2019研究生h1b中签率

今年的美国留学生确实有着比往年更多的进名校的机会，但同时又普遍面临着比往年更艰难或繁琐的申请、入境、就读、求职挑战。光说签证这件事儿，立思辰留学云小编已经记不清今年川普搞了多少次针对国际研究生的“收紧”政策。无论是留学还是求职，签证变动这件事给美研同学带来的影响相对本科生更大，因此前几天“最严格H1-B签证新规”一出，很多计划申请或已经就读的美研生就开始为未来就业犯愁。但今天立思辰留学云小编要分享的好消息就是：无论是从抽签规则还是中签率上看，研究生群体都有着巨大的中签优势！另外除了签证，从薪酬待遇的角度、海归学历构成的趋势来看，研究生也是具有强劲竞争力！新规内容回顾先来带大家回顾一下最新的H1-B签证相关信息。简单来说，此次H1-B签证修改了两点内容：1，大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准——如果申请者的工资达不到更高的标准，就无法申请H-1B签证。举个例子，有一位同学想担任程序员一职。在新规之前，他只需要找到一份年薪超过5万的工作就能拿到H1-B签证（这一薪资水平对于该职位而言还是比较轻松的）。但是新规之后，他需要找到一份年薪超过8.5万刀的工作才有资格申请。薪资涨幅高达70%，很少有公司涨薪能有这么个涨法。2，收紧H-1B申请人的专业限制——以前只要具有大学学位或同等经验就可以申请H1B就业，新规则要求申请人从事专业必须和所学专业直接相关，否则没有申请资格。举个例子，如果上面那个程序员不想从事本专业的工作，想去试试其他行业（例如原本学的是数据分析，之后想从事电子工程），在新规后是不被允许的。研究生中签率抽签制度在2019年，美国国土安全部（Department of Homeland Security）发布了一项抽签的新规定，改变了85，000份H-1B签证的发放顺序。目前，H-1B抽签会进行两轮，第一轮面向本研学生，从中进行65，000个名额的抽签；第二轮再从未中签的硕士及以上学历的申请者中抽取20，000个名额。国土安全部在一份通知中表示，“改变这些签证发放的顺序，将提高受过高等教育（研究生群体）的外国公民的机会”。移民局负责人Lisa Spiegel也表示，“这一变化降低了只有学士学位的人中签的可能性”。　中签率在如此有力的抽签模式加持下，研究生中签率高也就毫不意外了。在2019年，美国收到了共计190，098份H-1B签证申请，其中本科生中签数为94，213，通过率大约34%。而同年研究生及以上学历中签数为95，885人，达到了54%，超出本科群体20%。从前面H-1B新规内容可以看到，想成功获得签证，高薪工作是硬性条件。而在薪资待遇这一块，研究生的优势是非常简单粗暴的。薪资优势从薪资网站Payscale的统计数据中可以看出，2020年全美本科生的平均薪资为62，229美元，而研究生学位的平均年薪为74，730美元，高出约20.1%。整体水平高低立现，部分专业的薪资差距还能再次拉大。例如工程管理专业，本科生平均年薪为68，990美元，而研究生为99，124美元，足足高出43.7%。另外大家留学申请的热门专业领域，学历带来的薪资优势也是很明显的。Statista网站数据显示，2020年美国学士学位毕业生中，三大热门专业领域的起薪为：工程Engineering：69，961美元计算机科学Computer Science：67，411美元数学&科学Math & Sciences：62，488美元而同年硕士学位毕业生的预计起薪为：工程Engineering：77，298美元计算机科学Computer Science：79，793美元数学&科学Math & Sciences：79，717美元因此，研究生的就业薪资、签证通过的优势都是显而易见的。除了留美有这样的助力，国内对留学生的扶持优惠政策也是频频出台，因此越来越多的海归留学生回国发展，在这一群体中研究生学历的人才比例也在上升。据国内某知名招聘网站发布的《2020海归留学生就业洞察报告》显示，回国就业的留学生中，硕士及以上学历超过66%。总之从可以获得的发展优势以及目前人才构成的趋势来看，研究生学历都非常有价值。所以，同学们不必因为一时的变动或者风波停下前进的脚步哦~

