研究生招人少

大部分同学考研的目的就是希望在就业中提升自己的竞争优势，找到一份比较理想的工作。可是现实中却给了我们一个深刻的教训，重点高校的研究生在就业招聘中，反而败给本校的本科生，是不是企业不需要研究生呢？招聘单位的HR给了让我们不得不服的理由。随着大学毕业生越来越多，想当年天之骄子的大学生，在越来越严峻的就业市场就业市场也失去了优势。许多同学为了提升自己的竞争优势，纷纷加入到考研的行列，希望通过考研完成逆袭，提升自己在就业市场的竞争优势。尤其是二本和三本的同学，想通过考研，进入重点高校就读，一雪高考失利知耻，实现华丽转身，然而现实却给了我们一个深刻的教训。事情的起因是近日网上纷纷传言的一则HR的面试细则被网友广泛吐槽：同是北大毕业的研究生和本科生，企业竟然录取了本科生。消息传出引起网友的纷纷议论，本科的就业优势在哪里？为什么读研后反而竞争不过本科生？是不是代表学历越高越贬值？以后读研还有什么用呢？针对种种疑问HR给出来录取本科生的理由，研究生听后也沉默了，下面我们看一下HR的分析。我国高考制度一直处在优化和完善之中,，不管以前、现在乃至将来。这种选拔人才的机制是最为公平，客观和合理的。从高考的组织到选拔，杜绝了一切可能影响公正的渠道。根据高考之后的综合成绩来选择院校，让每个考生都有同样的公平竞争机会。通过高考进入985重点高校的同学在高中阶段一定有着良好的学习习惯，勤奋刻苦的学习品质，较强的学习能力。这样的学生在本科阶段学习成绩优异，专业知识、技能也掌握得很好，有着较强的科研潜力。在就业市场，自然受到大多数单位的青睐和欣赏。相对来说研究生入学就没有那么公平，研究生入学会受到保送、推免、面试保护、导师的喜好等多种因素的干扰，从而影响人才的选拔。从另一个方面来讲，研究生入学考试科目比较片面，只有英语、政治、数学三门学科，许多二三本院校，为了提升学校的影响力，纷纷把考研人数作为一个咱学校的主要指标。学校不遗余力的组织学生报名、辅导，从而产生很多“考研神校”。很多研究生导师曾多次抱怨：高分招进来的二三本学生，学习能力太差，动手能力太差、领悟能力太差，很难保证研究生的质量。大学四年的学习，是学生性格养成的关键时期。在这阶段学生学习态度、人生观、价值观、世界观、职业理念等都逐步形成。是学生迈入社会生活的关键期，逐步形成自己的人际关系网。很多二三本院校的同学，可能会在某一领域有突出的表现。但是对于综合能力的培养，格局的形成，相对于重点高校本科生还是差很多。即便是进入重点高校读研，对于业已形成的人生观、大格局的培养。也不会有太大的提高，限制了学生的视野和眼界。正是基于高考和考研的选拔机制不同，以及二三本院校和重点高校高校之间存在着办学条件、教授水平、接触到的任何事不同，导致眼界和视野的培养存在多方面的差距。用人单位在招聘时，往往更看重学第一学历，尤其是世界500强，以及国内大中型企业。在招聘中，他们往往把第一学历毕业于重点高校的同学作为首选。研究生和本科生的差距还表现在工作中，在大多数老板眼里，本科生性价比更高。工作中更容易接受老板的建议，服从领导的安排，执行力比较强。反而而有些研究生，眼高手低的现象非常突出，说起来头头是道滔滔不绝，做起来错误不断，执行力太差。所以很多单位在招聘时，如果不是有特殊要求，一般是很少招聘研究生。这就对研究生群体敲响警钟，如果在工作中能够端正态度，放下身段虚心学习，同样情况下老板一定会优先给你机会。通过工作得到老板认可，才会有升职加薪机会，最终学历的优势还是要考工作来落实和体现。可见高考对于人生的重要性是持久漫长的，大家一定要重视高考的影响力，争取能让自己的起点更高。重点高校的第一学历，是伴随你一生的优势。对于第一学历是二三本院校的同学来讲，通过考研，同样也证明你自己的实力。作为HR，一定要给同学创造一个相对公平的竞争机会，让他们在工作中实现自身价值。对于这个问题，你们怎么看呢？本文章由：有文化的知了猴独家发布，严禁抄袭洗稿或以任何形式转稿行为，一经发现必追究其责任

