618研究所招聘条件

机会来了！近期北京一大批事业单位正在招人，快来看看有没有适合您的岗位↓↓↓北京海关所属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员为了更好地满足北京海关所属事业单位发展需要，本着“按实际需要、逐年引进、合理梯队建设”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。报名截止时间为2021年1月21日17时。笔试时间为2021年1月26日，面试时间为2021年1月30日。事业编制！北京理工大学2021年毕业生招聘来了北理舞台，助君出彩！北京理工大学2021年事业编制相关岗位毕业生招聘启事来了。本次招聘岗位包括专职实验岗、辅导员岗、管理职员岗。硕士研究生税前年收入19万+，博士研究生税前年收入22万+；辅导员岗位博士研究生税前年收入25万+。北京印刷学院招聘8名辅导员北京印刷学院隶属于北京市，是由北京市人民政府和原国家新闻出版总署共建的全日制普通高等学校。经过60年的建设和发展，已经成为在印刷与包装、出版与传播、设计与艺术三个领域具有明显优势和特色，工、文、艺、管协调发展，国内唯一专门为出版传媒全产业链培养人才的多科性高等院校。目前学校拟招聘专职辅导员8人，应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表（辅导员）》，以邮箱形式发送，报名截止时间为2021年3月15日。北京联合大学公开招聘教师及辅导员北京联合大学是1985年经教育部批准成立的北京市属综合性大学，其前身是1978年北京市依靠清华大学、北京大学等创办的36所大学分校。经过30多年的建设与发展，学校的综合实力显著增强，形成了经、法、教、文、史、理、工、医、管、艺等10个学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，研究生教育、高职教育、继续教育和留学生教育协调发展的完备人才培养体系，是北京市重点建设的应用型人才培养基地，也是北京市规模最大的高校之一。2021年北京联合大学计划招聘普通教师岗位44个、高层次人才岗位23个、辅导员岗位6个、其他专业技术岗位2个。北京积水潭医院公开招聘医护人员北京积水潭医院是一所以骨科、烧伤为重点的，集医教研防于一体的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院设有北京市创伤骨科研究所，是北京市创伤烧伤抢救中心，北京市骨科疾病研究治疗中心，全国计算机辅助外科学会和计算机辅助外科研究和应用中心。目前医院招聘全国普通高校统招统分的2021年应届毕业生。考生可登录北京积水潭医院官方网站，查看公开招聘信息，简历截止投递时间为2021年1月22日。北京天坛医院财务处公开招聘1名工作人员首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院科室的相关工作，根据北京市和医院招聘相关规定，现面向社会公开招聘财务处工作人员。此次招聘采取网络报名方式，报名截止时间为2021年1月19日。祝您求职顺利早日找到心仪的工作（原标题：最新！北京一大批事业单位正在招人，看看有没有适合您的岗位）来源：北京日报客户端流程编辑：u015

根据事业单位公开招聘工作有关规定，现就我会直属事业单位2020年度公开招聘工作人员面试有关事宜通知如下：一、 面试分数线及进入面试人员名单二、面试确认请进入面试的考生于2020年7月23日15时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件。要求如下：1.发送电子邮件至zgqlrsc@163.com确认。2.电子邮件标题统一写成“XXX确认参加中国侨联直属事业单位2020年度公开招聘XXX职位面试”，内容见附件1。如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在电子邮件中注明。3.逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。三、放弃面试的处理放弃面试的考生请填写《放弃面试资格声明》(详见附件2)，经本人签名，于7月23日15时前发送扫描件至zgqlrsc@163.com。四、面试安排(一)面试时间面试分别于2019年7月31日、8月1日上午、下午进行。(1)7月31日上午9:00-12:00中国华侨华人研究所理论政策研究部研究岗(京内、京外)进行面试。(2)7月31日下午13:30-17:00《海内与海外》杂志社办公室综合管理岗、编辑部编辑岗、编辑部美术编辑岗进行面试。(3)8月1日上午9:00-12：00中国华侨历史博物馆研究与交流部华侨史/博物馆学研究岗、藏品部藏品征集与管理岗进行面试。(4)8月1日下午13:30-18:00中国华侨历史博物馆展出服务部社会教育岗、展出服务部新媒体应用岗、数据信息中心信息化建设岗进行面试。3.面试于当日上午9:00、下午1:30分别开始，参加上午面试的考生当日上午8:30入闱封闭。参加下午面试的考生当日下午1:00入闱封闭。未在入闱封闭时间前进入候考室的考生，取消考试资格。(二)面试报到地点中国侨联机关8层805房间。地址：北京市东城区工人体育场西路1号。可乘地铁2号线在东四十条站下，由C出口出站后往东走约400米，在第一个十字路口右拐150米即到。五、资格复审请考生于面试当天携带以下材料参加资格复审：1.本人身份证、常住人口登记卡(户口页，集体户需提供户口页首页复印件并盖单位章)、学生证或工作证原件。2.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书原件。3.社会在职人员需提供所在单位人事部门盖章的同意报考证明。考生对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。六、综合成绩计算综合成绩=笔试总成绩×50% 面试成绩×50%。七、体检和考察(一)体检和考察人选的确定鉴于疫情防控形势，面试后按综合成绩从高到低的顺序1：1确定体检人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者排名在前。(二)体检体检时间另行通知，请考生保持通讯畅通。无正当理由不参加体检的，视为考生自动放弃资格。体检费用由中国侨联承担。体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格的，不再进入考察环节。(三)考察考察人选根据综合成绩从高到低的顺序，根据体检情况，按1:1确定考察人选。考察是对拟聘用人选的全面考察，重点考察其政治品德、能力素质、学习(工作)表现、廉洁自律和遵纪守法情况。按规定审查个人档案，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察，聘用后有可能影响工作开展的，不确定为聘用人员。八、其他1.请考生严格遵守面试、体检、考察等相关规定，诚信应考，杜绝作弊行为。如有作弊行为，经发现查实，坚决取消聘用资格，记入考生诚信档案，追究相应法律责任。2.资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节发现考生有弄虚作假、隐瞒真实情况及存在其他不符合报考资格情形的，取消聘用资格。3.考生食、宿、路费自理。请保持通讯畅通，合理安排好行程，注意安全。4.根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加面试的考生到考点报到时须提供健康码信息(打开微信、支付宝搜索“北京健康宝”小程序，提前填写有关信息)。持非绿码的考生和来自疫情中高风险地区的考生须提供面试前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。面试签到前，考生应自备医用外科口罩，按要求测量体温。凡经现场确认有可疑症状或者异常情况的考生，不再参加当日面试，另行安排。参加面试考生近期请做好个人防护。联系方式：010-59957541，010-59957935附件：1. 面试确认内容(样式)2. 放弃面试资格声明(样式)中国侨联组织人事部(机关党委)2020年7月21日

