研究员带硕士吗

考研的同学如果还不清楚自己适合报考学术硕士还是专业硕士，那么这篇文章一定要好好看一看。因此今天特此、专门、单列一篇推送，这样以后再有人问起就可以非常niubility地甩他一脸了！首先我们来做个名词解释：专硕：就是专业硕士，是相对于学术型学位而言的学位类型，其目的是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。专硕就是相对于学硕而言的一个名词，那么它们之间有何区别呢？1、学制不同所谓学制，就是你在校的时间啦。大部分的学硕是三年或者两年半，而专硕基本上是两年左右（当然也有特殊的，比如汉语国际教育）。因此如果想早点工作，一边貌美如花一边挣钱养家的话专硕是个不错的选择，但是相应的时间就很紧，读研期间可能会比较辛苦。2、考试内容不同公共课部分政治是一样的，学硕一般考英语一，专硕一般考英语二（汉语国际教育又是个例外嗯，谁让他们以后要教外国人的），一般英语二比英语一简单，专业课上要看不同的学校，如中传新闻学学硕考新闻传播史论（712）、新闻实务（815），而新闻与传播专硕考的是综合能力（334）和专业基础（440），考察的内容不同，参考书与复习方法自然有不同。3、学费、奖学金设置不同中传的大部分专业专学硕奖学金都是大大的有，学费基本上是专硕10000，学硕8000，但是有的学校在专硕的设置上学费高一点，奖学金少一点，如北大，复旦等。但是随着专硕与学硕的力量持平，国家政策的要求，这种现象会越来越少。4、培养方案有所不同顾名思义，学硕与专硕侧重方向不同，学术型硕士的培养更注重理论性，专业硕士则更注重实践性，但有些专业的学硕和专硕会有一些课程的重合，导师也是会横跨学硕、专硕供同学选择，像鸡汤解解就和广告学的师哥师姐们一起上了很多共同的课程，少数课程会有差别，但类别不大，但有的专业会其他学校会有明显分别，这个仍然要具体问题具体分析啦！5、有关考博的不同此前有一个最大的谣言就是专硕不能考博！这！真！的！是！谣！言！只是专硕不能直博，考博考公务员都不会受限制的，鸡汤解解的学霸室友就在吭哧吭哧准备考博士呢！6、毕业证正规的学校学硕和专硕都是有“双证“的，学位证和毕业证，目前社会对专硕的认可度也在逐渐提升，基本和学硕无异啦！7、竞争从近年的各学校招生计划和分数线来看，专硕的分数比学硕低很多，但招生的人数也会相应多一些。注：这里提到的专硕和学硕都是全日制的哦！和在职硕士无关哦！想了解更多的高校信息，快关注我

当了硕士研究生导师3年，没带过半个研究生，这是谁的问题？当硕导这么多年，一个研究生都没有，失败还是成功？有人也许会说，这是很失败的，人家硕导一般每年都能带1到2个研究生，当了3年硕导都没有研究生就是自己水平不行吧？俺自认为水平还可以，当硕导这3年来，拿了国家青年基金自然科学基金项目1项，也发表了五篇SCI论文，其中三篇都是2区以上的论文，在单位还算是中上以上的水平，这么优秀的水平为啥现在连一个研究生都没有？有些硕导没有项目，或者只有省级项目，就因为年纪稍微大了一点点，教学经验多了一点点，就能每年带到研究生，这算靠本事吃饭？这算水平比俺还高吗？有时候真的不理解，在一个每年没有招到多少研究生的单位，非要招一大批硕导进来抢研究生。既然要求人家当硕导，这么多年又分不到研究生，以后还有人愿意当硕导吗？一点意思都没有，干活的时候硕导去，有好处的时候没见得要分给硕导吧？当下这种没有高要求淘汰率的硕导机制，实际上是在保护一些年龄偏大，不怎么做科研的老教授，这些老教授实际上都是旧时代的产物，早已不做科研，带的研究生也是放羊状态，课题陈旧和发一些垃圾论文不说，却能因为论资排辈比较高，每年就有研究生可以带，就可以名利双收。反而是年轻的教授们，一个研究生都没有，却拥有很多不错的课题和方向可以做，互相矛盾的局面，才导致如今研究生培养质量和社会需求大幅度脱节。希望国内高校能够重视有项目、有论文的年轻教授们，让他们多带几个研究生，这样才有希望推动科学技术日新月异地发展起来。

