研究生招工信息

齐鲁网济南9月27日讯（记者 王春令）又一批省属事业单位招聘开始啦！这次，枣庄学院、泰山医学院、烟台大学、曲阜师范大学4所大学同时招聘，共招聘321个岗位。其中，招博士研究生222人，硕士研究生99人。这次可不要嫉恨学历要求啦，人家可是大学招聘啊！枣庄学院-35人一、招聘岗位枣庄学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员35人。二、招聘要求岗位设置及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。三、岗位报名报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》（附件2），并将《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》扫描件、个人简历的电子版（PDF格式）及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+硕士研究生+山东大学+李**”。报名时间：自信息发布之日（26日）起7个工作日内。四、联系方式地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处邮编：277160电话：0632-3785936电子邮箱：6778@vip.163.com联系人：王老师详情点击→枣庄学院2017年公开招聘工作人员简章泰山医学院-78人拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员78人。应届毕业生需能按时毕业并取得相应学历学位证书；应聘人员年龄在40周岁以下（1976年9月26日以后出生）；符合岗位所需的条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《泰山医学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同其他报名材料以附件形式发送至各二级招聘单位电子信箱（详见附件1），同时发送至电子信箱tsyxyrczp@163.com（邮件主题栏为“姓名，应聘岗位名称，应聘专业”，如：王**，教师1、生理学专业）。联系人：曹老师、何老师、赵老师、魏老师地址：山东省泰安市长城路619号泰山医学院人事处邮编：271016电话：（0538）6229961E-mail:tsyxyrczp@163.com详情点击→泰山医学院2017年公开招聘工作人员简章烟台大学-178人烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员178名，其中，高级专业技术岗位工作人员2名，中级专业技术岗位工作人员176名。应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1961年9月26日以后出生），应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1971年9月26日以后出生）；符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位，例如，张三+烟台大学+民商法+教师岗位1。电子邮箱：ytdxrsc@126.com。联系人：邱老师联系电话：0535-6902433邮箱：ytdxrsc@126.com详情点击→烟台大学2017年公开招聘工作人员简章曲阜师范大学-30人拟面向社会公开招聘工作人员30名，均为初级专业技术岗位工作人员。年龄应在40周岁以下（1976年9月22日以后出生）；符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行，每人限报一个岗位，报名期限内未成功发送报名邮件人员一律视为自动放弃报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内如实填写、提交相关个人信息资料并将《曲阜师范大学2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2）及《曲阜师范大学2017年公开招聘应聘人员信息简表》（附件3）以附件的形式一次性同时发送至“各岗位报名邮箱”及“rsk6483@vip.126.com”，各岗位报名邮箱见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）备注栏，邮件标题为“岗位名称+姓名”。自信息发布之日（22日）起7个工作日内。联系人：郭老师联系电话：0537-4456483通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处邮编：273165详情点击→曲阜师范大学2017年公开招聘工作人员简章

