研究所的社会招聘

为大力实施“人才强院”战略，以高水平人才引领支撑高质量发展，航空工业制造院面向社会公开招聘高端技术人才，现将有关事项公告如下：人才需求1高端领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际领先水平，具有国家级人才称号，或者获得国家级科技奖项排名靠前者。年富力强。2青年领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际一流水平，具有国家级青年人才称号。年龄一般不超过50周岁。3行业拔尖人才一般应取得博士学位或副高级以上专业技术职务，具备较高创新能力，研究水平和成果为同行公认，达到国际国内一流水平，具有省部级人才称号，或者获得省部级奖项排名靠前者。年龄一般不超过55周岁。薪酬福利1（一）高端领军人才1.年薪50～120万，80～120万生活补贴。2.全职工作的提供三居室住房使用权，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持300～800万；必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的，办理北京落户。2（二）青年领军人才1.年薪30～70万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。3（三）行业拔尖人才1.年薪30～65万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。专业方向功能涂料技术、铝合金材料（含铝基复合材料）技术、钛合金材料技术、特种橡胶材料技术、透明材料与结构技术；标准技术研究、航空标准研究与管理；光学技术、激光系统设计技术；制造技术研究、特种加工技术研究与管理。基本条件1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，认同航空工业发展战略；2.具有良好的职业道德和素养，学风严谨，无学术不端行为，协作意识和团队意识强，诚信务实，品行端正，身心健康，无不良嗜好；3.满足岗位任职要求。招聘程序和联系方式招聘程序包括意向沟通、提供材料、甄选评估、薪酬谈判、决策录用等。有意向者请将个人简历和相关材料发送至以下电子邮箱。联系人：李老师、王老师联系电话：010-85701737、010-85701710电子邮箱：avicmtirecruit@163.com通讯地址：北京市朝阳区朝阳路1号院（邮编100024）制造院官网：http://www.avicmti.avic.com中国航空制造技术研究院（简称航空工业制造院）是中国航空工业集团有限公司的二级单位，主要承担航空材料、制造工艺、专用装备等基础、应用和工程转化研究工作。航空工业制造院具有良好的科研、实验条件，拥有国家级重点实验室、创新中心、国际联合研发中心、国际科技合作基地，以及若干省部级重点实验室、行业中心等科技创新平台。———— / END/ ————

来源：央行中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）工作。现将有关事项公告如下：一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件（一）招考（招聘）单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。（二）招考（招聘）对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。（三）招考（招聘）专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。（四）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；7、留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。（二）网上报名及打印准考证本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（10月11日上午10：00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。1、网上报名（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。（2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。（3）报名时间：2019年10月11日10：00-10月20日22：00（4）查询审查结果时间：2019年10月12日-10月21日（5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8：00-10月24日23：00报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。2、打印准考证时间：2019年11月2日10：00-11月9日9：15已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。（三）报名注意事项1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。2、报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。4、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印。5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24：00前，报考人员可修改参加笔试地点。6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。9、此次招考不向报考人员收取任何费用。报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用（聘用）资格。（一）笔试本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9：30-12：00，其中，9：30-10：30为行政职业能力测验，10：30-12：00为经济金融专业知识（或申论）考试。