长江后浪推前浪,明年的研究生考试将在一个月后举行,而在校的研三学子们,也在四处投简历,面试,等待消息。等待过程的心情,不亚于当初考研时等待复试结果出现时的忐忑。因为工作的好坏与是否顺利,决定了这将近二十年的学习生涯是否能落到实处。一年一度的校招已经开始,研究生找工作,一般有以下几种途径:1、自己网申每一年10月份开始,校招高峰时期。公司企业,事业单位,公务员等等,就会发布一些岗位需求。如果有意去哪个单位,密切关注他们的招聘信息。如智联招聘,高校人才网等等,都是比较靠谱的求职渠道。还有自己的校园网,也是一个重要渠道。一些企业也会直接去跟高校的就业部门联系,给他们提供岗位信息。学生一般是网投简历,有的还会有心理测试等试题,随简历一起传达给用人单位。 投了简历后,千万不要干等着。一个星期左右,可以邮件或电话咨询情况,看看是否收到简历,是否有面试机会。 2、人脉资源推荐我研究生毕业后,在一个学校工作了两年。后来女儿早产,觉得亏欠她,想要细心地照顾她,就全职带了她两年。在她刚刚满了两岁的第二天,前同事打电话来,给我说一个学校需要兼职老师,问我是否愿意去。 就这样,先兼职一个学期,后转正,就在这个学校工作到现在。 你的朋友,同学,甚至是家里人,是你最坚实的人脉资源。有机会,就抓住。3、导师推荐 导师社会资源多,本专业领域内,多多少少有推荐的机会。但导师也不是随随便便就会推荐的,毕竟,就业是双向选择的事情。 如果推荐的单位好,学生能力也很强,单位和学生都满意,那么皆大欢喜;如果推荐的单位不好,学生会不会觉得导师低估自己的能力?如果推荐的学生不好,单位是不是吃了哑巴亏以后,就不会有新的机会了? 导师推荐研究生工作,对导师,单位,学生都有风险。但凡有点头脑的导师,不会轻易推荐。所以,对于学生来说,先断了这个念想。打铁还需自身硬,有能力,在哪里都不愁。自己网申,人脉资源,导师推荐,是研究生找工作最主要的三种途径。您觉得呢?欢迎给出更多建议!
当你读本科毕业时,你会面临着考研或者找工作。有些人或许觉得本科生找工作的话薪资水平可能达不到自己心中所期望的要求,也有一部分人想要继续学习下去,所以这两部分人都选择了继续考研。那么,当你研究生毕业之后,所有的一切都是你心里想要的么?在研究生毕业之后,你会遇到同样的问题,薪资水平与学历不对等,从而又会遇到一种选择,是选择继续读博还是直接找工作。有时候一些事情都不是自己想象的那么简单,也不要对研究生毕业就一定能找到很好的工作充满幻想。的确,找到好工作确实有可能,但也不是全部都能找到一份好的工作。假如你是名校毕业的研究生,可能为的的待遇就会好一点,而你如果只是一般学校毕业的学生,那么你在找工作是确实只是学历上的提升,其他的并不一定比本科毕业好太多。所以,考研究生也许只是逃避就业的一种方式,只是将这样的难题往后进行了一个延期,但这最后要面临的问题始终都是一样的。当然,什么事情都不是绝对的,如果再研究生阶段通过自己的努力取得一些学术上的成果,这也是自己将来在找工作的时候加分的要点。在现在这个社会,学历的提升也变得越来越重要。虽然学历只是一个敲门砖,但前提是你的有这块砖头,才能敲开成功之路上的大门。总之,提升学历没有错,更重要的是要学会去丰富自己,提高自身能力才是最重要的。
就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言,每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体,最为关心的问题就是就业,希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违,由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生,无形中就增加了就业压力。因此,有的毕业生会选择继续深造,希望通过增加学历来给自己增加标签,比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此,在今天日益严峻就业形势下,很多研究生还是无法找到合适的工作,其背后的根源什么呢?笔者的一个研究生舍友,专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时,通过天津市某高校的教师岗笔试,但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家,陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试,但最终都没有成功。已经过去5年,仍然没有找到合适的工作,现在已经结婚成家,在一所私立学校做做代课教师,工作不稳定,工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况,他总是微笑着回复我,我会一直努力的,不然会失业的。最近一次跟他联系,因各种原因,他被那所私立学校辞退了,目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于,虽然已经获得研究生学历,但是市场很多岗位已经饱和,供过于求。但是很多硕士研究生却不认同:在他们眼里,觉得自己是高层次人才,学历高,理应拿到高薪工资,主动权应该在自己手里。但是用人单位认为,我提供一个岗位,有上百人来应聘,主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人,而很多研究生就很自傲,所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面,也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业,虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样,研究生学的是思想政治教育专业,属于马克思主义理论,专业较冷,就业范围较窄。如果是学的工科类专业,比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业,这些专业毕业的研究生找工作非常容易,因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息,选择什么样的专业才是最重要的。总而言之,很多研究生找不到工作,原因有很多。根源是整体上供过于求,然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点,笔者比较赞成:就是提高个人能力是找到工作的关键所在,所以在大学里,一定多参加社会实践活动,为未来就业积累经验。
