研究招聘

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

招商局集团(简称“招商局”)是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部设于香港。2017年，招商局集团各项经济指标再创新高：实现营业收入5844亿元，同比增长18%；利润总额1271亿元，同比增长14.3%，在央企中排名第二；截至2017年底，集团总资产7.3万亿元，同比增长7.8%。招商局发展研究中心研究岗位一人数：1人岗位职责：1.经济、产业和政策研究；2.市场和商业模式研究；3.企业的资源、能力和战略研究；4.企业关注问题和相关决策的信息提供、咨询和建议；5.研究项目管理；6.企业研究工作协调。任职资格：1、硕士研究生以上学历，具有博士研究生学历或者海外或港澳优秀院校学习经历者优先；2、七年以上的工作经验，其中有三年以上在企业从事与岗位职责相关的研究工作经历；3.对交通、地产或金融等领域的相关行业和企业运作有深刻的认识，具备较丰富的经济、金融、财务、管理、统计和投资的知识；4.较强的文字表达和商业报告撰写能力，较强的英文读写能力；5.对在企业从事研究有浓厚兴趣，较强研究能力，愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务，诚信、务实、高效；6.具备一定的团队管理能力。应聘方式：有意者请在2019年2月28日之前通过http://cmhk.ye.com/zpdet?jobId=270122363进行申请。研究岗位二人数：1人岗位职责：1.经济、产业和政策研究；2.市场和商业模式研究；3.企业的资源、能力和战略研究；4.企业关注问题和相关决策的信息提供、咨询和建议；5.研究项目组织；6.企业研究工作协调。任职资格：1、硕士研究生以上学历，具有博士研究生学历或者海外或港澳优秀院校学习经历者优先；2、五年以上的工作经验，其中有两年以上在企业从事与岗位职责相关的研究工作经历；3.对交通、地产或金融等领域的相关行业和企业运作有较深刻的认识，具备一定的经济、金融、财务、管理、统计、投资的知识；4.较强的文字表达和商业报告撰写能力，较强的英文读写能力；5.对在企业从事研究有浓厚兴趣，较强研究能力，愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务，诚信、务实、高效；6.具备一定的团队管理能力。应聘方式：有意者请在2019年2月28日之前通过http://cmhk.ye.com/zpdet?jobId=270122365进行申请。研究岗位三人数：1人岗位职责：1.经济、产业和政策研究；2.市场和商业模式研究；3.企业的资源、能力和战略研究；4.企业关注问题和相关决策的信息提供、咨询和建议；5.企业研究工作协调。任职资格：1、硕士研究生以上学历，具有博士研究生学历或者海外或港澳优秀院校学习经历者优先；2、三年以上的工作经验，有在企业从事与岗位职责相关的研究工作经历，具有博士研究生学历者条件适当放宽；3.对交通、地产或金融等领域的相关行业和企业运作有一定的认识；4.较强的文字表达和商业报告撰写能力，较强的英文读写能力；5.对在企业从事研究有浓厚兴趣，具备一定研究能力，愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务，诚信、务实、高效。应聘方式：有意者请在2019年2月28日之前通过http://cmhk.ye.com/zpdet?jobId=270122366进行申请。———— / END/ ————