近期北京一批事业单位正在招聘医生、教师、工程师......多种岗位福利待遇佳快来了解一下↓↓↓首都经济贸易大学招聘辅导员及教师一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。3.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力，符合北京市相关政策要求。4.专任教师岗位具有海外学习或科研工作经历者优先。5.其他要求应届毕业生须具有2021年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于2021年年内取得相应学历学位证书并报到入职；博士毕业生年龄为35周岁以下(1986年1月1日之后出生)；硕士毕业生年龄为27周岁以下(1994年1月1日之后出生)。博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，同时要求2021年底前出站并报到入职。留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求2021年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市。二、招聘岗位2021年辅导员岗位招聘（点击查看大图）2021年教师岗位正常补充师资招聘（点击查看大图）三、报名方式1.报名方式应聘者请访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：http://zhaopin.cueb.e.cn/hr/zhaopin.jsp），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。2．报名时间2020年10月21日至2021年3月31日。四、联系方式教师岗位应聘者咨询请与具体学院联系。人事处联系人：谭老师联系电话：010-83952283地 址：北京市丰台区花乡张家路口121号首都经济贸易大学人事处邮 编：100070海淀区教委所属事业单位公开招聘非京籍毕业生也可报名一、招聘岗位及要求二、报名条件基本条件遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备适应岗位要求的身体条件；符合公开招聘回避制度的有关规定。招聘对象限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时已如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（择业期内应未缴纳社会保险）。2019年8月1日至2020年11月21日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。年龄限制北京生源毕业生年龄限40周岁以下（指出生日期在1979年11月21日至2002年11月21日之间）；非北京生源应届毕业生年龄、学历等均须符合2020年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士限30周岁以下，博士限35周岁以下。其他要求岗位条件未要求提供从业资格证书的，上岗时须具有岗位要求的相应资格证书。如暂未取得教师资格证书，则参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件执行，待招聘上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同。三、招聘程序网上报名及初审报名时间：2020年11月21日9:00至2020年11月23日17:00报名网址：www.rc.bje.cn（海淀教育人才网站）每人限报一个岗位，网上审核通过人员，审核状态将显示为“网上初审通过”。网上初审通过的考生可以在报名系统中打印《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表（毕业生）》。未经网上报名及审核不通过人员，不能进行下一步环节。网上确认通过的考生其审核状态会显示为“网上确认通过”。考生需提交以下材料照片，并将照片打包发送到报名单位指定邮箱，压缩包以“岗位编号+姓名”命名，照片以实际内容命名，如“1 报名表”、“2 身份证”：《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表（毕业生）》一式两份；身份证；北京市生源毕业生须提供户口簿（卡）首页、本人页；毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）、毕业证、学位证;择业期内的毕业生，档案和人事关系必须在京，须提交存档单位证明信（加盖存档单位公章）；留学回国人员须提供学位和教育部学历认证材料，以及档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责；能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。试讲、面试不设置笔试环节，考试方式为先试讲后面试，采取网上方式开展。试讲环节不指定具体范围，由参加考试人员根据申报岗位学段教学大纲自行准备微课内容，直接面向考官授课，试讲总成绩100分，60分为及格线，试讲在15分钟左右完成。面试为半结构化面试，总成绩100分，60分为及格线，时间控制在15分钟内完成。考试总成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩及格线为60分。考试成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网公布。招聘单位在总成绩合格人员中，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序按照1：1的比例综合确定拟参加资格复审人员。资格复审招聘单位将拟进入复试人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。资格审查通过人员进入下一环节。考察、体检和公示招聘单位组织考察和体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。资格终审区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。试讲、面试和资格复审等环节，若疫情发展严峻无法开展，将适时进行调整。