记者8月10日获悉，长治学院近日发出2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘公告，决定引进54名国内外重点院校硕士研究生，进一步充实学校教师队伍。此次招聘岗位为专业技术岗位，招聘对象为毕业于国内重点院校或毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的硕士研究生，且须为2020年高校应届毕业生。此次招聘通过网络报名，报名时间为8月15日至8月19日。据悉，长治学院将组成5人及以上专家组在学校现场组织招聘，同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主；同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占40%。学校将根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。本报记者(责编：褚嘉琳、温文)【来源：山西新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

鉴于目前新冠肺炎疫情防控形势日趋复杂严峻，为减少人员流动，有效控制新冠肺炎疫情的传播，保障应聘人员的生命健康安全，经研究，推迟山西能源学院2020年第二批急需紧缺专业硕士研究生招聘报名时间，具体报名时间和地点另行通知。请应聘人员关注山西能源学院官网、山西省人力资源和社会保障厅招聘专栏和山西省教育厅官网信息。由此带来的不便，敬请广大应聘人员谅解。山西能源学院2021年1月12日【来源：山西省教育厅】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

今年受疫情影响，绝大部分高校的春季招聘会肯定已经无法举行。按照经验，应该会改为线上招聘模式或者小范围、少部门的单独招聘模式。此次疫情无疑对应届毕业生就业形势造成一定的冲击。但是，大家也不必担心，因为我们有国家托底。根据发改委最新的意见，有关部门已经明确要求：国家将对中小微企业招用毕业生给予补贴，明确国有企业连续两年要扩大招收招聘毕业生的规模。我们知道，即便在平常时期，大型国企也是很难进入的。往往要经过一系列激烈的竞争淘汰，比如国家电网、中铝、中电、中石化、中石油等大型国企，录取比例往往很低。根据这次发改委意见，这些大型国企一定会扩大招聘规模。应届毕业生进入国企可能反而会竞争比往年小一些。具体扩大规模还待各单位研究落实，但肯定会扩大很多。除了大型国企之外，还有一个对应届生的利好消息。今年，基层机关单位，包括社区岗位、基层公益岗位、事业单位甚至政府部门，都会扩大招聘规模。包括我们的部队，也会扩大招收应届毕业生参军入伍的规模。这些岗位都是很不错的就业选择。面对危难，正是体现出我们国家制度先进性的时候。 看看西方那些国家吧， 竟然让老百姓自生自灭。西方国家，真不愧是资本主义国家，整个国家机构只为有钱人服务。研究生扩大招生规模，大企业扩大招聘规模，面对严峻的情况，毕业生们不要怕，我们背后站着的是世界上最有力的依靠。

为何公司招聘优先看你的第一学历？研究生和博士生找工作都难！转眼已经进入五月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？为何公司招聘优先看你的第一学历？为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！看重第一学历，用人单位的歪理！之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。为何公司招聘优先看你的第一学历？因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？为何公司招聘优先看你的第一学历？用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。为何公司招聘优先看你的第一学历？努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！

