研究生找工作的平台

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

为什么要考研呢？可能很多同学脑海里会想到这些，例如本科毕业找不到好工作；工资太低；没有更好的平台等等，但在众多的原因中相信其中最重要的就是考研为了能够找到更好的工作，能够拿更高的薪水，这是最现实的原因。可是说是研究生毕业之后，究竟能够拿到多少的工资呢？虽然没有很正式，很官方的整理，但通过周围一些学生的实际也可以推断出，5000到7000是普遍存在的，一万以上的也有，拿年薪的同样也有，只是很奇怪的是，为什么很多硕士研究生自认为找工作，月薪必须一万起步呢？作为一名在读硕士研究生，找工作以及工资待遇问题一直以来都是我们谈论的热点话题，尤其是每年高校秋招开始的时候，这个话题一定是所有在读硕士研究生都茶余饭后交流的主题，聊聊今年毕业师兄师姐找到的工作，聊聊他们的待遇等等问题。而在这个过程中更多的是在关注薪资待遇这一方面，尤其是当听到某某师兄签的工作月薪只有5000多时，一定会引起一番大讨论，因为绝大多数的硕士研究生都认为，都已经是硕士研究生了，都读研了，并且又辛苦了三年，最终只找到月薪5000多的工作，觉得这不是一个很理想的结果，或者说看不起这样的工作。没错，有很多很多的硕士研究生总是会说这样一句话的，那就是：“如果你的工资待遇都和本科生一个级别了，那么你读研的意义何在”？直接将读研的价值和未来工作的薪资想挂钩，并且坚定认为只有找到高待遇的工作才算是完美，所以便很羡慕那些找到月薪8千到10000的师兄师姐，甚至于认为硕士研究生月薪一万才是最佳的结果。说实话，这样的观点真的是有点迷之自信了，但也不能说是一种错误了，只能理解为是对自己的一种高要求了，或者说可以从侧面激励自己前进的动力和推动剂。只是现实可能会和很多硕士研究生的想法有着巨大的差距，每年高校硕士研究生找工作时，真正意义上能够找到月薪一万加的学生还是比较少的，绝大多数的硕士研究生的工资范围确实只是在5000到7000 之间徘徊，但这并不意味着硕士研究生三年就没有价值了，或者说对不起自己三年的付出，因为不同的专业，不同的研究方向，工资待遇确实有很大的不同，并且工作机会也有着很大差距，所以你只要做到同行业内高工资就可以了。总之，硕士研究生毕业之后的工资水平，没有所谓的必须一万起步，只能是根据自己所学的专业，当年的就业环境，当年的就业整体形势，当年自己所遇到的就业机会等综合作用下，你才能够知道你最终去了怎样的用人单位，你最终拿的是多少的月薪。

