研究院招聘启事

兰州大学是教育部直属全国重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。兰州大学县域经济发展研究院（乡村振兴战略研究院），是隶属于兰州大学的校级研究咨询平台，研究院秉承“聚焦县域经济，助推乡村振兴”的办院理念，积极践行学校“主动接受地方党委领导，主动服务地方经济社会发展，主动融入国家战略和以贡献求支持、以服务促发展”的发展思路，坚持做好高水平的政策咨询研究和问题导向的理论研究，在为地方经济发展提供智力支撑的同时，深入研究县域经济发展过程中具有普遍性和特殊性的问题和难题，推出具有重要决策影响的系列智库产品。使研究院成为：服务县域经济创新发展的“孵化器”，服务县域经济协调发展的“谋略库”，服务县域经济绿色发展的“大课堂”，服务县域经济开放发展的“引智场”，服务县域经济共享发展的“动力源”。主要工作包括：专题培训、规划编制、决策咨询、第三方评估和专题调研等。到2020年，基本建成具有决策影响力、社会信任、国内知名的学术交流平台；到2025年，成为我国新型智库体系的重要组成部分。 为加强研究院人才队伍建设，提升研究院的科学研究能力，建设一支具有创新思维和发展潜力的人才队伍，根据《兰州大学各类岗位人员补充工作管理办法》，结合研究院的实际需求，特发布此招聘启事。一、招聘岗位 研究员、青年研究员二、招聘专业（1）公共管理（行政管理、土地资源管理、劳动与社会保障，以及政府绩效管理、公共政策、城市管理）。（2）农林经济管理（农业经济管理、农村与区域发展、草业经济管理）。（3）工商管理（旅游管理、企业管理、财务管理）（4）应用经济学（区域经济、产业经济、财政学、金融学、数量经济学、劳动经济）。（5）地理学（人文地理、资源环境与城乡规划管理）。（6）城乡规划（区域发展与规划、城乡规划与设计、城乡规划管理）。（7）理论经济学（西方经济学、人口资源与环境经济学）。三、基本条件（一）研究员1.年龄原则上不超过40周岁，身体健康；具有良好的思想品德和学术道德；严谨的科研作风；健康向上的心理素质和团队合作精神。2.具有副教授及以上职称,或者达到了我校副教授水平的国内外知名大学博士毕业生。有较大的发展潜力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过较高水平学术成果，主持过省部级上基金项目。3.能够围绕国家和地方经济社会发展的重大战略决策部署，结合县域经济和乡村振兴等热点、重点问题形成政策咨询报告。4.符合学校“双一流”建设和研究院发展需要，有能力在区域经济、生态经济、区域金融、资源环境、县域治理、产业发展、县域经济、乡村振兴、“一带一路”等领域发表高质量研究成果者。（二）青年研究员1.年龄原则上不超过40周岁,身体健康；具有良好的思想品德和学术道德；严谨的科研作风；健康向上的心理素质和团队合作精神。2.取得国内外一流大学或知名研究机构的博士学位。具有副教授及以上职称，从事过博士后研究工作或有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先。3.符合学校“双一流”建设和学科发展需要，有能力在区域经济、生态经济、区域金融、资源环境、县域治理、产业发展、县域经济、乡村振兴、“一带一路”等领域发表高质量研究成果者。4.能够全职在兰州大学县域经济发展研究院工作。5.能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。受聘者须至少具备以下条件之一：第一条：以第一作者（若为第二作者，应与第一作者为师生关系）或通讯作者在SCI、SSCI、A&HCI来源刊物上发表论文不低于2篇；第二条：在国内权威刊物上发表论文不低于4篇，其中至少1篇为国内顶级期刊。第三条：主持国家社会科学基金项目或国家自然科学基金项目至少1项。第四条：达到上述第一、第二条每一条工作量一半。四、聘期待遇（一）研究员1.学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资，并提供充足的科研启动费；2.住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行；3.解决其子女入学、入园。（二）青年研究员1.年薪税前30万元人民币（含五险一金），具体标准在聘任合同中确定。2.学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险，提供人才周转公寓。3.聘任为硕士研究生指导教师。4.提供科研启动经费50-150万元。5.积极推荐申报国家各类人才工程项目。6.研究院提供办公条件。7.聘期内没有教学工作量的要求。8.解决其子女入学、入园等生活问题。五、聘期管理与考核（一）研究员管理与考核按照兰州大学及研究院有关考核和管理办法执行。（二）青年研究员1.青年研究员实行合同管理，学校、研究院与受聘者三方签订聘任合同。聘期一般为5年。2.考核分为中期考核和聘期考核。考核须提交思想政治表现报告和工作进展情况报告，其中思想政治表现考核实行一票否决制。3.年度考核由研究院组织，中期（3年）考核不合格者，不再聘任。4.聘期内，3年中期考核时，受聘者至少申请获批1项国家社会科学基金项目或国家自然科学基金项目。围绕国家和地方经济社会发展热点、重点问题和重大战略决策部署，每年必须向省部级及以上政府部门提交不少于4篇的咨询报告，并至少有1篇被政府部门采纳。还需要以第一作者或通讯作者完成如下任务之一：第一条：在SCI或SSCI或A&HCI来源期刊上发表论文4篇。第二条：在CSSCI来源期刊上发表论文6篇，其中A类刊物上发表论文至少3篇。