研究生在读可以考事业编吗

刚好今天看到一个消息，说“今年的考研人数预计将达到创纪录的360万”。现在，本科文凭已经非常普遍，也已经不吃香了。要想在竞争中占据优势，研究生学历已经非常必要了。大势如此，研究生考公务员和事业单位，并不是一件多么稀奇的事。以前各地人才引进计划，虽然有部分博士生，但主要还是以研究生为主，但现在人才引进计划中，研究生已经不能像过去一样随便挑自己喜欢的岗位了，安置也基本以事业单位为主。研究生考公务员，实际期满后即可享受副科级待遇，也就是新《公务员法》实施以后的四级主任科员待遇，按职务与职级并行的制度规定，起点还是比较高的，比本科毕业的公务员有着天然的优势。在专业技术类事业单位评定职称也有优待，更容易找到适合自己发展的岗位。研究生的工资级别，也比本科毕业生高一级。在同等条件下的竞争过程中，公务员岗位和事业单位中，研究生还是能占到一定的优势。如果对体制内的工作感兴趣，更喜欢稳定的工作和舒适的工作环境，对于研究生来讲，公务员和专业技术岗位，都是不错的选择。在一些对编制看得比较重的省份，比如东北、山东等，研究生考公务员和事业人员岗位非常常见，曾经东北某地招环卫工，就是因为有编制，招考该岗位的研究生达到近百人，几乎占了报考人员的十分之一。如果对公务员和事业人员有偏见，或者对体制内的工资收入水平不满意，去私企打拼，研究生并不占优势。世界五百强企业，比如中石化等，在国内纳新，优先选择的都是国外名牌大学毕业的博士生、研究生，其次才是清华、北大等国内名校毕业的博士生，985、211高校的研究生，或者其他普通大学的研究生，想进这些大企业，都非常困难。在竞争如此激烈的就业环境中，每个人都需要找准自己的定位，不能盲目自信，单位凭一张研究生学历，并不能吃遍天下。无论是体制内的党政机关公务员或者事业单位专业技术岗位，或者是企业中适合自己发展的岗位，都值得十分珍惜。

随着国家教育水平的提高，现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环，反而必须得面对现实强大的压力，为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力，会选择考研继续升造，但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大，高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的，在考公务员、事业单位和教师，甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一，考公务员时可以选择更好的岗位，考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好，所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考，大部分职位招考的学历要求是本科，研究生并没有太大的优势。事实上，参加过公务员考试的同学都知道，一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上，而且专业要求非常严格，如果学历和专业都满足招考部门的要求，报考人数比较少，考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低，不限专业、大专学历和不限经验，报考人数多，考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升，我们知道公务员考上的一般都是科员，普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势，如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀，被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的，有些地方会有学历工资，研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生，但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二，考事业单位时更有优势，有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位，尤其是每年的省直事业单位，省直事业单位招考部门多，专业性强，学历要求高。研究生报考的优势更大，毕竟从专业和学历来看，很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时，会有研究生针对性的岗位，对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话，待遇会有所不同的，研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多，而且研究生的升职机会也是非常之高的，考入事业单位这种体内编制，各种优势还是有的，比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三，教师招聘时竞争小，可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高，很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段，许多职位对于学历的要求为博士研究生，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想，令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕，尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了，考上的难度太大了。事实上，比起公务员和事业单位，教师招聘的考试难度还是小很多的，如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的，一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历，各大高校每年都有博士人才引进计划，不仅可以获得教师编制，还可以获得住房，享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作，是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生，更愿意选择专业对口的国企，既能发挥自己的专业特长，还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历，自然名校研究生有更多的优势，普通本科生即使个人再优秀，也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样，银行招聘也是需要网申简历的，同样研究生考银行比较有优势，拿offer的概率比较大！也许很多人认为银行更看重能力，对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的，尤其是专业能力强的，比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才，工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行，这些有编制的单位看重学历，私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力，但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下，高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇，提升能力很关键，提升学历同样重要。

