研究生在职济南

在职研究生在全国各地都有招生，济南是山东省重点城市，因此，济南也有在职研究生教育，那么，报考济南在职研究生能获得几个证书呢？济南在职研究生三种不同的报考方式，最后获得的证书是不同的。一、济南同等学力申硕：获得2个证书以同等学力申硕方式报考济南在职研究生，入学免试，但后期要参加申硕统考，统考成绩达标，完成论文答辩，可获得硕士学位证书及课程结业证书。注：课程结业证书只能证明学习过课程，而硕士学位证书才是国家承认的证书。想要报考济南在职研究生，不知道自己的条件是否能报名？可点击下方“小程序取”查看简章。二、济南非全日制研究生：获得3个证书以同等学力申硕方式报考济南非全日制研究生，报考流程和全日制研究生一样，通过统考和复试的学员，成绩达到录取标准，可缴费入校学习，在校期间学分修满，通过结业考试可获得结业证书，毕业前完成论文答辩，可获得硕士学位证书和研究生学历证书。三、济南中外合作办学硕士：获得3个证书中外合作办学硕士是济南在职研究生的报考方式之一，可免国内统考，通过学校面试，缴费入学，毕业可获得国外学位证书和国内结业证书。还有一个证书是需要学员自己去认证的，就是学历学位认证证书，是学员在“中留服”认证后获得的证书。只有获得这个证书，所获得的国外学位在国内才可获得认可。

其实，在济南生活，“资金量”的要求相比北上广深等大城市来说，还是要小一些。但是说到财务自由，因为标准很难量化，所以具体要说到硕士毕业生一个月多少收入算财务自由，也是一个见仁见智的问题。有人5000元可以生活的很悠闲，有的人月薪过万可能还感觉不到自由。影响财务自由的因素有很多，房子，教育、医疗支出，这些都是城市人难以避免的。目前影响财务自由的还有一个重要的不动产，那就是房子，如果你是一个独自在外打拼的年轻人，没有房子或者需要还房贷，算计过日子就难免了，那么月薪2万估计也很难“自由”。再者，教育医疗也是现在人支出的大头，如果在这方面需要支出的资金过多，肯定会影响财务自由程度。当然，财务自由也不是毫无标准，在有房没有其他大的支出的情况下，如果月入过万，在济南生活应该还是很舒适的，而且相比北上广，济南的物价并不高，生活节奏也相对较慢，所以很适合工作生活。生活就是这样，自由总是相对的，财务自由虽然是一个经济学概念，但是你的工资其实是与你的奋斗努力相关联的。除了机关事业单位，工资相对“死板”以外，很多企业工资都是和你的业绩相挂钩的，干得好就拿的多，干得不好就拿的少，不管你是硕士生，还是博士生，或者只是高中毕业，都需要努力奋斗，才能在工作中站稳脚跟，实现心中梦想。

济南在职研究生现在正在招生，报考济南在职研究生，我们可以获得硕士学位证，那么，报考济南在职研究生所得的硕士学位证书是国家承认的吗？是的，这同学们无需担心，报考济南在职研究生，所得的硕士学位证书是国家承认的，在学位网可查。我们来分析一下具体情况：　1、招生院校国家承认济南在职研究生招生院校都是知名院校，是国家承认院校，例如山东大学等等，所以招生院校是有所保障的。　2、济南在职研究生招生方式国家承认济南在职研究生招生方式为同等学力申硕。同等学力申硕是国家承认的一种在职研究生报考方式，免试入学，先学习后考试，毕业时可以获得硕士学位证书。此报考方式国家承认，所以通过此方式报考济南在职研究生，所得证书也是国家承认的。3、济南在职研究生所得证书学位网可查学位网就是查询学位证书的官网，同学们报考济南在职研究生所得的证书是在学位网可查的。综上，报考济南在职研究生所得的硕士学位证书是国家承认和认可的，同学们可以放心报考！目前，济南在职研究生正在招生中！同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020暨南大学在职研究生深圳班是怎么招生的？本科毕业几年可以报考在职研究生？

