研究生找工作途径

时下大学生就业一直是社会关心的话题，而处于学历金字塔中间的硕士研究生就业现在也不太理想，主要是目前研究生学习专业与社会需求有所脱节，企业需求不多，除了会计、审计等专业以外，其他的专业企业需求除了北上广基本上都是比较少，研究生就业面临着尴尬的局面，就业也不理想。下面我给大家简单地介绍3个研究生就业的新途径，为大家找工作节省一些时间精力。NO.1地方人才引进现在很多地级市和县里都出台了一些对于研究生的优惠政策，研究生现在基本上不需要考试直接面试就可以去当地的医院、高中、政府单位等部门，而且直接入编，也给了大家稳定的预期。相反研究生在大型城市如果没有特别好的工作的话，其实还不如在县里工作，生活压力小，节奏慢。NO.2军队文职考试军队文职考试名额多，而且针对研究生的岗位也不少，比公务员的题简单，还比公务员招聘要求限制多，特别适合应届生以及毕业两年以内的研究生报考，薪资待遇高，福利好，而且也可以发挥自己所学的专业所长，为社会创造更多价值。在以前，毕业的研究生根本没有这样的机会，军队文职考试也是从17年才开始进行的，因此也成了研究生就业的新途径！NO.3针对研究生的急缺人才招聘目前一些大中型城市，针对研究生专门出台了事业编招聘方案，与人才引进不同的是，这些地区的招聘一般都需要考试，但是由于限制学历和专业，加上岗位多，因此竞争压力并没有那么的大。在之前事业编很少大规模招聘研究生，而现在基本上研究生就成了标配，现在省会城市的研究院基本上都已经从研究生开始要求，适合本科生的岗位已经没有多少，研究生现在要抓住机会，争取上岸！虽然总体上讲研究生并没有多少人，但是考虑到专业因素等问题，研究生就业也不很乐观。再加上大家找工作经验少，对未来没有清晰的职业规划，所以一些研究生在就业的时候很容易进入误区，为此要多参考别人的经验，少走弯路。

研究生毕业怎么找工作？反正不是包分配。我以前在读研期间，总有很多家里的老人说我学历这么高，肯定要包分配才行，老是搞得我哑口无言、心里苦。作为一所985学校毕业的老学长告诉你，研究生找工作跟本科生的不同之处在于，除了自己找以外，在某些情况下，是可以得到导师的推荐的。自己找工作是最主流的方式，主要包括投递简历-参与宣讲会-多轮面试等几个步骤。投递简历，首先需要在学校的就业信息网或者应届生求职网上查询企业的招聘信息。前者一般会发布现场招聘和网上招聘的企业信息。现场招聘的企业对学生可谓是“贴心服务”，参加宣讲会跟面试，学生都不需要担心距离问题。对于那些从大老远跑来找工作的外校学生，也仅需要租个房子，这种情况很常见的，有些外校的学生一租就是好几个月呢。而网上招聘信息就跟应届生求职网差不多。缺点是如果学生在上面发现了“心动”的企业信息，可能还要大老远地跑到其他地方去参加宣讲会或者面试。往年为了找工作，坐飞机全国到处飞的学生可不少。投递简历的时候，一定要特别注意任职要求、工作地点、薪酬福利等重要信息宣讲会，我个人认为参不参加都不可以。可以不参加的原因有三点：一是宣讲会很多，忙不过来啊；二是宣讲会实际就是企业的“吹嘘”大会，吹了半天可能也不会详细的讲讲薪酬福利、未来发展等重点；三是地点可能很远。可以参加的原因也有两点：一是有的企业往往会在宣讲会的时候收取纸质简历，当然，这个不是最重要的，最主要的是有可能会收取成绩单、所获荣誉证书等材料，企业会据此进行简历的初次遴选；二是有可能会在宣讲会结束之后直接进行第一轮面试或考试。所以，我认为该不该参加宣讲会，就是在网申的时候，重点关注一下宣讲会的地点、是否会收取重要材料、是否在会后直接面试等。当然，想去就去呗。面试，这肯定是最重要的。最开始有个做考题的初试，有的企业是在网上进行，有的则是现场找个教室进行；有的是直接全考专业课，有的则是做心理测试、逻辑推理题等，有的则是全都有，但专业课会简单一些。除了自己找以外，导师也可能会进行推荐，主要有四点原因：一是大学教师地位很高，很多都跟外面的什么总裁啊、高管啊等“大佬”称兄道弟，并且他们的同学一般都是社会成功人士，所以优质的人脉资源甚广；二是很多大学教师都在各大企业里边担当技术顾问等职位，跟很多企业很熟；三是很多老师自己就有公司；四是研究生跟导师的关系一般很亲密，不乏“一师一生”的情况，交流机会很多，很多学生亲切地称呼导师为“老板”、或者学长学姐。正是由于如此，性格豪爽的导师很有可能会给推荐工作，当然自己也必须达标够优秀才行，不然导师才不会贸然推荐你，万一以后砸了他的招牌怎么办喃？导师推荐的工作一般不会差，虽然还是要经过网申、面试等过程，但大大增加了通过的机率。不过也不要总想着导师推荐，导师没有给学生推荐工作的义务，他们只有指导学习、指导论文的义务而已。具体情况你了解了吗？希望对你有所帮助！有什么其他看法，欢迎讨论，方便的话点个关注，感谢~