又快到毕业季，你找到满意的工作了吗？劳动合同应该包括哪些内容？微信签订的劳动合同合法吗？有哪些常见的签约套路和陷阱？来，跟小编一起了解一下！小编还整理了最新一波招聘信息！都是事业单位呢~~~一大波招聘信息来袭！！东北石油大学东北石油大学公开招聘工作人员103人。即日起开始报名，签订聘用合同，部分落实编制，还有老师岗。报名方式、岗位要求等，抓紧来关注。东北石油大学此次招103人，不限户籍。要求具有所聘岗位需要的专业知识(学术研究能力)或专业技能，教师岗位原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。国内院校毕业的应聘教师岗位的博士(博士后)人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科毕业并取得学位;硕士、博士为全日制统招研究生毕业并取得学位。国内院校硕士研究生毕业的应聘教师、管理岗位及辅导员岗位人员，第一学历须为不低于东北石油大学办学层次的全日制普通本科按照第一批次(或提前批次)培养的毕业生，并取得学士学位。国内院校博士研究生毕业的应聘实验教师岗位、管理岗位和辅导员岗位人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科毕业并取得学位;应聘实验教师岗位的硕士研究生，应毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科，或各省“双一流”建设高校及建设学科，或不低于我校办学层次高校。岗位的具体要求、考试时间、考试地点等，详情查询东北石油大学网站通知。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。被录用在教师岗位(不含实验教师岗位)的博士研究生，将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇;被录用在教师岗位的硕士研究生及其他岗位的硕、博士研究生为学校“人事代理”的合同聘用制职工，没有省事业单位编制身份，享受人事代理人员待遇。大庆市旅游局大庆市旅游局公开选调12名工作人员。其中，计划选调行政编制工作人员4名;市旅游局所属旅游信息中心事业编制工作人员8名。选调范围是大庆市、区行政管理范畴内与选调单位相同类型行政或事业单位在岗在编的工作人员(含符合条件的顺向流动人员)。选调行政编制人员要具备：本科及以上学历，35周岁以下，纳入行政编制3年以上。选调事业编制人员具备：本科及以上学历，计算机技术岗位2人，计算机科学与技术专业毕业;文秘综合岗6人，不限专业，35周岁以下;纳入行政(事业)编制3年以上。大庆市大同区乡镇卫生院大庆市大同区乡镇卫生院公开招8人。医学专业本、专科及以上学历的应、往届毕业生，专业包括口腔医学、医学影像专业。不限户籍，35周岁及以下，医学本科、专科毕业生，原则上应是高中起点;其中医学目录中的医学影像学专业，可以放宽到初中起点全日制专科毕业生，报名截至5月20日。聘用人员3年年度考核合格者，3年内可享受“项目生”的部分优惠政策，在国家相关政策允许范围内优先录取。按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。大庆市城乡规划局大庆市城乡规划局公开选调专业技术人员2名。选调范围：大庆市区范围内的国有企事业单位在职(在编)人员。硕士研究生及以上学历，35周岁以下;具有工程系列建设工程专业副高级及以上专业技术职称，第一学历本科及以上，40周岁以下。建筑学、城乡规划(城市规划)、交通工程、城市规划与设计、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学硕士、交通运输规划与管理、道路与铁道工程等专业。事业单位报考人员需纳入事业编制5年及以上，国有企业单位报考人员需为企业正式职工，并在现工作单位连续工作5年及以上。5月3日至5月9日报名。克东县网络舆情中心2018黑龙江齐齐哈尔克东县网络舆情中心公开招聘工作人员5人公告一、招聘计划经编制核准，本次共招聘5人(具体招聘要求详见计划表)。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党;2、具有良好的品行和职业道德;3、服从招聘单位对岗位的安排和调整;4、中共党员优先;5、具备胜任岗位要求的身体条件;6、具备岗位所需的其他条件(详见招聘计划表)。下列人员不得报名：1、曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;2、曾被开除公职的人员;3、在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;4、相关法律法规规定不得报考的人员。三、实施步聚(一)报名采取现场报名。1、报名时间：2018年5月7日至5月15日(不含双休日)，每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00，报考人员须在上述报名时间内按要求进行报名，逾期不再受理报名。2、报名地点：克东县委组织部522室。