烟台市场调研公司

中国山东网烟台7月4日讯 为更好地服务企业，及时了解企业需求，烟台市食品药品检验检测中心积极响应烟台市市场监管局倡议，深入走访企业，开展调研活动。检测中心副主任卫晓红和中心食品总工程师张燕近期考察走访了瑞枫奥塞斯(烟台)葡萄酒庄园有限公司、蓬莱泰生葡萄酒庄有限公司、蓬莱苏各兰酒堡有限公司、烟台威龙葡萄酒股份有限公司等7家葡萄酒生产企业。烟台是我国葡萄酒重要产区。中心选择从葡萄酒产业开始调研，每到一家企业，认真了解企业的生产经营状况、检验人员及仪器设备配置、实际检验检测能力，仔细察看了企业生产加工过程，详细询问企业对关键控制环节的质量控制要求，和企业负责人进行检验技术的探讨，对企业的产品质量控制提出合理化建议，并认真听取企业对我单位食品检验工作的意见和建议。卫晓红在企业负责人的陪同下参观灌装车间参观葡萄园卫晓红指出，本中心会进一步创新服务方式方法，采取多种途径，加大为企业服务力度，帮助企业解决产品质量相关检测中的实际困难，使企业更进一步把好产品质量关。

近日，烟台市人防办赵军书记带领工程科、人防执法质监站相关工作人员赴烟台市建筑设计研究股份有限公司开展调研活动，重点考察人防工程施工图设计、审查工作情况。 赵军书记一行与企业负责人座谈，听取企业负责人介绍人防工作情况。主要研讨三个方面问题：一是在优化营商环境的前提下，如何通过人防工程施工图审查，落实人防施工技术求；二是为实现人防工程互连互通，设计层面需解决的问题；三是在执行《烟台市人民防空行业信用体系建设实施办法》过程中，是否存在不合理条款。 烟台市建筑设计研究股份有限公司李天世 表示，近年来，市人防办为加强人防工程建设管理，有针对性的出台了一系列措施，对提高人防工程设计、审查质量起到了很好的作用，建议：通过加强审查人员培训；对地下空间进行总体规划；落实《烟台市人民防空行业信用体系建设实施办法》三个方面工作，切实提高烟台市人防工程设计、审查质量。 赵书记强调：人防工程设计、审查企业应针对新形势下发展需求，从质量、信誉、服务上突破，利用创新、诚信等手段，突破旧格局 ，开创新未来 。 【来源：烟台人防】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

7月22日上午，烟台市行政审批服务局局长隋运升，副局长桑建伟、刘健，四级调研员耿新峰一行4人赴莱州看望队员，并调研莱州民企高质量发展工作。隋运升局长一行看望了民企服务队队员，并详细了解派出队员表现情况和工作业绩，听取队长冯成军同志对一年来工作的简要汇报，对服务队下基层工作取得的成绩给与充分肯定，勉励大家珍惜好下基层机会，充分发挥优势和特长，进一步理清思路，聚焦重点，更好的助推莱州民营企业高质量发展。随后，调研组一行调研了服务队所服务的大丰轴瓦公司，与企业负责人进行座谈，并征求了企业对行政审批工作的意见和建议。企业负责人介绍了企业基本情况，疫情下复工复产及企业行政审批中面临的问题和困难，并对审批局和服务队对企业的关心、帮助和支持表示感谢。隋运升局长听取企业情况，并为企业讲解了行政许可一站式服务的特点和趋势，鼓励企业在当前疫情下抓住机遇，趁势而上，做大做强，烟台市行政审批服务局将进一步加强与服务队和企业的沟通交流，为服务队和企业提供最有利的条件和保障。服务队深受鼓舞，表示今后将继续认真贯彻落实省委、市委对“万名干部下基层”工作的决策部署，扎实高效帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，为莱州民营企业发展做出积极贡献。【来源：胶东在线】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

