研究学生会面试

大学学生会是很多新生都会加入的学生组织，在锻炼自己的同时也能在自己的履历上面写上一笔，所以是一个不错的选择。但是在众多的面试者中，你怎么才能脱颖而出，怎么才能加入你心所想的那几个部门呢？那么羊羊就和你来聊一聊关于学生会面试的几个大忌。（1）忌害羞。面试时的一个大忌，就是不自信，说话吞吞吐吐，不能正常的表达自己的一个思路，那么恭喜你你已经被out了，面试时第一印象特别重要，也许你不够优秀，也许你的辞藻也不够华美，但是你可以声音洪亮一点，直视评委的眼睛，告诉他我是有准备而来的，给评委一股朝气蓬勃之感。（2）忌盲目自大，也许你可能十分的才能，也许你也确实有能力，或者你真的很适合面试的那个部门，但是你嚣张，跋扈，就会让人产生厌恶感，就算你再怎么优秀，部门也会选择放弃你，毕竟有些时候盲目自大的人真的会带来一些不好的后果。（3）正常的礼仪十分重要。有的人在面试时，直接走了上去，没有半分素质，甚至连一个大家好都没有。至少面试时一句“学姐学长好”是十分重要的。有的人可能是因为性格大大咧咧的原因吧！但是在这种时候也要注意一下正常的礼貌礼仪。（4）忌毫无半分准备。很多人在学生会招新的时候为了能够加入进去，往往会选择多个部门去面试，我认为是无可厚非的，但是你既然选择了要去面试就要做好相应的准备，对吧！至少把部门的名字给弄清楚吧！很多人在面试时往往连别人的名字都说错了，你说你都这样了，别人还会要你吗？所以在准备面试前可以向学姐学长或者是网上大概的了解一下你所面试的部门的职能是什么，负责的部分是什么，需要注意什么，还是很重要的。总的来说，对于学生会的面试呢，你要选择你心仪的部门去面试，最好是你了解多一点的，至少在你自主的陈述过程中要大概讲到一些部门涉及的，比如知道外联部是一个交流比较多的部门，肯定就要一些你的对外联系方面的事例，自己活泼热情的性格肯定也是比较适合的。说了那么多，学生会大忌其实也没有太多，只要你保持一颗正常心就好，多一点相信自己，能行的。学姐学长们其实很仁慈的，都很喜欢各位小萌新。希望大家都能加入自己喜爱的部门！对此你有什么想说的欢迎在下方评论！

这段时间羊羊和大家聊了很多关于大学学生会那些事［到底要不要加入学生会］，［各个部门的简单介绍］，［学生会面试的一些大忌］。聊了挺多了，但是还没有具体讲到面试的一些细节，今天我们就来讲一讲关于面试环节的问答！对于各种学生会而言，面试无非就是自我陈述加评委问答部分。自我陈述可能需要的是一个自己的准备，而评委问答就需要一定的技巧了，特别当被问及一些犀利的问题时，小技巧就显得特别重要了。其实如果问题比较难或者问题比较多的话，你也应该感到庆幸，对于这种面试，人数是众多的，所以当你很普通的话，只会问你特别少也特别简单的问题，只想你能早早离开，一般都是这样的。对于学生会的问题总的来说几大类别！第一类我叫它［会什么］这种问题细分的话就会很多了，比如说你有什么兴趣爱好嘛？这个也叫会什么，当遇到这个问题时当然是如实回答，对于自己的爱好那些可以选择性的针对自己面试的部门而言，稍微“投其所好”，也是这个道理。另外“有什么特长”也应该属于这一类，对于特长，你有就有没有就没有，不要去编造，如果你恰好加入了这个部门，以后不久尴尬了吗？还有就是很多部门面试都会问到一个问题：你会办公软件操作吗？可能大多数人的回答都是：我不会！其实你可以稍微解释一下啊！“高中确实学习过相关的知识，但是实践的机会太少了，并且我也愿意去学习，在实践中成长”。如果你是这样回答的，不仅能说明你的诚实，还能体现你的自主性，可能会为你加分哦，当然还有很多这一类的问题，你需要的是多斟酌去回答！第二类问题，我总结为［情景类］即，你去面试相应的部门，可能很多评委会出一些情景题来进行问题的设置。