研究生招聘网最新公司招聘信息

中国铁路哈尔滨局集团有限公司为适应企业发展对人才的需求，拟公开招聘全日制本科及以上学历计算机相关专业毕业生。现将具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数本次计划招聘30人，其中：硕士研究生8人、本科毕业生22人。招聘专业：2. 招聘岗位：中国铁路哈尔滨局集团有限公司信息技术所专业技术岗位。二、应聘条件1.列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制普通高等院校2020年、2019年大学本科及硕士研究生学历毕业生;2.品行端正，遵纪守法、热爱铁路事业;3. 符合岗位条件及专业要求，应聘专业以主修专业为准;4. 英语四级及以上，能流畅阅读计算机相关英文资料;5. 身心健康，视力正常，身体条件符合岗位要求;6. 服从对岗位的安排和调整，能够适应倒班、夜班及长期出差等工作要求。三、招聘方式及程序1.网上报名。应聘毕业生在2020年4月20日至2020年5月9日期间，通过“中国铁路人才招聘网”进行报名，按要求注册、填报资料。报名须上传以下材料原件的扫描件，否则不予资格审核：①毕业证、学位证、就业报到证(2019年毕业生提供);②学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单(2020年毕业生提供);③学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》(验证日期应至5月31日以后);④教育部留学服务中心学历认证材料(归国留学生提供);⑤身份证;⑥就业协议。2.资格审核。报名结束后，对应聘毕业生进行资格审核。依据在校学习成绩、身体条件、获奖等情况择优确定考试考核人选，学校生源和教学质量较好的毕业生优先，2020年5月30日前未接到通知的即未进入考试考核环节。3.考试考核。本次考试考核采用互联网线上线下相结合的方式进行。根据疫情防控实际发布考试考核通知，应聘毕业生未按指定时间参加视为本人自动放弃。线上考试考核满分为100分，不足60分者直接淘汰。根据线上考试考核成绩按硕士研究生、本科毕业生分组分别排序，按照计划招聘人数与现场考试考核人数1：2比例，分别确定硕士研究生和本科毕业生参加现场考试考核人员。不足1：2比例时，线上考试考核成绩60分及以上者，按分组情况全员进入现场考试考核。同时，接到现场考试考核通知的应聘毕业生需准备好报名时上传资料的所有原件，及报名时下载打印的《报名表》(本人签名)，近三个月的体检报告(二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等)，待现场考试考核时提供。4. 确定拟录用人员名单。根据考试考核成绩，按硕士研究生、本科毕业生分组分别排序，确定拟录用人员名单(注：硕士研究生招录人数不足时，可按排序顺延补充本科毕业生;本科毕业生招录人数不足时，以实际为准，不补充硕士研究生)。5.公示。对拟录用人员通过“中国铁路人才招聘网”进行公示。6.签订就业协议。公示无异议后，正式签订就业协议。未在规定时限内签订就业协议者，视为毕业生本人自动放弃。7.报到体检，办理录用。已确定录用的毕业生携带毕业证、学位证、就业报到证和已签字盖章的就业协议书按指定时间及地点进行报到和入职前体检，办理录用相关手续，具体以实际通知为准。体检不合格或体检中发现不符合申报岗位身体条件要求者，不予录用。未在规定期限内报到体检或未与中国铁路哈尔滨局集团有限公司用人单位签订劳动合同者，视为毕业生本人自动放弃录用资格。报到体检时未能按期毕业者取消录用资格。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的不另行通知。四、其他事项1.应聘毕业生须对报名信息、报名材料的真实性负责，凡有弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的，取消该应聘及录用资格。