大家最耳熟能详的就是一些985/211类高校，对研究生院可能知道的很少。其实研究生院在某种程度上，比一些高校还更具实力，想要报考研究生的学员可参考一下29所研究生院。研究生院有什么优势？1、研究生院由中央直接管制，和国家教育部同级，课程都是国际最前沿的知识，学习也具有实操性。2、研究生院开设的专业广泛，在职人员可以根据自己喜好和职业发展方向选择在职研究生专业，很多专业都具有好的科研成果。3、上课方式灵活，考生可以根据自己的时间来选择周末班或者集中班来进行课程学习。4、研究生院通过率高，师资力量雄厚，聚集着高端的人脉，同时考生也可以扩展一下自己的人脉，一些研究生院经常还聘用业内资深人士前来授课。所以大家报考一些研究生院也是可以的。

不少人会质疑：真的有研究生导师给自己的学生推荐工作的吗？真的有，还不少！个人就能证明，我自己的导师读研、读博阶段都曾给有给我推荐。在我之后，导师后续给不少师弟、师妹推荐不错的工作岗位，比如2019年推荐已毕业1年跳槽的师弟去同城的一所研究院；给一个师妹推荐她河南老家郑州的研究院。类似的事情，在其他课题组也时有发生，我工作后的团队每年也会给学生推荐。不过，也有学生选择拒绝老师的推荐，她们有自己的选择。特别记得和我一届读研的女生，她的导师给她推荐了长沙一所高职的工作，她自己想回家乡的乡镇工作。我博士毕业前，她有联系过我，询问专业的几个课题组研究方向，希望读博后换个工作环境。也许，每个导师给自己学生推荐工作的出发点不同，毕竟每个人对同一件事的看法有差异。比如说，可以看作导师希望"扶"自己学生一把，助力他们起步。或者是，进行自己的"布局"，安排自己的学生进入一些相关企事业单位，便于日后项目沟通、合作。不管什么理由，遇到推荐合适工作的导师，值得感恩你我感恩一生。比如说，我认识的几个导师，每年都会收到学生远方邮寄过来的特产，比如当地的枇杷、石榴、红枣等。价格不贵，但是导师们都会很开心，在同事间、自己团队学生中分发、一起品尝。那么，导师通常给研究生推荐什么样的单位呢？1.主动找导师要人的合作单位。不少导师已是教授/研究员，在某个研究领域具有较高的知名度，经常被企业邀请过去作为部分项目结题的专家、顾问等。或者说，部分导师产学研合作，自己有企业的部分股份（技术入股）等。这类企业每年招人时会主动示好，询问部分合作较多的专家，是否有合适的学生推荐。2.导师项目的合作单位。理工类的不少导师，申请的很多课题会和有企业、研究院等。在这个过程中，和企业、研究院领导具有很好的合作关系，往往会安排自己的部分学生和合作单位做好沟通，甚至是常驻单位进行一些中试等。在这个过程中，不少学生表现挺好，得到了合作单位的认可，直接被邀请留下工作。比如说，我们有个师兄之前就是这样放弃读博，被他导师合作的一家公司开出30万的年薪留下。3.导师自己的公司。在科研成果转化的过程中，不少导师都有成立自己的公司。他们课题组每年都有几个学生毕业后选择进入导师的公司工作，待遇和福利都是不错的。同专业其他导师的学生也有过去的。在工作不好找的大背景下，不少学生将导师公司的岗位作为跳板，工作1-2年有经验后再选择跳槽去更好的单位。既然其他导师有不少机会给自己的研究生推荐岗位，为何部分导师不推荐呢？我们得有一个这样的概念：导师没有义务包揽每个研究生的就业，即不包分配工作。推荐是情分，不推荐是本分。在科研指导中不尽心，是导师做得不对，但是没有给研究生推荐工作，不是他们被指责的理由。1.部分导师刚工作不久，心有余而力不足。能给研究生推荐工作的导师，都具有不错的人脉和积累。在导师中，普通院校或刚毕业工作不久的年轻导师，真心没有能力做到推荐工作。之前，我也有提过，为何推免生等喜欢选择一些"大牛"（学术帽子）、行政职务的导师，未来就业时导师有机会提供帮助就是一方面。2.研究生人数不少，真心难以做到每人都兼顾。手心、手背都是肉，我们自己2个孩子都没法做到"一碗水端平"，何况是导师指导的几个学生呢。