719研究所招聘

职场人的价值体现在工资待遇上，要是人才月薪不过万怎么好意思告诉别人？人才流动大多是为了薪酬而奔走，十之八九的跳槽和工资有关。只要工资喜人，其他再不好员工也忍得起。招聘开出较高甚至天价的薪酬目的就是为了能够招到想要的人才，所以人才配高薪是没有例外的，要是两者不相符工作也干不久。近日，公安部第三研究生发出诚挚邀请，公开招聘100人，其中最高年薪达28万。应当说，在这样的单位这样的工资待遇足够吸引到很多人才了。高薪是人才应得的待遇吸引和留住人才现在靠的是薪酬，也只有工资才最打动劳动者。前阵子某研究生集体辞职闹得沸沸扬扬，很多人就说是待遇问题。社会发展到今天已经非常现实了，很多原来在脑子里根深蒂固的观念也起了变化，一个不恰当的比方家里没有矿就不要去扶人，过去讲助人为乐，现在是先求自保。当一个劳动者在工作岗位上辛辛苦苦得没日没夜地结果是物质寒酸，就算自己再爱这工作家人和朋友也会白眼吐酸，会把过去的奉献说成现在的傻。学会文武艺，货卖帝王家。卖，其实就是一个等价交换，只要价格合适就干了，很干脆的事儿。哪个人才不是十年寒窗苦？读书一路也是过关斩将，哪次考试不是全力以赴的对待，也正是这些付出才有收获，成为人才。很是有人为工资等级愤而不平，却是很少去考虑人家走到那个位置曾经付出了多少努力。一些临时工也在为和正式工待遇差别怨言甚多，同样是很少去想正式工招聘条件是什么。人才也要财一直说尊重人才，但是人才始终没有得到相应的物质待遇。现在人都不傻了，谈钱不恼人，谈钱也不俗气，出来工作就是为了钱的，没什么好遮掩的。过去在农村邻居家拔棵菜根本不是个事，现在呢？人家的菜也是花时间去种的，因为都有事情做，谁都在时间问题紧张。穷大方的人被发展的社会淘汰了，干什么都是钱向前，所以在工作面前争工资的多少没什么，人才也要财，这是生活所需。但是在现实中对工资不满意的人大多无奈得很，这和就业现状有关，话说人确实是太多了，你不干有人干，因而谈钱似乎又底气不足。于是，一边工作，一边不愉快。在现实中低头，说是怀才不遇但有工作在做着，所谓的“不遇”其实就是工资的不满意，认为自己的才能和才学没有获得满意体现。工资面议，是最大的坑和最大不要脸在一些招聘启事中对工资常常不用数字，而是用“面议”这样的汉字。如何面议？这会是劳资双方一场谈判，可能有艰苦存在。求职者要是脸皮薄、要是自信差一点，往往“贱卖”了自己。有的人进了单位后才知道原来自己的岗位应该是多少工资，而这个时候合同已经签了，牛过河拽尾巴已经是徒劳。按道理说，这个完全是市场行为，是自由的，也是正当的。但是真的如此吗？就像浓妆艳抹的女子卸了妆会吓死人。表面上看万元月薪的岗位八千把人签了，但是这个人会做得长吗？而且这个岗位会是一个人来应聘的吗？怎么确定来的就是最合适的呢？少发两千工资坑了求职者，也坑招聘单位。明明岗位应该支付的工资非要短斤少两，弄个面议，其实就是不要脸。事实上这样的方式招聘，往往是双亏，只是招聘单位从来不这样认为，和求职者谈工资面议打着让求着自己报价的伪公平。心思不错，但是不在点子上。人才配高薪从来不例外在职场中常有人上了一天班，甚至快的来了就走，更多的是试用期都履行不了，这样的事情从不少见。用人单位只会感叹现在人难留，却很少检讨自己和问问为什么会这样，这也算职场一大怪象了，仿佛都是求职者负了用人单位。其实，求职者的要求一直不高，只要工资过得去，很少去非要多少才干的。虽然劳资不对等，但是资方也不能仗势欺人啊。这次公安部第三研究所公开招聘100人，其中最高年薪高达28万，招的都是信息方面的专业人才，可能和外面的企业比起来不一定算高，但是这样的单位绝对是个好单位。在同等条件下求职者正确的选择应该是去公安部，因为职场流传的“35岁危机”就在是企业里面，尤其是计算机方面的人才。有人说，28万年薪不高。错了！要知道这是一个稳定的单位，好好工作就不会有出来二次择业的危机，但是在企业好好工作还要时刻保持脑筋好，否则35岁的时候失眠之夜就多了。区别想想就明白了，选择在思考后就会正确。人才配高薪，无论在什么样单位都应该如此，这次第三研究所带了一个好头，吸引和留住人才就应该明码高薪。

中国地质调查局中国地质调查局大门！中国地质调查局，为自然资源部直属的副部级事业单位，根据国家国土资源调查规划，负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查工作，为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务。中国地质调查局是地质调查、科学研究和信息服务机构，是拥有专业化地质调查队伍的事业实体，是国家地质基础信息资料等公益性产品的生产者和提供者，是国家基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作的统一部署和组织实施者，是经济社会可持续发展不可或缺的基础支撑。2020年度招聘进行时！图片来源：中国公共招聘网据中国公共招聘网信息：中国地质调查局所属部分事业单位2020年度公开招聘公告已经发布，具体单位如下：中国地质调查局发展研究中心。中国自然资源航空物探遥感中心。中国地质科学院地质研究所。中国地质科学院地质力学研究所。中国矿业报社。国家地质实验测试中心。第一家，中国地质调查局发展研究中心重点招聘条件：具有北京市户口或2020年博士后出站人员，年龄在40周岁以下。报名时间：2020年7月31日之前。招聘岗位及人数、条件如下：期刊编辑岗，1人。博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。规划研究岗，1人。同上。境外地质调查战略研究岗，1人。同上。 矿产勘查研究岗，2人。同上。地质大数据组织管理与地质三维建模研究岗，1人。硕士研究生及以上学历；计算机类、地质类、地理信息系统专业；相关工作经历2年及以上，具有地质数据管理、开发利用、三维地质信息建模经历者优先。第二家，中国自然资源航空物探遥感中心物探作业进行时！招聘岗位：地质综合技术岗。 招聘人数：1人。拟聘部门：物探/融合/遥感中心。 学历要求：博士专业：地质类 职称：正高级发文要求：SCI论文（第一作者）20篇以上；2篇以上入选ESI。注意事项：若非京籍人员需符合京外调干相关政策规定。第三家，中国地质科学院地质研究所中国科学院地质与地球物理研究所招6人，一岗一人，均要求博士研究生。