研究中心主任招聘

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经人事主管部门审核同意，海关总署研究中心现面向国内外高校，公开招聘2019年应届毕业生。有关事项公告如下：单位简介海关总署研究中心是海关总署在京直属事业单位，内设六个部门，分别是综合管理部、宏观经济研究部、战略发展研究部、海关基础理论研究部、海关政策研究部和国际海关研究部。主要承担海关综合性发展规划研究，海关宏观管理政策、重大业务制度及业务改革研究，优化海关监管和服务研究，与海关工作相关的国家宏观经济和对外贸易形势研究等工作。招聘岗位海关总署研究中心本次公开招聘12人，其中管理岗位2人，专业技术岗位10人。接收部门、岗位条件和面试比例等信息详见《岗位信息表》（附件1）。招聘人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家政策规定执行。招聘对象2019年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生，或经我国学历学位认证部门认可的境外高校应届毕业生。报名条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，无违法犯罪不良记录；（三）具有良好的品行和健康状况；（四）具备报考岗位所需的学历学位和专业，派遣时须取得报到证、毕业证和学位证；（五）具备报考岗位所需的其他条件；（六）京外生源须符合应届毕业生进京落户相关要求。报名方式报考人员下载并填写《公开招聘报名表》（附件2），并将本人身份证（正反面）、户口薄首页及本人页、学生证、在校成绩单、教育部学籍在线验证报告和就业推荐表等材料进行扫描或拍照，通过电子邮件的形式将以上材料发送到邮箱：yjzx@customs.gov.cn。邮件主题和附件名称请写明“姓名+毕业院校+报考岗位”。报名截止时间为2019年3月31日，以电子邮件送达时间为准。报考人员只能选择一个岗位进行报名，如有重复报名的，取消报考资格。报考人员所提供的材料应真实、准确，如有提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。报考人员不得使用新、旧身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查根据岗位条件、学历和专业等要求，对报考人员的基本信息、报考资格进行审查。若某岗位报名人数少于3人，该岗位则取消招聘。资格审查通过人员名单将在中国海关总署网站（http://www.customs.gov.cn）“信息公开-人事信息-公开招聘”（以下简称“公开招聘”）专栏发布。组织考试考试分为笔试和面试，分值各占50%。资格审查通过人员将统一参加笔试。根据各岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的排序，按照 1︰5的比例确定面试人选。进入面试的人员名单、笔试成绩、面试成绩将在中国海关总署网站“公开招聘”专栏发布。参加笔试时，须携带本人身份证原件；参加面试时，须携带本人身份证、户口薄、学生证、在校成绩单、教育部学籍在线验证报告和就业推荐表等证件原件。考察和体检根据笔试和面试的总成绩排名，按 1︰1的比例确定考察人选。经考察合格后进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟聘人员经考察、体检确定为不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，并按总成绩排名顺序，进行依次递补。公示拟聘人员根据考察情况和体检结果，最终确定拟聘人选。拟聘人员名单将在人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国海关总署网站“公开招聘”专栏公示，公示期为7个工作日。联系方式（一）招聘咨询电话：010－65194626；（二）监督举报电话：010－65194139；（三）联系地址：北京市海淀区马甸东路9号（海关总署马甸办公区），邮政编码：100088。附件1：岗位信息表附件2：公开招聘报名表供稿：海关总署研究中心监制/陶永 审校/付军锋 朱伟编辑/雷煦 刘畅 美术编辑/卫昊 常相婧

中共湖南省委党校湖南行政学院公开招聘10名工作人员中共湖南省委党校湖南行政学院面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位9个；招聘计划专业技术岗位10名。报名1.报名时间3月22日至4月13日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）,节假日不接受现场报名。2.报名地点长沙市岳麓区白云路386号，湖南省委党校湖南行政学院人事处（综合大楼508室）。3.报名方式报名采取现场报名和邮寄报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。资格审查根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南省委党校网站公布。考试1.开考比例岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。2.