研究生找工作看成绩吗

这一问题要分具体情况来看，一般情况下，英雄不问出处，无论你本科来自985名校还是普通一本院校，只要顺利通过了研究生毕业的一切考核，所有人拿到的硕士毕业证与学位证并无二致，大家所掌握的知识与能力与本科出身的关系也不大。研究生毕业后找工作时，如果用人单位重视的能力考核，只有达到它用人的学历门槛，在其入职考核中表现优秀，那么本科的出身大多并不重要。在外资企业、合资企业与私营企业的招聘中大多如此。但是有些单位的用人条件往往会明里暗里溯及“三代”，它有时会强调你本科、硕士的毕业院校，甚至直接把其定为招聘入门条件，致使一部分很优秀，但本科等初始学历较低的人连参加面试的机会都没有。目前中国的一些事业单位，比如高校、科研机构等，往往会有这种情况。

找工作的时候，名校背景和本科学历是最受企业关注的，哪怕你考上了名校研究生但是只要本科学历差，那也就失去了竞争优势。真的是这样的吗？本科学历（第一学历）固然非常重要，但是没有大家想的那么重要。考研对大学生找工作的影响，就在于研究生学历是能够弥补本科学历的不足，那到底是不是考研可以对所有工作行业都能产生那么大的积极影响呢？如果你只关注学历的重要性，那么有些人运气不好，志愿填报的不好，有些人高考时候生病发挥失常，有些人开窍比较晚，到了大学才开始奋那么这些人就注定要完蛋了吗？一般强调第一学历重要性的人，大多数都是没有过一天工作经验的学生或者入职不到一两年的新人，通篇都在胡说八道。招聘的渠道一般是分成两种：校招、社招。1）校招校招的时候，公司都是直接进驻到各大高校里宣传，所谓的学校好，对找工作的直接优势就是，在企业校招收简历的时候，只要你在场，简历都会收下来的，另外通过校招系统也很容易接触到好的企业。所以本科或者研究生学历，只要满足一定条件，就获得了争取名企的机会，但还不能代表企业就非你不可了。什么原因？学历只是进入企业的一道门槛，能不能留下来还要考察其他因素。达到了学历这个门槛后，你的简历闪光点就绝对不再是学历了。第一学历不好，第二学历闪光，在简历上的确不是优势，但已经满足了基本门槛，如果这时候你的本科或研究生阶段，有很多亮眼成绩和积累的努力成果，这时候会让你的简历充满闪光点，在面试时候也能脱颖而出。2）社招社招的竞争更大了，什么都是有条理的核对，符合要求的才能留学。这样也意味着你刚毕业进不了一线公司，但是可以想办法进入有点小名气的二线公司，然后慢慢积累工作业绩，过个两三年写份好点简历，完全可以跳槽到业内的顶尖大公司。因为学历真的只是个门槛，你达到了这个门槛，却没有其它素质，就只能被人挑挑拣拣，如果你本身素质强，上来就说一圈成绩如何，经历如何，有过实习经验，这些闪光点都合理表达出来，大部分公司根本不会对你的第一学历挑刺儿。有人说研究生对找工作没有影响，也没看出来自己应聘的时候有优势，那不是学历的问题，而且你的其他经历与能力没有达到企业的标准，单凭一个学历证书，还不够。在决定要不要的时候考研问自己两个问题：1、为什么我要考研？我想去研究一个我热爱的领域还是我单纯地想刷学历（这个时候考研方向不重要，重点是学校出名和这个专业好考）2、是自己意识到考研的重要性还是被身边人说动怂恿之下才考虑研究生的。他们不懂你，你自己的想法才是最重要的，思想意识还不成熟的情况下，是没有耐心读研的。网上各种所谓第一学历至上的言论，一个个从自身的惨痛经历出发，告诉你研究生学历没多大用，起不到弥补作用，都是因为认知偏差，作为一个招聘甲方来说，拒绝他们的最大可能性不是学历不行，而是因为他们的简历和面试都没有闪光点，这样的人持有较硬的第一学历仍然不容易找到好工作。