科学研究岗，1人，专业为固体地球物理学、地球探测与信息技术（地震学探测）。科学研究岗，1人，专业为矿物学、岩石学、矿床学；地球化学。科学研究岗，1人，专业为古生物学与地层学、构造地质学。实验技术岗，1人，专业为沉积学、地层学。实验技术岗，1人，专业为地球化学（同位素热年代学、实验测试分析）。实验技术岗，1人，专业为精密设备（原子探针、冷场原子级透射电镜）运转和新方法研发。科学研究岗业绩成果条件，具体要求建议查询详细公告。第四家，中国地质科学院地质力学研究所地质堪查现场照！招6人，一人一岗，列举如下：专业技术岗，硕士及以上，1人；构造地质学/矿物学、岩石学、矿床学/地球化学/古生物与地层学/分析化学/仪器科学与技术等相关专业。专业技术岗，博士研究生，1人；固体力学/地质工程/固体地球物理。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学，博士后且具有实验分析测试经验及相关成果发表。专业技术岗，博士研究生，1人；地质工程，从事过工程地质、地壳稳定性评价、地质灾害研究的优先考虑。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学。专业技术岗，本科及以上，1人；财务管理、会计学等相关专业。第五家，中国矿业报社归属自然资源部！要求：具有北京市户口或2020年博士后出站人员。招聘岗位：矿业研究岗位，计划招聘3人。岗位要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历；要求矿业行业研究与管理经历，中级以上职称可放宽至40周岁以下。专业要求：地质学、经济学、管理学、地质资源与地质工程、资源产业经济、地图学与地理信息系统；具备一定相关工作经验。第六家，国家地质实验测试中心要求：具有北京市户口或博士后拟出站工作人员；生态修复研究岗，1人健康地质研究岗，1人信息系统开发岗，1人标准化研究岗，1人详细要求，比较专业，建议查询官网信息。（觉得不错，请关注收藏转发！）

又一个就业季，上海高校2021届毕业生预计突破20万人，较上年有所增长。昨天9时许，来自上海航天设备制造总厂有限公司的人力资源管理员徐女士，早早进入临港大学城上海建桥学院体育场，提前1小时把摊位铺开做好准备。当天上海市2021届高校毕业生秋季校园招聘会暨“会聘上海”校园行活动中，这家负责我国运载火箭研制、生产、总装的国企，带来4个机械加工工艺师岗位，要求研究生学历，月薪1.2万至1.4万元。这是新冠疫情以来今年在沪举办的首场高校毕业生校园招聘会，共有719家用人单位进场招聘，提供岗位2161余个，招聘16143人。当天，沪上各大院校2.2万余名学子到场，用人单位收到简历约23400份，初步达成意向5980人。企业抱团群招，人才需求旺徐女士单位所属的中国航天科技集团公司第八研究院，一口气来了10家单位，此行抱团招聘的规模达上百人。她向记者透露，此前航天八院已在上海交通大学等高校进行了点对点校招，签下数十名2021届毕业生。鉴于一年火箭发射总量多达20余次的任务需求，全院对人才的招聘需求一直有增无减，应届生储备总量可能需要数百人之多。记者观察发现，此次招聘会对未来“航天人”开出的最高薪资为每月1.8万元，以招聘研究生为主。比如上海航天精密机械研究所招聘人数多达12人，包括测试开发工程师、智能制造研究师、焊接专业工艺师等，研究生月薪水平在1.4万至1.6万元之间。同样隶属航天系统的上海复合材料科技有限公司，工艺员岗位需求10人，既招研究生又招本科生，两者薪资差别并不大，本科6500—6999元，研究生7000—7499元。不只是航天系统，汽车、医药、建工、电气以及商飞等行业，也对应届毕业生体现出求贤若渴的旺盛需求。本科比证书，研究生比科研持续5个小时的现场招聘会，人头攒动，但每个进场者全程佩戴口罩。与“需方”一一对应，作为“供方”的学生们同样有备而来，各类证书及科研经历、实践证明等都带齐全。相比外校学生，上海建桥学院会计学专业的大四学生颜茹琪有“地利”之便，她目标明确，想找专业对口的工作。她拥有国家计算机一级证书、全国普通话证书以及浦东新区职业技能培训证书等，在班上担任班长，是优秀学生干部。“目前对能率中国投资有限公司提供的岗位比较心仪，预期薪资6000元左右。”研究生的科研经历多，心理价位相对更高一些。龚芳芳投了上海建工旗下的“一建”和“四建”。她在建桥学院机械制造及自动化专业完成本科学习，现在上海海洋大学攻读机械工程硕士学位，通过管道余压水流能发电的项目研究，已获得3项实用新型专利授权。“我倾向于机械工程类企业，预期年薪13万元。”将持续举办21场系列活动所有参与线下招聘的应届生，都在上海学生事务融服务平台完成网上预约，现场出示上海市学生事务中心特别定制的“学生码”，完成身份认证，快速进场。即使没到现场，供需双方仍可“网上见”。因采用“线上+线下”方式，全城应届毕业生都能在线上同步求职，浏览招聘会所有企事业单位的岗位信息，线上投递简历。市教委副主任倪闽景说，为推进政策性岗位尽快落地见效，将重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域岗位招录，同时将招聘会形式“升级”，采用深受青年人喜爱的直播形式，与就业创业工作嫁接融合。招聘会的举行，标志着“助力青春 沪梦启航”2021届上海高校毕业生就业工作系列活动启动。后续，上海市学生事务中心将在市教委指导下，持续举办21场系列活动。当天，中心与临港新区管委会还签订了上海自由贸易试验区临港新片区高校毕业生育才选才合作备忘录，双方共同搭建就业信息平台。【来源：上观】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

