研究院招聘

近日，有网友反映中国科学院空天信息创新研究院招聘工作中存在“限制男女比例”的情况。10月12日，中国科学院空天信息创新研究院微博@空天信息 回应称，经查，我院人事招聘工作严格按照国家相关规定开展，严格遵循公平、公正、公开、择优的原则，未通过任何形式限制男女比例。编辑 林玮琪值班编辑 花木南特朗普感染新冠，美国大选怎么办？《谁是最可爱的人》原型病逝，体内还有两颗特殊“文物”新京报电商平台“小鲸铺子”正式上线啦！

近日，有网友反映我院招聘工作中存在“限制男女比例”的情况。经查，我院人事招聘工作严格按照国家相关规定开展，严格遵循公平、公正、公开、择优的原则，未通过任何形式限制男女比例。衷心感谢网友对我院工作的关心和支持！中国科学院空天信息创新研究院2020年10月12日

来源：江苏金融圈R152邮储银行江苏省分行本部2020社会招聘岗位单位简介中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、55家县支行、9400余名员工。作为系统内的骨干一级分行，江苏省分行不断提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设与转型发展，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列，曾荣获“全国文明单位”、“江苏省文明行业”、“江苏最佳社会责任银行”、“江苏最佳金融创新银行”等荣誉称号。岗位名称1、金融同业部 副总经理 1名 2、信息科技部 副总经理 1 名3、信用卡部 副总经理 1 名4、网络金融部 副总经理 1 名5、交易银行部 汽车供应链金融产品经理岗 1 名对公国际业务岗 1 名6、信息科技部 信息安全管理岗 1 名数据分析岗 2名软件开发、移动开发岗 2名系统网络管理岗 1名 7、审计部 工程审计岗 1名任职要求详细的岗位职责和任职要求详见招聘网站。工作地点南京薪资待遇面议截止时间2020年3月27日应聘方式按照网上报名、资格审核、综合考核、体检、背景调查、录用等程序进行。登录招聘网站：https://vip.liepin.com/9791839，注册用户信息，填写相应应聘信息，并注明“江苏金融圈推荐”。注意事项1.应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。3.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。联系方式025-83583516地址：南京建邺区庐山路242号金融城2号楼R151中信证券江苏分公司2020社会招聘单位简介中信证券股份有限公司成立于1995年。分支机构遍布全球19个国家和地区，全国28个省、市、自治区（不含香港、台湾）。业务范围覆盖证券、基金、期货、直投等领域，各项业务均排名行业前列。中信证券江苏分公司本部位于南京建邺区CBD中心，分公司负责管理江苏省内的证券营业部，近年来分公司区域市场份额均位于本区域市场前列。岗位名称（一）营业部副总经理任职要求1、全日制本科及以上学历，须具有证券从业资格，具有5年及以上金融从业相关工作经验， 2年以上团队管理经验；2、有较强客户基础，有良好的组织沟通能力和解决问题的能力；3、熟悉证券业务及金融产品，熟悉国内外投资理财市场的发展，具有市场敏锐性，有较强决策能力与执行能力；4、正直诚实、品行良好，无违法违规记录。岗位职责1、协助营业部总经理全面贯彻落实公司经纪业务发展战略与年度工作部署，完成分管工作；2、作为营业部总经理离岗的备岗人员，代行营业部总经理职责；3、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施，参与所在营业部重要经营决策与人事任免；4、依照国家和公司的有关规定，协助营业部总经理确保分支机构合规开展经营活动，不出现重大违法违规事件，须上报事项及时上报；5、及时完成财富委、分公司或所在营业部交办的其它工作。岗位名称（一）市场总监任职要求1、全日制本科及以上学历；具有证券从业资格，如具有基金销售资格、投资顾问咨询资格、期货从业资格等多个资格的优先；有5年及以上金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁。有较强客户基础，营销能力，银行券商团队管理经验的可适当放宽条件。2、熟悉股票交易型客户及财富管理型客户的开发服务业务环节，有较强投资顾问能力，产品销售能力，高净值客户服务能力的优先。3、短中长期职业生涯规划清晰，珍惜行业荣誉，认可企业文化。4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。岗位职责1、协助梳理营业部业务开拓和客户服务战略规划，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设。2、负责所辖部门人员的招聘、培育和管理，优化完善部门人力资源。对所辖部门人员进行业务培训和法律法规、合规风险教育。督导部门人员向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作。