研究生招聘深圳

提起深圳，大家都会想到它是一个经济发达的城市，但其实深圳的教育质量也是不错的。近年来，随着深圳政府的大力投入，深圳的教育也有了很大的进步，其表现在深圳大学的发展壮大、南方科技大学的建设以及各著名高校分校区的引入。但深圳的基础教育也是不可忽视的！深圳在这方面也有了巨大的投入。在深圳，有许许多多的老师是来自清华北大等著名985院校，除此之外还有不少的老师是海外著名大学的海归硕士、博士。也许有的人会说，这些老师的存在使得深圳的教育质量在广东与广州有了相互匹敌的能力。就拿深圳中学来说，今年深圳中学文理考生中654人达高分优先投档线，高优率98.7%，其中文科参考82人，达线78人。高优率95.1%，理科参考581人，达线576人，高优率99.1%。5人通过学科竞赛保送北大、清华，2人被清华丘成桐数学英才班预录取，10人获得北大、清华强基计划破格入围资格，以上各项人数均位列全省第一。其实深圳中学的耀眼成绩并非由这些老师的学历决定的，深圳中学的耀眼成绩更多来自于其无与伦比的优质生源、老师的负责与学校科学的管理。因此，我觉得清北等本科专业与教育毫无联系的学生来应聘中小学老师简直是大材小用！从老师的这个职业上来说，老师的能力并不能与其学历相挂钩。当然，其清北、海外名校的一张文凭已经说明了这个人的能力是很高的，但老师需要的是另外一种能力。老师需要的是较为广博的知识，在这一点上，许多师范类的教师并不会比那些名校毕业的教师差，当然他们对知识的深度是不如那些清北们的。老师需要良好的语言表达能力与教学组织能力。在这一点上，本科师范类的教师可能更加占据优势。他们就读于师范专业，所学的一切都是为了日后教学服务，而那些名校毕业的学生可能花更多的时间在科研上，并不是专门为了当老师而装备自己。而目前我国的科研状况是不容乐观的。目前，我国的高端科研人数不够多，这也进一步地遏制了中国的科研发展。我国科技研发人员数量首超美国居世界第一 ，占全球总量25.3%，但这还是不足的。《国家创新蓝皮书》指出，虽然中国的科技人力资源总量稳居世界第一，但是人均产出效率远落后于发达国家，高端的创新型人才仍非常稀缺。而这高端人才有许多高端人才有许多下放到基础公务员与中小学教师，这种情况对国家科研是不利的。清北、海归硕士博士们在中小学做老师应当是大材小用了，他们更应当服务于科研，在更好的地方奉献！如果喜欢我的文章，点个赞，关注关注呗。

前段时间，深圳中学从北大清华以及海外名校招聘大量硕士、博士研究生当老师，成为教育热点，引发广泛的关注和争议。有人认为，清华北大博士、硕士当老师有点大材小用，也有人认为，深圳中学汇聚了深圳学霸，学霸学生需要学霸老师来教育引导，强强联合值得期待。事实上，据深圳中学官网介绍，深圳中学现有教师400余人，其中硕士200多人，博士29人，师资力量可谓强大。深圳城市风光。深圳中学的学生究竟有多牛？我们来大概了解一下。从2019年高考成绩说起吧！2019年高考，全省文理科前50名的100名考生中，深圳全市共有15人的成绩被屏蔽（为了避免炒作高考成绩，广东省文理科前50名的成绩均被屏蔽），其中，深圳中学一共有6人成绩被屏蔽，数量居全市第一。全省理科前100名，深圳中学有10人上榜，位居全省第一。有多少学生被北大清华录取，往往是衡量学校水平的一个标杆，途虫查阅了网上的一些报道，据特区深圳报道，2019年北大清华上线人数32人，实际报考录取30人，其中北京大学录取19人，清华大学录取11人。这里还需要说明一点，深圳中学还有一批学霸并未参加高考。途虫尚未查询到2019年深圳中学海外录取的具体名单，来看看2018年的情况。2018年美国排名前十的综合性大学和文理学院总共录取了9名深中学生，其中包括哈佛大学等全球知名的常春藤院校。美国排名前20名的综合大学和文理学院录取28名生深中学生。