光有个好看的研究生学历，没别的经历是不够的，同理光有个好看的本科学历没有别的经历也无用，死活抱着学历不放的人，忽略了自己的专业和技能特长相关领域成绩的人，再好的学历也无卵用。最后，研究生对大学生以后的找工作以及往后事业的发展方向都是有有影响的，本科学历是一部分，研究生学历又是高一个层次。至于考研之后对大学找工作究竟有多大的影响，研究生期间你的水平提高多少才是关键。加油吧，少年，现在找好方向就好好准备考研。未来的路很长，也充满了希望。

一场疫情，让很多人失业。或许安稳工作的你，感觉不到这种求职的危机感但是，根据2020年2月28日数据显示，2020年研究生招生规模预计比去年增加18.9万人，专升本规模计划增加32.2万人！这说明什么？这意味着在未来几年，研究生求职遍地都是~本科生、专科生真的已经是过去式了！很多人就会问：照这个逻辑理解下去，那是不是我们都要去考研呢？研究生值得每个人去考吗？这需要分情况看分情况是什么意思呢？简单来说分这么几种情况1、如果你考研是为了毕业之后更好找工作，比本科、专科有更好的平台，那么我建议你可以尝试去考研。2、如果你的专业是医学、科研等等这种需要继续深造才可以有更进一步的求职机会，那肯定需要考研呀。3、当然不排除有些考生考研是因为家庭因素，比如你家庭条件优越，而且也属于子弟家庭，对于考研也只是走一个学历过程，只是让自己后续的职场路更顺理成章，那么你肯定也是需要考的呀~那么，有的人不适合考研吗？有下面我给大家分享一个自己的身边的例子：小丽（化名）我的一个高中同学，上学期间属于我们班前三名大家口中的“尖子生”，大学读的名牌大学，但是她的性格比较内敛，不善于交流，再加上自身家庭条件也不是很优越，大学毕业之后可以说不敢在社会上打拼所以选择了读研，按部就班研究生毕业之后，只能去找工作。但是好几次的面试都让他碰壁，理由：没有实战经验、职场与人交流的经验；更有奇葩的单位宁愿招本科也不愿要这个研究生，原因竟是本科生肯拉下面子去踏实做事情。几经周折，迫于无奈，小丽最终选择考公、事业编、农村信用社等等单位招聘。其实，对于小丽这种情况，我是不建议她去考研的。说的不好听一点，像他现在这种情况，其实他本可以凭着自己本科学历去考取一个不错的公务员、事业编的。何必要浪费三年的时间去读研究生呢，读研之后再回来考公，这样不仅年龄大了，很多精力跟不上，而且也浪费了自己那几年的时间。当然这纯属个人建议，但也不排除读研之后再考公也更简单一些？竞争小一些？研究生会是求职的加分项吗？未必未来几年，企业招聘将不再以学历作为硬性要求！起点高，是研究生学历不争的事实，但以能力为导向的求职市场，才是市场真正需要的，而这也正是研究生最尴尬的地方所在。前几日我看到一个招聘，很明确的写着：不限学历，但英语和实习很重要！英语可以解决，但是实习经历这些软技能，并不是一纸文凭就能带来的。这种怎么弥补呢？如果有一个工作经历很丰富，只是学历比你低一档，那这个企业会不会就选择了他呢？最后总结一句：说了这么多，也不是说研究生不好，当然这都是要看你个人规划的，看你以后要怎么发展，这样才能决定研究生对你有用与否？