今年的美国留学生确实有着比往年更多的进名校的机会，但同时又普遍面临着比往年更艰难或繁琐的申请、入境、就读、求职挑战。光说签证这件事儿，立思辰留学云小编已经记不清今年川普搞了多少次针对国际研究生的“收紧”政策。无论是留学还是求职，签证变动这件事给美研同学带来的影响相对本科生更大，因此前几天“最严格H1-B签证新规”一出，很多计划申请或已经就读的美研生就开始为未来就业犯愁。但今天小编要分享的好消息就是：无论是从抽签规则还是中签率上看，研究生群体都有着巨大的中签优势！另外除了签证，从薪酬待遇的角度、海归学历构成的趋势来看，研究生也是具有强劲竞争力！新规内容回顾先来带大家回顾一下最新的H1-B签证相关信息。简单来说，此次H1-B签证修改了两点内容：1，大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准——如果申请者的工资达不到更高的标准，就无法申请H-1B签证。举个例子，有一位同学想担任程序员一职。在新规之前，他只需要找到一份年薪超过5万的工作就能拿到H1-B签证（这一薪资水平对于该职位而言还是比较轻松的）。但是新规之后，他需要找到一份年薪超过8.5万刀的工作才有资格申请。薪资涨幅高达70%，很少有公司涨薪能有这么个涨法。2，收紧H-1B申请人的专业限制——以前只要具有大学学位或同等经验就可以申请H1B就业，新规则要求申请人从事专业必须和所学专业直接相关，否则没有申请资格。举个例子，如果上面那个程序员不想从事本专业的工作，想去试试其他行业（例如原本学的是数据分析，之后想从事电子工程），在新规后是不被允许的。研究生中签率抽签制度在2019年，美国国土安全部（Department of Homeland Security）发布了一项抽签的新规定，改变了85，000份H-1B签证的发放顺序。目前，H-1B抽签会进行两轮，第一轮面向本研学生，从中进行65，000个名额的抽签；第二轮再从未中签的硕士及以上学历的申请者中抽取20，000个名额。国土安全部在一份通知中表示，“改变这些签证发放的顺序，将提高受过高等教育（研究生群体）的外国公民的机会”。移民局负责人Lisa Spiegel也表示，“这一变化降低了只有学士学位的人中签的可能性”。　中签率在如此有力的抽签模式加持下，研究生中签率高也就毫不意外了。在2019年，美国收到了共计190，098份H-1B签证申请，其中本科生中签数为94，213，通过率大约34%。而同年研究生及以上学历中签数为95，885人，达到了54%，超出本科群体20%。从前面H-1B新规内容可以看到，想成功获得签证，高薪工作是硬性条件。而在薪资待遇这一块，研究生的优势是非常简单粗暴的。薪资优势从薪资网站Payscale的统计数据中可以看出，2020年全美本科生的平均薪资为62，229美元，而研究生学位的平均年薪为74，730美元，高出约20.1%。整体水平高低立现，部分专业的薪资差距还能再次拉大。例如工程管理专业，本科生平均年薪为68，990美元，而研究生为99，124美元，足足高出43.7%。另外大家留学申请的热门专业领域，学历带来的薪资优势也是很明显的。Statista网站数据显示，2020年美国学士学位毕业生中，三大热门专业领域的起薪为：工程Engineering：69，961美元计算机科学Computer Science：67，411美元数学&科学Math & Sciences：62，488美元而同年硕士学位毕业生的预计起薪为：工程Engineering：77，298美元计算机科学Computer Science：79，793美元数学&科学Math & Sciences：79，717美元因此，研究生的就业薪资、签证通过的优势都是显而易见的。除了留美有这样的助力，国内对留学生的扶持优惠政策也是频频出台，因此越来越多的海归留学生回国发展，在这一群体中研究生学历的人才比例也在上升。据国内某知名招聘网站发布的《2020海归留学生就业洞察报告》显示，回国就业的留学生中，硕士及以上学历超过66%。总之从可以获得的发展优势以及目前人才构成的趋势来看，研究生学历都非常有价值。所以，同学们不必因为一时的变动或者风波停下前进的脚步哦~

当全世界都在嘲笑美国的闹剧时，美国移民局悄悄地通过了一项事关所有美国留学生的新政——1月8日，美国移民局发布最新文件，宣布H-1B新政通过，60天后正式生效。图源：Federal Register可能还有人不了解美国H1B签证政策，这里就给大家科普一下——H1B签证是指专业技能人员临时工作签证，简单来讲就是留学生本科或者研究生毕业之后如果想留在美国工作必须要拥有H1B签证，有效期为三年，三年到期后可以再延长三年。在新政策发布之前，H1B签证是这样分配的：因为每年想留在美国工作的留学生太多了，大概在20万左右，而特朗普又强调“美国人优先”，所以每年只有大概6万5千人拿到H1B签证（抽中的同学，如果在美国获得硕士和博士学位，接下来再抽签分配20000个高学历名额）。