前50名的综合性大学录取150名深中学生。另外，有7名深中学生收到来自英国牛津大学、剑桥大学的录取通知书。（信息来自本地深圳宝）深圳中学校园，图片源自官网。所以说，深圳中学是学霸云集的中学，的确需要学霸老师。深圳中学是深圳四大名校之一，是许多中考学子梦寐以求的高中，但在深圳每年有七万多名中考考生，想要考上深圳中学，真的是太难了。2019年深圳中考录取分数线排名2019年深圳高中录取分数线前十名，深圳中学以439分高居榜首，比第二名录取分数线高出3分，可别小看这3分。另外，2019年深圳中考的总分是460分，深圳中学录取分数线439分，你说这些学生是不是学霸？深圳中学校徽。在高考中，深圳中学表现不俗，在2019年高考重本率达到96.7%，位居深圳市各高中之首。深圳市高考重本率排行榜。深圳中学创办于1947年，1983年被定为省重点中学，2007年通过国家级示范性高中评估，以建设中国特色世界一流高中为办学目标的深圳中学，的确有些厉害。2010年至2018年，深圳中学有252人升入清华北大。

深圳南山外国语学校招聘教师，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历，一时之间，被人们称为“王炸组合”，其实之前深圳中学招聘的教师就已经是这样了，我觉得这种高学历的师资可能会成为深圳各高中的常态。为什么会有这么高学历的毕业生去应聘中学教师岗位呢？我想不外乎两个原因，一是深圳的地域优势，改革开放的前沿城市，在这里可以接触到最新的理念、可以获得更多的机遇；二是高薪，年薪30万，这样的待遇恐怕也不是所有的清北毕业生都能在刚毕业就能轻而易举地得到的吧？所以，在当下就业形势这么严峻的情况下，即便清北的毕业生也是要考虑自己的生活，能在深圳得到这么高的待遇，我想很多人愿意去应聘的。针对这种情况，有些人开始担心，中学都开始招聘硕士博士了，那么普通的本科毕业生还有出路吗？我觉得这应该是杞人忧天吧！我国只有一个深圳，可是我国有无数个中学，初中、高中多不胜数，需要老师的地方多着呢，本科毕业生怎么会没有出路呢？本人所在的是一所县级高中，之前我们这里招聘的老师大都是专科学历的，现在招聘本科生已经成为常态了，可是哪些初中、小学能招到本科生的还不是非常普遍，有些乡镇初中也不容易招到本科生，就算有本科生，也很难留住，这些年轻人有的考研，有的宁肯到市里教小学，也不愿意在乡下教初中。更别说哪些偏远的山区或贫困的地方了，恐怕是盼星星盼月亮一样希望有本科毕业生去任教呢！因此，那些正牌的师范毕业的本科生，起码在县乡这个级别还是比较抢手的，所以说只要是不挑待遇，出路肯定是有的。当然，对于“出路"的理解也会因人而异，如果大家都把”呆在好地方，拿着高薪“当成出路，那恐怕是不太现实的。只要不是太挑剔，我觉得找一份工作还不是多么困难的事情吧怕的是现在有些年轻人眼高手低，既没有那么高的能力，还想拿高薪，那样的话，肯定不好找出路了。

小徐老师仔细翻看了深圳中学2019年拟聘用教师名单，真是令人艳羡。2019年该校共引进35名教师，其中13人毕业于北京大学、7人毕业于清华，还有5名毕业于世界顶尖名校，比如哈佛大学、伦敦大学学院等，真可谓人才济济的超“豪华”阵容啊。一、该校的师资力量“超豪华”不仅体现在今年的招聘上，历年招录进来的老师学历都很高。今年的教师招聘“名校当道”的现象还不是个例，而是深圳中学一贯的作风，该中学在博导校长的带领下，近年来一直极力引进并培育一批学历高、专业水平高、师德高，教学水平高的师资队伍入驻深圳中学。全校400多老师中，有一半多是硕士学历，而百余位老师都是来自国内和世界顶级名校。二、该校的学生学业成绩得到世界一流大学的认可，学生素质更是优秀，具有社会担当、国际视野和创新精神。