有的大学学霸，到了大三，决心复习考上研究生，可是有的人担心考研这一条路走不好怎么办？所以到了大四还准备请去考事业单位。就像山东省的事业单位招聘考试一样，研究生考试初试时间要早于事业单位的考试，2019年研究生考试初试时间是12月24日，事业单位招聘简章会在2-3月份公布，笔试大约在3-4月份。事业单位笔试时间来临时，研究生考试早就公布了录取结果，而事业单位的录取结果都8月底才能知道，到了9月份要去报考的研究生高校报道，此时发现自己也考上了事业单位，你会选择放弃哪一个呢，下面给大家分享一下。名校心理，就放弃考事业单位有的大学毕业生喜欢报考名气比较大的大学，如果你有这样的心理，建议去就读研究生吧，因为读研究生毕业后会有更宽广的路可以走，不仅仅局限于事业单位这条路。曾有一位南京大学毕业的大四学生，到了研究生新生快要报道的时候，他的事业单位面试成绩是第一名，经过比对后，结果还是去中国地质大学就读研究生了，现在他在中科院工作。想快点走出学校的围墙，就放弃读研究生有的大学毕业生想快点走出学校的围墙，自己被学校囚禁了16年，看到终于考上“铁饭碗”事业单位了，一辈子工作不用愁了，工作轻松，工资稳定，退休有保障，多好的工作，针对这些福利的吸引，放弃研究生去事业单位工作，现在的事业单位正在处于改革期，每年都会招聘大量的工作人员，经过笔试、面试和技能测试后，体检合格就能走向关乎一辈子吃喝的工作，多么幸福。决定权在自己手里这两种选择有利有弊，最终决定的还是自己，全靠自己好好把握，想考事业单位，先打听清楚未来的工作环境，是在室内坐办公室，还是在野外工作，有的毕业生考上事业单位，被分到乡村果园做农业技师的工作，又脏又累又晒，一天大部分时间都在各个乡村之间来回指导农民种植，这比去读研究生差多了。

现在大学毕业生就业难，大学生们找工作不容易，因此很多大学毕业生都把考公务员和事业单位，以及考研考博作为自己毕业时候的选择，但是有时候也会遇到一些烦恼。比如经常会出现的事情就是一些研究生考上了博士，也同时考上了事业单位工作。对此一些大学生感觉到很难选择，那么该怎么选择呢？在此作为老师认为，应该选择去读博。原因有三点。第一，读博将来工资待遇更高。一般在事业单位研究生评职称比较困难，评职称需要发表文章才可以，而研究生因为科研能力比较低，很难发表高水平的科研论文，因此一般需要工作很长时间才可以评职称。但是博士一般科研能力比较高，发表论文比较容易，因此选择读博将来的工资待遇更高，更有发展潜力。第二，选择读博可以在大学工作，工作轻松。一般的事业的事业单位都没有寒暑假，而且工作压力也不小，但是博士毕业以后在大学工作，有寒暑假时间，工作相对比较轻松，工作的压力也小。有时间照顾家庭。因此选择读博的性价比比较高。但是选择留在事业单位继续工作，可能就没有这些条件。第三，读博有安家费和科研启动经费，有利于个人未来的发展。选择留在事业单位工作，也许会工作比较轻松，但是没有发展前途。选择读博也许几年都没有收入，但是博士就业一般都有安家费，也相当于工作几年的收入。同时大学也会给予一些科研启动经费，这有利于博士后期的学术发展。综上所述，基于以上三点原因，建议还是选择读博士，而不是去事业单位工作。那么对于研究生同时考上事业单位和博士该怎么选择，对此你怎么看呢？

现在随着高等教育普及化程度不断提高，大学生的数量越来越多，大学生再也不是原来的天之骄子了，已经成为普通的社会人士。大家都知道，在北京，上海，广州，深圳，杭州等一二线城市外来人口当中，本科毕业生已经占有很大的比例。很多企业在招聘的时候都要求是研究生学历了。所以说现在越来越多的大学毕业生选择在毕业的时候考研考研究生，目的就是为了今后能够更好地就业。研究生根据招生的形式以及考试的形式不同，分为了很多类型，一般可以分为全日制研究生和非全日制研究生。全日制研究生是不可以边工作边读书的。全日制研究生的学习形式就是全脱产在校学习，必须根据招生单位的要求在校进行相关的课堂学习和科学研究工作。全日制研究生的学习课程会比较多，学习难度也比较大，如果不全脱产在校学习的话，很难正常毕业。与全日制研究生相对应的，就是非全日制研究生。非全日制研究生，是可以边工作并读书的，因为非全日制研究生招生的条件，一般都是要求具有工作经验，或者是正在从事某项工作，想进一步提高专业知识能力和工作技能而开设的这一类，专门为在职人员而设计的这个专业。因此。全日制研究生和非全日制研究生最大的区别就是学制上的不同。当然还有一点就是全日制研究生和非全日制研究生他们所颁发的毕业证书是不一样的。全日制研究生正常毕业后，可以获得毕业证和学位证，也就是说既有学历，也有学位。但是非全日制研究生的话，就有可能只有学位，大多数情况下没有学历，只能获得硕士学位，但不能获得硕士研究生毕业证书。随着经济社会的不断发展，现在人们对原来的这个学历学位的区分，不再那么明显。以前大家都非常看重学历，而对学位没那么看重，但是现在越来越多的企业，不再区分你到底有没有学历或者学位。因此非全日制研究生跟全日制研究生在毕业之后，待遇方面并没有什么本质上的区别。只是在一些科研院所、高等院校等一些对科研水平要求非常高的单位，对学历要求比较高。其他一般企事业单位，在一般情况下都不会有太高的要求。所以说，无论是在职研究生还是全日制研究生，学习之后最终的效果都是一样的，都能够达到促进今后就业，或者是专业能力提升的目标。因此，如果在条件允许的情况下，完全可以积极地选择报考在职研究生。当然，如果你能够有这个条件报考全日制研究生的话，那么在同等条件下，还是选择全日制研究生会更好。总之，全日制研究生是不可以边工作边学习的，只能是全脱产去学习。无论怎样，只要是对自身学习方面的投资，今后都可以获得相应的回报。前提是能够把自己专业学扎实，真正在研究生的这个学习生活过程当中，学到真正的本领，以后就不会担心任何就业的问题。