对于这种问题你需要的是理清题干，听清问题，往往会出现一种情况就是很多人根本没有听清题干，一味的瞎扯。这种题干往往很长，又加上紧张的原因没有听见是正常的，你只需要说一声对不起，让评委重述一下题干是完全ok的，不要因为不好意思导致一场面试的失败。然后对于这种问题的回答呢？要随机应变，一般来说，这种情景题都是与部门的特色而进行的，你只需要抓住那个点回答就可以了。第三类我叫它［忠诚类］，学生会面试一般可以面试多个部门，一般在某个部门面试时，有一个问题是基本上都要回答的。即：你本次面试了几个部门呢？这个问题让很多人都会想很多，想的都是如果自己说面试了几个部门肯定印象分会降低，其实你错了，因为这种现象很普遍的，因而大家都不怎么介意，相反的是，如果你撒谎了被发现的话，可能直接就被刷下去了。对于这种的话只需如实回答即好了。当然如果你就只面试了这一个部门的话，这样就会给你加分不少的。如果你回答了你是面试了多个问题的话，可能下个问题就是“你最喜欢其中那个部门？这个绝对会把绝大多人问到，每个人在心中肯定都有自己心仪的部门，如果遇到这个问题的话，还是如实回答吧！然后再说说为什么自己更加喜欢那个部门，就算不是自己面试的部门也可以稍微详细的讲一下，说不定让评委看重了你，还会和你中意的部门推荐你了！当然面试的问题千百种，我只是和大家大概的总结了一下，但是要记住的是真诚和自信很重要，记住这两点，那么至少你离成功近了一步。如果你有什么关于学生会面试的问题，可以在下方评论，羊羊会一一回答的哦！（明天讲讲关于无领导小组讨论！）

这段时间羊羊推出了关于学生会面试的众多文章，只是想要给即将加入学生会的同学们能够有一点小小的建议，未来几天可能也会继续发文介绍关于大学学生会的那些事，自己当然也不是无的放矢，因为曾经经历过，所以能给大家多一些建议！回到我们的正题，总的来说学生会面试一般分为两轮，第一轮就是上次我们也提到了的自我陈述+评委提问环节，通过第一轮面试后就进入到后面的第二轮。第二轮的面试大都是各个部门自己设计，根据自己部门所需要的不同可能有所不同，但是有一个就是大多部门都会采用的形式，就是“无领导小组讨论”，可能很多人都听过但是却不怎么熟悉吧！对于无领导小组讨论有很多优点，是现在各大公司企业招聘或者各种选拔会用到的方式。学生会之所以会用到这种方式，因为这样能够更好看到一个人在反应能力，团队合作，领导能力以及各方面的素质，所以这也成为了大多数学生会第二轮面试的必选题。无领导小组讨论一般是4-8个人，视任务的难度可能具体时间不同，你会领到相应的问题，然后通过一群陌生人的讨论得出你们的答案，你们事先都是不认识的，所以就没有所谓的领导之分，这便是“无领导”的由来。在规定的时间内，你们必须要得出一个一致的答案，这是很考验大家的协作能力的。在无领导小组讨论中具体的分工一定要明确，一般来说团队中要有一个人去记录时间，一个人去记录笔记，当然这些都是大家自愿的去进行。因为事先也不了解彼此，所谓分工也是大家自愿的。但是在有些无领导小组讨论中会出现一个“领导”，有的人可能是为了突出自己，为了能够吸引评委们的注意力，就会一直指手画脚。“你应该去做什么，你应该干什么”。这样的人多半会引起评委和大家的反感。如果你想要在一个无领导小组的讨论中充当领导的角色就不能趾高气扬，要充分的听从大家的意见，而不是去安排，这样也会得到大家的认可。另外对于一直在场外看着你们的评委，你完全不用去理会他，不要让他打扰你的思路，不要刻意去做什么，只要做你自己的就好了。对于无领导小组讨论的另一种现象也是不提倡的，就是有的人可能全部时间都没有说一句话，没有半点建设性意见，一直就木讷的坐在那里，那么恭喜你“你已经被OUT了”，对于这种讨论形式不是说不说话就好的，而应该是发表一些建设性意见，对于最后目标的达成，能够贡献自己的一份力量。其实在无领导小组讨论中会出现各种各样的角色，有出色的领导者，认真的记录者，积极献言的发言者，以及合适的倾听者……个人的特质都会在里面显现出来，但是并非所有都适合你面试的部门，学生会部门会根据自己部门的职能来选择适合自己的，总的来说只要你表现的好，只要你够优秀，并且做到了我们前面已经介绍的那些点，进入学生会还是很轻松的。羊羊提前祝大家进入自己心仪的部门，有什么想说的可以在下方留言！

