研究学生人事

考研的学生都知道选择一个好的导师对自己来说是非常重要的，学生学得好不好，很大程度上都取决于导师，但是，作为导师也是很无奈的，毕竟现在的学生跟十几年前的是很不一样的，不说不行，说重了也不行。研究生导师和学生的关系大致可以分为四类：1、导师好，学生好导师和学生的心态都放得很平衡。导师本着以培养人才为目的教学，具有先进的育人理念和育人经验；学生本着自己能长才的理想和抱负，学习作风脚踏实地。这便是两相宜。再简单的说， 导师是在培养人才，而不是找几个打杂助理在身边，学生也是很有可塑性，而不是来混文凭的。还有一种师生关系也是两相宜，只不过通常是在日后才发现。那就是导师对学生要求很严格，经常批评学生，学生在跟着导师的这段时间可能因为经常挨骂心里会产生怨气，但是，毕业之后才发现多亏了导师的严格教导，日后跟导师关系也一直很好。研究生2、导师好，学生不好文章开头，小编也说过，现在的学生跟十几年前是不一样了。以前的学生吃食堂都勤俭节约，现在学生都是叫外卖的；以前的学生都是骑自行车，现在的学生都是开车了；以前的学生学好了能出国深造就是很了不起的了，现在的学生一个假期就可以走遍几个国家。很多导师都感言，现在的学生难带啊，不跟导师请假就不来的学生很普遍，还有的回家了再回头跟导师请假的。说实话，导师们对这样的学生真是拿他们没办法，在符合学校毕业要求的情况下，能过就过吧，真是带不了。研究生院3、导师不好，学生好如果遇到这样的师生关系，学生比较倒霉，导师对研究生的主动作用是非常重要的。然而，你遇到的导师水平如何，有时只有经历过才知道，同样的内容，不同的老师讲出来，完全是两种境界。4、导师不好，学生不好现在很多高校都在扩招研究生，而研究生导师水平也是相差很大，师生之间关系一度比较紧张，甚至出现了一些比较恶劣的事件。导师对学生不负责任，是学生的悲剧，学生学业不精，对导师来说是最大的失败。考研小编觉得，师生关系不是毫无感情的上下级关系，越是温情的父子关系，应该是一种相互尊重的缘分，至于缘分的深浅，那就得看各自的尊重程度了。

研究生导师是怎么选择学生？你被你的导师“坑”过吗？为什么？我虽然没被导师坑过。但和我一起读研的两个同学算是是被坑惨了。我至今不懂，到底是导师的问题，还是学生的问题。我认识一个女同学三年换了三个导师，一个男同学虽然没换导师，也被坑的够呛。一、选导师我读研那会有两种选导师的方式。一是双选。这是大部分同学读研选择导师的方式。眼缘真的很重要，能在一起度过三年确实是靠缘分的。还有一种方式。二是抓阄。这个听起来是不是有点儿戏，但我确实遇到了。因为双选的时候，导师对自己的学生不满意，学生也对自己的导师不满意。既然互相都不满意，那行吧。抓阄，抓到谁那就是谁。有意见也没有用，这样反而还公平一些。我觉得这样确实很公平，提前谁都不知道，选谁那就算谁。要不然都不满意什么时候才能选好导师。这样下来效果还不错，除了个别有问题的，基本上都没有什么问题。例子一：言归正传。先说说三年换三个导师那个女同学吧。研一的时候，选好导师。这个女同学的导师刚博士毕业三年，刚好评上副教授和硕导。她是他导师的第一届学生，可以说是开山大弟子。导师也是第一次带学生，比较上心，每次见面都会给她一些书单，让她读书写笔记，两周谈一次话。这个女同学估计是比较懒吧，她导师也时常让她下去调研，各种事情也多。所以读书的时间不多，更别说做笔记了。这样一次两次交不上，导师也怒了，学生也累，最后不欢而散。这我也不知道到底是谁的错。研二期间，自从那次不欢而散之后。这为女同学就打报告换导师。最终如愿以偿，换到了新的导师。这个导师就没有那么多事了。应该轻松一点了吧。可是又一次事件，搞的不愉快了。这个学生的导师带本科生的课程，因为临近期末，她导师带的课比较多。