201研究所

求是新闻网 图浙江大学在人才引进方面再获强援。澎湃新闻记者注意到，浙江大学官网11月13日发布消息《毛明院士受聘求是讲座教授》：11月6日，中国科学院毛明院士求是讲座教授聘任仪式在西溪校区举行，毛明院士正式入职浙江大学心理科学研究中心。浙江大学党委副书记、副校长张宏建教授出席仪式，代表学校对毛明院士的加盟表示欢迎和感谢，并为其佩戴校徽且颁发证书。他表示此次加盟将能加快浙江大学心理科学研究中心相关研究实验平台的实施，促进浙江大学人因工程学科的建设和发展，大幅提升浙江大学人因工程学科影响力。浙江大学方面介绍：毛明院士长期从事特种车辆总体设计、传动系统、行动系统等技术理论研究与工程实践，是国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖、何梁何利奖、全国杰出科技人才奖等多项奖项的获得者。他表示自身和浙大渊源已久，很荣幸能加入浙江大学心理科学研究中心，热切期待未来更密切的合作，愿共同致力于浙江大学人因工程相关学科的建设和发展。澎湃新闻记者注意到，毛明院士此番是受聘为浙江大学求是讲座教授，今年6月，他还曾以双聘院士的身份接受了北京理工大学的聘任。对于中国军工科技发展有关注的读者对毛明的大名不会陌生，因为他就是中国兵器首席科学家、中国99A主战坦克总设计师。武汉大学校友总会官网文章《毛明：以责任引领兵器科技创新》介绍：毛明1962年出生于湖北咸宁，1979年以优异成绩考取武汉水利电力学院（现武汉大学）工程机械专业，命运由此改变。毕业前夕，他报考了素有战车研制“国家队”之美誉的201所（中国北方车辆研究所）军用车辆工程专业研究生，并从330名考生中脱颖而出，成为被录取的6人之一。1986年3月，毛明考入北京理工大学攻读博士学位，师从张相麟教授。寒窗苦读20年后，27岁的毛明以出色的成绩获军用车辆工程专业博士学位。当时，出国潮、下海潮来势汹汹，铺天盖地……手里攥着北京理工大学军用车辆工程博士学位证书，毛明也在“欲望的海潮”中几番挣扎与彷徨。他看到，眼下中关村的新产品开发热闹非凡，他也尝试着下海，去了中关村的京海公司，帮助搞产品开发。凭着聪明博学，他作为系统开发的主要负责人，很快就开发出两个实用新型专利：汽车示载器、汽车换挡提示器，这是他事业彷徨时期的第一份收获。这时，张相麟的一封亲笔长信转到他手中，深情呼唤毛明回到201所效力，将学有所长献身国防事业。1989年9月，重返201所的毛明被分配在传行操研究室操纵组。这次回来，毛明就在北京西南的槐树岭扎下了根，一晃就是近30个春秋。在此期间，他先后带领团队为重弹车研制出了全新的550通用底盘，打造出领先世界水平的二代战车，而最令他感到自豪的是对99式主战坦克的改造。搞战车设计的人都有一个梦想，就是设计一款享有“陆战之王”美誉的主战坦克。2004年新一代水陆两栖步兵战车刚定型，毛明就被上级任命为99A坦克的总设计师，该坦克是“高新工程”二期项目，是我国第一代信息化坦克。历经7年的研制，毛明用预先研究积淀的先进技术、先进的仿真分析和台架试验条件，把“梦”变成了现实。在他的坚持与努力下，99A坦克的多项技术达到世界领先水平，显著提高了我军装甲部队的机械化、信息化水平，在我国坦克发展史上具有里程碑意义。而这一切成就的背后，是毛明和他的“反候鸟”团队常年跋山涉水、深入高原和沙漠地区，战严寒、斗酷暑拼来的！《人民画报》2018年也曾刊文《毛明：“陆战之王”背后的功臣》介绍：共产党员毛明没有辜负30年前导师劝他回归科研的长信，也没有忘却自己年幼时的军人梦想——“陆战之王”99A坦克的应用让中国陆军装备在世界上前进许多。因此，他获得了两项国家科技进步一等奖，被中共中央、国务院、国资委授予“全国劳动模范”，“央企楷模”等荣誉称号，还培养出许多优秀的年轻人。在2014年上合组织“和平使命—2014”多国联合军事演习中，99A主战坦克首次亮相，出色的防护、火力和机动，再加上完善的信息化系统，引发惊叹。2015年9月3日上午，纪念中国人民抗日战争暨世界反西斯胜利70周年阅兵仪式上，18辆99A式坦克方队在装备方队第一个亮相，驶过天安门广场。2017年7月30日，在朱日和举行的庆祝中国人民解放军建军90周年阅兵仪式上，22辆99A坦克作为参阅部队中唯一一种主战坦克，在地面装备中第一个受阅，再次引发人们关注。作为99A坦克的总设计师，中国兵器首席科学家毛明心心念的，却还是如何进一步改良中国的主战坦克。99A坦克奠定了中国第一代陆军装备信息采集、传输、处理、显示与综合的基础，实现了战场态势共享、协同攻防、状态监测、系统重构等功能，而且软件、元器件全部自主可控。99A跨越式的变化就是信息化，因而也被称为信息化坦克。“以前只有电台和车内通话，指挥员都是在地图、沙盘上分析战场态势，现在有车电，还可以接入战场信息系统，进行联合指挥作战。”毛明介绍。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