再看看该校学生的学业成绩，2017年被美国排名前30的大学录取84人，2018年则上升到88人，2019年继续上升，被录取90人。其中每年还有几个学生被牛津、剑桥这样的顶级世界名校录取。而除此之外，考入北大、清华的学生每年都有30人左右。能取得这骄人的成绩，不得不承认这和该校高素质的师资力量是分不开的，更难能可贵的是，该校不仅致力于培养学业成绩优秀的学生，还致力于培养有社会担当，有国际视野、有创新精神的时代素养的现代公民。这也令深圳中学成为继人大附中、上海中学的又一所堪称世界一流的中学。三、学历高、专业水平高、热爱教育且师德高尚的老师能实现教育的更大发展，能让学生飞得更高更远。众所周知，未来的世界必然是人才的竞争，是科技的竞争，因此人们不余余力的将孩子送进辅导班，送进重点学校，送进名校，为的就是让孩子接受良好的教育，让孩子给在未来走得更稳更远。然而，教育发展不平衡，让一些孩子无法体验学习的新奇有趣，更不能让学生从体验知识，实践探究过程中创造性地发现知识探究的无穷魅力。而深圳中学却做到了，因为他们有高水平的师资队伍，老师们可以将自己的理论高度和个人视野以及对理想的追求、对人生走向的把握以及对知识的创新等等，都传递给学生，让学生受到思想影响和心灵震撼。有这样一批优秀的教师陪伴启迪，相信仅靠榜样的力量也可以让学生们获得精神力量，支撑他们勇于追求理想，让学生飞得更高更远。四、清华、北大、哈佛等名校出来的硕士、博士来深圳中学人教，是不是“大材小用”？拿小徐老师来说，当走出高中，走进师范大学，听外国文学史老师大段大段的引用原文讲外国文学的魄力时，当听古代文学史对古典文学‘信手拈来’时，当听到古汉语老师讲诗词押韵与“拗救”时，听着他们“引经据典”，将古代的大文豪们的作品及作品背景讲得透彻、深刻、幽默时，我才知道原来老师可以如此优秀。而比我学历更高的同学，将自己喜欢的导师的课录下来发给我看时，我更深地了解到原来老师的知识高度和眼界视野真的可以引导学生看到一个不一样的世界，并激励着学生们通往直前。因此，当有些人说“清北、哈佛”这样的名校硕士毕业生来教书，真是“大材小用”时，小徐老师也深深地这我们基础教育教师水平不够高而深深的遗憾，因为基础教育才是人才成长的起点，最优秀的人才才能培养出更优秀的学生，所以对老师而言，从来不存在“大材小用”这一词。历数重视教育的欧美和日本，无不是将吸引一流的教师来教书作为发展教育的根本。五、为什么深圳中学可以吸引到这么优秀的教师？除了教育情怀和职业选择以外，关键还在于工资待遇，“栽不得梧桐树，哪能引来金凤凰”据2019年深圳中学的招聘条件来看，除了提供一流教师薪酬和福利待遇以外，还解决深圳户口和事业编制，并帮助老师解决住房问题等，这确实能体现该中学引进人才的诚意，保证了优秀人才的工资水平不低于其它行为，这才是深圳中学能吸引如此“高大上”的教师队伍的根本原因之一。总之，面对国内这么优秀的中学，小徐老师不仅百感交集，一方面，为我们国内也能有这样世界一流的中学，能赢得世界名校的认可的中学而感到骄傲，另一方面，我也为我们教育发展的不平衡而感到深深的忧虑。真的希望广大经济欠发达的地区也能切实提高教师的工资待遇，能吸引更多的优秀老师来引领学生们走得更高更远，尽可能地让优质教育遍布全国。