2.招聘过程中，应聘毕业生报名时填写的手机号码须保持畅通，以免影响接收招聘相关信息。凡因通信不畅造成的后果，中国铁路哈尔滨局集团有限公司不承担责任。3.中国铁路哈尔滨局集团有限公司在招聘过程中对应聘毕业生的相关信息保密，应聘报名材料概不退回。4. 本次不委托第三方招聘，招聘过程中不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班，请应聘毕业生提高警惕，谨防受骗。5.本次招聘不接受登门咨询，不接受现场、电话、传真等其他方式报名。（源：安徽中公）

又是一年7月毕业季，一批大学生走上了社会，开始奔波找工作了。这段时间也正是社会，对于大学生工作关注的敏感关头，陕西神木市一则招聘公告引起了广泛关注。2018.7.17，神木市公益性岗位协管员领导小组办公室，发布了一则招聘公告，公告内容说明神木市招聘协管员100名，要求学历为研究生，待遇是每月2500，属3年聘用期的临时工。这样高的应聘条件，这么低的薪资待遇，这单位莫不是福利很好？并没有，也就各项保险，2500工资里，有500还是考核浮动补贴。那这样的学历要求，福利也并没有特别好，为何工资开这么低？神木回应说，2500的月薪是已经定下的相关岗位工资，一直以来都是这样，与学历无关。与学历无关，那为什么又要有学历要求呢？官方回应说，并非表述完整，于是19日凌晨2点34分，神木市人民政府官网上，又更新了一个关于招聘情况的说明。说明表示，是因为考虑到该市有部分研究生未就业，决定优先照顾那些研究生，该市户籍的全日制研究生无需考试既可聘用，剩下的多余名额，再从全日制本科中考试招聘。可据公开资料显示，今年硕士及以上学位研究生，平均月薪资达8000，一般的本科毕业也在4500左右。在那些大城市，某些紧俏岗位研究生年薪几十万都有，2500差不多只是最低工资标准了。所以即便是官方作出了解释，不少网友还是指责很浪费，不说对研究生，哪怕是对本科生都是如此。即便如此无法理解，目前在神木市政府网站查询可以发现，这次招聘依然有78人参加了。看来每个人的情况都不一样，想法也各不相同，那就祝福他们，无论在哪个岗位上都能发光发热，为社会创造价值。你们认为呢，这是浪费么？

导读：山东、山西、广东等地区事业单位招聘信息发布，下面为汇总列表（具体公告、招聘要求、职位表请点击http://www.shiyebian.net/xinxi/285199.html 查看）：以下地区正在报名2018年运城市夏县事业单位招聘考试公告(148名) 1.18截止2018年肇庆市广宁县事业单位招聘考试专题 251名 1.16截止更多查看：1月份全国事业单位招聘报名入口及报名时间汇总今日重点关注2019年山东省属事业单位招聘考试专题 713名 1月17日起报名报名时间：2019年1月17日9:00—1月21日16:00资格初审时间：2019年1月17日11:00—1月22日16:00网上缴费时间：2019年1月17日11:00—1月23日16:00领取准考证时间:2019年3月12日9:00—3月16日14:30笔试时间：2019年3月16日上午 9:00—11:30 综合类下午 14:00—16:30 教育类、卫生类考试科目：公共基础知识、医药卫生专业基础知识、教学基础知识、综合写作北京事业单位招聘网2019年北京工商大学人才招聘公告2019年北京经济管理职业学院招聘公告上海事业单位招聘网2019年上海松江区劳动人事争议仲裁院书记员招聘公告2019年上海茸平排水有限公司招聘工作人员公告2019年上海松江区部分事业单位劳务派遣用工人员招聘公告(20190126批次)重庆事业单位招聘网2019年重庆西南医院临床医学研究中心招聘启事2019年重庆医科大学附属第二医院中西医结合科编外针灸师招聘启事2019年重庆医科大学附属第二医院内分泌与代谢病科临床科研助理(编外)招聘启事2019年重庆医科大学附属第一医院计财处招聘编外收费员通知(金山医院)2019年重庆渝北人民政府龙溪街道办事处招聘公告2019年重庆巴南天星寺镇文化体