胶东在线6月23日讯(通讯员 刘战成) 日前，烟台市场监管局质量发展科一行来到山东玲珑轮胎股份有限公司和招金集团开展实地调研，对招远质量提升行动进行督导，并在当地局分管领导及科室人员陪同下参观了玲珑轮胎研发中心和招金金银精炼有限公司，现场指导企业进一步夯实质量基础，明确质量提升方向。相关领导听取了两家企业品牌、标准化及质量提升工作情况汇报，对企业去年在品牌、标准化及认证等领域取得的成绩给予高度评价，鼓励企业继续深入践行高质量发展理念，加快质量提升步伐，争取在推进品牌国际化、高端化的进程中再创佳绩。【来源：胶东在线】版权归原作者所有，向原创致敬

齐鲁网·闪电新闻9月22日讯 烟台作为山东省发展最令人期待的城市之一，是环渤海经济圈内重要节点城市、山东半岛蓝色经济区骨干城市、“一带一路”建设重点建设港口城市、是国家历史文化名城、全国文明城市。进入2020年以来烟台在济南、青岛的人才攻势下，大力开展“双招双引”工作，人才流失现象得到缓解，毕业生留存率明显上涨，人才吸引指数涨幅省内最高，可以说烟台的引才政策已经初见成效。山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网根据自身平台数据针对烟台市就业市场现状做出深入分析，为广大求职者提供指导参考。烟台人才吸引指数增长，涨幅省内最高注：人才吸引指数为当地实际人才净流入量与全省流动人才总量的比值人才吸引指数代表着城市对人才的吸引力，人才吸引指数越高则该城市受人才青睐程度越高。由上图数据可见，青岛、济南人才吸引指数仍位居前两位，均超过20，吸引了全省超四成人才。烟台在今年人才吸引指数也得到大幅增长，由2019年的13.44增长为17.67。随着“抢人大战”的升级，人才竞争已从暗战走向前台，在“人才为王”愈加凸显的竞争主题下，无数城市竞相博弈，人才争夺已不再是新一线、二线城市的专利，众多三四线城市也纷纷发力，烟台在2020年启动了“青鸟归来，扬帆烟台”的引才留才计划，涵盖政府资助、落户、住房、医疗、子女就学等方面，这势必为人才求职、落户提供了便利。烟台经济开发区产业基础雄厚，已形成以机械装备制造、电子信息、生物医药、化工新材料、节能环保、智能制造等产业为主的先进制造业基地，人才吸引指数不断攀升。烟台人才招聘需求量明显上升从图中数据可以看出，2018——2020年烟台人才招聘需求量同比稳步上升，2020年第二季度，烟台人才招聘需求为11.63个百分点。“政策有力度，企业才能有底气”，来自烟台某服装厂刘经理这样表示，“我们这边是自贸区，受疫情影响波动比较大，生产规模一度恢复不到之前的水平，多亏政府出台很多政策解决了我们资金方面的难题，在4月份，政府更是帮助、引导我们采用线上线下相结合的招聘方式，缓解了我们的用人需求，但是人才缺口仍然存在。”对烟台来说，山东自贸试验区烟台片区的设立是第三次大的发展机遇。在自贸区成立后，新企业如雨后春笋般的生长起来，世界500强项目华润化学材料40万吨尼龙智能化产业升级项目等涵盖生物医药、新材料、智能制造等产业的项目纷纷落地，人才需求不断攀升。烟台互联网/电子商务行业最缺人由图中数据所示，烟台互联网/电子商务行业招聘需求量最大，占比为9.27%；机械/设备/重工行业位列第二，占比为7.68%；教育/培训行业位列第三，占比为6.93%；建筑/建材/工程行业人才需求量也较高，占比为6.21%。烟台作为山东“互联网+”计划的先行城市之一，近年来更是抓住工业互联网这一风口，着力打造烟台综合性工业互联网平台品牌，加快支持5G通信基础设施建设，鼓励龙头企业与信息技术企业、电信运营商、互联网企业深化合作，建设烟台工业大数据中心，打造了一批工业互联网应用示范基地，形成了与济南、青岛错位的发展优势。目前烟台已经率先推动万华、冰轮国资国企构建工业互联网标杆载体，通过深化混合所有制改革打造数字经济新型龙头企业，支持富士康、通用东岳、杰瑞、玲珑轮胎等行业龙头企业在实现自身数字化转型基础上，带动产业链上下游企业共同升级，互联网行业人才招聘需求一直居高不下。有钱更自信，烟台岗位薪酬前十均破7000由图中数据可以看出，烟台岗位薪酬排名最高的是基金/证券/期货/投资行业，达到13675元；互联网/电子商务行业则位列第二位，岗位薪酬为12466元；石油/石化/化工行业排名第三，岗位薪酬为10830元。进入前十名的岗位薪酬均在7000元以上，这也表明烟台在全力留才方面的决心。薪酬水平往往代表着当地的经济发展水平，而在“抢人大战”中，薪酬则也是最直接最有效的抢人神器。生活成本与环境成留居烟台最大因素由图中可以看出，2020年影响毕业生留居烟台主要关键词是生活成本低、空气宜人、城市发展前景好与人才政策的吸引。人才竞争不断加剧，毕业生在求职过程中虽然会关注薪资水平，但也充分意识到留居的生活成本、当地环境及城市发展前景等问题的重要性。“种下梧桐树，才能留住金凤凰”。 青年人才是城市可持续发展的活力和希望所在，当烟台真正把“引才、聚财、育才、留才”四篇文章写好的时候，那么烟台的崛起则将成为必然。长驱直入海，挚爱有烟台。仙人可驻留？蜃楼曾徘徊。红雨随心起，山花为我开。共赏张裕美，千金散复来。这是山与海的情怀，也是你与我的烟台。烟台，等你来。注：文中数据为齐鲁人才网正在发生求职招聘的市场化数据，所展示数据仅对齐鲁人才网的用户样本数据负责。闪电新闻记者 柴慧娟 高亚南 报道

