研究所简历

有证券研究界“黄埔军校”之称的申万研究所换帅。5月15日，申万宏源研究所官方微博称，在5月14日申万宏源研究所召开干部任职宣布会上，现年48岁的陈晓升不再兼任研究所总经理，现年43岁的研究所副总郑治国接任陈晓升，成为申万宏源研究所党总支书记、总经理。申万宏源研究所官方微博截图申万宏源党委书记、董事长储晓明在此次任职宣布会中表示，希望研究所坚持研究本源，从百年团队目标出发，强化研究品牌，支持公司转型发展，同时加强党建工作。同时，对陈晓升过去15年来的贡献给予了充分的肯定，希望陈晓升在未来公司机构业务二次转型和国际化方面发挥更大的作用。从履历来看，陈晓升在申万宏源证券任职时间不短，自1994年以来，历任申银万国证券股份有限公司基金管理总部直接投资部经理助理、计划统筹总部综合计划部经理、副总经理兼风险管理办公室副主任等职。2004年以来，陈晓升主持申万研究所的经营管理工作。目前，陈晓升仍担任申万宏源证券有限公司总裁助理。陈晓升相对低调，业内评价其为学者型管理者。申万宏源研究所表示，过去十五个年头，陈晓升带领申万宏源研究所走出了一条“出思想、建体系、育人才”的价值成长之路，“预期差”、“关键假设表”、“驱动力+信号验证”体系、“基本面趋势投资”方法论等研究体系、人才发展体系、信息化体系、客户关系管理和业务协同体系得以构建和完善，将申万宏源研究所逐步打造成为中国证券研究界的一面旗帜。陈晓升在上述任职会中表示，后续将更多关注研究所董事会和战略层面工作，同时将主要精力投入到整个公司的大机构业务和跨境协同。作为接任者，郑治国在任职会中发言称，后续重点抓好三方面工作，一是增强研究所的护城河，实现百年团队的传承；二是团结干部员工，平衡好各类发展关系；三是坚持研究为本，聚焦核心，脚踏实地贯彻执行好既定的2018年工作计划。公开资料显示，郑治国自2002年进入申银万国证券研究所至今，曾任申银万国证券研究所股票研究部首席分析师，副总经理。值得关注的是，郑治国连续六年（2005-2010年）获得新财富基础化工行业最佳分析师，连续四年（2007-2010年）获得新财富石油化工最佳分析师。陈晓升简历陈晓升，现年48岁，毕业于上海交通大学结构工程硕士，持有美国亚利桑那州立大学高级工商管理学硕士学位。于2011年获中国证券业协会授予证券分析师资格。目前担任申万宏源证券有限公司总裁助理。1994年-2015年，于申银万国证券股份有限公司（申万宏源集团股份有限公司前身）担任不同职位。拥有超过20年证券业经验。曾任上海申银万国证券研究所有限公司董事兼总经理。同时也是中国证券业协会证券分析师与投资顾问专业委员会副主任委员。郑治国简历1975年12月出生，中国人民大学经济学硕士，上海国家会计学院-亚利桑那州立大学EMBA。现任上海申银万国证券研究所有限公司总经理。自2002年以来，郑治国先后从事纺织服装、化工、石油化工行业研究，并历任化工小组主管，投资品研究部、制造业研究部、中小公司部总监，副总经理、常务副总经理等职。郑治国连续六年（2005-2010年）年被《新财富》评为基础化工行业最佳分析师，连续四年（2007-2010年）被《新财富》评为石油化工最佳分析师。

来源：每日经济新闻3月12日，申万宏源研究所召开干部任职宣布会，1981年出生的周海晨正式出任申万宏源证券研究所总经理。原总经理郑治国担任董事长职务，该职务变动已于2020年1月获申万宏源研究所董事会通过，另外郑治国、周海晨已经分别于2019年8月任研究所党委书记、副书记。2017年获得新财富白金分析师申万宏源相关人士对《每日经济新闻》记者表示，本次周海晨行政职务的调整，是出于研究所领导班子的传承和年轻化考虑，目的是进一步促进研究所的高质量发展。根据其简历，周海晨1981年出生，华东师范大学世界经济硕士，上海国家会计学院-亚利桑那州立大学EMBA，2006年7月毕业就进入了申万宏源证券研究所，已经有14年轻工行业研究经历。2010~2013年、2015~2019年周海晨9次获《新财富》“轻工造纸”领域最佳分析师第一名，并于2017年成为新财富白金分析师（需获得七届以上新财富行业第一）。