本文为募格科聘(ID:mugekepin)原创,转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去,慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生,第一次切身感受到找工作的心酸,特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制,想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业,不想去企业、高中和培训机构工作,想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历,专科学校又不太想去,硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师,研究生学历可报。但因为今年的疫情影响,2020届的毕业生有些还未找到工作,因他们可以马上入职,优先考虑了他们,最后招收计划名额已满,要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试,但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位,很多学校目前还是硕士可报(不乏有些学校要求高一些的,也是要求有博士学历才可以)。但这又存在第一学历的问题,在报考双一流学校辅导员时,学校为保证优质的师资,他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上,而像与笔者一样普通本科毕业的人来说,可能在简历筛选的时候就通不过(尽管硕士阶段是双一流学校),于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的,当然笔者还遇到学历符合要求时,也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位,他们写的是本科及以上,于是我现场投了简历,有两位技术部门的面试官,聊了一会儿之后,岗位所需要的技能我也都具备,他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向,他们说:“你这个方向还是很有前途的”,然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说:“但是我觉得你来我们这里可惜了,而且出于经济考虑,聘请一个本科生就能干好的活,我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点,与本科生竞争时,企业为降低人力成本,可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期,很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场,很多家公司让人眼花缭乱,心想:“自己的简历是不是打印少了??”,然而事实是,我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数(当然了,这只是在同一天来的企业,前前后后总共算起来还是有一些的,但与其他专业的相比,企业数量着实是很少了)。大多HR都非常热情,HR: “同学,同学,看一下我们公司,我们招的人挺多的,专业需求也特别广泛,你们是哪个专业的呀?然后顺手递给我宣传单。我:“xxxx(某冷门专业)”。接过宣传单发现没有我们专业。HR:“哦……”点了点头,不说话,四目相对的两个人都不知道要说什么,场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问:“你们不招这个专业是么?”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我:“我的课题是这个方向的,很希望可以长期从事这一方面的工作,所以想来了解一下,投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧,之后我会给相关部门,如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此,专业选择还是非常重要的。可能的话,最好在本科期间就要选择好,了解专业前景和就业形势等问题,毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外,哪怕你是做与他们很相关的研究,但不是他们需要的专业,别人也会觉得你没有相应的专业背景,比起那些专业符合的同学(尽管他们的课题可能与企业做得有些不同),HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业,我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬,研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉,希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样,本来是这个专业,但是用到本专业的内容比较少,更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同,做一样,精一样,服务一样,某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员,或者接触过的。这样招聘进去以后上手快,培养成本低,在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得,可能你只是了解一点皮毛,而你会做得,精通的,跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白,职业规划真的非常重要。如果你打算深造,那就安心科研,把科研做好,多出成果,尽快联系老师读博。但如果你打算就业,就一定要首先尽快完成毕业要求,多学习你以后想要从事的工作所要求的技能,也寻找机会去公司实习,实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问,谁会不想要一个有过相关经历,熟悉工作内容和流程,并具备相关能力,进入公司就能很快上手做事的员工呢?同时,笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要,如果工作不适合自己,可能会没干多久就想要离职,但那时候不是以毕业生的身份,可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的,不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位,在工作中大展宏图!
