研究生主

文|学个习原创文章，欢迎转发分享！研究生导师，到底有多重要？可以毫不夸张地说，在读研期间，所有与你读研相关的事情，可能都需要经过你的导师同意。比如，你的研究生开题、中期考核、更换课题、要去实习、发表论文、毕业答辩等等，都需要导师的参与以及导师的签字确认。这还只是在学术研究上对你的影响，除此之外，导师可能还会在你的生活、心理等方面带来影响。有一位已经退学的研究生同学说：“短短两年的读研生活，让他从一个自信、乐观、开朗的人变成了一个严重怀疑自己，内心极度不自信的人，对他内心造成了很大的伤害”。所以说，选择导师真的很重要，也希望大家能够认真对待这件事，不要太过于随意，你如果很随意，那估计导师对你也就会很随意。下面，就针对研究生选择导师的一些注意事项，给大家3点建议，希望每一位同学都能够快乐读研，快乐生活。1、选导师前，先想清楚两个问题在选择导师之前，建议大家先想清楚以下这两个问题。① 你是一个什么样的人？ 被动还是主动的人？喜欢被Push才能行动，还是喜欢自由自在，不喜欢被束缚？在行动上，你是一个主动的人还是被动的人？你的自制力怎么样？能不能主动管理好自己的事情。② 对于未来有什么设想？将来会不会考虑读博？对于未来，有什么设想，有什么规划，最重要的是将来要不要读博？针对以上这两种情况，我们选择的导师需要考虑的因素也会不一样。因为，这两个问题直接关系着你选择什么样的导师。2、选择的导师与自己的预期最好符合根据前面两个问题，我们在选择导师时最好选择跟自己预期一样的导师。比如，你是一个比较松散的人，需要有人Push你才能行动，那么，最好选择一个年轻又科研动力十足的导师。这些导师，多半还是硕导，只是个副教授，有升职称需要，同时，在学术上还有很大的进步空间。所以，这些导师可能会对自己的学生比较严格，要求也比较高，我们的时间可能会被发论文、做科研给安排得满满当当的。所以说，如果有同学对科研满怀热情，并且，抗压能力也不错，喜欢被Push，那么，选择这种类型的导师就挺好的。至少能学点东西。而有些同学，喜欢自由自在，对于学术研究也没有太大的兴趣，只想“混”毕业拿证走人。那么，就不要选择以上这种类型的导师，你可以选择“佛系”一些的导师，俗称“放羊型”导师。什么优青、万人领军、长江学者、千人、杰青、院士、等等。都是非常不错的选择。因为，这些导师已经属于“大牛”，在所研究的领域也是佼佼者，他们可能会很忙，谈项目、谈合作、经常出差见不到人，并且，带的学生又多。可能压根都顾不上指导学生，基本上都是靠学生自己在“野蛮生长”。所以，这就需要学生自己有很强的自制力，能够安排好自己的所有时间。不过，这类导师也有一定的好处，那就是影响力很大，项目、资源可能也会比较多，手下的学生不缺项目，这一点也是小导师无法比的。而如果有同学想读博，那么，在选择导师时最好选择一个“博士生导师”，这样可以直接转博，免去很多麻烦，导师也更愿意带。3、选择导师，人品好要排在第一位关于导师的人品到底有多重要，我想不用再或多强调了。看看最近两年不断传出的一些研究生“悲剧”事件就知道了。一个人品有问题的导师，不光会影响学生顺利毕业，可能还会影响学生的身心健康。轻则让学生抑郁，重则让学生严重怀疑自己，然后给心理造成创伤乃至于走向极端。所以说，在选择导师时，我觉得应该将人品放在第一位，人品可能要比学术能力、行政级别重要得多。但是，人品又不容易被看出来，不像学术能力(看导师是一作的论文和科研经历)，行政级别(看头衔，比如院长、系主任等等)那么容易看出来。所以，想要知道导师的人品，你可能需要动一些脑筋。下面教大家一些方法。① 向同课题组师兄师姐打听这是一个比较直接的方法，大家可以向他们问两个问题。导师会不会对学生进行人身攻击？