所以，这六万多人是怎么获得H1B签证的呢？新规定之前的获得方法是：随机抽签。最终结果还要归功于你的运气如何。2020年4月1号美国移民局USCIS宣布共收到275,000份Cap-Subject（抽签类）H1B申请，比去年同期数据增长了36.8%。其中，中国的申请件数占比13.2%，约36,300。另外，所有申请中约46%是美国硕士及以上学历。2020年H1B抽签中签概率统计结果为：本科中签几率为23.6%, 而研究生以上学位的H1B申请人抽签的中签率为44.2%。根据新规的详细内容，此次改革在抽签程序上发生了重大变化：1. 抽签形式将被废弃；之前，所有H-1B申请者将被分为两个批次随机抽取名额，持有美国硕士和博士学位的申请人在第一轮抽签没中的情况下，可在第二轮再次参与抽签。而新政改革之后的做法将会把所有申请者按学历、工作经验、薪资高低分为四个等级，逐轮申请，经过审核后发放H-1B名额。2. H-1B申请人的薪资/职位高低将会成为是否中签或中签成功率的决定性因素；在新的规则中，申请人将被划分成由高到低四个级别，每个级别最低工资要求是根据当行业的薪资范围占比制定：一级：45%二级：62% 三级：78% 四级：95%根据现有的消息，这四个等级具体的划分细则包括但不限于工资、职位、学历，按照网络上总结出的分类，大致可分为：Level 1普通专业本科/OPT为一年的研究生，几乎无全职经验，也就是应届生Level 2 STEM专业有3年OPT的硕士生，两年以上全职经验的本科生、博士生Level 3 3-5年工作经历的硕士、博士Level 4 5-10年工作经历的硕士、博士而对那些身在美国国外，却拥有多年工作经验的人，只要美国公司愿意付你达到标准的行业工资，同样也可以申请H-1B。最高的级别将可以获得优先申请权。最高工资级别的申请人申请完毕之后，下一级别的申请者才可以开放申请，按照工资高低逐步进行，直到H-1B名额用完。除此之外，在衡量工资收入时依旧会按照原来的现有标准：即职业标准分类和预期就业地区的工资。根据移民局的预测，最低工资级别的申请人将无法得到H-1B签证，同时预计只有75%的二级工资申请人会被选中。与此同时，根据移民局拿去年数据做的模型统计，去年申请H-1B的三级、四级申请人共有21601参加Regular Cap的抽签，而Regular Cap的名额共有65000个。因此，在新政下，等级为三级、四级申请人获得H-1B的概率将达到100%3. 根据不同地区的行业、薪资要求各不相同，会进行调整根据当前该计划的实施，美国雇主在雇用外国工人时，必须向申请人支付由劳工部通过全国市场上的定期工资调查确定并公布的现行工资率。地区与地区之间不同，行业与行业之间也各有各的标准。实行这种制度的一个复杂因素是，任何特定的职位都可能需要有不同经验的人，因此现行的工资率还考虑到雇主要求的工龄。年资高的工人将得到更高的工资，而年资低的工人将得到更低的工资。但这一现行工资标准的颁布是由劳工部决定的，目标旨在不让外国工人来到美国以降低美国国内工人的工资。生效之后，将对留学生有什么影响？新的选拔程序将鼓励雇主提供更高的工资，或者申请需要更高技能和更高技能工人的职位，而不是利用该方案来填补薪酬相对较低的职位空缺。对于毫无经验的留学生来说确实不是一件事，但是对于在美国已经有工作经历（比如OPT全职，或是之前H1B没有抽中）的留学生而言，或许毕业后公司给到的薪水可以允许他们达到level 2的水平——模拟四分之三的中签率要比以往三分之一的中签率要高很多。当然，对于人不在美国，但想去美国工作，自身技术过硬的国内小伙伴们，也有直接拿到level 3甚至是level 4 的可能——这基本等同于免除了之前中签率只有三分之一的抽签。还有一批黑马：这些年来，在美国拿到研究生学历，但最终回国就业的人。他们有美国研究生学历，可以参加高学历名额抽签，又有工作经验、英语水平不错，只要美国公司愿意发offer，完全可以重新杀回美国。当然，还有一类受益者就是在高薪行业就业的应届生们，尤其是在大厂，应届生入门薪酬就已经到达level 2！那么，什么样的工作可以保证留学生在新政策下避免拿到level 1成为抽签中的陪跑呢？根据2020年的Top 100 Visa Sponsor表单，2019年移民局向该公司的超过2万8千名员工发放了H1B，前十几的几乎被四大、科技、互联网巨头占据。（注：表中的LCA指数指该公司或者该岗位在2019年被发放的H1B签证数量）从表单中不难看出，如果在美留学生想拿到H1B工作签证，还是要以四大、咨询、投行、科技公司这些行业为主，例如：科技公司：google、Amazon、Microsoft、Facebook、Apple四大：Ernst & Young、Deloitte & Touche咨询：Capgemini、 Accenture投行：Jpmorgan Chase还有一些不在表上Big Name，像九大投行、精品投行、MBB顶级咨询公司、私募、对冲基金等等。进入这些高薪行业的应届毕业生，也是很有可能达到Level2的。简单来讲，能力才是最重要的！