第三条：在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI顶级刊物上发表论文总数不少于4篇。5.聘期考核以合同内容为准，分为中期考核和终期考核两个阶段。中期考核在聘期的第3年进行，考核不合格者，即时解聘，考核合格者，继续履行合同；终期考核在聘期的第5年进行，考核不合格者，不再续聘；考核合格者，将按照学校文件要求，转入相应正式编制岗位，享受相应待遇。六、应聘材料1.个人简历（中英文均可）。2.发表的论文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表。3.过去研究工作总结。4.未来研究计划。七、联系方式联系人：吴老师电 话：0931-8912895E-mail：xyjj@lzu.e.cn地 址：甘肃省兰州市城关区天水南路222号兰州大学校城关校区齐云楼1822办公室邮政编码：730000 我们热情欢迎您的加盟！兰州大学县域经济发展研究院兰州大学乡村振兴战略研究院2018年9月17日

清华大学公益慈善研究院招聘启事根据工作需要，清华大学公益慈善研究院现面向全校及社会招聘以下岗位。招聘岗位一：项目助理1名岗位职责1、负责研究院国际会议与专项学术活动的校内外手续办理，确保会议和活动能够合规并及时顺利开展；2、参与研究院国际会议与专项学术活动的筹备工作，确保计划符合学校相关规定和流程要求；3、 负责国际会议与专项学术活动的组织、实施与总结工作，确保活动能够顺利有效实施和计划工作；4、负责国际会议与专项学术活动宣传材料的收集、写作、编辑、制作和发布，并协助提升研究院学术活动和国际会议传播效率；5、负责国际会议与专项学术活动的财务报销、沟通协调及管理工作，确保合规、准确、清晰；6、确保及时掌握和更新与国际会议和专项学术活动相关的工作流程、规章制度、风险控制等信息，并与团队成员及时沟通和提醒；7、进行国际会议与专项学术活动相关的资料收集、翻译、分析和整理工作；8、协助进行国际会议与专项学术活动相关的接待与翻译工作；9、协助进行国际会议与专项学术互动相关的文档整理、档案管理及其他行政支持等工作；10、参与研究院其他专项项目/国际会议的开发工作；11、 研究院交办的其他工作内容。任职要求1、本科及以上学历，公共管理、工商管理、公共关系、社会工作等专业相关；2、大学英语六级及以上水平，优秀的英语听说读写及翻译能力；3、良好的沟通协调与组织能力；4、具备一定的抗压能力和多任务处理能力。5、具有2年及以上相关工作经验者优先；招聘岗位二：行政主管1名岗位职责1、负责机构运营事务的管理与执行，包括机构行政和宣传等；2、参与机构各项管理制度的制定与执行，确保合规有效；3、负责研究院科研相关的活动/会议的筹备、组织与实施工作，确保活动能高效顺利开展；4、协助负责机构内外的相关联络和协调事宜，确保沟通及时、有效、清晰；5、协助负责机构评估汇报与总结工作的顺利完成，确保合规；6、协助科研项目的全流程管理与执行，包括立项、实施、结题、评估与总结等工作，确保各项科研项目的顺利高效开展；7、负责科研项目财务预算的制定、执行和监督管理，确保合规；8、协助科研项目相关的人员协调与沟通工作，确保沟通及时有效；9、参与机构战略讨论、工作计划拟定等工作；10、协助机构管理会议的组织工作，确保会议顺利举办；11、完成研究院安排的其他运营相关工作。任职要求1、本科及以上学历，公共管理、工商管理、社会学、行政管理等专业相关优先；2、具有5年及以上相关工作经验；3、大学英语六级及以上水平，良好的英语听说读写及翻译能力；4、 良好的综合协调与管理能力、高效的执行能力；5、严谨细致的工作态度，强烈的责任感。应聘方法1、有意者请将个人简历、工作期望、薪酬期望及其他有助于岗位应聘的材料发送至：xiaoligao@tsinghua.e.cn, 邮件主题标注：应聘岗位+姓名。2、申请截止日期：2020年3月31日3、入选面试名单者将收到邮件通知，如简历投递后一个月内没有接到通知，可当落选论。*申请者提供的所有材料仅作招聘之用。关于清华大学公益慈善研究院清华大学公益慈善研究院由民政部与清华大学联合设立，成立于2015年4月，隶属清华大学，依托公共管理学院，是一个体现国家战略、融入创建一流大学进程、致力于公益慈善研究和人才培养体系建设的国家级智库。研究院致力于成为公益研究的引领者、国家顶级公益智库、未来公益领袖摇篮、国际顶尖公益平台。研究院将通过对公益本质的基础研究，对公益实践、政策及体制的应用研究，对公益人才的培育，对科技的有效运用，对公益创新的催化与倡导，以及全球范围的有效沟通与交流，对中国和世界公益慈善事业的发展带来卓越、正向和可持续的推动。供稿丨清华大学公益慈善研究院编辑丨发展办

中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）成立于1958年12月3日，是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已发展成为一个具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究和微生物技术研发机构。为适应中国科学院“率先行动计划”和研究所发展的要求，进一步优化管理职能，提高职能部门的管理能力与效率，经所务会研究决定，现在所内外公开招聘如下管理岗位。一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持程序，坚持条件。二、招聘岗位与职责（一）综合处岗位1：处长职责：主持综合处全面工作。