以前的学生，都能不能顺利毕业？当然，这个方法可能不一定能够听到真话，所以还得需要自己判断。毕竟，在他们没有毕业之前，是与导师存在利益关系的，所以，也怕“得罪”导师。然后，可能会告诉你一些比较“模棱两可”的话，你就得聪明点，学会从话里听话。比如，他们可能会告诉你，“导师还行，就是要求比较严格了点”，那你最好别选。相反的是，如果能够从其他课题组的学生口中去了解你的导师，可能效果会更好。因为，同学们私下讨论都会说真话。比如，之前帮同学打听过一个导师，得到的反馈如下。② 通过自己的直观感受去判断在决定选导师前，最好与导师接触一下，可以见面，也可以通一次电话。然后，根据自己的交流情况进行判断，看看导师是不是一个比较纯粹，有啥说啥的人，比如，对你的要求，你所面临的压力等等，都能提前讲出来。如果，导师说话有点不着调，一直都在给你“画大饼”，还超级热情，那你可能就需要留个心眼了。有些人，真的很善变，前后完全就是两副面孔。比如，某邮电大学宣称“快乐科研”的那位姓张的女导师。所以，大家不要被“骗了”，选择导师还是要擦亮眼睛。最后，在大家选择导师时，一定要尽早，不要等着学校分配，否则就会被动。以上，关于研究生选择导师的一些建议，希望能够帮助到大家，快乐读研，快乐生活。感谢您的阅读，喜欢文章就点赞转发一下吧！

虽然说国内本科生和硕士研究生人数逐年增长，甚至一些人认为满大街都是高学历人群。但事实上，虽然本科生和硕士研究生人数虽然逐年增多，但就全国人口占比来说，仍然极低。因此仍然有很多人不了解本科生和硕士研究生到底是什么，更遑论本科生和硕士研究生的区别。那么本科生到底是什么呢？硕士研究生又是什么呢？两者间有什么区别呢？本科生，即普通高等教育本科层次的学生，包括在校生和毕业生，和专科生、预科生不同，毕业之后可获得本科学历和学士学位。目前我国本科生的学制一般为四年，但也有两年制（专升本）、五年制（医学类和建筑类）。在我国高考当中，本科生录取分为提前批次、本科一批（即一本），本科二批（即2本），本科三批已取消。其中艺术院校、体育院校均为提前批次。而硕士研究生则是指攻读硕士学位的研究生，简称为硕士生。硕士是介于本科和博士之间的学位，属研究生学历。一般硕士生毕业之后可获得研究生学历和硕士学位。在国内，硕士生按学位类型分为学术型研究生和专业型研究生，学术型研究生学制一般为3年，而专业型研究生学制一般为3年、2年半或2年。按学习方式则分为全日制研究生和非全日制研究生。需要指出的是非全日制研究生和全日制研究生一样，均为研究生学历，并具备同等法律地位。本科生和硕士生区别在哪里由上述内容可知，本科硕士研究生的区别主要有以下几点：1、学历不同硕士研究生毕业可获得研究生学历，而本科生毕业则获得本科学历。如果两者进行对比，那么研究生学历高于本科学历。2、学位不同硕士研究生毕业可获得硕士学位，本科生毕业则可获得学士学位。同样的，硕士学位较学士学位更高。3、学制不同硕士研究生分为学术型研究生和专业性研究生，学术型硕士生学制为3年，而专业型硕士生学制则为3年、2年半或2年。本科生学制一般为4年，专升本的本科生学制为2年，而医学类和建筑类本科生学制则为5年。4、专业教育层次不同硕士研究生主要以专业教育为主，专业性更强。而本科生则以通识教育为主。5、课程不同硕士研究生更加注重研究问题和解决问题能力的培养，培养其独立思考能力。而本科生则更加注重专业知识的学习，更加偏重理论。6、未来发展前景不同应当说本科生和硕士研究生同属于高学历人才、高素质人才，但即便如此，其两者未来的发展前景也大有不同。虽然现在不再唯学历论，但毫无疑问，硕士研究生的发展普遍更好一些。

