2017研究生招聘

马上就到了一年一度的毕业季，找工作相信是每位毕业生步入社会前的第一课。而首份工作的重要性不言而喻，它不仅仅决定了你未来几年要从事的行业，也有可能会决定你未来人生的走向。因为应届生的身份只有一次，各位同学一定要慎重选择。而伴随着互联网行业的兴起，当前很多大型互联网公司是很多毕业生的首选，一是这些公司都是行业巨头，在薪酬待遇方面都很不错。同时，这些公司还能够给应届生很好的平台，有一套完整的培训机制，这对应届生来说是非常重要的。那么，以华为、BAT为首的互联网公司都喜欢招聘哪些高校的毕业生呢？小编对这些企业2017年的招聘数据进行了统计，发现这4所高校毕业生最受华为、BAT等互联网公司的青睐。第4位：东南大学东南大学很多时候都被忽视了，但这所高校确实是一所相当不错的大学。尤其是其工科实力很强，并且开设的学科都是当前前沿的热门学科。正是因为这一点，各大互联网公司都很喜欢东南大学的学生。2017年，华为从东南大学招聘了335人，BAT合计从东南招聘人数也达到了70人左右。东南大学进入这些企业的以本科生居多，研究生数量会少一点。第3位：浙江大学浙江大学作为浙江唯一一所985工程高校，在校园招聘上该校学生一直很抢手。同时，虽然浙江大学工科专业不是很多，但毕业生质量都很不错。2017年浙江大学有446人选择了华为，主要是华为提供了校招最高的待遇，这确实吸引力极大。BAT从浙大招聘人数也达到了100人左右，这是一份相当不错的成绩了。如果你高考分数足够，建议你报考这所大学，就业真的不用发愁。第2位：电子科技大学说到互联网公司，就不得不提两电一邮。成都电子科技大学作为三校里唯一一所985工程高校，在招聘时总会有些加分。每年成电有大批学生进入BAT、华为等企业，这也是非常丰富的校友资源。相对而言，北京邮电大学由于地处北京去BAT的人数会相对少一些。2017年，华为从电子科技大学招聘人数达到了500人，BAT从成电带走了110人，这一比例相当高了。第1位：西安电子科技大学第一位相信很多人都想到了，那就是西电。这所211工程高校为华为和BAT贡献了最多的毕业生，每年校招也是备受这些公司关注。根据西电的就业质量报告，2017年华为招聘西电学生553人，其中研究生居多。BAT合计招聘西电学生123人，也位列各大高校之首。西电能取得这样的成绩和学生培养模式分不开，从本科的时候就鼓励学生参加各类竞赛，同时去各大互联网公司实习的机会也非常多，这就是庞大的校友资源的缘故。因此，每年西电的录取分数线也很高，主要是就业太好了。以上是小编给大家分享的BAT、华为等大型企业招聘人数最多的4所高校，希望这些信息能够给大家一点帮助！

近期，有网友通过人民网领导留言板反映，自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝。该网友表示，国家在今年的2月14日就下文《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，经过这么长时间还是无法正视统招非全日制学历，不能保证统招非全日制的就业，略感心寒。鄂尔多斯致歉：组织者不了解通知8月7日，鄂尔多斯市委办公室、 鄂尔多斯市人力资源和社会保障局其后回应道：对于网友反映的关于杭锦旗、准旗招聘教师时不允许非全日制研究生报考的问题，我们向相关旗区进行了了解，确实存在有关考试组织人员由于不了解教育部等五部门今年新出台的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，在资格审核时对非全日制学历未予通过。鄂尔多斯市委办公室、 鄂尔多斯市人力资源和社会保障局回复时表示，当前，准旗招聘考试已经结束，杭锦旗招聘考试报名工作也已结束，即将开考，鉴于考试工作组织程序的严密性，已不能够重新组织报名，对给网友带来的不便表示歉意。鄂尔多斯方面还表示，我们已责令相关旗区和部门在今后的招聘考试中，严格贯彻落实好国家和自治区关于非全日制研究生就业有关政策，根据岗位需求合理制定招聘条件，对相关人才提供平等就业机会。多所学校通知，用人单位不得对求职者有“歧视”针对这一就业中的不公平现象，已有多所高校在组织校园招聘会过程中为“非全”研究生发声。8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。早在2019年9月，中国石油大学（华东）学生就业指导中心网站就发布《关于我校非全日制研究生培养与就业相关问题的说明》。说明指出：在我校“严进严出”的培养方式下，非全日制研究生在入学考试、教学质量、论文答辩、毕业派遣资格、报到证发放等各方面均与全日制研究生要求相同、标准一致，确保我校非全日制研究生毕业生具备同样高的培养质量。根据《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》以及山东省相关文件规定，“各地各高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息”，我校将进一步加强招聘信息审核，杜绝违规招聘行为，坚决维护我校毕业生合法权益，也希望各企事业单位规范发布招聘信息。教育部办公厅等五部门今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。（来源：中国青年报）

