研究院社会招聘

为大力实施“人才强院”战略，以高水平人才引领支撑高质量发展，航空工业制造院面向社会公开招聘高端技术人才，现将有关事项公告如下：人才需求1高端领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际领先水平，具有国家级人才称号，或者获得国家级科技奖项排名靠前者。年富力强。2青年领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际一流水平，具有国家级青年人才称号。年龄一般不超过50周岁。3行业拔尖人才一般应取得博士学位或副高级以上专业技术职务，具备较高创新能力，研究水平和成果为同行公认，达到国际国内一流水平，具有省部级人才称号，或者获得省部级奖项排名靠前者。年龄一般不超过55周岁。薪酬福利1（一）高端领军人才1.年薪50～120万，80～120万生活补贴。2.全职工作的提供三居室住房使用权，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持300～800万；必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的，办理北京落户。2（二）青年领军人才1.年薪30～70万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。3（三）行业拔尖人才1.年薪30～65万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。专业方向功能涂料技术、铝合金材料（含铝基复合材料）技术、钛合金材料技术、特种橡胶材料技术、透明材料与结构技术；标准技术研究、航空标准研究与管理；光学技术、激光系统设计技术；制造技术研究、特种加工技术研究与管理。基本条件1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，认同航空工业发展战略；2.具有良好的职业道德和素养，学风严谨，无学术不端行为，协作意识和团队意识强，诚信务实，品行端正，身心健康，无不良嗜好；3.满足岗位任职要求。招聘程序和联系方式招聘程序包括意向沟通、提供材料、甄选评估、薪酬谈判、决策录用等。有意向者请将个人简历和相关材料发送至以下电子邮箱。联系人：李老师、王老师联系电话：010-85701737、010-85701710电子邮箱：avicmtirecruit@163.com通讯地址：北京市朝阳区朝阳路1号院（邮编100024）制造院官网：http://www.avicmti.avic.com中国航空制造技术研究院（简称航空工业制造院）是中国航空工业集团有限公司的二级单位，主要承担航空材料、制造工艺、专用装备等基础、应用和工程转化研究工作。航空工业制造院具有良好的科研、实验条件，拥有国家级重点实验室、创新中心、国际联合研发中心、国际科技合作基地，以及若干省部级重点实验室、行业中心等科技创新平台。———— / END/ ————

职场人的价值体现在工资待遇上，要是人才月薪不过万怎么好意思告诉别人？人才流动大多是为了薪酬而奔走，十之八九的跳槽和工资有关。只要工资喜人，其他再不好员工也忍得起。招聘开出较高甚至天价的薪酬目的就是为了能够招到想要的人才，所以人才配高薪是没有例外的，要是两者不相符工作也干不久。近日，公安部第三研究生发出诚挚邀请，公开招聘100人，其中最高年薪达28万。应当说，在这样的单位这样的工资待遇足够吸引到很多人才了。高薪是人才应得的待遇吸引和留住人才现在靠的是薪酬，也只有工资才最打动劳动者。前阵子某研究生集体辞职闹得沸沸扬扬，很多人就说是待遇问题。社会发展到今天已经非常现实了，很多原来在脑子里根深蒂固的观念也起了变化，一个不恰当的比方家里没有矿就不要去扶人，过去讲助人为乐，现在是先求自保。当一个劳动者在工作岗位上辛辛苦苦得没日没夜地结果是物质寒酸，就算自己再爱这工作家人和朋友也会白眼吐酸，会把过去的奉献说成现在的傻。学会文武艺，货卖帝王家。卖，其实就是一个等价交换，只要价格合适就干了，很干脆的事儿。哪个人才不是十年寒窗苦？读书一路也是过关斩将，哪次考试不是全力以赴的对待，也正是这些付出才有收获，成为人才。很是有人为工资等级愤而不平，却是很少去考虑人家走到那个位置曾经付出了多少努力。一些临时工也在为和正式工待遇差别怨言甚多，同样是很少去想正式工招聘条件是什么。人才也要财一直说尊重人才，但是人才始终没有得到相应的物质待遇。现在人都不傻了，谈钱不恼人，谈钱也不俗气，出来工作就是为了钱的，没什么好遮掩的。过去在农村邻居家拔棵菜根本不是个事，现在呢？人家的菜也是花时间去种的，因为都有事情做，谁都在时间问题紧张。穷大方的人被发展的社会淘汰了，干什么都是钱向前，所以在工作面前争工资的多少没什么，人才也要财，这是生活所需。但是在现实中对工资不满意的人大多无奈得很，这和就业现状有关，话说人确实是太多了，你不干有人干，因而谈钱似乎又底气不足。于是，一边工作，一边不愉快。在现实中低头，说是怀才不遇但有工作在做着，所谓的“不遇”其实就是工资的不满意，认为自己的才能和才学没有获得满意体现。工资面议，是最大的坑和最大不要脸在一些招聘启事中对工资常常不用数字，而是用“面议”这样的汉字。