可能已经有很多高校的春季校园招聘会已经开始，几乎所有目前还没有找到理想工作的学生都会去积极地投递简历，以求获得某一理想单位的认可。但在校园招聘会的过程中，每一个毕业生都在增加新的认识，每一个毕业生都会有自己的新感悟，同时也进一步认识到找工作不是那么简单，是对毕业生综合能力的全方面的考量。然而，我们想探讨的话题是，校园招聘会中，研究生学历却屡遭拒绝，得知原因后，欲哭无泪。从理论上来讲，研究生学历在找工作中绝对是一块金灿灿的敲门砖，绝对能够吸引一些用人单位的青睐，也相对会减轻自己的就业压力。不然也不会每年有几百万的高校大学生选择考研，更不会每年还会有大量的考生选择二战考研，所以研究生学历的含金量毋庸置疑，但我们必须得认识到很多情况下，研究生学历的含金量会因为其他方面原因的存在而导致下滑。这不在刚刚结束的春招中，有部分研究生拿着自己感觉还不错的简历奔向用人单位时，却惨遭拒绝，甚至还有部分用人单位根本不接受简历，这可急坏了这些研究生了，但在之后的了解中才漫漫地认识到了问题的本质 ，原来是因为这部分研究生其中包含专升本的，还有本科是民办高校的，还自学本科的，而用人单位对于这类学生非常不感冒，也就是我们所熟知的学历查三代了，可是这令这些研究生们欲哭无泪。难道仅仅因为自己本科出身的缘故而一棒子打死吗？纷纷表示难以理解，纷纷表示愤慨，但我们却无力改变现状，只能是适应。但我们可以探讨一下，本科出身真的很重要吗？或者说研究生真的要因为自己的本科出身而影响自己的就业吗？答案或许会令人难以相信，但现实就是这么残忍，本科出身确实成为很多专业研究生找工作的限制，有太多好的用人单位因为自己本科出身不是很好而拒绝了我们的简历，而学生也因此丢失了很多不错的就业机会。这是不争的事实，但万万不能因此而否定本科出身不好的学生考研的价值，更不能因此而宣称考研无用论。因为你的本科出身可能不好，可能你的研究生院校档次也不是很好，但你却有研究生学历，那么你就会具备相对优势，你就满足了很大一部分用人单位的招聘门槛，你就有了机会去为自己拼搏一把，而这时需要的就是你研究生期间所取得的成绩来证明了。所以，研究生找工作很可能会遇到学历查三代的情况，这样已经是人尽皆知的事实了，只不过作为研究生的我们无需为此而增加自己的压力和烦恼，读研期间尽可能地提升自己，你依然可以获得一份很不错的工作，即使你本科出身不是很优秀。

大家都知道，就业难这些年一直困扰着应届毕业生，毕竟我们国家高等教育发展较快，培养出来的大学生数量越来越多！以2019年应届毕业生为例，居然超过了830万！那么多的应届毕业生涌进就业市场，能够给就业市场带来多么大的压力可想而知。那么，现在的大学生毕业就业到底有多难呢？没有经历过招聘会的同学真的不知道。最近不少企业都在各大名校开始招聘，这一波招聘热潮就是我们常说的“冬招”！急需找到工作的应届毕业生们，会印上几十份自己的简历，投档给用人单位，这叫做海投。如果有用人单位看中了你的简历，自然会通知面试时间和面试地点的。因为冬季招聘的时候可以大批量的选拔人才，随便挑选人才，所以很多企业都很重视冬季招聘，明年春天就能上岗实习。王媛媛是某985高校水利专业的硕士研究生，她的本科院校也是985。按理说这样双985大学的毕业生工作应该是不愁的，可是在这两天的招聘会上，她很受打击。由于自己本专业的女生数量太少，所以女生就业不太占优势，用人单位都觉得男生更能吃苦耐劳一些。的确，现在年轻人刚踏入工作岗位上，确实是需要经常加班，男生比女生更合适。再加上女生研究生毕业已经到了适合生育的年龄，所以工作一两年就结婚生子是常有的事儿，这样一来企业不但要承担女员工产假的工资和福利补贴，还需要招聘新人顶岗，对于用人单位来说，这真的是不太划算，所以说女生在就业市场上受到了一定的“歧视”也是可以理解的。