不管是工作努力、能发文章，还是喜欢"拍马屁"说点导师爱听的，导师都有自己不同的喜好。一个博士生导师，每年可能指导1-2个博士生、2-3个硕士生。部分大点的课题组在读硕士、博士更是几十人，每年答辩毕业的硕士生都有10余人、博士生5-6人。小导师（青年教师）在这方面人脉不足，课题组带头人也许就"偏爱"那么两三人。3.不一定每年都有合适的岗位。不知道多少人工作之后，才发现这样一个现象：远香近臭。换句话说，10年的年龄梯度非常重要。一般来说，导师都不会往同一单位持续推荐自己的学生，1-2个就止。同门在一个单位，彼此竞争发展成"仇人"的不再少数，毕竟同专业、研究方向的2个人很有可能在同部门。比如说，你的师弟和你一个单位，比你混得好，转眼就成了你的领导。试问有几个人能接受这样的转变？一旦有了嫉妒之心，彼此之间的同门情就没有咯。这也是我想说，导师每年都有几个毕业的学生，但是真不一定都有合适的岗位。4.学生自己没提，导师也没主动问。我们专业有个学生找了份研究院的工作，进去后聚餐聊起来，才知道他们领导是自己导师的同门师弟。后面对他也是挺提携的。很多时候，有些腼腆的学生觉得研三找工作，导师会觉得耽误实验、撰写文章，不太乐意和导师说。甚至说，签订三方协议后，也没有和导师提过这个事。部分导师的性格原因，也不会主动问学生生活、求职的事情，也许就错过了一些机会。我经常对自己专业的学生说，不管是推免、考研、求职，遇到问题都可以找本专业的老师多问问，也许会有些意想不到的收获。5.其他。不推荐工作的原因还有很多，比如被之前某个推荐的学生"伤透了心"。这点在推荐读研、读博时也时有发生。导师将自己的学生推荐到其他单位时，肯定会说学生很努力、用功、上进，可是进去后表现却非常差。然后，其他单位就会反馈，或者和其他同领域的专家说了这些事，导师后续推荐就会谨慎很多，甚至是不会再推荐。相信这一点是不少学生都知道的。另外，还有部分学生只想回老家工作，城市距离学校非常远，导师的人脉关系不在那边，想推荐也无从谈起。再有，不少学生比较有主见，看不上导师推荐的一些工作，自己也能找到很好的岗位。--结语--前文聊的比较多的都是硕士生。博士生的话，推荐进高校工作，关键是看导师的影响力和自己的科研成果，尤其是遇到一些合适的团队引进人，一个电话或带博士生面谈一次，基本上试讲问题不大。在不少专业学术会议创建的群中，很多导师都会欢迎其他导师推荐优秀的博士生过去工作，并非是"走后门"，而是不少普通院校真的缺人。相比学生自己简历中的几句话，用人单位或课题组带头人更相信专家的人品和推荐。你的导师有给你推荐工作吗？为何你会称导师为”老板“呢？

我们从全国研究生入学考试的报名人数可以看出，考研热持续升温。截止2019年，全国研究生入学考试报名人数首次突破两百九十万，这是一个惊人的数据。这么多的人在复习备考，我们到底为什么要考研呢？这个时候，很多人的说法是不一样的：为了做学术、为了提升学历、为了缓解就业压力、为了完成父母的心愿、为了找到一份好工作……每个人的考研目的都是不一样的，但是归根到底，都是为了换圈子。如果你想要通过考研，就立马年薪几十万，不好意思，不可能。如果你想要通过考研，直接到上层社会，不好意思，不可能。如果你想要通过考研，35岁之前资产几千万，不好意思，不可能。有些说其研究生毕业年薪40万的，不是普遍现象，我当年本科也税后25万了，但没多少。或者你会发现，你读完研究生你开始的薪水变低了。甚至你发现许多同学在这几年赚了几十万，买了房。但我想说考研依旧对许多孩子来讲是很不错的机会。人生是跑步，马拉松几十公里都会有许多事情发生。中国说三代改变一个人，不过60年而已。我们考研大多数人不过20岁左右，完全可以用60年创造自己的财富用这3年换后面许多年，比较划算。多数在高校泡了四年的啃老族本科毕业都希望立即找到工作独立，与女生交往的男生更是囊中羞涩，充满了自卑感， 考研似乎是一条绝望的迷途。但放眼社会，你会发现有志之士都在选择学习成长的道路。