研究生找工作最佳时间

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

近日在升学考试领域，有一件事情引起了大家的广泛关注，那就是2019研究生入学考试。各大高校也开始陆续公布了自己的研究生录取分数线，录取分数线的公布，也把很多大学生挡在了门外。2019年考研录取分数线普遍都有了一定的上涨，因此对于2019考研的学生来说，是一个比较大的压力。考研很热门，但并不是所有的人都适合考研，以下3类人基本不是考研的料，因此还是尽早放弃考研吧，别再继续浪费时间了，多花时间找工作吧！不想过早进入社会，而把考研作为借口的人大学毕业之后，这就意味着即将离开校园进入社会就业，但是有很多大学生。他们习惯了学校宽松的校园生活以及家长的娇生惯养。大学毕业之后，希望继续在校园里享受着舒适安逸的生活，他们会选择参加研究生入学考试，希望通过考研成为研究生之后，让自己有更多的时间留在校园内。这种人并不是真心考研，只是把考研作为一个借口而已。这类人他们根本没有心思考研，还是劝这些大学生不要浪费时间了，考研不适合你！学习成绩较差，学分不合格的人大学校园内会出现许多的人群，有些人的学习成绩较好，因此他们在2019考研当中能够顺利的考上研究生。但是有很大一部分人，他们的学习成绩较差，并且还有很多人的学分都没有达到毕业的标准。这样的人如果参加研究生入学考试，那么基本是徒劳无功的。在大学校园内学习的知识不扎实的，学习成绩较差，哪怕勉强考研，也不可能考研成功。就算成为了研究生，那么在以后的学习当中依然会非常吃力，如果自己的学习成绩太差，最好不要考研，不要浪费时间！看见别人考研，自己也盲目跟风的人在大学校园内还有这样的人：他们人云亦云，风吹草两边倒。他们看着别人参加考研，自己也盲目的跟从。这样的人没有自己的明确目标，而是听着别人说什么，自己也跟着做什么，这样的人也是不适合考研的。如果没有自己的目标和思想，考研成功又能怎么样？考研是需要发自内心的喜欢，而不是跟随着别人的意愿去做。如果盲目跟风去考研，只能会让自己考研失败，并且还会增加研究生报考人数，让那些真正需要报考研究生的承受较大的压力。2019年考研录取分数线普遍偏高，如果盲目跟风去考研，只能让自己考研失败而沦为笑柄。2019考研我们可以学到许多的东西，虽然考研已经成为了现在大学生们的“常规”考试，但是考研需要经过自己冷静的思考和长足的准备。你觉得还有哪些人不适合考研，欢迎给我留言，我们一起来讨论，感谢你的阅读。

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

说白了，不管我们毕业于哪一所高校，不管我们学的是什么专业，当到了毕业的时候，每一个人都要去找工作，这是铁的定律。而在每年的校园招聘会中，我们能够看到很多的高校毕业生遇到很多的挫折，可能是自身实力的原因，可能是本科出身的原因，可能是专业不对口的原因，当然这是很正常的现象，毕竟校招本身就充满着竞争。只是对于所有正处于找工作的高峰期的高校毕业生，或许我们真的应该听过过来人的一件，这不很多的研究生学姐直言，找工作时一定要牢记这三大禁忌，对你百利无一害。第一，一定不要想着“一步到位”。可能很多的研究生还不是很了解，找工作中的“一步到位”，其实这很简单，因为每一届的高校毕业生都想在毕业时找到一份非常优质的工作，不管是薪资待遇、工作地点、发展前景等综合方面满足自己的基本要求，这就是“一步到位”，并且对此坚定不移，一旦不能实现便放弃。可事实上这对于所有的研究生而言是极其不利的，从普遍意义来讲，绝大多数的研究生都很难找到各方面条件都很优秀的工作，我们都会在取舍之间做出选择，如果一味坚持“一步到位”，那么很有可能会错过优质的就业机会。第二，切勿轻易相信HR的宣传。每一场校园招聘会的核心必然是各用人单位的HR，所以的毕业生都会围绕他的一些话语展开讨论，也容易相信他的一些口头承诺，于是便有一些学生被骗了。因为现在有一些用人单位的HR都顶着招聘压力的，必须按时找到一定的高校毕业生，所以这就出现了很多的潜规则，承诺的一些待遇和一些规则几乎都只是口头的，当你真正去了公司之后，你才会发现他们都是在玩文字游戏，而你就是那个受害者，所以一定不要轻易相信HR给出的承诺以及一些利好的招聘宣传语。第三，一定不要将自己局限在自己的高校。每年的高校毕业生为了找到一份好的工作不知道要在多少个高校来回奔跑，有的甚至是跨市、跨省去参加宣讲会，为了就是能够获得最优质的的工作。可是却有这样一部分学生只坚持在自己的高校找工作，从不会去别的高校听宣讲会，也不会去别的高校投递简历的，虽然这样自己能够节省很多的时间和精力，但同时也浪费了很多的就业机会，最终吃亏的还是自己，所以一定不要将自己局限在自己的高校，一定要走出去看看其他高校的招聘会，为自己争取更好的就业岗位。总之，现在正是毕业生找工作的关键期，希望所有的毕业生都能够在正确的观念指引下，找到适合自己的理想工作。