主要负责规章制度的制定与执行，所务会的协调与所务会决议的落实督办，研究所重要活动与会议的组织协调，职能管理部门间的工作协调，对外接待与交流的统筹安排，信息宣传与信息化（中英文网站），ARP管理，科学传播，创新文化建设，综合档案，安全保卫，公文印信管理，行政后勤管理等。岗位2：副处长职责：协助处长工作。主要负责信息宣传、科学传播、信息化建设等工作。（二）党建工作处岗位3：处长职责：主持党建工作处全面工作。主要负责党委日常事务工作，协调工青妇等工作。岗位4：副处长职责：协助处长工作。主要负责纪委日常事务工作，协调纪监审办等工作。（三）科技战略规划与重大项目处岗位5：处长职责：主持科技与战略规划处全面工作。主要负责科技发展战略规划的制定与组织实施，规章制度的制定与执行，标准化工作流程的编制，科研绩效的考核与评价、国际交流与科技合作，外事管理等工作。岗位6：副处长兼重大项目办公室主任职责：协助处长工作。主要负责重大项目的组织协调与管理，国家、院重点实验室建设等工作。（四）知识产权与产业发展处岗位7：处长职责：主持知识产权与产业发展处全面工作。主要负责院地、所企合作，科技开发与成果转移转化等工作。岗位8：副处长职责：协助处长工作。主要负责知识产权与科技奖励管理等工作。（五）科技条件平台处岗位9：处长职责：主持科技条件平台处全面工作。主要负责科技条件与平台建设，所级公共技术服务中心、微生物资源与大数据中心等部门的统筹协调与管理工作。岗位10：副处长职责：协助处长工作。主要负责生物安全、学术期刊等支撑部门的统筹协调与管理工作。（六）人事处岗位11：处长职责：主持人事处全面工作。主要负责人力资源战略规划的制定与组织实施，各类人才的引进与培养，干部队伍建设、机构设置、岗位与聘用管理，薪酬福利与社会保险，人才派遣与劳务人员管理，职工继续教育与培训，人事档案管理，博士后管理，离退休管理等工作。岗位12：副处长兼人才项目办主任职责：协助处长工作。主要负责高层次人才引进与培养、人才项目的组织申报与管理等工作。（七）财务处岗位13：处长职责：主持财务处全面工作。主要负责经济资源配置的制定与组织实施，财务预决算工作的组织协调，各类财务数据的分析与报告编制，科研经费与基建财务的监管，日常财务报销等工作。岗位14：副处长职责：协助处长工作。主要负责各类财务数据的整理、核算与分析，各类审计相关数据及资料的提供等工作。（八）研究生部岗位15：主任职责：主持研究生部全面工作。主要负责学科教育点建设及教育规划的制定与组织实施，研究生导师队伍建设等工作。岗位16：副主任职责：协助主任工作。主要负责研究生培养、教学、留学生管理等工作。三、岗位任职条件（一）基本任职条件1．具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；2．爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；4．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；5．原则上应具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历，身体健康；6．符合《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)中规定的基本条件和基本资格。担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。有职业资格准入要求的岗位，应满足相应的准入条件。（二）其它任职条件1．人事处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；2．财务处处长一般应具有4年以上财务管理工作经历；3．科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉研究所的科研方向和承担项目情况；4．从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。四、应聘方式1. 符合岗位任职条件的应聘者可申报1个岗位。2. 自即日起至2019年10月22日下午17：00点前，应聘者将《中国科学院微生物所管理岗位竞聘申请表》（附件1）递交至人事处，（应聘人员需在申请表最后“申请人签字”处签字），并提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)，同时将电子版发送至hrservice@im.ac.cn 。3. 研究所将对应聘人员进行资格审查，并以电话形式通知资格初审通过者参加竞聘答辩。4. 每位竞聘人员报告时间为15分钟，回答问题5分钟。报告内容包括：个人基本情况、工作经历与业绩、对应聘岗位的理解与认识、未来工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