对于求职而言工作能力固然重要，但价值观也很重要，这几乎是整个人工作态度的体现，而公司在筛选求职者时，一般会选择学历又高、能力又强，而且具有正确价值观的人，甚至现在的职场还有很多公司对低学历的人很排斥，他们的简历连看都不看，有位网友就遇到了这种事情。职场论坛上有网友说，自己研究生毕业已经工作六年了，本以为这样的简历内容已经足够让自己拥有一份好的工作了，可是没想到看到下家公司为自己开的月薪，他直接就蒙了，这究竟是什么情况呢？这位网友说自己是一所高校的研究生，如今已经工作六年了，想要跳槽换份工作，但没想到挂在求职平台上一天就只有一家公司找他详谈，而且给的月薪也特别低，只有3000块钱而已，看到3000块钱的薪水，他还以为自己看错了。也许对于大学刚刚毕业的年轻人来说，3000块钱的薪水不算少，他们也都乐得接受这份薪水。但是对于一个已经工作六年的研究生来说，这样的待遇简直是历史最低，再看看同样有几年工作经验的研究生，几乎年薪都会达到几十万。最重要的是来找这位网友的这家公司，在平台上开出的工资区间是3000-8000，这其中有着5000块的落差，而这位网友作为一个研究生，居然只开到了最低的工资，不得不说这家公司有些心不诚，这位网友也实在没有跟公司继续谈下去的必要了。小编看过之后也不由感慨，原来高学历找工作也同样困难啊。有网友认为，这位研究生简直太挑剔了，虽然说自己毕业于名校，但究竟是什么学校也不详细的说，这六年到底积累了什么工作经验也不向大家介绍，怎么能一味地把责任推到公司身上呢？再说了，他应聘的运维岗位工资一向都很低，作为一个拥有六年经验的研究生，他现在应该应聘的岗位是研发岗了，而且如果他真的很优秀，那企业通过内部推荐来找他了。也有网友认为，虽然现在市场对于劳动力需求已经没那么大了，但只要自己能力过关，肯定会有好的就业机会。这位网友还嘲讽道，很有可能是因为这个研究生实在是太强了，这家公司要不起吧。还有网友直接分享了自己的经历，他说现在找工作越来越难了，明明薪资待遇很一般，但是要求却不少，年轻还得学历高、情商高，也不知道这些小公司哪里来的自信。但小编看来，如今社会对学历的要求还是很高的，求职者在有高学历的同时，也应该注重提升自己的能力，只有这样才能收获心仪的工作，不过这家公司的HR实在是有些过分，开出这么低的工资是对求职者的一种侮辱，这样的公司不去也罢。不知道你又有什么样的看法呢？欢迎在下方留言讨论。

当你读本科毕业时，你会面临着考研或者找工作。有些人或许觉得本科生找工作的话薪资水平可能达不到自己心中所期望的要求，也有一部分人想要继续学习下去，所以这两部分人都选择了继续考研。那么，当你研究生毕业之后，所有的一切都是你心里想要的么？在研究生毕业之后，你会遇到同样的问题，薪资水平与学历不对等，从而又会遇到一种选择，是选择继续读博还是直接找工作。有时候一些事情都不是自己想象的那么简单，也不要对研究生毕业就一定能找到很好的工作充满幻想。的确，找到好工作确实有可能，但也不是全部都能找到一份好的工作。假如你是名校毕业的研究生，可能为的的待遇就会好一点，而你如果只是一般学校毕业的学生，那么你在找工作是确实只是学历上的提升，其他的并不一定比本科毕业好太多。所以，考研究生也许只是逃避就业的一种方式，只是将这样的难题往后进行了一个延期，但这最后要面临的问题始终都是一样的。当然，什么事情都不是绝对的，如果再研究生阶段通过自己的努力取得一些学术上的成果，这也是自己将来在找工作的时候加分的要点。在现在这个社会，学历的提升也变得越来越重要。虽然学历只是一个敲门砖，但前提是你的有这块砖头，才能敲开成功之路上的大门。总之，提升学历没有错，更重要的是要学会去丰富自己，提高自身能力才是最重要的。