报告摘要：招聘市场规模持续扩大，44.8%企业每年投入5万元以上用于招聘2017年以来招聘行业市场规模稳步扩大，2017-2022年的年均复合增长率达到20%，未来招聘行业仍旧充满巨大发展空间;招聘行业的发展壮大，离不开雇主的支持，目前 44.8%的雇主每年都会在招聘上投入5万元以上，说明企业总体上愿意在招聘上予以费用支出。CIER指数长期大于1，就业市场景气程度长期趋势向好从2011年以来的CIER指数(就业市场景气程度)看，在就业人口总量不断攀升的影响下，就业市场整体呈现长期上升趋势，但是随着宏观经济进入结构调整期，近两年CIER指 数出现回落，剔除季节因素的影响和不规则波动，2017年四季度至2019年四季度CIER指数(趋势与周期)已持续九个季度下降。说明经济总需求疲软和不足，导致了就业市场需求有所减弱。在线招聘行业移动端用户三年增长3.1倍，2019年底MAU超2亿人近年来在线招聘行业移动端用户规模持续攀升，从2017年初的0.7亿人跃升到2019年底的2.2亿人，三年时间增长3.1倍，在线招聘行业移动端“用户红利”逐渐显现。在线招聘行业市场格局稳定，智联招聘品牌居于业界领先地位当前在线招聘市场格局相对稳定，无论是在传统PC端还是新兴移动端，智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘等平台基本覆盖了大多数用户。在线招聘行业加速转型，推进产品和业务体系精细化管理与运营在移动互联网发展红利、大数据和人工智能(AI)等多种因素的共同驱动下，在线招聘行业开始加速科技转型，不断增强整个业务体系和产品生态的精细化程度。……报告节选（报告原文79页）：（报告来源：TalkingData）

人民网雄安10月16日电 据中国科学院雄安创新研究院消息，中国科学院雄安创新研究院公开招聘科技管理部成果转移转化岗位、财务管理部出纳岗位、财务管理部会计岗位、综合管理部基建岗位工作人员若干，工作地点：北京/雄安，招聘时间截止至10月30日16:00，联系电话：13718507267 010-82304117(王老师)。以下为公告详情。中国科学院雄安创新研究院(筹)(简称“雄安创新院”)由中国科学院与河北省人民政府共建，并于2020年5月21日，完成了“雄安创新研究院”地方事业单位法人机构登记。雄安创新院定位于：统筹中国科学院(简称“中科院”)相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合性集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为新时期国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。雄安创新院围绕新一代信息技术、现代生命科学与生物技术、生态环境、绿色生态农业技术、新材料五大重点领域建立了六个研究中心：信息技术研究中心、现代生命科学与健康研究中心、生态与资源环境研究中心、绿色与智慧农业研究中心、新材料研究中心、雄安创新发展战略研究中心。根据雄安创新院重点发展领域和人才团队建设的需要，现面向社会公开招聘，欢迎相关研究领域优秀人才应聘。一、招聘岗位及要求1.科技管理部成果转移转化岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)组织科技成果转移转化，负责各项目成果转化过程的管理和服务工作；(2)协助与科技成果转化相关的项目申报工作，完成科技成果转化相关的各类审批和报备手续；(3)负责科技成果的整理、宣传、推介等；(4)联系对接相应主管部门，获取政策支持；(5)联系对接科研团队、高校院所、科技企业、技术转移联盟等, 建立常态化工作交流机制；(6)协助科技成果的发掘、评价与遴选，协助重点科技成果进行转化与产业化；(7)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制大学本科及以上学历；(2)熟悉科技成果转移转化相关业务，具有3年及以上相关工作经验；(3)具有较强的文字、语言表达能力，具有一定的英语沟通能力；(4)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。2.财务管理部出纳岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)遵守国家现金管理条例和银行结算制度，依法履行出纳管理职责；(2)负责银行存款收付结算业务，严格遵守国家有关银行票据和支付权限的规定签发转账支票和汇款；(3)负责各类银行账户、公务卡的管理工作，负责银行各类传票的取送、传递；(4)负责保管好现金、有价证券、空白支票、汇票，并确保其安全无缺；(5)负责发票使用管理，按照票据使用的相关法规开具普通发票、行政事业往来票据及收据；(6)负责各类统计报表上报、用款计划申报工作；(7)服从财务管理部内部岗位轮换；(8)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制财经类专业大学本科及以上学历；(2)具有三年及以上相关工作经验，熟悉科研单位财务制度或有中国科学院ARP财务软件使用经验者优先考虑；(3)熟练使用财务系统及办公软件；(4)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。3.财务管理部会计岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)负责日常会计核算与管理工作，并对单位各类预算执行情况进行检查、监督、分析和控制；(2)掌握相关税收政策，及时上缴单位各种税款，办理减免税，编制并按时报送各类税务报表；(3)负责编制年度预、决算报表及上级和其他监管部门要求的各类报表；(4)负责登记固定资产明细账和报表；(5)协助制定财务管理等方面的财务制度；(6)服从财务管理部内部岗位轮换；(7)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制财经类专业大学本科及以上学历；(2)具有会计从业资格证书；(3)具有三年及以上相关工作经验，熟悉科研单位会计制度或有中国科学院ARP财务软件使用经验者优先考虑；(4)熟练使用财务系统及办公软件；(5)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。4.综合管理部基建岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)参与办公场地的基建管理工作及工程开工前与设计院的联系和协调工作；(2)负责办公场地的基建项目施工现场工程技术、施工质量、安全的监督和管理；(3)协助工程设计、组织编制本专业设计任务书，勘察、施工、监理的招投标工作和实施过程中的协调工作；(4)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制大学本科及以上学历；(2)具有三年及以上相关工作经验，有科研单位基建管理相关经验者优先；(3)具有注册建造师、注册监理师、注册造价师等证书者优先；(4)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。二、薪酬福利待遇1. 雄安创新院建立了绩效激励和股权激励相结合的薪酬体系，为员工提供有竞争力的薪酬，五险一金、各类薪酬补贴、专项补助等，具体可面议；2. 雄安创新院统筹中科院相关创新资源，与多个院所达成合作，创新治理结构和运行机制，为员工提供开放自由的工作平台、职业发展空间和深造机会；3. 可依托雄安创新院申请国家、省、市级科研及人才项目；4. 提供科研办公用房、食堂等保障，并协助解决员工住宿等问题。三、应聘程序及联系方式有意应聘者，请在2020年10月30日16:00时前将应聘材料的电子版发送至邮箱：wangyidi@semi.ac.cn邮件主题为：姓名-应聘岗位。应聘材料包括：(1)个人简历；(2)能够证明应聘者水平、能力的材料。初审合格的应聘者将通知参加面试，时间及地点另行通知。未通过初审者，将不通知参加面试，材料恕不退回。联系人：王老师联系电话：13718507267 010-82304117期待优秀人才的加入!中国科学院雄安创新研究院人事部2020年10月14日

