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中科院西北研究院招聘57名应届研究生每日甘肃网11月21日讯（兰州晨报/掌上兰州首席记者武永明）中科院西北生态环境资源研究院11月20日发布的2019应届毕业生招聘启事显示：包括冰冻圈科学、冰冻圈气候环境记录、荒漠化遥感在内的44个科研和支撑岗位招聘57人。此次招聘仅接收电子材料，接收应聘材料截止时间为2018年12月7日。要求应聘者为应届硕士毕业生、博士毕业生或出站博士后；具有良好的外语听、说、读、写能力；能熟练运用计算机；具有扎实的专业基础，学习成绩优秀。应聘者可登录http://hr.careeri.cas.cn/download/zpyb/下载填写应聘登记表，并提供相应材料（如学历学位证书、技能证书、奖励证书、论文、专利证书、成绩单、推荐信及其他能显示个人业绩和技能的材料）。将以上材料合并成单一PDF文件发送到zhaopin@lzb.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+培养单位。中科院西北生态环境资源研究院（简称西北研究院）于2016年6月由中科院寒区旱区环境与工程研究所、兰州油气资源研究中心、兰州文献情报中心、西北高原生物研究所、青海盐湖研究所五个单位整合而成，是我国专门从事高寒干旱地区生态环境、自然资源和重大工程研究的国家级研究机构，其主要研究领域（如冰川、冻土、沙漠、高原生态、盐湖、油气地质和资源环境信息等）均处于国内引领地位，与中科院内其他研究单元没有重复。中科院以3个特色研究所体量和每年2000万的基本科研经费作为增量给予支持，并在科学院主持的科研、人才、平台等项目中给予政策倾斜支持。

上海市计划生育科学研究所（SIPPR）成立于1978年，隶属上海科学院，是由上海市政府与国家人口和计划生育委员会部市共建的社会公益类科研机构。自1983年起连续被世界卫生组织（WHO）确定为WHO人类生殖研究合作中心。研究所是“国家人口计生委计划生育重点实验室”、“上海市生殖健康药具工程技术研究中心”、“中国生育调节药物毒理检测中心”和“上海市计划生育与生殖健康研究会”等学术机构和团体的依托单位，其主要职责是：为落实人口政策和提高群众生殖健康水平提供技术支撑、为政府制定人口和计划生育相关政策提供决策咨询、为社会提供生殖健康行业服务和科普宣传等公共服务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘相关人员。一、招聘岗位及人数：5二、招聘岗位说明与招聘对象任职条件注：外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年6月10日三、招聘办法1、报名2、资格审查上海市计划生育科学研究所根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。3、招聘形式根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识及政治理论，根据笔试分数由高到低排序按比例确定进入面试人员名单。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。4、身体检查体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。5、考察由上海市计划生育科学研究所组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。6、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海科学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。五、联系方式联系人：陈老师、施老师上海市计划生育科学研究所2018年5月2日上海人才网官网∣ 一个有温度的公众号

昆明信息港讯 实习记者戴至荷近日，云南大学生物医药研究院公开发布2020年招聘计划，面向国内外招聘副研究员3-4名、助理研究员3-4名、博士后6-8名。招聘公告显示，应聘副研究员、助理研究员须具有基础医学、生物信息学、分子生物学、细胞生物学及发育生物学等相关专业背景；有熟练的英语读、写、说能力，能熟练读写英文科技文献；具有博士后经历、即将或已经取得博士学位，在SCI收录期刊发表过本领域研究论文。博士后须是生物、医学及生物信息学相关的即将或已经获得博士学位的研究人员，且获得博士学位时间不超过2年，具备熟练中英文读写能力，在SCI收录期刊上发表过研究论文者优先。待遇方面，研究员和助理研究员应聘上岗后可享事业编制，与云南大学签订聘用合同，聘期内工资、福利待遇参照云南大学同职级岗位人员标准发放。博士后薪资待遇依据云南大学有关规定实行基本年薪制（税前21万元起），根据工作和科研产出进一步享受相关津贴绩效，并享受正式职工同等的其他福利待遇；出站符合云南大学调入条件的同等条件下优先留校任教纳入编制。本次招聘采取网上报名方式，具体日期不限，招聘到合适人选为止，符合条件者可将个人简历（需包含教育背景、工作经历、研究经历、学历/学位证书，发表论文等，以及两名推荐人的具体信息）发送至邮箱（inst_biomed_res@ynu.e.cn）。邮件文件名及标题注明应聘职位+本人姓名。具体信息可拨打电话65919654（李老师）咨询。【来源：昆明信息港】版权归原作者所有，向原创致敬