在大学当中，最大的组织莫过于学生会了。学生会每年都会招新，大一新生一般都会加入一两个学生会组织。大学加入学生会是非常有必要的，不仅能够锻炼自己，提高各方面的能力，还能扩展自己的社交圈，结交好友。但是，想要成功加入学生会，就需要先通过面试。学生会面试是新生人生当中第一次面试。新生难免会紧张，不知道该如何应对。其实，学生会面试的流程大体相同，包括自我介绍跟询问两部分。自我介绍就不用说了，从开学开始，新生已经进行了很多次自我介绍，自我介绍闭着眼睛也能说出来。最主要的是询问部分，因为你不知道面试官会问你什么问题。接下来学姐就来说一下：学生会面试，可能会问到的问题以及面试注意事项。学生会面试可能会问到的6大问题1. 加入学生会后，怎么协调学习跟工作？这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。对于这个问题可以不正面回答，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。2. 你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少？这个问题一定要积极正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。3. 谈谈加入这个部门的优势？面试官问这个问题，一般是想知道你是否有发展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。在回答这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。4. 当学习跟工作冲突了，你会怎么做？这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。高情商的学生一般会这样回答：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现。5. 加入学生会后，发现并不喜欢怎么办？这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干。这个时候可以这样说：既然加入了这个部门，这不只是一项任务，一项工作，更是一份责任。做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。6. 如果落选了，怎么办？很多学生听到这个提问，以为部长既然都提出这个问题了，估计是没戏了，开始紧张、焦虑，不知道该如何回答。其实，并不是这样，部长可能只是考验你的心理素质。这个时候你只要把最好的一面展现出来就行。你可以告诉部长，自己落选，可能是某方面不符合这个部门的要求，自己以后还会继续努力，不断地充实完善自己。给部门留下好印象。面试注意事项：（1）着装。着装要尽量正式一点，不要太随意，着装要凸显你比较严谨跟重视。（2）说话。当听完面试官的问题后，要先思考一下，组织一下语言，说话要沉稳，声音不要太小。说了半天面试官一句都没听懂，这就比较尴尬了。（3）微笑。要保持微笑，不管听到多刁钻的问题，都要保持微笑。如果太紧张，就深呼吸，保持平稳。