找一份好工作是所有高校毕业生的共同追求，而为了能够实现这一追求，所有的高校大学生都会在平时的学习生活中，尽可能地提升自己多方面的能力，以求在找工作的时候，自己具备更强的竞争力，更容易找到一份好的工作。而为了找到好工作，不少的学生认为学历提升一定会对自己找工作有很大的帮助，所以不少的大学生开始了考研，开始了自己的研究生生活，可是当研究生毕业的时候，越来越多的学生才突然醒悟，原来找工作并没有我们所想的那么简单。研究生找工作，依然面临困境第一学历的不平等对待从考研一开始，从考研复试环节开始，第一学历也就是我们说的本科出身就是所有考生所担心的，担心因为自己的本科出身导致自己在复试中被淘汰，但找工作时可要比复试更加直接，已经明文规定了。其实，每年要毕业的硕士研究生都能够发现专业领域内顶端的用人单位以及中高端用人单位，在招聘应届毕业生的时候都会明确表示，本单位只招收本硕均毕业于双一流高校的硕士研究生，还有部分单位虽然没有明确规定，但也已经是不成文的规定了，所以直接导致很多一部分硕士研究生都没有投递简历的机会，更别说被顺利录用了。用人单位将本科生研究生的一概而论几乎所有的学生之所以选择考研，目的自然是希望能够在找工作的时候，凭借学历的优势给自己增加更多的竞争砝码，能够区别于本科生。但在校园招聘会时，很多用人单位都不会将本科生和研究生分类招聘，而是将本科生和研究生一概而论，本科生的工资有多少，研究生的工资就有多少，总之就是本科生和研究生没有什么区别。但研究生是不可能接受这样的条件的，所以只能是再去寻找适合的单位，这又增加了找工作的各种成本。研究生自身没有竞争力研究生三年的时间，理论上来讲我们的研究生应该具备更强的个人综合能力，应该更具有更强的核心竞争力，但事实上却榆次恰恰相反。有太多的研究生，只是具备研究生学历，其他就没有很突出的地方了。因此越来越多的用人单位也深知现在的研究生群体是层次不齐的，好的研究生有，但差劲的研究生更多，有太多的研究生只是来混一个研究生学历，所以找工作自然会很难。想找到好工作，你得具备这些条件院校和专业也很关键从大的方面来说，如果你本硕均毕业于双一流高校，或者本硕有一阶段毕业于双一流高校，再加上你所学的专业比较受欢迎，那么找工作会相对轻松一些。所以这也给所有准备考研的学生，一定要选择一个更受欢迎的研究方向，一定要尽可能地被双一流高校所录取，这会在无形中给我吗找工作增加优势。但是这并不见得双非高校的硕士研究生就很难找到好工作，只是相对而言的结论。自身具备一定的竞争力不管是双一流高校的研究生还是双非高校的研究生，在找工作的过程中，最为重要的还是你自己的核心竞争力。只要你足够的优秀，只要你足够的令用人单位刮目相看，那么所谓的院校档次都不是很重要的了，毕竟归根到底用人单位招聘的是真正有能力的人才，而不是顶着院校光环的毕业生，所以读研三年是你实现追求最关键的一段时间。写在最后找工作是一件大事，要想顺利的解决这件事情，可能需要每一位研究生从一开始就严格要求，不断提升自己的能力，只有这样你才能够在毕业的时候，轻松找到好的工作，才能够实现自己当初的追求。

可能我们都清楚近几年的硕士研究生招生考试的热度只增不减，每年的考研学生都在增加，而之所以会有这样高的热度，其实更多的考生都是希望能够通过考研，能够通过学历的提升，为自己之后的找工作增加更多的筹码，能够有更轻松找到一份好工作。当我们抱着这样的出发点开始自己的研究生生活后，或许不久的一段时间我们就能够明显地发现，研究生似乎并没有我们所想的那么美好。而作为家长也对此有一定的了解，并且还会时不时地也有自己的感想，“原来研究生找工作，并没有想象的那么轻松”一位父亲惊讶地说。研究生招工作，真的不轻松吗？可能我们已经听到很多关于研究生找工作实况的相关报道，不难从中发现有部分研究生表示，现在找工作依然还颇具难度，并没有当初考研时所想的那么美好，甚至还有一些新难题。确实，研究生找工作自然有难度，但这种难度并不是说研究生已经烂大街了，也不是说研究生学历的含金量大不如之前了，而是因为现在的研究生群体也是层次不齐，而是因为现在的研究生有部分是虚度自己的研究生时光，而是因为有部分研究生没有树立正确的就业观，而是因为现在部分用人单位设置了更高的门槛等，综合原因作用下，令不少研究生感叹找工作没有那么轻松。还能选择读研吗？相信会有学生听到研究生找工作难，可能会放弃考研的打算，毕竟考研最大的现实目的就是能够在之后找到一份还可以的工作。如果研究生毕业依然很难找到工作，必然会有部分学生犹豫。但事实上研究生找工作是有难度，可是并不意味着我们找不到工作，也并不意味着我们找不到好工作。只是研究生毕业时，可能我们还是会花费很多的时间和精力去投递简历，也可能会遭遇很多的碰壁，但结果一定是自己接受的。同时，研究生找工作的难度和本科生找工作的难度是不同的，并且研究生找工作难更多的还是学生自己原因造成的。读研还需更加努力种种现象再一次证明要想实现研究生学历的最大价值，每一位读研的学生还需要在研究生期间尽可能地保持当初考研复习时的状态，尽可能地给自己创造更好的条件。因此在学术研究上一定要多下功夫，可能我们没有很耀眼的学术成果，但我们一定会有很多和我们相匹配的学术成果，并且也能够为我们之后就业增加更多的优势。写在最后研究生想找一份好工作，自然有难度，但这不能归结到研究生学历上，还是应该多将注意力放到自己的身上，才能找到最正确的原因。