有的学校是考上了就定导师，但更多的是在开学之后师生互选，俗话说，“师傅领进门，修行看个人”，但领你进门的师傅，也是至关重要的。考不考得上研究生，是看你个人的努力，选不选得对导师，就得凭你个人判断和认知的问题了。而判断和认知能力是在实践经验中生长出来的，今天小编就给大家传授下选导师的经验，下面这4种类型的导师是千万不能选。老板型导师在研究生中，背地里都喜欢称呼自己的导师为老板，这是因为导师可能有自己的事业，生意，甚至是公司。所以研究生跟着他们在一起，不仅是学习，同时也可能会接到导师给他们的一些工作安排，所以他们把导师称为老板。那遇见这种老板型的导师，你入学的第一天，就是你上班的第一天。你会成为你导师事业背后的那个男人/女人，帮助导师提升收入，而且干得活也比较零散，通常是有什么活就干什么活。跟着这样的导师，有好处也有坏处。一方面，你能通过帮导师干活，可以获得一些薪资报酬，但薪水一般看导师的心情给，不会像在企业上班一样有确定的标准。另一方面，也是一个不错的参与社会实践，进行锻炼的好机会。坏处呢，可能就是颗粒无收，你做的可能是义务劳动，且大量的时间被占用，导致学业被耽误，在研究生阶段没有真正的学习成果。佛系型导师佛系型导师最大的特点就是不闻不问，事情大大小小基本都交给手底下的博士或者是高年级的硕士生去做。这样，你能从导师这里学到的东西是少之又少。当然，大部分的时间你是自由的，没有人管理，有的是时间挥霍。但如果，你自制力不高，在没有人监管的情况下，学业成绩可能会下降，最终可能毕业也都会存在问题。有时候碰到这种佛系型导师也是挺可怕的，因为大多数人都不够自律。外行型导师外行导师一般对考研的这些事情其实没有太深的了解，这类导师是很少阅读科学文献的，所以很难给学生提出什么好的意见。遇见外行型导师，那么上学的第一天，就是自学的第一天。基于这个显示，你能从导师那里得到的少之又少，导师无法给到你科研的方向，学习上的帮助。在科研领域，最怕的就是不专业。地主型导师地主型导师最大的特点就是剥削，剥削学生的劳动力，剥削学生的学术成果。学生的所有时间都得规导师分配，学生在导师那里就是了弱势群体。跟着这类型的导师，最大的好处，就是能够激发自己的潜能。但同时，哪里有压迫哪里就会有反抗，跟着这类型的导师，也是网上爆出出事最多的，被剥削压迫久了，心态就容易失衡。选择导师很重要。老板型导师，干活、干活，还是干活！佛系型导师，还行，还行，都还行！外行型导师，可以，可以，都可以！地主型导师，剥削，剥削，还是剥削！选择导师，要记住一个原则那就是“人品第一，学术第二，性格第三。”导师的能力和人品对于我们在研究生阶段的成长来说至关重要，如果没能跟随一名良师，研究生生涯很可能会经历较多的坎坷。祝大家都能碰到良师~

每个人都希望自己有高学历，高学历意味着工作好找，待遇也更优厚。现在本科毕业生也面临着很大的就业压力，许多大学生毕业就失业，这让许多本科学历的学生感到十分焦虑。本科生大部分都会在大学毕业之后报考公务员，公务员意味着工作轻松，待遇高还是公认的“铁饭碗”岗位，但是也有很大一部分应届生选择考研，想要提升学历，这样以后的选择更多，比别人更有优势。但是现如今却出现了一个奇怪的现象，不知道考研的学子有没有发现，随着现在大家的生活水平的提高，考研的男生却越来越少，主力军大部分都变成了女生。虽然说男生和女生考研有一样的机会，但是男女生的差距却非常大。甚至让不少研究生导师抱怨，“想要招个男研究生怎么这么难呢？”，许多年迈的研究生导师面临着外出做实验却找不到男生帮忙搬东西的窘境。考研主力变成女研究生，男研究生却变成抢手货一位知名大学的研究生导师这样抱怨道：“现在研究生的男生实在是太少了，平时搬个东西，找个人跑腿都找不到男生，学院已经好久没有收到男研究生了，现在的研究生怎么全是女生啊”这让我不禁想到前些日子看到的新闻，近年来女性研究生的数量增长十分迅速，考研的男生越来越少，女性考研究生的数量已经开始超过男生。