大学又注入了一股新鲜的血液，各个社团，学生会又迎来了一年一度的招新时刻，可能你心中有你心仪的部门，是你一直所向往的。那么怎么才能在众多的面试者中脱颖而出，今天羊羊就和大家来聊一聊学生会面试的那些小技巧，让你在面试时能够被学长学姐第一眼就相中。首先如果想要加入学生会，那么首先要有一个明确的目标，即一个自己想要加入的部门，不要去做那些遍地撒网的事，要有一个确实的目标，才能为此做相应的准备。（关于学生会一些部门的介绍，我们已经在昨天的文章讲过了。）其次有了一个明确的目标后，就要去了解关于这个部门的一些常识。比如说这个部门日常工作是什么，大概需要干些什么，加入部门要不要一些特殊的技能或者特长，亦或是对于以后的工作需要注意什么的……还有许多的方面是值得你去了解的，只要你觉得自己需要的，都可以去了解一下！说完了面试前的准备后，就说一说面试需要注意的一些事项，这些会让评委眼前一亮。［1］对于面试的着装，不一定要多么华丽，有时候穿的过于奢华可能还会适得其反，需要的是简单，干净，整洁，给人舒服的感觉。［2］面试礼仪，对于开始面试时，要礼貌的向学姐学长问好，面对他们提问时可以礼貌说几一句句“谢谢提问”，……总之要有礼貌。以礼待人。另外面试最重要的一点来了，这个真的是能够让人眼前一亮的东西。其实也很简单，就两个字“自信”。但是说着简单，做起来却很难。去面试学生会可以没有特长，没有什么特殊的技能，但是一定要自信，要从容坦然的去面对评委。学姐学长们的第一印象很重要，当你自信的走进面试的地方，和你平平淡淡的进入肯定会有很大的区别，至少在印象一栏，你已经加分不少了。为了后来的面试赢得了先机。另外在面试时要开朗，活泼，积极一点，让评委们多对你提问，更好的了解你，也能更好的让自己进入他们的眼睛。还有一点就是，最好能够有一技之长，能够对应自己的部门。例如想要加入外联部，那么如果你语言组织和交流能力很好的话就要充分的展示出来。当然就算没有也是可以的，争取加入自己心仪的部门，过段时间在部门的培养下，很多东西就渐渐学会了，你也不必过多的去担心。总之，对于学生会的面试了，需要做一些相应的准备，可以试着拟一份自我介绍的稿子，在面试时用，其次要坦然自信的去面对各种问题，有礼貌，着装干净整洁就可以了！最后羊羊祝大家都能加入自己心仪的部门！有什么想说的欢迎在下方评论！

这些年，大家对学生会的误解越来越多，但是这并不影响学生会的纳新活动。对刚入校的新生来说，学生会充满了诱惑。对学生会不喜的人，会觉得学生会一天在瞎闹腾，一群学生想要管人，官架子不小。对喜欢学生会的人来说，进入学生会，可以锻炼自己，结交好友，为学校与学生之间的沟通架桥铺路。买房需要中介，发文需要媒体，游戏需要平台。对学校来说，想要和学生更好的沟通，就需要学生会这样一个中间角色。尽管学生会经常被人诟病，可绝不能去否认，它在学校和学生沟通之间，起了很重要的作用，缺少了它，很多事情就容易乱套。那么对想要加入学生会的同学来说，怎样才能顺利通过学生会呢？做好这些肯定能加入。1、不要紧张：大一新生刚入校，身上还有一种很青涩的感觉，在高中还是老油条，到了大学秒变小萌新。面对学姐学长难免会紧张，但是这一点在面试中是大忌。学生会纳新人数总体不会太多，但是学生会招新报名的人数绝对不会少。只有落落大方去表现自己的人，才会被看好。大多数人上台讲话，都会紧张。面对坐在下面的学长学姐的问题，如果一紧张，思维就会乱。一般学生会面试的问题并不难，但是新生一紧张，就会结结巴巴，脑子里一片空白，把面试弄得一团糟，如此面试，是肯定不会通过的。面试的学长学姐其实比新生大不了多少，他们也只是第一次当部长，当主席，所以新生面试时，做好心理建设，不要给自己压力，正常发挥就好。2、口齿伶俐：学生会招人不管是哪个部，都是希望干事能够有很好的表达能力。因为学生会的职责所在，就是做好学生和学校之间沟通的桥梁。