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（二）面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（三）考察、体检及录用（聘用）招考（招聘）单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考（招聘）单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位有权取消报考人员的录用（聘用）资格。报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。招考（招聘）单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用（聘用）人员。中国人民银行分支机构和直属单位新录用（聘用）人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用（聘用）资格。新录用（聘用）人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用（聘用）条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用（聘用）资格。（一）政策、技术咨询电话及咨询时间1、招考政策及网上报名等技术问题咨询电话：010-2、咨询时间：2019年10月11日-10月21日：8：30-11：30、13：30-18：002019年10月22日以后，各分支机构和直属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。（二）具体考务问题咨询电话有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构和直属单位，咨询电话见下表：附件：1、中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章2、中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

来源：财联社【央行发布2020年度招聘公告 央行数字货币研究所欲招聘6人】财联社10月10日讯，中国人民银行人事司发布《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）公告》。招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。

招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。（新浪财经）

上海市肿瘤研究所已建成肿瘤干细胞、肿瘤微环境、肿瘤靶向生物治疗、肿瘤分子病理学、肿瘤免疫调节等科学研究技术平台及实验动物研究平台，现招聘研究组室或科学研究公共平台在编科研人员（专业技术岗位）20名。具体招聘条件、招聘办法等详见↓招聘岗位及职数研究组室或科学研究公共平台在编科研人员（专业技术岗位）20名。招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明具有扎实的基础科研理论基础，可以独立开展科研工作并有良好的沟通表达（语言、文字）能力。工作责任心强，热爱基础科学研究，有团队协作精神，在相关研究领域已取得显著科研成果（学术论文）。可以申报或实施各类科研项目，或协助带教研究生和管理实验室。2、招聘对象与条件科室专业学历要求其他要求肿瘤分子病理学研究组分子生物学、生物化学、临床医学等博士发表过肿瘤相关较高质量SCI论文者优先考虑肿瘤分子调控研究组医学、生物学、生命科学等博士，如特别优秀可以适当放宽为硕士肿瘤微环境研究组医学、生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学等博士肿瘤免疫调节研究组生物学、检验学、医学等硕士神经递质与肿瘤微环境研究组生物医学等博士流行病学研究室流行病学与卫生统计学、生物统计学、生物信息学、分子生物学等博士有较好的英语听说读写能力，至少已发表SCI文章1篇（IF≧5），有海外经历者优先考虑肿瘤代谢研究组基础医学、细胞生物学、分子生物学、生物化学等博士第一作者SCI论文1篇以上纳米靶向治疗研究组材料学、生物学、药学等博士科学研究公共平台医学、生物学、生命科学、生物信息学等硕士及以上学历实验病理学研究组动物医学、基础医学、生命科学等硕士及以上学历有相关研究背景优先考虑肿瘤病因及系统性调控研究组医学、生物学、生命科学等博士，如特别优秀可以适当放宽为硕士微纳米技术与生物医学研究组生物医学、材料学、DNA微纳米技术等博士要求在所研究领域发表高水平文章基因族调控与功能研究组医学类相关专业博士生物材料转化医学课题组肿瘤相关背景：肿瘤微环境、肿瘤免疫治疗、肿瘤诊断与成像等化学材料背景：水凝胶、生物医用高分子、仿生材料等生物医学背景：纳米药物、高分子药物、药物递送系统、蛋白质/核酸偶联药物等博士应届博士生：需具有海外博士学位（特别优秀的国内博士也鼓励申请）出站博士后：需发表相关领域高水平论文，具有海外经历着优先考虑肿瘤与代谢性疾病研究组分子生物学、医学、药学、生物信息学、生物医学工程学、计算机大数据等博士发表过质量较高的SCI论文（IF>5分）的优先考虑炎症及炎症相关肿瘤病理研究组分子生物学、肿瘤学、免疫学等博士发表过相关高质量SCI论文者优先考虑重点实验室统筹医学、生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学、药理学、免疫学、生物信息学等博士各研究组室具体介绍可登录上海市肿瘤研究所官网http://www.shsci.org/ 点击“科学研究”--“研究组”栏目查看。招聘办法1、报名外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年12月17日。本次报名采取邮件报名方式，请认真填写《应聘人员登记表》（点击左下角阅读原文下载）。并将填写完整的《应聘人员登记表》、个人简历、学历（学位）证明及科研成果等电子版材料发送至rskzhp@126.com，报名时间至2018年12月17日止。2、资格审查根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过初审的对象将推荐参加笔试和面试。3、笔试和面试根据招聘职数，按照不低于1:3的比例，择优确定笔试、面试人员名单。笔试和面试由上海市肿瘤研究所自行组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员。未进入拟聘人员名单者不另行通知。