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

近一段时间，很多的高校毕业生已经顺利地找到了自己理想的用人单位，签订了三方协议，就业这项任务也算是尘埃落定了。只是在这个过程中我们也听到了很多关于就业相关话题的议论，例如高校档次、专业属性、学历高低、第一学历等等话题，单列出任何一个话题都足以吸引很大一部分学生的关注和热议。但对于很多的硕士研究生而言，他们也有着属于自己的特殊感受，这不很多的学生抱怨找不到好的工作，比较沮丧。那么，研究生找工作，究竟难在哪里？难道研究生学历都没有优势吗？研究生找工作，究竟难在哪里？难在专业，难在高校档次一直以来，关于专业和高校的“难舍难分”没有停止过，到底是高校重要，还是专业重要，没有统一的观点，只能是具体问题具体分析。但对于研究生群体来说，可能即将毕业或者已经毕业的研究生他们心中已经有了属于自己的答案，那就是专业更重要一些，优先考虑专业。之所以这样说，是有太多的专业真的是就业的“利器”，每年都会有很多很优质的企业前来招聘，而且招聘的门槛还相对而言比较低，适合绝大多数研究生的平均水平，所以就业自然而然要轻松得多。如果再能够在一所还比较可以的高校攻读一个还很不错的专业的话，那么研究生就业六容易多了，并且还能够找到一个差不多的工作。当然，这种专业和高校所造成的就业压力，这是无法避免的了，毕竟考研结果已经决定了。难在学生有限的认知不得不说，有太多的研究生对于就业这一块很多时候都是一个盲区，并不了解现在用人单位的门槛，而且还对自己盲目自信。对自己的要求仅仅只是顺利毕业，混一个研究生学历即可。或许这时会有一些研究生会说，能够混一个研究生学历就已经不错了，但事实会告诉你这仅仅只是你的“最低配”，没有其他方面的加分，你未来的就业就还是会一塌糊涂，就还是会屡遭碰壁。同时，想当然地认为研究生学历就是万能的，甚至还有部分学生觉得：“研究生学历就是金钥匙”、“研究生学历就是硬道理”等错误观念，殊不知的是当你找工作的时候，和你竞争的所有学生也都是研究生，于是研究生学历就没有优势了，那么拼的就是你研究生期间干了什么，有哪些成绩，这才是核心。难道研究生学历都没有优势吗？虽然有些研究生找不到好的工作，甚至找不到工作，但这都和研究生学历的含金量没有关系，研究生学历依然是香饽饽。如果研究生学历已经没有优势的话，那么相信每年不会有这么多的考生报考，同时就业难的原因更多的是学生自己没有更好地利用自己三年的研究生生活，没有在研究生学历的基础上给自己一个更好的“包装”。上周六，我大学同学和我分享了她自己的亲身经历，她是双一流高校的硕士研究生，学的是理工类的专业，应聘一家国企时，本以为稳超胜券，没想到最终录用的却是一个双非高校的硕士研究生，原来是因为这个学生在读研期间获得了各种荣誉，校级、市级、省级的荣誉，还是优秀毕业生，还发表了两篇核心，而我的同学仅仅只是一位双一流高校的硕士研究生罢了，用她自己的话来说，她的优势可能就是通过了大学英语六级考试。写在最后研究生就业是一个很严肃的事情，不管你是学什么专业的，来自于哪所高校，都希望大家能够找到理想的工作。但还是想啰嗦一句，希望还没有毕业的研究生能够珍惜当下，能够利用充足的时间去多方面的提升自己。