不过建议女生毕业以后，尽量先考虑编制内的工作，安稳，这样更有利于家庭和谐和孩子的教育。如果你以为男生就好找工作，那你就错了。王媛媛告诉我们，她的同班同学去投简历，双985的学历，期望工资4000――5000人家用人单位都觉得太高了，直接不客气的问：你要那么高的工资，能给我们什么？因为对方是国企，所以不愁招不到人，所以才会这么挑挑拣拣！最近几年毕业的应届生，在找工作中遇到阻碍是常有的事儿，不过别灰心，工作终会有的，即使找不到千里马，先先一头驴骑一段时间，再慢慢找马，也未尝不可！你觉得现在就业困难吗？985硕士工资4000高吗？欢迎留言讨论

说到考大学，就得先说说大学生的就业。在今年开年后的招聘中，我们看到了很多的知名企业的招聘要求，其中有一条非常有意思的是学历要求：本科985大学或211大学。颇有意思的是，很多的知名互联网公司甚至不想招聘博士，只想招收本科生。为什么大企业喜欢招聘211和985大学的本科生呢？一位从业10多年的HR和我们这样说：因为在当下的教育模式下，通过高考能够考入211和985大学的学生，绝对是非常有学习天赋的。而这样的学生在本科毕业后的可塑性非常强，稍微带一下就立马可以独当一面。而且对比研究生来说，他们年龄优势更大。像某知名企业，员工34岁以上就给裁了，如果招收的是研究生，那么他们能用几年？如果是本科生，至少也要多用两三年。因此这些知名企业最喜欢招收的是知名大学的应届毕业生，而开出的年薪也是天价。据了解，今年的校招中，有一知名企业为清华大学的应届毕业生开出40万的年薪！总体而言，考上一个好的大学，改变命运的机会还是很大的。当然，在大学中也要好好学习才行，如果考上大学之后就开始沉迷一些恶习，那么读了大学也没用。

为什么越来越多的人选择考研？还不是因为研究生有这4大福利待遇研究生学历才能享受的4大政策福利，应届生：挤破头也要考！近年来，随着社会工作压力的增大和学历的贬值，考研人数是越来越多，其中不乏二战、三战的考生。可以说，社会上已经兴起了一股考研热。据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，激增52万，增幅达到21.8%，成为近10余年增幅最大的一年。可以预见的是，未来几年，考研人数还会持续增加。为什么大家挤破头也要参加考研呢？真的仅仅只是因为工作压力大或者学历贬值吗？答案当然不是啦！因为考上了研究生，就可以享受4大政策福利！想必不少人考研的目标就在于这吧！1.第一项政策福利：研究生考公务员入职后可享受副科级待遇。很多人可能觉得，既然是考公务员，本科毕业不就可以考了，干嘛还要研究生学历。这样想的话，你就太傻了。研究生考公务员是有很大的优势的！而且，如果你是研究生考上了公务员，你入职后享受的可是副科级的待遇，虽然行政级别不是副科级，但是副科级的待遇可要比本科生考上的高多了！另外，在以后的职位升迁方面，研究生学历也会有一定的优势。2.第二项政策福利：研究生考教师入职一年后可直接升一级教师。虽然现在非师范专业本科生也可以去考教师资格证当老师，但是本科当老师和研究生当老师区别还是很大的。假如你是研究生学历当上老师以后，那么一年以后你就可以按照流程获得一级教师的职称了。评职称这事有多难，想必不用笔者过多渲染。在这方面，研究生学历的优越性就体现出来了！3.第三项政策福利：研究生学历可享受很多城市人才引进优惠待遇。现在，很多一二线城市都在用各种优惠待遇“抢人”，研究生学历自然是香饽饽。在生活补贴、住房补贴、落户等方面，研究生学历都可以得到很大的福利。不要总以为学历不值钱了，事实上学历仍然很值钱。不信你去看看各大城市的人才引进计划，硕士学历能享受到的福利待遇绝对要比本科学历的高很多很多！笔者一位同事当年就是人才引进的，现在享受的一些待遇着实令人眼红啊4.