他曾公开表示，“看待公司一定要有产业链思维，脑海里面要有一张这个图，就是在于你看的这个行业到底是在一个产业链的什么位置。产业链思维，才能完整了解一个公司的全貌。”此外在与记者交流时他也表示，靠谱的研究，既要反映在现实，也要反映在未来，虽然研究中难免个人主观判断，但是这个判断是一定要建立在合理的逻辑上，要有详细数据，有完善模型，有可印证过程。证券研究不是闭门造车，而是要不断走出去做调研和服务。最新研究报告：关注轻工行业龙头白马《每日经济新闻》记者查阅有关研究报告后发现，尽管被任命了管理岗位，但周海晨近期仍然参与轻工行业研究报告撰写。如近期他将疫情与“非典”后对比，提出了对轻工行业子板块的判断：综合比较轻工各子行业短期受影响程度，可选大于必须，线下大于线上，标品大于带服务属性的个性化产品。同时，他提出从投资角度来看，短期业绩及股价震荡，不改龙头白马长期商业模式，及经营护城河，中长期角度为优质龙头白马提供买入机会。因为轻工制造公司终端需求偏刚性，需求会滞后不会消失，疫情结束后有望加速释放。而龙头公司在疫情背景下，对比中小企业更加受益，其产能布局完善，生产基地多元，即便单一工厂短期受一定影响，也可通过全国产能调配对冲。此外龙头企业经销商具备更强的资金实力、物流送货能力、多元化营销能力，抗击短期影响的实力强于同行。“此次事件客观上有利于行业走向集中，短期波动提供长期买点。如晨光文具、顾家家居、索菲亚、尚品宅配、志邦家居、大亚圣象、美凯龙、太阳纸业、博汇纸业、劲嘉股份、奥瑞金等。”每日经济新闻

高培勇 资料图6月8日，中国政府网发布新一批国务院任免国家工作人员名单。其中，高培勇获任中国社会科学院副院长。中国社科院经济研究所官网简历显示，现年59岁的高培勇出生于1959年1月，中共党员，现为研究员、教授。1978年至1985年，高培勇在天津财经学院财政学系先后获经济学学士、经济学硕士学位。1985年至1994年，高执教于天津财经学院，先后任助教、讲师、副教授。1991年至1994年，他在中国人民大学财政金融系获经济学博士学位。1994年至2003年，高培勇执教于中国人民大学，先后任副教授、教授、博士生导师、研究生培养管理处副处长、研究生培养管理处处长、研究生院副院长兼培养管理处处长、校长助理兼教务处处长、校长助理。2003年至2016年12月，高培勇任职于中国社会科学院财政与贸易经济研究所（2011年更名为中国社会科学院财经战略研究院），先后任教授、博士生导师、副所长、党委书记兼副所长、所长、院长、党委书记兼院长、中国社会科学院研究生院财贸经济系主任、中国社会科学院研究生院教授委员会经济学部执行委员。2016年12月，高培勇出任中国社会科学院经济研究所所长。高培勇学术领域以财政经济学为主，主攻财税理论研究、财税政策分析等。高兼任国务院学位委员会学科评议组成员、国务院关税税则委员会专家咨询委员会委员、全国审计专业学位研究生教育指导委员会副主任委员、中国财政学会副会长、中国审计学会副会长、中国税务学会副会长、中国国际税收研究会副会长、中国成本研究会会长、中国城市金融学会常务理事等职。值得一提的是，高培勇曾先后3次为党和国家领导人集体学习担任主讲人：1997年4月16日，他为国务院领导和各部委办负责同志就《市场经济条件下的中国税收与税制》作专题讲解；2010年1月8日，他为十七届中共中央政治局第十八次集体学习就《世界主要国家财税体制和深化我国财税体制改革》作专题讲解；2010年9月29日，他为十七届中共中央政治局第二十三次集体学习就《正确处理新时期人民内部矛盾问题研究》作专题讲解。据中国社科院经济研究所官网介绍，该研究所前身为中华教育文化基金会社会调查部，于1929年改组成立社会调查所，1934年与中央研究院社会科学研究所合并，称为中央研究院社会科学研究所，1945年更名为中央研究院社会研究所，1950年改称中国科学院社会研究所，1953年更名为中国科学院经济研究所，1977年中国社会科学院成立后，更名为中国社会科学院经济研究所并沿用至今。除此次升任副院长的高培勇外，目前中国社科院领导班子成员包括院长、党组书记谢伏瞻，副院长、党组副书记王京清，副院长、党组成员李培林，党组成员张英伟，副院长、党组成员蔡昉，纪检组长、党组成员邓中华。