(二)报名时携带以下材料：1、报名表纸质及电子版各1份(到公告网站下载)，在职报考人员需所在单位在《报名表》上填写同意报考意见，并加盖单位公章;2、第二代身份证原件及复印件2份;3、毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件2份;4、中共党员需《入党志愿书》复印件1份，并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;5、学历证明材料：2002年以后取得学历的，提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)，2002年以前取得的学历，需提供《毕业生登记表》等学籍档案复印件并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;应届毕业生需提供学生证、成绩单以及学校出具的是否可以按期取得相应学制的证明材料。6、具有干部身份人员提供干部身份认证材料原件及复印件或提供《干部基本信息审核认定表》(档案专项清理整治工作中形成的)，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章复印件各1份;7、具有工作经历的提供档案中干部履历表或工作履历表复印件1份，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;8、本人近期同底版2寸免冠彩色照片(蓝底)3张;9、在职人员报考时，还须提供当前工作单位同意报考的介绍信。农垦建三江管理局勤得利灌区管理站2018黑龙江省农垦建三江管理局勤得利灌区管理站招聘工作人员2人公告根据工作需要，建三江管理局勤得利灌区管理站面向社会公开招聘专业技术人员2人，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优录用。二、招聘计划和岗位招聘水利技术人员1人，电工1人。三、招聘条件应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;3.具备良好的品行和职业道德;4.身体健康，热爱岗位工作;(二)岗位条件(三)下述人员不可报考因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。四、招聘程序(一)报名及资格审查1.报名时间：2018年5月3日-2018年5月10日。资格审查时间：2018年5月10日上午8:30-11:00，下午：13:30-16:00。2.报名方式：现场报名。3.报名地点：建三江管理局勤得利灌区管理站办公室(建三江管理局水务局迎宾路3号后楼104室);资格审核地点：管理局人社局203室。5.报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。(1)身份证;(2)户口本;(3)近期免冠2寸彩色照片3张;(4)毕业证或从业资格证;(5)职称证。(二)考试工作由勤得利灌区管理站自行组织，考试结果报人社局备案。(三)、体检和考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，执行公务员体检办法确定的入职体检内容，出现体检不合格者由考试领导小组研究决定是否按总成绩依次递补入围体检。体检费用自理。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者不予聘用。(四)公示和录用根据体检和考核结果，确定拟录用人员，在管理局机关公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位到管理局人社局办理录用手续。五、工资待遇签订劳动合同或劳务合同，工资参照原灌区工种工资标准，技术人员3000元/月，电工2800元/月，交纳三险一金。六、监督七、招聘纪律报名人员必须遵守有关规定和要求，服从安排。对在报名、资格确认过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。END来源：黑龙江晨报综合执行编辑：李志达责任编辑：刘晓萌

如今人才市场又出现了一种“潜规则”：企业越来越不招收35岁以上的求职者。有的企业招聘信息中甚至把“不超过35岁”作为硬性条件明明白白写出来。为什么会出现这种情况呢，不外乎以下几个原因：1.供求关系发生改变就拿今年的局势来说，2020年的高校毕业生为874万人，比去年增加了40万人，再创新高。但是由于疫情的影响，很多企业不但不招人，甚至还裁人，人才市场上的求职者越来越大，但是企业的需求量却在减少。就算没有疫情的影响，现在的人工智能也已经在逐渐完善，虽然不能做很复杂的工作，但是取代一些简单的工作还是绰绰有余。这就导致市场上的供求关系发生改变。楼市供不应求就提高房价，同样的在招聘市场中，公司就提高硬性条件就可以了。2.企业需要活力与创新刚毕业的小年轻，大多是激情满满，充满活力，脑子里有更多新颖的点子。企业的推陈出新少不了员工的创新与发展。再者，不管是毕业生还是比较年轻的求职者，他们的可塑性都比较强，更能对公司产生认同感。就算他们的工作经验没有年龄稍大的人丰富，但他们拥有更多的时间精力可以去学习。你可以观察一下地铁口的安检人员、商场售货员、柜姐，她们也都基本上90后，甚至是00后。