监督电话：88487392 88472680有事业编制北京急救中心公开招聘18人一、招聘岗位及专业要求二、应聘者须具备的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；（三）热爱医疗卫生事业，具备适应岗位要求的专业知识与技能；（四）具备履行岗位职责的身体和心理条件；（五）符合相关岗位条件的2021年应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校的2021年应届毕业生；（六）年龄30岁及以下（1991年1月1日及以后出生）；（七）非北京生源2021年应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历学位，且须符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件；（八）应聘学生在校期间应成绩合格，且须取得学历相应的学位；（九）符合回避制度有关规定。三、报名方法此次招聘采取发送电子邮件方式报名，每名应聘者限报一个岗位。（一）报名时间自公告之日起至2020年12月15日（二）报名邮箱请应聘者务必填写北京急救中心公开招聘登记报名表（附件2），填写内容须全面、属实，不诚实填报影响录用结果。电子简历发送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn邮箱，邮件名设为“报考职位+姓名+学历”，例如“医生+张三+本科”，未按上述要求填报视为报名无效。四、资格审查与考核（一）我中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核，具体时间、地点另行通知。（二）考核分为笔试、面试两部分。由我中心统一组织，根据实际情况采取现场或网络考试形式，对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务能力等方面进行考核，并根据具体岗位情况增设技能操作考核内容。每个考核环节合格者方可进入下一考核环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。五、体检、考察和公示单位统一组织考察、体检工作，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。单位将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息将在北京急救中心官网www.beijing120.com网站上公示7个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。六、需说明事项（一）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。（二）应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。七、联系方式联系人：北京急救中心人事科，安老师；联系电话010-66014339。北京天坛医院公开招聘工作人员一、招聘岗位及人数招聘岗位：病理科、耳鼻喉科、放疗科、风湿免疫科、感染科、骨科、综合内科、核医学科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、血液科、肾内科、心脏及大血管病中心、普外科、泌尿外科、血管外科、妇产科、神经病学中心、神经介入科、国家神经系统疾病临床医学研究中心、神经外科、康复医学科、口腔科、急诊科、皮肤科、眼科、护理部、输血科、实验诊断中心、药学部、儿科、临床营养科、临床试验中心、疼痛科、麻醉科、超声科、放射科、重症医学科、科技处（中华神经外科英文杂志）北京市神经外科研究所。招聘岗位:专技十三级及以上。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；（三）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；（四）应届毕业生需在2021年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生；（五）在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；（六）八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；（七）完成第一阶段住院医师规范化培训合格者，且在三级甲等医院实习或工作超过18个月、有海外留学经历或有其他突出表现者优先考虑；（八）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件；（九）符合回避原则。三、招聘流程（一）简历投递方式1.招聘采取网络报名方式，报名网址：(1)北京天坛医院官网招聘专栏：http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List（首选）。(2)北京卫生人才网：http://www.bjwsrc.cn/hhrnew/index.php。2.报名截止时间：2020年12月15日。3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程（1）登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；（3）选择个人应聘职位，投递简历；（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。（二）简历筛选及考核根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备笔试。由相应科室准备笔试材料，对符合条件的应聘人员进行笔试考核，笔试成绩采用百分制，根据笔试成绩排序，从笔试成绩及格者中按照拟招聘人数的3倍通知应聘人员进入面试环节，未达到1:3的，按实际笔试成绩及格人数组织面试。面试考核小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任、副主任和支部书记组成。面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。四、待遇按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。五、需说明事项（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。联系方式咨询电话：010-59978534医院网址：www.bjtth.org（点击上图↑↑图片查看更多招聘内容）2020年只剩最后一个半月加油祝愿大家一切顺利早日找到自己心仪的工作

中国人民银行人事司发布《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)公告》。招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。来源: 同花顺金融研究中心