目前的付出也就是未来多倍的回报，一分耕耘一分收获，迄今为止，我所接触的研究生过来人无不在各个领域获得着不同程度的成功，很少有人对三年寒窗感到后悔或遗憾。研究生备考的过程中，我们会遇到很多意想不到的障碍与失败，不过不要害怕，这些难题都是通往考研成功的垫脚石，我们要学会利用它们，便能从这些挫折中历练出更坚强、更强大的自己。读研，一方面意味着所学专业更深化，更细化，思维模式和思考方式较本科时段都会有很多进步，也会比本科毕业就直接参加工作的同学有更多时间去考虑、思索将来的应该从事什么职业，对自己的人生会有一个更好的规划。而我想对于大多数人来讲，考研是换水池的过程你从池塘到长江，到大海。环境逼着你变厉害，否则被吃掉！

明星们也考研，好多明星都是研究生学历，硕士学位呢！娱乐圈里也是卧虎藏龙的，好些明星除了有颜值有影响力之外，还有不低的学历呢。快来了解一下吧！黄磊，毕业院校：北京电影学院，学历：硕士1994年，考入北京电影学院表演系研究所，专攻电影表演创作及教学并担任助教。1997年北京电影学院硕士毕业后推掉所有演艺活动留校任教。所带第一个班是北京电影学院表演系97班，班上学生有海清、黄海波。赵薇，毕业院校：北京电影学院，学历：硕士赵薇1998年因出演电视剧《还珠格格》中小燕子一角一飞冲天，成为当红的偶像艺人，在大陆一下窜红到一线女星地位，在台湾和香港也人气颇旺。她也是在现代中国的影视行业，第一个拥有国际声誉的超级明星。2007年，赵薇以优异地成绩考入了北京电影学院导演系的艺术硕士MFA。2013年4月，赵薇执导的首部作品《致我们终将逝去的青春》斩获7亿票房。蔡康永，毕业院校：美国加州大学，学历：硕士被誉为“学者”头衔蔡康永在台湾有着不小的影响力。1986年凭着父亲的朋友胡金铨导演的推荐信到美国加州大学洛杉矶分校念电影电视研究所。1990年获得UCLA电影电视研究所编导制作硕士学位后，返回台湾。蔡康永和陶晶莹、徐熙娣、利菁合称为台湾综艺界“三后一王”，被誉为老的“三王一后”接班人。张庭，毕业院校：上海师范大学，学历：硕士张庭17岁念育达商职时拍广告出道，毕业后即进入演艺圈。多年前，她学画画学出兴趣，有一次老公林瑞阳看到她的画嚷着：“天才，简直是天才!”并积极帮她找老师。张庭后来在先修班念了1年，3年前考上上海师大研究所。2011年7月，张庭上海师范大学硕士毕业，40岁获得硕士学位。王力宏，毕业院校：美国伯克利音乐学院，学历：双学位硕士外表帅气阳光的王力宏，一直是粉丝们疯狂追逐的焦点。搞音乐的他专业课过硬，在美国伯克利音乐学院取得了双学位，精通多种乐器的使用。这位音乐才子不断地在为听众带来越来越多的精彩作品，他的歌声也影响了诸多人。王力宏曾举办过数十场演唱会，且上座率不俗，在各大颁奖典礼上他也斩获过数项大奖。董卿，毕业院校：上海戏剧学院，学历：硕士贵为备受瞩目的“央视一姐”，董卿的成功令人艳羡。除去美貌和气质，董卿成功更多在于内在的修养和过硬的专业实力。毕业于上海戏剧学院电视艺术系节目电视编导专业，后又获得上海戏剧学院MFA艺术硕士。杨澜，毕业院校：哥伦比亚大学，学历：硕士杨澜是一位优质女性的典范，她美丽、智慧、优雅、知性，开创了成功的事业。杨被称为“中国的华莱士”。1994年，她放弃主持红极一时的《正大综艺》，赴哥伦比亚大学国际和公共事务学院主修国际传媒。1996年5月，杨澜以全优的成绩获得哥伦比亚大学国际事务学硕士学位。冯巩，毕业院校：华中师范大学，学历：硕士1998年，著名相声演员冯巩拜在武汉华中师范大学着名文学评论家王先霈教授门下，专修戏剧文学。2001年7月，冯巩通过硕士论文答辩，成为相声界的第一位硕士。想了解更多的高校信息，快关注我哦！

