研究生在职就业

近期，内蒙古鄂尔多斯一研究生因为“非全日制”学历，两次应聘被拒。8月31日以来，此事引发了网友对“非全日制”学历的热议！01就非全日制学历就业受阻事件，在网上出现了多种声音：有人认为全日制学生要比非全日制的学生付出的多，学习也更加努力。有人认为非全日制的学历“含金量”不足，或者被认为很“水”，是低成本快速提升学历的一种捷径。也有人认为非全日制的学历“含金量”并不比全日制的低，都是经过全国统考后才入学的，只是学习的方式稍有不同。相反非全日制的学生在兼顾工作、学业和家庭的同时，往往要付出比全日制学生更多的心血。028月7日，鄂尔多斯市委办公室、 鄂尔多斯市人力资源和社会保障局其后回应道：对于网友反映的关于杭锦旗、准旗招聘教师时不允许非全日制研究生报考的问题，我们向相关旗区进行了了解，确实存在有关考试组织人员由于不了解教育部等五部门今年新出台的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，在资格审核时对非全日制学历未予通过。鄂尔多斯市委办公室、 鄂尔多斯市人力资源和社会保障局回复时表示，当前，准旗招聘考试已经结束，杭锦旗招聘考试报名工作也已结束，即将开考，鉴于考试工作组织程序的严密性，已不能够重新组织报名，对给网友带来的不便表示歉意。03针对这一就业中的不公平现象，已有多所高校在组织校园招聘会过程中为“非全”研究生发声。2020年8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。今年2月，教育部办公厅等五部门公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。04事实上，教育部早已发文明确，自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。不管是非全日制研究生，还是专升本等成人继续教育的学生，他们都是利用工作之余来完成学业，往往要付出比全日制学生更多的心血。反而说明非全日制学生可以兼顾工作、学业和家庭，是难能可贵的人才，理应获得公平的对待。国家下发文件要求用人单位招聘时，应注重应聘者的实际能力，对所有人一视同仁，给学生一个公平竞争、证明自己的机会。作为学生来说，更应该抓住机会。如遇到学历受阻时，那就不断努力来提升自己的学历。目前成人继续教育有四种主要形式，分别是成人高考、自学考试、国家开放教育和网络教育。作为成人来说，学习还应与工作紧密结合，在提升学历的同时，还要增加自己其他方面的筹码。比如考取相关执业资格证书，增加职业技能等，多积累工作经验，这样才能在职场中稳步向前。不管是全日制还是非全日制，请记住，人生是一场长跑，我们不可能一步就到终点，但我们可以不停的努力！未来如何，让我们一起拭目以待！

在职研究生跟全日制研究生的区别，不光是培养方式、上课方式、学制、学习环境、招生条件、考试形式、获得证书有所不同之外，其获得证书的含金量也是有所区别的。从表面上看全日制研究生跟在职研究生的证书仅仅有点差别，似乎对于找工作两者并没有差别，这种认识是错误的。那要看你从事的是什么职业，你读的是什么专业，对于一些讲究经验型的专业在就业的时候企业往往会更倾向于在职研究生。法学专业法学专业是我提得比较多的专业，法学专业确实是一个很热门的专业，但是在近几年法学专业在就业方面确实本科生就业比较难。这样不得不使得在校即将毕业的法学专业毕业生提前准备考研的准备，而且在职的一些本科法学专业生也筹备着在职考研的准备。但是对于同样是研究生毕业证，在职法学研究生会比全日制研究生更容易找到工作，而且更容易找到好工作。就以法学专业生主要选择的两个就业方向来看，一个是律师、第二个就是公司法务人员。两者都是对经验要求性很高的职业，全日制法学研究生主要以理论性的东西为主，而在职法学研究生的课程则主要以针对他的职业来实行专业培训，可以说是实践性比较强。而且在职研法学究生有实践经验，应对事情的处理办法相对较纯理论性的研究生来说更具灵活性，因此在企业找平中，企业更倾向于在职研究生。教育学专业教育学专业就是师范类的专业，教育学专业的毕业生绝大部分都会选择做教师或者有关教学领域的工作。据我了解，我所在的初中以后的教师招聘会以研究生为主，本科生也是招那些比较拔尖的毕业生。但是在教师职称方面，在职的本科生考在职研究生的话，教师职称很快就可以被评上去。但是如果是新招聘进来的研究生，也只能是一个二级教师，也是需要花时间慢慢积累起经验才能有提升职称的机会。因为在职考研究生本来就是有教学经验，如果再去考研提升学历的话那么他的学历的含金量是相对较高的。电气工程及其自动化专业电气工程及其自动化专业是一个实践性操作性比较强的专业，毕业生主要的就业方向是工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表等领域从事工程设计、研制开发、经济管理方面的工作。但就其就业对学历的要求来看，电气工程及其制动化更趋向有着研究生学历人群。据数据了解，企业对于经验要求，1~5年的经验要求超过了50%。而且从整体的市场招聘来看，应届毕业研究生薪酬范围在4000~6000左右，但是看到一些企业在招有经验的在职研究生薪酬则在8000~14000元左右。在就业方面，不得不说在职研究生确实比全日制研究生更好一些，毕竟在职研究生比全日制研究生更多的是社会经验与社会资源，而这时全日制研究生所没有的。