就让她帮忙给算本科生卷子的成绩，她自己也不细心。导致大部分学生的成绩填错，本科学生告到了教务处，该导师毫不犹豫的出卖了自己的学生，说自己并不知情。这，我当时听到了也很懵逼啊。最后，因为有隔阂了，又一次不欢而散。研三期间，果然开学又换导师了。而且在研二导师毫不知情的情况下，她导师被炒鱿鱼了。对的，她导师被她单方面炒了。我不作过多的评论。又一次，而且还是在写硕士毕业论文的关键时刻，她炒了她导师的鱿鱼。新换的导师是兼职导师，她自己也是一学期见不了一两次，我也不知道到底是谁坑谁了。这读个研究生，可谓是命途多舛。例子二：这个是优秀的烦恼吧。这个男同学的学术能力很强，在研二的时候就发表本科学报将近10篇，还不算一篇北大核心。都是他自己写的，没有咨询过导师。因为导师很忙，每次给她发过去，都是半个月不见回复。所以他也不问了，自己写自己发。原本没有什么问题，可是在硕士论文开题的时候，他导师就是不给她签字让开题，你想啊，导师不签字谁敢给开题。导师的问题是，发这么多论文为什么不带她，为什么不给她说。就这个问题一直压着不给开题，还拉黑该学生的微信和电话，这是真事。我亲身经历，这才是坑学生啊。好了，我就说这么多吧！

家境贫寒的研究生会被歧视？为何考研时导师喜欢问考生的家境？相信不少读研的同学都会遇到这样的情况，就是研究生导师喜欢打听学生的家庭情况，特别是涉及到学生家庭的经济条件。也有考研的同学在考研复试的时候被面试的导师问及，鉴于个人的隐私，很多家境贫寒的同学不愿透露家庭的实际情况，甚至隐瞒或闭口不谈。读研与否，和家境基本上没有太大关系，如今读研基本上不需要花费太多的钱，为何研究生导师还是喜欢考生的家境如何呢？是不是家境贫寒的研究生会被研究生导师歧视呢？研究生导师为何那么喜欢打听学生的家境？其中的原因令人深思无论你的什么样的家庭出身，只要你考上了研究生，肯定不会被任何人歧视的，这一点大可放心。相反，对于品学兼优的研究生，若是他们家境贫寒，还能享受国家的助学金和国家励志奖学金的待遇，再加上国家每年给予学生的6000元生活补贴，读研期间学费和生活费基本上不需要再发愁。然而即使如此，不少读研的同学告知小水，他的研究生导师在了解了各个学生的家庭状况之后，往往会对家庭条件困难或一般的考生失去兴趣，在学术研究上的指导微乎其微，甚至是散养的状态，特别是那些比较牛、醉心于学术研究的导师。甚至在录取研究生的时候，还会将这个条件纳入一定的录取标准。当然，这只是个例，不代表全部导师的做法。其实研究生导师之所以询问学生的家庭情况，他们也有自己的考量，不少读研的同学女生居多，而致力于考博的女生不多，男生也是如此。这样的话，研究生导师想找一位适合做科研的同学就非常困难了。之所以会考虑学生的家庭情况，主要是因为：家庭条件不好的同学不一定适合做学术研究不少家境贫困的学生读本科的时候借的是助学贷款，等到了研究生阶段情况虽然有所改观，但是经济压力依旧很大。不少研究生导师觉得这些考生研究生毕业后会着急赚钱来还助学贷款，或者是养家糊口。这样的话在研究学术的道路上势必走不了很远，考博的话就更是痴人说梦了。小水的本科同学当初在上海大学读研，因为成绩优秀，读研期间表现突出，他的研究生导师希望他再次深造了，考博。然而，他的家境不太好，从农村考出的，父母对他的期望很大。父母希望他找一份稳定的工作，娶妻生子，而他自然是想要继续他的学术研究。不过就在他研二下学期的时候，父亲病重，花了不少钱，这就迫使他不得不改变当初的打算，直接就业了。他本以为自己工作后，解决了经济问题，还能继续考博，但是在找了对象以后，生活的压力更大，还得赡养父母，考博的打算早成了泡影。所以，在一定范围内看来，研究生导师对于学生的考量用家庭情况来判断确实有一定的道理。