雷富民，中国科学院动物研究所研究员动物进化与系统学所级重点实验室鸟类学研究组组长男，1965年2月生，祖籍陕西省渭南市。博士，博士研究生导师。中国科学院动物研究所研究员，动物进化与系统学所级重点实验室鸟类学研究组组长。教育简历1998－2000，美国Michigan大学博士后 ，导师：Robert B. Payne教授；1991－1994，中国科学院动物研究所获博士学位，导师：郑作新院士；1987－1990，陕西师范大学获硕士学位，导师：王廷正教授、方荣盛教授；1983－1987，陕西师范大学获学士学位，导师：方荣盛教授。职称简历1996年晋升副研究员，2000年晋升研究员，并为中国科学院动物研究所鸟类学研究组组长。研究领域鸟类谱系地理学；鸟类鸣声行为；鸟类分类与系统演化；鸟类特有化与物种多样性保护；鸟类行为、生态与保护；野生动物疫源疫病。主要业绩现有在读博士后4位、在读博士研究生5位、硕士研究生3位、联合培养研究生多名。主持科技部攻关项目、科学院重大项目课题、重点项目，科学院院长基金，国家自然科学基金重点和面上项目，国家教委留学回国人员择优基金等数十项，发表论文及著作120余篇（部），其中在Science, Journal of Virology, Molecular Ecology, Molecular Phylogenetics and Evolution, Journal of Biogeography, Biodiversity and Conservation, Journal of Zoology等18种国际SCI 源刊发表论文30余篇。已发表研究论文、论著120篇（部）。下面为近期个别代表作（＃为通讯作者）：1. Lei FM, Qu YH, Tang QQ and An SC. 2003. Priorities for the conservation of avian biodiversity in China based on the distribution patterns of endemic bird genera. Biodiversity and Conservation 12(12):2487-2501. (IF2002:1.060)2. Lei FM, Wang AZ, Wang G and Yin ZH. 2005. Vocalizations of red-necked snow finch, Pyrgilauda ruficollis on the Tibetan Plateau, China - a syllable taxonomic signal ? Folia Zool. 54(1-2):135-146. (IF2004:0.536)3. Kou Z, Lei FM#, Yu J, Fan ZJ, Yin ZH, Jia CX, Xiong KJ, Sun YH, Zhang XW, Wu XM, Gao XB and Li TX#. 2005. New genotype avian influenza H5N1 viruses were isolated from tree sparrows in China. Journal of Virology 79(24):15460-15466. (IF2004:5.398)4. Liu JH, Xiao HX, Lei F(co-first author), Zhu Q, Zhang XW, Zhang XL, Zhao D, Wang G, Feng Y, Ma J, Liu W, Wang J, Gao GF. 2005. Highly pathogenic H5N1 influenza virus infection in migratory birds. Science 309:1206. (IF2004:31.853)5. Qu YH, Ericson PG, Lei FM and Li SH. 2005. Postglacial colonization of the Tibet plateau inferred