21世纪什么最贵？人才？什么是人才？从高学历的研究生到拥有实用技能者，统统都是人才。为了吸引人才，济南今年以来连续放大招。今年8月底，济南推出了史上最低门槛的人才落户新政，力度之大全国罕见。记者日前从济南市公安局获悉，近4个月来，济南人才落户数量已超1.6万人，是去年同期的5倍，其中研究生学历者已超千人，实用技能型人才占比近三成。研究生刚毕业，没房的他便以人才身份落户省城“你好，我没有房子，也可以落户是吧？”26岁的小陈走进历城公安分局唐冶派出所大厅，他将手中一本毕业证递到了民警王银芳手中。正在忙着处理户籍业务的民警抬起头，眼前是一名阳光帅气的小伙子。原来，这名小伙子是一名毕业于济南一家知名大学的工科研究生，就职于一家地产公司，暂住在世纪大道附近。今年夏天毕业后，他便与家人商量着在济南购买房子。但是因为户籍在老家，于是他想落户济南，获得相应的首付三成的购房资格。前几天他得知，像他这样的情况，是可以以人才落户的形式，成为新济南人的。在派出所综合服务大厅，民警根据今年8月底出台的最新落户济南政策，受理了这名研究生的落户申请，并当场发放准迁证。而在过去，外地户籍落户济南，需要到区县公安分局审批，审批时限为10个工作日。如此有温度的落户政策，让研究生小陈倍感惊喜。实用技能人才也能落户济南，全家都可美容美发电气焊、汽修烹饪挖掘机、瓦工木工钢筋工……如果你从事的是上面这些技能型职业，并且有上述工种的职业技能资格证，也是人才。今年8月底，济南推出“零门槛”人才落户新规。根据规定，具有国家承认的专科及以上学历人员，或初级以上专业技术职务资格、或四级以上职业资格的人员，凭有效身份证件、学历证明或技术技能资格证明即可落户。具有全日制中专学历（含技工、职业院校毕业学历），按规定参加本市城镇职工养老保险的人员可迁济落户。以及经济南市人才工作领导小组办公室认定的各类紧缺急需人才、创新创业人才、社会贡献突出人才，其他各类特殊技能和特殊专业人才，均可到济南落户。而且，此次吸引人才落户的另一个看点，是“一人是人才、全家可落户”，只要符合上述条件的，可同时办理配偶及未婚子女随迁。4个月超1.6万人才落户，研究生达1247人“济南放开放宽人才及就业创业人员政策，着力打造拴心留人的服务环境，姿态和诚意十足，更加开放、更加包容。”济南市公安局人口管理支队相关负责人说，此次济南的落户新政，力度空前超乎想象。不论是高学历，还是拥有实用技能，统统都是济南人才新政的目标人群。简单而言，大专以上学历的，不论是否有社保，只要想来，都可在济南落户；中专生只要缴纳1个月社保，就能落户济南；对技能型人才的落户要求，则享受与大学生同等待遇，凡是初级以上专业技术职务资格、或四级以上职业资格的人员，不论是否有社保，只要想落户，都可以在济南落户。记者从济南市公安局了解到，落户新政从8月底开始算起，截止到12月20日为止，短短不到4个月的时间里，济南全市各类人才落户者已经达到16549人，是去年同期的5倍。其中，研究生学历1247人，本科学历4360人，专科学历5009人，中专学历1403人，技能型人才4530人。从比例来看，研究生学历落户占比7.5%，本科学历落户的26.3%，专科学历落户的30.3%，中专学历落户的8.5%，技能型人才落户的占比达到了27.4%。从上述数字可以看出，本科及以上学历的高端人才占比超过了三分之一，技能人才落户的大约四分之一。在吸引高学历和实用技能人才方面，济南的落户新政，起到了极好的催化剂作用。生活日报首席记者吴永功

澎湃新闻（www.thepaper.cn）报道“非全日制研究生无法申请济南‘泉城人才交通卡’”的问题后，济南市相关单位对相关规定作出调整。9月2日下午，济南公交集团客服人员回复澎湃新闻称，“我们已经接到了最新通知，非全日制研究生可以正常办理‘泉城人才交通卡’。”随后，澎湃新闻另从济南轨道交通集团客服人员处获悉，“济南公交369APP负责‘泉城人才交通卡’的资料审核，具体标准以济南公交集团的口径为准。”此前，有今年毕业的非全日制研究生向澎湃新闻爆料称，非全日制研究生无法申请济南市面向应届高校毕业生推出的“泉城人才交通卡”。9月2日上午，澎湃新闻从济南公交集团咨询到，2019年起在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业后1年内申请办理“泉城人才交通卡”，非全日制研究生不符合规定，即便是以全日制脱产形式就读的非全日制研究生也不可以。同时，济南轨道交通集团客服人员也回复澎湃新闻称，“非全日制的应届研究生不能申请办理‘泉城人才交通卡’，我们只能根据政策规定执行。”济南公交网信息显示，“泉城人才交通卡”持卡人在有效期内可免费乘坐济南公共交通集团所属常规公交线路（不含定制公交及联营的城际客运班线K301路、K302路等）、济南轨道交通集团所属地铁线路。2019年起在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业后1年内申请办理人才卡。另外，人才卡有效期3年，自生效之日起满3年后当月月底停止使用，每年审验1次，审验时需持卡人持卡和身份证到网点办理。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