4、身体检查根据招聘职数，按照1:1确定体检人员，组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。未进入体检人员名单者不另行通知。5、考察由上海市肿瘤研究所组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。6、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网” 或其他相关网络、媒体上进行公示。公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。优秀青年人才待遇按《上海市肿瘤研究所优秀青年人才引育激励办法（试行）》执行。对特别优秀的高端青年人才如省部级以上人才称号获得者，或者学科建设急需人才相关待遇可实行一事一议。通过上海市肿瘤研究所申请获批各类国家级、省部级人才计划的优秀人才相关待遇参照同层次人才待遇标准。联系方式联系人：孔老师联系电话：021-64040223资料：市人社局编辑：孔祥如

武警部队研究院文职人员招聘公告一、 武警部队研究院简介中国人民武装警察部队研究院于2017年12月31日组建，位于北京市朝阳区奥林匹克森林公园东侧，是理技合一的军事科学研究机构，是武警部队党委首长决策的咨询智库、理论研究的主要阵地、科技创新的孵化中心、法规制度的完善平台、专业人才的储备基地，设有战略规划、系统、法制、装备、工程等领域的研究部门。二、文职人员基本条件及享受政策文职人员应当具备下列基本条件:①具有中华人民共和国国籍②年满18周岁③符合军队招录聘用文职人员的政治条件④符合岗位要求的资格条件⑤身体和心理健康⑥法律、法规规定的其他条件文职人员招聘录用为专业技术类岗位，其中报考中级专业技术岗位不超过45周岁；报考初级专业技术岗位的不超过35周岁。（一）身份属性。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。（二）职能使命。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。（三）岗位等级。专业技术类文职人员岗位由高到低分为高级、中级、初级，由高到低设置一级至十三级。达到最低任职年限，具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上，可晋升岗位等级。（四）职业发展。文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训,军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。三、招聘岗位情况2018年度武警部队研究院统一招聘专业技术岗位共50个，涵盖法律服务、新闻采编、工程实验、软件工程、马克思主义理论研究、翻译等专业。与以往军队文职人员招聘相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。具体岗位如下：（一）研究实习员2名：主要从事马克思主义理论研究，哲学、政治学理论专业各1名，招聘对象为高校毕业生。（二）研究实习员1名：主要从事军民融合研究，国防经济专业，招聘对象为高校毕业生。（三）研究实习员1名：主要从事中国特色社会主义研究，社会学专业，招聘对象为高校毕业生。（四）研究实习员2名：主要从事思想政治教育研究，中共党史、思想政治教育专业各1名，招聘对象为高校毕业生。（五）研究实习员1名：主要从事报刊新闻采编工作，新闻传播学专业，招聘对象为高校毕业生。（六）研究实习员1名：主要从事历史学研究，中国史专业，招聘对象为高校毕业生。（七）研究实习员1名：主要从事计算机与应用技术研究，计算机应用技术专业，招聘对象为高校毕业生。（八）助理工程师3名：主要从事工程设计管理、工程项目论证评审、技术标准研编，工业工程专业，招聘对象为高校毕业生。（九）助理工程师1名：主要从事软件工程相关工作，软件工程专业，招聘对象为高校毕业生。（十）助理工程师2名：主要从事装备信息保障工作，兵器科学与技术专业，招聘对象为高校毕业生。（十一）助理研究员1名：主要从事国家安全与国际法研究，法学专业，要求具备执业律师资格，招聘对象为高校毕业生。（十二）研究实习员5名：主要从事国家安全与国际法研究，法学专业，招聘对象为高校毕业生。（十三）助理研究员1名：主要从事电子技术研究，兵器科学与技术专业，博士学位，招聘对象为高校毕业生。（十四）助理研究员1名：主要从事激光技术研究，光学工程专业，博士学位，招聘对象为高校毕业生。（十五）工程师2名：主要从事技术研发，电子科学与技术、机械工程专业各1名，招聘对象为社会人才。（十六）助理工程师16名：主要从事技术研发。其中，兵器科学与技术专业3名，信息与通信工程、电子科学与技术、材料科学与工程专业各2名，仪器科学与技术、力学、机械工程、软件工程、材料工程、食品科学与工程、设计学专业各1名。招聘对象为高校毕业生。（十七）工程师2名：主要从事工程设计管理，建筑与土木工程、港口海岸及近海工程专业各1名，招聘对象为社会人才。（十八）助理工程师3名：主要从事工程设计管理，水利类专业1名、土木类专业2名，全日制本科以上学历，学士以上学位，招聘对象为社会人才。（十九）助理工程师1名：主要从事房地产管理，管理科学与工程专业，招聘对象为高校毕业生或社会人才。（二十）助理翻译1名：主要从事俄语翻译，外国语言文学专业，招聘对象为高校毕业生。（二十一）助理会计师1名：主要从事会计相关工作，会计学专业，全日制本科以上学历，学士以上学位，招聘对象为高校毕业生。（二十二）助理经济师1名：主要从事经济相关业务管理与研究，审计学专业，全日制本科以上学历，学士以上学位，招聘对象为高校毕业生。以上各岗位除单独注明外，均需具备如下条件：男性，“985工程”或“211工程”院校毕业生，全日制研究生学历、硕士以上学位，北京市户口。其中,社会人才需具备相应专业技术资格，户籍不限。四、文职人员的福利待遇军队文职人员是在军用通用、非直接参与作战且社会保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。（一）工资待遇。按照军队文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路，以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。（二）住房保障。住房实行社会化、货币化保障政策，参照现役军官政策确定的标准执行，可以租住单位的宿舍，符合规定条件的可以租用公寓房。（三）社会保险。按照国家规定参加北京市职工基本医疗保险、失业保险、生育保险等，根据国家有关规定为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。（四）福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，与现役军官同等享受。五、招聘程序本次招聘按照如下程序进行：报名—资格审查—统一考试—面试体检—政治考核—结果公示—审批备案—办理任职手续。考试由全军统一组织实施。7月1日至8月1日，高校毕业生和社会人才可通过军队专业技术人才网（www.81rc.mil.cn）进行报名，具体考试时间及面试体检等工作另行公布。咨询，政治工作处。本招聘公告，由武警部队研究院政治工作处负责解释。