中国人民大学国家发展与战略研究院（简称“人大国发院”）于2013年6月正式成立，是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，是直属于学校的实体单位。现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年人大国发院入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一，2019年在首次国家高端智库综合评估中成为唯一一家进入第一档次的高校智库。人大国发院积极打造“新平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，打造了宏观经济论坛、国家治理研究中心、俄罗斯研究中心、“一带一路”研究中心等二十大研究中心，孵化出“首都高端智库”首都发展与战略研究院等一批特色专业新型智库。在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，以“国家战略、全球视野、决策咨询、舆论引导”为使命，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。现因工作需要，拟招聘专职研究助理人员2名。一岗位性质非事业编制岗位，采用劳务派遣的用工形式。二岗位名称综合研究岗三岗位数量2名四岗位职责1、高质量的智库课题研究与信息专报撰写；2、课题管理与信息专报相关部分行政工作；3、国发院布置的其他工作。五任职条件1、具有较高的政治素养和道德品质，身心健康，遵纪守法；2、工作踏实，爱岗敬业，吃苦耐劳，能够胜任各类紧急任务；3、原则上需获得博士研究生及以上学历，经济、社会等相关专业优先考虑，特别优异者可放宽至硕士研究生学历；4、具有优秀的课题研究能力、文字表达能力、语言沟通能力；5、具备良好的团队合作精神、敬业精神和执行力；6、曾在国内外智库或研究机构有相关工作经验者优先。六薪酬待遇1、提供具有高度市场竞争力的薪资，综合薪酬采取“基础薪酬+业务绩效”两部分，以业务绩效为主，多劳多得，上不封顶。2、提供国发院市场聘用制员工的基础薪酬待遇保障。3、根据《中国人民大学国家发展与战略研究院研究助理工作业绩考核办法》，发放业务绩效。七招聘程序1、应聘者请于2020年6月10日前将个人简历等相关材料发送至nads_zp@126.com，邮件标题注明 “应聘综合研究岗-姓名-联系方式”。2、应聘附件中附上本人的博士论文、硕士论文，如有其他能够证明应聘者科研能力的相关研究成果，一并附上。3、初审通过后进入笔试和面试环节，重点考察课题研究能力、文字表达能力、活动组织能力、语言沟通能力。4、一经录用，按学校规定办理相关手续。人大国发院是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。人大国发院积极打造“小平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。微博二维码

根据《中国财政科学研究院公开招聘工作人员公告》相关要求，现将本次面试（试讲）有关事项公告如下：一、面试（试讲）确认进入面试（试讲）名单提前以邮件并短信方式通知考生。请考生于2020年9月18日下午5：00前确认是否参加面试（试讲），确认方式为发送电子邮件，要求如下：（一）邮件发至rsc1163@sina.com（二）邮件标题为：1. 确认参加面试(试讲)+职位+姓名。2. 放弃参加面试(试讲)+职位+姓名。逾期未确认的，视为自动放弃面试（试讲）资格。二、面试（试讲）时间和地点面试（试讲）将采取现场方式进行，有试讲要求的岗位，要先试讲再面试。面试（试讲）时间和地点安排详见附件。（一）试讲时间和地点试讲定于2020年9月22日―23日进行，开始时间为上午9:00和下午1:30。请考生按照通知安排分别于当日上午8:30前或当日下午1:00前签到候考。对未按规定时间签到候考的考生，取消其试讲资格。试讲地点：北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦（航天桥西南角）11层1121会议室（考生进入大厦后乘坐右翼电梯）。（二）面试时间和地点面试时间定于2020年9月27日进行，开始时间为上午9:00和下午1:30。请考生按照通知安排分别于当日上午8:30前或当日下午1:00前签到候考。对未按规定时间签到候考的考生，取消其面试资格。面试地点：北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦（航天桥西南角）11层1121会议室（考生进入大厦后乘坐右翼电梯）。三、注意事项（一）面试（试讲）前，请考生携带本人身份证核实身份。凡有关材料主要信息不实的，取消面试（试讲）资格。（二）面试结束后，按照笔试、试讲和面试的综合成绩从高到低的顺序，依照接收计划1:1的比例确定体检考察人选。参加面试（试讲）人数与接收计划数比例低于3:1的岗位，考生面试（试讲）成绩应达到75分的合格分数线，方可作为体检考察人选。（三）体检考察具体安排另行通知。（四）根据北京疫情防控有关要求，参加面试（试讲）的考生需提供当日“北京健康宝”绿码，以备现场展示，进入面试（试讲）地点必须佩戴口罩、主动接受体温测量。考生如果在面试（试讲）过程中出现发烧等突发情况，应立即主动报告工作人员，并由工作人员陪同到医务室接受检查。咨询电话：（010）88191163特此公告。中国财政科学研究院2020年9月16日

为进一步加强教师教育师资队伍建设，满足教学科研工作和一流学科建设需要，东北师范大学教师教育研究院拟面向国内外公开招聘教师5人，具体如下。一、岗位设置二、应聘条件(一)教授岗位1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和较高学术水平;2.国内外知名高校或科研院所相关专业博士;3.近五年主持过国家社科基金/教育部人文社科/全国教育科学规划项目;4.近五年以第一署名人身份在CSSCI学术期刊发表5篇以上高水平论文;5.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;6.年龄一般在50周岁以下。(二)副教授岗位1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力;2.