一、单位简介世界经济与政治研究所是中国社会科学院下属的国际问题研究所之一，成立于1964年。主要从事全球宏观经济、国际金融、国际贸易、国际投资、经济发展、国际政治、国际战略、国家安全、国际政治经济学、全球治理和世界能源等领域的研究，是中国经济政策、国际经济政策和中国外交政策等领域有重要影响力的智库之一。研究所出版《世界经济与政治》、《世界经济》、《国际经济评论》与 China & World Economy等重要学术期刊，和《世界经济年鉴》、《世界经济形势》黄皮书、《全球政治与安全形势》黄皮书、《中国海外投资国家风险评级报告》等重要年度报告。2016年被中国外交部指定为二十国集团智库峰会（T20）中方首席牵头智库。研究所下设十二个研究室、五个编辑部、六个研究中心、办公室、科研处、人事处和资料信息室，并管理两个全国性学术社团组织。二、招聘人员基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2、坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。3、具备岗位所需专业能力。4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作。5、年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。6、具有一定的科研工作能力，在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论文。7、符合国家和我院规定的其他条件。三、招聘岗位、数量及专业要求科研岗位6名，世界经济或国际政治等相关专业领域或研究方向，具有扎实的专业理论基础和较强的科研工作能力及学术素养，熟练掌握一门外语。四、招聘人员范围国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后人员、留学人员（博士）、京内户籍在职人员。其中国内普通高校京外生源应届博士毕业生最多两人。国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。五、岗位职责1、致力于世界经济或国际政治等相关专业领域科研工作；2、承担中国社会科学院及世界经济与政治研究所交办的各项科研任务；3、按照合同规定进行聘期考核；4、积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。六、招聘程序和材料1、发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年12月22日。2、资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上超过3:1启动后续程序，达不到该比例的，在启动前视情况是否取消招聘计划或减少该岗位招聘数量。3、专家评分：所人事部门组织相关领域专家对应聘人员提交的学术成果进行打分，满分100分，合格分数线为60分。专家人数不少于3人，各位专家打分的平均分为最终分数，以最终分数的高低顺序，达到合格分数的按照岗位招聘人数1:4比例确定考试人选；达不到该比例的，可按达到合格分数的实际人数确定考试人选。4、考试：考试形式为面试，面试成绩满分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。5、业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，择优确定人选。6、实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。7、体检：实习合格的人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。8、政治考察：对体检合格的人员进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。9、所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。10、公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。11、报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。12、办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。七、岗位待遇按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。八、报名方式应聘人员请提交相关材料电子版或扫描件发至电子邮箱iwep_rsc@126.com。1、提交材料包括：①《中国社会科学院世界经济与政治研究所应聘人员信息表》和《中国社会科学院世界经济与政治研究所应聘人员登记表》②个人简历、本人身份证、户口本（首页、户籍页）复印件③博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文④学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）⑤留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料⑥职务职称证明复印件2、联系方式：联系人：霍老师、崔老师联系电话：85195764（谢绝来访）电子邮箱：iwep_rsc@cass.org.cn联系地址：北京市东城区建国门内大街5号15层中国社会科学院世界经济与政治研究所人事处邮政编码：100732中国社会科学院世界经济与政治研究所2020年12月9日

