研究生招聘信息网站

12月份来也匆匆，去也匆匆。转眼间，马上就要问声“新年好”了。到了年底，各种考试招录也快进入尾声了，不过最近的事业单位的招聘倒是紧锣密鼓的进行着。就在近日，教育部直属事业单位2021年度公开招聘公告已经出炉！主要面向的是广大应届生。此次招聘的报名程序和方法报名截止时间：2020-11-25至2020-12-15日24:00（注意：每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。）报名确认时间：12月19日9:00至20日24:00（逾期确认则视为自动放弃）笔试时间：2021年1月9日（周六）下午14:00－15:30 职业能力测验15:40－17:10 专业知识测验面试时间：2021年1月下旬—2021年3月，具体安排另行通知。教育部直属事业单位2021年度公开招聘应届生岗位信息汇总表：从上面的数据大家可以清晰地看到，其中共有116个招聘岗位，其中普通岗位占大多数，有93个，高层次、紧缺人才岗位仅有26个。学历要求几乎都是硕士研究生起步，独独放过了会计我们不难发现，它们的招聘对于学历的要求几乎都是硕士研究生、博士研究生，本科招生岗位只有一个，那就是会计岗位。由此可见，对会计人员的使用，门槛还是蛮低的，学财务的对于进入事业单位果然有优势。这个岗位主要是做的会计审核，相对来说比较简单，风险不大。但是对于那些想进入直属事业单位的本科生来说，这就是一个突破口。本科生端“铁饭碗”，机会渺茫从以上数据可以发现，想要进入这类层次的事业单位，本科生几乎是没有希望的。小编之所以没有说百分百没希望，是因为有一个“会计审核”岗位，学历要求是本科。注意，是仅此一个而已。这可能就是相当于高考志愿填报中的捡漏吧！对此，小编希望那些有想法进入教育部直属事业单位的考生，一定要努力提升自己的学历。现在的事业单位门槛越来越高，铁饭碗可没有那么好端了！以上就是关于教育部直属事业单位招聘的相关信息了。屏幕前的你是喜欢事业单位，还是更喜欢公务员呢？欢迎评论区留言告诉我哦！

又是一年7月毕业季，一批大学生走上了社会，开始奔波找工作了。这段时间也正是社会，对于大学生工作关注的敏感关头，陕西神木市一则招聘公告引起了广泛关注。2018.7.17，神木市公益性岗位协管员领导小组办公室，发布了一则招聘公告，公告内容说明神木市招聘协管员100名，要求学历为研究生，待遇是每月2500，属3年聘用期的临时工。这样高的应聘条件，这么低的薪资待遇，这单位莫不是福利很好？并没有，也就各项保险，2500工资里，有500还是考核浮动补贴。那这样的学历要求，福利也并没有特别好，为何工资开这么低？神木回应说，2500的月薪是已经定下的相关岗位工资，一直以来都是这样，与学历无关。与学历无关，那为什么又要有学历要求呢？官方回应说，并非表述完整，于是19日凌晨2点34分，神木市人民政府官网上，又更新了一个关于招聘情况的说明。说明表示，是因为考虑到该市有部分研究生未就业，决定优先照顾那些研究生，该市户籍的全日制研究生无需考试既可聘用，剩下的多余名额，再从全日制本科中考试招聘。可据公开资料显示，今年硕士及以上学位研究生，平均月薪资达8000，一般的本科毕业也在4500左右。在那些大城市，某些紧俏岗位研究生年薪几十万都有，2500差不多只是最低工资标准了。所以即便是官方作出了解释，不少网友还是指责很浪费，不说对研究生，哪怕是对本科生都是如此。即便如此无法理解，目前在神木市政府网站查询可以发现，这次招聘依然有78人参加了。看来每个人的情况都不一样，想法也各不相同，那就祝福他们，无论在哪个岗位上都能发光发热，为社会创造价值。你们认为呢，这是浪费么？