而且随着时间的推进，男女研究生的比例也是差距越来越大，甚至男生较多的理工科专业，女性也是越来越多，男性的人数甚至不足女性的一半。这就导致了许多研究生导师很多年也找不到一个男性研究生，男生考研的人数越来越少了，这又是因为什么原因呢？为什么考研男性越来越少？1、女性考研比男性更容易现如今我国的考试制度对于女性更为友好，男性在考试上相比女性要差上很多，这就导致了考研女性上岸的人数要远高于男性。男性更贪玩而女性更自控，男性的记忆相比女性也有不小的差距，现在的考试大部分都需要死记硬背，女生在这方面天生占据不小的优势。尤其是考研英语的问题，英语作为一门语言方面的科目，许多男生的天赋相对来说要弱上不少，女生在这方面则更具优势，很多男生考研都挂在英语上，所以男生上岸率要比女生低上不少。2、男生背负着养家糊口的压力男性在大学毕业的时候大部分都已经22岁以上了，这个时候的男生走向社会，身上背负着来自家庭社会等方方面面的压力，许多男生要赚钱养家，根本没有时间和精力考研。但是相较于男性的压力，女性要更自由，女生不需要这些考虑。女生赚钱需要考虑的只有自己，男生的顾虑要有以后的结婚买房，还有父母的赡养等。这就使得男生错过了考研的黄金时间，以后再想考研又是难上加难。笔者寄语：男生和女生在社会上有着不同的分工，每个人的家庭环境也是不一样的，男生相较于女生有着许许多多的不便，随着社会给男生更多的责任和义务，男生在考研这件事上也就显得越来越力不从心，但是男生在社会上的工作更有优势，许多工作对于男生来说更为友好。今日话题：你怎么看待男研究生越来越少这种现象呢？欢迎留言告诉我

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

“考研”的热度持续不断升高，一部分高校预计再扩招1.8万人。2021年研究生报考考研人数将会达到377万人，与2020年的341万人相比增长了10%以上，创历史新记录。社会竞争越来越激烈，提高学历已经成为了想要找到一份好的工作最快速的途径。但是在报考研究生的众多考生中，不难发现女生是研究生的主力军，并且逐渐比男生多。那么考研生当下的情况又是怎样的呢？1、大部分报考生都是女生原因一：报考文科研究生人数增多，报考管理学和文科的研究生随着时间不断地增加。选择这些专业的学生大部分都是女生。而且，最近这些年，不少的高校的文科专业数量正在不断地变多。因为这个原因，报考研究生的女生自然就会越来越多。原因二：文科专业的女生难以获得理想工作，很多文科专业已经成为“烂大街”的专业，例如行政管理、酒店管理、人力资源等专业，市场也逐渐变得饱和。这部分岗位是工资高、稳定，不缺人的岗位。缺人的行业要么其中夹杂着销售工作，要么就薪水非常少。文科女生想要找到理想的工作是很有难度的，这的确是一个非常现实又让人揪心的原因。原因三：女生的天性特点更适合刻苦学习，女生的天性更认真、更刻苦，更有毅力和韧性，她们能持之以恒地完成一件事。研究生课程的考试要求考生具备这样的条件。所以女生的良好素质可以帮助她们获得更好的成绩，落地率会变得很高。经常出现“学霸寝室”，同一个寝室的女生会一起考研，还会获得很多奖项。考研几乎已经成了女生们的天下，但导师们却因此而难过，他们会经常抱怨：为什么想找个“男研究生”这么困难，毕业后又可以去哪里你？很多人对此抱有疑问。2、“男研究生”很难被招收做科研事业不是一件容易的事。他们经常出去做科研工作。他们中的许多人工作非常认真。女生因为天生力量弱小，家教就变得亲力亲为。有的家庭教育年龄较大，女生要充当男生的角色。