又是一年招聘季，几乎所有高校的毕业生都忙着找工作，即使很多高校目前还处于封闭管理的状态，但毕业生还是会请假出去，去参加周围其他高校的校园招聘会，毕竟这能够提升自己找到好工作的机会。可是在很多研究生找工作的时候，却有一大部分研究生对此并不是很着急，似乎到现在为止都没有做好自己的个人简历，这可真的是令人难以捉摸。那么，为什么很多研究生不着急找工作呢？或许背后的原因值得我们去深思，但更值得我们去反思自己。之所以会有很多的研究生不着急找工作，其实有一部分是因为自己在读博和就业这二者的选择中还没有做出最终的抉择，还在思考中。毕竟我们都知道如果攻读博士研究生的话，那么现在的找工作其实对于自己并没有很大的意义和价值，反而更应该将自己的时间和精力都用在联系博导或者是用在参加统考的功课复习上，这才是最好的。可是这一阶段正是读博和就业二者的矛盾阶段，一时难以得出最后的结论，于是很多的研究生也就慢慢暂时放弃了找工作的想法，更集中精力去想自己读博的事情了。同时，还有很多的研究生之所以不着急找工作，更多的是因为他们将自己的毕业论文作为当下最为重要的一件事情了，毕竟只有我们顺利毕业了，才是之后一切安排的基础。但这不意味着他们不想找工作，或者是完全放弃找工作，因为还是会偶尔参加几次自己专业领域的一些用人单位的宣讲会，更多的只是在看今年就业的整体趋势，给自己之后的招工做一个铺垫。一旦自己的毕业论文进行的差不多时，他们也会去积极找工作，疯狂地投简历，这是毋庸置疑的，只不过就是时间安排上有些不同罢了。此外，现在之所以不找工作，其实是因为很多年的硕士研究生都已经去确定了自己的目标单位，一直都在等着自己理想用人单位的到来，所以这一段时间更多的是在做其他的事情，当然还有很大一部分学生是在等春招，毕竟有些专业的需求岗位更多的出现在春招中，如果现在去找工作，不仅是找不到好的工作，还会浪费自己的时间，所以只能是等待春招，等到自己所学专业相关单位开始集中招聘时，再解决自己的就就业问题，总之，很多的研究生不着急找工作，并不是找不到好的工作，也并不是不想就业，只是因为他们对自己的安排有轻重缓急，并不是所有的毕业生都应该在这个阶段，将所有的时间和精力都放在找工作上。