from the matrilineal genetic structure of the endemic red-necked snow finch, Pyrgilauda ruficollis. Molecular Ecology 14:1767-1781. (IF2004:4.375)6. Qu YH, Ericson PGP, Lei FM#, Gebauer A, Kaiser M and Helbig A. 2006. Molecular phylogenetic relationship of snow finch complex (genera Montifringilla, PyrgilaudaandOnychostruthus) from the Tibetan plateau. Molecular Phylogenetics and Evolution 40:218-226. (IF2005:3.431)7. Yang SJ, Lei FM#, Qu YH and Yin ZH. 2006. Intraspecific phylogeography of the white-rumped snowfinch ( Onychostruthus taczanowskii) endemic to the Tibetan Plateau based on mtDNA sequences. Journal of Zoology 268:187-192. (IF2005:1.386)8. Yang SJ, Yin ZH, Ma XM and Lei FM#. 2006. Phylogeography of Ground Tit ( Pseudopodoces humilis) based on mtDNA: evidence of past fragmentation on the Tibetan Plateau. Molecular Phylogenetics and Evolution 41:257-265. (IF2005:3.431)9. Lei FM, Wei GA, Zhao HF, Yin ZH and Lu JL. 2007. China subregional avian endemism and biodiversity conservation. Biodiversity and Conservation 16:1119-1130. (IF2006:1.423)10. Pan QW, Lei FM#, Yin ZH, Kristín A and Kaňuch P. 2007. Phylogenetic relationships of Turs species: mitochondrial cytochrome b gene analysis. Ornis Fennica 84:1-11. (IF2006:0.737)11. Yang XJ, Lei FM#，Wang G and Jesse AJ. 2007. Syllable sharing and inter-indivial syllable variation in Anna’s hummingbird Calypte anna songs, in San Francisco, California. Folia Zool. 56(3): 307-318. (IF2006:0.529)12. Huang XL, Lei FM and Qiao GX. 2008. Areas of endemism and patterns of diversity for aphids of the Qinghai-Tibetan Plateau and the Himalayas. Journal of Biogeography 35：230-240. (IF2006:2.878)13. Lei FM, Li XT and Zhang ZW. 2002. The key to species of birds in China. Beijing: Science Press. 