考试方式①应聘教研部、研究中心岗位：采取试讲和科研成果量化评分相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中教研部岗位的试讲占综合成绩的70%、科研成果量化评分占综合成绩的30%；研究中心岗位的试讲占综合成绩的60%、科研成果量化评分占综合成绩的40%）。试讲：通过资格审查人员全部参加试讲和科研成果量化评分。试讲采取授课的方式，主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等。科研成果量化评分：依据《中共湖南省委党校湖南行政学院公开招聘人员科研成果量化评分标准》（附件4）量化评分。 ②应聘图书馆岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，分公共科目和专业科目两科，每科总分100分，公共科目和专业科目各占50%。其中公共科目笔试主要测评公共基础知识、公文写作等；专业科目笔试主要测评应聘岗位专业基础知识。面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1∶3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、综合分析能力等，总分100分。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南省委党校网站公布。聘用及待遇经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，首次聘用人员签订聘用合同期限为5年，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。湖南省人民政府法制研究中心公开招聘3名工作人员湖南省人民政府法制研究中心面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位1个；招聘计划3名，均为专业技术岗位）。报名1.报名时间3月22日至3月26日（上午9:00-12:00;下午2:30-5:00）。2.报名地点湖南省人民政府一办公楼C座5楼518室（湖南省长沙市天心区湘府西路8号）。3.报名方式采取现场报名和邮箱报名相结合的方式。资格审查资格审查分为初审和复审。通过资格审查的人员名单在湖南省人民政府法制网站公布。1.初审：依据岗位招聘条件对应聘人员现场报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南省人民政府法制网站公布。通过资格初审的人员请于3月30日-4月3日持身份证原件到湖南省人民政府一办公楼C座5楼518室领取准考证。2.复审：笔试结束后，根据应聘笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省人民政府法制网站公布。考试1.开考比例岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。2.考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。笔试：通过资格初审的人员全部参加笔试，笔试为闭卷考试，总分100分。笔试主要内容为法律专业知识。笔试时间、地点见准考证。面试：通过资格复审的人员全部参加面试，面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、人际关系、分析和解决实际问题的能力等。面试成绩的总分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。聘用及待遇经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员工资待遇标准按国家政策执行。编辑：文武版面制作：梓欣大家都在看三馆一厅景观桥何时建？长沙市工务局：方案还在优化中“互联网+监督” 普通群众一键“直通”纪委注：如需转载，请与观察君（ID:hncstv）取得联系。任何媒介转载须注明来自微信号“长沙观察”。觉得不错请点赞分享@长沙观察

上海市现代管理研究中心成立于1995年，隶属上海市科学技术委员会，主要从事世界经济、社会发展、公共事务管理的研究，属全额拨款的事业单位。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会招聘研究人员。招聘岗位及职数研究人员(专技岗位)，职数2名。招聘办法1、报名：本次报名采取邮寄或[E-mail]报名方式。请将个人简历、学历(学位)证书、身份证、专业技术职称证书及其他资格证书等相关材料邮寄至：上海市长宁区幸福路66号上海市现代管理研究中心人事部，或[E-mail]发至mmcsha@stn.sh.cn邮箱，邮件主题：专业-姓名，相关证书用电子版以附件形式递交，报名时间：自本招聘公告发布起至2020年7月14日;2、资格审查：上海市现代管理研究中心将根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知;3、招聘形式：经上级部门同意，中心根据职位要求进行面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、主题论述等形式，按有关程序与要求进行，全程接受上级部门的指导与监督。4、身体检查：通过考试的人员，由中心统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检;5、考察：由中心组织考察，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法情况、道德品质和一贯表现;6、拟聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察结果，对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示时间为七天，公示无异议，报上级主管部门、上海市人力资源和社会保障局核准备案。