如果干事没有很好的表达能力，这对学生会的工作是很难开展的。所以在学生会的面试中，一定要口齿伶俐，表达清楚自己要说的。有自己的逻辑思维，说话要条例清楚。3、展现自己的优点一般学生会招新都是按部门招新，所以参加学生会纳新的时候，应该按自己所擅长的方向去报部门。比如外联部会需要口才好的，宣传部需要会画会写的，所以面试时，尽可能展现出自己的优点。社团纳新只要喜欢，社团是不会刷人的，面试只是个过场。但是，学生会面试是需要好好准备的，因为它需要能干事实的。总体来说，学生会面试，只要表现出自己做事有责任感，不慌不忙，给学长学姐一个好的印象就可以顺利过关了。

通过对来学校企业的招聘职位分类，我暂且分为：市场型，技术型，综合型（半市场半技术）。就自己的兴趣和性格加上专业分析我比较适合综合型或者市场型。确定了这些后开始了解对应职位，综合比较之后得出我比较感兴趣的是职位是：咨询，管培生，市场策划，营销。因为我喜欢和人打交道，但是这些职位我又开始困惑，因为去这些职位就等于要完全放弃自己本专业的知识，等于没有心理安全区了，那些名校的文科生优秀的不计其数，等于要拿自己的短板和他们竞争，这是不明智的选择，虽然有的岗位比如供应链管培生工科生有优势，但是是个例。于是我就开始想能不能找到以技术为依托又能和人打交道的工作，这样我就开始考虑技术销售这类职位了。那明确这个方向后接下来就重点调研企业了，我当时知道的这方面的公司只有华为和TI还有TP-LINK。那到这里就基本明确公司了，剩下来就要了解对应的职位要求以做准备了。这个职位除了需要相关专业背景知识外还需要一定的英语基础，于是我便开始了大半年的准备之路。第一天就面试TI，第一次面试我很紧张，临出门前我想是穿什么颜色的袜子呢？我记得好像是有讲究的，于是我突然想起来迈克尔杰克逊跳舞的时候好像是西服配白袜子的，于是我穿了新的白袜子。面试分组的时候一个女生善意提醒我说：同学你这身西服很帅，但是我给你个建议啊，穿西服应该穿黑袜子。我这才反应过来，结果进去群面的时候，题目是两队搭积木盖楼，最后拼成一栋楼，我一着急没沟通好，导致我们的塔有一层颜色不对，最后我觉得我既然完了不能坑兄弟，就直接承担了责任，最后队长和一个记录员进了二面。第二天的是TP-LINK，我竟然没有面试机会，我一问才知道TP老总只要学历纯净的毕业生，你懂的。我有点失望也很生气，但我又不甘心，听说下午总裁要来亲自面，于是直接打电话给TP的师兄说能不能找找HR给我个面试机会，我就想和你们总裁聊聊人生。结果是否定的，但我尽力了。我想过霸面，但是我想着为大华为攒人品就克制了冲动。第三天大华为的面试在一家五星级酒店，我再插播一下这个面试机会得来也有波折，我七月份参加了预面试，也就一群人做个自我介绍就没有了，后来我再申请华为销售岗位竟然没有给我机试资格！我去问HR，HR说可能你那次面试表现的不好吧，我说不可能啊我感觉挺好的啊，怎么会连机试资格都不给这不科学啊，HR人挺好看了我的简历就答应给我个机试资格，于是过了机试才有资格面试。话说面试我起了个大早，由于前面几次的失利我这次顶了很大压力，我心里想如果华为也不要我我就真的要失业了。我是第一个到酒店了，不得不说华为这排场真的很牛逼，比TI都高哪里去了。一楼我一进去竟然有专人迎接我，热情打招呼说同学你来这么早啊？吃了没，上面有点心。华为群面也是分两组PK，每组7人。这一轮面试官是三个中年人，面试是挨个自我介绍，我由于看了面经，知道拿笔把重点记下来比如学什么的爱好什么干了哪些事，名字前面纸牌上写了，所以为了节省时间我按位置给桌子上一圈人编了号，只写上姓好对应。然后的题目是给一笔经费，让两队各自商量取舍满足哪些社团请求，每队各自有个黑板。本队有两个女生，还有几个本科生，时间只有十分钟，讨论的时候三名面试官会在一边观察。