如果是男生，就变得容易多了。科研问题也是个很高深的问题，需要的逻辑思维能力很强，还需要缜密的思维。就算是文科专业，也需要很强的科学思维能力。在这一点上，女生就有点劣势了，做科研并不是很辛苦。是能有结果的，但是也需要足够的力量。因此，不少导师抱怨男研究生不断地变少。因此，男研究生很占优势，就连导师都不惜“放点水”，但是仍然没有作用。当然，这次“放水”并没有把要求降低，规定还是符合的。如果男生不考研的话，毕业后要去哪里？他们大部分都是选择了直接就业，其中的原因就非常的辛酸和无奈了。男生毕业后大都不想选择考研直接打工更加踏实，也能挣更多的钱。男孩和女孩是不一样的。他们未来有买房买车的任务。他们也需要娶一个妻子然后抚养孩子。父母老了以后也需要赡养。各方面的成本都是不少的。至少几十万块钱，一线城市就变得更多了。为了造就一个大学生，父母花费自己大半生的时间去储蓄。为了帮助孩子买房娶媳妇，这也是很辛苦的。而且，考研也是要花不少钱的。不仅没有宿舍，租房吃喝拉撒这些事都要花钱。如果能顺利通过考试，这是值得的。如果考试没有及格的话，时间和金钱往往都是白白消耗的。男孩子看问题是非常现实的。综合多方面考虑后，他们大概率会选择直接就业，因为这样可以获得更多的经验，找到一份非常不错的工作。对自己没有足够的信心，还没有明确的目的，考研是对一个人勇气的一次检测。与高考不同的是，考研是一个人的独自奋斗。要能够坚守自己的初心，不被外界干扰，不能去想学习之外的事情，专注于学习。单凭这一条件，不是一般人就能做到的。如果目标不是很明确，底气不够。真的不如直选择接就业。来自各方的压力让人呼吸困难，很多研究生觉得自己的学历并不比别人高。反而对自己更加怀疑，因为在考研的准备阶段，自己早就已经被各种压力压得难以解脱，亲朋好友也对此莫名其妙。明明毕业后挣钱可以报答父母的恩情。为什么他们要为了考研而费尽周章？考研之后，还要寻觅找一份收入更高、更体面的工作。如果不这样的话，周围人的唾沫就够让他们难受了。所以在考研的时候，压力会增加。所以，考研会吓跑很多想报考的男生。考研是一件非常重要的事情。在做出自己决定之前，一定要慎重考虑。一旦做出了选择，就应该无怨无悔。无论做什么事情，都需要一定的毅力和耐力。只有付出才能获得收获。总结：当今社会，我们国家出色的教育事业正在不断地发展，考研的人数也在不断地增加，就我们国家的考研来说，基本已经成了女生的天下，男生少之又少，这主要是因为一些就业问题，也就是今后的发展问题。以及一些考研的困难，这些多方面的问题使男生越来越少，另外女生也很适合这方面的任务，她们的生性本就如此，所以自然人数就多了起来，当下，我们国家应该给予男考生和女考生跟更多的帮助，才能完善我们国家的考研事业。

考研已经成为目前的一种”标准“，总所周知考研已经很难了，可是最难的却是该如何毕业，尤其是在毕业论文上，本科论文已经让很多学生头疼，那么研究生的论文直接让学生闹得嗡嗡的，记得我一位老师说过，本科生的论文如一颗大树，而研究生的论文则是树干，而博士生论文则是树叶，由此可见研究生的毕业到底有多难。而且研究生的论文中还存在一些”猫腻“，这些猫腻让很多研究生厌烦，甚至厌恶，但对于学生很多时候也没有办法，为了能毕业也只能”拼了“，因此也出现各式各样的方法和方式，目的是为了能毕业，也成为了一种现象，但这样现象即将消失，教育部迎来好消息，研究生毕业标准不再以论文为主，对此研究生拍手叫好。教育部发出通知声明为了规范公平和适应现代化，教育部发文通知声明，研究生毕业标准不再以论文为主，论文也不再是最重要、最关键的一部分，不再是学位授予的唯一标准，对于研究生的评价会更加多元化，多方面考察学生，不能以论文来评定研究生的标准。