来源：江苏金融圈R152邮储银行江苏省分行本部2020社会招聘岗位单位简介中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、55家县支行、9400余名员工。作为系统内的骨干一级分行，江苏省分行不断提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设与转型发展，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列，曾荣获“全国文明单位”、“江苏省文明行业”、“江苏最佳社会责任银行”、“江苏最佳金融创新银行”等荣誉称号。岗位名称1、金融同业部 副总经理 1名 2、信息科技部 副总经理 1 名3、信用卡部 副总经理 1 名4、网络金融部 副总经理 1 名5、交易银行部 汽车供应链金融产品经理岗 1 名对公国际业务岗 1 名6、信息科技部 信息安全管理岗 1 名数据分析岗 2名软件开发、移动开发岗 2名系统网络管理岗 1名 7、审计部 工程审计岗 1名任职要求详细的岗位职责和任职要求详见招聘网站。工作地点南京薪资待遇面议截止时间2020年3月27日应聘方式按照网上报名、资格审核、综合考核、体检、背景调查、录用等程序进行。登录招聘网站：https://vip.liepin.com/9791839，注册用户信息，填写相应应聘信息，并注明“江苏金融圈推荐”。注意事项1.应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。3.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。联系方式025-83583516地址：南京建邺区庐山路242号金融城2号楼R151中信证券江苏分公司2020社会招聘单位简介中信证券股份有限公司成立于1995年。分支机构遍布全球19个国家和地区，全国28个省、市、自治区（不含香港、台湾）。业务范围覆盖证券、基金、期货、直投等领域，各项业务均排名行业前列。中信证券江苏分公司本部位于南京建邺区CBD中心，分公司负责管理江苏省内的证券营业部，近年来分公司区域市场份额均位于本区域市场前列。岗位名称（一）营业部副总经理任职要求1、全日制本科及以上学历，须具有证券从业资格，具有5年及以上金融从业相关工作经验， 2年以上团队管理经验；2、有较强客户基础，有良好的组织沟通能力和解决问题的能力；3、熟悉证券业务及金融产品，熟悉国内外投资理财市场的发展，具有市场敏锐性，有较强决策能力与执行能力；4、正直诚实、品行良好，无违法违规记录。岗位职责1、协助营业部总经理全面贯彻落实公司经纪业务发展战略与年度工作部署，完成分管工作；2、作为营业部总经理离岗的备岗人员，代行营业部总经理职责；3、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施，参与所在营业部重要经营决策与人事任免；4、依照国家和公司的有关规定，协助营业部总经理确保分支机构合规开展经营活动，不出现重大违法违规事件，须上报事项及时上报；5、及时完成财富委、分公司或所在营业部交办的其它工作。岗位名称（一）市场总监任职要求1、全日制本科及以上学历；具有证券从业资格，如具有基金销售资格、投资顾问咨询资格、期货从业资格等多个资格的优先；有5年及以上金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁。有较强客户基础，营销能力，银行券商团队管理经验的可适当放宽条件。2、熟悉股票交易型客户及财富管理型客户的开发服务业务环节，有较强投资顾问能力，产品销售能力，高净值客户服务能力的优先。3、短中长期职业生涯规划清晰，珍惜行业荣誉，认可企业文化。4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。岗位职责1、协助梳理营业部业务开拓和客户服务战略规划，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设。2、负责所辖部门人员的招聘、培育和管理，优化完善部门人力资源。对所辖部门人员进行业务培训和法律法规、合规风险教育。督导部门人员向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作。3、给予团队成员在专业知识和营销方法上的有效支持，通过自身的业务活动实现个人或团队符合预期的业务收入与绩效目标。4、负责团队成员的工作日志、考勤、考核等日常管理；按照要求上报工作计划、总结等。5、承担部门反洗钱管理职责，完成上级部门交付的其他工作和管理职责。岗位名称（三）首席/精英客户经理任职要求1、全日制本科及以上学历；具有证券从业资格，如具有基金销售资格、投资顾问咨询资格、期货从业资格等多个资格的优先；有3-5年及以上金融从业相关工作经验。