研究所招聘

九月份是很多单位秋招的重要时间点，一些比较好的单位都在陆续进行秋招工作，今天给大家介绍中国电子科技集团公司下的一个研究所招聘的情况，这个单位就是中国电子科技集团公司第三十八研究所。这两天中国电子科技集团公司第三十八研究所正式发布了2021年度秋季校园招聘，对于中国电子科技集团公司第三十八研究所可能很多人并不是非常熟悉，这个单位带有国防背景，所以知道这个学校的并不多，学校又称“华东电子工程研究所”，位于科教名城安徽合肥，这是我国国防高科技电子装备骨干研究所，同时也是我国最大的雷达整机所之一，有中国军工电子“国家队”的美誉。38所此次秋季校园招聘的门槛无疑也是比较高的，此次招聘对象为全日制重点院校2021年应届毕业的博士和硕士，根据学校的校招安排来看，38所此次秋招的单位基本都是电子信息而且工科实力非常强大的高校，校招院校包括中国科学技术大学、西安电子科技大学、西北工业大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学、东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学以及天津大学，无疑这都是电子信息领域的强校，所以此次38所的门槛并不低。此次招聘的专业也是有一定的要求，专业要求就包括电子信息类、计算机软件类、自动化控制类、机械工程类、材料工艺类和其他类。此次38所给出的待遇为博士首年年薪20——30万，安家费18——32万，其中紧缺专业硕士首年年薪14万起。38所此次招聘门槛要求还是非常高的，给到的应届毕业生的待遇还是算非常不错的，符合条件的名校学子赶紧关注这个单位吧。

上海市肿瘤研究所已建成肿瘤干细胞、肿瘤微环境、肿瘤靶向生物治疗、肿瘤分子病理学、肿瘤免疫调节等科学研究技术平台及实验动物研究平台，现招聘研究组室或科学研究公共平台在编科研人员（专业技术岗位）20名。具体招聘条件、招聘办法等详见↓招聘岗位及职数研究组室或科学研究公共平台在编科研人员（专业技术岗位）20名。招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明具有扎实的基础科研理论基础，可以独立开展科研工作并有良好的沟通表达（语言、文字）能力。工作责任心强，热爱基础科学研究，有团队协作精神，在相关研究领域已取得显著科研成果（学术论文）。可以申报或实施各类科研项目，或协助带教研究生和管理实验室。2、招聘对象与条件科室专业学历要求其他要求肿瘤分子病理学研究组分子生物学、生物化学、临床医学等博士发表过肿瘤相关较高质量SCI论文者优先考虑肿瘤分子调控研究组医学、生物学、生命科学等博士，如特别优秀可以适当放宽为硕士肿瘤微环境研究组医学、生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学等博士肿瘤免疫调节研究组生物学、检验学、医学等硕士神经递质与肿瘤微环境研究组生物医学等博士流行病学研究室流行病学与卫生统计学、生物统计学、生物信息学、分子生物学等博士有较好的英语听说读写能力，至少已发表SCI文章1篇（IF≧5），有海外经历者优先考虑肿瘤代谢研究组基础医学、细胞生物学、分子生物学、生物化学等博士第一作者SCI论文1篇以上纳米靶向治疗研究组材料学、生物学、药学等博士科学研究公共平台医学、生物学、生命科学、生物信息学等硕士及以上学历实验病理学研究组动物医学、基础医学、生命科学等硕士及以上学历有相关研究背景优先考虑肿瘤病因及系统性调控研究组医学、生物学、生命科学等博士，如特别优秀可以适当放宽为硕士微纳米技术与生物医学研究组生物医学、材料学、DNA微纳米技术等博士要求在所研究领域发表高水平文章基因族调控与功能研究组医学类相关专业博士生物材料转化医学课题组肿瘤相关背景：肿瘤微环境、肿瘤免疫治疗、肿瘤诊断与成像等化学材料背景：水凝胶、生物医用高分子、仿生材料等生物医学背景：纳米药物、高分子药物、药物递送系统、蛋白质/核酸偶联药物等博士应届博士生：需具有海外博士学位（特别优秀的国内博士也鼓励申请）出站博士后：需发表相关领域高水平论文，具有海外经历着优先考虑肿瘤与代谢性疾病研究组分子生物学、医学、药学、生物信息学、生物医学工程学、计算机大数据等博士发表过质量较高的SCI论文（IF>5分）的优先考虑炎症及炎症相关肿瘤病理研究组分子生物学、肿瘤学、免疫学等博士发表过相关高质量SCI论文者优先考虑重点实验室统筹医学、生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学、药理学、免疫学、生物信息学等博士各研究组室具体介绍可登录上海市肿瘤研究所官网http://www.shsci.org/ 点击“科学研究”--“研究组”栏目查看。招聘办法1、报名外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年12月17日。本次报名采取邮件报名方式，请认真填写《应聘人员登记表》（点击左下角阅读原文下载）。并将填写完整的《应聘人员登记表》、个人简历、学历（学位）证明及科研成果等电子版材料发送至rskzhp@126.com，报名时间至2018年12月17日止。2、资格审查根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过初审的对象将推荐参加笔试和面试。3、笔试和面试根据招聘职数，按照不低于1:3的比例，择优确定笔试、面试人员名单。笔试和面试由上海市肿瘤研究所自行组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员。未进入拟聘人员名单者不另行通知。4、身体检查根据招聘职数，按照1:1确定体检人员，组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。未进入体检人员名单者不另行通知。5、考察由上海市肿瘤研究所组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。6、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网” 或其他相关网络、媒体上进行公示。公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。优秀青年人才待遇按《上海市肿瘤研究所优秀青年人才引育激励办法（试行）》执行。对特别优秀的高端青年人才如省部级以上人才称号获得者，或者学科建设急需人才相关待遇可实行一事一议。通过上海市肿瘤研究所申请获批各类国家级、省部级人才计划的优秀人才相关待遇参照同层次人才待遇标准。联系方式联系人：孔老师联系电话：021-64040223资料：市人社局编辑：孔祥如