部分考生会在大四毕业的时候，既考上研究生又考上政府部门的工作，或者既考上研究生又考上事业单位的工作。但是面临抉择的时候，总要选择一个，在两者之间该如何权衡选择哪一个是正确的呢？具体还是从实际出发根据自己的具体情况分析，而不能单纯的说研究生与公务员两个选择之间的问题。研究生高校层次，是否真的热爱科研研究生与研究生有很大的区别，就像本科生与本科生一样，如果你只是考上的普通本科高校的研究生。那么我个人觉得你还是选择部门公务员工作比较好，读完研究生三年以后，还是面临工作的选择，那时候与你竞争的还是同一批人。而且随着每年毕业生的大量增加，以及政策的变动，三年以后当初的政府部门可能都进不去。不爱科研，只想工作。能够找到一个不错的工作，不一定非要读到研究生学历，有些机会一旦错过就不会再回来。例如，现在公务员部门进行合并，好多地区的公务员今年都减招严重，甚至有些部门以后都不会存在，而有些部门合并以后可能会更加难考。三年以后研究生毕业，可能还找不到当年的工作。如果真的有心的话，可以到时候进入体制内工作，然后在读一个在职研究生未尝不可。双一流高校、部门单位不好如果你能够考上双一流高校（985），那么去选择读取研究生以后在进入体制内也是不错的。每年各个省市都会在重点高校进行选调生招生。比如安徽省只会在北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学技术大学等16所高校进行选调生。如果你能够从上述学校毕业以后，进行选调生进入体制内或者进入其他行业工作，前景都是不错的。毕竟好的学校带给你的光环还是非常重要的。如果你考取的是基层乡镇公务员，或者发展前景不是太好的岗位。也就是说大概一辈子能够看到头的工作，那么你可以考虑选择读取研究生以后，毕业在选择报考好的岗位。毕竟公务员的升迁与岗位的调动都是不太容易，而且与你所处的部门有很大的关系。这也就是为什么同样是公务员，不同的岗位竞争比例相差那么大。有的可能报考1/1000的竞争，有的可能是1/50的竞争比例。总结：越来越多的考生，毕业都会选择考研。经常会看到有人问考研怎么考，该选择考什么专业，什么学校好考，什么专业好毕业等等问题。很多人都不知道自己为什么考研，只会觉得有一个高学历一定好就业。考研的盲目性，自己人生没有规划性以及就业压力的困难性导致现在研究生报考热度持续上涨。如何在就业与读研究生之间权衡，一定要给自己合理的定位，学历只能带给你机会，并不会带给你保障。保障还是需要自己有真正的能力与孜孜不倦的学习，任何东西没有一劳永逸的。以上就是我的见解，欢迎大家评论交流。喜欢的朋友可以关注我，每天都会分享自己的见解。如果你有其他的不同想法的，也可以评论交流。

根据各省历年教师招聘考试公告和《教师资格条例》第一张第二条，必须有教师资格证才能当老师，研究生学历也不例外。有研究生学历考教师编时可能竞争力小，选择性大一些，在有教师资格证的前提下，高中学校找教师一般都需研究生学历，这就挡住了很大一批人，降低了竞争力。还有些地方的中小学，会到学校作为人才引进研究生到校当老师，省去了考试的繁琐。另外，教师招聘时一般都年龄限制，大都是30周岁及以下，但对研究生学历者适当放宽。此外，研究生学历可以考个高中或者中职教师资格证，一般都本科及以上学历就可以报考高级教师资格证。若一个研究生持有高级教师资格证，那就可以报考高中、初中、小学教师了，选择性大。随着教师招聘的学历门槛逐步提高，教师队伍中研究生学历者比例不断提高，教育行业也可大有所为。