如何面议？这会是劳资双方一场谈判，可能有艰苦存在。求职者要是脸皮薄、要是自信差一点，往往“贱卖”了自己。有的人进了单位后才知道原来自己的岗位应该是多少工资，而这个时候合同已经签了，牛过河拽尾巴已经是徒劳。按道理说，这个完全是市场行为，是自由的，也是正当的。但是真的如此吗？就像浓妆艳抹的女子卸了妆会吓死人。表面上看万元月薪的岗位八千把人签了，但是这个人会做得长吗？而且这个岗位会是一个人来应聘的吗？怎么确定来的就是最合适的呢？少发两千工资坑了求职者，也坑招聘单位。明明岗位应该支付的工资非要短斤少两，弄个面议，其实就是不要脸。事实上这样的方式招聘，往往是双亏，只是招聘单位从来不这样认为，和求职者谈工资面议打着让求着自己报价的伪公平。心思不错，但是不在点子上。人才配高薪从来不例外在职场中常有人上了一天班，甚至快的来了就走，更多的是试用期都履行不了，这样的事情从不少见。用人单位只会感叹现在人难留，却很少检讨自己和问问为什么会这样，这也算职场一大怪象了，仿佛都是求职者负了用人单位。其实，求职者的要求一直不高，只要工资过得去，很少去非要多少才干的。虽然劳资不对等，但是资方也不能仗势欺人啊。这次公安部第三研究所公开招聘100人，其中最高年薪高达28万，招的都是信息方面的专业人才，可能和外面的企业比起来不一定算高，但是这样的单位绝对是个好单位。在同等条件下求职者正确的选择应该是去公安部，因为职场流传的“35岁危机”就在是企业里面，尤其是计算机方面的人才。有人说，28万年薪不高。错了！要知道这是一个稳定的单位，好好工作就不会有出来二次择业的危机，但是在企业好好工作还要时刻保持脑筋好，否则35岁的时候失眠之夜就多了。区别想想就明白了，选择在思考后就会正确。人才配高薪，无论在什么样单位都应该如此，这次第三研究所带了一个好头，吸引和留住人才就应该明码高薪。

有梦 有位 有未来WE NEED YOU七部简介About Us中国航天科技集团有限公司第七研究院第七设计部（以下简称七部，对外名称：四川航天系统工程研究所）于2008年9月在七院原研发中心、北京研究部基础上组建而成，是通过资源整合优化，集总体设计、系统集成与技术创新为一体，以战术型号、宇航分系统为主要发展方向的总体设计部，是国内专业配套最齐全的总体设计部。热招职位Hot positions01战术型号总体设计师4人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号装备、技术的发展规划编制工作；2.负责战术型号总体专业技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责战术型号总体方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作，组织开展总体设计、各分系统接口协调设计等；4.负责组织开展总体大型地面试验、飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解战术型号总体技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号研制流程；3.参与过战术型号总体专业某个阶段的研发；4.具备一定的总体设计水平和抓总能力。02指控总体设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展七部战术型号领域产品指挥控制总体装备、技术的发展规划编制工作；2.负责武器系统指挥控制总体技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责型号项目方案论证、设计和研制过程中的指挥控制总体设计工作；4.负责组织开展武器系统指挥控制技术成果申报、技术材料编制及配合答辩等。任职条件：1.了解战术型号指控总体技术发展现状及趋势；2.了解战术型号研制流程，参与过指控研发者优先。03控制系统设计师6人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进导航体制与方法、制导方案、姿态控制方案研究；2.负责导航算法、自对准算法研究，负责制导算法、姿控算法设计；3.负责导航设备性能指标分配、传感器性能指标分配、执行机构指标分配；4.负责导航系统、制导系统、姿控系统数学建模与数学仿真；5.负责导航系统、制导系统、姿控系统半实物仿真试验，控制系统弹性抑制试验等。任职条件：1.熟悉导航、制导或姿控方面的专业知识和设计流程，具有较强的技术管理和技术创新能力；2.具备导航、制导或姿控系统建模能力；3.主管过战术型号的导航、制导或姿控系统设计工作。04导引头设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进探测体制与方法研究；2.负责协同探测技术研究、协同感知技术研究；3.负责导引头性能指标分配、传感器接口设计；4.负责导引头通用质量特性设计、产品质量过程控制；5.负责导引头产品验收、地面试验等。任职条件：1.具备扎实的电磁理论或光电成像理论基础；2.熟悉目标和环境辐射或散射特性，了解先进的探测制导体制和技术；3.主管过光电/雷达导引头设计工作，主管过型号导引头设计工作的优先；4.