又是一年招聘季，几乎所有高校的毕业生都忙着找工作，即使很多高校目前还处于封闭管理的状态，但毕业生还是会请假出去，去参加周围其他高校的校园招聘会，毕竟这能够提升自己找到好工作的机会。可是在很多研究生找工作的时候，却有一大部分研究生对此并不是很着急，似乎到现在为止都没有做好自己的个人简历，这可真的是令人难以捉摸。那么，为什么很多研究生不着急找工作呢？或许背后的原因值得我们去深思，但更值得我们去反思自己。之所以会有很多的研究生不着急找工作，其实有一部分是因为自己在读博和就业这二者的选择中还没有做出最终的抉择，还在思考中。毕竟我们都知道如果攻读博士研究生的话，那么现在的找工作其实对于自己并没有很大的意义和价值，反而更应该将自己的时间和精力都用在联系博导或者是用在参加统考的功课复习上，这才是最好的。可是这一阶段正是读博和就业二者的矛盾阶段，一时难以得出最后的结论，于是很多的研究生也就慢慢暂时放弃了找工作的想法，更集中精力去想自己读博的事情了。同时，还有很多的研究生之所以不着急找工作，更多的是因为他们将自己的毕业论文作为当下最为重要的一件事情了，毕竟只有我们顺利毕业了，才是之后一切安排的基础。但这不意味着他们不想找工作，或者是完全放弃找工作，因为还是会偶尔参加几次自己专业领域的一些用人单位的宣讲会，更多的只是在看今年就业的整体趋势，给自己之后的招工做一个铺垫。一旦自己的毕业论文进行的差不多时，他们也会去积极找工作，疯狂地投简历，这是毋庸置疑的，只不过就是时间安排上有些不同罢了。此外，现在之所以不找工作，其实是因为很多年的硕士研究生都已经去确定了自己的目标单位，一直都在等着自己理想用人单位的到来，所以这一段时间更多的是在做其他的事情，当然还有很大一部分学生是在等春招，毕竟有些专业的需求岗位更多的出现在春招中，如果现在去找工作，不仅是找不到好的工作，还会浪费自己的时间，所以只能是等待春招，等到自己所学专业相关单位开始集中招聘时，再解决自己的就就业问题，总之，很多的研究生不着急找工作，并不是找不到好的工作，也并不是不想就业，只是因为他们对自己的安排有轻重缓急，并不是所有的毕业生都应该在这个阶段，将所有的时间和精力都放在找工作上。