普通人薪资的天花板华为在薪资待遇上对有价值的人才可以说从不吝啬，这一点从最近华为的“天才少年”评选就可以看出来。最近华中科技大学博士生张霁和姚婷，入选华为“天才少年”，据说“天才少年”有四档的薪资，而张霁则拿到了最高一档的年薪201万。对于打工者来说，201万基本上已经是普通人打工可以拿到薪资的天花板了。而华为对人才待遇，除了高薪资聘请之外，甚至还常常为一个人才，在建立一整个华为研究院，哪怕是在很偏僻的地方也是这样。为一人建一个研究院最出名的例子，就是华为聘请马丁·克里纳(Martin Creaner)的故事了。马丁·克里纳是全球电信业声誉卓著的战略思想家，在全球著名数字经济行业协会TM Forum担任主席兼CEO达十几年之久。他曾成功当选Billing World评出的“电信软件业25位最具影响力人物”，并两次荣获“全球电信产业百位名人”殊荣。华为本来想通过高薪邀请这位专家加入华为共同发展，但是最大的问题是克里纳居住在爱尔兰一个比较偏僻的不知名城市科克市，而且克里纳不愿意离开自己居住的地方。华为为了解决问题，直接在科克市建立了研究院。最终克里纳成为了华为SPO LAB首席架构师，这个研究院也不断发展，现在已经成为了华为在欧洲重要的研究中心之一。另一个例子是著名的微波研究专家，雷纳托·隆巴迪(Renato Lombardi)，他还特地写过一篇“华为为我设立了一个研究所”的文章讲述华为对自己的知遇之恩。隆巴迪本来是西门子的微波研究专家，2004年的时候负责把设备卖给华为，当时的华为还没有现在这么大。可是跟华为接触得多了之后，他就认为华为是一家一定会发展壮大的国际化的公司。而彼时的华为急需微波领域的发展，最终直接高薪聘请了隆巴迪，并为他在意大利米兰设立了微波研究中心。还有一个例子，是华为的法国首席设计师马修先生(Mathieu Lehanneur)。他曾是卡地亚、三宅一生等品牌的设计师，华为为了给到马修先生更好的设计环境，在法国投资了600万美元设立了美感研究中心。目前为止，华为仅仅在法国，就有大大小小17个研究中心。华为就是通过这种方式，得以为世界上最优秀的人才创造了良好的工作环境，他们也为今天华为的成功奠定了重要的人才基础。参考文献：01.《华为为什么在米兰等地设立“一个人的研究所”？》世界通信网02.《华为吸引人才的秘诀：在有凤的地方筑巢，而不是筑巢引凤》余胜海观察03.《华为年薪两百万“天才少年”：希望所学所用助华为渡过难关》澎湃新闻04.《华为新晋首席设计师 Mathieu Lehanneur 牛掰在哪里？》华为

进入盛夏，比天气更热的，是两件关于人才的事儿。一件发生在个把月前，中国科学院合肥物质科学研究院下属的核能安全技术研究所（下文简称“中科院核所”）90多名科研人员一夜之间集体辞职：不干了！一件发生在这几天，2020年华为招募的“天才少年”工资表出来了，来自华中科技大学计算机专业的博士生张霁当选，年薪201万元。虽然，中科院核所90多人的离职原因尚未有官方定论，但从鼎盛时期的500人没落到如今的100人出头，不可否认的一个重要原因是：钱没到位！安稳轻松的事业单位员工跳槽辞职，忙碌辛苦的民营企业员工摩肩擦踵，一正一负，冰火两重天，有点让人唏嘘。别小看了金钱的力量！要情怀，更要人性我们中国人是很有家国情怀的，困难时刻，非常时期，一声号令，满腔热血，必定会涌现出无数英雄。但英雄也是凡人，也有七情六欲，也要柴米油盐。高消费的当下，不能光依靠科研人员讲情怀，吃饱了肚子，住上了房子，不用为孩子的学费和老人的医疗费发愁，才更有精力坐下来研究。前几日，某科技企业老总抱怨华为疯狂高薪挖人打乱了他们的发展节奏，但评论里却是清一色的嘲讽：你把工资给够了，谁愿意来回跳槽换环境？只有先生存，才能讲情怀，这才是人性。毕竟，国家还没到非情怀不可的特殊国难时期。向钱看才能永向前科研人员向钱看好么？真的没啥不好的。9年义务教育，3年高中苦读，4年本科生涯，再加上硕博连读，20多年的寒窗攻坚，为啥就不能过上更有钱的生活？在不违反职业道德的前提下，选择更好的发展环境，赚取更多的薪水工资，不是人之常情？谁说读书无用？谁说博士只能给初中生打工？谁说造原子弹的不如卖茶叶蛋的？让市场去调节，让知识变成真正的财富，不是一种良性引导么？让学历向财富靠拢，让才华等同于金钱，社会才能滚滚向前。别忘了，攀登未来的科学高峰，我们还需要更多的勇士！让金钱为才华喝彩华为的工资高，但华为的效率更高。事业单位一年搞不定的事情，在华为也许就是一周的事情。小公司一辈子做不到的事情，华为可能一年也就完成目标了。这，就是人才效应。与其在不温不火的环境里拿着捉襟见肘的工资平凡至死，何若在风云激荡的江湖中大展拳脚快意人生！从当下如火如荼的科技战不难看出，未来的竞争之本就是人才，谁拥有顶尖人才高地，谁就拥有了世界的话语权。让财富成为人才杠杆，让金钱为才华喝彩助威，让科研人员成为偶像新宠，让知识成为最快实现财务自由的捷径，这样的中国，或许才是最强大的中国。代表中国最成功企业的华为已经出手了，千千万万的小老板和企业家还不跟上么？