有较强客户基础，营销能力，综合服务能力可适当放宽条件。2、善于沟通和交际，积极主动，勤奋敬业，有较强的学习能力，有责任心。3、较为熟悉股票交易型客户或普通理财型客户或财富管理型客户的开发服务业务环节，有一定的投资顾问能力，产品销售能力，高净值客户开发服务经验的优先。4、短期职业生涯规划清晰，珍惜行业荣誉，认可企业文化。岗位职责1、建设、拓展和维护好各种业务渠道，组织参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产。2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况，向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息；向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置。3、对投资顾问（交易服务），财富管理（产品销售），综合业务（机构业务）等一个或多个相关业务领域有丰富的经验，作为业务骨干，在专业知识和营销方法上的给予同事相关支持。4、完成上级部门、领导布置的各项工作任务，通过自身的业务活动实现个人或团队符合职级要求的业务收入与绩效目标。5、参加业务及合规与反洗钱培训学习，落实工作范围内的反洗钱要求，宣传和保密工作。工作地点南京、苏州、昆山、吴江、张家港、常熟、江阴、南通、启东、海门、如皋、徐州、盐城、泰州、镇江、常州、无锡、连云港、宿迁、淮安、扬州薪资待遇1.完善的薪酬体系正式员工编制，五险一金、补充医疗保险、提成及奖金。2.多项福利补贴包括午餐补贴、通讯补贴、节日补贴、工会福利。3.成熟的培训晋升机制从入职到进阶的各类培训，包括入职培训、导师带教、不定期各种业务培训等，多轨晋升渠道，提供广阔的发展前景。4.岗位收入=基本工资+提成+绩效奖金截止时间2020年3月27日应聘方式简历投递邮箱：jshr@citics.comR150中信建投江苏分公司招聘岗位单位简介中信建投证券成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司注册于北京，注册资本76.46亿元，在全国30个省、市、自治区设有327家营业网点，自2010年起连续十年被中国证监会评为目前行业最高级别的A类AA级证券公司。岗位名称（一）营业部副总经理任职要求学历水平：全日制大学本科及以上学历。工作经验：具有五年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求：三年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业务拓展思路，具备客户开发、维护能力。资格技能：通过证券从业资格考试。岗位职责1、协助营业部经理组织、协调、落实和监督经营计划。2、负责分管团队的成本控制和预算执行。3、负责分管团队的人员招募、绩效考核、培训辅导和日常管理等。4、负责达成既定的销售指标和营销目标。5、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。6、营业部经理授权的其他工作。工作地点宿迁、徐州岗位名称（二）营业部营销总监任职要求学历水平：全日制大学本科及以上学历。工作经验：具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求：两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业务思路，具备客户开发、维护能力。资格技能：通过证券从业资格考试。岗位职责1、 负责制定团队的营销方案并组织策划实施。2、 负责拓展并维护营销渠道和客户资源。3、 负责对公司各类产品进行针对性的销售。4、 负责达成既定的销售指标和营销目标。5、 负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。6、 营业部规定的其他事项。工作地点南京、泰州、扬州薪资待遇面议截止时间待定应聘方式简历投递邮箱：yutian@csc.com.cn，并注明“江苏金融圈推荐”。联系方式15380927737R149浑水研究院市值研究中心最新招聘岗位单位简介浑水研究院创立于香港，主要致力于全球资本市场研究，为上市公司和金融机构提供市值管理和内外部风险控制咨询等服务。旗下拥有“浑水调研”等门户平台，聚集一大批券商、投行、律师所、会计所、私募投资机构和上市公司精英，从事上市公司市值研究和价值分析。岗位名称（一）副主任/首席研究员 任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、熟悉财经新媒体运营和互联网传播规律，熟悉各类新媒体业态和传播工具；3、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；4、有较强的活动策划执行和策划创意能力；5、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性，有较高的工作效率；6、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；7、有极强的沟通和口头表达能力。