近期，有网友通过人民网领导留言板反映，自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝。该网友表示，国家在今年的2月14日就下文《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，经过这么长时间还是无法正视统招非全日制学历，不能保证统招非全日制的就业，略感心寒。多所学校通知，用人单位不得对求职者有“歧视”针对这一就业中的不公平现象，已有多所高校在组织校园招聘会过程中为“非全”研究生发声。8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。针对“非全”研究生遭遇就业歧视一事，多地发声表态：2019年8月7日，北京市民政局在招聘要求中删掉了全日制的限定。2019年11月11日，江苏南京人社局公告，招聘对象含应届非全日制研究生。2020年5月26日，河南商丘市委回复网友表示，市直事业单位公开招聘已允许非全日制研究生报名。很多人认为，在如今绝大多数高校“严进严出”的培养方式下，非全日制研究生在入学考试、教学质量、论文答辩、毕业派遣资格、报到证发放等各方面均与全日制研究生要求和标准都差不多，那可以理解为两种毕业生是具备同样高的培养质量，那就不应该区分全日制和非全日制的差别，特别是给就业带来的影响可能是终身的。2017年教育部推研究生改革，不少学校非全招生都是应届生，像会计专硕这种竞争比极大的专业甚至非全都不好调剂。17改革后的非全，和以前的在职完全是两码事。很多人不愿意去了解，张口就来就开喷就完事？？各位在这还学术呢，就这还能把一楼点赞点到第一？？呵呵，笑了请先了解清楚2017年统招的非全日制与在职研究生有什么不同，那一届非全日制与全日制同样的考试，课程要求一样，导师也一样，毕业也需要取得毕业证与硕士证双证。毕业时也没说非全日制要求降低点，没有，同样的要求，论文也必须达到70页以上，我想说，他们那点差了，那点不一样了。其实，很多人先工作后考研，是因为大学毕业了，家庭需要他们去挣钱养家糊口，已经没有时间供他们去考研读研了。等他们终于省吃俭用，挣足了钱，才终于能去报读研究生。但同时也不能扔掉养家糊口的唯一饭碗，所以，只能报读在职研究生。所以，这个群体实际上内心很向学，也很不容易。当然，也有很多人觉得1.比学术。这几年非全要求很高，博士非全和全日制更是一样的入学考试和毕业要求，学术差的也毕不了业，学术能力咋样，比学习成绩、比论文、比代表作，为什么要比培养方式？2.比能力。非全很多本科毕业就找到很好工作，工作经验也有，处理问题和解决问题的能力比全日制要高吧？3.比付出。很多非全兼顾工作、家庭和学习，根本没有闲暇和周末，他们更加珍惜来之不易的学习机会，反过来看看全日制，花前月下的，睡到中午的，打游戏的，晃晃悠悠的，自己没点数吗？在学校时间长，学习时间就多吗？我看未必。4.比成绩。公务员或一些正规单位招聘，是要考试选拔的，你学习时间投入多，学习能力强，看笔试、面试成绩呀，用你的实力而不是靠排挤非全日制来成全自己！教育部等五部委今年都发文不得歧视非全日制，为什么一些省市公务员招考还在光明正大歧视？那些觉得非全日制应该歧视的，说白了，就是在寻求弱者保护，你既然觉得非全不行，那你怕什么？大家觉得全日制研究生和非全日制有差别么？一视同仁，大家能接受吗？欢迎下方评论留言，分享你的观点~

对于报考在职研究生的人来说，这些人都想要通过这种形式对以后的就业有帮助，但同时又有很多质疑，那么，在职研究生毕业对就业有没有帮助？在职研究生毕业对就业的帮助有很多，也会对日后的工作有帮助，下面做简单介绍。就业率高对于一些想要换工作的在职者，在毕业后会很容易找到好工作，因为大家在职研究生毕业后能够获得证书，在学习期间也会提升自己的工作能力和知识水平，这些东西各大公司都非常看重，证书也是全国认可的，在面试新工作时会享受到被优先录取的待遇。多条就业渠道大家不光有着很高的就业率，也同时具备了多条就业渠道，因为大家在学习期间会认识到很多新同学，这些同学与自己读的专业也相同，从事的工作大多数也是专业相关的，大家毕业后也可以到同学公司任职，所以会有多条就业渠道。升职和加薪大家学习期间可以提升能力和获得证书，在日后的工作中便会得到公司认可和重视，如果公司有升职和加薪的机会，公司则会优先考虑到读过在职教育的员工。快看复试几个常见误区，千万不要陷入进去！