9月18日贵州省经信委贵州省能源局贵州科学院三家事业单位纷纷发布招聘信息快来看看下面这些岗位有合适你的吗？贵州省经信委所属事业单位招聘91人贵州省经济和信息化委员会所属事业单位——贵州电子信息职业技术学院、贵州省电子信息高级技工学校（贵州省电子信息技师学院）将面向社会公开招聘工作人员91名，有意报考者可于2018年10月8日9:00 —10月10日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请。符合相应条件且年龄在18周岁以上（2000年10月8日以前出生），35周岁以下（1982年10月9日以后出生）者可报考。硕士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁（1977年10月9日以后出生），具有博士学位（非在职）或正高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1972年10月9日以后出生），以上日期均含当日。具体招聘岗位及要求见《省经济和信息化委所属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》附件：贵州省经信委所属事业单位2018年公开招聘工作人员职位表贵州省能源局直属事业单位招聘22人根据工作需要，贵州省能源局直属事业单位——贵州省机械职业技术学校，将面向社会公开招聘专业技术人员22名。贵州省机械职业技术学校是贵州省能源局管理的正县级公益二类事业单位，学校位于贵州省六枝特区。具体招聘岗位及要求见《贵州省能源局直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》。符合相应报名条件且年龄在18周岁以上（2000年10月8日以前出生），35周岁以下（1982年10月9日以后出生）者可报考。硕士研究生（非在职学历）年龄放宽到40周岁（1977年10月9日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的，年龄放宽到45周岁（1972年10月9日以后出生），以上日期均含当日。有意报考人员可登录“贵州人事考试信息网”报名。每位报考人员只能报考一个岗位。网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院0851-86810676、86831833。资格审核咨询电话：省能源局人事处0851-86891441。贵州科学院事业单位招聘工作人员69人贵州科学院事业单位——贵州省山地资源研究所、贵州省生物研究所、贵州省植物园、贵州省分析测试院、贵州省流通环节食品安全检验中心将公开招聘工作人员69名，其中管理人员11名、专业技术人员55名、工勤人员3名。有意报考者请于2018年10月8日9:00—2018年10月9日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”报名。具体招聘岗位及要求见《贵州科学院事业单位2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》。符合相应岗位条件且年龄在18周岁以上（2000年10月8日以前出生），35周岁以下（1982年10月9日以后出生）者可报考。硕士研究生（非在职学历）年龄放宽到40周岁（1977年10月9日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1972年10月9日以后出生）。以上日期均含当日。据悉，此次招聘考试分为笔试和面试，由贵州科学院组织实施。所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》考试。笔试科目考试大纲可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版》，详见贵州人事考试信息网。撰文：贵报传媒全媒体记者 王雨

转眼马上就要到开工第二周啦是时候实现2019年暴富的目标了暴富第一步先找份好工作快来看看园区最近又有哪些单位在招聘吧~2019年苏州市公安局工业园区分局乙类警务辅助人员因工作需要，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》规定，苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招录乙类警务辅助人员58名，特制定本简章。01 招录类别与人数招录乙类警务辅助人员58名。02 招录基本条件1.乙类警务辅助人员：年龄为35周岁以下(即1984年2月以后出生)，全日制大专及以上学历，两年及以上工作经历(截至2019年1月，以社保明细为准，兵役期间视作工作经历)；2.自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；3.具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；4.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。体检标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行；5.有下列情形之一的，不得报考：(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；(3)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；(4)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的；(5)有较为严重的个人不良信用记录的；(6)有不良行为受过公安机关处理的；(7)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；(8)其他不宜报考的情形。03 具体岗位、人数及专业要求（点击查看大图）04 报录程序和方法步骤(一)报名：1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于2月13日上午9:00至2月26日下午4:00登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名,报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。(报名入口)请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。2.报名时，报名者需签订承诺书。报名者需承诺所填写的信息是真实有效的;提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料等，骗取考试资格的，将按相关规定严肃处理。3.报名结束后，达不到开考比例的职位，则按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)。4.完成网络报名的报考人员，请于2月28日上午9:00至3月1日下午4:00登陆苏州人才网查询并打印体能测试准考证,凭准考证进入体能测试环节。(二)体能测试1.体能测试的项目、时间和地点以体能测试准考证载明的项目、时间和地点为准。2.体能测试通过的考生，将在苏州人才网进行公示，并进入笔试环节。(三)笔试1.通过体能测试的考生统一参加笔试。请于3月13日上午10:00至3月14日下午4:00登陆苏州人才网查询并打印笔试准考证。2.