最近，公司 HR部门弄了个实习生招聘项目，让我们技术同事一同面试下这些应聘的学生们。当天来的学生不少，有位应聘者在面试即将结束时询问面试官：“ 能不能告知下，我这次面试存在哪些不足？以便我可以继续改善。”公司 HR轻车熟路地微笑着说：“ 我觉得你挺好的！”看着 HR的笑容，我心下了然这位面试者是不可能通过的。人生便是如此，你我莫不相干，HR何必对你坦露真心？在这里，总结下应届毕业研究生找工作的三大误区，也许并非完全正确，但是也可以听听。毕竟有些道理生活中没人会告诉你。/01/不要执迷于自身专业知识在面试中，我们发现有些硕士生虽然选择做客户技术支持，但内心其实是向往与客户打交道的。于是负责招聘的HR问道：“ 对于销售和客户技术支持，抛除专业知识，单纯从兴趣和职业发展角度看，你更偏向哪个岗位？”应聘的学生还是回答说：“客户技术支持。”HR也许觉得该面试者更适合销售岗位，便道：“ 你这样不就自我矛盾了吗？从你刚才描述的兴趣和性格上看，你是偏销售的；职业发展规划也是向往销售岗位的，但现在为什么偏要选择做技术支持呢？”应聘者们大都回复说，自己在学校里学习到的专业知识是自己异于其他应聘者的核心优势，技术支持岗位是最好的切入点，更符合自己目前的需求。听完这些话，我真想当场告诉他们，如果你最终想从事与“纯技术”无关的工作，那么就没必要执迷自身的专业知识。你以为专业知识是自己的核心优势，但是放到具体的应聘岗位中，并与如此多相同专业背景的应聘者比较，其实什么优势都不存在了。因为技术岗位上要求的本领大都得重新去学，学校里学到的大部分知识基本不能被直接应用。若与一群来自相同专业的应聘者竞争，你的优势已经不再是专业知识了，而是你的内在更能被挖掘的东西。如果一味坚守在自己专业面，反而可能让你丢失了其它更好的机会。/02/“ 先就业再择业” 是场骗局，就业也要看兴趣HR在面试中经常旁敲侧击应聘者的职业兴趣与发展规划。既是为了了解他们内心的真实需求，也希望让面试者认识到他们自己真心想要的是什么，以免将来拿到 offer后，没在公司待多久就离开了。这不但影响公司的资源，也影响了求职者自身的事业发展。不知从何时起，高校里流传这么一句话：“先就业再择业” 。工作不好找，不如先找份工作 养活自己，然后再骑驴找马。这听起来像是最妥当最合适不过的选择，看似在帮助年轻人，其实它是一场骗局，是人为编织的迷梦。做着一个不喜欢的工作，浪费的不光是你的青春，还让你的生活到处充满戾气与乏味。我有位博士朋友，国外著名大学留学回国，到了有名的化工外企，负责产品开发的工作。这应该是不少材料博士梦寐以求的出路之一。然而，他一直没能专心投入到工作中，经常抱怨公司里的各类芝麻小事。一会埋怨销售们经常给他找麻烦，一会抱怨自己天天在实验室做些杂七杂八的小试验。偶尔看到关系要好的同事，就会问：“ 今天开心吗？” “ 你是怎么做到天天回家后还能继续加班 的？哪儿来那么大的驱动力？”原以为他只是耍耍嘴皮、发下牢骚罢了，结果他却真的做不下去了，突然辞职，并彻底离开了化工企业，到材料技术类的多媒体出版集团做销售去了。从那以后，他的生活开始忙碌起来，抱怨随之少了，取而代之的每个月连轴转的出差，他却对此甘之如饴。有一天，我们重聚吃饭，本想着晚上转场继续唱K，他却说还得回酒店完成工作汇报。我们问他：“现在的工作如此之忙，后悔离开吗？”他回答说：“ 我很庆幸自己离开了。现在做的才是自己喜欢的事，虽然比以前的工作更辛苦， 但是内心的自由、喜悦和成就感真的是之前的工作无法给予的。”就业虽不易，但也不要单纯因为养家糊口而随意就业。没有兴趣的工作，是一种煎熬，让你永远体会不到工作所带来的的成就感。只有你真心喜欢这份工作，才能在高压下、在艰难中保持热情，积极推动自己事业的发展。