在济南工作的博士、硕士们赶紧看过来政府要给你们发钱啦日前，济南市人才工作领导小组办公室发出《关于开展企业新引进研究生2018年租房和生活补贴申报工作的公告》，按照济南市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（济发〔2017〕16号）和《企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放实施细则（试行）》（济人才办发〔2017〕14号）有关规定，根据人才工作安排对研究生租房、生活补贴的申报范围、程序等进行明确。2015年以后毕业，还得取得济南市户籍据了解，根据《企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放实施细则（试行）》，经审批认定后，济南将分别给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。哪些人可以申报？济南行政区域内各类企业于2017年1月1日（含）至2017年12月31日（含）期间新引进的，全日制高等院校研究生毕业，并取得博士、硕士学位的人员。符合下列条件：2.与用人单位签订3年以上劳动合同，并正常缴纳基本社会养老保险；3.取得本市户籍。已在本市范围内享受过公租房、经济适用住房、政府人才公寓的人员，已享受重点产业紧缺人才计划支持的人才，不再纳入申报范围。2018年1月1日（含）以后新引进的，符合上述申报条件的人员，可于下一年度进行申报。需要注意的是，这一通知所称企业，是指在济南行政区域内依法注册并纳税的各类企业及经济和社会中介组织。用人单位开通申报账户，申报人网上填写信息申报程序为：1.网上申报通过中国济南人才网（www.cn-jnrc.com）“企业新引进研究生租房和生活补贴申报系统”进行。用人单位进行网上注册，并为申报人开通个人申报帐户和权限。申报人按系统要求填写相关信息，上传下列材料的原件扫描件，并提交至用人单位。 （1）身份证件；（2）毕业证、学位证（留学回国人员需提供教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》）；（3）报到证（留学回国人员需提供教育部出具的《留学人员回国工作就业报到证》）；（4）劳动合同；（5）社会保险证明材料；（6）户口簿本人单页或公安机关出具的户籍证明。2.申报人选信息须经用人单位审核后，按属地提报至各县区人力资源社会保障局审核。审核通过后，经县区人才工作领导小组确认同意，提交至市人力资源社会保障局。建立诚信档案制度，出现造假拉入黑名单此次申报还有如下具体要求：1.申报人要客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得填报、提供虚假信息和虚假材料。2.用人单位要确保申报人信息填写完整，附件及证明材料齐全，内容真实有效。3.各县区人力资源社会保障局认真审核相关申报材料，确保申报信息真实有效，要夯实审核责任，组织专门审核力量，实行署名 审核，谁审核谁签字。4.各县区人才工作领导小组办公室要迅速扎实做好宣传发动工作，组织对本地企业逐一摸排，确保符合条件的人才和企业知晓政策并积极申报。要会同当地人社部门和财政部门对申请材料统筹把关，凡未经县区人才办把关的，市人力资源社会保障局将不予受理。5.建立诚信档案制度，对曾因造假等行为被取消资格的人才、企业，取消或限制其申报资格；对弄虚作假冒领或者套取补贴的单位和个人，一经查实，追缴所发资金，并列入人才黑名单，5年内不再受理该单位和个人各类人才项目计划的申报；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。31日17点前完成申报，逾期不再受理这一次填报也有时间限制。1.各用人单位须于3月31日下午5时前，通过网上平台申报，逾期系统自动关闭，不再受理申报。2.申报人须在市人力资源社会保障局反馈审核意见后3日内（反馈当日不计算在内）重新提交审核，逾期未提交的，视为放弃本次申报。提交资料不符合要求的，视为资格审查未通过，将不再反馈意见。审核通过的申报人下载打印《济南市企业新引进研究生租房和生活补贴申请表》（见附件1）一式两份，由所在单位盖章同意后，报送至县区人力资源社会保障局。3.相关补贴的发放工作，按照《企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放实施细则（试行）》（济人才办发〔2017〕14号）有关规定执行。如果有不明白的问题，可以按照如下联系方式咨询：历下区：88152310 市中区：82078405槐荫区：87954100 天桥区：85872680历城区：88115198长清区：87217181章丘区：83211471 平阴县：87879667 济阳县：84238716商河县：84880198高新区：8887122市人力资源社会保障局：87081719 87081613技术支持电话： 87081612综合 闪电新闻、齐鲁壹点本文编辑：王雪燕