找一份好工作是所有高校毕业生的共同追求，而为了能够实现这一追求，所有的高校大学生都会在平时的学习生活中，尽可能地提升自己多方面的能力，以求在找工作的时候，自己具备更强的竞争力，更容易找到一份好的工作。而为了找到好工作，不少的学生认为学历提升一定会对自己找工作有很大的帮助，所以不少的大学生开始了考研，开始了自己的研究生生活，可是当研究生毕业的时候，越来越多的学生才突然醒悟，原来找工作并没有我们所想的那么简单。研究生找工作，依然面临困境第一学历的不平等对待从考研一开始，从考研复试环节开始，第一学历也就是我们说的本科出身就是所有考生所担心的，担心因为自己的本科出身导致自己在复试中被淘汰，但找工作时可要比复试更加直接，已经明文规定了。其实，每年要毕业的硕士研究生都能够发现专业领域内顶端的用人单位以及中高端用人单位，在招聘应届毕业生的时候都会明确表示，本单位只招收本硕均毕业于双一流高校的硕士研究生，还有部分单位虽然没有明确规定，但也已经是不成文的规定了，所以直接导致很多一部分硕士研究生都没有投递简历的机会，更别说被顺利录用了。用人单位将本科生研究生的一概而论几乎所有的学生之所以选择考研，目的自然是希望能够在找工作的时候，凭借学历的优势给自己增加更多的竞争砝码，能够区别于本科生。但在校园招聘会时，很多用人单位都不会将本科生和研究生分类招聘，而是将本科生和研究生一概而论，本科生的工资有多少，研究生的工资就有多少，总之就是本科生和研究生没有什么区别。但研究生是不可能接受这样的条件的，所以只能是再去寻找适合的单位，这又增加了找工作的各种成本。研究生自身没有竞争力研究生三年的时间，理论上来讲我们的研究生应该具备更强的个人综合能力，应该更具有更强的核心竞争力，但事实上却榆次恰恰相反。有太多的研究生，只是具备研究生学历，其他就没有很突出的地方了。因此越来越多的用人单位也深知现在的研究生群体是层次不齐的，好的研究生有，但差劲的研究生更多，有太多的研究生只是来混一个研究生学历，所以找工作自然会很难。想找到好工作，你得具备这些条件院校和专业也很关键从大的方面来说，如果你本硕均毕业于双一流高校，或者本硕有一阶段毕业于双一流高校，再加上你所学的专业比较受欢迎，那么找工作会相对轻松一些。所以这也给所有准备考研的学生，一定要选择一个更受欢迎的研究方向，一定要尽可能地被双一流高校所录取，这会在无形中给我吗找工作增加优势。但是这并不见得双非高校的硕士研究生就很难找到好工作，只是相对而言的结论。自身具备一定的竞争力不管是双一流高校的研究生还是双非高校的研究生，在找工作的过程中，最为重要的还是你自己的核心竞争力。只要你足够的优秀，只要你足够的令用人单位刮目相看，那么所谓的院校档次都不是很重要的了，毕竟归根到底用人单位招聘的是真正有能力的人才，而不是顶着院校光环的毕业生，所以读研三年是你实现追求最关键的一段时间。写在最后找工作是一件大事，要想顺利的解决这件事情，可能需要每一位研究生从一开始就严格要求，不断提升自己的能力，只有这样你才能够在毕业的时候，轻松找到好的工作，才能够实现自己当初的追求。