/03/不要被专业限制了思维HR同事还跟我们提起一些应届生常有的通病：因为舍不得丢弃自己这些年学到的专业技术知识，所以一心只盯着技术类型的工作。无可否认，专业背景很重要，但是很多学生往往又被它限制死了自己的思维和眼光。这些年流行一句话：贫穷限制了你的想象力。其实，“ 专业” 也会限制想象力。我们化工类毕业生时不时后悔自己报错了专业、入错了行，羡慕那些读金融专业的，薪资总是很高额。实际上，证券公司、投行不乏毕业于化工专业或生物专业的员工，只是很多理工科研究生因为很少接触到这类的人或资讯而不了解罢了。我有位大学同学，浙江大学化学硕士，毕业时在一民营药企工作了短暂的时间，而后很快地选择了一家证券公司“从头做起”。2016年，他成了业内知名的证券分析师，还带领团队获得了行业最佳分析师榜单医药行业第一名。如今，他更是成为了该公司的研究副总监 、副首席分析师、大消费研究团队长。从他所在公司的官网上，我还看到了不少理工科的研究生们，如中国科学技术大学无机化学博 士，香港中文大学生物医学工程硕士，中国科学技术大学有机化学硕士，中南大学机械工程 硕士等等。我们以为化工类研究生毕业后，要不到高校、研究所当教师或研究员，要不到企业里做研发。后来才知道，他们不一定非要去工厂搞生产或者做产品开发，还可以选择销售、供应链、行业分析师、基金经理、投行、期刊编辑、专利审查等等岗位。所以，千万不要以为学化工的毕业后就只有化工行业可以选择，其他专业亦是同理，不要把自己的择业面局限于某一个行业。人生有些时候并不在于你有多么的努力，而是在于你的选择。好的选择意味着好的开始，好的开始意味着成功了一半。虽然说毕业第一份工作不能完全决定一个人的职业未来，但是它对的职业发展有着很大影响。因为在工作一段时间后，个人职业发展往往受路径依赖效应，导致跳槽后的工作也往往是和前一份工作相关的。企业方也会通过你之前工作的状况而决定是否录用你，并以其为你被提供薪资数额的一定依据。因此，面对就业压力，我们更需要保持清醒的头脑，切忌盲目跟风，只为工作而工作。只要坚定内心的信念，并坚持不断地完善自我，迟早会找到自己钟爱的工作岗位。第一作者：萝卜视编辑：北楼8层女同事

哈喽大家好，我是辣辣~前几天我们说到了一个问题，那就是万一被调剂到了一个不喜欢的专业，或者本科的学校不太理想该怎么办。相信看到这里的同学已经有了自己的答案，那就是考研。在考研一开始，就会面临着学校及专业的选择。当然，每个人上研究生的目标是不一样的。有的同学是想弥补高考的过失，上更好的学校，抱着这样的信心，于是他们日复一日刻苦学习，最终没有辜负自己，考上了重点大学的研究生。而有的同学是仅仅是想获得一个硕士学位，拿到研究生的文凭，对于读什么学校无所谓。当然，从心态上来评判这两种类型的人的想法，大家都会支持第一种，既然高考没有考上一个理想的本科，那必然要通过考研来弥补自己的遗憾，这是一种积极，向上的心态。但是为什么越来越多的同学开始放低了自己的标准，拥有了得过且过的心态呢？其实这与很多研究生的现状有关系。现在许多企业在选择用人的时候，看重的不是最高学历，而是第一学历。也就是说有的人就算考上了重点大学的研究生，但是由于当初高考成绩不够理想，本科是在很一般的学校读的，那么也很有可能被淘汰。企业为什么要这样做？首先就是应聘人数太多，除了少数大牛，大多数人都差不多，所以必须另设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用第一学历来筛。换句话说，不是你名校研究生不好，而是大家都是名校研究生，同等情况，大家都没有特殊技能，只能顺着往本科看，这也是一种择优录取的基本思维。