首先观察到两名女研究生都很咄咄逼人急于发言表现，如果强势压制势必会引起内耗导致团灭。所以只有先赞同稳住，我们队的队长选了一个本科生由他来代表本队发言，因为他本科担任过校辩论队队长。然后时间也由他控制，我处的位置比较灵活，因为我觉得什么timer啊leader啊都是表象，这些面经上都写得很烂了，大家一去就抢反而不好，重要的是在和别人很好合作的同时真实自然的展现自己，所以我很自然地协调起大家的讨论，给队里面每个人都分配了他们想要的职位，比如记录员，计时员啊，女队友强势提出观点，我先赞扬然后和大家一起完善这些解决方案，并且对每人的发言和观点做好记录，队里有个内向的哥们，我就主动让他也参与进来发表观点，引导他展现自己。最后协助大家统一观点。最后在大家意见一致的情况下，我预测了一下可能的问题，让队长模拟答辩了一下，提醒大家一会要注意不要提相反观点，要统一一致。我们这组根本没用到黑板，大家围在一起一会就搞定了。对面那群哥们又是学生会干部又是什么部长的，在黑板上画了半天居然把题目都改了，我真是醉了。这一轮没问我问题，只是其中一位面试官对我说：我看你的简历，你去搞销售是不是太浪费了？你去做技术是不是更合适？你想去哪个部门？我当时就拒绝去做研发了，我说综合考虑我的兴趣我觉得技术销售更合适一点，然后那个面试官点点头。这轮结束后我们这组刷了一个内向的哥们，对面刷了三个。我个人感觉对面本科生还是不够沉稳，这点从自我介绍和讨论中就能看出来。自我介绍往往过于表现，其实你最牛逼的东西简历上已经有了，来这里自我介绍主要是为了让大家迅速熟悉，所以还是以兴趣爱好和有趣的能力经历为主，不要大篇幅介绍自己曾经在学生会啊怎么样怎么样，还有对面在讨论的时候都想当老大，我承认这些人的个人能力都不差，但是没办法形成战斗力，最后总结陈述的时候竟然有人提出和全队相反观点的,我真是惊呆了。群面后面是第二轮技术面，这轮没啥压力，面试官感觉是个很腼腆的技术宅，眼睛里还透着长期熬夜的疲倦，我就开始不停和他说，最后他受不了了放我走了，五分钟都不到。然后我就到了综合面，这一关我被带到了一个快四十的人面前。我见到他就叫了一声Tan总，他没什么表情就让我介绍专业什么的，我说了我的项目，他一脸不感兴趣的说你这描述的一点都不清楚，做销售讲给外行人听怎么办？你重新讲一遍，我早就有被鄙视的心理准备，再说这么多年我也习惯了，我微笑着说不好意思给我两分钟行吗，他说好的没问题，我就开始用按照：做了什么，遇到了哪些困难，怎么克服的又说了一遍，面试官点点头表示满意，然后突然问我：你知道你从进来到现在犯了什么错误没有？我这时很诧异，我就直接说我感觉没有犯错误啊，他笑了说我这个名字读Qin，你以后不管能不能加入华为，自己不确定的事一定要留有余地，他笑着说你通过了，让服务员带我去最后一轮英语测试。由于我的进度非常快，那边英语测试还没准备好，于是这位面试官竟然说想再和我聊一会。于是我又和他聊了好半天，感觉还蛮有收获的。过了这关最后的英语测试就不说了，只要是高中水平就没问题。全程搞定完才用了两个小时，外面还有大批面试的人在等待，由于没到午饭时间，我便开始吃五星酒店提供的水果的小蛋糕，味道还真是不错啊。要是再晚点出来还能吃上免费午饭呢，后来我和给我面试机会的HR打了招呼，道了谢便结束了大华为的面试，我真的要感谢华为在我最失落沮丧的时候给了我机会。华为面试完我是比较轻松的，因为感觉这个offer应该是吃定了，于是就开始刷其他offer了，由于师兄推荐我去虹软，结果我都不好意思告诉他我挂在笔试上了，于是我的程序员之路就到此为止了，然后是互联网公司来招人，我报了产品经理，结果面试机会都没有。最后去刷的这个宣讲会是一家杭州的公司也就是我签的这家，这个名字我竟然只是在两个月前第一次听说，以前我还以为是卖眼镜的呢。