2019年8月19日，教育部公布了2020年全国硕士研究生报名和考试时间。初试时间为2019年12月21日至12月22日。根据《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》，网上报名时间为10月10日至10月31日（每天9:00—22:00），考生可在规定时间登录“中国研究生招生信息网”（公网网址http：//yz.chsi.com.cn，教育网址http://yz.chsi.cn）进行报名。硕士研究生招生考试报名包括网上报名和现场确认两个阶段。所有参加硕士研究生招生考试的考生均须进行网上报名，并到报考点现场确认网报信息、采集本人图像等相关电子信息，同时按规定缴纳报考费。据悉，为帮助考生了解招生政策，各研究生招生单位将于9月19日至23日在“研招网”上开展2020年全国硕士研究生招生宣传咨询周活动，届时有关研究生招生单位将在线回答广大考生提问。

新冠肺炎疫情不仅打乱了各级各类学校的既有教学安排，也对毕业生就业、研究生招生、各类考试造成了一定影响。随着疫情防控工作的步步推进，事关学生切身利益的暖心政策也在不断发布。扩招研究生18.9万人2月25日，李克强总理主持召开国务院常务会议。会议指出，要更加注重稳就业，特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业。要扩大研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。今天上午，国务院联防联控机制举办新闻发布会，介绍积极鼓励吸纳高校毕业生、农民工就业的相关政策。会上，教育部副部长翁铁慧表示，今年将扩大硕士研究生招生和专升本规模，预计同比增加18.9万、32.2万。这些指标如何分配，有何具体要求？一是综合考虑经济社会发展需求、财政支撑情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。二是重点投放服务国家战略和社会民生急需领域，研究生增量重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，专升本增量重点向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。三是严把招生和培养质量关。这场发布会对当前广泛关注的高校毕业生就业问题也予以了回应，涉及最大限度增加就业机会、拓展毕业生升学深造渠道、多种途径开拓招聘渠道、更加精准提供指导服务等。（关乎疫情当下高校毕业生就业问题，这场发布会有重要信息）推出“24365全天候网上校园招聘”今天，教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上招聘服务。平台集聚了前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等五家社会招聘网站的资源，预计提供就业岗位信息80余万条。同时，也将各省就业网站、部属高校和部省共建高校就业网站汇总发布，方便学生及时查找就业资讯。此外，部分就业政策也作出调整，给毕业生们吃下“定心丸”：引导用人单位推迟面试和录取时间。对离校未就业高校毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生身份办理就业手续。鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业、创业。公共就业人才服务机构将延长报到接收时间。暂停大学生到企事业单位实习。根据疫情变化，适时做出有关高校毕业论文、毕业设计和答辩时间的要求和具体安排。上半年英语四六级考试推迟网上报名2月26日，中国教育考试网发布信息称，将推迟2020年上半年全国大学英语四六级考试、全国大学英语四六级口语考试、全国外语水平考试、书画等级考试网上报名，将根据疫情防控进展情况，动态更新并通知报名时间。高考会不会推迟？组织专家评估在今天的发布会上，翁铁慧副部长表示，今年高考考生预计超过一千万，正在组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行的影响。无论出台什么样的方案，都必须全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。今天又传来一些积极信息。期待疫情早日结束，迎接春暖花开！来源：京小园

“关注迷途e，随时获取教育资讯”又是一年毕业季，又到了大家找工作的时候了，随着大学不断扩招，越来越多的学生将要投入社会，这就意味着就业的形势会更加的严峻，加上近期一直传有关互联网巨头“缩招”的消息，在2019年应届毕业生达到860万之时，互联网行业的招聘需求却在下降，根据数据统计，互联网行业在第三季度的招聘量和去年相比下降了15％。由此看来，就业压力更大了。在大学生毕业的校园招聘中我们能够看到很多企业都向大学生张开了双臂，但是大学生门还是很难找到适合自己的工作，于是有很多人准备深造。校园招聘真的很残酷，找工作的滋味不到大四是无法真正体会到的，当自己必须要有一份工作的时候，自己就会很焦急，在学校的校招上，会有很多学生涌向招聘场地，每一个位置前面都有一辆把椅子为了大家方便咨询，学历这个硬性条件从来都是一个很重要的标准，对于这种重视学历的现象，有同学编了顺口溜：“博士，你坐下；硕士，你留一下；本科，你等一下；专科，你让一下。”博士生毕业之后都是学术型人才，很多企业都想要博士，博士就业开始的时候薪资就很高，博士才是真正的站在金字塔顶端的人，他们拥有选择工作，选择企业并且和企业谈薪资的资本，很多企业也愿意多了解，这里面尤其是搞开发的部门和大学等需要理论功底的地方很喜欢博士。硕士处于不是那么高又不是那么一般的地位，硕士毕业生在薪资上会本科生高一些，硕士生也有很尴尬的地方：薪资低不愿意，毕竟自己付出了三年的时间；但是研究生的学历又导致自己的理论水平有不是那么高，很难进入大学或者科研院所。所以硕士要好好找工作，发挥自己的优势。本科生的人数太多了，一般的企业的一般岗位都要求本科及以上，普通本科只是一个必备条件并不是优势，而且二本、三本竞争力更弱。专科生最好就找和自己的专业相关的，直接上手工作，而且不要要求太高，好好积累，凭借自己的能力慢慢的涨工资更好。学历还是一个门槛，一个敲门砖，所以还是好好学习，争取面临校招的时候能更有底气！