客观上讲，第一学历的高低不代表实际工作能力的强弱，但在笔试面试都很难判断，人才供过于求，选择面宽的情况下，对HR而言，选择一个名校学历的求职者的成功概率显然要比一般院校的大。因此，筛掉第一学历非985高校的应聘者虽然看起来不近人情，但符合概率论，也是可以理解的。其实这是一个概率问题，清华也有不成才的，概率低。没学历的也有成才的，概率更低。虽然大家总喊着学历不等于能力，但是学历和能力具有很强的正相关性。从企业经营的角度来说，看重第一学历就是这么来的。其实辣辣想说，企业之所以制定这样的筛选人才标准，没有错，而因为第一学历被企业拒绝的同学更没有错，所谓选人标准是给普通人制定的，牛人和高人自在标准之外。所以，如果我们要在无法改变第一学历的情况下出人头地，占据主动权，就必须全方位的去改变自己，只有提高了自己的核心竞争力，能够用超出学历的能力来证明自己，才能这这个残酷的社会占据一席之地。最后辣辣想说，企业招人看第一学历也是可以理解，因为高考比考研竞争激烈，能去985、211高校的都是比较厉害，虽然后天努力也很重要，但绝大多数是第一学历名校的同学确实优秀。所以，好好学习，提升自己的能力才是！欢迎大家在评论区留言发表你的看法~我是辣辣！

身边总是有人在鼓吹，“如果第一学历不怎么好，即使在985、211读研也无济于事，因为企业招聘的时候，只看第一学历”。事实真的是如此吗？是不是第一学历不好，就不用考研了？是不是第一学历不好，这辈子也就这样了？我想所有人心里的答案，都是否定的，“人定胜天”，“逆天改命”，充斥在大多数本科一般的同学心中。但身边之所以有人大谈“第一学历”论，也并非空穴来风。因为在身边确实有很多这样的真实案例，向大家证实着，第一学历确实对找工作有一定的影响。我认识的人，恰恰就是咱们今天要讨论的关于“第一学历”的最佳论证。先介绍一下两个人的背景，一个本科是某三四线城市二本大学毕业的，研究生就读于985高校；一个本科是某二线省会城市一本大学毕业的，研究生就读于985高校。而且，两个人研究生都是毕业于同一所高校，前一个同学是室友的前同事，后一个同学是我的研究生同班同学。“本科不是985或者211的，简历直接淘汰”看到这句话的一瞬间是不是感觉到很震惊，没错，这也是我的第一反应，而说这句话的人，是一个负责招聘的国企HR。我研究生的室友，因为之前去了这家国企实习，跟HR混的比较熟络，也展现了不俗的能力，于是HR委派他当了我们学校的招聘大使。而这句话，就是当时他在秋招季，当校园大使帮着HR筛选简历时，HR跟他说的。无论他研究生来自于哪里，只要他本科不是985、211的，简历直接淘汰，我们专业的一个大神级学霸，就因为本科是一所一本高校，满满的获奖经历和科研成果全都无济于事。前面提到的，我的这位研究生同班同学自然也是未能幸免。刚开始他还有点无法接受，开始觉得自己第一学历拉了后腿。直到后来，他听了后续的故事，心情顿时好了。因为据我室友称，由于本科是985、211的人也不少，后来筛选条件直接变成了，本硕都要是985的，而且研究生排名还需要达到前30%才能通过简历关。我的这位研究生同学，不仅本科不达标，而且成绩也不达标，所以就没啥可悔恨的了，反而开始吐槽这家公司，“光看表面东西，根本不深入了解学生的实际情况，肯定发展不好”，我们也不好说什么，只能付之一笑，彼此祝福找到更好的工作。“985、211的研究生，计算机相关专业的，直接下一轮”还是上面提到的这家公司，主人公换成了我室友的前同事，也就是本科二本，硕士985的这位。