不过，这并不是绝对的，也有不少家境不太好的学生，协助导师做完了学术研究，考博，然后留校任教的。只不过，在现实面前，大部分的考生读研只是为了求得一个研究生学历，找到一份稳定的高薪工作，真正打算做学术研究的并不多。所以如果研究生导师在研究学术的中途，学生放弃了读博或者和导师合作，转而去工作的话，导师势必还要重新招一位研究生来弥补这种空缺。但是招到的下一位学生不见的就一定也是致力于学术研究的，所以这样对导师来说就非常的麻烦，很多课题研究就会搁浅。家境不错的考生往往更适合做科研，因为他们已经没有了经济压力的困扰，即使是读研读博，除了能专心的从事课题研究外，也不会耽误自己的婚姻问题。就算生活出了问题，很多现实问题考生不需要太过分心，这样的话导师更喜欢这样的考生。当然，除了家庭情况的好坏导师会考虑，学生的性格和学术水平也是他们考虑的一个重大条件。如今的情况是，考研的同学越来越多，但是真正打算读博的考生却微乎其微，不少同学甚至不知道为何读研，纯粹是混个学历。这就使得很多研究生导师在招收学生的时候，从很多方面考察学生是否适合读研，而家境只是其中一个小小的方面而已！如果你读研之后，你会考虑考博吗？有人说结婚之后再考博，这样是对自己负责，也能给父母交差；而有人说考博之后才考虑结婚的问题，因为分心的话，考博就非常容易失败。对此，你会如何选择？欢迎留言分享您的观点！

研究生导师会帮助学生推荐工作吗？首先结论是“会”，很多导师都会。但也有很多导师不会推荐，而且，研究生导师也并没有给学生推荐工作的职责和义务。研究生导师给学生推荐工作一般有这么几种途径：一是个人地位。比如导师是学校领导，可能会推荐学生留校。硕士研究生的话可以应聘辅导员或者实验员。只要学生基本条件符合，人品和能力不算差，又有比较强的留校意向，导师就有可能会帮忙推荐。很多时候就是给用人的学院打声招呼，大家自然就心领神会了。二是个人关系。一般到了一定年龄后，导师的同学或者师门同窗甚至学生中，有不少在行业里已经有了话语权，只要导师能开口，解决一个应届毕业生的工作不算难事。当然，同学归同学，求人总是要卖人情的，所以，要想导师帮你，你在研究生期间必须做出点样子，让你自己值得帮。三是合作关系。导师如果有企业合作项目，而且和企业合作比较好，那企业方对导师的人品和能力就会比较认可，对导师带出来的学生自然也会比较认可。这个时候导师如果能推荐一下，企业自然也会顺水推舟。而且，学生进入到企业，有助于企业和导师的继续合作，也有助于导师研究成果的转化，这是很多企业都喜欢的事。所以，更多的时候是企业向导师要人，而不是导师求人。尽管以上三种途径对一些导师来说并不算困难，但有的导师就是不给学生推荐工作。以我了解的情况，一般有两种原因。一是导师比较清高，不愿意求人。有些导师不太擅长人际关系，对求人的事往往难以启齿，自己的事都很少求人，更别说是学生的事了。还有一些当领导的导师，为了做好表率，也不会轻易帮学生介绍工作。我们学校有个副校长，他就对学生说：我带的团队在行业内是有口碑的，你们只要学得好，自然会有人要，不需要我去推荐，我也不会给你们推荐。不过，如果学生真的是找工作不顺利，在研究生期间又帮老师做过很多事情，导师还是会帮学生想办法的。二是导师心有余而力不足。有些年轻的导师，确实想帮学生找工作，因为这样对他今后招生也是有帮助的。但自己还年轻，自己的同学也都还年轻，都没有什么话语权，即便推荐，也去不了什么好单位。像真经当年毕业时，导师就告诉我：如果想继续读博士，我可以推荐，但如果找工作，我就推荐不了，我能推荐的工作，你肯定都看不上。他当时有合作的企业都是四线城市里的小企业，我确实看不上。不过他当时能推荐我去清华、上交、哈工大读博士，可惜我没有去。总的来说，一个负责任的导师，都是会关心学生就业问题的。不排除一些学生研究生期间做的一塌糊涂，伤了导师的心，多数学生，从导师这里得了真传，如果毕业就失业，也是在打老师的脸。而作为学生，首先研究生的表现要对得起老师，其次，可以先靠自己来找工作，最后实在有困难，应该及时向导师求助，不要等着导师主动来问你。不是每个导师都有闲心和耐心一个一个地询问学生就业情况的。