根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96号）精神，按照《安徽省科学技术情报研究所2020年公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案》相关要求，本所已完成2020年事业单位公开招聘2个岗位的资格审查、专业测试、体检和考察工作。经党委会研究，确定杨健超、吴秋媛2名同志为我单位拟聘用人员，相关情况公示如下：一、3000109岗位，杨健超（统考笔试准考证号为2134300703002），男，1993年8月出生，2020年6月毕业于西北师范大学统计学专业，研究生，经济学硕士，最终成绩为73.37分，排名第一。二、3000110岗位，吴秋媛（统考笔试准考证号为2134300703108），女，1994年10月出生，2020年6月毕业于东南大学生物学专业，研究生，理学硕士，最终成绩为73.17分，排名第一。公示时间为2020年11月11日—17日，公示期间如有异议，请拨打省科技情报研究所电话0551-62677592或省科技厅直属机关纪委电话0551-62659375反映。2020年11月10日【来源：网络中心】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

来源：券商中国作者：闫晶滢 在卖方研究的江湖中，又有老牌研究院“整建制”回归。继一年前公开招聘研究院负责人后，银河证券研究所正式开启“招兵买马”。日前，银河证券官网显示，研究院一次性推出多个职位招聘，主要覆盖卖方研究和机构销售团队，基金研究中心、博士后工作站等部门也有工作岗位推出。近几年来，银河证券研究院主打“智库建设”，强化对内服务，卖方研究相对弱化，研究佣金分仓规模也一路下滑。2020年下半年，银河证券开始提出加强对外部机构客户的研究服务，并通过了相关市场化激励制度，向卖方服务转型的步伐呼之欲出。对此，银河证券研究院负责人解学成接受券商中国记者专访时指出，卖方研究所的竞争力体现在三方面：一是专业担当的管理团队，二是持续、稳定的市场化激励考核制度，三是开放包容进取的创业平台。未来银河也将围绕这三方面重点建设，做大做强卖方研究队伍。后续这家老牌券商的研究院将展现出怎样的新活力，市场将拭目以待。老牌券商研究所全新打造卖方队伍还未到“金三银四”的传统招聘季，银河证券研究院已抢先开启了“招兵买马”的进程。1月27日，银河证券官网挂出其研究院的招聘公告，拟公开招聘首席分析师、分析师、机构销售及公募基金评价等多个岗位。据悉，其此次预计招聘规模约在30人，这在业内来说并不常见。无论是首席、分析师，还是机构销售，都是卖方研究的重要岗位构成。近年来，银河证券研究院主打“智库建设”，强化对内服务，卖方研究相对弱化，研究佣金分仓规模也一路下滑。那么，此次大规模招聘，是否准备重新回归卖方研究市场？答案显然是肯定的。在招聘公告中，银河证券直言称将“全力打造新卖方”，展现新面貌，做出新成绩。银河研究院方面则进一步介绍此次招聘的具体情况：研究所和机构销售部门重在打造卖方研究和销售团队，研究所以招聘首席分析师为主，招聘主要集中在沪深两地；机构销售招聘区域总监、销售经理，招聘人数在北沪深相对均衡。除了研究所和机构销售外，基金评价和博士后工作站也有招聘名额。作为业内实力雄厚的老牌券商，银河证券曾在卖方研究市场上有过高光时刻。2012年，银河证券实现1.89亿元的分仓佣金收入，杀入行业前三。此后，2015年银河证券分仓佣金收入一度高达5.67亿元，佣金席位占比也达到4.5%。