这样的改革对于学生将提升学生两方面的能力会提高研究生个人的综合实力；这样对于研究生可以放下比较头疼的论文，可以安心做一些对自身有帮助的研究，也可以投入科研事业，而且毕业证不以为论文为标准，那么学生会更加专心做研究，更会激发研究生的想象力和创新力。会增加学生的科研实践能力；对于研究生还是和本科生有很大的区别，本科生和研究生也是两种形式的教育和学习，对于研究生来说更关注的是学生对某个领域的研究，是专业的，而本科则系统性学习专业知识和技能，因此在研究生改革后，那么对于学生来说会更加专心做研究，而且还有更多空间和经历去做研究，这对于研究生来说，科研实践能力会大大提升。研究生不再以毕业论文为主，但对于研究生也不能放飞自作，也要做好自律，做好研究，更要严格要求自己，激发自身的潜力，这样不仅对于自身以后有好的发展，也能多为国家做贡献。以上是今天的分享，希望能够帮助到一些家长和学生，如果有什么问题需要帮助的地方，可以在下方留言评论，郭老师会在第一时间给您回复。如果喜欢郭老师的文章，也可以点一个“关注”哦！郭老师会不断持续发文，为您提供优质信息，陪伴各位家长以及学生在教育道路上一直走下去。郭老师专注于教育，长按点赞，有我陪伴！后续内容更精彩，三连一波转一转！对于研究生毕业标准不再以论文为主对此你们怎么看呢？麻烦您动动尊贵的手指提出宝贵的意见和建议，这也许将会帮助很多需要的学生，热烈欢迎留言交流。

面对逐年攀升的考研人数，已经成功上岸的考生必定欣赏万分。不过，对有些研究生来讲，欣喜只是短暂的，随之而来的却是无限的痛苦与煎熬，由此造成主动申请退学的研究生数量也在逐年增加。究竟为何千辛万苦才获得的读研机会，就这么轻易地放弃了？通过与部分研究生的交谈了解，他们主动放弃也是不得已而为之，其主要原因可以总结为“六不”。导师怒而不“导”你书怎么读的，有脑子没？你是怎么考上研的？你是不是不想毕业了？天天混吃等死吗？”相信这是很多研究生都经历过的导师“谆谆教诲”，如果遇到性格内向、自卑、敏感的学生，则会被骂到怀疑自我、怀疑人生、怀疑一切其实，如果导师骂过之后，能悉心指出课题、论文存在的问题和下步改进的方向，骂几句也算是提个醒吧。但问题就在于，现在怒而不“导”的导师实在是太多太多，没有展现出作为一个导师应有的科研水平和育人素质。隔壁实验室的导师就是属于这种类型，每当学生科研遇到问题时，他往往就只有一句话：“这么简单的问题都不会，你自己看着办吧。”这样的导师与“传道、授业、解惑”一样都不沾边。打个比方，读研其实就像徒弟跟师傅学厨艺。初入门时，你不会任何刀工、菜品搭配和烹饪技术，而导师的作用就是引导你对哪个菜系感兴趣，教你如何把基本功打牢，如何动手做一道精美的菜。同时，导师还应为你提供做这道菜的各种蔬菜、调料，你自己花时间去实践摸索，多尝试怎么调出自己的特色。只要努力加幸运，你的菜就能完成。科研学术不“纯”很多学生读研还是怀着梦想，想学到新知识，投身科研事业，做出一些成绩。结果却发现，在科研欣欣向荣、争相发表论文、每年科研申请的虚假面具下，是导师为评职称、应付学校考核而强制要求学生去写论文，而不是因为真正拥有科研成果而去发表。这种差异带来的蝴蝶效应是巨大的，比如大量论文灌水、抄袭造假、学术垃圾；比如期刊发表内部深不可测的潜规则和套路运作。那些上不了台面的人际错杂、赤裸裸的利益交换等等，形成了与科研学术本身并无关联，却起到真正作用的圈子规则。在导师强压和不作为下，学生写论文只能靠两个字：“抄”和“拼”。写出的论文有的明明都是糟粕，使用的算法明显有问题，却通过个人关系、利益输送等途径都能在Sci发表。