有梦 有位 有未来WE NEED YOU七部简介About Us中国航天科技集团有限公司第七研究院第七设计部（以下简称七部，对外名称：四川航天系统工程研究所）于2008年9月在七院原研发中心、北京研究部基础上组建而成，是通过资源整合优化，集总体设计、系统集成与技术创新为一体，以战术型号、宇航分系统为主要发展方向的总体设计部，是国内专业配套最齐全的总体设计部。热招职位Hot positions01战术型号总体设计师4人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号装备、技术的发展规划编制工作；2.负责战术型号总体专业技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责战术型号总体方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作，组织开展总体设计、各分系统接口协调设计等；4.负责组织开展总体大型地面试验、飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解战术型号总体技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号研制流程；3.参与过战术型号总体专业某个阶段的研发；4.具备一定的总体设计水平和抓总能力。02指控总体设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展七部战术型号领域产品指挥控制总体装备、技术的发展规划编制工作；2.负责武器系统指挥控制总体技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责型号项目方案论证、设计和研制过程中的指挥控制总体设计工作；4.负责组织开展武器系统指挥控制技术成果申报、技术材料编制及配合答辩等。任职条件：1.了解战术型号指控总体技术发展现状及趋势；2.了解战术型号研制流程，参与过指控研发者优先。03控制系统设计师6人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进导航体制与方法、制导方案、姿态控制方案研究；2.负责导航算法、自对准算法研究，负责制导算法、姿控算法设计；3.负责导航设备性能指标分配、传感器性能指标分配、执行机构指标分配；4.负责导航系统、制导系统、姿控系统数学建模与数学仿真；5.负责导航系统、制导系统、姿控系统半实物仿真试验，控制系统弹性抑制试验等。任职条件：1.熟悉导航、制导或姿控方面的专业知识和设计流程，具有较强的技术管理和技术创新能力；2.具备导航、制导或姿控系统建模能力；3.主管过战术型号的导航、制导或姿控系统设计工作。04导引头设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进探测体制与方法研究；2.负责协同探测技术研究、协同感知技术研究；3.负责导引头性能指标分配、传感器接口设计；4.负责导引头通用质量特性设计、产品质量过程控制；5.负责导引头产品验收、地面试验等。任职条件：1.具备扎实的电磁理论或光电成像理论基础；2.熟悉目标和环境辐射或散射特性，了解先进的探测制导体制和技术；3.主管过光电/雷达导引头设计工作，主管过型号导引头设计工作的优先；4.从事过复合导引头总体设计工作。05固体火箭发动机设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责发动机结构设计、发动机连接及密封设计、发动机药柱设计；2.负责结构强度计算、发动机内弹道计算、药柱结构完整性计算；3.负责燃烧室防热设计及热力计算。任职条件：1.从事过固体火箭发动机结构设计或装药及内弹道计算工作；2.能够熟练使用ANSYS或Abaqus等软件开展有限元分析计算工作；3.熟练使用Pro-E、AutoCAD等软件进行发动机结构设计或装药设计；4.具有较强的编程能力，能够独立编制内弹道程序；5.具有良好的技术视野，了解国内外先进发动机设计技术，具备根据实际问题正确选择技术方案的能力。06通信网络设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号通信网络技术的发展规划编制工作；2.负责通信网络专业技术预研项目申报材料编制；3.负责通信网络系统总体设计，开展系统方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作；4.负责组织开展通信网络系统相关试验评估，参与飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解指挥控制信息系统、指挥通信系统、数据链系统或多平台多节点无线网络技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号通信网络系统研制流程；3.熟悉通信系统信息可靠传输相关技术及网络安全、通信抗干扰相关技术。基本条件Requirements1.热爱航天，爱岗敬业，责任心强，具有较强的学习能力和科研能力，勇于创新；2.具有硕士或博士研究生学历；3.一般应具有3年以上相关工作经历，参与过战术型号工程研制或技术研发工作，熟悉相关设计流程；4.年龄一般在35岁以下，副高级职称年龄40岁以下，正高级职称年龄45岁以下；5.身体健康，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录。薪酬待遇Companybenefits一般成熟人才薪酬待遇按照七部薪酬管理有关规定执行。安家费硕士为10-20万元，博士为20-50万元。对于引进的具有高级职称、主任设计师及以上职务的高层次成熟人才、技术领军人物或省部级及以上技术专家，其薪酬待遇、安家费按照“一人一策”原则协商确定。招聘程序Process招聘程序分为报名、资格审查、专业面试、综合面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查的人员将以适当方式通知。联系方式Contact Us（一）报名时间报名截止时间为2020年10月30日。（二）报名方法应聘者请将简历投递至邮箱qibuhr@163.com，邮件名称统一填写为：“七部社招人才+应聘岗位+姓名”。联系人：余泳。电话：028-84803337。（三）应聘要求1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及任职条件；2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。诚挚欢迎有才之士加盟七院七部！特约编辑：吴 军微信编辑：张子超微信责编：冯锟 微信监制：王晓彥