2020美国H1B工作签证中签率变更需要注流程变更今年的H1B申请的流程和规则都跟往年不一样。以前是要在4月1号那天开始寄出材料，然后进行抽签。但是今年的规则是必须要在3月1号到3月20号之间，先在移民局的网站上自行登记要H1B，而且这个网站只可以公司或公司所委托的律师进行登记。登记完之后会收到一个号码，移民局会根据这个号码进行抽签，一旦抽中会通知你。一旦抽中的话，你必须要在抽中之后的90天之内，递交相关材料和支付申请费。这样一个流程的好处就是你可以避免浪费申请费。因为在登记的时候并不需要交申请费的，只有在抽中之后再去交申请费。在3月1号到3月20号之间，如果有任何信息登记错误的，是可以修改的。一旦登记完之后进行抽签的时候，抽签规则又跟以往不太一样了。中签率变更了现在新的规则是本科和硕士以上学历的申请者一起放在85000个名额里面进行抽签，抽完之后没有抽中的硕士以上学历的申请者，可以在额外的2万个硕士名额之内再抽签。这样导致的结果是硕士的中签率比以前要高16%，那相对而言，本科的中签率要比以前低不少。这样一个新的抽签规则，其实也反映了美国是想招揽更多更优秀的人才。找到工作视为上策一般现在的移民政策下，理工生抽H1B被批准的概率会稍微高一些。但是也并不代表你读的专业必须要跟你的职位(job title)一模一样。因为现在大家都知道，各行各业都其实都可以找到适合自己的职位，比如说同样是在计算机公司同样也需要有营销的岗位。尤其是在现在这样失业率比较高，而且在可预见的未来失业率会更高的情况下，律师建议先找到工作为上策。不要特别要求比如我是读计算机专业，我一定要去计算公司。不一定是这样，你可以在一个其他行业的公司找到符合你专业的这个职位，只要是合理合法申请，在我们的帮助下，最后是可以H1B被批准。如何提高批准率一旦你被抽中之后，恭喜你，要开始递交相关的材料。H1B被批准有四个最基本的要求：1. 有雇主2. 专业和岗位相匹配3. 你的工资必须要达到prevailing wage的标准。当然，不同地区不同职位每小时的时薪都不一样，所以你要找你的律师进行精确的查询，确保你公司给你的合同上面的prevailing wage一定要超过移民局的标准，这样你才可能被批准。4. 公司需要招揽你这样的人才。以上四个条件听上去是很简单，好像只要你被公司聘请的都可以申请，但其实在实际申请的过程中，尤其是移民局现在都会要求补件。补RFE(Request for Evidence)的过程中，会对你提出很多挑战。 比如移民局要求补件，让你的公司证明你公司确实需要你这样的人才。这种情况下该怎么办呢？这种情况下，我们一般会建议提供证据证明:1． 之前在这个职位上的人,也跟你有相类似的专业和资历2． 这个职位必须要聘请本科以上的人，因为在行业内做这个职位的人,也都是需要本科以上的学位3． 你可以找些相同规模或相类似的公司提供书面证明，他们公司类似职位的人也是和你具备一样的资质和学历的4． 你可以要求你大学里的教授出信证明，他所教的这个班里毕业的很多人都是在类似的行业或职位上工作的，所以这样的岗位确实是需要这种专业和学历的人。5． 你的公司可以提供相关的合同或以前的计划书，证明这类的职位是在你们公司正常运作中必须的。如果顺利，一切都批准的话，那恭喜你。因为在现在这样的就业情况和世道之下，能够靠自己的能力找到工作，抽签并被批准，工作多年最后拿到绿卡的人其实已经是凤毛麟角的。在这里朱建丞律师事务所，祝你拥有美好未来。