不可否认，有的论文是学生靠自身努力得来的真货，可发表时却面临着导师挂名、投稿编辑挂名、甚至导师家属也要挂名的境遇，这种恶劣行径，着实给学生原先一直秉持“老老实实做人、踏踏实实科研”的信念，一记响亮的耳光。正常毕业不“准”对于那些平时发表论文不多、科研水平不够high的学生，导师基本上都是一票否决，不能让他（她）败坏了自己的名声。而对于平时发表论文较多、学术科研能力强的学生，为了保证持续的论文输出，导师也是不会轻易放手让他（她）过关走人的。隔壁实验室延期毕业一年的女生，终于忍无可忍，去年年底果断退学了。一名男生因为开题时与导师的意见产生较大矛盾，由此换了导师。（原先导师说这男生所做的课题简直是“粪坑”，可结果人家在新实验室里频频发顶会，去年顺利毕业了）。另一名已经发够了论文、达到毕业要求的男生，由于跟导师关系不好被穿了小鞋，导致他在符合答辩要求的情况下没通过，一年之后再次回学校答辩才拿到学位。这个月初，隔壁实验室的小东发信息给我，说前段时间把毕业论文发给导师，可得到的回复还是那句话：“论文太垃圾了，你自己改吧，你这样我是不会让你毕业的。”人际关系不“顺”在实验室里，所有的人都在各忙各的事，似乎每个人都圈在各自的世界里，相互之间很少交流。只是维持表层的友好，但从未交心，大家几乎形同路人。同门之间也存在着不可避免的纠纷，比如：仪器设备的分配使用、清理整理，文献书籍的借阅、归还，课题账目的报销，参加活动的名额多少，以及会议发言人选的确定，等等，一不小心，这都是可能引发矛盾的导火索。加之现在有好多三跨生（跨地区、跨学校、跨专业），每个人的本科环境不同，行为处事风格各异，很容易互相产生不满和对立情绪，被同门坑的欲哭无泪的事情，真的也是很常见。回到宿舍，室友们之间也基本不交流，一天之内大概都不超过三句话：“hi；吃了吗？我熄灯了。”心理身体不“适”每天早8点打卡，晚10点下班，一周六天+，周末休息半天，“图书馆—实验室—宿舍”三点一线的生活，有时候饭堂都没时间去。渐渐的，精力跟不上，事情做不了，成果看不见，夜里睡不着。无数个深夜，孤单一人走在实验大楼空荡荡的走廊里，陪伴自己的只有同样孤独的影子，头顶的灯一闪一闪，忽明忽暗，想想自己以前的梦想，发现真的很幼稚。时间一长，心理和身体都出问题了。一想到实验室就害怕，每天“死”这个字能在脑海里出现50遍，站在高楼上就想往下跳，路过桥梁就想跳河，过马路就想闯红灯，骑车就想飙车，疯狂熬夜，没胃口不吃饭，真盼着自己得绝症、猝死。毕业前景不“明”没错，学历很重要。可这也只不过是在毕业初期最重要，后期更重要的是你的工作能力和实际经验。研究生三年下来，当你走上工作岗位后，你可能会发现自己学的东西基本没有什么用，甚至根本用不上，有种荒废了三年的感觉。而你也会被人打上“高学历低能力”“华而不实”之类的标签。与已经工作的本科同学交流，他们认为，如果你努力工作，用3~4年的时间，一样可以积累出许多实际经验，获得一个很不错的提升，不见得比读研差。同时，读研可以丰富知识，同样也可以限制你的思维。三年读下来，你的知识技能虽然丰富了，但是你的思维模式也已被限制在这个专业领域内，比如你读工科，你以后思考人文社会问题几乎就很难再跳出工科生的思维。小结：所以，读研的工作前景不明朗，是否真的值得把人生中最美好的几年时光，花费在这种也许回报小于付出的事情上？说这么多，只是希望能让此刻身处迷茫、怀疑自己的同学放轻松一点，平常心对待。把读研看得淡一些，它无非是一份“工作”而已，大不了撂挑子不干，正所谓“三百六十行，行行出状元。”其实，也不一定真的要去退学，但是一定不要给自己太多压力。世界真的很大，先要让自己过得好，之后才能想着造福人类，没什么比人生幸福快乐更重要的事情。

