研究生在职三年工作经验

单证在职研究生和双证在职研究生的报考方式是不同的，单证在职研究生可以通过同等学力获得，学生需要先报名后学习，然后再考试。而双证在职研究生则要求先考试，而且很多专业要求必须有工作经验的限制。一般而言通过同等学力报名，报名要求低，大专学历就能参加学习。而通过学习后想要报考，要求是拥有学士学位并毕业满三年就可以进行报名，没有对工作经验的要求。所以在职研究生期间的工作经历有没有都无所谓。而双证在职研究生要求则比较严格，对专科生的要求是必须要有五年的工作经验，本科生则要求三年的工作经验，即使是硕士博士也还得有两年的工作经验。而且在报考的时候就已经限定了必须有工作经验的规定。所以在职研究生期间的工作经历不算工作经验，是要看报考之前的工作经验的。但是有的专业不要求有工作经验，那么这样的同学就可以直接报考了。同等学力先学习后报考，那么在报考之前的工作经历就都算工作经验。但是同等学力的要求低一些，对工作经验没限制。目前，中国人民大学虽然在毕业后只能获得单证，但是同学们在毕业后除了可以获得学位外，还能拓展自身的人脉，提升自身的能力，对职场的发展有极大的帮助。

随着大学的扩招，现在的大学生本科学历的含金量已经大大降低了，以前只要本科毕业就容易有铁饭碗，而现在即便985本科毕业，只要专业冷门就业压力也很大。每当大学毕业季来临，有的学生选择本科直接参加工作，而有的人则是希望通过读研来提升自己。那么工作3年以后的本科生和硕士研究生有多大差距呢？今天小编就要给各位盘点解析一波。研究生和有三年工作经验的本科生差距有多大？找工作时就明白了一般来说3年的研究生生涯下来，硕士对于专业知识的掌握程度肯定比本科生好，而这种高学历对于将来提升薪资有帮助，但是对于刚毕业的研究生，并不能将知识换成工资，也不能保证研究生毕业以后收入就一定要比有工作经验的本科生高。为何小编会这么说呢？首先如果本科毕业去做销售工作，而研究生毕业以后也从事这方面工作，那么大概率研究生的收入会比经验丰富的本科生少很多，所以硕士学历的收入和毕业后选择的工作有很大关系。其次即便有高学历，财富的积累也是很漫长的过程。本科毕业就参加工作，只要自己够努力，积累人脉和资源，那么3年以后拿高工资也很正常。而研究生刚毕业想拿高工资希望不大，除非找到了对口的公司，那么付诸于努力，将来还是会有丰厚回报。其次硕士研究生毕业以后就业也比较尴尬，想要留校或者是进入科研机构难度很大，因此搞学术和科研，硕士没法和博士相比。所以硕士毕业以后要是进入不了理想的公司，那么考公务员就是很好的出路，毕竟和本科生相比，硕士还是有一定优势。但值得一提的是，公务员的薪资水平跟其他行业相比还是偏低的，收入大多比不上从事销售的本科生。最后小编想说，在找工作的时候，大多数企业更看重工作经验，而不是学历，因为企业需要有经验，上手快的人，这样可以节约成本。当然了，各位也应该根据实际情况来决定考研与否，如果你从事的科研专业，那么考研以后薪资确实比本科高很多，但是文科类专业读研的话，我觉得还是不如有工作经验的本科生。不知道各位怎么看呢？欢迎留言讨论。