这是我们的第 1165 篇文章2020一整年，留学生都没有摆脱特朗普政策的魔爪。特别是大家最关心的H1B政策，移民局频频推出修改提议，又要提高薪酬水平，又要取消抽签制度。每一次的新政提议发布都会引起很多不满和反对。12月初，美国加州法院驳回了H1B政策改革提议。但是，就在今天，国土安全部居然在联邦公报上发布了关于H1B政策的Final Rule。在这个政策改革的最终版中，实行多年的抽签制度（Lottery）居然真的要被推翻了？！文件中写道：在仔细考虑了收到的公众意见（包括所提供的相关数据）之后，国土安全部拒绝修改2020年11月2日在联邦公报上发布的拟议规则通知（NPRM）中提议的法规文本。 因此，DHS正在按照NPRM中的建议发布此最终规则。发布时间：2021年1月8日发布机构：国土安全部生效时间：2021年3月9日Final Rule 主要改变了美国实行多年的抽签制度，从原来靠运气的抽签制度变成了根据收入水平的分配制度。新规定要求所有申请人根据工资水平、学历和工作经验分为4个等级，然后在每个等级审核之后择优选择发放H1B签证。根据10月8日发布的文件，4个等级的最低薪资水平翻倍式提高：Level 1：从原来的17%提高到了45%Level 2：从原来的34%提高到了62%Level 3：从原来的50%提到到了78%Level 4：从原来的67%提高到了95%这里的百分比指的是工资排名，比如leve 1 的45%就代表申请人的薪酬需要高于当地同行业45%的人，Level 4 就需要高于同行业95%的人。收入水平要根据当地劳工局统计的薪酬数据判断。但是，达到最低标准只是有了参与申请的资格。如果是以前的政策，你还可以拼一下运气。现在抽签制度的取消就意味着只能拼收入，新的制度是按照收入水平从高到底分配名额。比如，Level 2级别虽然最低要求是62%，但是DHS可能只会选择超过75%的申请人。也就是说Level 1基本就是形同虚设了，Level 2也要超过75%才有机会。从DHS发布的模拟数据来看，Level 3 和Level 4的申请人获得H1B签证的概率是100%，而Level2的申请人获签概率只有20%。最惨的就是Level 1了，获选概率直接为0%。可以说移民局也是很直接地传达信息了，如果你工资只有Level 1，那就直接放弃好了。但是，大部分留学生学生毕业之初只能找到Level1和Level 2级别的工作。要想进入Level 3和4，最起码也要工作3-5年。已经有人分析收入能达到Level 3的最起码是工作3至5年的硕士或者博士。而收入要达到Level 4基本要工作5-10年的硕士或博士。事实上大部分申请H1B的学生都是毕业的应届生，能有几个月的实习就不错了。不光是工作经验不足，对于一些文科类学生来说，薪酬水平本来就比STEM专业的要低很多。新规之下，对非STEM专业的学生来说，H1B简直也是形同虚设了。H1B政策变化回顾从去年10月份开始，国土安全局陆续发布了3次关于H1B政策的新提议。10月8日，DHS宣布计划提高最低工资要求，限制学历和学位，并缩短H1B合同工人的签证期限（从三年缩短到一年）。国土安全部副部长鲁西内里（Ken Cuccinelli）表示，最低工资要求提高之后，三分之一的H-1B申请会因为不符合标准被直接否决。10月30日，DHS宣布计划取消抽签制度，根据收入从高到低分配额度。当时公布的通告显示：“基于工资水平的优先级划分和选择可以更好地平衡申请人、H-1B工人和美国工人的利益。拟议的变更...将维持H-1B上限选择过程的有效管理，提高了潜在的H-1B申请人的就业选择机会，企业可能向H-1B受益人支付等于或更高工资，从而提高现行工资水平。” 而美国商务部表示，以这种方式修改H-1B职位的选拔程序将激励雇主为更高技能的工人提供更高的工资，和为更高技能的工人申请工作签证，而不是利用H-1B签证来填补薪水相对较低的职位。DHS的官员表示：“这意味着你的工资水平越高，获得H-1B申请获得批准的机会就越高”。让雇主给涨工资这个说法听起来好像还在保护外籍工人的利益。实际上，特朗普政府对H1B的打击主要是出于保护美国工人就业的目的。他们认为美国企业利用H1B计划通过劳务外包，雇佣了大量低收入的海外员工。这导致美国工人的就业机会减少，而且收入被压低。特朗普认为H1B签证应该用于保护全球最顶尖的人才留在美国。虽然前面几次的政策改革都成了头条新闻，但就目前的形势看，相信很多读者对这次发布的改革都已经有点麻木了。所以，这次我们不用太慌！毕竟特朗普大势已去，只要等到1月20号，美国就要举行总统上任典礼了。拜登的一位发言人12月底就表示，总统上任后将终止或推迟其颁布的所有法规。就算H1B新规没及时被废，各种依赖H1B雇员的美国企业和印度人组织也会采取行动。要知道，印度人一直是美国H1B签证受益最大的人群。截止到2019年，美国向印度人发放了将27.8亿的H1B签证，占比72%。美国有很多印度人的移民组织，估计这一次发布的Final Rule也会很快被再一次告上法庭。上了法庭，反对新政一方的胜诉可能性很大！因为已经有了先例。12月初，加州法官杰弗里·怀特（Jeffrey White）在判定H1B政策改革提议无效时说道，由疫情引起的失业危机并不是修改政策的“正当理由”。缺乏正当的理由，新政策提议就会被再次推翻。距离拜登上任美国总统还有10多天，希望我们能迎来美好的明天！本文系留学每日谈原创未经授权，请勿转载Pictures credited to Google Images