1-340.14. Lei FM and Lu TC (eds). 2006. China Endemic Birds. Science Press. Beijing: 1-640. （雷富民，卢汰春，2006。中国鸟类特有种。北京：科学出版社。1-640.）社会兼职1998年南非举行的第22届国际鸟类学大会上被推选为国际鸟类学委员会委员。目前并为“全球猫头鹰项目计划”中国负责人；世界创新基金会会员；OBC，SSC/IUCN，WWGBP及ARRCN等国际组织成员。中国濒危物种科学委员会委员，《动物学报》、《动物分类学报》编委，动物研究所国家动物博物馆管理委员会副主任。荣誉称号2000年，曾获第四届“郑作新鸟类科学青年奖”。2003年，“黑脸琵鹭”获得第9届中国电影华表奖。申请者为首席科学家。2004年，“黑脸琵鹭”获得第24届中国电影金鸡奖。申请者为首席科学家。2005年，获得第九届青藏高原青年科技奖。2006年，获得第一届中国动物学会青年科技奖。

来源：中国证券报作者：黄一灵 中金前首席经济学家梁红“下一站”到底去哪了？7月21日晚，中国太保的一份公告揭晓了答案。中国太保发布董事会决议公告称，同意提名梁红为公司第九届董事会非执行董事候选人，任期至本届董事会届满。图片来源：中国太保公告附件简历显示，梁红现任高瓴资本集团旗下产业与创新研究院院长，曾任中金公司管理委员会成员、研究部负责人、首席经济学家、销售交易部联席负责人、资本市场部负责人。也就是说，曾在中金任职近12年的梁红，下一站的确是高瓴资本。此前有消息称，梁红将加盟高瓴担任合伙人。彭文生接棒梁红4月20日，梁红被爆出即将离任中金公司，或加盟高瓴资本担任合伙人。5月10日，有媒体报道称原光大证券首席经济学家彭文生接替梁红，出任中金公司研究部负责人、首席经济学家。图片来源：微信公众号“清华金融评论”6月6日，彭文生在微信公众号“清华金融评论”（账号主体为清华大学）使用中金公司首席经济学家头衔发表文章，这意味着中金公司首席经济学家换帅已尘埃落定。可梁红的最新动向却迟迟没有官宣。中国证券业协会网站曾披露更新显示，梁红在该网站的登记状态已变为离职注销，离职登记日期为6月4日。图片来源：中国证券业协会如今，太保一份公告证实，梁红下一站的确是高瓴资本，具体职务则是担任高瓴资本集团旗下产业与创新研究院院长。同时，梁红还被提名为太保非执行董事候选人。高善文亦曾为太保独立非执行董事中证君注意到，中国太保不是第一次引入券商背景人士担任公司非执行董事。2014年8月至2020年5月期间，安信证券首席经济学家高善文任中国太保独立非执行董事，此前高善文亦曾任阳光保险集团股份有限公司独立非执行董事。图片来源：中国太保2019年年报国务院发展研究中心金融研究所保险研究室副主任朱俊生对中证君表示，险企引入证券公司的首席经济学家作为公司的非执行董事，可能是因为首席经济学家对金融市场和宏观环境都非常敏感，这个对于保险公司关注国内国际环境的变化，以及在整个金融市场下如何抓住机遇、发展业务提供了宏观视野，能帮助险企更好地做决策。“保险公司一般不设首席经济学家这一职位，但保险公司盈利能力和内含价值创造受GDP、利率等宏观经济因素影响很大，所以需要对未来宏观经济运行情况做出合理且相对准确的判断，这对公司制定未来3-5年的战略规划至关重要。券商首席经济学家中有知名学者和宏观专家，所以保险公司聘请他们任非执行董事非常有必要。”东兴证券非银首席分析师刘嘉玮告诉中证君。拟全资设立金融科技子公司除拟引入梁红作为公司非执行董事外，中国太保21日晚还宣布了一件“大事”。中国太保公告称，公司董事会审议并通过了《关于设立太保金融科技有限公司的议案》，同意中国太保出资成立太保金融科技有限公司，注册资本金为7亿元，持股比例100％。该议案尚待股东大会审议。太保成立金融科技子公司，是保险业数字化转型趋势下的应对之举。全国政协委员、原中国保监会副主席周延礼曾公开表示，科技赋能、服务经济社会发展将是我国保险业发展一个新的增长点。目前，已有不少险企在战略上将“保险+科技”结合起来。汇丰集团此前宣布，旗下汇丰人寿自7月起推出由数字技术赋能的全新财富规划与保险服务，同时，汇丰集团也正在筹备设立一家金融科技服务公司。艾瑞咨询统计显示，2019年中国保险机构科技投入达319.5亿元，预计2022年将增长到534亿元。据艾瑞测算，长期的科技投入将为企业带来较大效率提升及成本优化。头部企业可通过科技赋能实现降本增效、进一步发掘利润增长点，中小险企能够借助保险科技实现业务创新和差异化发展。

