研究生招人信息

受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

记者今日从智通人才获悉，东莞市发改局拟面向社会公开招聘编外工作人员，要求研究生学历，参照东莞市机关事业单位普通聘员薪酬和经费供给标准提供待遇（11.3万元/年，包含社保和住房公积金）。据悉，东莞市发改局此次招聘的岗位为综合性管理岗位，主要职责是协助研究策划政府投资项目，协助组织专家对政府投资项目进行前期工作评审，协助联系第三方机构、行业协会等，其日常工作包括公文写作、文件处理、组织协调等。该岗位要求经济、汉语言文学、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、法律、城乡规划学、环境科学与工程、电气工程类专业，年龄30岁及以下，优先考虑应届毕业生（择业期内）。广州日报全媒体文字记者：李直建 通讯员：王茜广州日报全媒体编辑：杨洪权【来源：广州日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

作者海军山最近媒体报道了不少“非全日制研究生应聘被拒”的消息，如果不符合“全日制”这一条，不管应聘硕士生的其他条件多好，都有可能被拒绝。这种有些“僵化”的招聘方式，不免有点“扎心”了。既反映出时下“就业难”的现状，用人单位也不免有“就业歧视”之嫌。而只唯学历，不看实际能力的简单判定，不利于用人单位选出合适的人才；也不利于推广“终生学习”的理念。（一）非全日制硕士生应聘感觉被“歧视”，多会向用人单位反映，但似乎并没有什么效果。而最近海南省发生的一起“非全日制硕士生应聘老师被拒2次的事件”极为典型，非全日制硕士生的遭遇更是引起网友的热议。海南发生的这起事件的主角是陈某，陈某毕业于南昌大学管理学专业全日制本科，学位与证书齐全，后来又获得西南大学非全日制的“思政（思想政治）教育专业”的硕士学位与证书。2019年12月间，陈某欲参加海南某中学“面向2020届教育类毕业生”的应聘，事前为确定自己的报考资格，陈某向海南某中学及有关部门咨询，而结到的回复是：需根据具体应聘人数与情况来定，但明确了陈某可以先报名应聘。后面发生的情况，却让人有点诧异。在经过前几轮“应试”后，陈某取得“考试总分第一”的好成绩，然而在最后录用前却被海南某中学以“非全日制硕士生”为由，取消了应聘资格。与此同时，还有一个“小细节”，海南某中学在公告中，同步取消了一个“政治老师”的招聘名额。2020年3月份，陈某以用人单位存在“就业歧视”，违反教育部的相关规定为由，向海南省有关部门与海南某中学进行反映。海南某中学在4月份做出解释，称教育部今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》的规定，与海南某中学的“招聘设置条件”并不是一回事。海南某中学按照自身要求，设置的招聘条件是“2020届全日制本科毕业生”，此举并没有违反相关法律与规定，所以不存在任何“就业歧视”。（二）“社会与视界”认为，海南某中学的解释与做法令人有些费解。该中学拒绝录用陈某后，还顺带取消了学校“政治老师”这个招聘名额。若论应聘人员的实际能力，陈某应该是比较符合招聘条件的，不管怎么说，其参加海南某中学的招聘考试成绩总分是第一名。但由于种种原因，愿意当老师，且参加了应聘考试的陈某，被海南某中学拒之门外。而海南某中学宁愿当期招不到“政治老师”，也坚决放弃录用陈某的做法值得深思。这说明现在一些单位的招聘条件设置、招聘模式显得有些“僵化”了。