他没有走正常校招的途径，而是从网上了解到，这家公司有提前批的招聘，招聘面向的对象主要是计算机相关专业的学生。我的室友呢，也是有幸加入到了提前批招聘的大潮中，继续帮着HR筛选简历，这回的要求，就变成了“985、211的研究生，计算机相关专业的，直接进下一轮”。这回也不看你的第一学历来自哪里，也不在意你研究生的学习成绩如何了。更为“可气”的是，提前批招聘的岗位薪资，要远远高于正常招聘的，可能大家这时就一脸问号了，怎么要求低了，反而钱变多了。表面看是这样，但仔细思考后，你会发现，计算机专业的研究生在前几年可谓是“金饭碗”，互联网动不动就好几十万的薪资，谁会去国企挣“那么点”工资呢，也正是因为专业的缘故，所以要求和门槛瞬间放宽很多。我室友的这位前同事，就是赶在这样的浪潮下，借着专业的东风，上了这艘国企的船，抛下了第一学历的包袱，拿上了令人欣羡的工资。后来据我室友讲，他的这位同事在企业里干得风生水起，做了一年多就又跳到顶尖互联网公司，拿真正的高薪去了。讲了上面两个故事，相信大家应该能明白两者核心的差别是什么。当一个工作能有多人胜任的时候，自然企业希望提高门槛，让被高考和考研检验过，且是合格的人进来，以此来降低识别人才的成本，并且增加选到优秀人才的概率，毕竟本硕985还是不容易的。而当一个工作并不是很多人能胜任的时候，具有专业优势的人，自然就会被筛选出来。而此时，你的现在远比你的过去值钱，因为你过去再光辉，学的不是计算机，也没法干编程的工作；而你过去再差，现在学的是计算机，还是985的研究生，那么就什么都不是问题。单纯的说第一学历有用或者没用都是毫无意义的争辩，有意义的事情就是让自己变得重要，让自己变得能力出众，让自己变得不可或缺。双非本科有困难，普通工作皆显现。纵使一流也不简，僧多粥少不好办。热门专业有明天，绕开学历这一关。能力始终最关键，变成唯一定胜天。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询，私信1或2有惊喜。

这还是一篇以自身经历告诫大家“冷静”，“要根据自身实力选择报考院校”的文章，希望看完之后，留有启发给你。先说一下简单的情况，一战复旦金融考了360，二战选了华师大金融 ，本以为稳妥，谁知16、17两年考研风水不好，数学贼难，加上考研期间两次谈恋爱，最后两次挂在数学上，考了369， 差一分没进复试，调剂了上外贸的国际商务。其实怎么说呢，感觉也挺好的，最起码两年的心血有了一定回报，满足了当初的初心，当有学校要你的时候，你就知道有学上是一件多么好的事。考研一定要有个原因，知道自己为什么考研，目的是什么，我当初就是为了希望能有个好一点的大学的硕士学历，这样在金融行业很多核心岗位也好混，能够过基本条件，最起码有机会能进。很多人在考研一战时心态盲目膨胀，包括我自己，可能会初定华师大，考研途中想考上财，最后报了复旦，结果可想而知。为什么呢？因为衣食住行都无忧，所以啊，心态盲目膨胀，当你二战需要为风险，住宿，吃饭等方面操心的时候，你必然不会再有一战的勇气，可能我是风险规避者，当然我不是说这样的人没有，也有，连着考好几次复旦没考上的人大有人在，所以劝很多要考研的学弟学妹们，这里送你们一句话：选择比努力重要，希望你们记住。考研也算过去了，最近在干什么呢？面试，面试，还是面试，正在疯狂的找实习。我做了个统计，我共发出303封实习申请的邮件，申请实习主要是券商研究所，基金的固收部，行研以及投行部实习生，其他零零散散的公司也有，但不多。