从事过复合导引头总体设计工作。05固体火箭发动机设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责发动机结构设计、发动机连接及密封设计、发动机药柱设计；2.负责结构强度计算、发动机内弹道计算、药柱结构完整性计算；3.负责燃烧室防热设计及热力计算。任职条件：1.从事过固体火箭发动机结构设计或装药及内弹道计算工作；2.能够熟练使用ANSYS或Abaqus等软件开展有限元分析计算工作；3.熟练使用Pro-E、AutoCAD等软件进行发动机结构设计或装药设计；4.具有较强的编程能力，能够独立编制内弹道程序；5.具有良好的技术视野，了解国内外先进发动机设计技术，具备根据实际问题正确选择技术方案的能力。06通信网络设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号通信网络技术的发展规划编制工作；2.负责通信网络专业技术预研项目申报材料编制；3.负责通信网络系统总体设计，开展系统方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作；4.负责组织开展通信网络系统相关试验评估，参与飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解指挥控制信息系统、指挥通信系统、数据链系统或多平台多节点无线网络技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号通信网络系统研制流程；3.熟悉通信系统信息可靠传输相关技术及网络安全、通信抗干扰相关技术。基本条件Requirements1.热爱航天，爱岗敬业，责任心强，具有较强的学习能力和科研能力，勇于创新；2.具有硕士或博士研究生学历；3.一般应具有3年以上相关工作经历，参与过战术型号工程研制或技术研发工作，熟悉相关设计流程；4.年龄一般在35岁以下，副高级职称年龄40岁以下，正高级职称年龄45岁以下；5.身体健康，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录。薪酬待遇Companybenefits一般成熟人才薪酬待遇按照七部薪酬管理有关规定执行。安家费硕士为10-20万元，博士为20-50万元。对于引进的具有高级职称、主任设计师及以上职务的高层次成熟人才、技术领军人物或省部级及以上技术专家，其薪酬待遇、安家费按照“一人一策”原则协商确定。招聘程序Process招聘程序分为报名、资格审查、专业面试、综合面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查的人员将以适当方式通知。联系方式Contact Us（一）报名时间报名截止时间为2020年10月30日。（二）报名方法应聘者请将简历投递至邮箱qibuhr@163.com，邮件名称统一填写为：“七部社招人才+应聘岗位+姓名”。联系人：余泳。电话：028-84803337。（三）应聘要求1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及任职条件；2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。诚挚欢迎有才之士加盟七院七部！特约编辑：吴 军微信编辑：张子超微信责编：冯锟 微信监制：王晓彥

根据《中国财政科学研究院公开招聘工作人员公告》相关要求，现将本次面试（试讲）有关事项公告如下：一、面试（试讲）确认进入面试（试讲）名单提前以邮件并短信方式通知考生。请考生于2020年9月18日下午5：00前确认是否参加面试（试讲），确认方式为发送电子邮件，要求如下：（一）邮件发至rsc1163@sina.com（二）邮件标题为：1. 确认参加面试(试讲)+职位+姓名。2. 放弃参加面试(试讲)+职位+姓名。逾期未确认的，视为自动放弃面试（试讲）资格。二、面试（试讲）时间和地点面试（试讲）将采取现场方式进行，有试讲要求的岗位，要先试讲再面试。面试（试讲）时间和地点安排详见附件。（一）试讲时间和地点试讲定于2020年9月22日―23日进行，开始时间为上午9:00和下午1:30。请考生按照通知安排分别于当日上午8:30前或当日下午1:00前签到候考。对未按规定时间签到候考的考生，取消其试讲资格。试讲地点：北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦（航天桥西南角）11层1121会议室（考生进入大厦后乘坐右翼电梯）。（二）面试时间和地点面试时间定于2020年9月27日进行，开始时间为上午9:00和下午1:30。请考生按照通知安排分别于当日上午8:30前或当日下午1:00前签到候考。对未按规定时间签到候考的考生，取消其面试资格。面试地点：北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦（航天桥西南角）11层1121会议室（考生进入大厦后乘坐右翼电梯）。三、注意事项（一）面试（试讲）前，请考生携带本人身份证核实身份。凡有关材料主要信息不实的，取消面试（试讲）资格。（二）面试结束后，按照笔试、试讲和面试的综合成绩从高到低的顺序，依照接收计划1:1的比例确定体检考察人选。参加面试（试讲）人数与接收计划数比例低于3:1的岗位，考生面试（试讲）成绩应达到75分的合格分数线，方可作为体检考察人选。（三）体检考察具体安排另行通知。（四）根据北京疫情防控有关要求，参加面试（试讲）的考生需提供当日“北京健康宝”绿码，以备现场展示，进入面试（试讲）地点必须佩戴口罩、主动接受体温测量。考生如果在面试（试讲）过程中出现发烧等突发情况，应立即主动报告工作人员，并由工作人员陪同到医务室接受检查。咨询电话：（010）88191163特此公告。中国财政科学研究院2020年9月16日