只因毕业证书上有“非全日制”四个字，不少硕士研究生就被用人单位拒之门外。近日，非全日制研究生就业遭歧视话题持续引发社会舆论高度关注。据报道，近日，有网友反映，自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝。鄂尔多斯市委办公室、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局回应称，确实存在有关考试组织人员不了解相关政策，在资格审核时对非全日制学历未予通过的现象，为此郑重道歉。非全日制研究生学历学位证书，具有和全日制研究生学历学位证书同等法律地位和相同效力，并非新规，而是四年前就有规定明确的。但在执行上，却还有一段路要走。维护公平的就业求职环境，需要用人单位营造平等就业环境，对于同等学历求职者而言，不应再设置“非全日制”这扇“玻璃门”。（文章来源：封面新闻）

日前，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》显示，2017年全年研究生教育招生80.5万人。一时间，研究生教育招收人数超80万成为热议话题，引起了众多关注，特别是正在准备2018年复试的考研人及家长和正在着手开始准备2019年考研的广大考生及家长。不少人觉得，研究生教育进入大扩招时代，研究生再次面临贬值！事实到底如何呢？一、公报提供的2017年招收的80.5万研究生是一个总的概念，并非单纯的硕士研究生招生，也不是全日制硕士研究生的数据，而是包含全日制硕士研究生、非全日制硕士研究生和博士研究生的一个总数。公报的用语是“研究生教育招生80.5万”，这是一个标准的用语。这个用语与我们日常说的“研究生招生”不是一回事。普通大众日常用语的“研究生”通常是指“硕士研究生”，“考研”是指“考取硕士研究生”。而公报的标准用语是指中国内地整个研究生教育体系的招生总数。研究生教育，既包括硕士研究生招生，也包括博士研究生的招生，既包括全日制，也包括非全日制，绝非我们普通大众日常所说的和所理解的“研究生招生”指是的“全日制硕士研究生”。二、研究生教育招收80.5万人，里面的构成怎样？1、2017年博士研究生招生人数预估我们知道，博士生的招收单位主要是985高校和各大科研院所，其他单位招收规模较小。下表是2016年主要985高校博士招收人数前十名统计表。2016年985高校招收博士人数前十名根据全国教育事业发展统计公报显示，2016年研究生招生66.71万，其中硕士招生58.98万，中间的差额就是当年博士生招生的人数，为7.73万。根据这个“标尺”，考虑2017年不少大学和科院院所博士招生人数有小幅度增加，预计2017年博士生的招生人数与16年基本相当，估计大约8万人左右。2、2017年非全日制硕士研究生数量估计同样根据全国教育事业发展统计公报，2016年研究生招生总数58.98万，全日制研究生招生为51.7万，故2016年的非全日制招生人数约为7.3万人。由于2017年是把非全和全日制开始并轨招生的第一年，以往的非全考试是在每年10月，并轨招生使得非全的考试时间延后两个月，使得非全的报考人数相比2017年有大幅度增长，根据消息显示，很多招生单位也加大了对非全日制研究生的招生力度。此外，不少地方高校和普通211学校从2017年开始对某些专业开始招收非全日制研究生，特别是专业硕士的非全研究生，很多学校2017年开始从无到有，且招生规模不小。比如热门的经济管理类，金融硕士非全、会计硕士非全等等，招收数量某些学校甚至达到了全日制的一半。虽然无法具体统计2017年非全日制研究生的招生规模，但也可以做一个初步的预估。参考多种数据初步估计，2017年非全日制研究生的全国招生规模预计超过10万人，大约10到12万之间。3、2017年全日制研究生招生规模估计有了上面的估计数据，2017年的全日制招生规模就一目了然了。总数80.5万扣除博士招生人数和非全研究生人数，粗略估计为60到62万人之间。相比2016年的51.7万，全日制研究生招生确有较大幅度的增加，但这种情况是不可持续的，一时的特殊情况，不能说明研究生招生就进入了大扩招时代。三、2018年全日制硕士研究生招生情况会怎样？2017年研究生扩招，全日制和非全日制都有较大幅度的增长。但通过初步调查显示，作为硕士研究生招生大户的985高校的全日制招生在2017年并无明显增长，只有少数规模很大的部分高校非全日制硕士研究生招生有较大增长，比如山东大学。真正导致2017年硕士研究生招生人数大增的是很多地方普通院校和少数普通211，在2015年前后突击申请增加了不少研究生招生点，并在之前的试运行后集中在2017年开始大规模扩招。而这种扩招显然是不可持续的。2018年相比2017年，尽管考研的报考人数增加了37万，从2017年的201万增加到2018年的238万，但招生规模不会因此水涨船高，近期反而多省份公布了不少高校撤销了部分硕士点的新闻。所以，预计2018年研究生招生规模基本与2017年持平，2018年全日制研究生招生规模预计60万到62万之间。以上为小编看法，你怎么看呢？配图来源于网络，若有侵权，联系删除。