8、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）5年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）5年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责1、协助主笔主持研究中心全面工作；2、负责研究中心所有内容制作、编辑、发布；3、制定研究中心发展战略规划，内容产品开发和日常维护、改进；4、开展各类对外合作，配合运营中心制定和执行品牌运营推广和对外合作计划；5、与品牌运营中心配合，监督执行与研究中心有关的合作协议。薪资待遇30万-40万/年岗位名称（二）研究员 任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、熟悉财经新媒体运营和互联网传播规律，熟悉各类新媒体业态和传播工具；3、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；4、有较强的活动策划执行和策划创意能力；5、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性，有较高的工作效率；6、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；7、有极强的沟通和口头表达能力。8、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）3年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）3年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责证券方向：1、负责内地上市公司（包括A股、港股及其他境外上市企业）和全球知名上市公司的市值数据研究和价值分析。2、负责浑水研究院市值管理评价体系的辅助开发和维护，为上市公司提供市值管理咨询方案；3、资本市场和上市公司重要资讯的研究分析和评论；4、研究中心内容传播平台的编辑和维护，并提出改进建议。5、配合品牌运营中心执行相关合作协议、品牌运营和活动计划。金融方向：1、负责撰写金融行业研究报告和新闻稿件，并跟踪和总结内容传播效果；2、负责浑水研究院市值管理评价体系的辅助开发和维护，为上市公司提供市值管理咨询方案；3、配合品牌运营中心执行相关合作协议、品牌运营和活动计划。薪资待遇15万-25万/年岗位名称（三）品牌运营中心总经理任职要求1、从事财经新媒体采编、运营、企划、品牌工作6年以上；2、拥有丰富的上市公司或金融机构资源和合作经验，对金融资本市场有深入了解；3、具有较强的文字功底和创意策划能力；4、熟悉各类互联网传播工具和形式；5、有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6、具有较强的团队领导能力和经验，有极强的沟通表达能力；6、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；7、品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；8、有以下从业经历者之一者优先：（1）6年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）5年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位负责人从业经历。岗位职责负责统筹公司旗下各个产品的产品设计、运营推广和对外合作计划的制定和执行，负责完成公司制定的营收计划，负责监督对外合作的执行进度和效果评估，负责合作客户的开发、沟通和维护，负责监督业务人员的绩效考核和奖惩制度。薪资待遇30万-40万/年岗位名称（四）品牌运营主管任职要求1、从事财经新媒体采编、运营、企划、品宣工作3年以上；2、拥有丰富的上市公司或金融机构合作经验，对资本市场有基本了解；3、具有较强的文字功底和创意策划能力；4、熟悉各类互联网传播工具和形式；5、有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6、具有较强的团队协作能力，有极强的沟通表达能力；7、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；8、品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历者之一者优先录用：（1）3年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）3年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位从业经历。岗位职责协助运营中心总经理工作，负责产品设计、推广宣传、线上线下活动计划制定和执行，协助总经理制作各类文案，整合各种渠道资源和传播工具，对公司产品进行包装和推广。薪资待遇10万-20万/年岗位名称（五）商务合作主管任职要求1. 从事财经新媒体商务合作、运营、企划工作3年以上，对金融资本市场有基本了解；2. 拥有丰富的上市公司或金融机构客户资源和合作经验；3. 具有一定的文字功底和创意策划能力；4. 熟悉各类互联网传播工具和形式；5. 有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6. 具有较强的团队协作能力，有极强的沟通表达能力；7. 