武警部队研究院文职人员招聘公告一、 武警部队研究院简介中国人民武装警察部队研究院于2017年12月31日组建，位于北京市朝阳区奥林匹克森林公园东侧，是理技合一的军事科学研究机构，是武警部队党委首长决策的咨询智库、理论研究的主要阵地、科技创新的孵化中心、法规制度的完善平台、专业人才的储备基地，设有战略规划、系统、法制、装备、工程等领域的研究部门。二、文职人员基本条件及享受政策文职人员应当具备下列基本条件:①具有中华人民共和国国籍②年满18周岁③符合军队招录聘用文职人员的政治条件④符合岗位要求的资格条件⑤身体和心理健康⑥法律、法规规定的其他条件文职人员招聘录用为专业技术类岗位，其中报考中级专业技术岗位不超过45周岁；报考初级专业技术岗位的不超过35周岁。（一）身份属性。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。（二）职能使命。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。（三）岗位等级。专业技术类文职人员岗位由高到低分为高级、中级、初级，由高到低设置一级至十三级。达到最低任职年限，具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上，可晋升岗位等级。（四）职业发展。文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训,军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。三、招聘岗位情况2018年度武警部队研究院统一招聘专业技术岗位共50个，涵盖法律服务、新闻采编、工程实验、软件工程、马克思主义理论研究、翻译等专业。与以往军队文职人员招聘相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。具体岗位如下：（一）研究实习员2名：主要从事马克思主义理论研究，哲学、政治学理论专业各1名，招聘对象为高校毕业生。（二）研究实习员1名：主要从事军民融合研究，国防经济专业，招聘对象为高校毕业生。（三）研究实习员1名：主要从事中国特色社会主义研究，社会学专业，招聘对象为高校毕业生。（四）研究实习员2名：主要从事思想政治教育研究，中共党史、思想政治教育专业各1名，招聘对象为高校毕业生。（五）研究实习员1名：主要从事报刊新闻采编工作，新闻传播学专业，招聘对象为高校毕业生。（六）研究实习员1名：主要从事历史学研究，中国史专业，招聘对象为高校毕业生。（七）研究实习员1名：主要从事计算机与应用技术研究，计算机应用技术专业，招聘对象为高校毕业生。（八）助理工程师3名：主要从事工程设计管理、工程项目论证评审、技术标准研编，工业工程专业，招聘对象为高校毕业生。（九）助理工程师1名：主要从事软件工程相关工作，软件工程专业，招聘对象为高校毕业生。（十）助理工程师2名：主要从事装备信息保障工作，兵器科学与技术专业，招聘对象为高校毕业生。（十一）助理研究员1名：主要从事国家安全与国际法研究，法学专业，要求具备执业律师资格，招聘对象为高校毕业生。（十二）研究实习员5名：主要从事国家安全与国际法研究，法学专业，招聘对象为高校毕业生。（十三）助理研究员1名：主要从事电子技术研究，兵器科学与技术专业，博士学位，招聘对象为高校毕业生。（十四）助理研究员1名：主要从事激光技术研究，光学工程专业，博士学位，招聘对象为高校毕业生。（十五）工程师2名：主要从事技术研发，电子科学与技术、机械工程专业各1名，招聘对象为社会人才。（十六）助理工程师16名：主要从事技术研发。其中，兵器科学与技术专业3名，信息与通信工程、电子科学与技术、材料科学与工程专业各2名，仪器科学与技术、力学、机械工程、软件工程、材料工程、食品科学与工程、设计学专业各1名。招聘对象为高校毕业生。（十七）工程师2名：主要从事工程设计管理，建筑与土木工程、港口海岸及近海工程专业各1名，招聘对象为社会人才。（十八）助理工程师3名：主要从事工程设计管理，水利类专业1名、土木类专业2名，全日制本科以上学历，学士以上学位，招聘对象为社会人才。（十九）助理工程师1名：主要从事房地产管理，管理科学与工程专业，招聘对象为高校毕业生或社会人才。（二十）助理翻译1名：主要从事俄语翻译，外国语言文学专业，招聘对象为高校毕业生。（二十一）助理会计师1名：主要从事会计相关工作，会计学专业，全日制本科以上学历，学士以上学位，招聘对象为高校毕业生。