中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）成立于1958年12月3日，是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已发展成为一个具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究和微生物技术研发机构。为适应中国科学院“率先行动计划”和研究所发展的要求，进一步优化管理职能，提高职能部门的管理能力与效率，经所务会研究决定，现在所内外公开招聘如下管理岗位。一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持程序，坚持条件。二、招聘岗位与职责（一）综合处岗位1：处长职责：主持综合处全面工作。主要负责规章制度的制定与执行，所务会的协调与所务会决议的落实督办，研究所重要活动与会议的组织协调，职能管理部门间的工作协调，对外接待与交流的统筹安排，信息宣传与信息化（中英文网站），ARP管理，科学传播，创新文化建设，综合档案，安全保卫，公文印信管理，行政后勤管理等。岗位2：副处长职责：协助处长工作。主要负责信息宣传、科学传播、信息化建设等工作。（二）党建工作处岗位3：处长职责：主持党建工作处全面工作。主要负责党委日常事务工作，协调工青妇等工作。岗位4：副处长职责：协助处长工作。主要负责纪委日常事务工作，协调纪监审办等工作。（三）科技战略规划与重大项目处岗位5：处长职责：主持科技与战略规划处全面工作。主要负责科技发展战略规划的制定与组织实施，规章制度的制定与执行，标准化工作流程的编制，科研绩效的考核与评价、国际交流与科技合作，外事管理等工作。岗位6：副处长兼重大项目办公室主任职责：协助处长工作。主要负责重大项目的组织协调与管理，国家、院重点实验室建设等工作。（四）知识产权与产业发展处岗位7：处长职责：主持知识产权与产业发展处全面工作。主要负责院地、所企合作，科技开发与成果转移转化等工作。岗位8：副处长职责：协助处长工作。主要负责知识产权与科技奖励管理等工作。（五）科技条件平台处岗位9：处长职责：主持科技条件平台处全面工作。主要负责科技条件与平台建设，所级公共技术服务中心、微生物资源与大数据中心等部门的统筹协调与管理工作。岗位10：副处长职责：协助处长工作。主要负责生物安全、学术期刊等支撑部门的统筹协调与管理工作。（六）人事处岗位11：处长职责：主持人事处全面工作。主要负责人力资源战略规划的制定与组织实施，各类人才的引进与培养，干部队伍建设、机构设置、岗位与聘用管理，薪酬福利与社会保险，人才派遣与劳务人员管理，职工继续教育与培训，人事档案管理，博士后管理，离退休管理等工作。岗位12：副处长兼人才项目办主任职责：协助处长工作。主要负责高层次人才引进与培养、人才项目的组织申报与管理等工作。（七）财务处岗位13：处长职责：主持财务处全面工作。主要负责经济资源配置的制定与组织实施，财务预决算工作的组织协调，各类财务数据的分析与报告编制，科研经费与基建财务的监管，日常财务报销等工作。岗位14：副处长职责：协助处长工作。主要负责各类财务数据的整理、核算与分析，各类审计相关数据及资料的提供等工作。（八）研究生部岗位15：主任职责：主持研究生部全面工作。主要负责学科教育点建设及教育规划的制定与组织实施，研究生导师队伍建设等工作。岗位16：副主任职责：协助主任工作。主要负责研究生培养、教学、留学生管理等工作。三、岗位任职条件（一）基本任职条件1．具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；2．爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；4．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；5．原则上应具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历，身体健康；6．符合《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)中规定的基本条件和基本资格。担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。有职业资格准入要求的岗位，应满足相应的准入条件。（二）其它任职条件1．人事处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；2．财务处处长一般应具有4年以上财务管理工作经历；3．科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉研究所的科研方向和承担项目情况；4．从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。四、应聘方式1. 符合岗位任职条件的应聘者可申报1个岗位。2. 自即日起至2019年10月22日下午17：00点前，应聘者将《中国科学院微生物所管理岗位竞聘申请表》（附件1）递交至人事处，（应聘人员需在申请表最后“申请人签字”处签字），并提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)，同时将电子版发送至hrservice@im.ac.cn 。3. 研究所将对应聘人员进行资格审查，并以电话形式通知资格初审通过者参加竞聘答辩。4. 每位竞聘人员报告时间为15分钟，回答问题5分钟。报告内容包括：个人基本情况、工作经历与业绩、对应聘岗位的理解与认识、未来工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