3、给予团队成员在专业知识和营销方法上的有效支持，通过自身的业务活动实现个人或团队符合预期的业务收入与绩效目标。4、负责团队成员的工作日志、考勤、考核等日常管理；按照要求上报工作计划、总结等。5、承担部门反洗钱管理职责，完成上级部门交付的其他工作和管理职责。岗位名称（三）首席/精英客户经理任职要求1、全日制本科及以上学历；具有证券从业资格，如具有基金销售资格、投资顾问咨询资格、期货从业资格等多个资格的优先；有3-5年及以上金融从业相关工作经验。有较强客户基础，营销能力，综合服务能力可适当放宽条件。2、善于沟通和交际，积极主动，勤奋敬业，有较强的学习能力，有责任心。3、较为熟悉股票交易型客户或普通理财型客户或财富管理型客户的开发服务业务环节，有一定的投资顾问能力，产品销售能力，高净值客户开发服务经验的优先。4、短期职业生涯规划清晰，珍惜行业荣誉，认可企业文化。岗位职责1、建设、拓展和维护好各种业务渠道，组织参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产。2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况，向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息；向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置。3、对投资顾问（交易服务），财富管理（产品销售），综合业务（机构业务）等一个或多个相关业务领域有丰富的经验，作为业务骨干，在专业知识和营销方法上的给予同事相关支持。4、完成上级部门、领导布置的各项工作任务，通过自身的业务活动实现个人或团队符合职级要求的业务收入与绩效目标。5、参加业务及合规与反洗钱培训学习，落实工作范围内的反洗钱要求，宣传和保密工作。工作地点南京、苏州、昆山、吴江、张家港、常熟、江阴、南通、启东、海门、如皋、徐州、盐城、泰州、镇江、常州、无锡、连云港、宿迁、淮安、扬州薪资待遇1.完善的薪酬体系正式员工编制，五险一金、补充医疗保险、提成及奖金。2.多项福利补贴包括午餐补贴、通讯补贴、节日补贴、工会福利。3.成熟的培训晋升机制从入职到进阶的各类培训，包括入职培训、导师带教、不定期各种业务培训等，多轨晋升渠道，提供广阔的发展前景。4.岗位收入=基本工资+提成+绩效奖金截止时间2020年3月27日应聘方式简历投递邮箱：jshr@citics.comR150中信建投江苏分公司招聘岗位单位简介中信建投证券成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司注册于北京，注册资本76.46亿元，在全国30个省、市、自治区设有327家营业网点，自2010年起连续十年被中国证监会评为目前行业最高级别的A类AA级证券公司。岗位名称（一）营业部副总经理任职要求学历水平：全日制大学本科及以上学历。工作经验：具有五年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求：三年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业务拓展思路，具备客户开发、维护能力。资格技能：通过证券从业资格考试。岗位职责1、协助营业部经理组织、协调、落实和监督经营计划。2、负责分管团队的成本控制和预算执行。3、负责分管团队的人员招募、绩效考核、培训辅导和日常管理等。4、负责达成既定的销售指标和营销目标。5、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。6、营业部经理授权的其他工作。工作地点宿迁、徐州岗位名称（二）营业部营销总监任职要求学历水平：全日制大学本科及以上学历。工作经验：具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。能力要求：两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业务思路，具备客户开发、维护能力。资格技能：通过证券从业资格考试。岗位职责1、 负责制定团队的营销方案并组织策划实施。2、 负责拓展并维护营销渠道和客户资源。3、 负责对公司各类产品进行针对性的销售。4、 负责达成既定的销售指标和营销目标。5、 负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。6、 营业部规定的其他事项。工作地点南京、泰州、扬州薪资待遇面议截止时间待定应聘方式简历投递邮箱：yutian@csc.com.cn，并注明“江苏金融圈推荐”。联系方式15380927737R149浑水研究院市值研究中心最新招聘岗位单位简介浑水研究院创立于香港，主要致力于全球资本市场研究，为上市公司和金融机构提供市值管理和内外部风险控制咨询等服务。旗下拥有“浑水调研”等门户平台，聚集一大批券商、投行、律师所、会计所、私募投资机构和上市公司精英，从事上市公司市值研究和价值分析。岗位名称（一）副主任/首席研究员 任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、熟悉财经新媒体运营和互联网传播规律，熟悉各类新媒体业态和传播工具；3、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；4、有较强的活动策划执行和策划创意能力；5、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性，有较高的工作效率；6、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；7、有极强的沟通和口头表达能力。8、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）5年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）5年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责1、协助主笔主持研究中心全面工作；2、负责研究中心所有内容制作、编辑、发布；3、制定研究中心发展战略规划，内容产品开发和日常维护、改进；4、开展各类对外合作，配合运营中心制定和执行品牌运营推广和对外合作计划；5、与品牌运营中心配合，监督执行与研究中心有关的合作协议。薪资待遇30万-40万/年岗位名称（二）研究员 任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、熟悉财经新媒体运营和互联网传播规律，熟悉各类新媒体业态和传播工具；3、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；4、有较强的活动策划执行和策划创意能力；5、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性，有较高的工作效率；6、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；7、有极强的沟通和口头表达能力。8、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）3年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）3年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责证券方向：1、负责内地上市公司（包括A股、港股及其他境外上市企业）和全球知名上市公司的市值数据研究和价值分析。2、负责浑水研究院市值管理评价体系的辅助开发和维护，为上市公司提供市值管理咨询方案；3、资本市场和上市公司重要资讯的研究分析和评论；4、研究中心内容传播平台的编辑和维护，并提出改进建议。5、配合品牌运营中心执行相关合作协议、品牌运营和活动计划。金融方向：1、负责撰写金融行业研究报告和新闻稿件，并跟踪和总结内容传播效果；2、负责浑水研究院市值管理评价体系的辅助开发和维护，为上市公司提供市值管理咨询方案；3、配合品牌运营中心执行相关合作协议、品牌运营和活动计划。薪资待遇15万-25万/年岗位名称（三）品牌运营中心总经理任职要求1、从事财经新媒体采编、运营、企划、品牌工作6年以上；2、拥有丰富的上市公司或金融机构资源和合作经验，对金融资本市场有深入了解；3、具有较强的文字功底和创意策划能力；4、熟悉各类互联网传播工具和形式；5、有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6、具有较强的团队领导能力和经验，有极强的沟通表达能力；6、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；7、品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；8、有以下从业经历者之一者优先：（1）6年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）5年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位负责人从业经历。岗位职责负责统筹公司旗下各个产品的产品设计、运营推广和对外合作计划的制定和执行，负责完成公司制定的营收计划，负责监督对外合作的执行进度和效果评估，负责合作客户的开发、沟通和维护，负责监督业务人员的绩效考核和奖惩制度。薪资待遇30万-40万/年岗位名称（四）品牌运营主管任职要求1、从事财经新媒体采编、运营、企划、品宣工作3年以上；2、拥有丰富的上市公司或金融机构合作经验，对资本市场有基本了解；3、具有较强的文字功底和创意策划能力；4、熟悉各类互联网传播工具和形式；5、有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6、具有较强的团队协作能力，有极强的沟通表达能力；7、有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；8、品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历者之一者优先录用：（1）3年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）3年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位从业经历。岗位职责协助运营中心总经理工作，负责产品设计、推广宣传、线上线下活动计划制定和执行，协助总经理制作各类文案，整合各种渠道资源和传播工具，对公司产品进行包装和推广。薪资待遇10万-20万/年岗位名称（五）商务合作主管任职要求1. 从事财经新媒体商务合作、运营、企划工作3年以上，对金融资本市场有基本了解；2. 拥有丰富的上市公司或金融机构客户资源和合作经验；3. 具有一定的文字功底和创意策划能力；4. 熟悉各类互联网传播工具和形式；5. 有丰富的线上和线下财经活动策划执行经验；6. 具有较强的团队协作能力，有极强的沟通表达能力；7. 有较强的学习能力和抗压能力，有较强的责任心和主动性；8. 品德端正，诚实守信，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9. 有以下从业经历者之一者优先录用：（1）3年以上财经记者从业经历；（2）3年以上金融、证券监管部门任职经历；（3）3年以上知名新媒体平台或商业消费企业运营、企划、品牌岗位从业经历。岗位职责协助运营中心总经理工作，负责合作客户的开发，合作协议的执行，合作客户的维护等。薪资待遇15万-25万/年岗位名称（六）新媒体编辑/编辑助理任职要求1、对资本市场有基本了解，熟悉各类财经知识；2、有较强的文字功底和创意策划能力；2、熟练使用各类自媒体内容编辑软件，如秀米等；3、熟练使用office系统、秀米、photoshop等编辑工具，能够快速制作和处理图表、图片，熟练使用视频拍摄、剪辑、制作工具者优先。岗位职责1、负责研究中心和运营中心各平台内容编辑和发布；2、协助研究员搜集数据、制作图表和撰写初稿等工作；3、一年考核完成后可以晋升研究员。薪资待遇8万-15万/年岗位名称（七）兼职研究员任职要求1、具有深厚的文字功底，熟悉各类财经分析文章的写作模式；2、深入了解国内外资本市场，熟悉上市公司财务、法规、公司治理、资本运作和商业模式；3、有较强的独立思考和逻辑思维能力，对财经事件有较敏锐反应并作出专业判断；4、品德端正，无不良极端思想，无刑事处罚记录，无作为被告的债务纠纷诉讼记录；9、有以下从业经历之一者优先：（1）5年以上财经记者或财经自媒体撰稿从业经历；（2）5年以上投行、私募基金、券商研究员、注册会计师、上市公司董秘/证代/从业经历；（3）3年以上金融、证券政府监管部门任职经历；（4）在上市公司资本运作和IPO过程中担任过重要岗位并承担重要工作。岗位职责1、自主或者根据研究中心推荐选题撰写文章；2、为研究中心提出意见建议；3、参与研究中心各类公开活动，传播研究中心品牌；4、月度发表成果达到两篇，颁发“特约研究员”聘书。薪资待遇根据发表成果支付报酬。岗位名称（八）实习编辑/实习研究员

大学生就业调研互联网行业是求职首选从求职行业上看，大学生最向往的行业依次是互联网、金融行业：大学生就业行业排名互联网、金融以其高薪酬依旧是大学生就业的首选京上广是就业的首选城市大学生就业城市排名发现由于杭州、成都等城市的一系列的人才政策，这些新一线城市对大学生的吸引力开始上升。企业校招人才筛选因素企业校招人才筛选因素从上图可以看出企业在人才筛选中最看重的是专业背景、毕业院校、学历和实习经历。各城市大学生期望薪资与支付薪资对比大学生期望薪资与实际薪资对比可明显看出大学生就业选择的城市层级越高，期望薪酬也越高。

招聘世界那么大！来这就对了!根据清华大学中国工程科技发展战略研究院（以下简称“战略院”）的发展和项目研究需要，现经清华大学人事批准招聘专职研究人员2人，参与战略院的相关研究工作，确保项目的顺利完成。工作职责配合项目团队研究成员，建设并维护工业企业数据库，运用Stata、SPSS等统计分析软件对工业企业经济数据以及专利等技术创新数据进行计量分析，保证数据的准确性在导师指导下，协助完成国家自然科学基金项目、科技部项目及其他科研项目的研究工作，承担相应的报告撰写工作，确保各项工作有效完成参与研究项目前期准备，相关项目的文献检索与整理、外文文献翻译等工作保障课题申请、立项等工作顺利进行参与完成项目所需要的信息整理与数据分析工作，学习并使用TDA软件，进行专利及文献数据挖掘工作，为研究提供数据和技术支持,确保数据准确可靠参与项目实地调研与访谈工作，高质量完成调研任务参与项目报告及论文撰写，及时高质量完成任务承担项目部分财务工作，保证经费及时有效和规范使用按时完成项目负责人交办的其他任务领导交办的其他工作内容：占该岗位总工作量：10%任职要求硕士及以上学历，专业不限管理科学与工程、信息管理与信息系统、数据挖掘、数理统计、经济学、创新管理等相关专业，有意长期深入从事科技政策或创新管理领域科研工作具备较强的学习及科研能力、逻辑思维能力及沟通协作能力，有相关科研项目工作经验者优先至少会使用一种专业的数据分析软件或编程工具（C语言、Stata、SPSS、Matlab、Python等）；具有数据挖掘的经历、具备定量分析经验者优先写作能力强，熟悉科研项目申请书、研究报告、学术论文撰写，有相关学术成果者优先考虑我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。