#华为最高档天才少年年薪201万#今天一条消息冲上微博热搜刚毕业就拿到年薪201万？没错！就是华为“天才少年”项目今年招聘的应届毕业生全球仅4人拿到最高档201万去年6月，华为创始人任正非发起华为“天才少年”项目，用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目，并表示，华为将从全世界招进 20-30 名天才少年，2020 年还计划从世界范围招进 200-300名天才少年。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，其中有3人来自华中科技大学。公开资料显示—— 钟钊，本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统； 左鹏飞，本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业； 张霁，博士毕业于华中科技大学计算机专业； 秦通，本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向。来看看“天才少年”们有哪些经历！1钟钊据公开资料显示，钟钊出生于1991年，本科就读于华中科技大学软件工程专业。据华中科技大学数学与统计学院2012年消息，刚上大三的他就在2012年全国大学生数模竞赛中获得了湖北省一等奖。本科毕业后，钟钊前往中国科学院大学自动化研究所攻读硕士、博士，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。2018年，他的一篇口头报告入选CVPR（全球当年70篇，中国入选3篇），并在大会上做主题发言。2左鹏飞同时拿下腾讯阿里等企业offer其中有企业薪资比华为薪资高出40％在毕业季到来之际，华为早已向左鹏飞抛出橄榄枝。经过五轮顺利面试，左鹏飞很快就收到录用答复，并签下最高档年薪。事实上他投的华为、腾讯、阿里、深信服四家企业均拿到了offer，其中一家甚至开出税后收入比华为薪资还要高出40％的条件。但左鹏飞选择了入职华为云的存储预研部门，“去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。”左鹏飞（来源：微信公号“华中科技大学研究生”）3张霁放弃多家公司offer其中有的年薪超360万张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。而值得一提的是，在选择华为前，张霁放弃了多家公司的offer，其中有年薪超过360万。张霁表示，最终选择加入华为，希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。张霁（来源：微信公号“华中科技大学研究生”）4秦通主要研究方向包括机器视觉slam等2011年秦通就读浙江大学，2014年9月，在浙大读大四的第一天，秦通就已被香港科技大学录取硕博连读。2019年，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，已经是业界名人。秦通的研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。（图片来源：泡泡机器人slam）看完他们的经历是不是瞬间佩服起来！全球4位“最高档”薪资三位都有在华科大就读的经历不少网友表示学校太牛了值得一提的是今年华科除了拿到最高年薪offer的张霁还有姚婷也入选华为“天才少年”▼姚婷认为自己是“成长型”选手课业之余有许多尝试“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们不要太年轻，不要太有活力。”姚婷说。相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。本科课业之余，姚婷尝试了很多事情：大一辩论队，校运会短跑项目，中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军;大二学生会外联部副部长，挑战杯，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教；大三全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛; 大四保研、准备上海中级口译资格证考试.....