考研还是工作？我想这是所有大学生毕业时所想的一个问题。那么如果用三年的工作经验换你三年的研究生生活，你会换吗？这我想没有一个学生会有明确的答案，因为鱼和熊掌不可兼得，我们既想拿到硕士研究生的学历，同时还想拿到珍贵的三年工作经验。但现实很显然是我们的想法不可能实现的，因此你必须在这两者之间作出选择。我当年的选择是读研，现在也已经毕业多年。回想当年我其实还挺庆幸自己当时选择读研，因为读研带给我太多太多我本科期间所没接触的东西。但其实更实在的原因是，我当时的处境就决定了我必须选择读研，必须考上硕士研究生。因为对于一个普通二本院校的毕业生来说，似乎你不读研或许真正意味着毕业就是失业。即使能够找到一份工作，也是一份混吃等死的工作，每月拿着那微薄的工资过着小心翼翼的生活，可想而知这种工作即使你工作三年也不会有很多有价值的工作经验，也可以说这些工作经验或许以后连最基本的用武之地都没有，你说不考研不读研可能吗？所以我一定不会用三年的研究生生活换取这三年的工作经验。当然，每个人都有自己地选择。在做选择时都是根据自身地实际情况来具体分析，并相应地作出适合自己的选择。因此便会有很多人认为工作经验远远要大于硕士学历，参加工作可以一边赚钱一边认识到或者掌握到一些本领域的相关经验。在这里我不禁想起了我的舍友，他当年没有考研，没有去享受或者体验研究生的三年学习生活。虽然他和我当时的处境可以说是完全一样，但是他找了一份教师的工作，在他的观点中如果能够早早参加工作，能够更早的认识教室这个行业的内在规定，这样对他以后的工作会有非常大的帮助。同样事实也证明了他的选择对于他自己来说也是正确的。因为在我读研的三年期间，他成为了学校的重点培养老师，在教育学生当年也有了很多的的经验同样也很赋有自己的独特的教学特色。因此，当我问他如果现在你有一个用你毕业三年地工作经验去换三年的研究生生活，你愿意吗？他毫不犹豫的回答我，绝对不会，那是浪费我三年的时间。所以，工作经验对于特定的人群来说也是非常重要的一个参考标准，同样研究生学历对于特定的人也是至关重要的一个参考标准。总之，是否愿意用三年的研究生生活去换三年的工作经验，可以说是仁者见仁智者见智。但我个人来说还是比较倾向于研究生的这三年生活，所以我不会去换取这三年的工作经验。那么，你是怎么想的呢？如果是你，你会吗？

首先我们来看三年工作经验你可以得到什么：1.实践能力 三年的时间，足够让一个职场小白成长成为一个独当一面的职场精英，当然前提是你需要足够努力。在学校中大家学的都是书本知识，而在工作中就需要将你所学转化成实践能力。书本知识其实是远远不足以应付工作需要的，所以你需要实践中不断摸索和学习，一步步锻炼和提升自己。2.社交能力 职场人士当然需要社交，就算你是技术研发人员，你也需要去了解市场、了解用户，从而才能确定产品需求和研发方向，如何了解？当然要去交流，而且要和不同的人交流。从事市场相关工作的人就更需要良好的社交能力了，不论怎么害羞胆小，为了工作，必须克服。3.人脉积累 一个工作了三年的人和一个初入社会的研究生，谁在工作中的人脉会更广？答案毫无悬念。三年的工作时间里会接触到很多职场人士：同行、合作方等等，只要你好好相处、好好经营，他们都是你人脉圈子的一部分。读三年研究生可以得到什么呢：1.专业知识 研究生阶段的学习不同于本科，这三年里你会在你选择的领域中深入地学习探究，专业知识更精、更扎实，学习的过程中，阅读面更广，思考能力和分析能力都会比本科阶段更强。2.轻松的学习时间 很现实的一个问题是，一旦你选择了开始工作，在直到退休的几十年里，你都摆脱不了上班；而读研的这三年时间是你比他人多出来的三年轻松的时间，没有同事的竞争、没有老板的压迫，你可以自在地在校园里读你喜欢的书，做你想做的事。不论是工作三年还是读三年研究生，都有他们各自的优点，关键在于你更希望在哪一方面有收获，只要达成了自己的希望，就是值得的。你会选择哪一个呢？欢迎关注留言，发表你的观点。