2015-2017年，银河证券研究所旗下多名明星分析师斩获新财富评选等行业大奖。不过，在2017年之后，银河证券研究所分仓佣金水平逐渐退出行业前十，其工作重心也专向“对内服务”。在原研究所的基础上，银河证券并入战略研究部、博士后研究工作站、基金研究中心等部门，成立研究院，重点为公司内部各条业务线和公司决策提供智力和研究支持，并推进“智库建设”。时隔三年，银河证券重回卖方江湖，值得业内期待。三大竞争力成就卖方研究所2020年1月，券商中国曾报道银河证券招聘研究院院长的消息。此后，2020年8月，原申万宏源(港股06806)研究所副所长解学成低调加入银河证券研究院，担任常务副院长。给这家老牌券商的研究院带来了新气象。公开信息显示，解学成此前曾在中国证券市场研究设计中心（联办）、西南证券、宏源证券和申万宏源、中材国信投等多地工作，同时兼任孙冶方经济科学基金会监事，具备丰富的研究及管理经验。借着此次“招兵买马”的契机，解学成接受券商中国记者专访表示，自2020年下半年，银河证券提出研究院要在加大内部客户服务的同时，不能减少对外部机构客户的研究服务，并通过了相关的市场化激励奖惩制度，支持将卖方研究做强、做大。“银河证券做卖方研究有不错的条件。首先，绝大多数的机构客户都有银河证券的交易席位；其次，银河证券已有较完整的销售体系，包括研究销售。”解学成介绍，此次招聘只是第一步，未来银河证券将通过持续招聘，不断优化研究、销售队伍。如何打造卖方研究所的竞争力？在解学成看来，卖方研究所的竞争力主要体现在三方面：“第一是有专业、担当的管理团队，第二是有持续、稳定的市场化激励考核制度，第三是有一个开放、包容、进取的创业平台。我们也将围绕着这三方面，全力打造银河的卖方研究所。”此外，回顾银河证券此前智库建设的成效，解学成也给予充分肯定。“此前银河提出建设公司智库，反映出公司对经济、证券研究有较大的需求，研究院应该加大对公司各个业务条线的研究服务。”而在此基础上，研究所更应进一步服务于其他机构，进行研究成果和研究服务的对外输出，这正表现为证券行业中的卖方研究。解学成指出，通过卖方研究，向机构客户路演、交流，提升研究质量，反作用于公司智库，能够保障公司智库的高质量发展。”在对研究所乃至研究人员的考核上，一直是行业内的难题。对此，解学成坦称，“通过卖方研究，让外部机构客户对研究进行打分派点，甚至是排名，能够实现对研究的考核和定价，有利于研究业务的持续、高质量发展。”并且，证券公司财富管理、投资银行也需要高质量的研究服务，而经过市场锤炼的卖方研究队伍可以更好地满足这部分需求。“高质量的证券研究是需要投入的。前期投入的大小、持续性，取决于证券公司对研究的重视程度。”解学成指出，在公司投入的过程中，证券研究一定要加强为公司发展提供智力支持，从而在公司内部形成正反馈，这样可使公司对研究的投入更具可持续性。与此同时，要加快卖方研究和机构销售队伍的建设，对机构投资者提供研究服务，争取佣金收入，提升自身的造血能力。

招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。（新浪财经）

来源：财联社【央行发布2020年度招聘公告 央行数字货币研究所欲招聘6人】财联社10月10日讯，中国人民银行人事司发布《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）公告》。招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。