根据《中国科协事业单位2020年度公开招聘应届高校毕业生公告》，经过网络报名，资格审查，笔试，面试，体检和组织考察等工作程序，中国科普研究所，中国科协学会服务中心，中国科协信息中心，中国科学技术馆，中国科协农村专业技术服务中心，中国国际科技交流中心，中国科协科学技术传播中心，中国科协培训和人才服务中心，中国科学技术出版社有限公司等9个直属单位确定了拟聘用人选名单（详情见附件），现予以公示。公示期：2020年9月1日至2020年9月9日（共7个工作日）。对拟聘用人选如有异议，可在公示期内向中国科协组织人事部反映。为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时，提供具体事实或线索，并请提供真实姓名，工作单位及联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。中国科协企业创新服务中心拟聘用人员待完成体检后，再行公示。中国科协创新战略研究院创新评估研究所项目研究员岗位，因拟聘用人选自愿放弃，取消岗位招聘计划。受理电话：010-68788441联系地址：北京市海淀区复兴路3号中国科协邮政编码：100863附件：（请点击“阅读原文”查看附件详情）1.中国科普研究所拟聘用人选名单2.中国科协学会服务中心拟聘用人选名单3.中国科协信息中心拟聘用人选名单4.中国科学技术馆拟聘用人选名单5.中国科协农村专业技术服务中心拟聘用人选名单6.中国国际科技交流中心拟聘用人选名单7.中国科协科学技术传播中心拟聘用人选名单8.中国科协培训和人才服务中心拟聘用人选名单9.中国科学技术出版社有限公司拟聘用人选名单中国科协组织人事部2020年9月1日中国科普研究所拟聘用人选名单中国科协学会服务中心拟聘用人选名单注：学会服务项目管理、公共服务项目管理、科技社团党委组织宣传职员3个岗位因拟聘用人选自愿放弃，各取消1个招聘计划。中国科协信息中心拟聘用人选名单中国科学技术馆拟聘用人选名单注：1.展览设计中心机械设计岗因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划；2.科研管理部国内研究与科研管理岗、网络科普部网站系统开发运维岗2个岗位，因拟聘用人选自愿放弃，取消岗位招聘计划。中国科协农村专业技术服务中心拟聘用人选名单注：基层服务处项目专员(京内)岗位因符合岗位条件的报名人数未达到开考比例，取消岗位招聘计划。中国国际科技交流中心拟聘用人选名单中国科协科学技术传播中心拟聘用人选名单注：1.数字制作处职员（京内）岗位因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划；2.工程处职员岗位无合适人选，取消岗位招聘计划。中国科协培训和人才服务中心拟聘用人选名单注:1.科技人才库建设岗位因拟聘用人选自愿放弃，取消1个招聘计划。2.综合处科技人才研究岗位无合适人选，取消岗位招聘计划。 中国科学技术出版社有限公司拟聘用人选名单注：办公室行政管理岗位因符合岗位条件的报名人数未达到开考比例，取消岗位招聘计划。来源：中国科协网

来源：央行中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）工作。现将有关事项公告如下：一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件（一）招考（招聘）单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。（二）招考（招聘）对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。（三）招考（招聘）专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。（四）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；7、留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。（二）网上报名及打印准考证本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（10月11日上午10：00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。1、网上报名（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。（2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。（3）报名时间：2019年10月11日10：00-10月20日22：00（4）查询审查结果时间：2019年10月12日-10月21日（5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8：00-10月24日23：00报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。2、打印准考证时间：2019年11月2日10：00-11月9日9：15已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。（三）报名注意事项1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。2、报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。4、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印。5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24：00前，报考人员可修改参加笔试地点。6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。9、此次招考不向报考人员收取任何费用。报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用（聘用）资格。（一）笔试本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9：30-12：00，其中，9：30-10：30为行政职业能力测验，10：30-12：00为经济金融专业知识（或申论）考试。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（二）面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（三）考察、体检及录用（聘用）招考（招聘）单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考（招聘）单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位有权取消报考人员的录用（聘用）资格。