随着高等教育的发展，研究生的数量也越来越多。各个大学的研究生比例的高低在一定程度上也能反应一所大学的科研水平和实力的强弱。很显然，学科众多的巨无霸大学的研究生数量上还是很多的。中国科学院大学研究生院研究生总人数4.55万，名副其实的学生数量第一，造成这种情况主要原因是中国科学院大学其实就是研究所的一个大集合。当然，中国科学院大学由于下属研究所多，导致研究所质量和研究生质量参差不齐，一些好的研究所实力超过清华、北大相关专业，但是许多差的研究所生源还不如一般重点高校。清华大学研究生院清华在校研究生总人数3.15万人，确实比本科生招生多了不少，清华比北大要大一些，实力的体现啊，好多学校研究生总人数还不及人家清华的零头，这就是差距啊！北京大学研究生院北大在校研究生总人数2.6万人，和清华大学一样，研究生比例很大，那么北大的研究生质量相比本科又如何呢？吉林大学研究生院吉大在校研究生总人数2.51万人，共有11个学科的ESI排名进入全球前百分之一，其中两个学科排名进入全球前千分之一，本科生4万人，东北地区的学生数量最多的大学。浙江大学研究生院浙大在校研究生总人数2.46万人，坐落在人间天堂的杭州市，是首批20所学位自主审核高校之一，浙江大学校区众多，遍布整个杭州。武汉大学研究生院武大在校研究生总人数2.32万人，武汉大学除了科研实力雄厚，还是我国著名的风景旅游地，而且在各种大学排行榜中排名特别出众。华中科技大学研究生院华科在校研究生总人数2.2万人，华中科技大学与武汉大学是同城院校。上海交通大学研究生院上海交大在校研究生总人数2.11万人。四川大学研究生院川大的医学院非常的厉害，川大在校研究生总人数2.09万人。中南大学研究生院说到中南大学就不能不提湘雅，湘雅医学院是国内顶级的医学院。中南大学在校研究生总人数2.08万人。研究生总人数包括硕士研究生和博士研究生！国内前十位研究生人数最少的都超两万，研究生是不是很多呀？如果您想了解更多的信息，欢迎关注我的个人主页，更多内容希望能够帮助您！如果您觉得文章还不错，欢迎点赞和留言哦！

来源：科学指南针服务平台（ID：sciclubs）作者：An 编辑：学妹师生关系盘点，来看看你的导师是哪类？亲爹亲娘型这种类型的导师有一个很明显的特点，就是无论是在科研中，还是在日常生活中，对学生都是事无巨细的关心，完全把学生当作自己的亲闺女亲儿子一样看待。这种导师，在科研上，他会给你制定一个十分靠谱的课题，每天关注着你的科研动态，有问题及时帮你解决，甚至，说不定还会帮你做实验，发文章。生活上，关心你的生活费够不够，吃的好不好，穿的暖不暖，和同学朋友相处的是否融洽-----不过，上面条件全符合的神仙导师，大家还是在梦里想想就行，反正我是没见过，应该是“此导只应天上有，人间能得几回闻”吧！现实中，能达到三点以上的，我觉得都是亲爹亲娘型的优秀导师了。导师评价 ★★★★优点：使学生时刻保持良好精神状态，不用承担毕业压力缺点：在“过于溺爱”中成长的研究生，缺乏科研独立完成的能力，虽易达到毕业要求，但不能称之为“合格研究生”。亦师亦友型这种类型的导师呢，相处起来应该是最舒服的一种导师了。和这样的导师在一起，你能体会到什么叫做真正的平等交流，互相尊重的感觉。在科研上，你们或许是并肩作战的好兄弟，他可以和你一起很正经的讨论学术问题，互相指导，共同进步。抛开科研，他可能会和你一起八卦吐槽，可能和你一起酣畅淋漓的运动，可能和你一起逛街扫荡整个商场，还可能和你一起划拳打牌喝酒畅谈国家大事-----如果正在科研圈中摸爬打滚的你遇上了这样的导师，那么，一定要好好珍惜啊。在这种亦师亦友型的师生关系中，药物学方向的李泽琳教授可以说是一个很好的代表人物了。李老师一生培养学生无数，深受学生们的尊敬和爱戴，她曾说过在学校工作的她，因为跟年轻人在一起觉得自己也变得有活力了，学生们也都很亲切的称她为“李奶奶”，她很喜欢跟学生打成一片，学生教她用微信聊天、上网购物，她经常熬到深夜甚至躺在病床上帮学生修改论文、设计实验方案……前些日子，一位导师发的帖子“假期见不到学生，导师又发妖娆的朋友圈了”在微信朋友圈火了起来，大致内容是这位导师在暑假见不到自己的几位爱徒，百无聊奈，想通过微信朋友圈关注下他们的行踪，结果发现除了自己刚入门活泼可爱的小萌新一人在朋友圈尽情的游山玩水，其余几人票圈一片空白。