招聘操作正简化成一种“例行公事”，不管应聘人员是否具备真才实学，有问题时一律只凭学历条件“一刀切”。原本招聘条件设置与流程，是为了防止招来不合要求的求职者，海南某中学不录用陈某，显然并非是求职者的能力问题，而是陈某的“非全日制”硕士生学历不合乎学校预先设定的招聘条件。如果“招聘”不能选出对单位需要的人才，那么这种招聘模式不管其效率如何？实际上已成为一种僵化的“走过场”的形式。站在陈某的立场上，可能正因为他不是“全日制硕士生”，所以退而求其次，选择进入海南某中学当老师。但海南某中学并没有因此给其机会，双方最终错过了此次“合作的机会”。退一步说，如果陈某是“全日制硕士生”，也许未必愿意进海南某中学教书吧。现在大学各类毕业生逐年增多，用人招聘的供需矛盾趋于突出，用人单位与就业职位的紧俏，让用人单位正处于“买方市场”。用人单位招人的门槛不断提升，设置的招聘条件越来越高，也让招聘渐趋“僵化与单一”；这无意中也助长了就业市场对非全日制毕业生求职的“歧视”。（三）“社会与视界”认为，导致用人单位招聘模式、流程趋于“僵化”的原因很多，主要还是“唯学历论”所导致。对用人单位来说，标准的学历能方便地衡量应聘人员水平，已成为“制式化”的做法；而能力往往“比较虚”，招聘与应聘双方在不熟悉时，也不好考察与认定。另外，学历不符合相关要求，招来的人也容易被“诟病”。招聘单位为了省麻烦，干脆“一刀切”，不符合条件的应聘者一律拒绝，反正现在是“买方市场”，不怕招不到人！在这种风气的影响下，用人单位对于应聘人员的学历要求不断“加码”。学历越高越好；越是名牌学历越好；只要全日制学历，不要非全日制学历等做法便大行其道，完全不顾应聘人员的实际能力如何，招来的人是不是最合适的，只要学历够硬就OK。很多情况下，学历与能力判断标准“等同”，但一样也会有不少“例外情况”。当用人单位设计好招聘的条件后，也应倡导或留有“例外或破格录用的机制”。这样能最大限度招到最合适人选，也不会错过能力强或者有专长的人才。明明有“合适人选”，海南某中学由于最初的招聘设计条件是“2020届全日制本科毕业生”，没有留下“破格录用的例外机制”，导致陈某应聘被拒绝。陈某考试成绩是总分第一，不被录取给人的感觉相当“讽刺”，这显然很不合理。如果说海南某中学不录用陈某，是招聘条件设置“僵化”出的错。那么接下来的海南某农垦中学，在招聘中拒绝陈某，其解释就不是简单的“招聘僵化”所能解释得通了，简直是到了“固化与死板”的地步了。陈某在参加了海南某中学的招聘考试后，接下来又报名参加了海南某农垦中学的招聘，该中学的招聘公告显示，“招的是本科（含本科）以上学历的人员”。从这个角度上说，陈某无疑是合乎应聘标准的，其也属于“全日制本科生”。但最后让陈某“欲哭无泪”的是，海南某农垦中学再次把陈某从应聘人员中“刷掉”。尽管陈某参加农垦中学招聘的考试成绩又是第一（政治科考试），但没用，最终仍不免被拒。海南某农垦中学对此的解释更直接，陈某是“非全日制硕士生，不符合学校招聘的相关条件与规定”。看来，这又是“非全日制惹的祸”！海南某农垦中学这种“骚包操作”，确实让网友难以理解，不承认“非全日制硕士生”的应聘资格就算了，最后连其“全日制本科生”的应聘资格也间接不被承认了。或许在学校看来，“普通非师范类本科学位+‘非全日制’硕士教育学位≤普通师范类本科学位”吧。但实际的能力真的如此吗？这种拿“非全日制”为借口拒绝应聘人员的做法，不但不符合国家有关规定，也很挫伤应聘人员的积极性。这不利于培养“终生学习”的概念，用人单位的做法也与古人所倡导“不拘一格降人才”的用人理念差距甚远。