农村大人们的思想是:你上了学,你拿到了高学历,你就应该找一份好工作,你的工作就应该找。还有的大人思想就是:我供你上了这么多年的学,所以我没有完成的目标就让你一个人完成吧,“房子自己去买,爸这辈子没出息”。太多的家长认为你上了学就能找到一份好工作,供你上学就是我的所有,剩下的就靠你自己了。可是现在的事实真的是这样吗,硕士拿着毕业证还是不好找工作,就算找到了房子也买不起,就算买起了也是一辈子的房奴,难道无压力的活着真的这么难吗?一位硕士生这样吐槽我的家里人文化程度都不是很高,只有我的学历最高,是硕士生。我平时说一句工作好难找,家里人就开始各种嘲讽:“你都研究生了,还找不到工作,你这书真是白念了”。父母也是各种悲叹:“花了这么多钱供你念书,现在连工作都找不到,你看邻居那谁谁本科毕业一个月一万呢”。我想多数同学都经历过这样的事情吧,家长们的不理解,家里人的嘲讽,或许是因为自己的原因,但是现在的工作真的是不好找啊。家里人都认为花钱供我上大学,供出我来了,可是我从小学到硕士能花多少钱呢,九年义务教育,我们是贫困县高中除了住宿费其他什么钱都不掏,大学我自己每年寒暑假出去打工,平时也做做兼职,学费每年4000都是我自己挣,生活费靠奖学金、贫困补助、兼职,基本没跟家里要过钱,研究生有国家补助,再加上自己平时做项目也是自己养活自己,我想问一下,家里除了养我这么大,花什么钱供我上学了?家长已经完成使命,剩下的全靠自己在这么拼“爹”的时代,如果你没有家底,那么就得自己为下一代拼家底。不过有的时候你努力一辈子还不如人家刚出生时候的财产多。有一位网友是这样的情况,家里挺贫困的,父母也没多大出息,从小到读硕士,家里一直在租房(小的时候房价便宜,就是不买,天天玩牌),现在面临着结婚,不得不去买房子(首付钱基本是借的),装修好后,父亲说你毕业后肯定不会在家住吧,以后房贷你和你媳妇还,我和你妈住。我就想问凭什么,我媳妇跟我和就是给你买房子的?孝敬你是我的责任,但是你说的这么理直气壮,是一个做父亲该做的吗?无论怎样,还需自己拼搏说半天,父母已经把自己能给你的都给了,或许有的父母就是一辈子没有多大出息,他们没给你留下多少东西,或许有的父母还会不断的给你拖后腿,但是他们毕竟是你的父母,百善孝为先。我们不应该抱怨自己没有给自己留下什么,我们应该去努争取更多自己想要的,争取给自己的下一代留下一些东西,不让他们像自己一样,家里帮不上忙,自己需要如此的奔波。大家硕士毕业后找工作容易吗?你们有没有埋怨过父母给自己留下的太少呢?
为什么要考研呢?可能很多同学脑海里会想到这些,例如本科毕业找不到好工作;工资太低;没有更好的平台等等,但在众多的原因中相信其中最重要的就是考研为了能够找到更好的工作,能够拿更高的薪水,这是最现实的原因。可是说是研究生毕业之后,究竟能够拿到多少的工资呢?虽然没有很正式,很官方的整理,但通过周围一些学生的实际也可以推断出,5000到7000是普遍存在的,一万以上的也有,拿年薪的同样也有,只是很奇怪的是,为什么很多硕士研究生自认为找工作,月薪必须一万起步呢?作为一名在读硕士研究生,找工作以及工资待遇问题一直以来都是我们谈论的热点话题,尤其是每年高校秋招开始的时候,这个话题一定是所有在读硕士研究生都茶余饭后交流的主题,聊聊今年毕业师兄师姐找到的工作,聊聊他们的待遇等等问题。而在这个过程中更多的是在关注薪资待遇这一方面,尤其是当听到某某师兄签的工作月薪只有5000多时,一定会引起一番大讨论,因为绝大多数的硕士研究生都认为,都已经是硕士研究生了,都读研了,并且又辛苦了三年,最终只找到月薪5000多的工作,觉得这不是一个很理想的结果,或者说看不起这样的工作。没错,有很多很多的硕士研究生总是会说这样一句话的,那就是:“如果你的工资待遇都和本科生一个级别了,那么你读研的意义何在”?直接将读研的价值和未来工作的薪资想挂钩,并且坚定认为只有找到高待遇的工作才算是完美,所以便很羡慕那些找到月薪8千到10000的师兄师姐,甚至于认为硕士研究生月薪一万才是最佳的结果。说实话,这样的观点真的是有点迷之自信了,但也不能说是一种错误了,只能理解为是对自己的一种高要求了,或者说可以从侧面激励自己前进的动力和推动剂。只是现实可能会和很多硕士研究生的想法有着巨大的差距,每年高校硕士研究生找工作时,真正意义上能够找到月薪一万加的学生还是比较少的,绝大多数的硕士研究生的工资范围确实只是在5000到7000 之间徘徊,但这并不意味着硕士研究生三年就没有价值了,或者说对不起自己三年的付出,因为不同的专业,不同的研究方向,工资待遇确实有很大的不同,并且工作机会也有着很大差距,所以你只要做到同行业内高工资就可以了。总之,硕士研究生毕业之后的工资水平,没有所谓的必须一万起步,只能是根据自己所学的专业,当年的就业环境,当年的就业整体形势,当年自己所遇到的就业机会等综合作用下,你才能够知道你最终去了怎样的用人单位,你最终拿的是多少的月薪。