于是，夜半时分，这位导师开始辗转反侧，不惊发出灵魂一问：难道我的爱徒们把我屏蔽了不成？接着，导师开始为他的几位弟子发愁了，一愁大弟子论文未发，毕业岌岌可危！二愁二弟子只会纸上谈兵，理论结合不了实际。三愁三弟子过于手高眼低，心高气傲。四愁四弟子过于心急，结果事急过反。五愁五弟子过于功利，迷失自我。最后，导师终于不愁小弟子了，因为她是个不屏蔽导师的好学生啊----哈哈哈，说实话，你的导师要是也这样对你的科研生活都操心的话，你是不是开心的飞起呢。亦师亦友的导师关系是我觉得最好的师生关系了，也是较为常见的一种，比如以下这位童鞋的导师：可谓是真正的优秀导师的典范楷模人物！导师评价 ★★★★★优点：科研过程愉悦，毕业要求易达到，且可以合格研究生身份毕业。缺点：无客气防备型这种类型的导师和学生吧，见面十分客气，但都心有防备。导师会很认真的指导你。除此之外，绝无他事。导师跟学生说话客客气气，说话做事上对你处于防备状态，绝不会惹你不开心，更别提说一些重的话让你难过或抑郁了。而学生也是如此。这种关系的师生关系，谈不上有多好，也谈不上有多不好。毕竟，他指导了你毕业。只是，你在日常的交流中提不到他，他在日常的交流中也提不到你。你毕业后，不会再想着来看望他，只记得自己有过这样一位导师罢了。对他而言，送走了一个还是“活着”的你，他也是如释重负，只记得你曾是他众多学生中的一员。你们，可能以后只是彼此的一份----en en en，不太重要的回忆吧！小编的朋友曾遇到这样一件事，毕业后朋友去了某地方科研研究所，该研究所当时刚建成并招了第一届研究生，朋友所在的课题组就来了一位，但就这一位研究生让朋友觉得自己中了“彩票”！朋友在该课题组是助理研究员。这位刚进实验室的新生，刚进课题组，对朋友以及另外三位工作人员可谓是怼天怼地，谁也不放过，并认为他们身上没有一丝一毫值得自己敬佩的地方，天天在群里找自己的导师“投诉”四位工作人员，整的朋友及他的同事们既心累又无语---先说下小编的这位朋友，硕士期间发了两篇SCI，其中一篇Angew，其余三位均是有至少一篇一区文章的人。反过头来看看该生，不对，现在称其为“奇葩”吧，一个名不经传的大学毕业生，刚刚读研啥都不会还指责别人能力不行。朋友及其同事忍了多次之后，终于爆发。于是，他们多次找自己的领导，即“奇葩”的导师沟通，希望其能出面解决这个问题。无奈这位导师担心如果他教育了这朵“奇葩”，万一其受了刺激做出不可挽回之事---于是领导劝几位下属多忍忍，忍够三年“奇葩”走了就解脱了---导师的这种态度更是助长了“奇葩”的嚣张，甚至快变成了四位助研的第二领导，于是不到半年，四位全部辞职---导师怕学生怕到如此地步，真是教育届的悲哀与失败！导师评价 ★★优点：彼此小心做事，该毕业毕业，该升迁升迁。缺点：没有深厚的师生关系在其中，互相隐忍，内心不痛快！路人陌生型这种类型的导师也是比较常见的一种类型，其特点主要表现为：心平气和的把你招进来，然后半认真的给你制定了一个课题，接着----放养！没错，就是放养！给你个开头，要怎么结尾就各凭本事吧，为师如果不是事务繁忙，就是水平不够，你们还是自力更生吧！怎么说呢，遇上这种类型的导师吧，和上述一样，不能说你不幸，可也不能说你幸运。说你不幸吧，可是你却得到了绝对的自由，想干嘛就干嘛，反正他也不会管你。可说你幸运吧，自己本来就是一张白纸，还得毕业找工作，没有导师指导，只能自己硬着头皮迎难而上，可能在科研路上不知道会碰到多少的一鼻子灰，还只能有苦往肚子里咽，什么都自己硬扛----最后，自学成才!小编认识的人中就有几位处于这样的一个尴尬境地。其中一位仁兄，起初找导师的时候听说XXX老师学术水平超高，年纪轻轻的就牛逼期刊文章是一堆一堆的发，绝对的学术届小牛啊。慕名过去的他很“幸运”的被小牛所青睐收入门下。直到这位仁兄怀揣着科研的梦想正式进入了实验室，期待学到小牛的独门绝技并直摇而上时，才发现这所有的一切都只是自己的一厢情愿而已。