河北部分县区党政“一把手”还在调整。据微信公众号“任县发布”消息，9月8日上午，任县召开全县领导干部大会。邢台市委组织部副部长李清旺宣读了省、市委关于杨蕾、龙飞同志职务任免的通知：杨蕾同志任任县县委委员、常委、副书记，提名任县县长候选人；龙飞同志不再担任任县县委副书记、常委、委员职务。“常练自身之能，做到政治坚定；常念自身之要，做到一心为民；常思自身之责，做到尽职尽责；常怀自律之心，做到自警自励。”杨蕾表示，将尽快熟悉情况，迅速进入角色，在调查研究中找出差距，在开拓创新中谋划未来，在苦干实干中砥砺奋进，在不忘初心中一往无前，不断凝聚推动任县发展的强大合力。澎湃新闻注意到，此次提名为任县县长候选人的杨蕾此前担任河北金融学院党委委员、金融研究所所长等职务。公开简历显示，现年39岁的杨蕾（1980.10）是河北容城人，1999年3月入党，2007年9月参加工作，河北农业大学商学院农业经济管理专业毕业，研究生学历，管理学博士学位。2007年9月，杨蕾到河北金融学院经济贸易系工作。2008年9月至2011年7月，杨蕾在河北农业大学商学院农业经济管理专业读博士研究生，获博士学位。毕业后，杨蕾重返河北金融学院经济贸易系工作，期间，她又到中国社会科学院数量经济技术经济研究所做经济学博士后研究。2014年1月，杨蕾出任河北金融学院教务处副处长，其中2014年2月至2014年9月到美国普渡大学做访问学者。2017年2月，杨蕾出任河北金融学院金融研究所所长、雄安新区建设发展研究中心副主任。2017年5月开始，杨蕾担任河北金融学院党委委员、金融研究所所长等职务。其中，2018年8月，杨蕾在挪威CICERO做访问学者；2018年10月至2019年1月，杨蕾参加河北省委党校第七期中青班学习。

周海晨澎湃新闻记者从申万宏源研究所方面确认，3月12日，申万宏源研究所召开干部任职宣布会，周海晨任申万宏源证券研究所总经理。原总经理郑治国担任董事长职务，该职务变动已于2020年1月获申万宏源研究所董事会通过。另外，郑治国、周海晨分别于2019年8月任研究所党委书记、副书记。根据申万宏源研究所介绍，周海晨出生于1981年生，华东师范大学世界经济硕士，上海国家会计学院-亚利桑那州立大学EMBA，具有14年轻工研究经验。“周海晨在研究所历经了从应届毕业生、优秀分析师、优秀管理人员的磨练，先后担任高级分析师、首席分析师、部门总监、副总经理。业务能力和管理能力均十分突出。”在申万宏源任职期间，周海晨带领的研究领域专业成绩极为突出。在2010-2013年、2015-2019年9次获《新财富》“轻工造纸”领域最佳分析师第一名，2009-2019年连续11年获得《证券市场周刊》水晶球奖“轻工造纸”领域最佳分析师第一名等，被授予“《新财富》白金分析师、水晶球白金分析师”。另外，周海晨推荐的“稳稳的幸福”系列深入人心，稳的外在表现是长期股价，稳的内在底蕴是研究实力。稳，带来了机构投资者的信任。“跌多了我们就敢出来推荐，因为确实有价值，这就是稳稳的幸福的组合”。依靠前瞻而靠谱的研究仍能抵御大盘下行风险，为客户创造的价值，成为申万宏源研究乃至证券市场卖方研究的一个品牌。根据申万宏源研究所方面介绍，自2018年5月，郑治国接任申万宏源研究所总经理以来，团结干部员工，锐意改革，强化管理，巩固提升市场影响力，积极协同公司业务发展。此前郑治国在在任职会中发言称，后续重点抓好三方面工作，一是增强研究所的护城河，实现百年团队的传承；二是团结干部员工，平衡好各类发展关系；三是坚持研究为本，聚焦核心，脚踏实地贯彻执行好既定的2018年工作计划。公开资料显示，郑治国自2002年进入申银万国证券研究所至今，曾任申银万国证券研究所股票研究部首席分析师，副总经理，总经理。