笔试内容：考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围参照《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。3.笔试时间：2018年3月16日具体安排为：下午15:00—16:30。报考人员应携带笔试准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动，以后续通知为准。未携带以上证件者或证件不全者，取消笔试资格。(四)资格复审、面试笔试结束后，根据笔试结果按招录计划1:3的比例进入面试环节，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，并根据考生提供的材料进行资格复审。资格复审不通过的，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。请于3月28日、3月29日工作时间，至苏州市人才市场现场进行资格复审，审核通过者领取面试通知书。面试时间、地点根据面试通知书安排进行。资格复审需携带材料(原件及复印件)：《苏州市公安局工业园区分局招录警务辅助人员报名表》、《附表：过往疾病情况调查表》、身份证、学历证明(毕业证书)、社保明细(需有社保部门盖章或网上业务章)或兵役证明。如有各类认证及证书的，请一并携带。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。(五)体检笔试面试结束，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩，总成绩在苏州人才网进行公示，公示期三天。公示结束后，根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者)，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。体检费用由考生自理。(六)政审园区公安分局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。(七)录用对于政审合格的人员，将在苏州人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为七天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。05 录用后管理及待遇政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期三个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，按照《苏州工业园区警务辅助人员薪酬体系》执行待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。06 纪律与监督招考录用警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)66601612。苏州工业园区行政审批局职位名称：助理员（人员实行合同聘用制,按规定参加社会保险）01 招聘人数及任职条件招聘人数：2名学历要求：本科职责描述：主要职责是协助从事行政审批等工作。具体要求：1.具有全日制本科学历，应届毕业生优先；2.男女不限，年龄30周岁以下，中共党员、本地户籍优先；3.具有较好的语言表达能力和沟通协调能力，责任感强，有敬业、勤勉、耐劳等良好品格。02 招聘流程1.应聘者请先下载并填写固定格式个人履历表，如没有填写固定格式履历表或者不按固定格式填写，应聘材料无效；2.应聘者请于2019年2月19日17：00前将填写好的固定格式个人履历表，并附应聘者有效身份证（正反面）复印件、学历和学位证书（本科）复印件以及其他应聘资料，邮寄或Email至苏州工业园区行政审批局。地址：苏州工业园区苏州大道东351号行政审批局 办公室收Email：xzspj@sipac.gov.cn下载网址：http://www.o-hr.cn/html/sipac/xzspj1901.html2019中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所IIIV信息光电子器件团队招聘01 招聘岗位名称及职数博士后或助理研究员2名，芯片实验员1名02 招聘岗位职责(一)博士后：从事信息类半导体激光器研制或物性研究;(2)协助团队负责人推进现有项目进展;(3)申请相关领域课题。(二)芯片实验员：(1)从事半导体激光器芯片测试和筛选(2)协助团队负责人做好实验室和团队日常管理(以财务为主)(3)团队负责人临时交办的其他事宜03 招聘岗位条件(一)博士后：(1)理(工)学博士毕业;(2)具有光电子器件和材料、激光器、光通信(传感)、激光物理、光学工程、光电工程等学术背景;(3)对研究有热情和兴趣，了解最新进展，有较强的英语阅读和写作能力;(4)具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展科研工作的能力;(5)有外腔激光器、高速激光器研究经验者优先考虑。(二)芯片实验员：(1)大专及以上学历;(2)学习(动手)能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通;(3)愿意从是重复性工作;有较强的团队合作精神(4)从事过半导体激光器测试、双端光纤耦合测试或者有一定财务知识的优先考虑04 岗位待遇工资福利待遇按中科院苏州纳米所和国家规定执行。提供月工资+绩效+年终奖励;园区工作站博士后，出站后在苏州买房可获30万元安家补贴。业绩突出者，博士后出站后可以优先留所工作。05 应聘方式(1)应聘者需提交个人简历、博士后另需两名推荐人联系方式及相关证明材料(发表论文情况或工作总结)以“应聘岗位+姓名”为主题发送至如下邮箱：ryzhang2008@sinano.ac.cn；(2)初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试；(3)参加面试者需提供：学历、学位证书复印件和相关证明材料，包括导师推荐信；(4)通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。06 联系方式张瑞英ryzhang2008@sinano.ac.cn0512-62873521苏州工业园区胜浦劳务服务中心根据项目服务需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，用于开展胜浦街道工会联合会相关工作。录用人员为合同制人员，参加企业职工社会保险。01 岗位及应聘条件1.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作。主要负责：基层工会组建、权益维护（重点非攻企业工资集体协商）、职工服务、劳模管理、新闻信息。工作地点：派驻至街道工会联合会办公。2.女性，35周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。3.胜浦户籍，身体健康。4.全日制本科及以上学历，且有1年以上工作经历（提供社保证明）。5.中共党员在同等条件下优先录用。02 招聘程序（一）报名和资格审查1.报名方式：集中报名。2.报名时间：2019年2 月16日至2019年2 月28日止。3.报名地点：胜浦街道兴浦路15号吴淞商业广场胜浦街道人力资源与社会保障服务所三楼市场办公室；联系人：毛小姐。