报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。招考（招聘）单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用（聘用）人员。中国人民银行分支机构和直属单位新录用（聘用）人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用（聘用）资格。新录用（聘用）人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用（聘用）条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用（聘用）资格。（一）政策、技术咨询电话及咨询时间1、招考政策及网上报名等技术问题咨询电话：010-2、咨询时间：2019年10月11日-10月21日：8：30-11：30、13：30-18：002019年10月22日以后，各分支机构和直属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。（二）具体考务问题咨询电话有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构和直属单位，咨询电话见下表：附件：1、中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章2、中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所事业编制、一般项目聘用科研岗位招聘公告 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动事业编制、项目聘用人员招聘工作，招聘详情如下： 一、招聘岗位 招聘对象： 2020年应届毕业的统招博士、硕士研究生及往届毕业的有工作经验者（含2020年出站博士后）。 招聘岗位如下 1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光机装调（偏光学）、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术； 2、机械类：机械设计、工程分析、热控设计、光机装调（偏机械）； 3、电子类：电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制； 4、物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备； 5、其他类：总体设计、嵌入式系统设计。 详情请见附件。 二、应聘基本条件 正规全日制高等院校2020年应届博士、硕士毕业研究生及往届毕业的有工作经验者，同时要求： 1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。6、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 三、有关说明 本所招聘的人员录用身份分为两类：事业编制、一般项目聘用。 事业编制 工资收入：博士税前基础年收入约15万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。本所部分事业编制招聘岗位，年薪可达30万/年，具体招聘岗位见附件，对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 一般项目聘用 一般项目聘用职工与本所直接签定劳动合同。 工资收入：博士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。 事业编制和一般项目聘用人员相关待遇 ●住房与保险—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓；事业编制职工已婚未买房者可申请所内周转房；办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 四、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网，页面右侧点击进入人才招聘系统，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 五、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 六、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘启事中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。因事业发展需要，现招聘管理人员若干，欢迎身心健康、有志献身科研事业的人才加入到我们的队伍中来。1部门设置综合事务部：承担党建、纪检、宣传、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等工作；研究院领导服务工作；院领导交办的其他工作。人力资源部：贯彻落实国家人事管理政策及规章制度，制定并执行研究院人事管理规章制度；人力资源规划及人才队伍建设、人才招聘和管理；机构、岗位设置和聘用管理；人员考核，激励、奖惩机制制定及实施；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他工作。科技管理部：各类科研规划编制与落实；基金委、科技部、中科院等各类科研项目申报、管理、预算、验收等过程管理；科研平台规划编制与平台建设项目管理；科研资产管理与内部控制；科研设备及材料采购、研究院内外协等合同审核。院领导交办的其他工作。财务资产部：依照《中华人民共和国会计法》及国家相关法律、法规及研究所制定的相关规定，进行会计核算、实行会计监督，防范财务风险，保证研究院货币资金、有价证券的安全完整。