五年级姚婷（来源：微信公号“华中科技大学研究生”）而在去年华为也曾招聘8名天才少年华为大手笔招天才少年去年曾招聘8人，均为博士2019年6月20日，致力于研究华为的“蓝血研究”披露华为内部电邮通知【2019】068号文显示，华为已对8名天才少年实行年薪制。这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，学历均为博士，他们年薪的最低限为89.6万元，最高限为201万元。据了解，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。而华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。任正非将天才少年比作泥鳅钻活组织，激活队伍任正非在去年6月的一次内部讲话中，将这些天才少年比作“泥鳅”，钻活组织，激活队伍。他表示，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准。”不难看出，在中美贸易摩擦，卡脖子技术的制约下，华为越发重视人才队伍的建设。任正非此前在接受央视采访时，也表达了他的一些“人才观”：二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。任正非认为，德国、日本战后经济的恢复，得益于他们的人才、教育和基础。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。从华为发起“天才少年”的项目，不难看出其求贤若渴。华为官网对“天才少年”项目的介绍，就是要挑战世界级难题，创造行业标准。其重点研发领域聚焦在联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车、智能制造等方面。看完“天才少年”不少网友表示“别人家的孩子”让人太羡慕了知识就是力量这次相信了吧！也有网友表示拿了高薪，收获和付出是一致的还有网友开始抖机灵关注技术小哥的头发和是否近视编辑：陈显琳核校：郭小花

刚毕业就年薪百万！Emm……其实是201万！！！这才是活脱脱的“别人家孩子啊”这篇稿件注意不要让你的妈妈看到8月3日，记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁入选华为“天才少年”，并拿到最高档年薪。去年该校也有一位博士生左鹏飞进入“天才少年”。华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁。（有点帅吧，咱不比这个）计算机专业（普普通通）华中科技大学（咱学校也是不分伯仲）博士生毕业（努努力也能实现）华为“天才少年”项目（这个……）问题来了这是什么神奇项目？华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。分别是：钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）成为“天才少年”有多难？华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。张霁，湖北通山人，他是在一次国际会议上接触到华为的。8月3日晚8时许，张霁告诉记者，自己是今年5月底入职华为，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最为看中的。2020年，张霁参加国际会议并做现场报告。拥有了很多人梦寐以求的工作，张霁内心却很平静。“我并不是什么天才少年，要除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。在本科期间，1993年出生的张霁，各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。“这其实夸张了。”张霁说，小时候爸爸妈妈对自己的影响特别大。那时，妈妈是幼儿园老师，爸爸是中学老师，自己是独生子，“爸妈特别尊重我的选择，让我长大后养成了有主见意识”。“无论什么事，做还是不做，爸爸妈妈都不会给我做决定。”张霁说，这个让自己独立思考的做法，一直影响到现在。“天才少年”有啥特质？读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。“有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。对科研，张霁认为首先是调研，然后和朋友分享，接着还要敢想，最后才开始付诸行动，“一定要敢想，连想都不敢想，那不会触发灵感”。张霁的努力，也让他的工作水到渠成。