9月15日，烟台市委副书记吴承丙、市农业农村局副局长解利伟、市委办等相关领导在蓬莱区委副书记王长港、区政府副区长翟玉雷、区农业农村局局长程艳梅以及镇政府等领导陪同下调研山东烟富农业科技有限公司。调研期间，烟富农业总经理王平向领导们详细汇报了公司的发展历程。山东苹果高质量发展品种是关键，蓬莱在推动全国苹果产业发展做出了杰出贡献，先后选育了红富士优系“烟富10”、“烟富7”以及其他新优品种，推动了烟台苹果向更高层次发展。在烟富农业科技成果展示区，吴书记与相关领导详细了解公司繁育的“烟富10、烟富7、八仙早富、维纳斯黄金”等烟富种苗的年产量，同时鉴赏和品尝了公司生产的各个新品种，对新优品种大为赞赏。调研期间，领导们重点调研了烟富农业脱毒苗生产情况，参观了公司的脱毒组培车间。推动烟台苹果高质量发展，脱毒苗是关键，加强脱毒技术、设施等硬件建设，向规模化生产转化。在新品种展示园，领导团仔细观察了解“八仙早富”品种特性，王平总经理向领导们详细汇报了八仙早富的研发过程。山东烟富农业科技有限公司作为烟台红富士“烟富1号、烟富2号、烟富4号、烟富5号、烟富6号、烟富7号、烟富9号、烟富10号”等品种在国家农业农村部种业管理司申请登记单位，在品种研发上不断的推陈出新。公司本着“诚信为本、服务三农”的理念，为社会提供优质脱毒种苗的同时，不断开拓进取，致力于新品种研发，在苹果产业高质量发展中，真抓实干，与时俱进做好源头工作。2020年，在市委市政府领导的关心与支持下，山东烟富农业科技有限公司将以蓬莱划区为契机，夯实产业结构，加强科研攻关，通过走出去，引进来，创新品种培育，做好苹果源头，为烟台以及全国苹果高质量发展做好本职工作，为苹果高质量发展谱写新篇章。