第一学历造成的分水岭,这道鸿沟是无法弥补的,哪怕你是研究生学历,依然如此!小时候就想着,大学毕业可以找一份满意的工作。带着这样的梦想,在“谎言”中长大了,发现大学毕业,能工作都是困难,更别提满意的工作了。很多毕业生为了缓解这就业的压力考研究生,但是毕业后,找工作依然屡遭拒绝。这又是为什么呢?01出身太低双非大学毕业的研究生,要吗?这是一位求职失败的毕业生,双非大学毕业的研究生,虽然学历还不错,但是却被面试官屡次拒绝,主要就是因为第一学历太差,没想到出身决定了前途命运。有时候,出身决定了你要走很长一段艰辛的路,就好像是穷不过三代一样,或许你这一代注定要穷,但是你依然要努力,不然你下一代还是无法改变。大学是普通大学,研究生也是普通大学,双非的背景,导致了很多人有自卑心理,在找工作的时候也感觉低人一等。也导致了迟迟找不到好工作。出身决定不了太多,比如我们熟悉的华为天才少年张霁,虽然努力只是考上了三本,最后还是实现了逆袭。02要求太高不管是本科毕业,还是研究生学历,总是有一群人高不成低不就,认为自己才华横溢,不愿意从基层做起,导致长期处于失业状态。有的毕业生想进500强企业,但是能力不足,普通企业又看不上,处于尴尬的局面。要求太高,大部分公司都会衡量。也就导致了就业率降低。如果每一名大学生都可以降低身段,从基层做起,就业就变得简单了。正所谓:一屋不扫何以扫天下,不管是工作还是学习,都要从小事做起,才能逐渐提升,求得让这几个更满意的工作。不同的大学,不同的能力,已经决定了不同的起点。所以,如果有高起点自然是好,如果没有,踏实从基层做起,也会有不一样的风景。03企业规定好多企业有一个不成文的规定,对学历有要求,本科的学历就比专科受欢迎,而研究生的学历又高人一等。除此之外,就有了第一学历以及学校之分。如果本科是普通大学,研究生也是普通大学,找工作可能没有好的211有优势。甚至有人说,双非研究生就是211的升级,其实不然,现在很多企业看第一学历。如果第一学历不够,就算是研究生也不受欢迎。遍地大学生的时代来了,双非研究生也不吃香,只是表面看上去很风光,背后也是一把辛酸。找工作不易,虽然是研究生学历,社会不认可,企业看不上。从无数毕业难就业的情况来看,大多数大学生还是把高考决定命运看得太重要。而华为天才少年张霁的经验告诉我们,大学才是起点,如果把大学作为终点,确实毁了不少大学生。学历只是敲门砖,想要什么样的工作,还是需要大学期间努力。正所谓打铁还需自身硬,多一些努力,少一些抱怨,学到真正可以服务社会的本领,就算是三本大学,依然可以闯出自己的一片天地,就像华为天才少年张霁一样。从默默无闻到名闻天下,只用了几个春秋。很多时候,能不能考上名校,是很小的时候就注定了,比如家庭背景,学习氛围,父母对孩子的教育态度,每一个都是影响他们能不能考上名校的因素。正所谓:好的态度决定了未来!
首先,从近几年研究生的就业情况来看,整体的就业表现还是不错的,随着当前产业结构升级的推进,大量企业对于高端应用型人才和创新型人才的需求量还是比较大的,而且由于产业结构升级是一个持续的过程,所以高端人才的需求潜力也比较大。实际上,虽然当前研究生培养能力在不断提升,但是相对于庞大的人才需求来说,当前国内的研究生培养能力还有很大的上升空间,在一些发展比较快的领域,比如工业互联网、大数据、人工智能、物联网等领域,研究生人才还是非常短缺的,企业往往面临较大的招聘压力。从近几年计算机相关专业的研究生就业情况来看,不少研究生在毕业前都会拿到多家企业的offer,学生的选择空间也会比较大。从这个角度来看,当前读研选择计算机相关专业,就业的前景还是比较不错的。在新基建计划的推动下,未来大数据、物联网和人工智能领域会获得更多的发展机会,更多的行业资源和社会资源会向相关领域汇集,这会进一步促进人才需求的提升。近些年来为了提升研究生的就业能力,让更多的研究生能够走进产业领域,为产业结构升级提供人才支撑,研究生教育本身也在不断进行改革,比如当前专硕的培养模式就明显加强了行业知识的教育,高校会为专硕提供行业导师,行业导师往往由行业专家担任,这对于促进研究生进入产业领域发展有比较积极的意义。最后,研究生也好,本科生也罢,要想提升自身的就业能力,一定要重视自身科研和实践能力的提升,同时要注重行业发展趋势,积极丰富自身的知识结构。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!