近日，一张杭州余杭区的招聘公示刷屏了，这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生。其中最引人关注的是八个街道办事处的岗位：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士不少网友咋舌：清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？官方回应据钱江晚报报道，8月22日下午，经杭州余杭区相关部门核实，这份拟录用人员公示名单并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言，“这张公示截图是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。招聘清华北大年薪最高50万搜索历史记录可发现，余杭招揽清华北大学子已成惯例。2018年，余杭面向清华大学和北京大学招聘党政储备人才100名。2019年，余杭继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭还对这些人才开出了优厚待遇——①为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。②清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。③此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。北大硕士现身说法：基层很锻炼人，晋升空间大柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作。他就是上述刷屏名单中的一位录用人员。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”柳云南表示，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。你怎么看？编辑：吴盈青【来源：新华日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

每年，小编都会收到这样的信息：我选报的专业今年突然不招了？每年都有一些同学复习了大半年，突然获悉(甚至预报名时才发现)自己选好的目标院校目标专业不招生了(常见情况是不招学硕了)，最后不得不慌乱的换个学校，但严重影响了复习心态。通常，不招生主要有三种情况：第一，有些报考单位很早就发布通知，公布专业调整。比如去年中央民族大学6月份就发布了部分专业停止招生的通知。再比如西南交通大学今年4月份就发布了2020招生考试科目调整的通知。所以，一定要经常关注目标院校研究生院官网和学院官网，看看有没有自己选报专业(和参考书)调整的通知；第二，若夏令营及9月份推免扩招，会导致统考缩招，甚至取消统招名额(一般是学硕受影响)；第三，可能会听到一些小道消息说不招生了，一旦遇到这种情况，不可全信，但也要重视，一定要通过各种渠道了解清楚。遇到这种情况最好的解决方案就是，在选择目标学校时，不要只选择一个，至少多选一个作为备选，最好是初试科目可以无缝链接那种。最后，小编再强调下，所有信息要以学校官网为准，包括研究生院官网、学院官网、研究生院官方微信。注意：研招网是不算的(但可以看历史数据)。学硕有多难上岸？学硕难考，而且会越来越难考。那么究竟有多难考？以2019考研为例，下面看三个数据：第一，学硕(含推免和统考)占全国硕士招生总人数约40%。第二，教育部规定，有资格接受推免生的高校，接受推免生的人数不得超过该校招生总人数的50%(而实际上不少985已超过这个数值)第三，能够接受推免生的高校，一般情况下推免生中约70%是学硕。综合上面三个数据可知，在有资格接收推免生的高校中，通过统考考入的学硕人数不会超过招生总人数的5%(=40%-50%*70%)。这个数据再分摊到每个专业上，基本上就真的是个位数甚至是0了。

记者8月10日获悉，长治学院近日发出2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘公告，决定引进54名国内外重点院校硕士研究生，进一步充实学校教师队伍。此次招聘岗位为专业技术岗位，招聘对象为毕业于国内重点院校或毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的硕士研究生，且须为2020年高校应届毕业生。此次招聘通过网络报名，报名时间为8月15日至8月19日。据悉，长治学院将组成5人及以上专家组在学校现场组织招聘，同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主；同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占40%。学校将根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。本报记者(责编：褚嘉琳、温文)【来源：山西新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

大洋网讯 找工作的看过来！东莞市发改局招人啦，要研究生！记者今日从智通人才获悉，东莞市发改局拟面向社会公开招聘编外工作人员，要求研究生学历，参照东莞市机关事业单位普通聘员薪酬和经费供给标准提供待遇（11.3万元/年，包含社保和住房公积金）。据悉，东莞市发改局此次招聘的岗位为综合性管理岗位，主要职责是协助研究策划政府投资项目，协助组织专家对政府投资项目进行前期工作评审，协助联系第三方机构、行业协会等，其日常工作包括公文写作、文件处理、组织协调等。该岗位要求经济、汉语言文学、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、法律、城乡规划学、环境科学与工程、电气工程类专业，年龄30岁及以下，优先考虑应届毕业生（择业期内）。（广州日报全媒体记者李直建 通讯员王茜）[ 编辑： 彭忠粤 ]【来源：大洋网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