图片来自于网络非全日制研究生的教育是我国研究生教育的重要组成部分。他们应该得到平等的就业机会。然而，在今年的就业季中，许多在职非全日制硕士毕业生面临着显性或隐性的就业歧视。一些在职非全日制研究生表示，由于用人单位不理解什么是“非全日制研究生”，结果他们辛苦考取的硕士研究生学历，没有带来求职竞争的优势，反而他们的硕士学位却已经成为找工作的绊脚石。辛苦考取的非全日制研究生：仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季节，硕士生小曹(音译)并没有意识到，阻碍他求职成功的，竟然是自己的辛苦读取的非全日制硕士学位。作为西北大学2017年的非全日制硕士研究生，小曹发现许多岗位他自己都不能报考很无奈。“在找工作时，我发现一半以上的国有企业、银行和人才引进政策都要求全日制研究生。”这让小曹大惑不解：“都是同样教育部统考统招的研究生，差距怎么那么大呢？不是全日制的为什么不被承认录取呢？”用人单位：不了解更不敢招对于在职非全日制研究生，教育部等相关部门多次下发文件，要求确保公平就业。然而，在现实中，这一要求很难实现。小曹向当地的人力资源和社保局咨询，“非全”研究生能否报考时，工作人员表示，自己对什么是非全日制研究生不清楚，也不知道教育部门下发的什么红头文件。多家用人单位并不知道在职非全日制研究生是什么，招聘广告中“一刀切”的不包括在职非全日制研究生。还有一些用人单位担心招录了非全日制研究生，会出现人力资源主管部门不录取或手续不完备等情况，影响正常签约。由于“非全”研究生就业难的现状，有些院校开始考虑暂停“非全”招生......

近几年来，大学毕业生的逐渐增多，就业与职场压力也越来越大，为了提升自身学历，增加含金量，很多本科生选择继续考研深造，绝大多数为全日制研究生。也有一些上班族由于学历的限制，晋升空间变小，常常会选择一种不耽误工作的方式深造，纷纷报名在职研究生提升学历。那么，全日制研究生与在职研究生有何区别，哪一个含金量高？全日制研究生与在职研究生在上课方式、报考方式、考试难度、毕业证书四个方面有一些差异。（1）上课方式就读全日制研究生学历的同学必须在学校规定的时间内在校学习，特别是研一时间需要上一些基础课程和专业课程，研二研三要在实验室完成导师交给的科研任务。而在职研究生可以一边上班，一边学习，上课和学习时间比较灵活，不会影响正常的工作。（2）报考方式全日制研究生报名时可以选择学术型硕士或专业型硕士，可以由学硕调剂到专硕，但不可以由专硕调剂到学硕。在职研究生基本都报考专业硕士，学费较贵。（3）考试难度在职硕士与全日制硕士统一参加全国研究生招生考试，考试的内容一样，难度没有任何差别。仅仅是报考专业的不同，考试难度会有差异。（4）毕业证书以前在职硕士毕业后，只发放学位证书，没有毕业证书，俗称“单证”。全日制硕士完成学业后，发放“双证”毕业证和学位证。随着国家研究生教育的改革，在职硕士如今也发双证，但是证书上会注明非全日制。国家政策明确规定，全日制研究生与在职研究生学历具有相同的效力，享受同等待遇。如果你所在的单位是国家单位，例如公务员、事业单位、国有企业，读一个在职研究生可以升职加薪，评职称，是有很大帮助的。但是如果仅仅是为了提升学历，利于未来跳槽去私有企业，那可能用处不大，私有企业比较认可全日制研究生学历，对在职研究生学历认可度不高。通俗的来说，在职研究生就是一种镀金行为，学历的含金量肯定要低于全日制研究生，假如与全日制研究生学历有同等的含金量，试问有谁还会读全日制研究生？以前的在职研究生发放单证（学位证），基本工资介于本科生与全日制研究生学历之间，与全日制研究生学历存在差异。教育部下发的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，明确表示了在职研究生可以获得双证，但是对于社会的认可程度还需要更多的时间来检验。