近日，网上流传一份关于深圳市南山外国语学校高级中学2020年面向应届毕业生招聘工作人员招聘信息引起网友热议。根据百科信息显示，深圳市南山外国语学校是由深圳市政府于1995年9月创办的一所实验型学校。如今经过十几年的发展，学校已经用拥有从幼儿、小学、初中、高中为一体的现代化集团省一级的学校。学校占地面积67109.2 平方米，建筑面积43923.84平方米。现有124个教学班，共有学生5481人。学校位于深圳市高新技术园区，拥有“蛇口高中部”、“高新初中部”等部。师资方面总有一百多名在编教职工，几百名编外教职工，拥有高级职称、特级教师等名师几十人。2020年，学校招聘高级中学教师，要求学历为研究生以上学历，还需要有学位，而且报名的岗位需要与专业对口。招聘的高级中学教师岗位多为生物、物理、英语等科目的教师。令人意想不到的是，岗位等级才给专技十三级，也就是专业技术类所有等级中最低的等级。十三级岗位对应的工资等级也是十三级。十三级工资也就一千来块，外加其他补贴，如果是经济条件不好的地区，工资也就月薪2000多。但是，也许在深圳，教师工资可能普遍在月薪一万左右，这样的工资对一般的大学毕业生来说也算不错了。只是，根据学校公示的录用名单来看，被录取的大学毕业生多为境内或者境外知名名校，比如清华北大等名校的研究生，甚至是博士生。以深圳中学招聘的教师工资来看，即便年薪30万，对这些北大清华毕业生来说感觉还是少了点。我认为，既然读了清华北大，就应该在各领域有所建树，尤其是在科研方面要有所贡献。如果当一名中小学教师，可能会对未来的长远打算不太好。毕竟，当中小学教师能发展得最好的充其量是当学校的中层领导，极个别有当校长的可能，但是对绝大多数人来说机会渺茫。所以，读了清华北大，又只能回来当个中小学教师，是不是有点大材小用？对于没有工作的毕业生来说，也许情况稍微好一些。对于从事其他行业的毕业生来说，这些毕业后回来当中小学教师的名校毕业生在毕业20年后发展空间肯定越来越窄，也许他们会后悔的。

今天，深圳中学发布了该校2020届春季教师招聘信息，一起来看看吧：一、招聘岗位（若干）学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息（通用）技术、心理。竞赛教练：信息技术实验员：物理、化学、生物。二、招聘对象2019年9月1日-2020年8月31日期间毕业于国内高校的博士、硕士应届生；2019年9月1日-2020年8月31日期间毕业于海外高校的博士、硕士应届生。三、待遇深圳中学提供一流的教师薪酬和福利待遇（解决深圳市户口和事业编制、强力措施保障并帮助教师解决住房），更能提供施展才华、实现教育理想的平台。四、时间安排1.简历投递：即日起截至4月30日2.招聘宣讲会：线上宣讲会即将启动，具体请关注后续通知五、投递简历参见学校官微六、Q&A1.我参加过2019年10月秋招没通过，是否还可以参加这次春招？答：当然可以，非常期待可以看到你的成长。2.我是境外高校毕业生，我的国外学历学位认证书（教育部认证）上，是以硕士答辩时间为毕业时间，时间为2020年5月。但英文的学位证书是2020年11月颁发。请问我可以参加这次春招吗？答：本次春招面向2020届：即2019年9月1日-2020年8月31日期间毕业（以毕业证上时间为准）。2020年11月颁发的毕业证归属2021届，欢迎你参加我校下半年2021届秋招。3.请问这次春招什么时候安排笔试和面试？答：根据疫情情况后续会发布笔试、面试的方式和时间，请持续关注。未尽事宜按照《深圳市教育局 深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市公办中小学校赴外地面向应届毕业生公开招聘教师工作的通知》（深教[2018]384号）执行。“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”。深圳中学校长朱华伟博士（二级教授，博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家，全国优秀教育工作者，第50届国际数学奥林匹克中国国家队领队、主教练）携全体教职员工诚邀您的加入。关于深圳中学：深圳中学创办于1947年，是深圳市唯一的省重点中学，是广东省首批“国家级示范性高中”，是教育部中学课程改革样板校，是首届“全国文明校园”。