又快到毕业季，你找到满意的工作了吗？劳动合同应该包括哪些内容？微信签订的劳动合同合法吗？有哪些常见的签约套路和陷阱？来，跟小编一起了解一下！小编还整理了最新一波招聘信息！都是事业单位呢~~~一大波招聘信息来袭！！东北石油大学东北石油大学公开招聘工作人员103人。即日起开始报名，签订聘用合同，部分落实编制，还有老师岗。报名方式、岗位要求等，抓紧来关注。东北石油大学此次招103人，不限户籍。要求具有所聘岗位需要的专业知识(学术研究能力)或专业技能，教师岗位原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。国内院校毕业的应聘教师岗位的博士(博士后)人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科毕业并取得学位;硕士、博士为全日制统招研究生毕业并取得学位。国内院校硕士研究生毕业的应聘教师、管理岗位及辅导员岗位人员，第一学历须为不低于东北石油大学办学层次的全日制普通本科按照第一批次(或提前批次)培养的毕业生，并取得学士学位。国内院校博士研究生毕业的应聘实验教师岗位、管理岗位和辅导员岗位人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科毕业并取得学位;应聘实验教师岗位的硕士研究生，应毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科，或各省“双一流”建设高校及建设学科，或不低于我校办学层次高校。岗位的具体要求、考试时间、考试地点等，详情查询东北石油大学网站通知。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。被录用在教师岗位(不含实验教师岗位)的博士研究生，将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇;被录用在教师岗位的硕士研究生及其他岗位的硕、博士研究生为学校“人事代理”的合同聘用制职工，没有省事业单位编制身份，享受人事代理人员待遇。大庆市旅游局大庆市旅游局公开选调12名工作人员。其中，计划选调行政编制工作人员4名;市旅游局所属旅游信息中心事业编制工作人员8名。选调范围是大庆市、区行政管理范畴内与选调单位相同类型行政或事业单位在岗在编的工作人员(含符合条件的顺向流动人员)。选调行政编制人员要具备：本科及以上学历，35周岁以下，纳入行政编制3年以上。选调事业编制人员具备：本科及以上学历，计算机技术岗位2人，计算机科学与技术专业毕业;文秘综合岗6人，不限专业，35周岁以下;纳入行政(事业)编制3年以上。大庆市大同区乡镇卫生院大庆市大同区乡镇卫生院公开招8人。医学专业本、专科及以上学历的应、往届毕业生，专业包括口腔医学、医学影像专业。不限户籍，35周岁及以下，医学本科、专科毕业生，原则上应是高中起点;其中医学目录中的医学影像学专业，可以放宽到初中起点全日制专科毕业生，报名截至5月20日。聘用人员3年年度考核合格者，3年内可享受“项目生”的部分优惠政策，在国家相关政策允许范围内优先录取。按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。大庆市城乡规划局大庆市城乡规划局公开选调专业技术人员2名。选调范围：大庆市区范围内的国有企事业单位在职(在编)人员。硕士研究生及以上学历，35周岁以下;具有工程系列建设工程专业副高级及以上专业技术职称，第一学历本科及以上，40周岁以下。建筑学、城乡规划(城市规划)、交通工程、城市规划与设计、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学硕士、交通运输规划与管理、道路与铁道工程等专业。事业单位报考人员需纳入事业编制5年及以上，国有企业单位报考人员需为企业正式职工，并在现工作单位连续工作5年及以上。5月3日至5月9日报名。克东县网络舆情中心2018黑龙江齐齐哈尔克东县网络舆情中心公开招聘工作人员5人公告一、招聘计划经编制核准，本次共招聘5人(具体招聘要求详见计划表)。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党;2、具有良好的品行和职业道德;3、服从招聘单位对岗位的安排和调整;4、中共党员优先;5、具备胜任岗位要求的身体条件;6、具备岗位所需的其他条件(详见招聘计划表)。下列人员不得报名：1、曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;2、曾被开除公职的人员;3、在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;4、相关法律法规规定不得报考的人员。三、实施步聚(一)报名采取现场报名。1、报名时间：2018年5月7日至5月15日(不含双休日)，每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00，报考人员须在上述报名时间内按要求进行报名，逾期不再受理报名。2、报名地点：克东县委组织部522室。(二)报名时携带以下材料：1、报名表纸质及电子版各1份(到公告网站下载)，在职报考人员需所在单位在《报名表》上填写同意报考意见，并加盖单位公章;2、第二代身份证原件及复印件2份;3、毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件2份;4、中共党员需《入党志愿书》复印件1份，并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;5、学历证明材料：2002年以后取得学历的，提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)，2002年以前取得的学历，需提供《毕业生登记表》等学籍档案复印件并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;应届毕业生需提供学生证、成绩单以及学校出具的是否可以按期取得相应学制的证明材料。6、具有干部身份人员提供干部身份认证材料原件及复印件或提供《干部基本信息审核认定表》(档案专项清理整治工作中形成的)，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章复印件各1份;7、具有工作经历的提供档案中干部履历表或工作履历表复印件1份，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;8、本人近期同底版2寸免冠彩色照片(蓝底)3张;9、在职人员报考时，还须提供当前工作单位同意报考的介绍信。农垦建三江管理局勤得利灌区管理站2018黑龙江省农垦建三江管理局勤得利灌区管理站招聘工作人员2人公告根据工作需要，建三江管理局勤得利灌区管理站面向社会公开招聘专业技术人员2人，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优录用。二、招聘计划和岗位招聘水利技术人员1人，电工1人。三、招聘条件应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;3.具备良好的品行和职业道德;4.身体健康，热爱岗位工作;(二)岗位条件(三)下述人员不可报考因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。四、招聘程序(一)报名及资格审查1.报名时间：2018年5月3日-2018年5月10日。资格审查时间：2018年5月10日上午8:30-11:00，下午：13:30-16:00。2.报名方式：现场报名。3.报名地点：建三江管理局勤得利灌区管理站办公室(建三江管理局水务局迎宾路3号后楼104室);资格审核地点：管理局人社局203室。5.报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。(1)身份证;(2)户口本;(3)近期免冠2寸彩色照片3张;(4)毕业证或从业资格证;(5)职称证。(二)考试工作由勤得利灌区管理站自行组织，考试结果报人社局备案。(三)、体检和考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，执行公务员体检办法确定的入职体检内容，出现体检不合格者由考试领导小组研究决定是否按总成绩依次递补入围体检。体检费用自理。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者不予聘用。(四)公示和录用根据体检和考核结果，确定拟录用人员，在管理局机关公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位到管理局人社局办理录用手续。五、工资待遇签订劳动合同或劳务合同，工资参照原灌区工种工资标准，技术人员3000元/月，电工2800元/月，交纳三险一金。六、监督七、招聘纪律报名人员必须遵守有关规定和要求，服从安排。对在报名、资格确认过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。END来源：黑龙江晨报综合执行编辑：李志达责任编辑：刘晓萌