由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。目前，在华为上海研究所工作的张霁说，上一届学长左鹏飞去年入选华为“天才少年”，是自己的榜样。两人互相加了微信，也经常交流，因为平时都在各自忙碌，即使在学校时，导师不一样，研究的方向也不一样，彼此并没见过面。今年8月2日，两人在深圳参加一个活动，才第一次见面。张霁生活照。对学弟学妹们，有什么想说的吗？张霁说，自己也并没有什么过人之处，以自己的体会，就是首先要对自己的选择做一个规划，然后一定要坚持，要有信心，不要轻易放弃。另外，取得成绩后，要戒骄戒躁，沉下心来，盯紧下一个目标，每个阶段都要提升，要持续学习，让自己持续进步。还有这些“天才少年”去年12月，左鹏飞拿到华为“天才少年”计划的薪资最高档（182万-201万人民币/年）。左鹏飞（来源：微信公号“华中科技大学研究生”）他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。他在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到9点甚至10点才回寝室，堪称是用“自律诠释坚持”。也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。用左鹏飞自己的话就是：一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一。图片来源：华中科技大学她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。除了华科的“天才少年”之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。而从对应的年薪来看，属于“天才少年”计划中89.6-100.8万元人民币/年档。来源：长江日报、央视网、每日经济新闻、量子位、华中科技大学、华为官网等编辑：刘晓霞 校对：张颖责任编辑：张一蕾 值班编委：王健

来源：时代周报时代周报记者 杨玲玲近日，“华为最高档天才少年年薪201万”登上微博热搜榜，引发舆论关注。两位入选的“天才少年”张霁和姚婷均来自华中科技大学，其中张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。天才少年项目由华为创始人、CEO任正非发起，旨在吸引顶尖人才，“天才少年”们的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。目前全球仅4人拿到最高一档年薪。8月4日，时代周报记者尝试联系华为“天才少年”之一的姚婷，但其婉拒了采访，表示“现在已经开始工作，事情还挺多，就想专注做好工作。”同日，获得最高档年薪的华为“天才少年”张霁在接受媒体采访时表示：“现在有这么多人关注，可能会让我有更大的压力。也有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己，但自己觉得研究方向和华为比较匹配，最近华为在国外受到一些所谓‘制裁’，我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽力帮助华为渡过一些难关。”8月5日，“华为年薪201万天才少年回应”再次登上微博热搜。对此，华为官方未予置评，华为相关人士向时代周报记者表示，目前不清楚更多的招募细节和计划。“华为这个年薪确实高得离谱，我们实验室一般博士毕业年薪大概在60万-80万元，硕士40万元左右。”8月5日，一位曾与华为“天才少年”同实验室的IT业内人士对时代周报记者表示，“但计算机这个行业，就是拿多少钱干多少事，他们目前压力也大。”201万顶级薪酬华为“天才少年”项目正式对外公布是在2019年6月。彼时，任正非在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话中提到，“今年（2019年）我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”一个月后，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8位天才少年。他们工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万元-100.8万元、140.5万元-156.5万元、182万元-201万元。据媒体报道，目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。任正非曾在邮件中表示，创新就必须要有世界顶尖人才，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才。