育服务中心招聘公告吉林事业单位招聘网2019年长春市绿园区普阳街道招聘公告2019年白山临江市公安局招聘工作人员公告辽宁事业单位招聘网2019年大连高新区自主招聘全日制优秀毕业生公告陕西事业单位招聘网2019年榆林横山区税务系统招聘公益性岗位人员公告甘肃事业单位招聘网2019年甘肃兰州理工大学教务处招聘公告海南事业单位招聘网2019年保亭黎族苗族自治县委办公室招聘公告2019年保亭县监察委员会招聘公告2019年五指山市生态环境保护监测站招聘公告2019年海南大学海甸校区档案馆招聘公告江西事业单位招聘网2019年九江市修水县马坳镇卫生院招聘临时药剂人员公告2019年南昌市红谷滩新区凤凰洲管理处招聘社区监察联络员公告广西事业单位招聘网2019年防城港市公共资源交易中心事业单位招聘公告2019年百色市公务用车服务中心事业单位招聘驾驶员公告2019年河池市红十字会事业单位招聘公告2019年钦州市信访局事业单位招聘公告2019年河池市卫生学校招聘教师公告湖北事业单位招聘网2019年黄冈市英山县公安局交警大队公益性岗位补招公告2019年黄冈市团风县文新广体局、水产局招聘“以钱养事”人员公告2019年湖北美术学院招聘学生辅导员公告2019年天门市第一人民医院劳务派遣制岗位招聘启事2019年武汉协和医院合同制医师招聘启事河南事业单位招聘网2019年郑州巩义畜牧局事业编选调公告河北事业单位招聘网2019年唐山高新区招聘编外合同制工作人员公告2019年承德市兴隆县人力资源和社会保障局公益性岗位人员招聘公告2019年衡水一中招聘教师公告山西事业单位招聘网2019年晋中介休市招聘政府购买服务性岗位教师公告山东事业单位招聘网2019年潍坊市技师学院、潍坊扬帆职业培训学校招聘教师公告2019年枣庄市峄城区教育系统招聘合同制教师公告2019年山东中医药大学附属医院招聘合同制康复物理治疗师简章2019年日照市岚山区农业林业局招聘公告广东事业单位招聘网2019年茂名博贺新港区建设指挥部办公室招聘公告2019年佛山市顺德区战略人才发展促进中心招聘公告2019年深圳市龙岗区龙城街道办事处面向社会招考聘员公告2019年深圳大鹏新区大鹏办事处招聘聘员公告2019年广州市皮肤病防治所招聘编制外工作人员公告2019年珠海市生产力促进中心招聘劳务派遣人员公告2019年肇庆市怀集县乡镇卫生院招聘公告(第一批)2019年广州市从化区林业和园林局招聘合同制森林消防队员公告2019年广东中山大学附属第三医院招聘内分泌与代谢病学科教授课题组科研助手启事2019年江门市中心医院招聘全科医学科医师启事2019年广州市天河区住房和建设水务局招聘工程项目管理专业技术编外人员公告2019年广州市南沙区建设和交通局招聘编外人员公告2019年珠海高栏港经济区招聘公办中小学和幼儿园教师公告江苏事业单位招聘网2019年淮安高铁商务区办事处招聘城市管理合同制公告2019年盐城射阳县司法局招聘公告2019年江苏省农业科学院第一批招聘公告2019年江苏省农业科学院招聘高层次人才公告2019年南通海门市托幼中心招聘公告2019年镇江市句容市人民医院招聘劳动合同制护士公告2019年盐城市滨海县招聘研究生学历中学教师公告2019年盐城市滨海县招聘中学教师公告四川事业单位招聘网2019年绵阳北川县从“三支一扶”高校毕业生中招聘乡镇事业人员公告2019年眉山市特种设备监督检验所招聘编外人员公告2019年宜宾屏山县质监局(县综合检验检测中心)招聘驾驶人员公告2019年四川省医学科学院·人民医院器官移植研究所编外科研技术人员招聘公告2019年四川省医学科学院·人民医院器官移植研究所考核招聘科研人员公告2019年宜宾市酒都剧场管理中心编外人员招聘公告2019年南充仪陇县面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位人员公告湖南事业单位招聘网2019年常德市第一中医医院招聘硕士研究生及以上学历人才公告福建事业单位招聘网2019年福州肺科医院编外人员招聘公告贵州事业单位招聘网2019年遵义市道真县招聘事