有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；8. 品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9. 有以下从业经历者之一者优先录用：（1）3年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）3年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位从业经历。岗位职责协助运营中心总经理工作，负责合作客户的开发，合作协议的执行，合作客户的维护等。薪资待遇15万-25万/年岗位名称（六）新媒体编辑/编辑助理任职要求1、对资本市场有基本了解，熟悉各类财经知识；2、有较强的文字功底和创意策划能力；2、熟练使用各类自媒体内容编辑软件，如秀米等；3、熟练使用office系统、秀米、photoshop等编辑工具，能够快速制作和处理图表、图片，熟练使用视频拍摄、剪辑、制作工具者优先。岗位职责1、负责研究中心和运营中心各平台内容编辑和发布；2、协助研究员搜集数据、制作图表和撰写初稿等工作；3、一年考核完成后可以晋升研究员。薪资待遇8万-15万/年岗位名称（七）兼职研究员任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；3、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；4、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）5年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）5年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责1、自主或者根据研究中心推荐选题撰写文章；2、为研究中心提出意见建议；3、参与研究中心各类公开活动，传播研究中心品牌；4、月度发表成果达到两篇，颁发“特约研究员”聘书。薪资待遇根据发表成果支付报酬。岗位名称（八）实习编辑/实习研究员

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经人事主管部门审核同意，海关总署研究中心现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：一、单位简介海关总署研究中心是海关总署在京直属事业单位。中心宗旨：研究海关管理和国际经贸相关问题，为海关事业科学发展提供决策支持。业务范围：海关综合性发展规划研究；国家宏观经济和对外贸易政策研究；宏观管理政策、重大业务制度创新研究；优化海关监管和服务研究；海关队伍建设分析研究；海关总署交办事项承办。二、招聘岗位海关总署研究中心本次拟公开招聘10人：其中综合管理岗2人、财务管理岗1人、宏观经济研究岗1人、战略发展研究岗1人、海关基础理论研究岗1人、海关政策研究岗2人、国际海关研究岗2人。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德；（二）具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能；（三）具有正常履行职责的身体条件；（四）具有北京市常住户口,年龄不得超过40周岁；（五）招聘岗位所要求的其他资格条件。四、报名方式（一）信息公告通过人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国海关总署网站 （http://www.customs.gov.cn）“信息公开-人事信息-公开招聘”专栏发布招聘公告及招聘简章（附件1）。（二）组织报名1、报名材料报考人员下载并填写《岗位申请表》（附件2），另附本人身份证复印件（需复印正反面）、户口薄首页及本人页复印件、学历学位证书复印件和本人免冠2寸蓝底彩色照片等材料，发送至yjzx@customs.gov.cn。2、报名要求：（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名；（2）报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。（3）有海外留学经历的，须注明留学性质（公派、自费），并提供我国教育主管部门出具的学历学位认证信息等相关书面材料。3、报名时间报名截止时间为2018年12月25日17时，以电子邮件送达时间为准。截止时间之后不再接受报名。五、资格审查根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行审查，若无符合报名条件人员或报名少于3人，该岗位取消招聘。资格审核通过人员名单将在海关总署网站“公开招聘”专栏进行发布。六、组织考试考试分为笔试和面试两种方式进行，资格审核通过的报考人员统一参加笔试。之后，按照拟招聘人数1:5比例确定进入面试人员，若比例不足1:5时，招聘单位根据实际情况研究并报上级人事主管部门同意后确定参加笔试人员。笔试成绩和进入面试人员名单将在海关总署网站“公开招聘”专栏进行发布。参加笔试时，须携带本人身份证原件；参加面试时，须携带本人身份证、户口薄、学历学位证书等原件。