大三的学子们，你是否和当年的大三时的我一样，正在纠结接下来的路要怎么走，是选择考研还是选择直接就业呢？今天，小编想以过来人的角度和大家谈谈这个话题。（以下观点仅供参考，需结合自身情况具体分析，理性选择）小编的观点是如果家里经济条件不算太差，还是尽可能选择读研吧，原因有以下几点：一、 读研可以提高自己的竞争力为什么说研究生的竞争力更大？因为我们在本科阶段所学的知识是系统性的，普适性的，而研究生阶段所学到的东西会更加具体化、细致化、专业化，这么说吧，如果说本科阶段研究的是整车，那么研究生阶段就是细化到发动机这种车身的部件，而你掌握得越精细，就代表你在这个领域越专业，竞争力越强。而且，如果你的本科学校不是太好，那么硕士文凭就是提升你文凭竞争力的有力凭证。二、 硕士文凭是更高的起点，机会更大文凭越高，你的就业机会越多，就可能有更高的起点和更好的职业生涯。比如很多家长眼中的公务员铁饭碗，研究生学历才有机会被“人才引进”，如果毕业后想直接进入高校，硕士文凭是最低门槛，另外，真正有实力的公司好点的岗位都要求硕士及以上文凭，本科生即使再优秀，在校招生上是基本没机会的，除非你是清华北大等顶级高校毕业生。三、 工作后重新读研需要莫大勇气，不太现实毕业几年后，发现工作不如意，然后打算读研深造，这种想法可以理解，但现实的情况是你并没有自己想的那么有毅力，工作环境让我们很难再静下心来专心备考，你甚至刚开始看书时内心会非常抵触，会觉得头疼，你会发现毕业后再去专心备考，远没有自己想象中的容易，你的精力时间不足，也缺乏学习的环境。但在学校不一样，大三的你才刚20出头，精力不错，大三的课也不多，时间充足，学校的自习室、图书馆也非常适合备考，学习氛围浓厚，身边有许多志同道合的小伙伴并肩作战。四、 读研并不真的比直接就业落后三年很多人认为直接就业能比研究生获得三年的工作经验，读研后找的工作薪资并没有多高，白白浪费了三年，但读研真的没用吗？其实，认为读研没用的人，他们陷入了一个最大的误区：拿优秀的本科毕业生与平庸的研究生作对比。还有一部分人认为研究生毕业后还不是和本科生在一起工作，甚至本科生都成了研究生的上司，这研究生不是白读了么？这种认识真的非常浅薄，一是因为你只看到了开始，却难以猜到结局，后来居上缺的也许只是时间；二是你只看到了他是本科生，却不知他们曾经是本科生中最卓越的那一批，而你是因为通过读研才有了和他们共事的机会。总之，从长远来看，研究生学历还是非常有用的，本科学历现在已经属于一个大众趋势，如果想拥有更大机会，硕士文凭很有必要。另外，好的学校、高的学历也是你进入某个圈子，获得更多资源最直接、最有效的通道。因此，小编的观点是如果你的家庭压力不是很大，你的家人不是靠着你大学毕业挣钱养家，考研之路值得一试！如果小编的文字有感染到你或者对你有所帮助，也感谢大家关注、点赞、评论和分享，小编也会一如既往地给大家带来很多有趣有用的教育好文。

很多大学生在即将毕业之时，都会面临一个重要的选择，是踏上社会就业还是选择读研深造。对于这个问题的争论和分析已经太多了，不同的人会持有不同的看法，一直是一个争论不下的话题。部分人会把自己的经历进行分享，供大家参考，但是那毕竟是别人的人生，最终的选择还是要结合自身情况来考虑。从普遍意义上分析，我一直主张读研，认为读研要比三年工作经验更重要。一、从长远角度来看，读研收益更多有些人认为读研不如早进入社会工作三年，可以累积一定的社会经验，三年后要比应届毕业的硕士研究生优势大。有这种结论的人往往是以特殊个例进行的对比，就像“田忌赛马”一样，拿优秀的本科毕业生与平庸的硕士生就行比较，得出了错误的结论。随着现在本科毕业生的增多，本科学历已经不能满足用人单位的要求。没有一个硕士文凭来提升自身在职场的竞争力，很难找到一份理想的工作，三年中累积的社会经验、技能根本无法与三年后的硕士毕业生进行竞争。从长远来看，早毕业几年可能要比晚毕业三年多赚钱，增加了社会经验。其实人生就像长跑，低学历的人往往是后劲不足，很可能被高学历的人超越。二、硕士研究生的起点更高，机会更多很多大型企业在招聘人才时，往往对学历的要求更高，都会要求硕士以上学历，转正后的薪资级可能与毕业三年的本科生一样。在公务员招聘考试中，硕士研究生可以获得省市政府机关选调生的机会，与普通公务员考试相比，竞争力更小。其实，不管是企业还是政府单位，都更青睐于高学历人才，事实证明，大概率下，学历越高综合能力越强。严格意义上说，学历确实不代表能力，但是在用人单位看来，在无法充分了解和试用每个应聘者的前提下，筛选人才唯一的方式就是学历。如今的中小学教师编考试，很多经济较好的地区都要求硕士以上学历，再优秀的本科生也没有报名资格。三、晋升往往需要高学历的支撑企业、政府单位、事业单位都是活生生的例子，企业硕士研究生的薪资待遇就是要比本科毕业生高，硕士公务员享受副科待遇，事业单位硕士学历的教师定级晋升职称要比本科学历的教师快。企业在选拔管理层时，虽然注重能力，但是往往也要求学历，在高学历人才中选拔综合能力更强的管理者，岂不是更加完美。如果学历一般，想凭借自己的能力进入企业的管理层，可能要付出很多，但是具有硕士以上学历为其锦上添花，可能晋升的道路就会比较平坦。再就是各用人单位都非常重视高学历人才的培养，未来发展前景更加广阔。