昨天看到有这样一个有意思的问题，这位朋友二战考研，想让自己学历高一点，但是他的理想工作就是事业单位或者公务员。想知道是考研再考公务员好，还是直接读本科考研究生好呢？下面小编就来给大家分析一下。研究生入职公务员直接享受副科级待遇，一年转正以后就是四级主任科员，如果运气好一点，能弄到一个实职副科级领导干部。要知道普通本科及以下考入公务员，一年试用期满以后，至少再过三年，也就是总共四年才能提拔副科。如果一个研究生和一个本科及以下一起考入体制内，那研究生这位到了满足提拔正科级领导干部的条件，另一位才满足提拔副科级领导干部的条件。在体制内，年龄这个东西， 太值钱，特别是副科提拔正科的年龄。事业单位的薪资和绩效是根据评定的等级发的，如果是研究生进入事业单位的话，一开始等级就会比普通本科的等级要高。而且有的双一流的毕业生，可以参加人才引进，直接免除考试的那种。研究生身份不仅可以在职位竞争中让自身的竞争力更强，一个高的起点在一定程度上也可以帮助你打败大批本科起点的竞争对手，当然在很多单位的待遇方面也会与本科生大有不同。看完上面的分析，大家有没有自己的考量了呢？无论是本科生还是研究生，考公的竞争都很大，还是要努力备考，争取一次上岸的！

我们读大学的根本目的是什么？绝大多数人会说，希望将来获得一份不错的工作。何为不错的工作呢？传统观念认为，公务员、国企、事业单位、银行、教师等是很多毕业后年轻人向往的职业。因为，他们认为这些职业工作稳定，待遇较好，社会地位高。无论什么岗位，薪资和报酬都是不同的。工资待遇有差别，也会出现嫉妒情绪。很多刚毕业的年轻人，刚参加工作后，尤其是进入事业单位，因为是新人，没有工作经验，收入自然也不会太高。如果将自己的收入与其他同事相对比，可能出现一定差距。今天笔者和一位211院校毕业的研究生聊天，得知他是去年考入某一事业单位，月薪8500元，地点是某三线城市，负责技术管理工作。在外人看来，可能会令人羡慕，尽管工资不高不低，但诱人的事业编制，还是有很大吸引力的。据这位研究生透露，他在工作岗位中发现很多同事比他拿的收入还高。不是因为工龄比他长，而是因为工资比他低。因为其他同事很多是本科生、甚至还有不少的专科生。在他眼里，很多学历较低的同事，竟然拿到的工资与他持平，甚至高于他，因此他心中感到不舒服。所以有很多研究生为他感到同情，或许是身同身受。但也有人听说此事后持反对意见：可能是工作能力突出，在工资待遇方面略高一筹；也可能是家庭背景支持；也有可能是某些单位采取按资排辈的惯例等等。整体来说，各有各的理，但站在那位研究生的角度来看，肯定是不公平的。毕竟自己辛辛苦多读几年书，最后竟然在工资方面败了笔。所以，对研究生而言，是公平的。笔者的观点：（1）今天的社会，仍然是充满竞争的社会。事业单位目前还是社会认可较高的工作单位，毕竟要想进入，还是比较困难的。要么参加事业编考试，要么走高层次人才引进。当然，后来的招聘方式，也是一种考试，只是采取直接面试的方式。对于研究生而言，通过高层次人才方式引进到事业单位后，确实是一种机遇。但本单位也有传统接班或者其他方式进来的低学历同事，这是不可避免的事情。（2）事业单位的工作性质还是比较稳定的，随着事业单位改革不断推进，很多单位对高层次人才越来越重视。从长远来考，研究生学历在事业单位发展前景还是比较好的。毕竟无论从能力方面还是从知识层面都有显著优势的。（3）研究生被引进到事业单位后，确实是一件值得庆幸的事情。现在很多事业单位按职称高低发放工资。研究生学历在晋职晋升方面要优于本科生。而且很多事业单位都有高层次人才补贴，这也为了想留住人才。研究生只是代表一种学历，关键还是能力在先。如果刚毕业的研究生参加工作后，与工龄较长的同事进行对比工资时，难免会有不满情绪。但我们要转变思想观念，首先要摆正心态。事业单位是国家财政拨款的编制单位，员工收入与很多因素有关。作为初出茅庐的新员工而言，没有学历高低，要向有经验的老师学习，不断提高业务能力，要相信随着时间的流逝和工作经验的积累，自己的收入也会非常可观的。关于研究生学历进入事业单位，与同事进行收入对比，存在不满情绪，您怎么看？