一、单位简介世界经济与政治研究所是中国社会科学院下属的国际问题研究所之一，成立于1964年。主要从事全球宏观经济、国际金融、国际贸易、国际投资、经济发展、国际政治、国际战略、国家安全、国际政治经济学、全球治理和世界能源等领域的研究，是中国经济政策、国际经济政策和中国外交政策等领域有重要影响力的智库之一。研究所出版《世界经济与政治》、《世界经济》、《国际经济评论》与 China & World Economy等重要学术期刊，和《世界经济年鉴》、《世界经济形势》黄皮书、《全球政治与安全形势》黄皮书、《中国海外投资国家风险评级报告》等重要年度报告。2016年被中国外交部指定为二十国集团智库峰会（T20）中方首席牵头智库。研究所下设十二个研究室、五个编辑部、六个研究中心、办公室、科研处、人事处和资料信息室，并管理两个全国性学术社团组织。二、招聘人员基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2、坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。3、具备岗位所需专业能力。4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作。5、年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。6、具有一定的科研工作能力，在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论文。7、符合国家和我院规定的其他条件。三、招聘岗位、数量及专业要求科研岗位6名，世界经济或国际政治等相关专业领域或研究方向，具有扎实的专业理论基础和较强的科研工作能力及学术素养，熟练掌握一门外语。四、招聘人员范围国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后人员、留学人员（博士）、京内户籍在职人员。其中国内普通高校京外生源应届博士毕业生最多两人。国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。五、岗位职责1、致力于世界经济或国际政治等相关专业领域科研工作；2、承担中国社会科学院及世界经济与政治研究所交办的各项科研任务；3、按照合同规定进行聘期考核；4、积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。六、招聘程序和材料1、发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年12月22日。2、资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上超过3:1启动后续程序，达不到该比例的，在启动前视情况是否取消招聘计划或减少该岗位招聘数量。3、专家评分：所人事部门组织相关领域专家对应聘人员提交的学术成果进行打分，满分100分，合格分数线为60分。专家人数不少于3人，各位专家打分的平均分为最终分数，以最终分数的高低顺序，达到合格分数的按照岗位招聘人数1:4比例确定考试人选；达不到该比例的，可按达到合格分数的实际人数确定考试人选。4、考试：考试形式为面试，面试成绩满分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。5、业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，择优确定人选。6、实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。7、体检：实习合格的人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。8、政治考察：对体检合格的人员进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。9、所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。10、公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。11、报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。12、办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。七、岗位待遇按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。八、报名方式应聘人员请提交相关材料电子版或扫描件发至电子邮箱iwep_rsc@126.com。1、提交材料包括：①《中国社会科学院世界经济与政治研究所应聘人员信息表》和《中国社会科学院世界经济与政治研究所应聘人员登记表》②个人简历、本人身份证、户口本（首页、户籍页）复印件③博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文④学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）⑤留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料⑥职务职称证明复印件2、联系方式：联系人：霍老师、崔老师联系电话：85195764（谢绝来访）电子邮箱：iwep_rsc@cass.org.cn联系地址：北京市东城区建国门内大街5号15层中国社会科学院世界经济与政治研究所人事处邮政编码：100732中国社会科学院世界经济与政治研究所2020年12月9日