当然，顶级挑战下的顶级薪酬并不好拿。据张霁介绍，华为的面试一般需要经历七轮左右流程，包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。每一环节，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。“目前，全社会都在关注，期待也会特别高，科研出成果这个东西又不是只要努力就行，所以他们现在压力也大。”上述IT业内人士表示。拼教育、拼人才7月29日至31日，任正非刚在上海与南京接连访问四所名校：上海交通大学、复旦大学、东南大学和南京大学。陪同的包括两位华为高管，华为战略研究院院长徐文伟和2012实验室总裁何庭波。在访问中，任正非称：“未来我们拼什么，就是拼教育、拼人才。”据悉，华为有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有15000人在从事基础研究，以及6万多产品研发人员。同时，华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作，实施了7840个项目，已投资18亿美元，签署的对外付费研发合作合同达1000多份。2019年，华为研发费用达1317亿元，占全年销售收入15.3%，其近十年投入研发费用总计超过6000亿元。今年3月，任正非曾在接受采访时提出，2020年华为研发支出将增加到超过200亿美元，高于去年的150亿美元。对华为来说，重视人才和研发，加大投入，对其下一阶段的发展意义重大。眼下，华为正面临美国“5·16”制裁后的艰难处境。7月14日，受禁令围困的华为在海外市场再受一击：英国宣布将从2020年12月31日起停止购买新的华为设备。此外，英国5G网络中目前所使用的华为设备须在2027年前拆除。8月4日，有媒体从知情人士出获悉，华为如期启动了“备胎”计划。这项计划包括了意在规避应用美国技术制造终端产品的“南泥湾”项目。笔电（笔记本电脑）、智慧屏和IoT家居智能产品此类“完全不受美国影响的产品，被纳入‘南泥湾’项目。”

什么样的人才刚毕业就能以百万年薪被抢走？7月23日，华为内部邮件披露了针对8名顶尖应届生的年薪方案，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。华为在邮件中称，要打赢未来的技术与商业战争，必须要有世界顶尖的人才，为了吸引顶尖人才，首先要用“顶级的挑战和顶级的薪酬”。邮件中还透露，今年华为计划从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制。这八位获聘者都是啥来头呢？来看看↓↓↓1、钟钊，博士年薪制方案：182-201万人民币/年2、秦通，博士年薪制方案，182-201万人民币/年3、李屹，博士年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年4、管高扬，博士年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年5、贾许亚，博士年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年6、王承珂，博士年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年7、林晗，博士年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年8、何睿，博士年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年最高档年薪专业均为人工智能领域从华为公布的信息中不难发现，此次针对顶尖应届生的年薪制方案共分三档，分别是182-201万人民币/年，140.5-156.5万人民币/年、89.6-100.8万人民币/年，前两档分别有2人，第三档共有4人。其中，拿到最高档年薪的是钟钊和秦通两位博士，他们二人专业都属人工智能领域。据中国青年报，钟钊是中国科学院自动化研究所博士，其工学博士学位论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，其中文摘要介绍：本文首先从特定任务的神经网络结构入手，人工进行了深度神经网络结构的修改和设计，并在此基础上针对自动化神经网络结构设计方法展开了深入研究。该论文对主要贡献进行总结时表示，其提出多种领先的神经网络结构搜索算法，相对常规方法计算量降低到千分之一以下，大大降低了计算消耗，在CIFAR数据集上，仅仅需要一块显卡运行一天时间，就可以搜索出具有竞争力的深度神经网络结构。