小牛事务繁忙，底下学子并非只他一人，且小牛还要经常在外面作报告参加会议，或者回来也是写着一堆东西，根本就无暇顾及自己的徒弟们。于是乎，朋友只能自己一步步来，想方设法的提高自己的业务能力达到毕业的要求，但过程之艰辛可想而知。朋友硕士毕业后就不想再搞科研了。只记得他说了句“今后，我与他（导师）可能再无任何瓜葛！”另外，小编还有一位学妹，进实验室两年，导师对其不闻不问，学妹虽心有不甘，但也选择自我成才，直到两年后，学妹有事找这位路人导师时。导师问了一句：“你叫什么名字？”学妹：“----”学妹说，那一刻，她对这个导师不是失望，而是有点忿恨了师生关系走到这步也是令人遗憾，在这种关系当中，导师与学生，两人之间，从未有过互相温暖时刻，却也从未有过翻脸时刻，只是，对导师而言，流水的学生，铁打的导师，他们也许已经对这种不正常的师生关系见怪不怪了，也可能，对他而言，学生们只要“静静的来，静静地走”就好了！导师评价 ★优点：自我提升极大，能力超卓。缺点：按期毕业太难，过程过于艰辛痛苦。上司下属型这种类型的导师是比较可怕的类型，其典型的特点就是：我名义上是你的导师，但是，我给了你实验平台，给了你读研的机会，你要借助我的平台做实验，靠我发文章，靠我毕业拿学历，所以，你什么都得听我的，我让你做什么就做什么----采用现在流行的话语来说，就是揣着“明学”思想，打着资本家的小主意，这种类型的导师呢，轻则让学生抑郁几年，毕业后只是不再联系而已，重则，想不开自杀的，也不在少数。小编在知乎上，也无意间浏览到这样一个帖子：“复试的时候，老师说他这里补贴多，而且法定节假日都休息，有自己的课题……等进了实验室，一直在剥夺我们的时间，每个房间都装着监控，老师随时看监控，发现谁没在做实验，就会打电话骂骂咧咧，现在是每天打卡，从早上八点到晚上十点，要一直在实验室，吃完饭就要立即赶过去，什么午休，不可能，每周一天休息，晚上回到宿舍或者周天也要随时待命，过年现在只给放三天，法定节假日几乎不放假，呵呵，补贴高？一个月四百，别的同一个专业的至少八百，还比较轻松，累就累吧，还不给发文章，有史以来，我们实验室老师从来不给发文章的。真心的，很累……想退学，但是，想当初自己那么努力又觉得不值，可是在这个老师的手下，我觉得没有希望，而且真的一点自己的时间都没有，每天都像陀螺一样，夏天的时候40几度，在田里，七八九月，中暑中了好几次，我不过是个女生，老师从来不管这些...难道就任由老师这么压榨么，我该怎么办，何去何从？”“我该怎么办，我该何去何从！”这是多少身处这种境地的学子想解决的问题啊！中国一向崇尚的是“一日为师终生为父”，但在现代生活中，大家称自己的导师不再是“XXX导师”，而是“XXX老板”。这种称呼来源于西方欧美国家，在国外，老板给学生发一定的工资以维持生计，因此学生更愿称呼自己“导师”为“老板”，而在中国，当西方文化逐渐渗入，“导师”的思想也逐步变成“老板”思想，于是，在这种导师眼里，师生不再是师生，而是“上司与下属”，这是科研届的悲哀，也是传统文化流失的悲哀----导师评价 ★★★★优点：能力上升。缺点：压力大，得心理疾病，社交恐惧！鱼死网破型如果比压榨还痛苦的师生关系，莫过于让人绝望的“鱼死网破型”了，这种关系总之就是一句话“你让我对这个世界无所眷恋，那就让我带着你一起毁灭吧”！貌似不过几个月，就会报出一则两则“XX博士轻生”的消息，除去被曝光出来的，被学校压下去的更不再少数。看着一条条年轻鲜活的生命撒手人寰，留下亲人痛不欲生的活在人间，不禁有人想问，到底是现在的博士心灵太过脆弱，还是现在的导师过于没有人性！2017年12月26日，西安交通大学在读博士研究生杨宝德被发现溺亡在西安灞河中，而他生前发出的最后一条信息是，“周老师，我还在实验室，下午过去找你。”紧接着，杨宝德与其女导师之间的聊天内容曝光，引起一片哗然！杨宝德平常除了陪导师周教授吃饭、挡酒以外，他的导师对杨宝德明确提及或暗示的要求还包括：浇花、打扫办公室、拎包、拿水、去停车场接她、陪她逛超市、陪她去家中装窗帘等。