第四项福利待遇：研究生学历的工作待遇普遍要高。很多人有一种错觉，觉得现在研究生不好找工作了，甚至工资还不如本科生。完全不是这样的，很多大型企业在招人的时候会非常看重你的学历。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间远比本科学历要大得多。最明显的，研究生学历一进去拿的工资就比本科学历高吧！5.说了这么多关于研究生学历的政策福利，笔者其实最想说的是，在我们这个时代，读书无用论和学历贬值论真的是站不住脚的。越来越多的人选择考研，也并不都是盲目跟风。毕竟，你的努力是不会被辜负的，希望所有有志考研的同学都能成功上岸！

受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

哈喽大家好，我是辣辣~前几天我们说到了一个问题，那就是万一被调剂到了一个不喜欢的专业，或者本科的学校不太理想该怎么办。相信看到这里的同学已经有了自己的答案，那就是考研。在考研一开始，就会面临着学校及专业的选择。当然，每个人上研究生的目标是不一样的。有的同学是想弥补高考的过失，上更好的学校，抱着这样的信心，于是他们日复一日刻苦学习，最终没有辜负自己，考上了重点大学的研究生。而有的同学是仅仅是想获得一个硕士学位，拿到研究生的文凭，对于读什么学校无所谓。当然，从心态上来评判这两种类型的人的想法，大家都会支持第一种，既然高考没有考上一个理想的本科，那必然要通过考研来弥补自己的遗憾，这是一种积极，向上的心态。但是为什么越来越多的同学开始放低了自己的标准，拥有了得过且过的心态呢？其实这与很多研究生的现状有关系。现在许多企业在选择用人的时候，看重的不是最高学历，而是第一学历。也就是说有的人就算考上了重点大学的研究生，但是由于当初高考成绩不够理想，本科是在很一般的学校读的，那么也很有可能被淘汰。企业为什么要这样做？首先就是应聘人数太多，除了少数大牛，大多数人都差不多，所以必须另设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用第一学历来筛。换句话说，不是你名校研究生不好，而是大家都是名校研究生，同等情况，大家都没有特殊技能，只能顺着往本科看，这也是一种择优录取的基本思维。客观上讲，第一学历的高低不代表实际工作能力的强弱，但在笔试面试都很难判断，人才供过于求，选择面宽的情况下，对HR而言，选择一个名校学历的求职者的成功概率显然要比一般院校的大。因此，筛掉第一学历非985高校的应聘者虽然看起来不近人情，但符合概率论，也是可以理解的。其实这是一个概率问题，清华也有不成才的，概率低。没学历的也有成才的，概率更低。虽然大家总喊着学历不等于能力，但是学历和能力具有很强的正相关性。从企业经营的角度来说，看重第一学历就是这么来的。其实辣辣想说，企业之所以制定这样的筛选人才标准，没有错，而因为第一学历被企业拒绝的同学更没有错，所谓选人标准是给普通人制定的，牛人和高人自在标准之外。所以，如果我们要在无法改变第一学历的情况下出人头地，占据主动权，就必须全方位的去改变自己，只有提高了自己的核心竞争力，能够用超出学历的能力来证明自己，才能这这个残酷的社会占据一席之地。最后辣辣想说，企业招人看第一学历也是可以理解，因为高考比考研竞争激烈，能去985、211高校的都是比较厉害，虽然后天努力也很重要，但绝大多数是第一学历名校的同学确实优秀。所以，好好学习，提升自己的能力才是！欢迎大家在评论区留言发表你的看法~我是辣辣！