4.报名材料：（1）招聘报名表下载：http://www.sphrss.org.cn/公共服务网、胜浦人才网均可，附近期二寸彩照1张）；（2）身份证（正反面）、户口簿（本人及户主页）、最终学历学位证书复印件和其他能证明个人身份或能力的证书复印件，如各类专业资格证书等。以上材料均需现场校验原件，验收人签字确认；（3）“学信网”打印学历信息。资料提供不完全或不符合招聘条件的，资格审查将不予通过。未被录用者资料恕不退回。5.资格审查：对应聘人员的资格进行初步审查，合格者参加笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假行为，则取消应聘人员的考试或录用资格。（二）考试1.笔试：笔试不设范围，试卷委托有关方面出具。开考比例为1：5，考试时间、地点及事项另行通知。2.面试：结构化面试。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按拟录用人数1:5的比例确定参加面试的人员。因有人放弃面试而产生的空额，不再递补。3.成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩5:5的权重进行计算，即笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩合格线为60分。（三）考察与体检1.考察：根据综合成绩（合格线以上）从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。综合成绩相同的，按笔试成绩较高者确定考察人选。2.体检：考察合格者参加体检，体检费考生自理。体检不合格产生的空缺，按综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。（四）公示根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。（五）录用被录用人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩（合格线以上）从高分到低分依次递补。03 其他说明应聘人员一旦录用，须在规定时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等情况，均由应聘者本人负责。金红叶纸业集团有限公司新加坡亚洲浆纸业有限公司（APP)是在纽约上市股票的跨国公司，于1996年在苏州工业园区独资兴建了金红叶纸业（苏州工业园区）有限公司。主要生产各类日常卫生用纸，主要品牌有：唯洁雅、清风、真真等。招聘岗位及任职要求一、审计主管（截止时间3月31日）1.本科及以上学历；2.两年以上审计工作经验；企业内审经验者一年以上（有快消业审计经验者优先）3.熟悉ERP系统，并有良好电脑技能如excel, word，PPT等。4.具有全面、系统的财会与审计知识，熟悉企业运作模式与特点，具有CPA、CIA等资格证书优先；5.优秀的沟通，分析技能，积极进取的态度并具备独立完成工作能力；6. 能适应出差。二、付款中心组财务（截止时间2月28日）1.财务专业、本科学历;2.3年以上工作经验有从业资格证3.熟悉银行结算工具，有良好的沟通能力，熟练使用办公软件。苏州工业园区邻里中心发展有限公司苏州工业园区邻里中心发展有限公司成立于1997年11月，是目前国内最专业的社区商业投资商之一。经过15年的探索与发展，已在国内形成了独特的邻里中心开发和经营理念，得到了中新两国政府的一致肯定，成为苏州工业园区借鉴新加坡公共管理经验的成功典范之一。招聘岗位及任职要求一、营运主管2名（兆佳巷邻里中心）1.完成辖区内商铺、办公房、广告位招商及合同签订，负责客户沟通、厅店形象管理及客户违约处理；按时完成物业管理费、租金的收缴；2.负责邻里中心创建“消费放心城市”工作，做好客户服务及相关投诉处理。对商品质量、价格、明码标价等进行监督管理。3.负责邻里中心形象管理。4.具有进行市场调研、预测、分析活动的能力。5.具有独立进行业务谈判和交涉能力。二、营运助理3名（兆佳巷邻里中心）岗位职责：1.协助营运主管做好招商工作，开展创建消费放心城市的贯彻落实工作；做好客户管理工作，加强客户沟通联系，及时反馈相关信息。2.协助营运主管做好文体中心的管理工作；3.做好大厦的形象巡检，有效控制营业时间，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报相关领导。4.协助进行各类促销活动和“周末集市”的策划及现场管理工作。5.接待并处理好消费者的投诉。6.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.35周岁以下，本科及以上学历。2.有市场营销，招商投资，物业管理工作经验者优先。三、物业主管(兆佳巷邻里中心）1.熟悉商业项目的运作、掌握国家法律、法规相关制度，并拟定物业各项标准、流程；2.具体负责物业管理和安全管理的全面工作，实现全年零事故；3.负责监督、检查餐饮三关一闭及闭店完成情况，确保无安全隐患；4.安排有关防火、防盗、防破坏、防事故安全的教育和法制教育的培训，并定时进行消防演习；5.组织部门、保安人员进行周、月度消防检查及年度消防大检查，并跟踪整改；6.负责商场公共区域灭四害消杀计划的制定、执行和验收；7.负责餐饮租户油烟管道清洗计划、合同、执行、验收、归档；8.对保安工作进行监督和指导，并进行评估和考核，制定有效的奖惩制度，奖罚分明；9.掌握保安部的用人政策，与外包保安公司配合负责招聘保安部员工并督导保安部员工的培训工作，并处理本部员工在人事、思想动态方面的有关事宜；10.督导保洁领班工作，对部门工作进行合理安排；11.每天巡视各保洁岗位工作情况，检查员工违纪情况，并检查是否按工作程序和质量标准进行操作，按日周月进行考评；12.发生紧急事件时与各部门进行协调，并做好调查工作，及时向总助汇报。完成上级分配的其他工作。13.适应商场排班安排。四、物业助理2名（兆佳巷邻里中心）1.协助物业主管做好保安、保洁、装修改造工程的现场管理工作。2.掌握大厦的建筑结构以及门、通道、扶梯等内部结构，了解消防器材的安放地点和使用方法，熟悉有关电话号码；应急状况反应迅速，处理得当。3.做好大厦的形象巡检，有效控制营业时间，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报相关领导。4.协助进行各类促销活动和“周末集市”的策划及现场管理工作。5.接待并处理好消费者的投诉。6.完成上级交办的其他任务。五、租赁运营助理（一）、租赁工作1.协助部门负责人完成招商计划制订；2.准备、更新项目招商资料等文件材料；3.部门合同、台账归档、整理；4.客户资料、品牌资源库的及时更新、汇总；5.责任楼层的招商配合工作；（二）、运营工作1.了解所负责区域店铺的经营情况及分析，帮助店铺做好销售；2.协助部门负责人建立租户档案的管理机制，处理租户来往文件的撰写、派发、流转、归档；3.完成责任楼层店的铺租金和物业、水电费的收取；4.店铺商品检查，对不符合要求的，及时反馈处理；5.协助完成对各厅店的销售数据做汇总及分析工作；6.每月25日前，完成相应租户的销售核查。六、TC租户协调（兆佳巷邻里中心）1.工程及相关领域大专以上学历；2.熟练使用CAD及Photoshop软件；3.具备优秀的口头和书面沟通能力；4.有家装公司2年以上从事设计工作的经历优先；5.