网友一：一般来说，每年的人才招聘分主要集中在这三个阶段：3-4月份、6-8月份、9-11月份。在这几个时间阶段，各地的人才市场也开活跃起来，并在相关网上挂出各公司的招聘信息。我个人觉得，每年的3月、4月就是各位应届毕业生找工作的最佳时间。刚刚进入年初，由于年末随着部分员工的离职，岗位空缺，来进行招聘的比较多。而且，每年的省考、银行校招、电力系统等一些机关或单位都是在3、4月份招聘的。网友二：迈过大三的最后一个暑假，回学校之后，或许就有企业纷纷启动第一轮规模庞大的校园招聘活动，而且这个时候来招聘的大企业比较多。接下来的10月与11月便是校园招聘的高峰期，很多人也是在这个时候选择好自己的第一份工作的。所以作为大四学生，刚上去就可以准备好自己的简历资料，目标企业等等。毕竟，机会是留给有准备的同学的。所以，我认为每年的9月-11月才是应届毕业生找工作的最佳时间。网友三：你们知道“金三银四”、“金九银十”是什么意思吗？说的当然是应届生找工作的最佳时机就是每年的9月、10月以及毕业当年的3月和4月。我们都知道大学毕业都是在六月份左右的，而这个就需要应届生从大四上个学期做好找工作的准备了，一年的时间也是一个很好的锻炼机会和了解招聘的机会。可以不管应聘成功与失败，都还有一年的磨练期。失败了没事，可以为下次成功奠定一定的基础，总结失败的经验。万一找到了自己比较中意的工作，那也可以安心了，毕业之后可以直接去工作。各位读者朋友们，你们怎么看？欢迎留言评论。

今年奔赴考研战场的众多学子们已经走过了一半的路程了，最后剩下的复试环节就看谁的准备更加充分了，在复试环节其实最重要的还是专业知识和英语口语方面的知识，把握好这两点之后才会让你的复试环节更加精彩。每年的研究生考试的人数众多，但是其中还会有一部分已经工作了的人选择在继续参加考试。因为这些人所在的岗位有可能有学历上的要求，又或者是这些人想要提升自己。所以每年参加考研的应届毕业生面临的压力还是很大的。有很多人比较好奇，究竟是大四的时候参加考研比较合适，还是在工作几年之后参加考研更合适？今天我们就这个问题的答案一起讨论讨论。1、大学毕业直接考研首先要比较出这二者谁更好一些，就一定要看一看各自的优势。在大四的时候选择考研最大的好处莫过于大四的时候，学生们正处于20出头的年纪，对待自己的目标更有冲劲，不会被太多除了考试之外的事情所影响，只需要好好学习就行。在准备考试方面是不容易懈怠的。而且大四的学生刚刚度过大学的前三年，在知识上的掌握方面要比那些已经参加工作的人更牢固，基础相对于好一些。而在工作的时候参加考研的同学，这时候身上已经有一定的社会经验了。虽然说可能在笔试环节不会占太大的优势，但是在面试环节，工作经验和人生阅历要比那些本科生多一些，也比较容易受导师们的青睐。2、工作后选择考研但是已经参加工作的人在选择考研，是有一定的局限性的。有的人可能这个时候已经结了婚，生了孩子要面临着家庭的负担。如果这个时候选择复习一年去参加考试的话，难免会有一些分心。而且已经工作的人在面临导师分配的任务时候，有可能会出现不服从的现象。而且有工作在身，从事课题研究等时间自然比本科生要少。与大学毕业后直接考研不同，那时候只需要一心一意准备考研就行，精力比较集中，而不用把精力分散到其它事情上。工作几年后一些在大学学习的专业知识几乎都忘记了，对于专业知识的把控不如本科毕业后直接考研。不过具体也要根据你选择的专业，有些专业更加注重专业知识的掌握，而有些专业则更加注重经验的积累。对于看重经验的专业来说，在工作后再去考研更具有优势。因为你已经能够学以致用，对专业的掌握程度已经到达一个很熟练的程度。其实不管是在大四的时候还是已经工作了，如果笔试成绩都非常优秀的情况下，导师们最看重的还是学生的决心。如果真的对科研特别感兴趣，或者是真的很想要这个研究生的学历的话，导师对待二者是非常公平的。所以同学们具体要根据自己的情况去决定，如果本科毕业后能够找到一份不错的工作，那么就可以不选择考研。作为导师的人，更看重的一定是学生求学的态度，和学生的各种外在因素关系其实不大。而在小编看来，如果是觉得自己在大学毕业的时候找工作比较困难，那么肯定要在大四的时候就参加考研。如果在大三的时候就已经找到实习，并且转正希望非常大的情况下，可以再根据日后的工作要求去做出自己的决定。那么在你看来，究竟是什么时候考研最合适呢？

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。