考研，已然成为一种主流趋势，不管是在校大四学生，还是已经工作的大学本科毕业生，有不少人都会通过考研提升自己的学历，以求在职场上面有更好的出路，有些考研人因为年龄等各种因素，选择了报考非全日制研究生，最终经过努力，顺利毕业。这本来是令人高兴的事情，然而却有不少拥有非全日制研究生学历的人，找工作总被拒绝。有企业在招聘问答环节中直接明确回复：“不招收非全日制研究生”，甚至有些HR直接表明自己的态度，认为全日制研究生和非全日制研究生的差别太大，不可同日而语，对于这样的现象，令不少非全日制研究生不满。其实，研究生教育在2017年已经改革，非全日制属于统招统分，与全日制研究生都是同样的分数、课程、论文盲审以及双证。非全日制研究生现已不同于在职研究生，因为在职研究生只有学位证，并没有毕业证，非全日制研究生与全日制研究生的区别在于毕业证上面的学习方式所标注的“非全日制”字样，按照官方的描述，非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。一些企业的做法就等于“国家承认非全日制研究生学历，但企业不承认”。其实，从另外一个角度来看，能够发现全日制研究生越来越难考了，为什么呢？因为考研的人数在不断的增加中，一年比一年多，在这个趋势之下，并没有扩招出现，基于此，全日制研究生越来越难考。而非全日制研究生改革不久，认可度稍微低一些，随着时间的不断推移，非全日制研究生的含金量也会逐步提高，非全日制研究生就业遭歧视的问题有所改观。一般来说，不太建议应届毕业生在没有考上全日制研究生的情况下，却因为过了国家线被部分高校调剂到非全，如果应届毕业生想要提升自己的学历，考全日制研究生可能是应届毕业生较好的选择，能够读全日制研究生，尽量选择全日制研究生。虽然说现在国家认可，但在企业方面并不是很认可非全日制学历，有点吃亏。这种现象不是一时半会就能解决的，虽然说在培养方案上面没有太大的差别，但也有一些差别，入不能享受很多福利待遇，选择就读非全日制研究生的人大都是有工作并且不想放弃工作的人，现在一些企业对于非全研究生的看法还停留在在职研究生阶段。毕竟这两年才实行的研究生教育改革，需要一定时间，才有可能得到认可。对于研究生教育改革后第一批“吃螃蟹”的非全日制就业群体而言，就业现状是比较尴尬的，自己努力学习得到的研究生学历并未得到认可，确实令人有些不满。只能说，希望有关部门能够尽快去解决这个问题吧。

这几天，非全日制研究生相关的话题频繁上热搜，关于非全硕士求职“被歧视”的新闻也引发众多关注，尤其是让正在就读或是准备报考非全日制研究生的同学们忐忑不已……别担心！宗师君汇总了教育部近日对非全硕士的最新回应消息，并从全日制与非全硕士的区别、非全日制硕士可能遇到的问题、就读非全日制硕士的注意事项，这三个方面为大家深度解析！Part 1 全日制与非全日制硕士有哪些区别？我们知道非全拿到的是双证，并且与全日制具有同等法律地位和相同效力，在培养标准上也早就实现了同一对待。但在不少方面，仍有一些不同，跟着宗师君来看看有哪些主要区别。1. 招考方式脱产与非脱产学习，可以说是全日制与非全的一个明显区分。二者都是通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取。在招生复试中非全与全日制实行统一划线，复试考试科目、命题全部按照全日制要求执行。2. 学费与奖助政策在学费上，非全要比全日制昂贵不少，有的甚至是高出 2~3 倍。而且非全日制一般不享受全日制的助学金、学业奖学和国家奖学金，包括校园贷款。但也有一些高校设立“非全日制优秀研究生奖学金”，每学年评选。用于奖励学业成绩优异、科研成果显著、社会公益活动表现突出的非全日制学生。比如比如浙大、华科、川大等高校，其中华科，一等奖学金奖励额度达到了8000元/年。3. 学制时长学制年限上，非全日制在基本修业年限或者学校规定的修业年限 ，一般比全日制学习时间长半年到一年。一般高校规定的学习年限为 2~4 年。4. 住宿与档案接收问题大部分高校是不给非全日制研究生提供住宿的，所以需要非全学生自己租房。