近日360数字营销中心发布了《2017年招聘行业研究报告》，针对大家关心的就业市场、招聘供需、求职者、同行动态做了详细的数据分析，其中的许多结论对人力资源从业者很有参考意义。主要观点如下：经济运行平稳，岗位供大于求网络招聘的需求与求职者持续旺盛招聘向移动端倾斜招聘的结构向中高端转移85后90后成为求职主力、35岁以上求职需求明显下降行业马太效应加剧，智联和前程无忧在PC端优势仍明显，但在移动端有被BOSS直聘赶超之势1 就业市场供大于需，供求关系健康虽然国内生产总值的增速在逐年降低，但是就业人数还是在平稳地增长。岗位的需求持续大于求职人数，这样的供求关系还将持续下去。2 网络招聘的需求与求职者持续旺盛网络招聘的需求不断上升，无论雇主规模还是求职者规模，网络招聘将继续是招聘的重要战场。2017年网络招聘求职者达到1.6亿人3 移动端招聘势不可挡在2017年，移动招聘APP使用增长21.4%。对比2016年的数据，2017年的增长尤其之快。从春节后进入旺季，在4月份到达顶点，然后不断下降，正在看本文的你，准备好了吗？4 中高端求职者占据招聘行业的主流一个触目惊心的数字，蓝领就业的比重与校园实习、兼职的数据基本相同。中高端求职者占据了绝对主流。而更值得引起关注的数据是，蓝领在产业中的比重逐年降低。从2016年最高11.8%到今年最低6.2，缩水了将近50%。5 招聘网站接近饱和，移动端才是新的战场在招聘平台数据来看，除了地方人才网之外的智联招聘与前程无忧占领了绝大部分比重，并且不断增加，有超越诸多地方人才网的趋势。除了这三大平台外，其他各类平台所占比例都非常低。而在移动端BOSS直聘、脉脉等平台逐渐有超越智联招聘与前程无忧之势。而且有斗米兼职与店长直聘等诸多产品都是新涌现出的APP，这个移动招聘市场还有许多可能。6 年轻人成为求职的主力军19-34岁的人群成为就业的主力军（85后与90后），结合之前的数据，求职者的年龄会越来越年轻，学历会越来越高（高校毕业生人数逐年增加，中职毕业生数量逐年降低）。7 不同地域对于不同就业群体的关注度差异明显西部地区与海南十分重视蓝领，北京、上海、天津、广东对中高端人群的重视度较高。其他地区都较为均衡。对于人力资源从业者来说，需要关心以下几个问题：一、蓝领就业数量较低，但是关注度并不低，市场依旧有很大需求。二、但求职者群体的年龄逐渐降低、学历不断增高、中高端求职者成为绝对的主流，是值得重视与思考的趋势。三、网络招聘占据主流，移动端充满机遇，如何扩展自己的招聘渠道？