研究生导师“最青睐”这3种学生，看看你属于哪一种？为了提高自己的学历，每年都会有很多大学生选择考研，考研的好处有很多：提升学历、提高就业竞争力等，但是你知道吗？其实研究生导师对研究生来说是非常重要的，跟着一个好的导师做研究，自己的学业往往能够做到突飞猛进，很多学校都采用双向选择制度，也就是说学生选老师，老师选学生，任何一个学生都想跟着名师走，但是你知道吗？研究生导师其实“最青睐”这3种学生，看看有你吗？1心态良好的学生搞科研心态良好是十分重要的，因为在科研的过程中避免不了失败，如果因为失败心态爆炸的话那么是万万不可取的，而研究生们除了搞科研之外还得上课，再加上研究生毕业并没有本科生容易，所以在这些因素的影响下，心态良不良好则成为重中之重，所以导师们基本都会喜欢心态良好的学生。2有过经验的学生研究生的主要任务就是搞科研，如果说在本科期间就有过丰富科研经验的话，导师一般也都是十分青睐的。很多的学校本科期间就会时不时的让学生们接触一点科研项目，而从中学生们也可以获取很多经验，不管是积累经验还是拿奖金多参加点科研活动对自己好处都是大大的，特别是在考上研究生之后，优秀的导师们一般都会选择经验丰富的学生。3英语好的学生很多学校本科期间是要求学生必须拿到英语四级证书的，如果拿不到是不允许毕业，但是如果光拿到英语四级证书考研还是不够的，因为既然搞科研的话，避免不了经常会遇到些外国文献或者与外国师生们交流科研经验的时候，所以很多的院校虽然没有明说考研必须要拥有英语登记证，但是这现在似乎成为了一个“潜规则”，也就是说如果没有通过英语四六级的话在复试被淘汰的可能很大，所以如果决定考研的学生们除了要积极备考英语等级证书还要多多锻炼平常的口语能力。以上就是很多研究生导师最青睐的3类大学生了，你属于哪一种呢？

研究生导师挑学生最看重这6点，男生赞同第5点，女生却觉得很冤！考研的学子想被录取，不仅要熬过初试，还得在研究生复试中崭露头角，才能最终获得导师们的青睐，被录取成为正式的研究生。而在考研复试的时候，考生就是导师们待选的对象，那么导师们喜欢哪种学生呢？研究生导师挑学生最看重这6点考研复试：符合这6点的考研党更容易获得研究生导师们的青睐！小水坦言，大部分的考生在选择考研的时候都是比较盲目的，很多人并没有提前了解导师。而有一些立志于在某方面有研究的考生在考研时就已经决定了想报考的专业方向，以及自己想选的导师。当然，如果你也想让导师选择你，小水觉得，以下6点是导师最看重学生的地方，考生在考研复试的时候要注意！01、专业课成绩很高专业课成绩的高低就可反映出一个考生的学术水平的高低，无论初试还是复试，试卷都是导师批阅的，他们心中对那些专业课成绩很高的考生另眼相看。研究生导师挑学生最看重这6点在考研复试的面试中，导师们会根据考生薄弱的知识点提问。所以考生要结合初试和复试中的错题进行准备，一般来说，专业课成绩很高的考生更易被录取。02、英语水平很高英语的作用在研究生阶段非常重要，非英语专业的导师会特别看重考生的英语水平的高低。特别是文学类研究生，对英语的要求更高。所以，初试的时候英语分数高的同学更有优势，导师还会在复试中额外给你加分的。研究生导师挑学生最看重这6点03、读研决心很大研究生导师更愿意选择读研决心很大的考生。很大考生本身就喜欢报考的专业，而且立志于在这方面有所发展。在研究生复试的时候很多考生会被问到要不要读博，而那些计划考博的考生更容易打动导师，最终被录取。