值得关注的是，郑治国也是研究领域的实力干将，连续六年（2005-2010年）获得新财富基础化工行业最佳分析师，连续四年（2007-2010年）获得新财富石油化工最佳分析师。郑治国的简历显示，其于1975年12月出生，中国人民大学经济学硕士，上海国家会计学院-亚利桑那州立大学EMBA。自2002年以来，郑治国先后从事纺织服装、化工、石油化工行业研究，并历任化工小组主管，投资品研究部、制造业研究部、中小公司部总监，副总经理、常务副总经理等职。根据申万宏源研究所介绍，通过回归研究本源，提高研究质量的一系列措施，申万宏源研究所的品牌得到进一步巩固提升，特别是2019年，勇夺水晶球“本土金牌研究团队”第一名、新财富“最具影响力研究机构”第四名，继续保持着最为稳定的品牌延续性，申万研究连续17年均位列“最具影响力研究机构”前十名，是业内唯一一家14次排名前三的证券研究机构。同时，申万宏源研究所积极加强与申万宏源证券公司各板块业务的协同，在机构（海外）业务、零售高净值客户服务、公募基金投顾业务、科创板等投行业务、区域发展布局及战略客户开发等转型发展工作中都发挥了重要作用。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

文章原创，版权归本文作者所有，欢迎转发和分享。点击文章右上方“关注”，即可跟进最新文章。01前 言近几年应届毕业生越来越多，企事业单位提供的岗位却越来越少，那么寻求较理想岗位的难度也越来越大。简历质量差往往是求职失败的一大诱因。所以，撰写高质量的简历，获得HR的青睐，才能度过求职的首要环节，即筛选简历这一关。那么，什么样的简历才是符合HR口味的高质量简历呢？以下内容根据个人及周围朋友等的求职经历，总结相关要点，希望对大家撰写简历有所帮助。02什么样的简历才能获得HR的青睐HR筛选简历，主要看中以下内容：首先，简历风格应该符合目标企业及目标岗位的特点。即，我们撰写简历的整体风格要符合企业所在的行业特点和目标岗位的特征。例如，如果面试科技类企业的技术岗，则简历应该力求简洁精炼，配色简单。如果面试文化类企业的艺术岗，则简历要体现个人的符合公司文化的文艺风格。其次，简历字体大小和行间距合理。合理调整简历的字体大小和行间距，使得阅读更轻松，不会因为字体太小、太密而容易阅读疲劳。再次，简历内容应该条例清晰，逻辑性强。由于简历逻辑清晰，则HR更容易在短时间内抓住你的个人特质，进而判断是否满足岗位需求。然后，简历内容要满足岗位需求。我们需要将符合岗位需求的个人特点作为简历的核心内容，体现个人能够胜任岗位的相关特质，如专业能力、相关经验等。最后，简历内容布局合理。即，让HR既能够快速定位到你的符合岗位特点的能力，又能发现你更全面的综合能力。这时，我们就要善于简历布局。一般来说，与岗位匹配的核心能力应该放在第一页，其他相关的综合能力可放在后续页面上。当然，这些细节，你可以通过阅读大量优秀简历，通过向周围优秀同学请教和互相修改等方式，不停地完善你的简历细节，达到较理想的简历质量。03作者简介本人本科毕业于国内某著名“211”高校，硕士研究生毕业于国内某著名“985”高校，目前就职于国内某著名上市企业。周围有一波学业能力超强的好朋友，希望将相关经历整理成文，以便对大家的学业、工作、生活、家庭、婚姻等有所帮助。在本科和研究生学习期间，业余辅导过高中、本科等相关课程，部分优秀的学生进入了他们理想的名校，如哈佛大学。此外，根据未来需要，正在备考国内某著名高校的在职MBA。后续的相关经验和解题技巧等，也会整理成文，分享给大家。希望大家多多关注，助力大家成功！-----------------------------------------------互动话题：你对你当前的简历满意么，有没有发现什么缺点？欢迎留言讨论简历相关的内容。-----------------------------------------------注：本文部分图片来于网络，如有侵权，请联系删除