又是一年招聘季，几乎所有高校的毕业生都忙着找工作，即使很多高校目前还处于封闭管理的状态，但毕业生还是会请假出去，去参加周围其他高校的校园招聘会，毕竟这能够提升自己找到好工作的机会。可是在很多研究生找工作的时候，却有一大部分研究生对此并不是很着急，似乎到现在为止都没有做好自己的个人简历，这可真的是令人难以捉摸。那么，为什么很多研究生不着急找工作呢？或许背后的原因值得我们去深思，但更值得我们去反思自己。之所以会有很多的研究生不着急找工作，其实有一部分是因为自己在读博和就业这二者的选择中还没有做出最终的抉择，还在思考中。毕竟我们都知道如果攻读博士研究生的话，那么现在的找工作其实对于自己并没有很大的意义和价值，反而更应该将自己的时间和精力都用在联系博导或者是用在参加统考的功课复习上，这才是最好的。可是这一阶段正是读博和就业二者的矛盾阶段，一时难以得出最后的结论，于是很多的研究生也就慢慢暂时放弃了找工作的想法，更集中精力去想自己读博的事情了。同时，还有很多的研究生之所以不着急找工作，更多的是因为他们将自己的毕业论文作为当下最为重要的一件事情了，毕竟只有我们顺利毕业了，才是之后一切安排的基础。但这不意味着他们不想找工作，或者是完全放弃找工作，因为还是会偶尔参加几次自己专业领域的一些用人单位的宣讲会，更多的只是在看今年就业的整体趋势，给自己之后的招工做一个铺垫。一旦自己的毕业论文进行的差不多时，他们也会去积极找工作，疯狂地投简历，这是毋庸置疑的，只不过就是时间安排上有些不同罢了。此外，现在之所以不找工作，其实是因为很多年的硕士研究生都已经去确定了自己的目标单位，一直都在等着自己理想用人单位的到来，所以这一段时间更多的是在做其他的事情，当然还有很大一部分学生是在等春招，毕竟有些专业的需求岗位更多的出现在春招中，如果现在去找工作，不仅是找不到好的工作，还会浪费自己的时间，所以只能是等待春招，等到自己所学专业相关单位开始集中招聘时，再解决自己的就就业问题，总之，很多的研究生不着急找工作，并不是找不到好的工作，也并不是不想就业，只是因为他们对自己的安排有轻重缓急，并不是所有的毕业生都应该在这个阶段，将所有的时间和精力都放在找工作上。

在大学里可能很多学生都想要去考研，因为考研可以带给他们更多的可能性。一方面，有很多人认为研究生毕业可以找到一个更好的工作；另一方面，读研究生能够让自己学到更多。但是，有很多研究生毕业的人要比本科生毕业的人找工作。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？这些因素是主要！一、学历高了对工作的要求也随之提高很多人在大学时期可能是为了以后能找到一份更好的工作而去读研，但是研究生毕业之后才发现想找到一份令自己满意的工作更难。因为如果你刚大学毕业，你对自己的工作的条件要求并没有那么高，可能你会想能找到一份能够供自己生活的地方就行了。但如果你是研究生毕业的话，你可能会更加关注工作待遇与未来发展。如果工作的条件没有你预期的那么好的话，你很有可能不会选择那份工作。很多时候就是这样，你想要找到一份满意的工作，但是却找不到，而自己不满意的工作又不想去，所以有很多研究生毕业人的比本科生毕业的人更难找工作。二、不同时期对自己工作的定位方向不同你要知道的是读研究生要比读本科难，而且花费的时间比较多，就相当于做了很大的投资。如果做了这么多的努力却还没有得到自己想要的结果，那么对自己来说是一种很痛苦的事。而且，如果你是抱着一毕业就去找工作的态度去读几年的本科，那么你能找到一份能令那时候的你满意的工作很容易。但是当你读了研究生之后，你可能会改变自己对找工作的看法，因为那时的你比曾经的你眼界更加开阔。往往就是那种开阔的眼界、对自己工作的期望度过高而导致自己很难找到合适的工作。每个人在不同的时期对事物的看法不同，对自己工作的定位方向也不同。三、对自身的价值的判断有差别你可以想一下，如果你考上了研究生，为什么不再多花费几年的时间读一下博士呢？其实很多时候我们想提升自身的价值，自己的学历低的时候想要向更高的方向发展，但是又有多少人并没有发展到那种最高的水平呢。而研究生毕业就是处在中间的一个层次，没有特别的优秀，也没有那么平凡。其实这只是能力和自身选择的问题，想要提升自身的价值、找到一份好的工作，那就需要自身的努力配得上想要的结果。小学、初中、高中到大学、研究生，每个阶段对自身价值的追求是不同的。有的人认为自己的能力配得上自己的工作，但其实在你没有实践之前，你是不能够完全确定的。也许你本科毕业了就能够找到一份满意的工作，也许你研究生毕业了却没有找到自己满意的工作。其实，不管是什么时候，只要你的专业能力和工作能力足够优秀，你都会找到自己想要的。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？关于这件事，你怎么看？