社会竞争力的持续增加，很多在职工作人员通过在职研究生提升专业水平。然而，在很多考生想要报考在职研究生学习时，并不知情在职研究生在就业方面都有哪些帮助，下面时间，具体来了解一下。有关在职研究生在就业方面，除自专业水平外，硕士学位以及研究生学历证书所能起到的帮助较为巨大。下面时间，分别给大家列举一下。1、升职加薪有关在职研究生证书方面与全日制研究生具有相同含金量，在工作当中升职加薪方面可以起到很大的帮助。在职研究生证书在学位网和研学信网上都是要可以直接查询的到的，是国家高度认可的资格证书。2、评职称很多考生报考在职研究生的目的在于用于工作当中的评职称，对于在职研究生证书而言，的确是可以起到相应的作用。为此，想要以在职研究生来评选职称的，当然也是可以行得通的。3、跳槽换工作在很多名企单位，对于学历和学位的要求是比较高的。211和985本科学历再好，可也比不上研究生学历和硕士学位。因此，想要进一些国内名望较高，或者是外企上班的。研究生学历和和硕士学位可以很大程度提升社会地位。有关在职研究生在就业上的优势先向大家介绍到这里，如果大家对此还有疑问的，可以在线留言给我们。

对于当前就业状况，继续学习无益是最好的选择。现有很多工作人员选择报考在职研究生学习。然而，对于大家比较关心的是，在职研究生毕业以后，找工作容易吗?下面时间，请看北外在职研究生老师的回答。据北外老师介绍，在职研究生毕业以后，对于找工作方面是比较容易的。关于在职研究生毕业生至少具备了以下几大优势。优势一：高学位/学历尤其是对于刚毕业大学而言，在工作经验尚且不足的情况下，拥有更高的学历/学位可以有效的帮助大家面试当中更显优势。要知道，现在研究生毕业生遍布社会各界，没有较高的学历/学位很难在企业中立足。优势二：高能力在职研究生与普通全日制研究生相比之下，还有一个非常好的亮点。那就是，在职研究生毕业以后，可以有效的提升工作能力。在职研究生学习的，不仅是为了获取硕士学位，更重要的是为了提升工作人员在企业中的竞争力。优势三：高质量人脉正所谓人脉就是钱脉，在未来发展中，将是拼资源的时代。无论求职还是发展上，人脉决定最终的出路。总而言之，在职研究生毕业以后找工作是非常容易的，社会在进步，只有不断学习才能创造出更多的可能。

说起在职研究生，很多人都说：在职研究生“有坑”、报考在职研究生没用、耽误时间、不如积攒工作经验……但是，每年报考在职研究生的人数却不断增加，为什么考在职研究生的人越来越多？文小嘟总结了一下，其实，主要有以下几个原因：01严峻的就业形势第一：为自己争取更多的发展机会。近年来高校教育迅猛发展，本科毕业生比比皆是，就业形势也不容乐观。对于初入职场的新人来讲，我们的更要具有强烈的忧患意识，不断的完善充实自己，提升自身专业素养和竞争能力，从而为自己以后的职业发展谋取更好的机会。若目前的职业不满意，在职研究生也为自己提供了二次选择的机会，通过就读在职研究生，选择合适自及的喜欢的专业，从而对自己的职业生涯做出改变。第二：可以获得更高的薪水报酬。目前就业市场竞争日益激烈，在职人员虽然辛辛苦苦、兢兢业业想获得高的薪水，结果相对的工资水平却并没有提升。面对着巨大的生活压力和家庭负担，对在职人员来讲，更高的学位学历意味着更高的薪水报酬，因此进一步攻读在职研究生成了很多在职人员的选择。第三：可以获得更高的职场位置。就读在职研究生，完成相应的课业学习及考试，取得相应的硕士学位证书，不仅可以为在职人员带来升职、加薪，还可以拿到提升自身业务能力及水平，为自己取得更大的竞争优势，争取更多的晋升机会，获得更高的职场位置。02边工作边学习对于想要提升学历或者想着获得学位的在职人士来说，报考在职研究生是个不错的选择。在职研究生有多种上课方式，包括周末上课、集中上课以及网络上课等等，同学们报考在职研究生不仅可以学习课程，还能工作，做到学习、工作两不误。03能够获得广泛的人脉报考在职研究生，参加课程学习，同学们可以认识到来自于各行业的精英人士。这样不仅可以学习专业知识，提升专业能力，还能拓宽自己的人脉，为自己今后事业发展奠定基础。04所得证书含金量高报考在职研究生，我们可以获得学历证书或者学位证书，所得的证书都是国家承认和认可的，国家明确规定其所得的证书和全日制研究生具有同等的法律效力，在一定程度上可以帮助同学们升职加薪、评职称等等。其实总的来说，那些说考在职研究生有“坑”的人，无非就是吃不到葡萄说葡萄酸哒~提升自己谁不愿意？能让自己去更高更好的平台发展，谁不愿意？机会就在自己的手里，相信随着社会的发展，报考在职研究生的人数还会逐年增多！