七、考察和体检根据笔试和面试(各占50%)综合成绩从高到低的顺序，按 1︰1的比例确定考察人选，未进入考察的人员不再通知。考察合格的人选进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，并按成绩排名顺序依次递补。八、公示拟聘人员根据考察情况和体检结果，最终确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和海关总署网站进行公示，公示期为7个工作日。九、待遇聘用人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家政策规定执行。十、联系方式（一）招聘咨询电话：010－65194626；（二）监督举报电话：010—65194139；（三）联系地址：北京市海淀区马甸东路9号海关总署研究中心，邮政编码：100088。附件1：海关总署研究中心2018年第三次公开招聘简章附件2：岗位申请表

北京大学数字金融研究中心现招聘一名合同制行政管理人员，具体岗位职责、岗位要求如下：招聘人数：1名岗位职责：1. 负责推进中心重要学术项目及外部合作的落地；2. 负责筹备中心的内部议事会会议，管理中心内部课题；3. 负责组织中心各类学术活动及会议；4. 负责中心国际会议交流与国际合作项目；5. 负责中心系列图书的出版工作；6. 负责中心网站、微信公众号的运营与维护；岗位要求：1.本科及以上学历，具有智库、高校相关工作经验者优先；2.具有一定的文字功底，较强的沟通协调能力；3.责任心强，工作认真、踏实、严谨；4.愿意并能够适应高强度及多项目同时运作的工作压力。薪酬待遇：面议申请方式：申请材料列表：1、简历2、求职信（A4两页纸之内）3、学位学历证书4、其它支撑性材料请有意向的申请人将上述材料发送至：pkuiif@nsd.pku.e.cn（邮件主题：姓名+应聘行政管理人员）北京大学数字金融研究中心介绍北京大学数字金融研究中心于2015年10月经北京大学校长办公会批准成立，目前挂靠于北京大学国家发展研究院，中心主任由北京大学国家发展研究院副院长黄益平教授担任。上海新金融研究院执行院长王海明担任中心常务副主任、国发院教授黄卓、沈艳担任中心副主任。中心致力于开展数字金融、普惠金融、金融改革等领域的学术、政策、行业研究，向社会公众提供权威的研究分析，为行业发展提供专业的理论指导，为政府决策提供科学的政策参考。自成立以来，中心研究人员已经独立或联合开发、发布了四个数字金融方面的指数，推出了新金融书系，完成了36个研究项目，并发表多篇学术论文和政策报告。中心目前已有29名全职、兼职研究人员。

昆明信息港讯 实习记者戴至荷近日，云南大学生物医药研究院公开发布2020年招聘计划，面向国内外招聘副研究员3-4名、助理研究员3-4名、博士后6-8名。招聘公告显示，应聘副研究员、助理研究员须具有基础医学、生物信息学、分子生物学、细胞生物学及发育生物学等相关专业背景；有熟练的英语读、写、说能力，能熟练读写英文科技文献；具有博士后经历、即将或已经取得博士学位，在SCI收录期刊发表过本领域研究论文。博士后须是生物、医学及生物信息学相关的即将或已经获得博士学位的研究人员，且获得博士学位时间不超过2年，具备熟练中英文读写能力，在SCI收录期刊上发表过研究论文者优先。待遇方面，研究员和助理研究员应聘上岗后可享事业编制，与云南大学签订聘用合同，聘期内工资、福利待遇参照云南大学同职级岗位人员标准发放。博士后薪资待遇依据云南大学有关规定实行基本年薪制（税前21万元起），根据工作和科研产出进一步享受相关津贴绩效，并享受正式职工同等的其他福利待遇；出站符合云南大学调入条件的同等条件下优先留校任教纳入编制。本次招聘采取网上报名方式，具体日期不限，招聘到合适人选为止，符合条件者可将个人简历（需包含教育背景、工作经历、研究经历、学历/学位证书，发表论文等，以及两名推荐人的具体信息）发送至邮箱（inst_biomed_res@ynu.e.cn）。邮件文件名及标题注明应聘职位+本人姓名。具体信息可拨打电话65919654（李老师）咨询。【来源：昆明信息港】版权归原作者所有，向原创致敬

依据《科技部关于批准建设媒体融合与传播等4个国家重点实验室的通知》，人民日报社主管，以人民网为依托单位的传播内容认知国家重点实验室于2019年11月获国家科技部批准建设。实验室面向人工智能时代，紧密围绕媒体融合发展需要，开展战略性、前沿性、前瞻性应用基础研究，主要研究方向为：主流价值观精准传播理论科学与计算、内容智能审核和风控评级、基于内容传播领域的国家网络空间治理。根据科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》，现向国内外公开招聘重点实验室副主任1名，热忱欢迎广大海内外优秀专家学者积极应聘。一、工作地点北京二、岗位职责(一)协助主任制定实验室发展建设规划并组织实施；(二)牵头组织由优秀学术带头人和青年学术骨干组成的科研团队，建设国内外有影响的高水平研究队伍；(三)参与组织承担国家重大科技项目，取得一批具有国际先进水平的科技成果；(四)推动开放合作，加强实验室与国内外的学术合作与交流；(五)协助主任进行实验室日常管理工作。三、应聘条件(一)拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和思想品德；(二)具有人工智能或大数据技术相关的博士学位；(三)对人工智能领域的建设具有战略性构想和创新性思维，并具有较高的学术造诣；(四)具有较强的组织协调、管理和领导能力，注重学术梯队建设，带领创新团队协同攻关；(五)年龄原则上不超过55周岁，全职在实验室工作；(六)每年在实验室工作时间不少于8个月。四、招聘程序应聘材料投递-初选-面试-考察-体检-聘用五、应聘材料投递邮箱：job@people.cn，邮件主题：姓名 国家重点实验室副主任报名截止时间：12月27日(星期五)8：00应聘材料包括：1.传播内容认知国家重点实验室副主任报告及报名表(报告、报名表模板请在网盘自行下载。网址为：https://pan..com/s/1IDz2i1ObSaUtk0OyeyMFjA)；2.反映本人学术水平的科研和管理工作业绩材料，近五年来有代表性的科研项目、论文、著作、获奖成果等；3.学历、学位、获奖证书等；4.其他证明材料。