在这一个月里，收到了大概40家左右的回复，我也面了大概40家，陆家嘴基本每个大厦都去了，自己计算了一下，最好的两个公司算是海通证券固定收益部门和中信的新三板，因为能进去实习就能留下，这是当时老板亲自说的，但是可惜了，我能去面试，但最终没能留下实习.其他券商基金也是如此，竞争非常的惨烈，都是能去面试，但是可能因为各种原因，最终公司还是选择了别人，或者因为身份的原因，没能去面试，这里补充一下我的基本情况，我本科是上海海事，双非啦，研究生预录取也是双非，所以有点尴尬哈。最终截止今日吧，收到了四家公司的实习邀请，算是通过了，一家是金浦投资基金TMT行研，一家是久谦咨询，一家是天风证券TMT，一家是国金证券投行部实习，算是天道酬勤吧，或许你会说不就个实习吗，有必要说这么多 怎么说呢，可能对于好学校的学生，例如复旦，交大，上财的学生，他们能去我觉得挺正常的，但是我觉得我能收到这样的结果挺不容易。一个是自身的努力，因为我本科期间虽然学校差我也凭着自己的努力有了一份银行，一份证券固收，一份会计师事务所的实习，这也算是为这一个月找实习打下了基础。我也理解到了当时看上外贸的帖子里说在面试里和复旦上财的硬刚的真实情况，的确如此，但是能一起复试，大多数情况下说明你们都有机会，但是我也遇到过直接因为我们学校是双非就对我态度非常恶劣的公司，不过无所我啦。也理解到了上外贸的老师说的长远发展坐不到高层岗位的现状，为什么？因为人家领导班子可能是复旦的，或者上财的，你上升空间有限，更理解到了魔都地域的作用，以后想去券商基金的，实习基本上是唯一留下的渠道。而北上广有更多机会。面试时我也碰到一个二战考上西财的学生千里迢迢跑来上海面试实习，但是由于只有一份银行的实习无情被刷。说了这么多目的在于告诉看这篇帖子的人，考研有时候要理性，毕竟考上的是少数，可能你不信，我相信我当初考研时的基础算是很好的，不然我也不会去报复旦的金砖。而且考研是个大坑，会有瘾，你做其他事，你考证书，国外留学，他不会占用你太多时间，不会让你孤注一掷，但是考研不一样，他就像德州扑克，是个风险和收益的及时抉择与放弃，花了这么多力气，没考上，或者差一点，你就会想着再来一次一定行，因为你不愿放弃你已经学到的，已经拥有的而去找工作，因为找工作对于你是从0开始，你之前所做的那么多题都没有用，所以才会有那么多名校三战，四战的。我的确承认，考上北清复交，命运的确是会被改写，但是你考不上白白浪费最宝贵的年华，你的命运一样会被改写。希望你们三思，真的，身边当初一起考研的考名校的太多了，但是考上的真是少数中的少数，或者和分数线差了100多分的也有。如果你有了解就知道，现在这几年考研或许是最难的时候，看看各家的分数线暴涨，看看复旦经院400多分以上的人数，看看考了高分调剂却没有地方去的学生人数，你就明白，现在的考研不是以前的考研了，数学也不再是刷刷真题就可以考130了。你自身努力，过一些基本的门槛与条件，加上机遇的青睐，我相信，持续的努力会有回报，人生还有太多美好的东西值得去欣赏，太多亲人需要你去陪伴，父母有时候不需要你去改变世界，安安稳稳的，健健康康的，或许才是他们想要的。说了这么多，感觉说的很乱，纯粹是有感而发，如果你看到这里，真的，不好意思哈，耽误你时间了。如果你有什么问题，无论是考研的或者其他方面的，我都很欢迎和你交流，帮助别人才是最快乐的。最后贴上两年的成绩，不高，算是给个参考吧。第一年政治70 英语80 数学107 431金融103分总分360 第二年政治71 英语85 数学107 431金融 106总分369谢谢，大家一起加油！