业单位人员(公证员)公告安徽事业单位招聘网2019年安庆岳西县卫生计生及住建系统招聘公告2019年滁州学院招聘专职辅导员公告2019年安庆市太湖县中医院招聘派遣制人员公告2019年安徽皖南医学院招聘启事2019年芜湖市皖南医学院弋矶山医院研究生招聘公告浙江事业单位招聘网2019年金华市东阳市网络新闻宣传管理中心招聘公告2019年宁波象山县行政审批管理办公室编外招聘公告2019年宁波余姚市城镇职工医疗保险管理中心招聘编外人员公告2019年温州乐清市医疗单位招聘医药卫生类专业技术人员公告(一)2019年绍兴嵊州市教育体育局下属学校招聘教师公告2019年杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教研员公告2019年舟山市岱山县秀山乡招聘编外人员公告2019年嘉兴市誉天公证处(原嘉兴市公证处)招收公证辅助人员公告2019年嘉兴海盐县事业单位高层次人才招聘公告2019年杭州上城区市场监督管理局编外招聘公告2019年丽水市龙泉市产业创新服务中心急需紧缺岗位人才招聘公告2019年台州温岭市招聘中小学校和幼儿园教师公告2019年台州温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生招聘中小学校和幼儿园教师公告2019年国家海洋局自然资源部第二海洋研究所海底科学实验室财务秘书招聘公告云南事业单位招聘网2019年曲靖市党政储备人才招聘公告

随着21届秋招陆续开展，各种类型招聘单位也发布公告，备受大学毕业生们青睐的，除了公务员，国企，还有国家电网。公务员和国企大部分是本科生就可报考，而国家电网是大专生就可以，但每个省份的情况都不尽相同，小编今天要和大家说的是硕士学历起报的省份，它就是江苏省。本篇文章主要介绍江苏国家电网招聘的三个方面：江苏国家电网简介、2021江苏国家电网招聘条件、2021江苏国家电网招聘岗位。一、江苏国家电网简介国网江苏省电力有限公司是国家电网有限公司系统规模最大的省级电网公司之一，现辖13个地市、56个县(市、区)供电公司，十余个科研、检修、施工及新兴产业单位，服务全省4000多万电力客户。拥有35千伏及以上变电站3240余座、输电线路10.2万公里，电网规模超过德国、英国、意大利等国家。电压合格率、电网抵御风险能力达到国际先进水平。2019年，江苏全社会用电量突破6000亿千瓦时，达到6364亿千瓦时，增长2.22%;公司完成售电量5421亿千瓦时，增长2.34%。全省调度最高用电负荷创历史新高，达到10716万千瓦。实现营业收入3258.55亿元、利润61.51亿元；资产总额3015亿元。业绩考核连续8年保持国网系统A级第一名。二、2021江苏国家电网招聘条件1. 国家统招计划内的境内普通高等院校2021届应届硕士及以上研究生。本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。2. 取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩；获得国家或省二级及以上计算机等级证书。3. 硕士研究生年龄一般不超过28周岁(1993年6月30日以后出生)，博士研究生年龄一般不超过33周岁(1988年6月30日以后出生)。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。三、2021江苏国家电网招聘岗位江苏国家电网主要招聘电工类和计算机类、通信类专业，面向重点院校和985院校招生，学历当然是硕士生以上。招聘专业均指主修专业，不包含辅修专业及第二学位专业。最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。供电公司含市公司本部及所属县公司。以上就是小编对2021年江苏国家电网的招聘解读了，从报考条件就看出，江苏省还是比较注重教育的，毕竟把硕士当起点的电网省份还屈指可数吧！想了解更多国企招聘信息，欢迎关注我哦！

【国家电网在京单位！2020年招聘录用人员，截图显示部分100%研究生毕业，985，211成绝对主流】众所周知，我的国家电力技术全世界一流，比如超高压输送技术、智能电网技术等，在电力界几乎是神一样的存在。为我国的西电东输、节能减效等项目做出了巨大的贡献，助推了经济的发展。这都是有目共睹的。国家电网在京单位，作为电力系统的中枢系统，每年也会招聘大量的优秀毕业生，充实到储备人才队伍中，这都无可厚非。但最近网上透出的国家电网的招聘录用信息，还是引起网友们的热议。近日，一份国家电网在京单位2020年录用人员名单截图在网上疯传，今天随小编来看场 来看看具体的情况：一、100%的硕士、博士研究生毕业网上热传的截图显示，国家电网招聘的这批人员中，100%的硕士、博士研究生毕业。硕士研究生和博士研究生，几乎各占一半。本科毕业生完全没了踪迹，哪怕是头部985、C9联盟都是如此。二、几乎清一色的985、211工程大学毕业1、中国科学院大学、上海电力学院中唯一两所非985、211工程大学。但中国科学院大学，实力强劲，可比肩清北的大学，是中国人都懂得起的，不用多说。另外一所上海电力学院，中国独立建制的三所电力高校之一，也是华东地区唯一的电力本科高校，现在已更名为上海电力大学，系统内高校，近水楼台先得月，合情又合理。2、国家电网招聘的这批人员中，几乎清一色的985、211工程大学毕业，招聘的规格是相当的高。3、经济下行，就业压力越来越大，加上2020年909万高校毕业生，可以想象就业形势是多么的严峻！准高考生们，再不努力，拼一拼、博一博，也许真的毕业就等于失业了？弱弱的问下，对于国家电网的这种清一色的研究生招聘，会不会有一点点人才资源的浪费？我是@再启航，专注于教育相关，【关注我们】，可提前系统了解关于孩子成长【教育升学、生涯志愿、考研就业】等相关的事，少走弯路！可分享、转发给需要加速成长的孩子！免责声明：数据来自教育部门，资料、图片来自网络，无法确认实际出处。若侵权请联系我们立即删除

今年受疫情影响，绝大部分高校的春季招聘会肯定已经无法举行。按照经验，应该会改为线上招聘模式或者小范围、少部门的单独招聘模式。此次疫情无疑对应届毕业生就业形势造成一定的冲击。但是，大家也不必担心，因为我们有国家托底。根据发改委最新的意见，有关部门已经明确要求：国家将对中小微企业招用毕业生给予补贴，明确国有企业连续两年要扩大招收招聘毕业生的规模。我们知道，即便在平常时期，大型国企也是很难进入的。往往要经过一系列激烈的竞争淘汰，比如国家电网、中铝、中电、中石化、中石油等大型国企，录取比例往往很低。根据这次发改委意见，这些大型国企一定会扩大招聘规模。应届毕业生进入国企可能反而会竞争比往年小一些。具体扩大规模还待各单位研究落实，但肯定会扩大很多。除了大型国企之外，还有一个对应届生的利好消息。今年，基层机关单位，包括社区岗位、基层公益岗位、事业单位甚至政府部门，都会扩大招聘规模。包括我们的部队，也会扩大招收应届毕业生参军入伍的规模。这些岗位都是很不错的就业选择。面对危难，正是体现出我们国家制度先进性的时候。 看看西方那些国家吧， 竟然让老百姓自生自灭。西方国家，真不愧是资本主义国家，整个国家机构只为有钱人服务。研究生扩大招生规模，大企业扩大招聘规模，面对严峻的情况，毕业生们不要怕，我们背后站着的是世界上最有力的依靠。

前几天，网上曝出一则陕西神木市公益性岗位协管员的招聘公告，公告中要招聘100多个协管员，属于临时工性质，要求的学历是研究生学历，工资是2500元，聘用时间是3年。公告一出，立刻在网上炸了锅。大家普遍的议论就是，现在的学历这么不值钱吗？研究生毕业才2500？和饭店里面的服务员的工资差不多，可能还不如饭店的服务员！尽管说，神木市人民政府后来在网上道歉并进行了解释，说这个工资是针对那些尚未毕业的研究生的，是前面的招聘公告的表述不完全，但是在网上的质疑却仍未消失。事实上，小编觉得后面的道歉公告可能不是出自神木市政府的初衷，反而前面的说不完全的招聘公告很可能是真的。为什么这么说，且听小编细细道来。1、事实上，确实有研究生工资是2500的。