中国人民大学国家发展与战略研究院（简称“人大国发院”）于2013年6月正式成立，是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，是直属于学校的实体单位。现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年人大国发院入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一，2019年在首次国家高端智库综合评估中成为唯一一家进入第一档次的高校智库。人大国发院积极打造“新平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，打造了宏观经济论坛、国家治理研究中心、俄罗斯研究中心、“一带一路”研究中心等二十大研究中心，孵化出“首都高端智库”首都发展与战略研究院等一批特色专业新型智库。在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，以“国家战略、全球视野、决策咨询、舆论引导”为使命，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。现因工作需要，拟招聘专职研究助理人员2名。一岗位性质非事业编制岗位，采用劳务派遣的用工形式。二岗位名称综合研究岗三岗位数量2名四岗位职责1、高质量的智库课题研究与信息专报撰写；2、课题管理与信息专报相关部分行政工作；3、国发院布置的其他工作。五任职条件1、具有较高的政治素养和道德品质，身心健康，遵纪守法；2、工作踏实，爱岗敬业，吃苦耐劳，能够胜任各类紧急任务；3、原则上需获得博士研究生及以上学历，经济、社会等相关专业优先考虑，特别优异者可放宽至硕士研究生学历；4、具有优秀的课题研究能力、文字表达能力、语言沟通能力；5、具备良好的团队合作精神、敬业精神和执行力；6、曾在国内外智库或研究机构有相关工作经验者优先。六薪酬待遇1、提供具有高度市场竞争力的薪资，综合薪酬采取“基础薪酬+业务绩效”两部分，以业务绩效为主，多劳多得，上不封顶。2、提供国发院市场聘用制员工的基础薪酬待遇保障。3、根据《中国人民大学国家发展与战略研究院研究助理工作业绩考核办法》，发放业务绩效。七招聘程序1、应聘者请于2020年6月10日前将个人简历等相关材料发送至nads_zp@126.com，邮件标题注明 “应聘综合研究岗-姓名-联系方式”。2、应聘附件中附上本人的博士论文、硕士论文，如有其他能够证明应聘者科研能力的相关研究成果，一并附上。3、初审通过后进入笔试和面试环节，重点考察课题研究能力、文字表达能力、活动组织能力、语言沟通能力。4、一经录用，按学校规定办理相关手续。人大国发院是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。人大国发院积极打造“小平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。微博二维码