具备积极主动性、独立工作的能力和团队合作精神；6.阅读和阐释机械，电力，建筑图纸的能力。七、专业技工/电工4名（兆佳巷邻里中心）1.45周岁以下，中技以上学历2.有相关高低压电工工作证3.掌握较强的设施、设备维修技能4.身体健康，责任心强，能够翻班苏州工业园区机关事务管理中心苏州工业园区机关事务管理中心系苏州工业园区管理委员会直属单位，主要负责园区管委会全方位的后勤保障服务。招聘岗位苏州江南嘉捷电梯有限公司“江南嘉捷”（简称：SJEC）创始于1992年，座落在苏州中新工业园。2012年1月，SJEC在上海证券交易所主板成功上市，2017年与世界知名安全科技网络公司三六零合作重组，2018年电梯业务私有化后变更为苏州江南嘉捷电梯有限公司。招聘岗位西万拓听力技术(苏州)有限公司西万拓听力技术(苏州)有限公司（原西门子听力仪器（苏州）有限公司）隶属于Sivantos集团。集团在全球范围内研发生产及销售助听器。Sivantos集团在全球25个国家及地区雇员超5000人，营销网络遍及全球120多个国家及地区。作为Sivantos集团的全资子公司，西万拓听力技术(苏州)有限公司总部位于园区核心地段，目前雇员超800人，在北京、广州、大连、西安、成都、苏州设有7大销售办事处。(力斯顿品牌)销售代表/高级销售代表岗位职责：1.在公司相关政策范围内，负责计划、执行并完成所分配区域的销售任务以达到销售指标；对所负责的市场进行整体规划，以保持合理的客户结构及市场占有率；不断优化市场结构、寻找新的增长点以保持业务的持续增长；2.业务获得：开发客户，负责报价、谈判及提供解决方案并进行后续跟进以完成公司下达的销售指标及其它项目工作；3.客户关系管理：协调售前及售后服务，与客户保持及时有效的沟通，定期拜访客户、帮助区域内的客户对其销售状况进行分析、规划和配合开发，培训客户，全面提高客户的综合素质和营销能力，以确保客户的忠诚度及满意度；4.业务开发：积极开发新客户和新渠道，推广公司的新产品以确保业务的增长；5. 订单执行：与其它部门协调合作，落实与客户签订的协议及合同，出货的及时及准确率以确保客户的满意度；6.销售计划及审核：负责拟议公司指派地区的市场规划和销售（促销）计划以完成所指派地区的销售任务；7.市场信息管理：负责收集所辖区域的市场信息包括竞争对手的情况，及时主动反馈给公司并提出有益的建议以确保公司有效的战略部署。岗位要求：1.电子、医学或市场营销相关专业本科或以上学历；2.2年以上外资企业相关工作经验；3.良好的敬业精神和高度忠诚度；4.良好沟通和表达能力。市场专员岗位职责：1.负责市场部市场物料的管理与发放；2.负责药监局广告审批工作；3.负责经销商所需证件的发放与管理；4.负责电商数据的查询和管理；5.负责促销活动期间礼品发放的内控管理；6.负责市场部票据的管理等工作。岗位要求：1.市场或管理专业本科及以上学历；2.有1-3年市场相关工作经验。业务发展专员岗位职责：1.西嘉专营店招牌及店面平面图设计；根据西嘉品牌标识要求，协助合作客户设计店面招牌和门头，对于核心客户的重要门店，给予店面设计支持，包括现场测量，平面图设计；2.跟进专营店物料投放与供应商和经销商密切联系，确保专营店的物料的投放和正确的使用；3.内部部门协作与相关部门协作，跟进各个区域的专营店建设进度以及参与相关改进项目；4.其他上级交代的工作或项目。岗位要求：1.主修市场营销、广告、平面设计等相关专业本科学历；2.两年以上合资或独资企业工作经验；3.具备零售拓展或零售店执行的经验。质量工程师（偏文控）岗位职责：1.内外部文件的接受、审批、发布接收所有已批准的文件以及来自系统的文件， 并根据规定要求分发文件，优化文件管理流程；2.书写相应的工作指示3.系统维护及更新DMR文件，执行并完成产品，部件及相应材料的FA；4.组织MRB会议并完成相应报告和改进；5.其它其它由经理分配的任务。岗位要求：1.本科或以上学历，主修电子、机电一体化或质量工程等相关专业；2.良好的英文沟通能力；3.有跨部门项目沟通工作经验。RA法规工程师岗位职责:1.中国二类医疗器械相关法律法规与食品药品监督管理局等相关政府部门保持密切联系，将法律法规及相应标准的更新情况及时汇报给苏州管理层及集团质量部门，并协调在公司内实施；与集团法规部门联络，协调中国相应法规及标准要求的实施。提供新产品研发的法规支持，确保新产品符合中国相应法规/标准要求；2.熟悉其他国家医疗器械法规，如，欧盟MDR，美国QSR，日本 JPAL，韩国 KGMP等；3.建立完善医疗器械法规管理体系，提供法规符合性评估。提供适当的培训或分享，提高全体员工满足法规要求的意识，确保合规；4.ISO 9001/13485 质量管理体系支持。岗位要求：1.大学本科或以上学历，主修机械或电子工程或相关专业；2.五年以上二类医疗器械法规工作经历，熟悉其他国外医疗器械相关法规，熟悉ISO9001/13485要求；3.良好的英语水平和沟通能力。测试工程师岗位职责：1.新产品导入。参与新产品设计会。完成新产品的测试方案与计划。负责新产品的过程验证。负责新产品的前期培训。新产品的原始工作指示；2.与R&D的接口，以建立新产品的DFMEA (REV0)；3.与生产的接口，以建立新产品的 PFMEA (REV0)；4.与研发部门共同建立新产品的BOM结构；5.与成本控制的接口，协助评估新产品BOM的成本；6.与企划部门协调完成新产品试生产的材料准备；7.外包流程支援；8.测试软件展开；9.改进项目。岗位要求：1.机械、电子或工业工程相关专业本科或以上学历；2.至少2年以上合资或独资企业工作经验；3.熟练的英语沟通能力。人力资源主管岗位职责:1.负责人事系统中员工信息的日常维护和更新，与集团保持良好的沟通与反馈，保证集团系统与本地系统的一致性，人事信息的准确性、及时性及保密性；2.负责每月工资相关数据的收集整理，并确保数据的准确和完整后上传至系统，完成工资计算；3.负责相关集团项目的跟进、沟通及上线；4.负责新员工录用及报到相关事宜的通知协调和准备工作,包括新员工合同的签订、相关材料的准备及入职手续的办理等；5.负责外籍人员入职相关证件材料办理；6.负责审核员工职位说明书及公司组织架构图，并协调各部门保持其有效性及符合ISO相关要求。岗位要求：1.本科学历，主修法律，英语，人力资源，计算机等专业；2.5年以上合资或独资企业工业经验；3.良好的沟通能力，能承受压力。高级IT工程师岗位职责：1.核心业务应用的支持和维护熟悉ERP系统流程和数据结构，确保ERP系统稳定运行；支持和维护其他核心业务的应用，以确保其稳定运行；2.内部ERP/MES支持小软件开发负责内部小系统开发项目；3.维护网页/局域网开发根据集团内外部网站结构设计来维护公司内外站网站，满足当地业务发展要求；4.数据库管理管理Oracle/Sybase/SQL数据库，确保平稳运转，保证数据库备份和恢复流程。岗位要求：1.计算机及相关专业本科或以上学历；2.5年以上跨国公司工作经验；3.在ERP/MES方面有丰富的项目经验；4.编程熟练，熟悉Ms.Net。IT助理系统工程师（派遣）岗位职责：1.与IT客户支持工程师一起提供IT Helpdesk第一层面的支持，包括硬件和软件；2.与IT客户支持工程师一起提供所有PC用户设备的维护/预防维护以减少停机时间;3.全面负责PC客户端资产管理、采购及报废建议，包括PC,工作站，打印机和多媒体投影仪等等）;4.负责全部PC客户端相关系统/应用的在IT范畴内的支持; 大力支持网络高级工作师在服务器端相关行动以确保所有系统的平稳运行；5.负责公司信息安全控制（反病毒，补丁升级等等），注重在PC用户上；6.负责IT附件接收和发行，比如晒鼓，墨盒和Corina等等。岗位要求：1.计算机及相关专业学历;2.具备计算机硬件维护的工作经验。客服部实习生岗位职责：1.负责电话呼出；2.部门其他辅助工作。岗位要求：1.大专以上学历在校学生；2.普通话标准，态度亲切，沟通能力较好。有相中的没？如果没有合适的★【赠票啦】倒计时9天！2019首场顶级赛事，即将燃爆园区！★2019园区总动员，678个集体和个人获表彰！周乃翔书记提出这些要求...★春节七天，来园区的游客，据说能把金鸡湖填满……点击好看，2019都有好工作