根据《中国科协事业单位2020年度公开招聘应届高校毕业生公告》，经过网络报名，资格审查，笔试，面试，体检和组织考察等工作程序，中国科普研究所，中国科协学会服务中心，中国科协信息中心，中国科学技术馆，中国科协农村专业技术服务中心，中国国际科技交流中心，中国科协科学技术传播中心，中国科协培训和人才服务中心，中国科学技术出版社有限公司等9个直属单位确定了拟聘用人选名单（详情见附件），现予以公示。公示期：2020年9月1日至2020年9月9日（共7个工作日）。对拟聘用人选如有异议，可在公示期内向中国科协组织人事部反映。为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时，提供具体事实或线索，并请提供真实姓名，工作单位及联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。中国科协企业创新服务中心拟聘用人员待完成体检后，再行公示。中国科协创新战略研究院创新评估研究所项目研究员岗位，因拟聘用人选自愿放弃，取消岗位招聘计划。受理电话：010-68788441联系地址：北京市海淀区复兴路3号中国科协邮政编码：100863附件：（请点击“阅读原文”查看附件详情）1.中国科普研究所拟聘用人选名单2.中国科协学会服务中心拟聘用人选名单3.中国科协信息中心拟聘用人选名单4.中国科学技术馆拟聘用人选名单5.中国科协农村专业技术服务中心拟聘用人选名单6.中国国际科技交流中心拟聘用人选名单7.中国科协科学技术传播中心拟聘用人选名单8.中国科协培训和人才服务中心拟聘用人选名单9.中国科学技术出版社有限公司拟聘用人选名单中国科协组织人事部2020年9月1日中国科普研究所拟聘用人选名单中国科协学会服务中心拟聘用人选名单注：学会服务项目管理、公共服务项目管理、科技社团党委组织宣传职员3个岗位因拟聘用人选自愿放弃，各取消1个招聘计划。中国科协信息中心拟聘用人选名单中国科学技术馆拟聘用人选名单注：1.展览设计中心机械设计岗因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划；2.科研管理部国内研究与科研管理岗、网络科普部网站系统开发运维岗2个岗位，因拟聘用人选自愿放弃，取消岗位招聘计划。中国科协农村专业技术服务中心拟聘用人选名单注：基层服务处项目专员(京内)岗位因符合岗位条件的报名人数未达到开考比例，取消岗位招聘计划。中国国际科技交流中心拟聘用人选名单中国科协科学技术传播中心拟聘用人选名单注：1.数字制作处职员（京内）岗位因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划；2.工程处职员岗位无合适人选，取消岗位招聘计划。中国科协培训和人才服务中心拟聘用人选名单注:1.科技人才库建设岗位因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划。2.综合处科技人才研究岗位无合适人选，取消岗位招聘计划。 中国科学技术出版社有限公司拟聘用人选名单注：办公室行政管理岗位因符合岗位条件的报名人数未达到开考比例，取消岗位招聘计划。来源：中国科协网

来源：央行中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）工作。现将有关事项公告如下：一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件（一）招考（招聘）单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。（二）招考（招聘）对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。（三）招考（招聘）专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。（四）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；7、留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。（二）网上报名及打印准考证本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（10月11日上午10：00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。1、网上报名（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。（2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。（3）报名时间：2019年10月11日10：00-10月20日22：00（4）查询审查结果时间：2019年10月12日-10月21日（5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8：00-10月24日23：00报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。2、打印准考证时间：2019年11月2日10：00-11月9日9：15已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。（三）报名注意事项1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。2、报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。4、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印。5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24：00前，报考人员可修改参加笔试地点。6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。9、此次招考不向报考人员收取任何费用。报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用（聘用）资格。（一）笔试本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9：30-12：00，其中，9：30-10：30为行政职业能力测验，10：30-12：00为经济金融专业知识（或申论）考试。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（二）面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（三）考察、体检及录用（聘用）招考（招聘）单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考（招聘）单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位有权取消报考人员的录用（聘用）资格。报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。招考（招聘）单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用（聘用）人员。中国人民银行分支机构和直属单位新录用（聘用）人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用（聘用）资格。新录用（聘用）人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用（聘用）条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用（聘用）资格。（一）政策、技术咨询电话及咨询时间1、招考政策及网上报名等技术问题咨询电话：010-2、咨询时间：2019年10月11日-10月21日：8：30-11：30、13：30-18：002019年10月22日以后，各分支机构和直属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。（二）具体考务问题咨询电话有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构和直属单位，咨询电话见下表：附件：1、中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章2、中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表