一大学保卫处招聘人员需研究生毕业，低学历是否有些担心了对于这次疫情，大家一定对互联网及大数据印象深刻。可以说，现在我们这个时代是一个知识爆炸的时代，也是一个互联网的时代，更是一个大数据的时代，因此我们不学习还真跟不上社会的发展，甚至连工作都不好找了。近日，上海交通大学网站发布则招聘保卫处工作人员的启事，引来了大家的围观。这是什么情况？上海交通大学在其官方网站发布一则招聘启事，招聘启事中介绍到学校保卫处治安管理岗需招聘一名工作人员，学历要求为研究生教育学历，硕士及以上学位。并且详细说明了治安管理岗的岗位工作职责。工作职责包含有7项：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。这样的岗位要求还真是不简单，一名治安管理岗的工作人员，竟然要求研究生学历，真是要求之高。当然这样的招聘启事发出后，引发不少网友关注。有人对于学历，提出了自己的观点，一个普通的治安管理人员需要这么高的学历吗？也有人调侃，现在学历不值钱了。更多的人表达，自己是连一个保安岗位学历都达不到……我们印象中，一个治安管理人员，不就是我们平时看到的各单位站在门口的保安员吗？不就是一个大爷吗？当然也有一些帅哥，可是也不见得这些有什么高学历吧。如果打开网站看看招聘的保安学历要求，至多是高中学历就行。可是你看看，这211、985的大学就是不一样，一个保安员学历也需研究生学历，那么学校里不知有多少“扫地僧”了。对于网友的热议，该高校人事部门工作人员在接受记者采访时回应，“岗位不是保安工作，不要断章取义。”他还表示，该部门是学校部处，和其他部门一样，承担学校不同的工作职责。这下明白了，这保安并不是普通的保安而是管理保安的人，是一名管理者。可是需要研究生学历吗？你不会还是觉得高了点吗。不过这也我们，特别是家长们提了个醒，孩子的学习是必须的，如果不学习可能以后连工作都找不着了。记得以前小学的一些老师，有些还只是初中文凭，后来小学要求需要专科学历才能报考教师岗位，可到了现在，连幼儿园的老师也要本科毕业才有竞争力了，当然小学就更不用说，大多数地方要求具有本科学历才能报考小学教师的相关岗位。还记得是前年，有一个地方招聘环卫处管理人员也需要本科学历，当时有人调侃到，管个厕所也需要本科毕业，那么以后扫大街的清洁工也可能要专科学历了，这不是在消费学历吗？或者说学历真的不值钱了。但是，不管怎样，传递出来一个信息，随着大学的扩招，普通大学的学历还真不那么值钱了。每年在乌镇举行的互联网大会上，那些身家上亿的“大佬”们，头上大多是名牌大学的背景。去年深圳一所中学招聘老师，全部要求研究生以上的学生。最招录的教师基本上是博士生，而且还有一部分是北大、清华、复旦的毕业生。如果将这些信息告诉你的孩子，希望他会有所思考。那么一大批低学历的人，是否会对上海交通大学的招聘启事感到有些沮丧呢？这也未必，现在我们每个人能够靠着自己的双手去劳动，用汗水收获果实，这也是值得尊敬的。现在社会职业并没有调低之分，人人平等。低学历的人，你只要自食其力，也一样是为社会做贡献。高学历的人，如果不思进取，那张文凭也就没什么价值了。只是在这个调整发展的社会，以后对于知识将会是越来越重视，学历的竞争也将会更加激烈，学习的重要性不言而喻。希望每一个孩子都能知道，现代社会你不进步，就是在退步，你不进取，那么你将有一天被淘汰了。大家说学历有用吗？