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

“‘用工荒’一词频繁出现，似乎各行各业都存在这个问题。就连‘佛祖’，都找不到徒弟了……”文：郝易3月24日，灵隐寺发布了一则招聘广告。向海内外，招聘高素质的教学法师和在家老师。教师岗位缺人的问题，其实近些年也有提及。只是没有想到“出家人”这一行，也出现了“用工荒”。就该则招聘广告而言，主要是为杭州佛学院找新老师。这所由国家宗教局批准，杭州市教协会承认的一所综合性佛教院校，其实和我们普通的大学并没有什么太大的差异。在这所学院里，我们也能够看到不少专业。除了常见的音乐院、艺术院、外语院以外，最特色的可能就是教理院。所以我们也可以这样理解，它是一所佛教版的大学。为不少寺院，提供后备储蓄人才。因为其他院校还是比较常见的，所以真正的招聘难点还是在教理院。为何将招聘范围扩大至海内外，还常年有效。其实也是能够看出，这个教师岗位并不容易找到老师。即便是当下，整个教理院的师资力量也仅有24人。于是一些想当老师的年轻人开始蠢蠢欲动，想要拿下这块“蛋糕”。可在看到招聘广告的那一刻，才真的“傻眼”了。根据灵隐寺公开的岗位职责显示，你想要应聘成为该学院的出家法师，至少需要具备硕士以上学历。而在家老师要求就更高的，至少也得是博士以上学历。这样的岗位要求，也难怪要扩大招聘范围和时间了，普通人还真的不一定能够达到招聘门槛。当应聘范围缩减之后，自然也只能在招聘范围和时长上下功夫了。不过有招聘者表示，这个要求这么高，我真的满足不了。难道现有的24位老师，各个都是高学历吗?如果他们都不是硕士、博士以上的学历，为何还要设立这么高的门槛?其实杭州佛学院已经公开了教理院的师资力量，这些老师们的毕业院校，会让你不再纠结门槛为何这么高?在24位老师中，光是博士就达到了一半，共计12人。剩余的12人当中，分别是5个硕士生和7个本科生。虽然也有7人是本科生，但是在你看到他们的毕业院校后，可能也就不会再质疑了。例如其中一位本科老师，毕业于西南政法大学，还有两位本科生老师毕业于华中师范大学。所以名校毕业，才给了他们这样的机会。不过如果不是名校毕业，也有一个可能会让你成功吃到“这碗饭”。在现有的7名本科老师中，还有几位虽然不是名校毕业，但却是来自佛学院。例如来自中国佛学院、戒幢佛学研究所。如果你想要你的孩子，未来在这个岗位上谋得一职，选择这样的高校也是一个不错的选择。而且在当下，一些网红寺庙的赚钱能力，还是比较强的。对于未来财富的积累而言，是个不错的方向。

中国地质调查局中国地质调查局大门！中国地质调查局，为自然资源部直属的副部级事业单位，根据国家国土资源调查规划，负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查工作，为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务。中国地质调查局是地质调查、科学研究和信息服务机构，是拥有专业化地质调查队伍的事业实体，是国家地质基础信息资料等公益性产品的生产者和提供者，是国家基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作的统一部署和组织实施者，是经济社会可持续发展不可或缺的基础支撑。2020年度招聘进行时！图片来源：中国公共招聘网据中国公共招聘网信息：中国地质调查局所属部分事业单位2020年度公开招聘公告已经发布，具体单位如下：中国地质调查局发展研究中心。中国自然资源航空物探遥感中心。中国地质科学院地质研究所。中国地质科学院地质力学研究所。中国矿业报社。国家地质实验测试中心。第一家，中国地质调查局发展研究中心重点招聘条件：具有北京市户口或2020年博士后出站人员，年龄在40周岁以下。报名时间：2020年7月31日之前。招聘岗位及人数、条件如下：期刊编辑岗，1人。博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。规划研究岗，1人。同上。境外地质调查战略研究岗，1人。同上。 矿产勘查研究岗，2人。同上。地质大数据组织管理与地质三维建模研究岗，1人。硕士研究生及以上学历；计算机类、地质类、地理信息系统专业；相关工作经历2年及以上，具有地质数据管理、开发利用、三维地质信息建模经历者优先。第二家，中国自然资源航空物探遥感中心物探作业进行时！招聘岗位：地质综合技术岗。 招聘人数：1人。拟聘部门：物探/融合/遥感中心。 学历要求：博士专业：地质类 职称：正高级发文要求：SCI论文（第一作者）20篇以上；2篇以上入选ESI。注意事项：若非京籍人员需符合京外调干相关政策规定。第三家，中国地质科学院地质研究所中国科学院地质与地球物理研究所招6人，一岗一人，均要求博士研究生。科学研究岗，1人，专业为固体地球物理学、地球探测与信息技术（地震学探测）。科学研究岗，1人，专业为矿物学、岩石学、矿床学；地球化学。科学研究岗，1人，专业为古生物学与地层学、构造地质学。实验技术岗，1人，专业为沉积学、地层学。实验技术岗，1人，专业为地球化学（同位素热年代学、实验测试分析）。实验技术岗，1人，专业为精密设备（原子探针、冷场原子级透射电镜）运转和新方法研发。科学研究岗业绩成果条件，具体要求建议查询详细公告。第四家，中国地质科学院地质力学研究所地质堪查现场照！招6人，一人一岗，列举如下：专业技术岗，硕士及以上，1人；构造地质学/矿物学、岩石学、矿床学/地球化学/古生物与地层学/分析化学/仪器科学与技术等相关专业。专业技术岗，博士研究生，1人；固体力学/地质工程/固体地球物理。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学，博士后且具有实验分析测试经验及相关成果发表。专业技术岗，博士研究生，1人；地质工程，从事过工程地质、地壳稳定性评价、地质灾害研究的优先考虑。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学。专业技术岗，本科及以上，1人；财务管理、会计学等相关专业。第五家，中国矿业报社归属自然资源部！要求：具有北京市户口或2020年博士后出站人员。招聘岗位：矿业研究岗位，计划招聘3人。岗位要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历；要求矿业行业研究与管理经历，中级以上职称可放宽至40周岁以下。专业要求：地质学、经济学、管理学、地质资源与地质工程、资源产业经济、地图学与地理信息系统；具备一定相关工作经验。第六家，国家地质实验测试中心要求：具有北京市户口或博士后拟出站工作人员；生态修复研究岗，1人健康地质研究岗，1人信息系统开发岗，1人标准化研究岗，1人详细要求，比较专业，建议查询官网信息。（觉得不错，请关注收藏转发！）