现在学生压力越来越大，由之而来也伴随一些问题，现在社会和学校对学生心理问题越来越重视，心理教师的需求也越来越大，未来心理学科的招聘可能会进入到一个黄金期。今天老师给同学们汇总了历年心理学科的招聘人数以及专业要求，供同学们参考。一、心理学科各区历年招聘人数天津教师招聘，心理学科的招聘数量，在今年有明显增长！往年招聘十几人，今年增至六十多人。红桥区在2020年招聘心理学科最多，总共招聘74人，其中26人是心理教师。二、心理学科各区近五年招聘条件要求天津主要区中，只有红桥区和滨海新区近四年连续招聘心理教师，在学历和专业限制上没有太多变化。其他区，和往年相比，学历和专业要求上都多多少少有放宽限制。河北区往年要求研究生，2020年要求学士学位及以上，可以报考的专业也有增多。河东区一直要求研究生学历，今年虽然没有招聘，但在专业要求上，从2017年三个专业，到2019年招聘要求心理学类，专业限制有放宽。南开区往年要求硕士学位，2020年要求学士学位及以上。宝坻区、蓟州区、津南区，最近五年没有招聘过心理学科。学历要求上，表格中要求研究生学历的已标红，其它均为学士学位及以上。祝同学们顺利！

后台留言：查看了最近一些用人单位发布的预公告，怎么要求这么高呢？硕博层次人才或本科“双一流”高校人才......军文通：最近一些用人单位发布的是博士（免笔试）层次的预岗位表，硕本岗位还没有出来。其次，截止目前，已有100多家用人单位发布了岗位表（包含大专、本科、硕士、博士岗位），7200+岗位等待文职报考生匹配~硕博层次人才招聘占比大吗？大专、本科学历的我报考军队文职还有希望吗？别着急，跟随军文通一起来看看分析就明白了，原因如下：01、军队院校2017年，我国对现有的军队院校进行了调整改革，调整改革后的军队院校共计43所，军委直属院校2所，军兵种院校35所，武警部队院校6所。目前已经发布2020年文职人员预招聘岗位计划的有36所。军队院校的要求普遍比较高，以招聘高学历人才为主。主要招聘985/211院校的硕士研究生和博士研究生，部分岗位也面向本科生；从事教学、科研等相关工作。不知道小伙伴们了解吗，在地方高校从事教学工作，学历基本上限制在博士；从事行政助理类工作，学历限制在硕士研究生。所以上述军队院校的学历要求也是符合部队延揽高学历层次人才的需要。附，军队院校汇总表：02军队科研单位军队科研单位也相继发布了不少招考预告。同上述条件，科研机构对学历等条件也会比较高，毕竟军队科研机构承担着为军队信息化建设和国家经济建设服务的责任使命。 军事科学院 军事科学院防化研究院 军事科学院国防工程研究院 军事科学院系统工程研究院 军事科学院国防科技创新研究院 军事科学院国防工程研究院工程防护研究所 军事科学院国际关系、国际政治专业 军事科学院某部（绵阳） 陆军研究院 海军研究院 火箭军研究院 战略支援部队驻京某研究所（北京） 空军某研究所（北京） 军事医学研究院 军事科学院驻（京）某部 军事科学院某部 军事科学院（共十一个直属单位）而且军队院校和军队科研机构每年招考文职人员因要求较高，基本都是岗位很难招满，所以基本都是很早就开始进行招考宣讲的。来跟随军文通一起来看组数据。03历年招聘数据在2019年军队文职计划招聘人数19523人，其中本科学历岗位招考10103个，占总招考人数的52%。04、2020预公告显示最后，如果你对军文通的推测还有所怀疑，让我们来看一下2020预公告的一些信息。东部战区海军推出92个岗位招聘111人，其中要求硕士及以上学历可报的岗位有0个，全部岗位均为本科或者专科可报。且仅有6个岗位要求毕业院校是“985”、“211”或者“双一流”高校。由此我们也可以推测，像高校、研究院等单位是对人才要求比较高的，也是诚心想找到一些志同道合的尖端人才，所以提前发布预公告，让更多人去了解和准备，从而招到与岗位更加匹配的优秀人才。但是也有很多“招考大户”到现在还没发布预公告。根据已经出现的一些预岗位计划分析，有很多岗位是普通大学毕业生（含社会人才）就可以胜任的，所以对人才的要求并没有特别严格。我们相信，不管你是高学历人才，还是普通本科或者专科毕业生，都会有自己独特的价值，都能成为一名优秀的文职人员，在适合我们的岗位上发光发热，为强军事业奉献自己的力量！综上推测，今年军队文职招考主力军仍然是本科生！看到目前的预公告很多岗位都是高学历要求也不要灰心！还有很多“招考大户”在等着你！小伙伴们一定要努力备考哦！（13类44个专业全覆盖）