本报讯 （记者张晓丽）9月21日，省招考中心消息，2021年全国硕士研究生招生考试报名时间定于10月10日至31日，考生须登录“中国研究生招生信息网”（公网网址： https： //yz.chsi.com.cn，教 育网址： https： //yz.chsi.cn） ，按要求报名并填报有关信息。研招网实行实名注册，一位考生只能保留一条有效报名信息。经本科毕业学校选拔且已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加全国统考，否则取消推免资格。我省2021年全国硕士研究生招生考试24个报考点，均采用网上确认方式。网上确认时间段为11月5日至10日，考生须于规定时间内，在网上（或到报考点指定地点现场）核对并确认其网上报名信息，逾期不再补办。考生应当在今年12月19日至12月28日期间，凭网报用户名和密码登录“研招网”自行下载打印《准考证》。初试时间为12月26日至27日，超过3小时的考试科目在28日进行。考生需要特别注意，2021年全国硕士研究生招生考试全部在国家教育考试标准化考点实施。考生在入场时，须通过身份识别设备和金属探测仪等防作弊器材全身检测，请考生尽量避免穿戴有金属的衣服和饰品，以免影响按时入场和考试情绪。(责编：温文)【来源：山西新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

央视网消息：2月28日10时，国务院联防联控机制召开新闻发布会，教育部、人力资源社会保障部重点就鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业等相关政策进行了介绍。教育部回应高考是否会延期：正组织专家评估高考关系广大考生和家庭的切身利益，对于社会广泛关注的高考是否会延期等问题，教育部副部长翁铁慧表示，教育部正会商有关部门及各地方研判疫情发展情况，研判疫情走势。此外，教育部也在组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行、命题制卷及中学教学等各方面因素的影响，全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。对于高三学生以及家长特别关切高考方案，教育部将会稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。　扩大研究生招生规模 重点投向临床医学等专业教育部副部长翁铁慧表示，考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，今年将着力扩大硕士研究生招生规模。同时，结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的大量需求，也将扩大普通高校专升本的规模。“今年我们基本做了一个测算，扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧介绍，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。鼓励毕业生参军入伍 企业提供见习岗位给予3-12月补贴当前高校毕业生正处于求职就业的关键节点，在拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务等方面相关部门做了大量的努力。教育部副部长翁铁慧介绍，以前三年的情况看，有六成毕业生到中小微企业就业。今年教育部将会同有关部门出台优惠政策，鼓励中小微企业吸纳大学生就业。此外，今年国家征兵名额将向毕业生倾斜，大力度鼓励毕业生参军入伍。人力资源社会保障部副部长游钧表示，人社部门在拓宽就业渠道、优化招聘服务、扩大见习规模、强化困难帮扶等方面推出一系列的政策和举措。今明两年将组织百万毕业生见习，以丰富毕业生实践经验，提升就业能力，增强市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。3月将举办2万场线上招聘会 80多万个岗位已上线对于如何解决疫情期间大学生就业招聘等问题，教育部副部长翁铁慧表示，初步统计，3月份全国各地各高校将举办近2万场各级各类的网上招聘活动。依托社会招聘网站，第一批符合大学生就业需要、匹配度较高的80多万个岗位已上线。翁铁慧说，2月28日教育部正式上线推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，在此平台上不见面也能招聘，也可签约认定。超80万农民工已返岗复工 公益性岗位托底安置农民工是我国产业工人的主体，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工。人力资源社会保障部副部长游钧表示，当前，东部地区企业用工短缺，中西部地区农民工滞留在家，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。除此以外，将引导返乡农民工就地参加春耕备耕，鼓励一些重大工程、项目优先吸纳本地农民工和贫困劳动力。对暂时无法外出、生活困难的农民工，开发一批环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位托底安置，保障他们的基本生活。湖北籍毕业生可适当延长答辩、学位审核时间教育部副部长翁铁慧表示，今年研究生毕业答辩、学位审核适当可以延长时间，特别是对湖北籍、武汉籍的学生，过去学位委员会一般在7月份左右审定一次，现在要求各学位授予单位可以增加学位委员会开会的次数，分期分批认定学位授予。翁铁慧说，今年湖北高校尤其武汉高校在校学生返校复学时间较晚，教育部将在就业、毕业等方面加大政策的倾斜力度，在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。