美东时间2020年4月1号美国移民局USCIS宣布共收到275,000份Cap-Subject（抽签类）H1B申请，比去年同期数据增长了36.8%。其中，中国学生的申请件数占比13.3%，约36,300。另外，所有申请中约46%是美国硕士及以上学历。2020年H1B抽签中签概率：本科中签概率为23.5%, 而研究生以上学位的H1B申请人抽签的中签率为44.3%。这是结果分享特别的是，2020年是采用电子抽签第一年，抽签规则较以往有很大变化，和大家猜测一样，申请数量猛增！就是分子差不多的情况下，参加摇号的分母大了很多，按中签率，本科生顺利拿到签的概率不大，大比例的灭失，研究生学历依然中签率比较高，这结论倒是和往年的差不多3月USCIS已经完成了随机抽签，相信很多留美毕业生已经收到了中签(Selected)的好消息！H1B没中签，留学生想留在美国，应该有哪些方法呢？一、如果是非STEM 重返校园读研究生本科生毕业之后，对于没抽到H1B的同学，可以考虑继续申请研究生学位，结合历年年申请数据来看，高学历学生中签概率确实比本科生要高出不少。二、STEM OPT EXTENSION（继续申请OPT）申请OPT的小伙伴们都知道，STEM专业的学生在第一年OPT结束之后，还可以继续申请延期24个月的OPT工作许可， 这就意味着你还可以参加2次抽取H1B的机会甚至第三次机会参与抽签。注意：OPT延期需要公司有相应的资质，资质可以查相关官网三、申请非盈利机构的工作岗位 大多数留学生和家庭可能不知道，一些大学相关的非营利组织、非盈利科研机构以及政府研究机构，它们提供工作岗位机会是不需要抽签的。这些非营利组织可随时帮雇员提交H1B申请，提交之后平均16天左右就会有结果， 大大减少了等待时间和成功率。四、G4签证 外交官签证G4签证是给在美国的国际机构组织官员、雇员及其家属成员的签证。很多找工作的小伙伴都热衷于找IT行业、投行、四大的工作，再给大家指一条明路，就是申请国际组织，比如世界银行，IMF之类的工作。对于这些组织来说中国国籍是个优势，而且工资也不用交税，还可以办G4外交官签证散步硅谷街头，林立的大公司从中签率看到的是研究生的中签率高，但是，看不到的是，研究生实际是为留美的选项之一，不是必选项目。因为想留美，就得找工作，而在美找工作，是从本科开始，从上大学报到就要开始准备申请实习工作，为大三以后美找实习工作并拿到毕业Return offer做准备，读研究生，只是为了缓和没中签的时候处理的措施之一，而不是必须条件，而且，美国的研究生项目，一般9到12个月，一晃就过去了，等你到了研究生，再去和本科生竞争工作，不占优势。去美国读书，争取H1B的工作经历，是非常非常重要的努力方向，希望各位家长和学生们不要荒废在大学申请工作和实习的机会，否则，你就是藤校毕业，立马回国，然后加入找工作行列是早晚的事情

浙江24小时-钱江晚报记者 姜赟 实习生刘俏言上周，美国移民局USCIS在官网公布了最新H1B改革方案的消息。这次改革影响深远，事关2019年以后成千上万留学生留美就业移民的命运。该方案如获批准，很有可能在2019年H1B申请开始实行。这是官网的原文链接https://s3.amazonaws.com/public-inspection.federalregister.gov/2018-26106.pdf总的来看，主要的变更有三处，第一处是申请流程的变化。旧规定要求申请者先提交LCA（Labor Condition Application），即劳工情况申请，通过后向移民局提交申请H1B申请材料，再等待抽签结果，如果中签则开始处理申请材料，未中签材料则被退回。而新规定则要求所有申请者于4月1日前先在网上进行电子注册（The Electrical Registration)，注册后才可参与抽签，接到中签通知后才有资格向LCA和移民局递交H1B申请材料。该网上电子注册是强制要求的，没有进行网上电子注册将不被认为是合格的H1B申请者。网上电子注册的开放时间为4月1日正式申请日之前，至少14个自然日。关于具体的开始注册日期，移民局会提前30天在网上公布。