1月13日，媒体发布“尹清忠任济南市人民政府副市长”信息后，部分网民关注尹清忠曾同时攻读硕士和博士学位。日前，澎湃新闻从权威渠道了解到，济南市对此高度重视，及时与山东省教育厅和山东大学、曲阜师范大学进行沟通核查。山东教育部门解释称，对在职人员同时攻读硕士和博士学位没有限制规定。（1月16日《澎湃新闻》）不可否认，从法律角度说，确实没有法律法规禁止在职人员同时攻读硕士和博士学位，副市长同时攻读硕士和博士学位确实不违规。而且，副市长以同等学力身份攻读博士学位，与以本科学历攻读硕士学位之间的确不冲突。但是，一句不违规打消不了大众对副市长同时攻读硕士和博士学位的质疑。首先，虽然在没有获得硕士学位的情况下，确实能够以同等学力身份攻读在职博士生学位。但并不是任何一个毕业多年的本科毕业生都能以同等学力身份攻读在职博士生，同等学力考生报考在职博士生本身有不少的条件限制。尹清忠以同等学力身份报考在职博士生学历是否符合这些条件要求，需要打一个大大的问号。按照曲阜师范大学招生简章中对同等学力考生攻读在职博士生的要求，“同等学力考生不得跨学科报考；进修过硕士阶段主干课程且成绩合格；在相应的科研领域做出突出成绩者，具体条件为：作为第一作者获得部、省级科技成果三等奖以上；或主持完成过一项部、省级的重要科研项目，并通过正式鉴定；或在全国核心刊物上发表过论文四篇以上（文科专业八篇）且为第一作者”。笔者不知道尹清忠本科所学专业是不是汉语言文学专业，不敢质疑尹清忠是不是跨学科报考在职博士学位。但查阅知网发现，尹清忠在攻读在职博士生之前没有发表一篇与汉语言文学专业相关的学术论文，发的3篇论文全是经济学类学术论文，其中以第一作者身份发表的经济学类学术论文只有区区1篇。同时，并没有百度出尹清忠主持过的古汉语领域科研项目。如此比对，尹清忠显然不符合攻读曲阜师范大学在职博士生要求和资格。从这个角度说，曲阜师范大学必须站出来公开解释尹清忠当初以同等学力身份报考在职博士生是如何通过审核的。再者，最关键的是，人的精力是有限的，一心不能多用。省会城市发改委副主任是一个非常重要的领导岗位，工作相当繁忙。发改委副主任在如此繁重的工作之余，能够同时完成硕士和博士学业，这确实让人不太能相信，不得不让人怀疑这位副市长的硕士毕业论文和博士毕业论文是不是本人撰写的。毕竟对很多全日制博士生而言，想顺利完成一篇博士论文都不是一件容易事。况且，副市长攻读的硕士学位专业与博士学位专业并不是同一专业，而是两个跨界很大的专业，同时攻读的难度可想而知。可见，要打消大众对副市长同时攻读硕士和博士学位的质疑，组织部门、教育主管部门以及颁发硕士学位和博士学位的高校需要拿出更多、更详细的证据出来说明，而不是以一句没有违规来搪塞和敷衍大众。