我校以“建设中国特色世界一流高中”为办学目标，致力于培养具有中华底蕴和国际视野的拔尖创新人才。在一代代深中人的不懈努力下，我校取得了令人瞩目的成绩，谱写了绚丽的华章。国内高考全省第一2010年来有282人升入清华北大，全省第一；2019届30人录取清华北大，全省第一。学科竞赛大放异彩共获得14枚国际奥林匹克金牌；2018年获得3枚国际奥赛金牌，全国第一。2019年获得14枚中国五大学科奥赛金牌，有8人进入国际数、理、化、生、信奥林匹克中国国家集训队，全省第一。海外录取全国前列2019年，布朗大学等美国常春藤学校录取7人，美国US News排名前30的综合大学和文理学院共录取91人；牛津、剑桥等G5学校录取26人。艺体教育成绩斐然舞蹈、合唱、管乐、民乐四大艺术团体锐意进取，在国际、国内艺术比赛中屡获大奖；深中足球队多次在各级各类比赛中摘金夺银。用优秀的人培养更优秀的人近几年从哈佛大学、剑桥大学、新加坡国立大学、北京大学、清华大学、中国科学技术大学等海内外名校引进了百余位优秀毕业生入职深中，为学校发展注入了强劲的动力。来源：深圳中学

读创/深圳商报记者 钟鸿冰记者从深圳市人社局获悉，深圳市人事人才公共服务中心公开选聘人力资源和社会保障研究岗位人员5名，报名日期截止至2021年2月28日。据介绍，本次招聘岗位为人力资源和社会保障研究人员，岗位类别及等级为专业技术岗十级，为事业编制，共招聘5名。其中2名要求专业为法学A0301，工商管理A1202，公共管理学A1204；2名要求专业为理论经济学A0201，应用经济学；1名要求专业为马克思主义理论 A0305，社会学A0303。以上应聘人员需具有研究生学历及博士学位，年龄 35周岁以下，2021年8月31日前获得学历学位的应、往届毕业生，户籍在市内外的均可报名。应聘人员备齐报名材料后，通过电子邮件的方式报名，将材料电子版或PDF格式扫描文件按顺序整理并发送到电子邮箱RSZX@hrss.sz.gov.cn进行报名，邮件标题命名方式为“报名岗位名称+本人姓名”。需准备的材料有：《深圳市人事人才公共服务中心公开选聘事业编制工作人员报名表》（2份，贴一寸正面免冠彩色相片，点击“阅读原文”下载报名表）； 居民有效身份证（正反面）； 学历、学位证书以及认证报告/认证书【应届毕业博士研究生报名时暂不能提供学历、学位证书的，可提供就读学校盖章出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表（函）和成绩单】； 发表论文证明材料； 证明符合职位规定条件的其他材料； 业绩、获奖等证明材料。需要注意的是，学历、专业须与职位要求一致（目录外专业，根据专业课程判断），专业是否相符，参考《广东省2020年考试录用公务员专业目录》。应聘人员需严格按照职位要求报名，个人条件与选聘职位要求不符的，资格审查不予通过。应聘人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考及选聘资格。 报名人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。对应聘者进行资格审查时，主要审核应聘者专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度，择优确定进入面试考核人选。考核时，对应聘人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配、综合素质、适岗能力等方面情况进行全面考察。考核方式、时间和地点由招聘单位另行通知。根据考核成绩择优确定进入体检环节人选，体检项目和标准等按照国家、省、市相关规定执行。