钟钊的导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，他接受采访时表示：这个事儿确实引起的关注度比较大，这几年人工智能领域比较火，这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高。这个领域、工业现在发展比较快，对人才的需求比较高，给的薪水比较高，这也是比较正常的。但是像（华为）这样，有点太高了，我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少，凤毛麟角。去年超过60万就比较高了，从我们的角度来说，自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的，因为自动化大部分是搞人工智能的，在人工智能的各个方向，人工智能领域的工资偏高。另据公开资料显示，另一位拿到最高档年薪的应届生秦通为香港科技大学机器人研究所博士生，曾获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。其中，视觉惯导相关研究被大量应用于机器人领域。部分博士生毕业前多次获奖另据北京大学相关人员透露，在此次实行年薪制的8位博士生名单之中的李屹，系北京大学数学科学学院的博士生。图源：北京大学数学科学学院官网北京大学数学科学学院网站介绍，李屹的专业方向为建模语言设计与软件形式化方法。相关工作已在业内期刊和会议中发表多篇论文，并曾多次获校奖、国奖。此外，他还曾在2018年5月30日作为该学院研究生学术午餐会的主讲人，介绍了他们团队所开发出的两个框架和相关工作进展。同时，李屹也进入了该校“2018~2019学年度校长奖学金获奖名单”之中。不完全统计，仅是今年李屹就在国内外多个刊物上发表了6篇论文。图源：北京大学数学科学学院官网此外，8位博士毕业生中的贾许亚，记者查阅发现，清华大学计算机科学与技术系有名为贾许亚的博士生，但记者多次致电清华大学计算机科学与技术系，电话均未有人接听。据公开资料显示，贾许亚本科时获得数学建模国家一等奖，曾于2017年、2018年连续两年在“人民网奖学金优秀技术课题奖”中获得了一等奖。电气和电子工程师协会（IEEE，全称是Institute of Electrical and Electronics Engineers）官网中贾许亚发表的论文内容招揽天才少年，任正非早有布局任正非早就表态，将从世界范围招揽天才少年。此前的6月27日，华为内部的心声社区挂出华为创始人、CEO任正非6月20日在公司EMT（经营管理团队）《20分钟》的讲话。任正非称：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。任正非还表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”今年早些时候，任正非在接受媒体采访时透露，华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究专家、6万多名各种高级工程师、工程师，形成一种组合在前进。网友热议：知识改变年薪！@iBingo：看到了吗，知识改变年薪！！@Mr鬆：就应该这样！人才就要有相匹配的收入，不然谁搞研发谁去创造？@GuiHuar哥：希望除了华为，其他高精尖行业的领头公司也可以加入进来，这样的行为可以提高学生研发的积极性，增加我们国家的综合竞争力@萌萌哒王小萌：华为的工作强度跟收入是成正比的～不光单单只是体力或脑力！@最强我三哥：天才少年 值来源：北京日报（ID:Beijing_Daily）综合中国青年报、每日经济新闻、北京大学数学科学学院官网、澎湃新闻监制：张力编辑：初心流程编辑：王宏伟

华为最高档“天才少年”全球仅4人 华中科大校友占3人刚出校门就拿年薪201万元张霁在日本京都参加国际会议。8月3日，长江日报记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷，入选华为“天才少年”，去年该校也有一位博士生左鹏飞进入“天才少年”。华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。经七轮严苛筛选脱颖而出华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。张霁，湖北通山人，他是在一次国际会议上接触到华为的。8月3日晚8时许，张霁告诉记者，自己是今年5月底入职华为，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最为看中的。拥有了很多人梦寐以求的工作，张霁内心却很平静。“我并不是什么天才少年，要除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。