与全日制在校生不同，在职研究生对于工作年限有着硬性要求，否则根本不具备报考资格，自然也无法参加学习。那么，在职研究生工作经验要求是什么呢？目前，在职研究生报考方式中，五月同等学力申硕、非全日制专业硕士是在职人员常见选择。不同报考方式，报考在职研究生工作年限要求也不相同。同等学力申硕1如果报考同等学力申硕，在职人员会先选择进入学校参加同等学力学习，在申硕考试的时候，需要满足大学本科毕业并且获得学士学位满三年才能报名。同等学力课程学习是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容，对在职人员进行较为系统的基础理论、专业知识与能力培训的一种教育形式，是参加同等学力申硕考试、以研究生同等学力申请硕士学位的主要桥梁。所以越早参加课程学习，就能越早缩短申硕时间，尽快参加申硕考试。同等学力学习报名要求：大学本科毕业即可同等学力申硕要求：大学本科毕业+学士学位达到三年。非全日制专业硕士非全日制研究生需要参加中国研究生招生考试，一般考四个科目，政治、英语、专业课一和专业课二，总分为500分。非全日制研究生报名条件为有国家承认的大学本科学历，或者获得国家承认的高职高专学历后满2年，已获硕士、博士学位的人也能报名。而管理类专业则对工作经验做出明确要求，其中，要求大学本科毕业满三年工作经验，专科毕业满五年工作经验。

很多在职人员都想边工作边学习，提升自己。但又对在职读研工作经验的要求不是很清楚，担心自己工作年限不够无法报考。那么，在职读研一定要工作三年以上吗？对于参加12月统考的非全日制双证研究生，不一定非要工作三年以上，要看专业、学历。大部分专业都没有工作年限要求，本科毕业即可。只有管理类要求满足本科毕业满3年。如果是专科学历，要求要有5年以上的工作经验，对于硕士/博士毕业生，工作满2年即可。但是非全日制双证研究生需要先参加研究生统招考试，考试通过录取后，方可入校学习。1对于报考同等学力申硕的职场人士，在参加申硕之前，很多人都要参加课程研修班学习。由于是免试入学，符合入学条件的同学可以直接入校学习。但不同专业，入学毕业时间要求不同。例如以北京某高校统计学为例，只要毕业满1年即可参加课程研修班学习；世界史专业则对工作年限没有要求；企业管理专业则要求本科毕业且有学士学位满3年。当前，大部分专业一般只要满足专科及以上学历就可以参加课程研修班学习。如果后期想参加申硕考试的职场人士，则需要有本科毕业证、学士学位证，且参加申硕考试时需要本科且获得学位满3年。综上来看，在职读研不一定必须工作三年以上。主要取决于您选择哪种报考方式，哪个专业。

对大多数人来说，学历是一个非常重要的存在，父母更是望子成龙、望女成凤，辛辛苦苦的教育只为儿女有更好的学历。都说学历越高，找工作就越容易，工资也会更高些，所以才有那么多人拼了命的去学习，只想要有一个高的学历，有一个好的前程。确实，大公司对学历的要求很高，没个本科以上是完全进不去的，学历高，选择的公司就越多，学历低，能面试的工作就越少，这就是很现实的社会。偶然看到职业论坛上有这样的一个帖子，大概说的是一位网友拥有着研究生的学历，学历高就算了，还有非常丰富的工作经验，至少有6年的工作经验了。以他这种高学历、有着丰富的经验的人来说，不愁没有高薪酬的工作，然而现实是只有一家公司开出了3000以上的薪资待遇，看到这样的结果，他不经楞住了，完全没有想到会是这样的结果。3000块钱起步的薪资待遇，一般只会发生在刚刚毕业的大学应届生，但如果是给一个研究生学历且拥有6年工作经验的人，会不会有点太瞧不起人的感觉？毕竟以这种学历加经验的人才，月薪没有上万是不可能的，最起码也是接近上万这个数。而这个公司给出的薪资范围也就在3000到8000而已，找工作首先看的就是薪资合不合适，如果不合适，完全可以不用考虑，下一家会更好。很多网友在看了这个帖子之后，纷纷在评论区发表了自己的看法，有的网友说：你应聘的运维工作岗位的薪资本来就高不到哪里去。明明是名校毕业又是研究生又有丰富经验，完全可以走公司内部推荐，这样不是更容易找到合适的工作及薪资待遇吗？而且为什么是运维岗位而不是研发岗位，研发岗位可能会更香。也有网友说：能力太强不知道是对还是错，一方面能力强走到哪里都会有人要，而另一方面，太强的话有时会是庙小容不下一尊大佛。还有网友把自己以前也经历过类似的事情说出来：我也经历过类似的事情，就是学历没那么高，以前找工作的时候发现小公司钱少就算了，还一大堆要求。什么要名牌大学毕业的、年轻一点的、工作经验丰富的、背景厉害的，总之就是各种让人无语，就感觉现在的HR专业性不是很高。如果是你，你会有什么看法？