特别是在一些高校中，有的研究生毕业之后，进入高校工作。高校的编制现在一般都是要博士生才能有，硕士生比较难。假如是没有编制的话，高校很多临时聘用人员的工资就是2500左右。从工资的角度来说，确实没有吸引力。但是很多人觉得在高校工作的话，环境比较好，并且还有寒暑假，时间上也轻松自由。因此，还是很有一部分研究生愿意接受这份工作的。而陕西省的这个招聘公告，小编推测很有可能是有机会正式进入编制，这个职位有可能是一种过渡性质的工作。现在考公务员的竞争很激烈，研究生毕业考研究生并没有什么优势。但是，假如能够利用这个临时岗位为跳板，说不定将来能够进入政府单位工作也不一定。因此，小编推测，这个招聘公告是真的。2、从另一个角度来说，说明现在的研究生学历真的没有含金量了，竞争力也不够。也可以这么说现在的研究生越来越多，而社会上能够提供的相应职位却相对不足。研究生毕业后，如果说没有考博士的话，这个地位是非常尴尬的。一般的职位，本科生就行了，根本也用不到研究生。因此，小编觉得陕西省的这个招聘很可能是真的。小编也相信，这个岗位不缺研究生去应聘，甚至还有可能竞争激烈！另外，小编也觉得，其实大家也不必意外，所谓存在即合理。陕西省神木市的工资水平按照市价可能就是这样的。人家开出这样的条件，大家接受条件就去应聘，不接受就算了，有什么稀奇的呢？倒是陕西省神木市政府，还专门出个道歉的公告，小编觉得也挺有意思的，这到底是为啥？谁能告诉我？欢迎大家留言交流！关注我，做生活明白人！

为何公司招聘优先看你的第一学历？研究生和博士生找工作都难！转眼已经进入五月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？为何公司招聘优先看你的第一学历？为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！看重第一学历，用人单位的歪理！之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。为何公司招聘优先看你的第一学历？因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？为何公司招聘优先看你的第一学历？用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。为何公司招聘优先看你的第一学历？努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！

文 | 有余姐全文共2230字，阅读时长约4分钟之前关于应届生求职的相关分享中，就多次提到要关注行业。行业的发展前景如何、整体的毛利率如何等，都会最终影响到我们个人的职业发展前景、薪酬福利待遇等等切实利益。另一方面，选择当下最热门的行业还是最冷门的行业，也会影响到我们找工作的难易程度，以及起薪的高低。看到中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的《2020年第四季度应届生就业市场景气报告》显示，刚刚过去的2020年第四季度就业景气度最高的10个行业分别为：中介服务、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网、银行、保险、专业服务/咨询、娱乐/体育、电子技术/半导体和外包服务。排名前6的行业里，其它几个行业因对应届生的大量需求，经常处于就业景气度较高的位置，没什么好说。倒是之前名不见经传的教育/培训行业，成为一匹黑马。01教培行业人才紧缺，平均13个岗位抢1名优秀人才根据招聘网站的相关数据显示，目前教培行业争抢优秀应届生，尤其是名校毕业生已经呈白热化趋势：平均13个岗位在抢一个名校生。而之所以出现这种情况，跟2020年一来迅猛增长的K12线上教育、考研、考公务员以及考各类从业资格证书的需求分不开。众多企业家和创业者发现了这一市场需求并迅速跟进：据悉，2020年1月份到10月份短短10个月的时间，我国新注册的教育类企业就多达47.6万家。