在本科期间，1993年出生的张霁，各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。“这其实夸张了。”张霁说，小时候爸爸妈妈对自己的影响特别大。那时，妈妈是幼儿园老师，爸爸是中学老师，自己是独生子，“爸妈特别尊重我的选择，让我长大后养成了有主见意识”。“无论什么事，做还是不做，爸爸妈妈都不会给我做决定。”张霁说，这个让自己独立思考的做法，一直影响到现在。“天才少年”喜欢做好计划按部就班读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。“有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。对科研，张霁认为首先是调研，然后和朋友分享，接着还要敢想，最后才开始付诸行动，“一定要敢想，连想都不敢想，那不会触发灵感”。张霁的努力，也让他的工作水到渠成。由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。目前，在华为上海研究所工作的张霁说，上一届学长左鹏飞去年入选华为“天才少年”，是自己的榜样。两人互相加了微信，也经常交流，因为平时都在各自忙碌，即使在学校时，导师不一样，研究的方向也不一样，彼此并没见过面。今年8月2日，两人在深圳参加一个活动，才第一次见面。张霁的华中科技大学博士同学姚婷，这次也入选华为“天才少年”，并已签约。姚婷可能要等到8月份前来华为报到。对学弟学妹们，有什么想说的吗？张霁说，自己也并没有什么过人之处，以自己的体会，就是首先要对自己的选择做一个规划，然后一定要坚持，要有信心，不要轻易放弃。另外，取得成绩后，要戒骄戒躁，沉下心来，盯紧下一个目标，每个阶段都要提升，要持续学习，让自己持续进步。（长江日报记者胡义华 通讯员高翔）来源：长江日报

华为最高201万年薪招顶尖学生所学专业多与人工智能等前沿领域有关7月23日，华为内部发文公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案。据媒体报道，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。中国青年报·中国青年网记者发现，“顶尖学生”所学专业多与人工智能等前沿领域有关。这则《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》(以下简称《通知》)指出，“华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才。”《通知》显示，华为此次公布的2019届顶尖学生的年薪中，共分为三个区间，最高的为182万-201万元，其次为140.5万-156.5万元，最低的是89.6万-100.8万元。此次华为招聘的8名博士中，获得最高年薪之一的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生。7月23日下午，中国青年报·中国青年网记者独家采访了他的博士生导师、中国科学院自动化研究所副所长刘成林。刘成林表示，钟钊的培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。刘成林分析认为，之所以钟钊可以获得如此高的年薪，与他的研究方向有关。“他的研究方向比较新，而且实用。他研究的是深度神经网络结构的自动设计，就是让机器自动学习神经网络的结构，相比人工设计的网络拥有更好的性能，也很有发展前景，现在研究这个方向的人也比较少。我想华为是看重这一点。”名单中的何睿同样是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，他的培养单位是中国科学院数学与系统科学研究院，所学专业为计算数学。中国科学院大学数学科学学院副院长郭田德教授告诉记者：“这次华为高薪招聘博士毕业生，是我国科技产业界对高层次人才的渴求，是中国科技水平提高的标志。”就在一个月前，华为心声社区贴出华为创始人、CEO任正非6月20日在公司EMT(经营管理团队)内部的讲话。任正非称：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场‘战争’。”当“华为百万年薪招顶尖学生”的消息在网络上引起热议后，刘成林认为这会给一些学生的专业或研究方向选择带来影响。“热门的专业和方向在短期内容易受到关注。但是职业道路想走的更远，还是要看多方面的素质。”刘成林说。郭田德表示，这些毕业生被华为高薪招聘，仅仅代表着他们过去学业优秀。作为学校一方，更看重他们未来对科技发展作出的贡献，看重他们在实际工作中的表现。