考研已经成为一种趋势,这是毋庸置疑的。我们知道考研的人数逐年增加,而考研这条路并不是每个人都走的非常坚定,有一部分人是非常盲目且被动的,有的是看别人考自己也考吧,有的是家里人推波助澜,有的是害怕毕业找工作的压力,无论你是哪一种既然你选择了考研,就要明白考研,读研究生对你未来生活的影响,简而言之读完研对你的就业有多大影响。在如今的就业市场,虽然企业层次越高,对于学历的看重也会越高,因此高学历也是进入好企业的敲门砖。很多让人趋之若鹜的大公司或职位的招聘要求都会明确表示要求硕士及以上学历,因此同学们想要找到一份心仪的工作,学历势必要达到该岗位的要求,否则即使自己的能力符合此岗位,那也没有投递简历的资格。此时考研便显示出它的优势,它可以在同学们找工作时给大家更多更好的选择,尽快找到自己心仪的工作。不同学历的薪资待遇水平也会有一定的差距。据数据统计,2018年硕士毕业生薪资为6891元,本科毕业生薪资为4854元,大专毕业生工资为4432元。也就是说,研究生整体的起点还是高于本科生的。还有工作一定的时间后各类职称的评定都会对学历进行要求,所要评定的职称越高,那么对于学历的要求也会更高,因此要在事业单位评定高职称,学历是必不可少的硬件。整体来说你读研两三年带来的好处还是非常多的,但是读研并不是对所有专业都有非常大的帮助,我们知道研究生毕业金融业、医学、法律服务业、环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类等专业的研究生就业情况都很可喜。相应的也有一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生,就业就比较“尴尬”,如果这些专业想找本专业的工作很多人都会选择继续深造读博,毕业之后在高校任教。所以一定要认识到考研对于就业的重要性,它不仅是一种学识水平的象征,更是实现理想就业的捷径。但是选择专业也很重要,有部分专业研究生的加成还不如本科学历+几年工作经验有用。当然如果你还是决定考研,那么在研究生在读期间最好是找个实习或者相关行业的兼职,提高自己的实际工作能力,这样才能达到真正的学历加成,增加自己的就业优势。
相信现在很多毕业班的同学都在找工作,除了那些要考公务员、考研的同学,相信大家都已经投递了很多的简历,在“金九银十”的黄金时期找工作是最好找的,这段时间也是各个企业集中招聘的时段,但是眼看就要到十月底了,有多少人还没有找到工作呢?学校的宣讲会每天都有,各个层次和类型的企业应有尽有,宣讲会参加了不少,简历也都投了;学校组织的双选会也都去参加,怀着忐忑的心情,一纷纷的简历就是一份份的希望,但是最后都石沉大海了,为什么呢?相信这时候很多同学就压力比较大,眼看着宣讲会越来越少,企业的招聘行程一个个的结束,很多身边的同学都已经拿到了offer,甚至有的同学都已经签了三方,自己却还没有方向,甚至面试机会也微乎其微,说不着急那是不可能的。这时候,着急解决不了问题,首先要端正态度,找工作需要的时间长一点也没关系,找到适合自己的最重要了,其次就要好好想想为什么找不到。外在因素还是很多的,比如学校的层次不够高,和清华北大985高校相比,不占优势,很多大型的国企央企都愿意要好学校的学生,这一点是肯定的。还有专业,比如理工科的女生在找工作的时候就普遍不吃香,很多工作都要加班加点,只要公司需要,就必须要在,周末单休,晚上加班到8点9点是很正常的,有的工作明确要求只要男生,有的工作是要频繁出差的,出于安全和体力的角度也更喜欢男生,这类问题也比较突出,相信很多同学都是因为这个失去机会的!但是如果说,同学校、同专业、同性别的同学找到了工作,就比如你的舍友,这就要看看自己到底哪里不够好了,是自己不够努力、没有专业技能还是自己在面试的时候缺乏技巧,一个专业的同学差距不是那么大!找工作太重要了,不同的工作意味着不同的人生,所以要有耐心,多去尝试,多投简历,多去面试,看看自己到底能够找到多好的工作,自己到底适合什么,这样才能真正好的工作,不必去羡慕别人,因为每个人的路都不同,都是需要自己去走的,未来的前景一定是美好的,大家只需坚持不懈的努力!