据媒体报道，在今年甘肃省天水市麦积区急需紧缺人才的招考中，来自河南某高校的非全日制研究生倪强（化名）顺利通过了资格初审、复审，并以面试排名前列的成绩进入下一环节。但在此后，组织方表示“非全日制研究生”不符合条件，倪强被取消了资格。对此，天水市麦积区委组织部工作人员9月4日向媒体提供的书面答复称，这次招聘是急需紧缺人才的引进，不是普通事业单位的公开招聘，所以不存在违背教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神的情况。当地认为，是因为工作人员不仔细，才导致不符合报考条件的倪强通过审核，参加考试，因此，将按照有关规定，对相关工作人员进行处分。并指出，是倪强明知自己不符合应聘职位资格条件去来报考，还签订了《天水市麦积区2020年公开考核招聘急需紧缺人才考生承诺书》。言外之意是，倪强本人不诚信。但这无法掩盖当地对非全日制研究生进行学历歧视的事实。在招聘报考资格条件设置中明明涉嫌学历歧视，却如此理直气壮，根本的原因还是有关部门对学历歧视行为的查处不够严格，导致在招考中学历歧视大行其道。要治理学历歧视，促进就业公平，必须动真格、出重拳治理包括学历歧视在内的所有就业歧视。因为在招聘公告中没有写明事业单位招聘，而是急需紧缺人才招聘，就认为这不适用于教育部等五部门的通知精神，这是当地对相关规定的扭曲解读。教育部等五部门今年2月发布的通知要求，“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”值得注意的是，当地不像此前一些被质疑涉嫌对非全日制研究生进行学历歧视的地方一样，否认了解这一通知，而是承认了解这一通知，却否认进行的是事业单位招聘。那么，招聘这些紧缺急需人才的单位性质是什么？如果非事业、非国有企业单位招聘，而是私营企业招聘，这和组织部门有什么关系？由麦积区人民政府网发布的《2020甘肃天水市麦积区考核招聘急需紧缺人才52人公告》显示，此次计划公开考核招聘急需紧缺人才52名，其中，教育类23名，卫生类11名，综合类18名。很显然，这就属于事业单位招考，把其定位为不是普通的事业单位招考，就想不执行国家有关规定，这是不切实际的。当地组织部门把责任推给工作人员审核不严，以及报名应聘者自己明知不符合报考资格却报考，是在转移公众对这一问题实质的关注。也许在当地组织部门看来，如果工作人员严格“把关”，就不会惹出后面这些事来。至于报名者质疑当地存在学历歧视行为，按照之前处理类似问题的案例，在学历歧视行为被查证后，处理也只会是致歉了事，并不会改变学历歧视的事实。最近一段时间来，一些地方事业单位在招聘人才时，把非全日制研究生排除在外，引发舆论关注。治理对非全日制研究生的学历歧视，不仅关系到给非全日研究生营造公平的就业环境，而且也关系到这一研究生教育形式的未来。如果社会对非全日制研究生充满偏见、歧视，那么将严重影响其招生以及培养质量。事实上，学历歧视等就业歧视，通常很难被查证，求职者就是被歧视，也难以维权。而在招聘公告中明确排除非全日制研究生的做法，则是明显的学历歧视，如果对于这类学历歧视，求职者都难以维权，那么有关用人单位的歧视行为会更明目张胆。（熊丙奇）来源：光明网