研究生导师挑学生最看重这6点04、性格沉稳、细致搞学术研究就得需要耐得住性子，坐得住冷板凳，研究生导师偏爱那些性格沉稳，做事专注、细致的考生。在面试的时候，导师会在你的言谈举止中摸透你的性格。如果你刚好是比较稳重的学生，是比较适合读研的性格，就算你复试表现的差一些，导师也会优先考虑你的。研究生导师挑学生最看重这6点05、暂不考虑感情的男生对于很多研究生专业，导师偏向于招收男生。这使得很多女生都觉得自己委屈，很多女生考研的时候以高分进入复试，但是因为性别的缘故被刷，岂不是很让人很冤？但是，男生却不以为然，很赞同这点。因为专业的缘故，有的需要高强度的体力劳动，女生并不适合。研究生导师挑学生最看重这6点而女生因为年龄的缘故，很多都在研究生阶段结婚生子，从而中断学术研究，考博的又少之又少，导师自然也不愿录取。如果男生暂时不考虑感情的话，导师更容录取他，因为没了感情的羁绊，做起学术研究来心无旁骛，最容易出成绩。06、个人能力很强如果你本科就很优秀，获得过很多奖项，导师自然会高看你一眼。这个个人能力除了在学业上有能力，还有一部分是生活上。很多时候导师更看重学生独立思考和完成学术研究的能力，导师只是做一个引路人的作用。研究生导师挑学生最看重这6点在研究生复试阶段，以上6点是研究生导师最看重的，正在考研的你占到了几条呢？有人说，女生读研完全不会弱于男生，为何很多导师喜欢男生而不喜欢女生呢？你如果是研究生导师，你会如何选择呢

研究生面试，导师都很看重学生的这四种能力，你都知道吗？研究生复试分数线已经公布有一段时间了，接下来考研党们就是要安心准备面试了。我们都明白，因为种种原因，今年许多高校研究生复试的方式，与往年远远不同。大部分高校都将采取线上面试，也有小部分高校选择线下面试。那么，在面试的时候，导师们大多都很看重学生这四种能力，你都了解了吗？1. 专业素质和能力毋庸置疑，导师们首先看重的，肯定会是学生的专业素质和专业能力。这是最基本的也是最重要的。导师们一般会考察，学生在大学阶段的学习情况以及成绩，以及对英语的掌握程度。一般来讲，英语差的学生，是不会给导师们留下一个好印象的。因此，专业技能实力强硬，才是“征服”导师的关键一步。2. 综合素质和能力这个综合素质和能力，远不同于专业素质和能力。综合考察，主要考察学生对自己专业以外领域的见解与看法。同时也会询问学生，如何看待自己所报考专业的发展前景，或者是自己在这个专业上能够取得什么样的发展。3.思想道德良好的能力这个其实就是在考察学生的为人了，一边考察学生的思想道德素质，另一边导师们也会看重学生的责任感、人文素养、礼仪举止等等方面。因此，考研党在复试时，一定要注意细节注意礼貌。4.创新、动手操作的能力在本科四年的时间里，学生们一般都比较注重理论知识，很少动手操作。但如果想要升为研究生，肯定需要做研究做实验。因此，导师们也肯定是会看重学生们的创新能力以及动手操作能力。以上就是为大家整理的，四种导师们看重的能力，望学生们采纳。最后，祝愿所有考研党们都能够顺利通过面试！不知道你们什么时候参加研究生复试呢？

她叫张宏梅，南京邮电大学仙林校区材料科学与工程学院信息材料与纳米技术研究院教授，博士生导师，单看履历就知道张宏梅教授还是有水平的，其主要研究的方向是有机发光二极管照明器件、聚合物太阳能电池。就是这样一位本该让人尊敬的女教授，女导师，而且看上去“慈眉善目”，竟然会是亲手逼死自己已经读研三的学生谭大伟。去年年末的一天，这名叫谭大伟的研三生不堪导师张宏梅长期辱骂，压榨，在实验室自焚。看看这张脸，怎么也无法想象竟会是逼死自己学生的凶手，但是，也就是这张脸背后掩盖了一位女导师不为人知的另一面。据同校其它同学反映，张宏梅每节课几乎都迟到，不知道什么原因，还常指示学生半夜去实验室拿东西，在办公室经常大声骂学生，甚至有时候让研究生来代课。