待遇条件提供有竞争力的薪酬，良好的工作气氛，享受清华大学合同制研究人员待遇按照博士生标准培养，发SSCI或中文A+文章从重奖励如何应聘有意者可将完整的个人简历、证明材料、研究报告样本等发送至：cieds@tsinghua.e.cn邮箱，邮件主题标注：研究专员申请+姓名。本岗位申请截止至2020年4月30日，我们将进行初步的材料筛选，符合面试要求的人选将预约组织电话或视频面试。未进入初选的申请者不做另行通知，不接受电话或现场咨询，所提供申请材料概不退还。期待您的加入！战略院简介中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”，Institute for Chinese Development Strategy of Engineering & Technology）于2011年4月18日由中国工程院和清华大学共同成立，是清华大学校级研究机构，挂靠清华大学公共管理学院。理事会主席是徐匡迪院士，学术委员会主任是邬贺铨院士，院长是清华大学校长邱勇院士。我院下设“战略性新兴产业”研究室、“生态文明建设”研究室、“能源革命”研究室、“军民融合”研究室及院办公室五个部门。我院的定位是：坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，围绕工程科技发展中的全局性、综合性、战略性项目，开展理论和应用研究、政策咨询、规划前期研究、人才培养和人员培训等，着力构建“小实体、大联合、网络化”的一流战略研究机构，积极建设工程科技战略研究一流思想库，成为国家高端智库的重要组成部分。我院主要职能包括：承接中国工程院工程科技发展战略咨询研究项目，为国家及相关部委的战略决策提供咨询服务；研究工程科技发展中的重要理论问题，建设工程科技发展战略及政策数据信息库；研究工程科技发展战略制定的理论、方法和程序，推进工程科技发展战略相关学科建设；培养工程科技发展战略领域的研究人员、教学人员和管理人员；为大型企业、社会团体和组织提供工程科技战略咨询服务；推进工程科技发展战略研究领域的国际交流与合作。我院成立至今，在千余位院士专家的共同参与下，先后围绕工程科技重大问题开展了新型城镇化、新兴产业、生态文明建设、能源革命、军民融合等系列重大咨询项目，多项研究成果上报国家，得到国家领导人的高度肯定；部分研究成果出版发行，引起社会广泛关注。我院还积极打造“创新与新兴产业发展国际会议”、“长城工程科技会议”、“战略性新兴产业培育与发展论坛”等系列国内外高端交流平台，社会反响强烈。同时，我院还积极开展了工程科技战略研究方法学研究，从理论上形成工程科技战略研究方法学，成果卓著。【编辑：杜雪】

根据《中国财政科学研究院公开招聘工作人员公告》相关要求，现将本次面试（试讲）有关事项公告如下：一、面试（试讲）确认进入面试（试讲）名单提前以邮件并短信方式通知考生。请考生于2020年9月18日下午5：00前确认是否参加面试（试讲），确认方式为发送电子邮件，要求如下：（一）邮件发至rsc1163@sina.com（二）邮件标题为：1. 确认参加面试(试讲)+职位+姓名。2. 放弃参加面试(试讲)+职位+姓名。逾期未确认的，视为自动放弃面试（试讲）资格。二、面试（试讲）时间和地点面试（试讲）将采取现场方式进行，有试讲要求的岗位，要先试讲再面试。面试（试讲）时间和地点安排详见附件。（一）试讲时间和地点试讲定于2020年9月22日―23日进行，开始时间为上午9:00和下午1:30。请考生按照通知安排分别于当日上午8:30前或当日下午1:00前签到候考。对未按规定时间签到候考的考生，取消其试讲资格。试讲地点：北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦（航天桥西南角）11层1121会议室（考生进入大厦后乘坐右翼电梯）。（二）面试时间和地点面试时间定于2020年9月27日进行，开始时间为上午9:00和下午1:30。请考生按照通知安排分别于当日上午8:30前或当日下午1:00前签到候考。对未按规定时间签到候考的考生，取消其面试资格。面试地点：北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦（航天桥西南角）11层1121会议室（考生进入大厦后乘坐右翼电梯）。三、注意事项（一）面试（试讲）前，请考生携带本人身份证核实身份。凡有关材料主要信息不实的，取消面试（试讲）资格。（二）面试结束后，按照笔试、试讲和面试的综合成绩从高到低的顺序，依照接收计划1:1的比例确定体检考察人选。参加面试（试讲）人数与接收计划数比例低于3:1的岗位，考生面试（试讲）成绩应达到75分的合格分数线，方可作为体检考察人选。（三）体检考察具体安排另行通知。（四）根据北京疫情防控有关要求，参加面试（试讲）的考生需提供当日“北京健康宝”绿码，以备现场展示，进入面试（试讲）地点必须佩戴口罩、主动接受体温测量。考生如果在面试（试讲）过程中出现发烧等突发情况，应立即主动报告工作人员，并由工作人员陪同到医务室接受检查。咨询电话：（010）88191163特此公告。中国财政科学研究院2020年9月16日