无论从哪方面来讲，企业都更愿意招收年轻人，除了一些管理岗必须要经验丰富的人。3.年龄较大的人学习受限人到了30几岁，免不得要面临人生中的大事，比如结婚生子、赡养父母。这些事难免会分去他们的精力。试想一下，你好不容易结束了一天的工作，回到家还要照顾孩子或者父母，你还能抽出时间精力去学习吗？现在时代的飞速发展，很多岗位已经没有铁饭碗了，你只要与社会脱节几年，你就很难再跟上，这也是为什么很多女生生完孩子以后再求职也会受到一定的歧视。很多人过了30岁，个人能力的增长都基本停滞了，只能靠着过往的经验应付工作，你每天机械地工作，缺乏学习，那也会被慢慢淘汰。4. 经济大环境的改变中国前几年的积极发展，让社会经济更上一步，而发展必定会有一个平缓期。现在很多行业都属于在稳定的发展当中，并不会爆发大规模招人浪潮，但是求职者的数量在增加。央企国企和事业单位，每年留给应届生的机会相对来说是更多的，对于社招的人员要求会更高，而且很多是外聘人员进不了编制。做人得未雨绸缪，我们改变不了年龄的事实，我们只能从自身竞争力开始改变。为什么要选择考在职研？1. 机会和平台“千里马常有，而伯乐不常有”。我们都知道，名企招人一般都会先去名校招，不管我们现在是不是千里马，我们拥有一个名校的平台，就能大大提升我们的机会。读在职研也能报考985.211名校，你也能拥有名校毕业生的身份加持。你收获到的不仅是研究生的学历，你还能收获到更多大厂的“入场券”。并且你在读研期间认识的同学也是你的人脉，大家都是已经工作的人，手里或多或少都有信息可以相互交流，你就能获得更多的价值信息。2. 继续学习不学习的人，不会进步，反而会退步。有的人在本科阶段学习的东西有所欠缺或者是职业要求不得不进行深造。工作几年后再辞职读全日制一方面切断了工作的经济来源，一方面自身的精力也不一定跟得上，所以就选择在职研，继续学习，继续提升。3. 证书价值在职研究生适合在职人员报考，同等学力申硕本科毕业3年就可以报考，专业学位硕士大专毕业5年，本科毕业3年就可以报考。同等学力申硕毕业后能获得学位证书，专业学位硕士毕业后能获得学历证书和学位证书。在职研获得的证书，对于个人学历的提升、职场的升职加薪以及考公读博都是非常有帮助的。在职人员选择考在职研是性价比很高的一种选择，只有不断进步，才能不被淘汰。

考证需要学历；评职称需要学历；升职加薪需要有高学历；孩子上学要求父母学历；学历无处不在，现在，就连电商直播平台招聘都要求研究生以上学历。例如，李佳琪的团队很多人都很好奇头部主播的工作团队、模式都是怎样的？“我们创新的一支QC(质检)团队，我们所有的团队（成员）都是研究生以上的学位。” 李佳琦在央视财经《对话》栏目里介绍自己的团队：首先，学历就得摆在前面。一说到学历这个话题，就戳了一些人的玻璃心，有人在底下留言：现在再高的学历，还不是给主播打工。正好又赶上了毕业季，就业的话题屡屡登上热搜：“32岁女硕士辞职做保姆月入两万”；“复旦女硕士卖房”；“北大清华高材生成房产中介”。大家的观念里，好像名校毕业生就必须“三高”：高智商、高收入、高地位。否则就成了屈才。其实，这是一种认知偏见：这些看似奇特，超出我们预料的内容，就是一种荒唐。其实你可以把这些动作，看作是高学历人才的“降维打击”：经济下行的影响，传统就业方向更像一种逆行。这种“降维”不是屈才，是一种对市场的客观预判，甚至这种经验，能给他们带来更长远的升维发展。没有觉悟的人还在大酸特酸，有觉悟的早都嗅到危机感：你把学历当废纸，市场把你当废物。学历平平的人，在企业招聘的第一道关卡，就遇到了鸡蛋碰石头。“考研导师”张雪峰，他曾说了句很幽默、但也很现实的话：“全世界几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学做校园招聘。”确实，求职的时候，学历是企业对你的第一印象；进入职场，好的学历就像“优良基因”。“起码在基本素质上，会有一定的保障。”某世界500强企业的HR坦然道，他们设定学历门槛就是为了降低风险。我不想灌“毒鸡汤”，说学历不重要，现实就是：学历是职场敲门砖，大厂更在乎高跳板。没有学历的你该如何提升自己的竞争力呢？一、保持学习力本科错过了好学校，再通过考研、考证书，也是重新洗牌的机会。人本身就是要终身学习的，尤其是经历过今年的疫情，更多的人意识到，不断的学习，提升自己才能不被困境打倒。考个证书，不仅能保持自己的学习力，还能为自己增加收入。二、提升学历提升学历并不是只有在校园中才可以，现在无数人在职场中因为学历碰壁，就去进行成人学历提升，目前，通过成人高考、远程教育、自考等多种形式都能提升自己的学历。学校可以自己选，专业可以自己选，考试容易，并且拿到毕业证之后学信网可查，还能在职场中多一份竞争力，成人学历提升成为了很多人升职加薪的利器。所以，无论你从事什么行业，一定会首先看你的学历和整体素质，而你的视野宽与窄、眼界高于低都和你平时是否积累知识，是否提升自己有关。在栎硕，选一个你理想的院校，能助你职场一臂之力的专业，提升个学历吧~