随着2018年考研成绩发布，忐忑和焦虑在看到考研成绩后，瞬间转换成或振奋，或幸亏，或平淡，或委屈，或失望……而山东省作为众所周知的“学霸”省份，本年的考研人数高达21万，再次位列全国第一，考研已经成为越来越多人的选择。近日，齐鲁人才网发布了《2017年山东白领就业市场蓝皮书》，那么，硕士学历求职者就业行情如何呢？各大城市都在“抢人”，济南硕士需求量全省第一通过上图不难发现，济南市以14.6%的岗位发布量占比成为全省“最需要”硕士的城市，此外，烟台、泰安、潍坊、济宁四地需求量也相对较多，岗位发布数量占比均超过10%。随着济南“新二线”城市的正式确立，越来越多的驻济南企业纷纷开始加大对以硕士生为代表的高素质人才的需求，毕竟人才是推动城市发展必不可少的资源，为此济南市也在2017年发布了多条“送钱、送房、送户口”的吸引人才政策，吸引更多求职者赴济南工作。律师、财务月薪“过万”，生物制药行业最缺人通过上图各行业岗位发布数量来看，生物/制药工程这一行业人才缺口最大，其岗位发布量占比高达15.2%，石油/石化/化工行业和机械/设备/重工行业位列二三，岗位发布量占比分别为12.4%和8%，其他行业分布相对平均基本维持在4%左右。就行业性质来看，以生物工程、石油化工、电子技术为代表的的制造业人才缺口最大，这也和以上行业对相关人才专业技术要求较高有关。就薪酬来看，不同行业之间分布不均且差距巨大，法律/财务咨询薪酬最高为16500元，而机械/设备/重工行业仅为4250元，后者仅为前者的四分之一。除此之外，电子技术行业薪酬也相对较高达到了10000元，其他行业薪酬较为平均，基本维持在5500元。总体而言，硕士学历薪酬在不同行业中并没有我们想象中那么高，同比其他学历并没有显现出特别大的优势。新媒体运营月薪2.5万，不同岗位间差距大在中国人传统观念中，高学历往往就代表着高收入，那么在山东，硕士学历在哪些岗位可以得到高薪呢？为此我们也列举了山东硕士学历薪酬最高的十个岗位供大家参考。由上图不难发现，排名前十的岗位薪酬均相对较高，基本维持在15000元上下，其中新媒体运营这一岗位的薪酬更是达到了25000元，与其他岗位之间差距较大。随着近些年新媒体行业的崛起，不少新媒体平台为招贤纳士，纷纷开出重金也见怪不怪了。就岗位性质来看，排名前十的岗位多为高级管理类和技术类岗位。就行业分析来看，互联网、IT行业无疑更占优势。提升就业竞争力，女性求职者更爱考研（注：性别比例为该学历层次的求职者中，男性求职者与女性求职者的比值，比值越大说明男性求职者数量比女性求职者数量越多。因样本数量过少，故未统计博士学历。）由上图可以看出，高中学历男性求职者与女性求职者数量差距最大，男性是女性的3.71倍。高中以上学历不同性别求职者数量分布逐渐减小，男性求职者依然多于女性，在硕士学历中男女求职者的数量分布出现逆转，成为唯一男少女多的学历层次，“阴盛阳衰”现象尤为明显。硕士学历女多男少，提升自身就业竞争力是其中一个重要原因，毕竟在“男主外，女主内”的就业观念影响下，不少企业招聘时还是更青睐于男性求职者，虽然国家劳动法明确规定企业录用员工不得有性别歧视，但是一些偏理工或需要长期出差的岗位上，男性往往更占优势。因此不少女性求职者为提升自身就业竞争力，纷纷加入考研大军。稳定性差，硕士跳槽周期不足3年（注：因博士学历求职者样本数量较少，缺乏一定的代表性，故不做统计。）上图为各学历成求职者跳槽周期，通过数据不难发现，学历越高，跳槽周期越短。初中学历的求职者最稳定，其跳槽周期为4.85年，硕士学历的求职者是最不稳定的人群，平均跳槽周期仅为2.4年。毕竟学历的高低影响择业的范围，学历是就业的敲门砖，大多数公司企业对于应聘者的学历都有明确规定。同样学历越高，择业范围越广，求职者的选择就越多，其跳槽周期也明显低于学历低的求职者。（本文部分内容来源于齐鲁人才网，转载请注明来源并转载包括二维码在内的所有内容。）

2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划（2019-2021年）》要求，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下：一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国（境）外高校；硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国（境）外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；6.2020年全日制应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续；7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间：2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员登录济南市人力资源和社会保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行：（1）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。（2）资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。初审通过，报名信息不能更改。（3）网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站，查询资格初审结果。（4）打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后，除博士研究生岗位外，最终确定的报考人数达不到1: 2的，相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员，按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知，报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校核发的就业推荐表或学历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际，可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试，具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。除博士研究生岗位外，实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市、区县及招聘单位网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、区县统一安排使用：（1）先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼，时间一般为1年。（2）实践锻炼期满，根据本人意愿和表现情况，可返回聘用单位工作，也可根据区县事业单位岗位空缺情况，留在区县事业单位任职，硕士研究生原则上安排副科级岗位，博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生，与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话：详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话：0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话：0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话：历下区：0531-88152329市中区：0531-82078126槐荫区：0531-87955175天桥区：0531-85872687历城区：0531-88115034长清区：0531-87222430章丘区：0531-83212220济阳区：0531-84238960莱芜区：0531-76111638钢城区：0531-75873011平阴县：0531-87885887商河县：0531-84880162南部山区：0531-88112729咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。