985研究生海投简历，却没有收到通知，HR：我看重的不是最高学历小吴是985高校毕业的研究生，毕业以后他也开始找工作。他在北京、上海、广州等地都投了简历，总计投了几十个单位，但是他却没有收到通知他去面试的信息。这让他非常困惑，他的学历也够高，985高校的研究生。平时的实习经验也很丰富，在他看来，他的简历已经做得很好了。有一次投简历石沉大海以后，小吴忍不住了，他拨打了该公司的hr电话，礼貌地询问了原因。听完hr说的原因，小吴无奈苦笑。小吴的求学经历其实是很坎坷的。高中时期，他不爱学习，考上了市里的一所大专。进了大专院校，仿佛突然开窍了，考上了专升本，进了一所三本院校继续进行自己的本科学习。通过努力，从三本院校考到了985高校的研究生。这其实是非常精彩的求学经历，你可以看出小吴的努力和付出。但是在外人看来精彩的求学经历，在求职这方面却并没有为他加分。小吴打电话给hr的时候，hr说的是：“很抱歉，吴先生，我司看重的不仅是最高学历。”因此小吴无奈苦笑，也瞬间明白了自己没有收到面试通知的原因。作为职场人，我们在面对这种情况的时候，除了无奈这个社会对学历的看重之外，还得从自己的简历入手。其实小吴可以完善自己的简历，让自己能够获得更多的面试机会。只有去面试了，才能够在面试官面前展现自己的优势。于是小编给出了这四个建议，大家在求职的时候也可以注意。一、学历的区分首先，我们先来讲述一下学历的区分。大学本科分为全日制本科和非全日制本科，全日制本科为高中应届生通过高考招生录取，非全日制本科则是针对在职工作人员的高考，大专学生通过专升本考试，考取的是全日制本科。很多公司招聘的学历要求为：全日制本科。这就让很多非全日制本科毕业的学生无法去该公司应聘，学历上的区别虽然不大，但是有些公司会有特殊要求。二、制作简历的要点说完学历的区别，我们接下来谈一谈制作简历的要点。简历是求职者的第一张脸，在面试之前，hr无法见到你本人，所以你的简历就是你的第一张脸。简历做好了，hr对你的第一印象就好，自然就会给你面试的机会。那么我们在制作简历的时候要注意些什么呢？1、体现自己的长处：在简历上，我们最重要的就是展现自己的优势。小吴是985高校研究生毕业，实习经历丰富，这就是他的长处，他的简历应该重点体现这两点。2、隐藏自己的短处：聪明的求职者会在简历上隐藏自己的短处，如果我是小吴，我会直接从大学本科开始写自己的入学经历。等获得了面试经历以后，再和hr沟通。3、和公司岗位相结合：小吴还有一点没有做好，海投简历却从不修改简历。我们的每一份简历都应该和公司的岗位相结合，酌情修改，而不是一份简历走天下。三、完善自己的职业规划在求职之前，我们要做的是：完善自己的职业规划。职业规划决定了我们选择求职公司的方向，小吴在求职前并没有做好职业规划。他在三个城市投了简历，公司的特性也各有不同，即使给了他面试机会，他最后也无法快速做好决定。万事开头难，当你做好了自己的职业规划，那你之后遇到的一些问题都会迎刃而解。只有明确了方向，才能够朝着该方向努力。四、面试时注意的要点在我们获得了面试机会以后，也要注意面试时需要注意的要点：1、不要过于傲气：首先，我们不要过于傲气。摆在求职者的正确身份上，才能够让你看到公司对你的诚意，你也能够获得面试官的青睐。2、一次性将问题问清楚：在面试环节，面试官往往会问你：“你对我们还有什么想要了解的？”很多人不会问问题。但是回到家，他们突然想到什么问题，还要私底下联系面试官问，这是大忌。如果你有问题想问，就要一次性问清楚。如果你过几个小时突然想到一个问题，立刻跑去问面试官，那你这次面试基本上泡汤了，因为你的举动会让面试官认为你思维缓慢。3、提前做好准备：在面试前，一定要做好准备，不要当天面试，当天做准备。综上，大家对职场求职、面试一系列的事情都有了一定的了解。你对职场了解得越多，就能够获得更多的机会。如果你还想继续了解，小编推荐你读一读《职场精英宝典》。在职场，我们要从找工作、找专业、面试、和领导沟通、和同事交流等等方面入手。掌握全面的基本功，才能在职场脱颖而出。点击下方小卡片即可购买。我猜，你对以下内容感兴趣：公务员感慨，同事都是中产子女，考不上公务员都没机会和他们说话深圳一工厂口号：厂兴我兴，厂荣我荣！看到新口号，工人离职了饭局识人术：从不主动转菜盘子的，一般是这3种人，你是吗？退休后，你才会发现的这3件事，很少有人会主动告知别人高中同学聚会，考上大学的一桌，没考上大学的一桌，有人当场离席