体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间和体检医院均由招聘单位另行通知。体检合格者确定为考察对象，由招聘单位对政治倾向、道德品质、业务能力，并对考察人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格复审，考察合格的确定为拟聘人员。考察合格者确定拟聘人选，名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sz.gov.cn/）上公布，公示期为7个工作日。经公示后不影响聘用的，依照有关规定办理任职手续。用人单位与选聘人员按协商、自愿原则签订合同，办理聘用手续。在公示结束后3个月内按规定进行备案。备案后，用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。审读：喻方华

11 月 13 日，香港中文大学（深圳）研究生院公布了 2020 年研究生招生简章，17 个研究生硕士、博士项目涵盖经济、金融、会计、计算机与信息工程、数据科学、生物科学、材料科学、翻译、同声传译、心理学、全球研究，以及供应链与物流管理、管理学两个在职项目。港中大（深圳）研究生分为研究型和授课型，采用国际通行的申请入学制，申请者无需参加全国研究生入学统一考试，也无需获得推免资格， 修满学分且成绩合格者，获颁香港中文大学学位。港中大（深圳）17 个研究生专业课程设置、学制、申请时间、申请资格、学费、奖学金及各专业招生热线等信息可登录港中大（深圳）研究生院网站查询。据悉，港中大（深圳）是一所经国家教育部批准，按中外合作办学条例设立，传承香港中文大学的办学理念和学术体系的大学。学校前期开设理科、工科、经济管理类和人文社科类专业。长远办学规模为国内外学生 11000 人，其中本科生 7500 人，硕士及博士研究生 3500 人。目前，来自全球的 5600 多名优秀本科生和研究生正在港中大（深圳）就读。港中大（深圳）面向全球招聘，已建立起一支具有国际水准的师资队伍，截至 2019 年 8 月底，大学已引进知名教师 300 多位，其中包括诺贝尔奖得主 4 位，图灵奖得主 2 位，菲尔兹奖获得者 1 位，中国工程院院士、中国科学院院士、美国工程院院士、美国科学院院士、加拿大皇家科学院院士、加拿大皇家工程院院士等 16 名，美国电子电气工程师协会会士 18 名等，国家级专家及相当水平学者 30 名，教育部及广东省人才计划入选者 14 名，深圳市及龙岗区各类人才项目入选者超过 350 人次等。截至 2019 年 10 月，大学已与海内外一百所全球一流大学开展实质性合作，包括本硕连读、联合培养、校际交换、境外访学和国际暑课等。具备境外学习经历的学生占在校生总人数的比例已超过 60%。面向国家及粤港澳大湾区战略性新兴产业发展需要，大学已经组建世界级专家队伍，在机器人与智能制造、大数据、新能源、金融、物流和生命健康等领域打造国际化科技创新平台。深圳晚报记者 王宇 通讯员 马明霞

9月9日下午，2020年深圳大学城硕博研究生校园专场招聘会在深圳大学城体育中心体育馆成功举办。此次招聘会汇聚了102家深圳本土优质用人单位，提供近千个职位、8500个岗位。据统计，3257位硕士、博士研究生参加了本场招聘会，参展企业合计收到简历6816份，现场达成初步就业意向率36%。为深圳高校搭建高端人才就业平台此次招聘会是今年深圳高校举办的首场线下校园招聘会，由深圳市人力资源和社会保障局与深圳大学城管理办公室共同主办，深圳市公共就业服务中心承办，清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学（深圳）、南方科技大学、深圳大学研究生院协办。