这一变化对移民局和申请人来都很重要，不仅大大减轻了移民局繁冗复杂的案件处理负担，加快了处理进度，对申请人来说也避免了申请浪费的现象（准备材料耗时耗力，未被抽中全部退回）。第二就是抽签方式变化每年H1B申请移民局提供65000个常规名额，外加硕士及以上学历的20000个名额。旧规定是目前的抽签规则，移民局首先随机抽取硕士及以上学历的20000名额。然后，没能抽中的硕士及以上学历的申请者将和常规申请者再一起参与65000名额的抽签程序。而新规定 USCIS将调换抽签的顺序，首先将所有申请人纳入65000个常规名额进行抽签。如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学历申请者中抽取20000个名额。这一变化将大大提高硕士及以上学历申请者的中签率，预计增加16%。这也与之前川普发布“购买美国货，雇用美国人”行政命令中“要求进行H-1B改革，以确保更多最高技能和最高薪的申请者能够获得签证” 保持一致。第三就是提交材料的时间变化由于新系统要先进行电子抽签，所以整个递交材料时间会顺延。在接收到中签通知后，移民局会通知每一份中签的合格申请需要在什么时间段提交材料。一般会给申请者至少60天的时间来提交申请材料。在这种情况下，每个申请人提交材料的时间可能是不一致的。如果你在自己规定的时间段之前或之后提交了申请材料，移民局很可能会直接拒掉你的申请。

这是我们的第 1039篇文章回顾2019年，北美留学圈发生过哪些令人记忆深刻的事情呢？2019：特朗普最有戏的一年首先要说的就是最爱折腾的美国总统特朗普。在2019年的伊始，美国政府就是停摆状态。政府关门的原因很简单，因为特朗普希望拨款185亿美元在美国和墨西哥边境修建一堵墙，但是，民主党不同意。意见没法统一，大家就拖延时间，一直拖到了1月25日，政府关门满35天，川普才宣布政府开门。在此期间有85万美国联邦政府员工不得不被迫休假或者成为坚守岗位的免费劳动力。不过，重新开门的政府依旧不能就特朗普建墙的主张达成一致。为了能避开国会的阻挠，特朗普在2月15日宣布美国进入紧急状态。根据《美国全国紧急状态法》，宣布国家进入紧急状态的缘由以及其持续时间是完全取决于总统的。发布紧急声明之后，特朗普可以调用80亿美金修建美墨边境墙（高于之前国会拒绝提供的57亿美金）。因为特朗普的执念，这堵美墨边境墙也被叫做“Trump Wall”，已经陆续开始施工了。而到了2019年的尾声，相信大家都被特朗普被正式弹劾的新闻刷屏，就是这么个存在感超强的总统，估计2019年对他来说在最精彩的一年了！2019：让我们学会告别的一年2月19日，享年85岁的Karl Lagerfeld（卡尔·拉格斐）逝世，为他传奇的一生拉上了帷幕。他是Chanel 艺术总监，是时尚界的老佛爷，拥有至高无上的地位和统领时尚界的权利。他离开的消息轰动了全球。老佛爷生前对时尚界产生了超过40年的影响，无数人通过社交媒体表达致敬与缅怀，希望他真的是去给上帝做高定了。4月15日，巴黎圣母院突发火灾，虽然经过数小时的抢救最终扑灭了大火，整栋建筑都损毁严重。虽然主结构尚存有许多馆藏珍宝在此次火灾中大致幸免，但屋顶烧毁，一座尖塔倒塌，可能要数年时间修复。今年的圣诞夜，巴黎圣母院200年来首次没有举行圣诞夜弥撒。在大火发生八个月后，一台巨型起重机正悬在大教堂上空，等待拆卸被烧坏的脚手架。这个工程非常浩大，火灾将250吨重的一万根管子烧化，这些管子都黏在一起，施工人员需要将它们一一拆卸。2019：留学生家庭最揪心的一年7月18日，轰动中美的章莹颖案历时两年迎来了最终判决，凶手逃脱了死刑，章父把女儿带回家的愿望也没有实现。章莹颖案从事发开始就牵动了无数人的心，随着调查的进展和案件信息的披露，凶手残忍的手段和阴暗的心理让不少人感到心惊。在最终审判中，被告人的辩护律师狂打各种感情牌，请克里斯汀的家人作证。被告人父亲称不敢想象自己的儿子被判死刑；被告人母亲说他小时候是一个“好孩子” ；被告人妹妹说他们有过黑暗的童年。就这样，他们最终打动了陪审团。在12名陪审团成员中，最后投票比例为10：2，10人支持死刑，2人持反对意见。只有在陪审团全员一致同意死刑的情况下，克里斯滕森才会被判处死刑。美国被判处终身监禁的犯人终身不会被减刑，不得假释，不得保外就医。虽然，很多网友支持死刑，认为死刑是最严厉的惩罚，但也有人认为终身监禁是比死刑更残酷的惩罚。就因为上了陌生人的车，章莹颖再也不能回家。迟到的正义不知道能否安慰逝者的心灵，但希望所有海外留学生能提高自我保护意识，希望悲剧永远不会重演。