负责制定财务管理等方面的财务制度；负责各项经费的会计核算等工作；负责编制预算报表和决算报告；负责各种税款的计算、申报、缴纳，减免等税务工作；负责登记固定资产明细账和报表；研究院参股公司设立及管理；院领导交办的其他工作。2岗位类别综合事务部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名人力资源部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名科技管理部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名财务资产部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名另招聘司机及若干名后勤工作人员。3应聘条件1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。5. 财务资产部应聘人员要求具有会计相关专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部人员优先考虑熟悉政府工作和协调能力较强的人员，适当放宽学历和专业限制。其他部门岗位应聘人员要求具有硕士研究生以上学历，专业不限。6.应聘部门负责人岗位人员年龄在55岁以下，具有5年及以上工作经验。应聘高级主管岗位人员年龄在45岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘主管岗位人员年龄在35岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘以上岗位人员特别优秀者，年龄可适当放宽。4工作地点研究院筹建期间，综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公，其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成，全体人员将逐步转入雄安办公。5薪酬待遇雄安创新研究院为本启事招聘的岗位提供有吸引力的薪酬，其他福利待遇参照中科院研究所同类岗位执行。6招聘办法及要求1. 自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，本招聘启事暂不设截止期；2. 应聘人员请将简历以电子邮件方式发送至：xa_zhaopin@semi.ac.cn。邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例：综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。7联系方式地址：北京市海淀区清华东路甲35号（邮编：100083）联系人：王老师邮箱：zhaopin@semi.ac.cn电话：86-10-82304956更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓快看！中科院首批5个项目即将落户雄安新区！来源：中国科学院招聘网监制：李长斗编辑：孙文娟

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所特别研究助理科研岗位招聘公告中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动特别研究助理科研岗位招聘工作，面向全球招聘优秀博士，招聘详情如下： 一、招聘岗位及应聘条件 招聘对象及应聘条件：正规全日制高等院校2020年应届毕业的统招博士研究生及往届毕业的有工作经验者的博士。同时要求：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 招聘岗位：光学理论、光谱理论、机械设计、电路设计、图像处理、自动控制、材料物理、器件物理等（详见附件） 二、有关说明 1、要求2020年应届博士毕业生，或新近获得博士学位人员（不超过三年）；年龄一般不超过35周岁。 2、符合相应条件者可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）, 特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才引进计划相关项目。 3、符合进入我所博士后流动站条件者须进入本所博士后流动站工作，积极推荐并协助申请“博新计划”。 4、特别研究助理与本所直接签订劳动合同，首次合同时限一般为三年。 5、特别研究助理工资收入：税前基础年收入约23万＋年度绩效奖金；工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。个别招聘岗位年薪高达30万（详见附件）。对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 相关待遇： ●住房—家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（单间，家具齐全，条件优越）一套。 ●保险—办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 三、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网（http://hr.ciomp.ac.cn/talent），页面右侧点击进入人才招聘系统 (http://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 通过专家面试人员，用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 四、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 五、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

来源：金融界网站中国人民银行人事司发布《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）公告》。招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。