招聘会主要面向大学城各院校、深圳各高校及国内其他高校硕士及以上学历毕业生，旨在全力确保大学城毕业生稳定就业，为深圳建设引进高端人才提供平台。南方科技大学2021届材料工程专业硕士研究生李同学提前做好了招聘会“功课”。他介绍，自己主要从事锂离子电池领域的研究，刚刚投递了几份简历。“心情还是很轻松的，因为工作一定要找到适合自己的，而且同学们的就业方向都很广阔，并不会担心工作问题。退一步讲，即使没有合适的工作，还可以选择继续深造。”深圳大学城管理办公室是招聘会的主办方和活动举办主场，管理办主任刘颖表示：“深圳大学城汇集国内清华、北大、哈工大三所一流高校，大学城硕博研究生专场招聘会在当前局势下仍坚持举办，既是为响应国家确保高校毕业生就业的政策要求，也在为大学城高校乃至深圳高校搭建高端人才就业平台、为深圳城市建设提供优质人才，是在办一件好事。”活动当天，市人社局副局长吴军军及市就业服务中心相关领导一行也来到现场，走访调研了参会企业和求职毕业生的情况。102家深圳本土优质用人单位参会哈工大（深圳）机电工程与自动化专业2019级博士研究生李同学表示，自己主要研究机器人方向，过几年才毕业，所以此次不为求职，只是先到招聘会了解一下相关领域的企业需求和岗位设置。家住龙岗的申同学是专程赶到招聘会，他是香港城市大学2019级工程管理专业硕士研究生，虽然现场投递了几份简历，但望着几条长长的队伍，他坦言“竞争非常激烈”。记者了解到，深圳大学城硕博研究生校园专场招聘会自2012年创办至今已是第九届，一直立足于服务深圳高校，以大学城内各院校及深圳高校硕博毕业生为主要招聘对象，同时也面向国内外高校硕博毕业生。值得一提的是，为了方便学生求职，根据参会企业和院校特点，展会针对性地设置了国企事业单位专区、创新科技专区、金融及房地产专区，及机器人协会企业专区等行业特色专区。招聘岗位涉及水务、房地产、医药、通信、计算机、金融等各行业，涵盖管理、软硬件开发与测试、研发类工程师、产品运营、设计等各个专业领域。统计显示，此次招聘会汇聚了102家深圳本土优质用人单位，包括世界五百强企业6家、上市企业42家、行业标杆/领先企业45家、高新企业46家，提供近千个职位、8500个岗位。在现场设展的企业中，记者看到了水务集团、中兴通讯、燃气集团、比亚迪、深信服、佳兆业等优质企业的招聘团队。其中，国企、事业单位专区23家企业提供了1162个岗位；创新科技专区47家企业提供5908个岗位，金融及房地产专区14家企业供给952个岗位，机器人企业专区的18家企业带来563个岗位。鹏城实验室现场招聘专员表示，实验室目前的招聘集中于计算机通信领域，以科研为主，但也有大批量工程师的需求，虽然现场没有面试环节，但设置了线上投递简历环节，方便在后台迅速找到合适的人选。严抓疫情防控保障活动顺利进行记者了解到，尽管此次招聘会受到新冠疫情影响和疫情防控工作常态化的压力，仍坚持按照国家省市关于稳定高校毕业生就业需求的文件要求，一方面精准定位，参考师生需求，严控企业进场标准，并着重加大参会国有企事业单位比重；另一方面，以疫情防控和安全监控为工作要点，做好招聘会专项《疫情防控方案》及《安保应急预案》，为保障活动顺利进行提供了文件依据。招聘会严格按照疫情防控工作要求，对园区出入口、场馆出入口、馆内布场设置到人员流动、车辆停放、参会路线等实施全面监控，并特设本场招聘会专用二维码，所有入场人员统一进行信息登记，以备后续追踪开展疫情防控工作。另外，现场企业展位采用开放平等的平铺式展位设计，改善了既往半封闭棚屋设计带来的人流拥堵，并在服务专区将职业咨询和职业心理咨询服务有机结合，除常规政策咨询和面试指导外，大学城心理咨询师团队也在现场为求职毕业生提供心理疏导，调节面试压力。