国内外知名高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生;3.有工作经历者，需满足以下条件：(1)近五年以第一署名人身份在CSSCI及以上学术期刊上发表过系列高水平论文，满足以下条件之一即可。①发表过4篇以上C类论文②发表过2篇以上B类论文③发表过1篇以上A类论文(2)近五年主持过国家社科基金/教育部人文社科基金/全国教育科学规划项目。4.应届博士毕业生，在读期间以第一署名人身份在SSCI/SCI期刊或我校认定的A类学术期刊上发表过3篇以上高水平论文;5.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;6.年龄一般在40周岁以下。(三)讲师或师资博士后岗位1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力;2.国内外知名高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生;3.近五年或博士在读期间，以第一署名人身份在CSSCI学术期刊发表过系列高水平论文;4.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;5.年龄一般在35周岁以下。三、应聘程序1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人主持或参加的课题、公开发表的学术论文复印件、职称或工作证明等。请在简历中注明应聘岗位，报名截止日期2020年4月30日。2.教师教育研究院自主组织审核小组对应聘者进行资格初审。符合条件的应聘者，参加面试(疫情结束)/视频面试考核，同时查验应聘者材料原件。考核合格人员报学校审议。四、联系方式秦占民(教师教育研究院) 刘　洁(人事处)　人事处教师教育研究院2020年3月17日原标题：教师教育研究院专任教师招聘启事

国家发展研究院招聘管理学及营销学师资北京大学国家发展研究院（国发院）诚挚邀请优秀学术人才申请管理学及营销学领域长聘轨教职系列（Tenure-Track）多个职位（包括助理教授、副教授和正教授）。欢迎管理学领域（战略管理、创业与创新管理、国际管理、组织理论、组织行为学、人力资源）和营销学领域（营销战略、消费者行为、营销决策分析）以及相关领域的同事（包括即将毕业的博士生）申请加盟国发院。预计入职时间为2021年9月（或可协商）。管理学与营销学教师隶属国发院下属BiMBA商学院，参与国发院本科生以及博士生的教学工作以及BiMBA商学院MBA/EMBA/EDP项目的教学工作。工作语言为中文和英文。申请者需要具备国际知名研究型大学的博士学位，具有卓越的研究能力，并能够发表具有影响力的研究成果。申请者所需提供材料包括：申请书、个人简历、代表性研究样本、教学评估总结、三封推荐信。请在2020年12月10日前将所有材料提交到：bimbarecruiting@nsd.pku.e.cn请在邮件抬头注明所申请的领域：管理学、营销学Tenure-Track Faculty Positionsin Management and Marketingat National School of Development of Peking UniversityThe National School of Development (NSD) at Peking University, China, is recruiting new members to join our tenure-track faculty. We have multiple positions available in the fields of management and marketing and the positions are open for all ranks. The expected starting date is the fall of 2021 or negotiable.Candidates from all areas in management (strategic management, innovation/entrepreneurship, international management, organization theory, organizational behavior, and human resource management) and in marketing (marketing strategy, consumer behavior, and marketing analysis) will be considered.The faculties of management and marketing are hosted in the BiMBA Business School within the NSD. BiMBA offers an Executive MBA Program taught in Chinese that confers an EMBA degree from Peking University. It also hosts two MBA programs in collaboration with internationally acclaimed business schools that will confer the MBA degree from, respectively, University College London (UCL) of UK and Vlerick Business School of Belgium. NSD also houses its own doctoral program in management and marketing. The recruited faculty members are expected to teach at the Undergraate, MBA/EMBA/EDP, and doctoral levels. The official working language includes both Chinese and English.The ideal candidates for our faculty positions must hold a doctoral degree (by Fall 2021) from a globally reputable research university and demonstrate an ability to do high quality research that will have a major impact on their respective field of study.Our current faculty members publish in Academy of Management Review, Organization Science, Strategic Management Journal, Journal of Business Venturing, Journal of Management, Journal of Small Business Management, Journal of World Business, Journal of Consumer Research, Journal of Marketing Research, Journal of Business Research and other mainstream journals in management and marketing as well as top tier scholarly journals in Chinese.Interested candidates should provide a letter of interest, a current curriculum vitae, copies of their exemplary works, a summary of recent course evaluations, and three letters of recommendation.All materials should be sent by email only to bimbarecruiting@nsd.pku.e.cn with the intended area of application, management or marketing, highlighted in the subject line, no later than December 10, 2020. The positions will remain open until filled.【来源：北大国发院】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。建所以来，昆明动物所始终定位于生物多样性演化、保护和利用研究，并按照中国科学院的决策和部署，凝练聚焦国家重大和关键科技问题，整合组织科研力量，取得了一批高水平研究成果，造就了一批优秀科学家，取得了良好的社会效益和经济效益，为国家和地方的发展做出了重要贡献。新时期，研究所紧密围绕国家战略需求，以中国科学院“率先行动”计划为导向，不断加强顶层设计和整体谋划，确定了“一个定位、三大突破、五个重点培育方向”的目标。“动物进化与遗传交叉卓越创新中心”为中科院2017年11月批准成立的依托于中科院昆明动物研究所的非法人机构。中心将以国家“一带一路”倡议为契机，聚焦动物进化和遗传交叉重大科学问题，以动物复杂性状和多样性组学解析为突破口，以重大国际合作计划和“动物复杂性状的进化解析与调控”B类先导专项为牵引，以“灵长类动物表型与遗传研究”国家重大科技基础设施为抓手，解决关系国家和区域发展的基础性、战略性、前瞻性科技问题，开拓和引领生命科学研究新方向、新范式，成为动物进化与遗传交叉领域的国际顶尖卓越科学中心与人才集聚高地。为推动中心的筹建与运行管理，研究所成立了“动物进化与遗传交叉卓越创新中心”办公室。根据研究所相关规定，现面向所内外公开招聘“动物进化与遗传交叉卓越创新中心”办公室国际化业务主管1名，欢迎有志者报名！一、招聘岗位职责及要求国际化业务主管1名（一）岗位职责在中心办公室主任领导下，完成中心国际咨询委员会的管理、国内外学术交流活动及会议的组织实施、材料编报、宣传与接待、档案整理等等公共日常行政管理工作，以及完成中心领导交代的其他临时任务。（二）应聘要求1、具有遗传学、细胞分子生物学、发育生物学、生物信息学等相关生物学专业硕士及以上学位，有海外留学经验者优先；2、具有良好的职业道德。服务意识和工作责任心，工作积极主动，踏实肯干，善于交流协作；3、有较强的中英文撰文及沟通能力。