来源：央行中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）工作。现将有关事项公告如下：一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件（一）招考（招聘）单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。（二）招考（招聘）对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。（三）招考（招聘）专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。（四）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；7、留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。（二）网上报名及打印准考证本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（10月11日上午10：00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。1、网上报名（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。（2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。（3）报名时间：2019年10月11日10：00-10月20日22：00（4）查询审查结果时间：2019年10月12日-10月21日（5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8：00-10月24日23：00报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。2、打印准考证时间：2019年11月2日10：00-11月9日9：15已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。（三）报名注意事项1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。2、报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。4、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印。5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24：00前，报考人员可修改参加笔试地点。6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。9、此次招考不向报考人员收取任何费用。报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用（聘用）资格。（一）笔试本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9：30-12：00，其中，9：30-10：30为行政职业能力测验，10：30-12：00为经济金融专业知识（或申论）考试。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（二）面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（三）考察、体检及录用（聘用）招考（招聘）单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考（招聘）单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位有权取消报考人员的录用（聘用）资格。报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。招考（招聘）单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用（聘用）人员。中国人民银行分支机构和直属单位新录用（聘用）人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用（聘用）资格。新录用（聘用）人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用（聘用）条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用（聘用）资格。（一）政策、技术咨询电话及咨询时间1、招考政策及网上报名等技术问题咨询电话：010-2、咨询时间：2019年10月11日-10月21日：8：30-11：30、13：30-18：002019年10月22日以后，各分支机构和直属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。（二）具体考务问题咨询电话有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构和直属单位，咨询电话见下表：附件：1、中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章2、中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表

10月10日，中国人民银行人事司发布《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）公告》。招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。

招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。（新浪财经）

来源：中国证券网上证报中国证券网讯（记者 卢丹）近日，西南证券研究所发布公开招聘公告，招聘首席经济学家、研究所副所长等高端人才，其中首席经济学家一职为西南证券研究所首次设立。西南证券研究发展中心总经理周励谦表示，首席经济学家代表了证券公司的品牌形象，是公司准备大力发展研究所的一个信号。在公司“八大战略行动计划”总框架下，正式启动研究业务再升级战略，强化研究业务“内外并举”的定位。如何理解“内外并举”的战略转型定位？周励谦介绍，对外仍然坚持卖方研究服务，依托卖方研究提升资产定价能力，获取市场定价权和品牌影响力，培养和积累专业的研究队伍；对内则基于卖方研究积累的专业队伍，更好地服务公司的高净值客户、机构客户和企业客户。周励谦介绍，本次公开招聘首席经济学家、研究所副所长等高端人才，将分别负责总量、科技、高端制造、消费、能源与材料等板块的研究管理工作，协助建立和完善相应的人才培养机制，打造西南证券研究所的“四梁八柱”。西南证券研发中心副总经理黄仕川表示：“从行业特点来看，券商研究所的管理一直都比较扁平化，大约有30个行业领域各自进行研究。对于中型券商研究所来说，如果不能所有的行业都做得很强，就必须选择重点的行业进行布局，打造差异化优势。”黄仕川介绍，在重点行业的布局上，一是基于前期研发中心的优势研究领域，如医药生物；二是基于公司投行、投资等部门的重点需求，比如TMT和大消费，两者结合确定重点布局的方向。此外，西南证券研发中心本次还将招聘团队负责人及团队成员，区域销售副总监及机构销售，可谓一次大规模“补血”。根据西南证券2019年年报，其研发中心共有员工83人。周励谦今日接受采访时介绍，西南证券研发中心预计扩大规模至130人左右。周励谦介绍，为了提高对优秀高端人才的吸引力，在匹配市场化薪酬的同时，公司后续还将适时推出研究合伙人计划、研究子公司等创新管理模式，欢迎志同道合并对研究管理充满兴趣的优秀市场人士加盟。

根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96号）精神，按照《安徽省科学技术情报研究所2020年公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案》相关要求，本所已完成2020年事业单位公开招聘2个岗位的资格审查、专业测试、体检和考察工作。经党委会研究，确定杨健超、吴秋媛2名同志为我单位拟聘用人员，相关情况公示如下：一、3000109岗位，杨健超（统考笔试准考证号为2134300703002），男，1993年8月出生，2020年6月毕业于西北师范大学统计学专业，研究生，经济学硕士，最终成绩为73.37分，排名第一。二、3000110岗位，吴秋媛（统考笔试准考证号为2134300703108），女，1994年10月出生，2020年6月毕业于东南大学生物学专业，研究生，理学硕士，最终成绩为73.17分，排名第一。公示时间为2020年11月11日—17日，公示期间如有异议，请拨打省科技情报研究所电话0551-62677592或省科技厅直属机关纪委电话0551-62659375反映。2020年11月10日【来源：网络中心】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn