985研究生找工作

考研究生，目前为止已经成为了潮流，有的人是因为想要提升自己的学历，以便找到更好的工作，有的人是因为受身边的人的影响，不管出于什么原因，都应该学习，接下来说一下985研究生等于铁饭碗吗？别痴心妄想来了，这3种人毕业就失业！1、没想清楚为啥考研研究生考试人数是290万人，其中很多人是盲目的考研，他们不知道读研做什么，对做学问没有兴趣，对自己的专业前景什么也不知道，所以，即使他们考上了清华大学和北京大学这样的顶尖研究生，将来也找不到好工作。2、读研是自律性不强第二个人不太了解研究生的生活，经常在社交网络上被发现，很多研究生对自己的导游语抱怨道：“不指导自己的论文，不关心自己的生活，也不帮助自己的联系工作”，把研究生作为大学读，领导的人脉关系解决了自己的就业问题。前几天，广州大学宣布让72名研究生退学，也就是说，他们的自律性太差，学位论文完成不了，达不到毕业的要求，这样的研究生不少，自律不好，请停止研讨。3、职业规划未明确即使没有最后的职业计划，也会去大学拖拖拉拉，去大学院等毕业，被动地找工作，如果领导人愿意接受的话，他们还可以依靠多年的惯性，读过博士。以上就是985研究生等于铁饭碗吗？别痴心妄想来了，这3种人毕业就失业！

在我国，现在高等教育发展的速度真的是超乎很多人的预料，大学的数量从过去的几百所到现在的两千多所，真的是实现了一个量的跨越！大学的数量那么多，大学生的数量也非常多，可以说遍地都是，2019年应届毕业的大学生人数超过830万。那么多的大学生涌进就业市场自然带来了较大的就业压力，高学历的人才更具有竞争力！所以为了能够找到一份好工作，很多本科生都希望通过考研来提升学历，毕业以后找到一份好工作。总体来说，学历越高，学校越好的毕业生，就业竞争力越强！可是这也不是一定的，因为有时候985大学毕业的硕士就业竞争力还不如非211高校的硕士。刘洋是东北某985大学双控专业的硕士研究生，由于当年考研结束后，他的分数并不是很有优势，所以导师只跟了一个没有什么名气的讲师，研究生三年专业技能提升上，远远不如其他名师的弟子，毕业以后找工作，也没能获得导师的帮助，最后就业竟然竞争不过实力很强的双非院校毕业生？这让他感慨：考研跟对导师太重要！那么，跟对导师到底重要在哪里？第一：跟对导师，专业技能提升较快。虽然都是大学老师，但是不同大学老师之间的水平差别还是很大的！跟对一个好的导师，他能够在专业上给你更多的指导，专业水平提升更快。相反，有的大学研究生导师不作为，对自己的弟子不管不问，无论是做科研，还是写论文，都不给予指导！大家都知道，大学里换导师的可能性太小，所以一跟就是3年，3年下来，这样的导师只能是误人子弟！第二：跟对导师，生活费，学费不愁。大家都知道，读研和读本科是不一样的，因为读研究生的学生都不好意思再找家里要生活费和学费了，只能是自行解决。而好的导师手里的项目较多，导师吃肉，学生也能跟着喝个汤！有的学生研究生3年，不仅解决了学费和生活费，手中还能够有不少存款。但是如果导师名气较小，手中没有什么像样的项目，那么学生也就跟着喝西北凤吧。第三：跟对导师，工作不愁。跟对一个好的导师，无论是写论文，发专利，做软著，都能够有你的署名，这就是找工作的敲门砖。再加上导师水平较高，手中的资源较多，那么自然能够帮助学生推荐好的工作，由导师推荐的工作，自然差不到哪里去。有的学生还没有毕业，手中就已经握着五六个offer了！但是如果导师水平一般，很可能就会像刘洋同学一样，找工作得不到导师的帮助。你觉得研究生跟对导师重要吗？你的导师水平怎么样？欢迎留言讨论

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

985硕士吐槽：面试6家公司，月薪不超过20K，研究生学历真无用？现如今找工作成为了困扰很多大学生的主要问题。大学生最关心的自然是关于毕业工资能有多少，其实这个问题，并不能给一个很明确的标准。大部分人刚走出大学，从一个学生的身份转变出来走向社会，多少都有一些迷茫，应届二本毕业的工资一般来说比一本低1k左右，总体平均水平也要低1K左右。刚毕业的时候学历影响其实很大的，但是工作几年之后基本上完全看能力了，所以任何时候都不能放弃努力。作为一个有文化的大学生肯定明白，我们国内的大学是严进宽出，根据大学划分成绩，但是社会中的高薪行业需要的前提是专业能力强的人。工作几年后，一般和你哪里毕业关系不大，关键是你是谁，有多少能力。名校对个人来说是个乘法效应，你个人有能力，名校能更好的让人认可你。网上有位985的计算机硕士吐槽：面试6家公司，月薪不超过20K，难道研究生学历真无用？计算机是当下最热门的专业，每年毕业的学生人数有非常多，但很多名校毕业的研究生都会对自己的薪水期望过大，等到真正去找工作才发现，毕业起薪竟然和本科差不多，这让他们的心理落差大极了。我们来看看网友的评论：“重点是专业能力强，而不是学校。不同专业由于竞争性和工作性质的不同，薪水差距真的很大。刚毕业工资低不能代表什么，也许哪天不满意自己的工作了就直接潇洒的辞职然后去创业，就一下子暴富了呢？”“985里面很多大学生成材率也并不是百分之百，考试成绩没有横向的可比性。真正让你改变的，不是 985 高校的研究生毕业证书，而是你在研究生阶段学到的知识、接触的资源，以及在那里认识的人。假如你后来真的如愿考上了 985 院校，你得更加努力，去为未来做规划，去成为一个更好的人。”“本科录取结果是我们高中阶段学习成果的总结，研究生录取结果是我们大学阶段学习成果的总结。学历和学历带来的平台和资源是无法割裂开的，考了就要去上，既然要上就应该努力学习，别荒废时光，让自己巩固好技术和能力，因为上学不是过了几年直接去领毕业证的。”“985录取率不到百分之二，211录取率不到百分之5，肯定不容易考，所以很多企业便依靠学历来筛选人才。自己真正想要的，其实是这些核心价值，那除了读一个好本科，难道就没有其他方式得到这些核心价值了吗？”“其实你大学老师的收入也差距很大。一样是老师，普通讲师一个月不算福利在复旦大约是4千左右，但是自己有项目的老师都懒得去拿工资。”对于以上内容，你们有什么想要表达的呢？

大家都知道，就业难这些年一直困扰着应届毕业生，毕竟我们国家高等教育发展较快，培养出来的大学生数量越来越多！以2019年应届毕业生为例，居然超过了830万！那么多的应届毕业生涌进就业市场，能够给就业市场带来多么大的压力可想而知。那么，现在的大学生毕业就业到底有多难呢？没有经历过招聘会的同学真的不知道。最近不少企业都在各大名校开始招聘，这一波招聘热潮就是我们常说的“冬招”！急需找到工作的应届毕业生们，会印上几十份自己的简历，投档给用人单位，这叫做海投。如果有用人单位看中了你的简历，自然会通知面试时间和面试地点的。因为冬季招聘的时候可以大批量的选拔人才，随便挑选人才，所以很多企业都很重视冬季招聘，明年春天就能上岗实习。王媛媛是某985高校水利专业的硕士研究生，她的本科院校也是985。按理说这样双985大学的毕业生工作应该是不愁的，可是在这两天的招聘会上，她很受打击。由于自己本专业的女生数量太少，所以女生就业不太占优势，用人单位都觉得男生更能吃苦耐劳一些。的确，现在年轻人刚踏入工作岗位上，确实是需要经常加班，男生比女生更合适。再加上女生研究生毕业已经到了适合生育的年龄，所以工作一两年就结婚生子是常有的事儿，这样一来企业不但要承担女员工产假的工资和福利补贴，还需要招聘新人顶岗，对于用人单位来说，这真的是不太划算，所以说女生在就业市场上受到了一定的“歧视”也是可以理解的。不过建议女生毕业以后，尽量先考虑编制内的工作，安稳，这样更有利于家庭和谐和孩子的教育。如果你以为男生就好找工作，那你就错了。王媛媛告诉我们，她的同班同学去投简历，双985的学历，期望工资4000――5000人家用人单位都觉得太高了，直接不客气的问：你要那么高的工资，能给我们什么？因为对方是国企，所以不愁招不到人，所以才会这么挑挑拣拣！最近几年毕业的应届生，在找工作中遇到阻碍是常有的事儿，不过别灰心，工作终会有的，即使找不到千里马，先先一头驴骑一段时间，再慢慢找马，也未尝不可！你觉得现在就业困难吗？985硕士工资4000高吗？欢迎留言讨论

前不久，在论坛中，笔者看到有位985硕士生吐槽道：他最近真的是非常郁闷，因为在毕业以后，作为应届生在广州找工作，进入运营岗位，月薪仅仅只有7000元，他觉得自己和很多同龄人的差距真的是很大，身边也有很多同事都在抱怨，现在房地产行业或者其他销售行业能够达到过万的工资。不少网友看到后也是纷纷展开热议，有网友建议这位硕士生应该考虑岗位的发展前景，考虑的是以后的职业规划，不要被现在的工资所局限，因为刚刚毕业没有工作经验，作为应届生如果还要通过局限思维去考虑以后的工作，很明显是不相对称的。笔者认为：在职场中，有很多年轻人，他们刚开始毕业以后，都觉得自己至少能够找到一份月入过万的工作，可是他们又没有足够的耐心在公司里，自律性太差，也不具备自我改善和自我提升的能力，在职场中慢慢地被新员工所替代，除此之外，这些年轻人在处理问题的时候总是拖延工作，即便是遇到问题，他们也会拖着不愿去解决，由于这些问题能够被其他同事所处理，新员工在公司里能够跟其他同事齐头并进，但是唯独你在公司里的态度被领导所反感。所以笔者建议大家在公司工作的时候，一定要端正好自己的态度，更不要好高骛远，如果你在公司里出现极端不自信的情况，就意味着你的机会或者资源很有可能被他人所抢走。通过各种业余时间提升自己的一技之长，在公司里的潜质才会越来越大。每个年轻人都要相信自己的潜能力比想象中的要大一些，因为在公司里如果总是自我限制发挥，那么是无法走出一条光明的道路来。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

假如你被提问：什么样的人最容易找到好工作？大多数人的想法一定是“学历高”和“有一技之长”的人最容易找到理想的工作。但是，前不久网上一个热议的话题却驳斥了这个被多数人认可的观点，一名985高校毕业的金融专业的硕士研究生，英语能力出众，优秀到考张翻译证没有问题。然而，就是这么好的条件，找工作居然连面试机会都没有。其中，原因到底是什么，先来看一下当事人的详细描述。通过当事人的描述，可以得知：这是一位拥有985硕士学历、英语能力优秀的女性，同时，也是一位超过30岁已婚已育的女性，从事互联网行业，有过被公司辞退的经历，辞退后并没有急于找工作，还在家里休息了几个月。这种条件找工作居然都不给面试机会，还真的让人百思不得其解。其实，在这份“自我简介”中，隐藏着很多企业人事招人的“雷区”。在常人看来的优势：985毕业、硕士研究生、金融专业、英语好，反而是人事眼中顾忌所在，因为，这种人虽然学历高志向远大，但是，对于企业而言就少了安全感，并且，还缺少工作经验。这样的人找工作时往往在企业招聘时成为“鸡肋”和“备胎”。除此之外，年龄和性别才是最大的扣分项。超过30岁已婚已育的女性在职场上不受欢迎已是事实，原因在于年龄大代表精力开始下滑，尤其从事互联网行业，需要员工拥有旺盛的经历。再加上女性在家庭和育儿消耗的精力，能够用于工作上的精力就更少。这对于用人企业来说十分忌讳，因为没有一个老板甘愿做慈善家，投入追求的就是产出，所以，企业在招聘时，宁愿招聘能力一般的男性，也不愿招聘大龄已婚已育或未婚未育的“硬件优秀”的女性。企业用人目的很简单：够用、稳定、规避意外状况。当然，并非所有大龄已婚已育的女性就一定会遇到职场危机，譬如下面这位37岁的二胎妈妈，大专学历毕业，就没有丝毫就业焦虑。总结这位二胎妈妈的成功可以归类为两点，第一有眼光，物质上，提前在一线城市购置了多处房产。伴侣上，找到一个“优质股”丈夫。第二有能力，主动离职拿到30万的赔偿金，证明其在公司所处的岗位并不普通。对自身有很清晰的定位，知道自己适合做什么。当然不得不说这位二胎妈妈能够如此淡定的根源还是“经济基础夯实”，才敢主动争取裁员、梦想创业以及让两个孩子去国外读书。可见大龄女性职场危机还是因人而异，提前做好预防，有效规避风险发生很重要。只是，事例中二胎妈妈职场成功突围的例子较为特殊，没有普遍性。不过，她的意识值得提倡：明白自己的能力所在，给自己定位，同时，做事有目标，知道自己要什么。所以，想要规避中年职场危机，了解自己、勇于实践非常重要。在实践中认识真实的自己，每个人都有与自己天分适配的专业岗位，只要用心思考和发掘。不是必须做到管理岗位才算成功，有些人天生对读读写写整理文件不擅长，反而对工程技术更感兴趣，那么就务实的在工程技术岗位中做专做精。所以，工作和学习一样都需要有一个计划，首先，尽快找到自己定位，明白自身的优势和弱点，找到适合自身优势的职业。其次，职业规划目标要专一，就像那位985硕士妈妈，开始从事互联网行业，复出后又认为自己可以做翻译、当老师、去投行，没有明确的职业目标，也没有相关工作经验，就算是顶着985硕士学历，一样也会找不到工作。最后，执行力最重要，不论是目标还是方法论，没有行动都是空谈，尤其人到中年，每一次蹉跎与荒废，人生轨道就会偏离一度，所以，时刻要有危机感，人生道路千万不能松懈。

“金九银十”的秋招已经基本结束了，大家工作找得怎么样？迷途不是来贩卖焦虑的，但是我相信很多同学都会觉得找工作太难了，不只是本科生这么说，研究生也这么说，不只是普通院校的学生这么说，985高校的同学也这么说！工作难找吗？别说是硕士了，就是一般的硕士找工作也没有那么难，毕竟硕士的学历要高于本科生，找一个工作养活自己完全不是问题，我们之所以觉得工作难找多半是以下几点原因！首先是不知道自己想去哪，有的同学看重地域，比如有的人就想去自己的家乡，有的同学就想去自己男（女）朋友所在的地方，工资低一点没关系，这样的同学找工作有针对性，比较好找；有的同学就是想要工资高的工作，于是就去大城市，专门找各种销售类的岗位，这样也好找。第二就是不知道自己想干啥，这样的同学太多了，在学校里大家都在学习，对行业的了解不够清楚，不知道自己能做什么，不知道自己适合什么，投简历的时候没有方向，等到面试的时候也没有方向，各种面试都去参加，自己又累，又没有结果。第三就是竞争压力确实很大，每一个学校都不能说是最厉害的，每一个人都不会是十全十美的，永远有比自己更强的人和自己竞争，前些天一位双非综合院校的女硕士说：“我在面试三线城市的私立学校初中教师，面试地点在北京，和我竞争的都是名牌985师范的硕士，比不了他们。“可见，竞争压力是很大的，可能你觉得你的岗位不怎么样，但是很多名校毕业生都来竞争。第四就是无法兼顾，很多企业招聘的时候都要考试，但是考试的差别是比较大的，这需要大家有很强的学习能力，比如理工科同学想要去专业科技公司，也想去银行，也想考公务员，也想考国家电网，同时还要兼顾学校的事和自己的毕业论文，如何安排自己的时间，是很重要的问题！也许自己准备了很久，但是和自己竞争的人准备得更努力！第四就是用人单位催着签三方，九月份面试了第一个，觉得还不错，自己也问同学，问朋友，上网查，但是有说好的有说不好的，眼看到了最后截止签约的期限，秋招刚刚开始，不知道自己后面还有没有好的单位，还能不能有更好的机会，不知道自己该不该放弃，于是辗转反侧，夜不能寐。没有一份工作是十全十美的，钱少事多离家近的工作都不是一般人能做的，所以普通的同学还是要考虑好自己想要什么最重要！不断调整自己，可能更容易找到好工作！

你以为985高校的研究生找工作不用愁？你以为985高校的研究生拿高薪没烦恼？你以为985高校的研究生肯努力无惰性？你以为的985高校研究生，真的是这样吗？先不说事实真相究竟是什么，先给大家讲这么一个故事。就在前不久，一个985高校毕业的研究生，拿到了一份年薪30万的工作，本来是件令人羡慕的事。可当他看到自己同学去大学当了老师之后，对比了收入和境遇，他彻底迷茫了。先说说这位斩获高薪职位的985高校毕业研究生，本硕都是计算机专业，在当下这个时代，没有比这个专业更好找工作且更好找高薪工作的了。他也不例外，加上他本身专业学得也不错，有幸回到老家，一个二线城市，做上了一家互联网公司的程序员，拿到了30万的年薪，这个数目放在北上广深，也是个非常有竞争力的薪资，更何况是在二线城市。加上公司离家也不是太远，所以免去了租房以及很多其他生活上的费用。众所周知，大家对于好工作的定义就是，“钱多”、“活少”、“离家近”。这位仁兄算是达成了其中的两项，“钱多离家近”，仅剩的一点，也成为了他最大的心结，就是活不仅不少，反而太多了！这对一个刚毕业的大学生来说，确实有点难，而且有点压得透不过气。恰巧他有个好朋友，也是研究生同学，毕业后直接去了一所二本大学当了大学老师。在工作一段时间后，他们两个的一次闲聊，彻底颠覆了他的认知，还放大了工作压力带给他的痛苦和焦虑。其实他俩没有聊别的，只是单纯地聊了工作的境遇和收入，平淡的内容在他的内心产生了巨大的海啸，久久不能平息。原来他的这位同学，进入大学当老师后，每天的工作就是上课和科研，表面看起来平淡无奇，甚至还有点单调，但是确实是不怎么累，很悠闲。工资每月大概6、7000，过年过节还会发些福利，收入确实一般，但因为在一所三线城市，也还过得滋润。而且最令人欣羡的就是，每年两个月以上的寒暑假期。因为我们的主人公家境本身就不错，所以其实他对钱并不是太在意，更在意的生活的乐趣，所以高压力让他根本没有快乐可言。于是在看到好友的工作如此清闲，且假期如此多的情况下，瞬间红了眼，打算放弃现在的工作，也去一所大学当老师。享受这种无忧无虑的生活。但是，事实真的像他想的这么简单吗？我看未必，如果你也有当大学老师的夙愿，如果你也对你现在的工作不满意，不妨思考如下两个问题。01因为什么想放弃现在的工作？如果是因为累，想放弃现在的工作。那我可以很负责地跟你说，你的收入和你的累多半是成正比的，不想累，那你也不要奢求挣太多。而且人如果有了惰性，干什么事都会感觉累，既不会因为你做了简单的工作就不累了，也不会因为你换了全新的工作就不累了。所以对于工作，从来不是因为累或者不累才选择坚持或者放弃。而是因为你认为这份辛苦是否是值得的，你认为这份工作是否是有未来的。只有你站在这个角度审视你的工作，那么你的改变、你的选择，才是有意义有价值的，否则只会继续重蹈覆辙。02因为什么想当大学的老师？相信想当大学老师的同学不在少数，但其实很客观得跟大家讲，研究生能去大学（这里指的是本科院校），其实还是挺不容易的，因为基本上绝大多数的院校都是博士起步。所以如果你真的想去大学当老师，先有个博士学历，再去考虑吧。其次说大学老师，上面说的大学老师毕竟是讲师，刚上任不久，当你真的想做好，当你真的想有未来，搞科研的压力，拉项目的压力，以及升职称的压力，分分钟都会将你脆弱的身躯压垮。你以为没压力，只是你没看到，或者你不知晓，并不是它不存在。说了这么多，就是希望大家明白两件事。第一，做事要看清事物的本质，对于今天的话题，看清事物的本质，其实就是认清自己；第二，要做到深入了解不留瑕疵，对于今天的讨论，深入了解，其实就是知道大学老师的真实工作究竟是什么样的。绝不是听一家之言，对自己负责，就要对事物全面了解。高薪依然有烦恼，工作压力少不了。羡慕老师压力小，渴望进入众院校。人若年轻知之少，后悔终将投怀抱。看清本质不乱跑，深入了解全知道。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询，私信1或2有惊喜。