（二十二）助理经济师1名：主要从事经济相关业务管理与研究，审计学专业，全日制本科以上学历，学士以上学位，招聘对象为高校毕业生。以上各岗位除单独注明外，均需具备如下条件：男性，“985工程”或“211工程”院校毕业生，全日制研究生学历、硕士以上学位，北京市户口。其中,社会人才需具备相应专业技术资格，户籍不限。四、文职人员的福利待遇军队文职人员是在军用通用、非直接参与作战且社会保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。（一）工资待遇。按照军队文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路，以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。（二）住房保障。住房实行社会化、货币化保障政策，参照现役军官政策确定的标准执行，可以租住单位的宿舍，符合规定条件的可以租用公寓房。（三）社会保险。按照国家规定参加北京市职工基本医疗保险、失业保险、生育保险等，根据国家有关规定为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。（四）福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，与现役军官同等享受。五、招聘程序本次招聘按照如下程序进行：报名—资格审查—统一考试—面试体检—政治考核—结果公示—审批备案—办理任职手续。考试由全军统一组织实施。7月1日至8月1日，高校毕业生和社会人才可通过军队专业技术人才网（www.81rc.mil.cn）进行报名，具体考试时间及面试体检等工作另行公布。咨询，政治工作处。本招聘公告，由武警部队研究院政治工作处负责解释。

日前，记者从山东省发改委网站获悉，结合工作需要，山东省发展和改革委员会所属山东省宏观经济研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位4人。招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、身体健康； 4、年龄在40周岁（1977年10月10日以后出生）以下。 符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带个人材料直接到山东省宏观经济研究院人事科报名。 报名时间：自信息公布之日起10个工作日内 报名地点：山东省济南市历下区千佛山南路9号办公楼北楼206室 报名材料包括：1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；2、其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2018年7月31日之前取得）、身份证；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。 面试采取专业测试和答辩方式。主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力等。 面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分，专业测试50分，答辩50分，设定面试合格分数线80分。达到面试分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，享受省宏观院在职职工福利待遇。（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 韩晓婉）

中科院西北研究院招聘57名应届研究生每日甘肃网11月21日讯（兰州晨报/掌上兰州首席记者武永明）中科院西北生态环境资源研究院11月20日发布的2019应届毕业生招聘启事显示：包括冰冻圈科学、冰冻圈气候环境记录、荒漠化遥感在内的44个科研和支撑岗位招聘57人。此次招聘仅接收电子材料，接收应聘材料截止时间为2018年12月7日。要求应聘者为应届硕士毕业生、博士毕业生或出站博士后；具有良好的外语听、说、读、写能力；能熟练运用计算机；具有扎实的专业基础，学习成绩优秀。应聘者可登录http://hr.careeri.cas.cn/download/zpyb/下载填写应聘登记表，并提供相应材料（如学历学位证书、技能证书、奖励证书、论文、专利证书、成绩单、推荐信及其他能显示个人业绩和技能的材料）。将以上材料合并成单一PDF文件发送到zhaopin@lzb.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+培养单位。中科院西北生态环境资源研究院（简称西北研究院）于2016年6月由中科院寒区旱区环境与工程研究所、兰州油气资源研究中心、兰州文献情报中心、西北高原生物研究所、青海盐湖研究所五个单位整合而成，是我国专门从事高寒干旱地区生态环境、自然资源和重大工程研究的国家级研究机构，其主要研究领域（如冰川、冻土、沙漠、高原生态、盐湖、油气地质和资源环境信息等）均处于国内引领地位，与中科院内其他研究单元没有重复。中科院以3个特色研究所体量和每年2000万的基本科研经费作为增量给予支持，并在科学院主持的科研、人才、平台等项目中给予政策倾斜支持。