2019：美国名校被质疑的一年2019年3月，美国爆发了历史上规模最大的招生舞弊案。随着FBI调查信息和美国司法部起诉的公布，美国名校招生的黑幕昭然若揭。ACT/SAT考试作假、运动经历造假，贿赂考官，贿赂教练，他们对各种暗箱操作都信手拈来。涉案名校：乔治城华盛顿大学，斯坦福大学，加州大学洛杉矶分校，圣地亚哥大学，南加州大学，德克萨斯大学，维克森林和耶鲁大学等50所大学被起诉涉嫌欺诈。涉案老师：被逮捕起诉的人员中包括了2名SAT/ACT的管理负责人，1名监考，1名大学管理人员，9名精英学校教师，包括了名校的体育教练。比如，乔治城大学网球教练Gordon Ernst，他还是奥巴马两个女儿的教练。涉案家长：好莱坞大明星、商界大佬、社会名流，共计33名家长。当大家对美国高校的冠冕堂皇的诚信都起了疑心，7月份的时候又爆出了加州大学伯克利分校被US.News “踢出排名”的消息。原来，加州大学伯克利分校在2019年排名收集数据之初上报了错误数据，错误的数据高于真实水平，因此US.News认为对其排名是无效的。于是，加州大学伯克利分校从原来的22名，成为了“未评级”，这个状态将一直持续到下一年美国大学排名的公布。2019：依然有更多期望的一年过去的一年，留学生经历了风风雨雨。从中美贸易战、教育部留学预警到美国学生签证政策收紧等等。不过，还有是好消息的。今年的工作签证H1B抽签规则改革，大大提升了研究生及其以上学位的中签率。新的抽签规则先将包括本科学生和硕士及以上学位进行65000个名额的抽签；然后再从未中签的硕士及以上学历的申请者中抽取20000个名额。也就是说硕士及其以上学历的申请人有两次抽签的机会。最近美国移民局还公布了明年的H1B电子抽签改革，这是美国移民局近20年来最大的变革。2021财政年的新政策下，申请人只需要注册账号并缴纳10美金的费用就可以参与电子抽签。注册账号的时候只需要填写一些基本信息。中签后，申请人才需要联系律师准备其他申请材料。这次的改革大大的简化了大家准备H1B抽签的流程，也为那些没有抽中的小伙伴节省了数千美金的律师费。让我们一起带着最美好的期望迎接2020！续航教育祝所有美国留学生新年快乐！本文系留学每日谈原创转载需注明出处Pictures credited to Google Images

中国留学生H1B工作签证面临冲冲困境每年H1B申请季，移民局会收到大量的申请。今年移民局大概收到27万5千份H1B申请。其中还是印度裔申请者居多，大约67%左右，而华裔只有13%左右。 印度裔申请者多的原因，一方面是因为印度留学生多数从事计算机方面的工作，而这部分工作也是大公司提供给外籍员工的主要岗位；同时，很多印度申请者递交多份H1B申请。但是在这三四月份的申请季期间，突然暴发疫情，加上美国经济危机爆发。可预见未来潜在的经济衰退，很多大公司恰恰在这个时候大幅度裁员。有些大公司暂停今年招募员工的计划。让很多华人留学生感到困难重重。今年，我们移民律师已经为近百名申请人递交H1B申请。大约中签率在50%左右，其中一个原因是大多数申请者都是硕士以上学历。根据新的抽签规则，硕士以上学历的人中签率比以前要高16%左右。所以，不少我们的客人中签之后，我们还是很欣慰。但是接下来的问题就发生了，因为三四月份的失业潮来临，很多雇主正在考虑是否要继续为H1B雇员继续申请；有不少公司已经明确表示，辞退已经中签的雇员。也有些公司已经发公告，暂停今年任何招聘。在这种情况下，不少华人留学生会面临两类困境。一方面，抽中之后，公司不愿意继续办理，有一些公司甚至撤回了聘请和offer。另一方面，面临失业潮，即使留学生保持opt身份也可能在中长期之内找不到工作。如果你是stem专业，你会有三年的OPT，还会有机会找到工作。如果美国经济复苏缓慢的话，而你只有一年OPT，那情况会比较麻烦。有计算机专业的留学生拿到著名科技公司的offer，已经抽中H1B，但由于疫情和美国经济衰退的事情发生，被公司暂时延期入职。在这里，我们建议如果失业时间过长，在移民局规定的期限内都没有工作，会比较麻烦。建议尽快找到工作，让雇主出一份证明信，然后去学校的国际学生中心递交，证明自己暂时是有工作，无论是全职还是兼职，以免被移民局找麻烦。当然，我们同时也建议不要挂靠公司。因为现在移民局的背景调查非常严格，如果挂靠的话，如今后申请H1B工作签证，在背景调查中被查出曾经有挂靠行为，有可能会被拒。同时，如果要雇主出雇佣证明信，一定要找真实的雇主，不要随便找人写封信。因为如果本身不在那里工作，万一被移民局揭穿的话，后果不堪设想。 最后，祝愿所有不好的事尽快过去，所祝愿留学生们拥有美好生活。