文/哇哦宝贝！研究生考试，是继高考后又一个比较重要的竞争性考试，近几年，越来越多的同学加入到考研的大军中，就为了自己能在学历上有进一步的提升。奋力备考，只为那一张入学通知书。考上研究生的那一刻，所有的付出感觉都得到了回报。学子们开始畅想研究生的美好生活。考研成功就是好日子的到来吗？其实不然，一些研究生学姐的过来人经验告诉我们，研究生选导师才是决定你读研三年能否幸福。研究生这几年和导师接触的时间是最多的，好的导师助你读研一臂之力。因此要根据自己情况选好了导师，才能给自己读研少点痛苦。选研究生导师很关键，这几种导师不要选1.强行命令的导师有些导师性格比较强势，凡事喜欢占主导，这种性格也会在和学生的相处中表现得非常明显，无论小事大事，一定要学生听从自己的，不容许有任何的反驳和对抗。导师非常威严，并不全是好事，太专制容易让学生感到压力巨大，甚至有些导师规定学生必须上什么课，不能上什么课，本该是有自主决定权的学生，全部要被迫听从导师的安排，这样的研究生学习未免太压抑。2.事情全都“下放”给学生的导师导师经常给学生安排任务，是好事，是为了培养他们的学术技能和专业素质，但把所有事情都给了学生的导师，不是个负责的老师。看似是培养学生，实则是把学生当成了免费劳动力。整天指挥学生做这个做那个，干的都是跑腿的杂活，真正有技术含量的东西没学会，还耽误了不少时间。让学生去研究去写论文，学生认为这是机会，但最后才发现，论文发表的时候自己一字一码写下的论文成了导师的作品。这一类导师不仅没有给学生很好的教育指导，还任意抢夺了他们的研究成果，如果真碰到这样的导师，学生们苦不堪言，堪称委屈。3. “神出鬼没”的导师还有些导师，看似很忙，每天都找不到人，其实这是他们偷懒的伎俩。读研中最重要的就是研究试验和学术研究了，而刚入学的研究生们就算自身能力再强，也需要老师的辅助和指导。碰到负责任的导师，会和学生们一起深入研究，共同提出问题，找到解决的办法，而不是自己整天找不见人，任学生们群龙无首，自己研究。这样的行为会让学生感到很不安，学术能力也不会有太高的提升，反而会因为缺少导师专业的指导，容易将实验和研究做偏，降低学术质量。当然，如果导师确实因为学业问题非常忙，作为学生也能理解，会在时间上尽量和老师配合，争取更多的有效时间来进行学术交流，就怕导师是因为和专业不相关的事耽误着学生们的时间。4. 势利眼，区别对待学生的导师导师是传道授业解惑的使者，这就要求他们尽全力做好知识的传播和普及，不论学生的师资和出处。而有些导师，有点势利眼，容易区别对待不同的学生，特别钟爱自身条件出众或是领悟能力乃至家庭条件比较好的同学，有好的研究项目优先给这些同学而那些自身条件不是太突出的学生就从来不会主动过问，就连这些同学提出的问题也不屑解答。如果学生被区别对待，不仅仅是专业能力上形成差距，也会导致他们心里的落差，同样都是研究生，都有可能成为国家的栋梁，为什么要遭受不公平的待遇呢？以上这几种导师在现实中还是少数，多数导师还是秉承认真负责的态度去带研究生的。研究生应该如何选择导师呢？这几点比较关键：1. 根据自己的实际情况选导师每个学院每个专业都有比较有威望的导师，这也会让很多学生趋之若鹜。毕竟名额和精力有限，导师肯定不能全选，学生与其一股脑的去跟风老师，不如根据自己的情况选更合适的导师。结合自己的专业和特长，再考虑想要研究的方向，综合考虑来选择导师，或许会有更好的研究成果。2. 提前了解导师知己知彼才能百战不殆，这句话也适用于导师和学生的关系。提前了解自己的导师性格和做事风格，多关注导师平时研究课题的方向，去随之去深入研究，在课题中找自己的优势和习惯，更好的和导师配合，让研究事半功倍。导师的水平对读研几年还是很重要的，一定要从实际出发，选个适合自己的好导师，争取让自己的读研生活更有意义，少点痛苦。