二、聘后管理及待遇1、具有博士学位的人员直接聘为研究所事业单位编制内职工；硕士实行派遣，由派遣公司派遣到研究所工作，待个人条件符合研究所相关要求后，可按程序转为事业单位在编职工；2、按照国家和地方规定，享受相应的基本工资、地方性津贴补贴及有关福利待遇；并与其实际工作量和服务质量挂钩，享受本单位规定的岗位津贴和绩效奖励；3、属研究所事业单位编制内的人员按云南事业单位省相关规定购买社会保险及公积金；实施派遣的人员按云南省及昆明市规定购买五险一金；4、其它待遇按研究所政策规定办理。三、应聘程序1、报名时间：自本招聘启事发布之日起至招聘到合适人选为止，凡符合岗位要求者均可报名；2、通过初审者，即通知面试；未进入面试者，恕不单独通知，应聘材料概不退回。四、应聘材料1、求职信及个人简历（含近期免冠照片）；2、学历、学位证书、英语或专业资格证书、身份证扫描件或复印件；3、其他如组织活动、参与国际会议情况、获奖证书等证明自身相关能力的材料等。五、联系方式联系人：唐老师E-mail：cceaeg@mail.kiz.ac.cn通讯地址：云南省昆明市教场东路32号 中国科学院昆明动物研究所邮编：650223请通过电子邮件或信件邮寄方式投递简历。更多云南省招考公告，请关注云南求职圈公众号（ynzkgg）,每天大量更新。

中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘启事中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。因事业发展需要，现招聘管理人员若干，欢迎身心健康、有志献身科研事业的人才加入到我们的队伍中来。1部门设置综合事务部：承担党建、纪检、宣传、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等工作；研究院领导服务工作；院领导交办的其他工作。人力资源部：贯彻落实国家人事管理政策及规章制度，制定并执行研究院人事管理规章制度；人力资源规划及人才队伍建设、人才招聘和管理；机构、岗位设置和聘用管理；人员考核，激励、奖惩机制制定及实施；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他工作。科技管理部：各类科研规划编制与落实；基金委、科技部、中科院等各类科研项目申报、管理、预算、验收等过程管理；科研平台规划编制与平台建设项目管理；科研资产管理与内部控制；科研设备及材料采购、研究院内外协等合同审核。院领导交办的其他工作。财务资产部：依照《中华人民共和国会计法》及国家相关法律、法规及研究所制定的相关规定，进行会计核算、实行会计监督，防范财务风险，保证研究院货币资金、有价证券的安全完整。负责制定财务管理等方面的财务制度；负责各项经费的会计核算等工作；负责编制预算报表和决算报告；负责各种税款的计算、申报、缴纳，减免等税务工作；负责登记固定资产明细账和报表；研究院参股公司设立及管理；院领导交办的其他工作。2岗位类别综合事务部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名人力资源部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名科技管理部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名财务资产部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名另招聘司机及若干名后勤工作人员。3应聘条件1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。5. 财务资产部应聘人员要求具有会计相关专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部人员优先考虑熟悉政府工作和协调能力较强的人员，适当放宽学历和专业限制。其他部门岗位应聘人员要求具有硕士研究生以上学历，专业不限。6.应聘部门负责人岗位人员年龄在55岁以下，具有5年及以上工作经验。应聘高级主管岗位人员年龄在45岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘主管岗位人员年龄在35岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘以上岗位人员特别优秀者，年龄可适当放宽。4工作地点研究院筹建期间，综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公，其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成，全体人员将逐步转入雄安办公。5薪酬待遇雄安创新研究院为本启事招聘的岗位提供有吸引力的薪酬，其他福利待遇参照中科院研究所同类岗位执行。6招聘办法及要求1. 自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，本招聘启事暂不设截止期；2. 应聘人员请将简历以电子邮件方式发送至：xa_zhaopin@semi.ac.cn。邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例：综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。7联系方式地址：北京市海淀区清华东路甲35号（邮编：100083）联系人：王老师邮箱：zhaopin@semi.ac.cn电话：86-10-82304956更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓快看！中科院首批5个项目即将落户雄安新区！来源：中国科学院招聘网监制：李长斗编辑：孙文娟