现在已经到了，应届大学生秋招的季节了，各大院校都已经在进行各种校园招聘了，每一位学子都想找一个适合自己，能让自己走得更远，得到更好的发展的工作。但在找工作的过程中，有人欢喜有人愁，2017年第一批非全日制研究生，在找工作中就遇到了很多的问题。这里我们就来说一下，教育部第一批改革的统考统招的非全日制研究生。根据教育部办公厅于2016年9月14日印发了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，非全日制和全日制研究生根据国家统一要求，实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但是很多企业还没有改变相对的政策，故而非全日制毕业找工作遇到了很多困难。下面我们就来看一下具体遇到了什么困难。国企央企都只要全日制农行也是南理工非全学生证都没有南理工非全开学典礼只能坐边边不过在很多非全同胞们合作之下，以及学校和政府的帮助之下，非全日制的就业问题也得到了很大的解决。电子科大的非全推荐信北京市民政局更改报名要求可以看到的是，经过非全同胞们大力反馈，让学校和政府一起来帮助我们，肯定会让更多的非全就业环境变好，也会让国家政策得到更好地落实。

近期，内蒙古鄂尔多斯一研究生因为“非全日制”学历，两次应聘被拒。8月31日以来，此事引发了网友对“非全日制”学历的热议！01就非全日制学历就业受阻事件，在网上出现了多种声音：有人认为全日制学生要比非全日制的学生付出的多，学习也更加努力。有人认为非全日制的学历“含金量”不足，或者被认为很“水”，是低成本快速提升学历的一种捷径。也有人认为非全日制的学历“含金量”并不比全日制的低，都是经过全国统考后才入学的，只是学习的方式稍有不同。相反非全日制的学生在兼顾工作、学业和家庭的同时，往往要付出比全日制学生更多的心血。028月7日，鄂尔多斯市委办公室、 鄂尔多斯市人力资源和社会保障局其后回应道：对于网友反映的关于杭锦旗、准旗招聘教师时不允许非全日制研究生报考的问题，我们向相关旗区进行了了解，确实存在有关考试组织人员由于不了解教育部等五部门今年新出台的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，在资格审核时对非全日制学历未予通过。鄂尔多斯市委办公室、 鄂尔多斯市人力资源和社会保障局回复时表示，当前，准旗招聘考试已经结束，杭锦旗招聘考试报名工作也已结束，即将开考，鉴于考试工作组织程序的严密性，已不能够重新组织报名，对给网友带来的不便表示歉意。03针对这一就业中的不公平现象，已有多所高校在组织校园招聘会过程中为“非全”研究生发声。2020年8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。今年2月，教育部办公厅等五部门公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。04事实上，教育部早已发文明确，自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。不管是非全日制研究生，还是专升本等成人继续教育的学生，他们都是利用工作之余来完成学业，往往要付出比全日制学生更多的心血。反而说明非全日制学生可以兼顾工作、学业和家庭，是难能可贵的人才，理应获得公平的对待。国家下发文件要求用人单位招聘时，应注重应聘者的实际能力，对所有人一视同仁，给学生一个公平竞争、证明自己的机会。作为学生来说，更应该抓住机会。如遇到学历受阻时，那就不断努力来提升自己的学历。目前成人继续教育有四种主要形式，分别是成人高考、自学考试、国家开放教育和网络教育。作为成人来说，学习还应与工作紧密结合，在提升学历的同时，还要增加自己其他方面的筹码。比如考取相关执业资格证书，增加职业技能等，多积累工作经验，这样才能在职场中稳步向前。不管是全日制还是非全日制，请记住，人生是一场长跑，我们不可能一步就到终点，但我们可以不停的努力！未来如何，让我们一起拭目以待！