一般高校是不接受非全日制学生的人口档案、团组织关系等。5. 教学活动安排不同学校安排也不尽相同，有的高校实行的是周末班。但也有高校允许非全日制学生根据自身情况自主选择学习方式。其中一种是利用节假日集中授课与网络导学相结合；另一种是在工作日跟随全日制正常授课学习，并参与导师科研项目与实习实训。在选择导师上，如华中科技大学，非全日制专硕可以和全日制学生一同进行导师双选会，实行研究生导师负责制。6. 就业指导与推荐方面对于自主择业的非全日制专硕，大部分高校是按照可与全日制硕士生相同方式给与派遣证。并且可以统一参加学院所开展的职业规划与指导、实习宣讲等活动。7. 培养标准教育部早在 2016 年发布公告称，各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点，制定全日制和非全日制研究生培养方案，坚持同一标准，保证同等质量。非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围，非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。这意味着，非全日制研究生的毕业论文需要与全日制学生一样严格要求。论文作为体现研究生学业水平的一个重要凭证，可不是随便就能应付的了的。尤其是近年来学术造假问题频发，论文的审查越发严格。非全研究生也必须实打实的做学术做研究，而不再是人们以为的“蒙混过关”。Part 2 非全日制研究生会遇到哪些问题？随着我国教育部大力推动非全日制高等教育的发展，越来越多在职人士也开始考虑报考非全日制硕士，来提升学历，增加就业竞争力。但是社会上对非全日制的硕士却有着两种迥然不同的声音：一方面，社会上对于非全日制研究生的含金量存在质疑，非全研究生的就业难、落户难。另一方面，不少高校又大力扩招非全日制研究生生源，甚至取消了一些专业的全日制招生，改为非全日制招生。二者之间形成了“十分尴尬”的场景。首先不少高校持续扩招非全日制生源，这好像在传达非全正在变好的讯号。中国人民大学2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源；华中师范大学2020年心理学专硕改为非全日制招生；中南财经政法大学2019年直接取消全日制，会计专硕的所有方向都变为非全日制······除此之外还有华中科技大学、武汉大学、长安大学等都对非全日制的招生进行了调整。这些也给报考非全的考生更多择校机会，而且不少都是 985 名校。这样看来，非全似乎并没有那么糟糕。但是非全研究生求职遇冷、考公被拒、落户困难等问题也在频繁出现。关于“非全”的热议一直在持续，这也给不少非全在在读研究生和毕业生形成了“学历焦虑”。这种焦虑也正源于社会上的不认可与全日制学生的压力等。公务员招聘、事业单位、国企等等一些就业岗位并没有跟上教育部和高校的“节奏”，依旧存在对非全的“质疑”与“抗拒”。在公务员报考和教师招聘中，更是会附注上“不包括非全日制研究生”的字样。对此，近日教育部相关负责人也正式回应非全求职遇冷的消息：教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。听到有关部门的“官宣”消息，你是否吃下一粒定心丸？不过宗师君还是总结了非全日制研究生报考的注意事项以及不同情况的适考人群，大家可以结合自身实际需求和情况去选择是否要就读。Part 3 非全日制研究生会遇到哪些挑战？1. 经济压力尽管高校有一些补贴政策，但对于非全日制研究生而言，租房、生活费和学费带来的经济压力还是十分大的。我们可以试算一下，以华科新传的非全日制研究生为例，一年的学费是3万，租房费用以比较便宜的合租宿舍算一个月也大概需要1000元，再加上生活费医疗费等各种费用，两年下来至少也得要十几万的费用。