老企业规模的扩张，加上新公司如雨后春笋般的涌现，自然就催生了大量的招聘需求。而作为整个教育领域最核心的K12教育，因家长对名校、名师的格外推崇，也就使得各教育培训机构在招聘时，紧盯名校毕业生。这就出现了优秀的名校毕业生被很多家机构的多个岗位争抢的局面。看到这里，可能很多普通院校毕业的应届生就会泄气：这好像跟我并没有什么关系？其实不然，每家公司快速成长和发展时期，一定是多岗位的用人需求都平衡增长的，在K12这个细分教培行业领域，除了各科老师之外，很多销售类、客服类岗位，均只需大专及以上学历即可。各大教培行业的头部机构，最近招聘需求人数都是上千人。02教培行业细分领域及主要招聘岗位1、教培行业细分领域K12。K12是指学前教育至高中教育的统称，普遍用来代指基础教育。这也是所有教培行业里最核心的细分领域，所有我们能够叫得上名字的知名教培机构，基本上都涉及到K12业务，并且很多是公司的主营业务。研究生考试、公务员考试、教师资格证及法考、CPA等职业证书类考前培训机构。随着考研、考公人数的逐年上升，加上各种大大小小的职业资格类考试也有更多考证大军的加入，考前辅导班的生意也日益红火，这就催生了这个行业的迅猛发展。职业技能类培训机构。国内互联网和移动互联网发展早期，很多软件开发类人才就得益于这一类教培机构的发展，通过相关实用技术的学习得以进入互联网公司，成为稀缺的技术型人才。以IT相关技能为主，数据分析、各类编程语言等的技能类培训机构也一直是教培行业里面的一只重要力量。2、教培行业主要工作岗位课程顾问/课程销售：不管是哪个细分领域，在教培行业这个大类里，业务人员都占了多数。这也是国内很多行业发展早期最具特色的一个特点——先用大量的销售人员占领市场。课程销售的职责就是通过电话或者网络方式联系客户促成课程的交易。对于打算从事业务类工作的应届生来说，教培行业是一个不错的选择：快速扩张期薪酬福利等条件极具竞争力，同时公司迅速发展也意味着更多更快的职业晋升机会，毕业两三年、甚至一两年在这样的公司里走上管理岗位很常见。售后客服类：这一类岗位在很多公司也背负业绩指标，只不过所面对的都是已经购买过公司课程的客户。比如K12领域，家长给孩子报名了语文、英语的培训和补习，售后客服就负责根据学生的实际学习情况、成绩情况，建议家长扩展其它科目的补习等。这类岗位相对课程销售业绩压力要稍微小一些，成单后也会有绩效和提成，不过一般会比课程销售人员少。售前客服类：这一类岗位，有些公司也叫销售助理，基本属于后勤类岗位，主要职责是协助课程销售人员完成一些较为琐碎的工作，比如录入客户的个人信息、记录预约课程的听课时间等等。这类岗位招聘量相较前两类更少，收入也远低于前两类岗位。课程讲师类：这是公司的核心岗位，一般来说，有相关教学经验且有一定知名度的老师，又或者名校毕业生，会更具竞争力。03应聘教培行业注意事项在教培行业招聘的岗位描述里，一般都会很直接地写明工作强度较大。仔细了解一下这个行业也就不难理解：无论是学生，还是在职的职场人，有时间参加课外辅导班，一定都是在学习和工作时间之外。那也就意味着，别人上班的时间需要正常上班，别人休息的时间，可能需要咨询我们的问题就更多，及时回复电话或消息，就成了更好地完成工作的必要选择。在很多内容社区里，关于这个行业的负面评价也多来源于此。因此，这是一个属于对事业成就有极高追求、且不介意把绝大多数精力都投入在工作上的年轻人的工作选择。不过话说回来，现阶段各行各业的工作加班现象都很常见，应届生的工作，更谈不上有所谓的“钱多事少离家近”的机会。如何选择，就是综合考虑个人的实际情况、工作价值观之后的取舍了。另外一点，因为大量新注册公司的涌入，也必然导致这个行业鱼龙混杂，想要在这个行业得到更好的发展，加入头部机构和公司，要作为首要目标。我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，点击左上方蓝色按钮关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。