来源：证券时报（图片来源：国新办网站，刘健 摄）2月28日，国务院联防联控机制举行发布会，教育部、人社部有关负责人介绍了鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策情况。教育部副部长翁铁慧表示，今年毕业生压力增大，教育部将与人社部一起稳住大学生就业岗位基本面，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录，鼓励更多应届毕业生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。争取把去年3、4月份的线下招聘基本转移到网上进行，最大程度减少对毕业生的影响。人社部副部长游钧介绍，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。人社部将在做好疫情防控前提下，通过“六个一批”促进农民工就业。教育部将从五个方面拓宽毕业生就业渠道▲▲▲今年高校毕业生将达到874万人，同比增长40万。如果加上去年尚未就业的存量，这是一个庞大群体。翁铁慧表示，新冠肺炎疫情发生以后，加大了毕业生就业压力。她表示，要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道是关键。一是教育部将继续推动提高高校毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业的占比。二是教育部鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师。今年将重点督查应届公费师范生全部入编入岗的落实情况。三是引导基层就业。翁铁慧强调，中小微企业是大学生就业的主阵地，过去三年有六成大学生流向了中小微企业。四是鼓励入伍参军。教育部将配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。五是丰富新就业形态。翁铁慧表示，目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。翁铁慧说，教育部将继续会同有关部门开拓更多的就业渠道。对开放见习岗位的企业给予3到12个月政策补贴▲▲▲游钧进一步表示，人社部将会同教育部等部门加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。游钧指出，今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。游钧表示，人社部将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生，积极会同有关方面采取有针对性的援助措施，给他们提供平等的就业机会。翁铁慧透露，教育部将在就业、毕业等方面加大向湖北的政策倾斜力度，比如在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。3月份各地各高校将举办近两万场各级各类网上招聘活动▲▲▲翁铁慧表示，虽然现在各高校没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。在国家部委层面，教育部与有关部门加强合作，紧贴行业需求，已为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，还有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，马上就要推出。在省市层面，教育部要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，因为每个区域所在的企事业单位有它的特点，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。“通过上述这些努力，我们争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。”翁铁慧表示。除了上述招聘动态，记者还从国资委了解到中央企业招聘的最新动态。据国务院国资委网站招聘专栏显示，2020年1-2月（截至发稿日），中央企业发布校园招聘信息数量为2019年的3倍多，2018年数量与2019年持平。扩大硕士研究生和普通高校专升本规模 增量合计超50万人▲▲▲拓展毕业生升学深造渠道是教育部推进毕业生就业的重要内容。2月25日召开的国务院常务会推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的多项措施，其中扩大今年硕士研究生招生和专升本规模的措施引起了广泛关注。在本次发布会上，翁铁慧介绍，综合考虑经济社会发展需求、财政支撑的情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。“我们基本做了一个测算，今年扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧说。翁铁慧还介绍，这些增量将重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。具体来看，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。翁铁慧强调，教育部会严把招生和培养的质量关。在回应今年高考是否会延期时，翁铁慧表示，教育部正在按照中央的要求，密切关注疫情发展变化的情况，综合研判各方面因素对考试组织工作的影响，稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。已“点对点”运送农民工返岗超80万人 帮助企业7600家▲▲▲农民工是我国产业工人的主体。游钧介绍，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工，因为农民工的就业一线普工多，灵活就业多，所以受疫情的影响更为直接。游钧介绍，在做好疫情防控的前提下，人社部主要通过“六个一批”来促进农民工就业。“当前东部一些企业的用工还是短缺，而中西部地区农民工滞留在家乡，所以我们建立点对点、一站式的服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。”游钧说。据统计，截至目前，人社部已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。在对接就业信息方面，游钧介绍，人社部持续开展线上春风行动，推进人岗不见面精准对接，实现就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办。同时，人社部建立24小时重点企业用工调度保障机制，动态调整企业清单，设立人社服务专员，通过帮助返岗，余缺调剂，本地挖潜，劳务输出等各种方式解决用工缺口。截至目前，共为7600家重点企业解决了用工需求。