甚至，杨宝德周五晚还要去周某家打扫卫生，给她擦车洗车，喝醉后还得陪她打麻将，而且还过分干预他的私生活，明确说杨宝德和其女友不合适-----OMG！说实话，小编对这导师也是活久见了，这导师真的不是把杨宝德当做自己的学生，而是给自己招了一个免费的保姆好吗？不对，保姆也没杨宝德这么惨呀！通过这件事情，让很多人都了解到现在大学里很多导师，都把学生当做长工一样使唤，谁说知识分子就不会压迫和剥削人！真的是不怕流氓没文化，就怕流氓有文化！知识分子手中有权力，比官员还可怕。这样的人，真的是枉为导师！也再次印证，素质与学历真的不一定正相关。而现在，一些学生在被导师压榨绝望之际，选择通过轻生的方式昭告众人其导师的劣行，来个鱼死网破。然而，身体发肤受之父母，当你真的坚持不下去的时候，你还有父母，还有亲人，还有朋友，你是否想过你的离开给他们造成了多大的伤害，又是否想过，把你的经历告诉他们，找他们倾诉，一起找到解决之法呢。大多数的博士轻生案件在自杀前并没有向自己的至亲倾诉过，怕他们担心，可是，以极端方式离开世界的你，给他们造成的痛苦却是担心的N次方啊！导师评价 ★★★★……★优点：无！缺点：残害人命，荼毒社会！希望大家遇到的导师都是“亦师亦友”型！如果遇到不公正的对待，请不要沉默，也不要逼自己，适时沟通解决，不要自己一个人扛！

现在社会竞争加快，很多大学生毕业之后抱着考研究生的想法，第一，这可以缓冲我们的就业时间，大学四年弹指一瞬，可能自己还没有想好需要去做什么事情，上了研究生能够选择的领域则更加宽泛了，自己的竞争力也增强了，有利于自己的就业。但是还有一种小伙伴的心中想的不是科研，而是研究生之后能不能在高校留校，或者是研究生之后继续向上考试，拿到博士生的文凭，进入高校当老师。大学老师的待遇是所有老师中最好的，自由，而且上课的强度不大，但是你知道当大学老师的学历要求吗？现在教育水平纷纷上涨，研究生也纷纷扩招，高校的不同等级要求应聘的老师也是不同的学历，像双一流这样的高校，可能一般的博士都不一定能够应聘上这里的老师，北京大学医学部一个分校招聘老师研究员，要求学历是博士后，具备申请一些地方或者省级研究课题的人员有优先权，许多人或许会惊讶，具备这么强的实力的研究人员，却去学校应聘当老师？北大就这么牛？这个答案是肯定的，教育水平越往上走，其实获得的回报就越多，这个招聘的岗位薪金是按照年薪来算的，一年24万人民币，并且还有各种补贴和福利。2018年如果想要靠着研究生文凭进入高校，那难度可能真的有点大，可能用人单位设置的学历要求在研究生水平的，只能是高职院校了，现在很多本科院校招聘，普通的地方二本就需要拿着博士学历才能入职，竞争激烈和就业岗位稀缺在高校中已经不是新鲜的事情了现在拿着研究生的毕业证书，可能在一些市里比较好的高中担任教师，而且也是需要竞争的，竞争对手有本科生和研究生，而且进入学校的途径需要过五关斩六将不可，就别说大学了。大学里的教师招聘也越来越向高水平，高学历方向倾斜，仅仅是研究生的学历，很可能是不能够在大学里担任老师的职位的。博士生可以在一般的二本担任大学老师，但是地区稍微好一些的二本院校可能会对博士生的出身有所要求，要求985等重点高校出身才行。高校中也存在一条学历鄙视链，海外名校学历优于国内顶尖大学，国内顶尖大学优于985大学，985大学优于211院校，211院校优于一般本科，一般本科优于三本和专科。所以，要想在大学中当老师，学历是非常关键的，好的学校出身会让老师对你的影响分升高不少，所以说想要在大学里当老师，要求是不是一般的大。海外名校博士学历其实在高校当中还是非常抢手的，学科带头人，人才储备库的学历拿去大学当老师，哪个大学不会认呢，现在很多学校招聘要求非常严格，但是对于这样顶尖的人才，学校能够拿出的待遇也非常优渥的，首先是可以分房子，可以安排自己的对象在学校，一起工作，年薪拿到飞起。大学教师有着不错的社会地位，被很多人羡慕，这也是有道理的事情。学历的含金量越高，未来的路也就越好走，在大学教师的应聘问题上，这一点也同样适用。