大学生就业调研互联网行业是求职首选从求职行业上看，大学生最向往的行业依次是互联网、金融行业：大学生就业行业排名互联网、金融以其高薪酬依旧是大学生就业的首选京上广是就业的首选城市大学生就业城市排名发现由于杭州、成都等城市的一系列的人才政策，这些新一线城市对大学生的吸引力开始上升。企业校招人才筛选因素企业校招人才筛选因素从上图可以看出企业在人才筛选中最看重的是专业背景、毕业院校、学历和实习经历。各城市大学生期望薪资与支付薪资对比大学生期望薪资与实际薪资对比可明显看出大学生就业选择的城市层级越高，期望薪酬也越高。

香港大学教育学院招聘研究助手工作岗位教育学院人类传播，发展和信息科学系语音，语言和阅读实验室的研究助理（Ref .: 501792）（自2020年9月开始为期1年，可以续约） 要求1、申请人应拥有计算机科学，神经科学，工程学，心理学或相关学科的硕士学位；2、热衷于开发先进的技术和工具，用以帮助患有发育性阅读障碍和/或自闭症的幼儿；3、掌握粤语和英语；4、熟练使用MatLab，Python或R软件包，并能够进行神经科学研究，例如使用EEG；5、具有关于计算神经科学和神经模型研究的基础知识；6、认真细致，能够处理好人际关系，有组织、分析和解决问题的能力；7、具有独立工作和团队协作的能力，具有主动性和在压力下工作的能力。工作职责受聘者将作为跨学科研究小组的成员，从事有关开发智能诊断和干预系统以改善幼儿健康的研究项目。还将负责计算机程序开发，行为和神经科学实验的设计和执行，以及项目管理。他/她还将协助培训本科生研究志愿者，并处理香港大学演讲，语言和阅读实验室涉及的其他管理细节。待遇除年假和医疗福利外，还将提供与资格和经验相称的极具竞争力的薪水。申请方式线上申请。申请人应在线申请并上传最新的简历。申请审核将持续到2020年8月20日，如在此之前有合格的应聘这将提前结束。

中科院西北研究院招聘57名应届研究生每日甘肃网11月21日讯（兰州晨报/掌上兰州首席记者武永明）中科院西北生态环境资源研究院11月20日发布的2019应届毕业生招聘启事显示：包括冰冻圈科学、冰冻圈气候环境记录、荒漠化遥感在内的44个科研和支撑岗位招聘57人。此次招聘仅接收电子材料，接收应聘材料截止时间为2018年12月7日。要求应聘者为应届硕士毕业生、博士毕业生或出站博士后；具有良好的外语听、说、读、写能力；能熟练运用计算机；具有扎实的专业基础，学习成绩优秀。应聘者可登录http://hr.careeri.cas.cn/download/zpyb/下载填写应聘登记表，并提供相应材料（如学历学位证书、技能证书、奖励证书、论文、专利证书、成绩单、推荐信及其他能显示个人业绩和技能的材料）。将以上材料合并成单一PDF文件发送到zhaopin@lzb.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+培养单位。中科院西北生态环境资源研究院（简称西北研究院）于2016年6月由中科院寒区旱区环境与工程研究所、兰州油气资源研究中心、兰州文献情报中心、西北高原生物研究所、青海盐湖研究所五个单位整合而成，是我国专门从事高寒干旱地区生态环境、自然资源和重大工程研究的国家级研究机构，其主要研究领域（如冰川、冻土、沙漠、高原生态、盐湖、油气地质和资源环境信息等）均处于国内引领地位，与中科院内其他研究单元没有重复。中科院以3个特色研究所体量和每年2000万的基本科研经费作为增量给予支持，并在科学院主持的科研、人才、平台等项目中给予政策倾斜支持。