北京市科学技术研究院直属事业单位发布招考公告，面向全社会公开招聘56名事业编制工作人员。本次2020年北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试，不仅囊括了多个单位和岗位，更是主要面向应届生和社会进行招聘，公开、透明！01招考地区简介北京，简称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国首都、省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，是世界著名古都和现代化国际城市，也是中国共产党中央委员会、中华人民共和国中央人民政府和全国人民代表大会常务委员会的办公所在地。2019年，北京市实现地区生产总值35371.3亿元，按可比价格计算，比上年增长6.1%。社会消费品零售总额12270.1亿元。02招聘单位情况本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试的单位包括北京市理化分析测试中心、北京市劳动保护科学研究所、北京科技经济信息联合中心、北京城市系统工程研究中心、轻工业环境保护研究所、北京市科学技术情报研究所、北京决策咨询中心、北京科学学研究中心、北京市辐射中心和北京麋鹿生态实验中心。03具体招聘岗位1. 北京市劳动保护科学研究所主要负责开展职业安全与健康领域科研与技术服务工作；从事噪声与振动控制领域研究工作，重点研究声学超材料机理和振动控制结构设计方法，并开展工程应用研究等相关工作。2. 北京市理化分析测试中心主要负责从事材料热性能相关测试及科研工作；独立开展所在技术岗位的实验室分析测试工作，包括执行标准检测方法、方法优化改进、探索开发新方法，辅助开展科研实验等相关工作。3. 北京决策咨询中心主要负责开展面向政府或企业委托项目的研究工作，包括文献检索、调研、撰写报告及PPT等相关工作。4. 北京市科学技术情报研究所主要负责参与科技领域内容运营，结合领域特点完善并构思科技情报产品功能等相关工作。其他具体岗位请参见正式招考公告。04报名招考途径本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试的应聘人员需要填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》，报名时将电子版发至相关单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审查。同时，本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试分为笔试和面试两个环节。笔试统一命题、统一组织，笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

随着企业的快速发展，企业对于应聘人员的要求也是更为严格。在很多人的求职印象中，学历是十分重要的，但真正工作的时候，丰富的经验也是十分珍贵的。“老职场人”经验丰富学历却很低和高学历工作经验少的到底哪个才是最重要的呢?或者说企业更倾向于选择哪种呢?BOSS直聘研究院数据显示高学历人才薪资上涨幅度大BOSS直聘研究院数据显示, 2019年，高中及以下、硕士和博士学历人才的 平均薪酬分别同比上升5.3% ,2.0%和4.8%，而大专和本科学历人才平均薪酬则仅增长0.8% 和 0.3%。值得注意的是，尽管低学历人才薪酬增幅相对较高，但从分布上看，其薪酬离散化趋势更为明显。低学历求职者中，前10%薪资最高人才的平均薪资是后10%薪资最低人才的7.9 倍，较2018年增加0.4倍。招聘专科和本科学历毕业生的岗位比例下降了3.2个百分点BOSS直聘研究院数据显示，在过去的一年中，最低学历要求"高中及以下"和"硕士及以上"的岗位比例分别增加2.9和0.3个百分点。城镇居民收入提高，消费水平增加，带动服务业比重加大，增加了低学历人才的就业机会，而新兴行业和前沿技术的发展则拉动了对高学历人才的需求。相比之下，受部分常见岗位需求增速下降，以及雇主不断提高要求的影响，招聘专科和本科学历毕业生的岗位比例下降了3.2个百分点，处于"枣核”中间段的这个巨大的劳动力 群体正面临更高的就业压力。运营与客服类容纳了大量专科及以下学历职场新人就业的岗位类别BOSS直聘《2020企业人才需求趋势调查》显示，2019年，60.4%的企业重点提高了对 市场与销售类候选人的要求，而这一直是需求量和从业者群体最为庞大的岗位大类之一。在人才光谱的另一端，对于中高层管理类岗位重点提高要求的企业占到33.8%，重塑领导力成为了大量企业应对挑战，提升效率的重要手段。位列第三的群体是运营与客服类，这是另一个容纳了大量专科及以下学历职场新人就业的岗位类别，在2019年有26.1%的企业提升了招聘要求，希望借此提升服务品质和用户满意度。学历在求职中起着很大的作用，企业在招聘的时候是要求学历的，但他们看中的可能并不是这张纸而是往往是学历的背后学习的能力和对事情的认知。