第一学历造成的分水岭，这道鸿沟是无法弥补的，哪怕你是研究生学历，依然如此！小时候就想着，大学毕业可以找一份满意的工作。带着这样的梦想，在“谎言”中长大了，发现大学毕业，能工作都是困难，更别提满意的工作了。很多毕业生为了缓解这就业的压力考研究生，但是毕业后，找工作依然屡遭拒绝。这又是为什么呢？01出身太低双非大学毕业的研究生，要吗？这是一位求职失败的毕业生，双非大学毕业的研究生，虽然学历还不错，但是却被面试官屡次拒绝，主要就是因为第一学历太差，没想到出身决定了前途命运。有时候，出身决定了你要走很长一段艰辛的路，就好像是穷不过三代一样，或许你这一代注定要穷，但是你依然要努力，不然你下一代还是无法改变。大学是普通大学，研究生也是普通大学，双非的背景，导致了很多人有自卑心理，在找工作的时候也感觉低人一等。也导致了迟迟找不到好工作。出身决定不了太多，比如我们熟悉的华为天才少年张霁，虽然努力只是考上了三本，最后还是实现了逆袭。02要求太高不管是本科毕业，还是研究生学历，总是有一群人高不成低不就，认为自己才华横溢，不愿意从基层做起，导致长期处于失业状态。有的毕业生想进500强企业，但是能力不足，普通企业又看不上，处于尴尬的局面。要求太高，大部分公司都会衡量。也就导致了就业率降低。如果每一名大学生都可以降低身段，从基层做起，就业就变得简单了。正所谓：一屋不扫何以扫天下，不管是工作还是学习，都要从小事做起，才能逐渐提升，求得让这几个更满意的工作。不同的大学，不同的能力，已经决定了不同的起点。所以，如果有高起点自然是好，如果没有，踏实从基层做起，也会有不一样的风景。03企业规定好多企业有一个不成文的规定，对学历有要求，本科的学历就比专科受欢迎，而研究生的学历又高人一等。除此之外，就有了第一学历以及学校之分。如果本科是普通大学，研究生也是普通大学，找工作可能没有好的211有优势。甚至有人说，双非研究生就是211的升级，其实不然，现在很多企业看第一学历。如果第一学历不够，就算是研究生也不受欢迎。遍地大学生的时代来了，双非研究生也不吃香，只是表面看上去很风光，背后也是一把辛酸。找工作不易，虽然是研究生学历，社会不认可，企业看不上。从无数毕业难就业的情况来看，大多数大学生还是把高考决定命运看得太重要。而华为天才少年张霁的经验告诉我们，大学才是起点，如果把大学作为终点，确实毁了不少大学生。学历只是敲门砖，想要什么样的工作，还是需要大学期间努力。正所谓打铁还需自身硬，多一些努力，少一些抱怨，学到真正可以服务社会的本领，就算是三本大学，依然可以闯出自己的一片天地，就像华为天才少年张霁一样。从默默无闻到名闻天下，只用了几个春秋。很多时候，能不能考上名校，是很小的时候就注定了，比如家庭背景，学习氛围，父母对孩子的教育态度，每一个都是影响他们能不能考上名校的因素。正所谓：好的态度决定了未来！

很多人都知道学历的重要性，因为学历会影响到后面的工作。要知道现在的大公司在学历门槛方面设置非常的高，本科起步的普遍的，有些还要求是研究生以上的。而那些本科学历都没有的人，往往没有什么机会能去到大公司，学历这一块就卡住了，除非你有很大的能力，能让面试官心服口服的把你招进了。随着现在拥有高学历的人越来越多，工作又是供不应求的情况下，公司方面给出的报酬是越来越低，你以为学历越高，薪酬就会越高，但现实真的是这样吗？有一次在职业论坛上看到过这样的一个帖子，是一位网友分享了他找工作时的亲身经历。大概说的是：他大学时期是在郑州读的书，是在一所重点大学读的研究生，到现在，他已经出来工作六年了。前几天离职之后就开始找工作，让他没想到的是，当他把简历挂在招聘平台的时候，竟然只有一个公司以3000块钱的薪资愿意给他一个机会，这真的让他感到非常的惊讶和难以想象，要知道他可是拥有研究生学历且有六年工作经验了，3000块钱打底的薪资会不会有点太少了。一般来说，3000块钱的薪资对于那些刚刚出来找工作的实习生来说，是合适的，但如果是给到一个拥有六年工作经验还是研究生学历的人来说，就是有点不合理了，按这种程度，年薪有十几万也不为过。面对对方只有8000块钱薪资的上限，一看就知道自己不适合，所以再交流下去也只是在浪费时间，还不如自己主动出击，找自己想去的工作。对此，网友看了，纷纷表达了自己的看法，有网友问：你是哪个重点大学毕业的?出来工作之后做的是哪方面的工作？我看到你应聘的工作岗位是运维岗位，这种岗位的薪资待遇本来就高不到哪里去。我好奇的是，你明明都有六年的工作经验了，还是名校研究生学历，为什么不托朋友介绍，还要自己去面试呢。也有网友说：现在找工作是真的难，有些人说能力强谁都抢着要，有些人又说能力太强会让人觉得容不下你这尊大佛。还有网友说：现在的面试官面试真的是越来越不专业，我也经历过跟你类似的情况，只不过没你那么高学历，去的也是小公司。让人受不了的是，小公司小就算了，薪资少，要求还多，要求什么工作经历丰富的、背景厉害的，反正就是很多无厘头的要求。如果是你，你会有什么看法？