根据清华大学产业发展与环境治理研究中心发展和研究课题需要，现经清华大学人事批准招聘专职研究助理岗位2人，参与中心的相关研究工作，确保研究课题的顺利完成。1工作职责1. 参与研究项目前期准备，相关项目的文献检索与整理、外文文献翻译等工作保障课题申请、立项等工作顺利进行。2. 参与完成项目所需要的信息整理与数据分析工作，为研究提供数据和技术支持,确保数据准确可靠；3. 参与搜集项目相关文献，为项目报告撰写提供支持。4. 参与项目实地调研与访谈工作，高质量完成调研任务。5. 参与项目报告及论文撰写，及时高质量完成任务。6. 承担项目日常管理事务，负责协助与项目相关方的沟通、协调等工作，保证项目有序推进。7. 承担项目组财务工作，保证经费及时有效和规范使用。8. 承担项目资料定期归档管理，保证档案的准确性完整性规范性安全性。9. 协助会议及大型活动的组织工作，确保活动顺利举办。10. 协助项目中期、结项和后续事宜，确保相关工作顺利完成。11. 协助项目的成果按时发表和出版事宜，保证项目的成果发布。12. 按时完成项目负责人交办的其他任务。13. 领导交办的其他工作内容：占该岗位总工作量：15%。2任职要求1. 硕士及以上学历。2. 大学英语六级以上，优秀的英文读写能力。有国外教育经历或研究机构工作经历者优先。3. 能够进行定量或定性研究，设计调查问卷和抽样方案，熟练使用统计分析软件进行数据分析和处理，撰写数据分析报告。4. 在主管的指导下，协助开展研究工作，并参与撰写研究报告。 5. 具有研究能力、分析能力、学习能力，对相关科研工作有热情。我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。3待遇条件1. 入职后按清华大学职员人事管理规定签订工作合同，福利、待遇从优，享受五险一金；2. 提供独立科研机会，如有考博或申请国外博士项目意愿，在不影响正常工作情况下，中心将积极支持；3. 按照博士生标准培养，发SSCI或中文A+文章从重奖励。关于CIDEG清华大学产业发展与环境治理研究中心 (Center for Instrial Development and Environmental Governance, CIDEG) 成立于2005年9月，依托于清华大学公共管理学院。本中心致力于产业发展、环境治理与制度变迁领域的政策研究、学术交流、研究生教育及在职人员培训，旨在提高中国公共政策与治理研究与教育的水平，促进学术界、产业界、非政府组织及政府部门之间的沟通、理解和协调。1中心主要开展如下几方面的重点工作学术研究中心主要开展以下三类研究活动：1. 偏重于基础性与前瞻性的理论研究。此类研究由中心特聘的专职教授、访问研究员或兼职研究员承担。2. 针对当前中国发展的复杂重大问题开展专题研究。此类研究由中心组织专门研究小组完成。3. 针对当前国家社会关注的热点问题进行的快速反应研究。此类研究由中心举办学术研讨活动或委托研究等方式完成。研究领域包括：产业组织、监管及政策；资源与能源约束下的可持续发展；以及制度变革与协调发展。学术网络中心在陈清泰、吴敬琏、青木昌彦等知名学者的筹划下创建，所选择的工作领域中将与经济管理学院、人文与社会科学学院、法学院、新闻与传播学院等清华大学校内学术机构密切合作。同时中心也将与国内外其它相关学术机构广泛进行交流与合作，营建全球相关政策研究领域的学者网络和虚拟团队。学术活动中心日常组织各种形式的学术研讨活动，开展学术会议、研究沙龙、系列讲座等，促进学术研究和政策应用的交流与推广。定期举办论文竞赛、社会调查竞赛等，鼓励青年学者和本科生参与到相关领域的研究和实践事务中。每年举办不少于一次的大型国际研讨会。首届年会于2005年9月27-28日在北京隆重召开，来自世界各地的知名学者和卓越领袖汇聚一堂，共享思想盛宴。成果出版CIDEG的研究成果以出版CIDEG文库、CIDEG研究丛书、CIDEG研究报告及工作论文系列等形式出版，引介国际前沿，并向社会发布研究成果，扩大知识传播的广度和深度。知识传播中心根据社会需求和研究基础，依托清华大学公共管理学院培训中心，为政府官员、非政府组织领导人、及企业高层管理人员提供相关培训服务。中心通过建立网站、发表学术论文、出版学术专著等方式向社会传播知识成果，并为政府制定政策提供依据。2如何应聘有意者可将完整的个人简历、证明材料、研究报告样本等发送至：cideg@tsinghua.e.cn邮箱，邮件主题标注：CIDEG研究助理申请+姓名。本岗位申请截止至2020年8月31日，我们将进行初步的材料筛选，符合面试要求的人选将预约组织电话或视频面试。未进入初选的申请者不做另行通知，不接受电话或现场咨询，所提供申请材料概不退还。供稿丨CIDEG