中国山东网烟台7月12日讯 近日，烟台市食品药品检验检测中心按照《烟台市市场监督管理局“大调研”工作方案》要求，中心副主任丁少纯带领两名业务骨干人员深入烟台国康中药饮片有限公司开展生产企业检验能力实地调研。调研人员首先对企业实验室进行了实地考察，随后实地参观了企业新厂区的建设，并对实验室的规划与建设提出了合理化建议。了解企业的情况和需求调研人员在企业负责人、质量负责人陪同下对企业标准液室、理化实验室、精密仪器室、天平室等进行了实地考察，在了解了企业的基本状况后，结合该企业实际，与企业质量管理人员、一线检验人员就中药饮片质量管理的形势和环境、检验标准适用性、实验室软硬件建设、人员培训等多方面展开座谈和交流。现场解答了企业在药品质量控制及标准适用等方面的问题，并针对企业目前生产经营状况和实验室的管理情况提出了多条建议。　参观企业在建新厂并提出合理化建议调研人员深入企业新厂区建设现场，参观并了解了生产车间、仓库以及实验室规划设计情况，针对企业扩大生产规模及增加口服中药饮片的情况，对企业新厂区建设提出了合理化建议。企业负责人表示，新厂区建成后，要努力提升自身的检验软实力，希望在精密度要求比较高、中药饮片专属性比较高的检测项目上得到专业化的指导。针对企业的实验室检验能力提升需求，我中心可为其提供免费的实践培训，帮助企业提升检验检测能力和水平。

中国山东网11月19日讯 在烟台市市场监管局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，为进一步了解和掌握基层食品生产企业的质量控制情况、存在问题和困难，征求基层食品生产企业对检验中心的意见和建议，11月中旬，烟台市食品药品检验检测中心主任邹爱玲和副主任卫晓红一行三人到烟台喜旺食品有限公司进行了实地调研。喜旺公司技术中心经理厉建军详细介绍了公司的历史发展、针对食品安全喜旺公司采取的管控监测措施等，并带领参观了喜旺的食品检验室。厉经理对中心近几年提供的检验技术服务支持表示感谢。通过深入广泛的技术沟通交流，中心与喜旺公司在科研开发等项目达成了初步意向。以后将针对企业需求，积极开展检验技术培训、标准宣贯等具体措施，切实提高烟台市食品生产企业的检验技术水平。

通讯员 初侑蓬 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 杜晓丹4月9日，记者从烟台开发区人社局获悉，根据国家、省、市人社部门部署安排，烟台开发区已全面启动2021年度企业薪酬调查工作。本次调查分两批进行，第一批调查时间为2021年4月1日至2021年4月20日；第二批时间为2021年5月1日至2021年5月20日。首批将有147家样本企业参与薪酬调查，涉及货币金融服务业、居民服务业、房地产业等34个行业门类。据悉，企业薪酬调查是由国家人社部定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本基本状况为调查内容的抽样调查。本次薪酬调查采取线上填报调查的形式，调查的时期指标为2020年1月1日至12月31日的数据，上报数据时间截止到5月底。企业薪酬调查是发布人力资源市场工资指导价位和人工成本信息的重要依据是加快建立收入分配监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作，对于引导人力资源市场流动、分析研判就业形势、推进工资收入分配关系调整、搞好公共服务等具有重要意义。作为全国模范劳动关系和谐工业园区，下一步烟台开发区将严格按照人社部相关工作要求开展调查，狠抓数据质量，加强薪酬调查数据的运用、分析。酬调查工作完成情况将作为评选和谐劳动关系企业、诚信企业等评优评先项目的重要内容和评价条件。