张宏梅还有自己的公司，主要从事化工材料，生物试剂研发销售，危险化学品销售，张宏梅经常让自己学生帮自己干私活，曾经多次安排谭大伟去灌溶剂，封装后给客户送去。张宏梅会给一定报酬但不多，而且张宏梅还经常克扣学生的钱。这种行为不仅影响学生研究，还耽误学生宝贵时间，其学生嫣然成了她的私人廉价劳动力。更有甚者，张宏梅还不让谭大伟考六级，不给改论文，想方设法让谭大伟延期毕业，作为一名研究生，遇到这样的导师，恨不得早一天离开老师的魔抓，但是，生杀大权却在张宏梅手里，不让毕业，让论文不通过这是让一个研究生最绝望的事情。谭大伟家境贫寒，性格内向，每个月研究生补贴600块都省吃俭用，导师每月补贴两三百元还被克扣，即使这样，谭大伟每个月还有几百块余钱，据谭大伟同学说，谭学习刻苦认真，经常是一个人，上课都做第一排，大部分时间在实验室做实验，连周末有时候也不休息。就是这样一位本该有着光明前途的学生，却毁在一位女导师手里，25岁，人生的美好才刚开始就结束了，让人惋惜。正义终会到来，2020年1月10日，南京邮电大学发布通报，确认张宏梅作为高校教师，师德失范，情节严重，撤销专业技术职务，撤销教师资格，解除与张宏梅人事聘用关系。之前，教育部明确了几类教师将被解聘开除，一个是没有教师资格证的，一个是编制内开辅导班的，一个是消极授课的，很显然张宏梅上课消极，忙于自己事务，同时教育部针对违法师德行为的零容忍也是这次针对张宏梅作出处分的重要依据。研究生，真心不易，读到研三眼看着就毕业了，本是希望却变成绝望。这对一个本身就不怎么富裕的家庭更是沉重打击，辛辛苦苦培养出一位大学生就这样被毁了，还有多少正在读研的学生也或多或少面临如此境地？还有多少研究生在忍辱负重？读研路的幕后还有多少鲜为人知的事情我们不曾知道？如果您或您的孩子将来要读研，你还愿意吗，还会支持吗？欢迎大家交流。（图片来源于网络，如有侵权，告知速删）

大学毕业以后，有的人选择工作，而有的人选择继续读研。研究生在找不到工作的情况下，确实是一个不错的选择，因此读研也成为了一种热潮。相信有的学生在读研的过程，都会碰到这样的现象，那就是导师喜欢问学生的家庭情况，比如家住在哪里呀，家里有多少人之类的问题。为什么研究生导师“喜欢打听学生”的家境？真实原因让人意想不到！了解学生家庭状态，是否需要帮助读研是一段艰辛的路程，既然选择了这条路，就要为自己的选坚持下去。在整个读研期间，导师是唯一了解我们的人，遇到学业上的问题，可以跟导师请教，生活上遇到烦恼，也可以跟导师倾诉。导师之所以想了解学生的家境，是因为读研的学生，不是每个家庭条件都很充裕，如果学生有经济上的困难，作为导师，也可以给予一定的帮助。要是学生家庭贫穷，读研期间没有经济能力继续维持下去，这样就不利于毕业了。帮助学生规划未来发展方向说实话，大多数人选择读研并没有很好的人生发展规划，要不是找工作越来越难，估计也不会有人想读研。像一些家庭经济条件差的学生，读研期很长，这个时间段又没有收入，是很难维持生活的，老师就会帮助学生多争取实习的机会，毕业也能快速找到工作。家庭条件优越的学生，没有经济上的顾虑，就可以全心全意放在读研上了，还能和老师一起完成项目，帮助学生培养兴趣，树立职业规划目标。根据学生性格，确定培养方式每个人的性格都不一样，导师需根据学生的家庭坏境，了解学生性格特征，制定培养方向。研究生导师不是像大学老师那样，一个人可以带很多学生，那种属于有教无类，而研究生导师要因材施教。比如，性格活泼的学生，教学可能会偏向严格；缺乏自信的学生，教学就要给予更多的鼓励和引导。针对不同的学生，制定不同的教学方案，这样就能保证学生顺利毕业。本文编辑：卓卓（图片来源网络，侵联删）