找一份好工作是所有高校毕业生的共同追求，而为了能够实现这一追求，所有的高校大学生都会在平时的学习生活中，尽可能地提升自己多方面的能力，以求在找工作的时候，自己具备更强的竞争力，更容易找到一份好的工作。而为了找到好工作，不少的学生认为学历提升一定会对自己找工作有很大的帮助，所以不少的大学生开始了考研，开始了自己的研究生生活，可是当研究生毕业的时候，越来越多的学生才突然醒悟，原来找工作并没有我们所想的那么简单。研究生找工作，依然面临困境第一学历的不平等对待从考研一开始，从考研复试环节开始，第一学历也就是我们说的本科出身就是所有考生所担心的，担心因为自己的本科出身导致自己在复试中被淘汰，但找工作时可要比复试更加直接，已经明文规定了。其实，每年要毕业的硕士研究生都能够发现专业领域内顶端的用人单位以及中高端用人单位，在招聘应届毕业生的时候都会明确表示，本单位只招收本硕均毕业于双一流高校的硕士研究生，还有部分单位虽然没有明确规定，但也已经是不成文的规定了，所以直接导致很多一部分硕士研究生都没有投递简历的机会，更别说被顺利录用了。用人单位将本科生研究生的一概而论几乎所有的学生之所以选择考研，目的自然是希望能够在找工作的时候，凭借学历的优势给自己增加更多的竞争砝码，能够区别于本科生。但在校园招聘会时，很多用人单位都不会将本科生和研究生分类招聘，而是将本科生和研究生一概而论，本科生的工资有多少，研究生的工资就有多少，总之就是本科生和研究生没有什么区别。但研究生是不可能接受这样的条件的，所以只能是再去寻找适合的单位，这又增加了找工作的各种成本。研究生自身没有竞争力研究生三年的时间，理论上来讲我们的研究生应该具备更强的个人综合能力，应该更具有更强的核心竞争力，但事实上却榆次恰恰相反。有太多的研究生，只是具备研究生学历，其他就没有很突出的地方了。因此越来越多的用人单位也深知现在的研究生群体是层次不齐的，好的研究生有，但差劲的研究生更多，有太多的研究生只是来混一个研究生学历，所以找工作自然会很难。想找到好工作，你得具备这些条件院校和专业也很关键从大的方面来说，如果你本硕均毕业于双一流高校，或者本硕有一阶段毕业于双一流高校，再加上你所学的专业比较受欢迎，那么找工作会相对轻松一些。所以这也给所有准备考研的学生，一定要选择一个更受欢迎的研究方向，一定要尽可能地被双一流高校所录取，这会在无形中给我吗找工作增加优势。但是这并不见得双非高校的硕士研究生就很难找到好工作，只是相对而言的结论。自身具备一定的竞争力不管是双一流高校的研究生还是双非高校的研究生，在找工作的过程中，最为重要的还是你自己的核心竞争力。只要你足够的优秀，只要你足够的令用人单位刮目相看，那么所谓的院校档次都不是很重要的了，毕竟归根到底用人单位招聘的是真正有能力的人才，而不是顶着院校光环的毕业生，所以读研三年是你实现追求最关键的一段时间。写在最后找工作是一件大事，要想顺利的解决这件事情，可能需要每一位研究生从一开始就严格要求，不断提升自己的能力，只有这样你才能够在毕业的时候，轻松找到好的工作，才能够实现自己当初的追求。