经济条件较差的同学，要认真衡量一下。2. 时间与精力成本的压力研究生期间各种科研与论文任务十分繁重，对于边工作边读研的同学来讲，必然是十分的辛苦。而且在同一标准的培养要求下，毕业论文的审查力度也更加严格，在时间与精力上能否承受的住，也是一大问题。3. 就业与求职的压力尽管高校与教育部都一再强调要对非全日制一视同仁，保护非全的就业机会。但社会上仍有不少体制内单位或部分企业的认知较为局限，目前仍还对非全抱质疑态度。所以对于选择非全的考生们而言，要尽早考虑自己的职业规划。尤其是应届生们，是考体制单位还是其他就业、读研期间能否找到合适的工作、目标院校是否提供校招机会、以及攻读领域对于非全日制研究生的接受度是多少等问题，都需要提前认真考虑。而且非全日制研究生在奖助政策、学费住宿、户口档案能否迁入、是否有派遣证、能否参加校招等方面，也有不少差别，需要同学们以目标院校的官网信息为准。不过，任何事物都是两面的，尽管在学历认可度上非全一直备受争议，但这并不意味着非全就没有选择的价值。不同类型的考生需求也不相同，需要分情况探讨。Part 4 非全日制研究生的适考人群与须知1. 想考公考编等体制单位最近非全毕业研究生在报考公务员、国企遇到的问题也闹得沸沸扬扬。如果你是只是想获得一个研究生学历，最后仍选择考公务员或考教编的。就一定要认真看好招聘单位的要求，如果单位明确声明拒绝非全研究生的话，那么报考非全对你来说并不是一个合适的选择。2. 仅仅只是想提升学历的工作党获得一份好的学历，从而在工作或求职中更具竞争力，这是不少考生的出发点。对于已经工作的考生而言，没有足够的复习时间和知识储备，很难竞争得过应届考生，而这时非全就成了性价比高的选择。尤其是现在不少 985 名校大力扩招非全日制生源，分数线相对低、招收人数多，对于工作党而言备考难度大大降低。3. 想圆梦名校情结的考生们除了工作党外，一战失利、又不愿二战的同学，选择第一梯队的985高校非全也是不错的选择。名校的红利还是存在的。985高校的无论是教学资源、科研资源还是校招资源，都是具有很大的优势。在校招中，好的学校，就业单位会积极跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。只要能力突出，非全日制研究生也能比全日制拿到更好的 offer 。之前就有网友在知乎分享，武大非全日制研究生拿到京东算法的高薪 offer ，这种个例也并不在少数。4. 倾向于边读研边工作的同学如果你没有考体制单位的打算，就业意愿也比较广泛的话，那么非全灵活的学习方式或许更适合你。尤其是对于实践性较强的专业，找到一份与专业匹配度高的工作，边工作边读研的可操作性会更强。而且在进行论文或科研项目时，你的工作内容也完全可以成为学术研究的样本。并且有不少互联网企业，如网易、阿里、百度、腾讯等，在进行校招或社招时并不区分全日制或非全日制。其实，早在非全日制研究生考试纳入统考之初，教育部就规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于大部分招生单位对于非全研究生的培养模式都还在摸索中，加上社会对在职研究生的以往的“刻板印象”，依然有很多企业和单位认为非全日制研究生含金量不如全日制。不过随着非全日制研究生培养逐渐成熟，招生单位也在逐渐提高对非全日制的认可，在招聘过程中放宽相应要求。因此，同学们可以放心未来非全日制研究生的培养教育会更加专业化和规范化。非全研究生的含金量也将进一步提升，尤其是管理类硕士。最后，宗师君也提醒同学们要合理定位，规避盲目跟风的行为，依据自身实际情况、需求、职业规划再理性选择考研选择全日制还是非全日制！本篇原创文章由“宗师考研”发布，持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！