面试又有个小插曲，宣讲会第二天技术支持的哥们都收到面试通知了，我竟然没收到！于是我问好了地点，直接霸面，同样我去的最早，我直接和负责人说：我是来霸面的，能给个机会吗？不要我没关系，我们聊聊。那个负责人是个女的，看着我的学校微笑着同意了，我顿时感到这么多年的坚持全特么值了，结果在统计我职位的时候，她说你这个职位还没通知面试呢，今晚才发。我千恩万谢着道别。说：感谢你们给我机会啊！后来在楼梯口等电梯，听到里面有个中年女性的声音说：**学校学生素质就是不一样！我听完也不知道是高兴还是惆怅。晚上收到面试通知后，我兴奋得不行，第二天面试在一个宾馆里，面试我的是个快四十的白白胖胖的面试官，上来让我用英语自我介绍，我竟然没有准备！于是我结结巴巴说了好多，我真是为我这么渣的口语感到惭愧，面试官貌似被我惊呆了，于是我定了定神又给他说了一段准备好的国际形势的分析，他说这是你背的吧，我说不是，是来的时候路上想到的。他说这样也好，能真实反应你的英语水平，你发音还不错。仅仅过了五分钟他就问我还有什么问题没有，我觉得我已经没戏了，就反问了他一句：您觉得这一行的核心竞争力是什么？结果他卡了半天也没说出来，就笑着说：这个你以后自己会找到答案。我心里想：我晕你个滑板鞋啊！本来没报什么希望，结果晚上出现了神转折，我竟然收到二面通知了！我那个激动啊，准备了一晚上英语，第二天一去就给HR说了一大段专业介绍，又用英语描述了做的方向。结果HR点了点头，笑着问旁边的来面试的哥们：你觉得他说得怎么样。旁边那哥们果然是中国好队友，连忙说好，然后HR说：听上去不错，就是我没听懂。我当时就想笑。然后又问了选这个职位的原因，我当然很清楚这个定位，因为我想做技术销售嘛，又有一定的专业背景支撑。总之一切很顺利，HR说你这个职位要经过总部审批，可能要好几天，我当场就说：麻烦尽量快点，不然大华为要逼签了。结果晚上就给我发offer了。由于在杭州，虽然比华为薪水要少点，所以我还是从了，我也不好高骛远，差不多适合自己的就行。第二天就签了。三天后华为第一批offer下来了，通知我去签约，我直接去的现场当面和HR说明了情况并且表示了感谢。从找工作到签约总共十天结束战斗。关注我，了解更多！

我们的新学期就要开始啦，对于大一新生来讲是不是很激动呢，一想到自己想象了好久的大学生活马上就要开始了是不是期待的不行了呢。不知道大家有没有想过大学里的各种组织，比如说学生会什么的呢？小编以前对于大学学生会的认识就是偶像剧里的那种特别有面子的那种，时不时搞个聚会什么的，但是上了大学之后才发现那些都是骗人的。实际上的大学学生会并不是那么轻松，但是却是每个人都挤破脑袋想要进去的，因为大学参加学生会不管是对你的学习还是毕业之后的发展都是非常有帮助的。就是因为想要加入的人太多了，所以每年学生会的面试都非常的严格，竞争压力那是相当的大啊。那小编今天就来给大家盘点一下学生会面试必过技巧，学会了面试轻松过。学姐：后悔没早知道啊。帮助你更顺利地加入学生会。1. 在自我介绍中一定要突出自己的特长比如说我原来就当过，那我就要比别人有经验对不对？或者是我比较擅长这个电脑的WPS、文档制作、PPT制作之类的，这个都是学生会能用到的，这就是让面试官选择你，而不是选择其他人的一个理由啊，你得充分利用好自己的各个优势，这些都会是你的亮点。2. 一定要有真实性千万别一上来就跟人家讲我以前就当过什么学生会的主席、副主席，我还当过部长，还当过班长，你咋有那么多的时间呢，这整个校干部、班干部全让你一个人给当了啊，人家一听肯定就不信嘛，反倒是会觉得你说大话，没有实际性的用处。3. 