北京市科学技术研究院直属事业单位发布招考公告，面向全社会公开招聘56名事业编制工作人员。本次2020年北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试，不仅囊括了多个单位和岗位，更是主要面向应届生和社会进行招聘，公开、透明！01招考地区简介北京，简称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国首都、省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，是世界著名古都和现代化国际城市，也是中国共产党中央委员会、中华人民共和国中央人民政府和全国人民代表大会常务委员会的办公所在地。2019年，北京市实现地区生产总值35371.3亿元，按可比价格计算，比上年增长6.1%。社会消费品零售总额12270.1亿元。02招聘单位情况本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试的单位包括北京市理化分析测试中心、北京市劳动保护科学研究所、北京科技经济信息联合中心、北京城市系统工程研究中心、轻工业环境保护研究所、北京市科学技术情报研究所、北京决策咨询中心、北京科学学研究中心、北京市辐射中心和北京麋鹿生态实验中心。03具体招聘岗位1. 北京市劳动保护科学研究所主要负责开展职业安全与健康领域科研与技术服务工作；从事噪声与振动控制领域研究工作，重点研究声学超材料机理和振动控制结构设计方法，并开展工程应用研究等相关工作。2. 北京市理化分析测试中心主要负责从事材料热性能相关测试及科研工作；独立开展所在技术岗位的实验室分析测试工作，包括执行标准检测方法、方法优化改进、探索开发新方法，辅助开展科研实验等相关工作。3. 北京决策咨询中心主要负责开展面向政府或企业委托项目的研究工作，包括文献检索、调研、撰写报告及PPT等相关工作。4. 北京市科学技术情报研究所主要负责参与科技领域内容运营，结合领域特点完善并构思科技情报产品功能等相关工作。其他具体岗位请参见正式招考公告。04报名招考途径本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试的应聘人员需要填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》，报名时将电子版发至相关单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审查。同时，本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试分为笔试和面试两个环节。笔试统一命题、统一组织，笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

中国社会科学院信息情报研究院(Institute of Information Studies，Chinese Academy of Social Sciences)成立于2011年，隶属中国社会科学院，主要职责是收集、编辑和报送经济社会综合研究、跟踪分析、预测研判、对策咨询等具有重要理论和实践意义的科研成果，以及国内外重要思想理论观点、重要战略要情和动向、重大事件与热点问题，为党和国家提供及时的智力支持。招聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；（四）熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平；（五）具有良好的团队合作精神与独立研究能力，有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；（六）应届硕士毕业生年龄不超过30岁（1990年1月1日以后出生），应届博士毕业生年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生），其他人员年龄不超过40岁（1980年1月1日以后出生）；（七）符合中国社会科学院人才引进相关规定。招聘岗位、数量、人员范围及专业要求报名方式报名时间：8月14日起至2020年8月25日。疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国科学院信息情报研究院公开招聘报名表》、《中国社会科学院信息情报研究院2020年人才引进招聘人员信息表》及其他材料扫描件至电子邮箱。电子版请注明“应聘+岗位+姓名”。报名材料：（一）《中国科学院信息情报研究院公开招聘报名表》（见附件）；（二）《中国社会科学院信息情报研究院2020年人才引进招聘人员信息表》；（三）个人简历；（四）身份证复印件、户口首页及本人页扫描件；（五）最高学位论文、获奖证明材料以及代表性论文扫描件；（六）学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。转发请注明