目的性要明确且真实不要搞那些模板类的东西，一上来就说我竞选这个职位就是因为我想通过自己的工作给同学们真正分担校内的压力什么的，说出去铁定没几个人会信的，就应该说你通过这份工作不仅可以帮助他人，还可以自身得到锻炼，获取一定的经验，以后在工作的阅历中也能得到一点的提升。这一看就要比前面的要好很多。4. 状态和细节状态是什么？就是眼神自信啊，千万不要眼神飘忽不定的，显得很不自然，而且还要真实真切，要特别肯定地告诉他们我真的很想要这个职务，细节啥的就是你进门之前敲个门，说完话了之后说句谢谢学长之类的，最基本的礼节还是得做到的，这一点不管是你能不能被选上都要有。大学学生会面试中的小技巧，这些你都知道吗？活该你被淘汰。别傻愣着了，人家面试通过的人早就知道这些技巧了。其实推理出来，你以后毕业了找工作的时候也是一样的，这些小技巧也是适用的，学会之后绝对不会吃亏。不知道大家还有什么不同的见解呢？

学生会是大学里最大的学生组织群里，大学里有各种各样的学生会组织。学生会是锻炼学生能力，丰富学生阅历的最佳途径，一般来说，大一新生都会根据自己的需要加入一到两个学生会组织。但是学生会不是学生想进就能进的，在正式进入学生会之前，都需要进行各个的面试环节。学生会面试问题及答案，详细且周到，学姐助大一新生顺利通过面试。1. 如果加入学生会，你会怎么平衡学习跟工作之间的关系？这是一个比较有深度的问题。因为对于大一新生来说，大一是比较忙碌的一年，既要保证每天的学习任务，又要周旋在学生会、社团之间。所以，很可能不能平衡好学习跟工作的关系。对于这个问题，新生既不能回答以学习为重，也不能回答以工作为重。可以这样回答：进入学生会工作也是学习的一部分，在这样优秀的集体里更有助于自己成长，自己会努力平衡两者之间的关系，会根据事情的轻重急缓做出选择。2. 你为什么想加入这个部门，你对这个部门了解多少？这是很多学生会的面试官会问的一个问题。就像找工作的时候，面试官会问你为什么选择我们公司，对我们公司了解多少一样。回答这个问题时，要诚恳、正面积极，如想给自己更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展等。所以，建议同学们在面试学生会的时候，先查询一下相关学生会的简介等。3. 对于想要加入的这个部门，你有什么优势？对于校园里热门的社团跟学生会，很多学生都想参加。可是学生会也是会选人的。对于人人都想参与的学生会组织，你的优势在哪？当面试官问你对加入的这个部门，有何优势的时候。千万不要说“稳重、细心，有责任心”，因为这些大家都会说。你回答的时候，可以结合自己的特长，重点在能给部门带来什么上做文章。4. 假如在活动中遇到了问题，你会如何解决？这个问题同学们要深思熟虑一下，面试官主要是看我们解决问题的能力。回答问题的时候，要想想竞争的这个职位需要什么样的能力，可能会遇到的问题。还可以给自己创设一个问题情境，然后说出解决问题的办法。5. 谈谈你自己有哪些缺点？这个问题问到的不多，但保不准会有面试官问。让学生从自己身上找问题，主要是看学生的自我认知如何，是否有清楚的自我认知。回答这个问题时，不宜说自己没缺点，也不宜把明显的优点说成是缺点。可以说跟职位无关的“无关紧要”的缺点。6. 与上级意见不一致时，你会怎么办？这是一个比较刁钻的问题。在执行任务的过程中，难免有跟上级意见不一致的时候。这个时候走人是不负责任的做法。正确的做法是，可以向上级说出自己疑惑的地方，跟上级一起讨论进行。当然，自己也会服从上级的意见。学姐说：学生会是联系学生跟学校的纽带，是为学生跟同学服务的一个机构，也是锻炼学生能力的一个平台。同学们对学生会要有正确的认知，在面试学生会的时候，除了要掌握答题技巧，同学们还要注意面试细节，比如要有礼貌，注意坐姿，保持愉悦的精神状态等。面试学生会的时候，新生还可能会遇到哪些问题呢？欢迎评论区留言，我们共同讨论。