研究生一月工资多少钱

考研热是一年比一年热，因为当前就业市场竞争激烈，大家都希望能通过考研提高身价，但刘强今年研究生毕业来到一家单位，开出的工资只比本科多500元，这让刘强觉得很尴尬，也远没达到自己的预期薪酬水准。“本科生3500元，硕士生4000”，读了3年研究生，花了几万块钱的学费、生活费、耽误了3年的工作时间、毕业后只比本科生一个月多几百块钱，甚至还不如本科生，“这叫考研的孩子们情何以堪啊？大学毕业生进入社会后，要靠能力吃饭，学历只是敲门砖。大学生追求进步选择考研可以理解，但为了就业盲目考研则不可取。目前，众多高校尤其是一本高校，在校研究生的人数已经超过了本科生。大批本科生或为了更好的就业、或为了提升学历，都选择了考研，放弃了本科就业。研究生的月薪只比本科生多500块钱，这是企业的一种理性用人的选择。学历只代表一个人受教育的文化程度，在一些高校在校研究生的人数，已经超过了本科生的情况下，就难免给人一种研究生粗制滥造的嫌疑。即使研究生在校期间刻苦学习认真考学，其工作能力和表现与其所拥有的学历是否匹配，在工作中是否存在高智低能的问题，这也是一个未知数。在这种情况下哪一个企业敢于许诺，给新招录的研究生以高薪。一个华贵的花瓶只能用于摆放，而一个粗糙的茶杯却可以用来喝水。对于许多企业来说招录人才，更注重的实用而不是装饰。对于许多研究生来说，其自身的价值不是体现在高昂的读研成本上。如果有哪一个研究生敢于站出来，说我的能力就是要比许多本科生强，这才是研究生真正有自信和有能力的体现。倘若研究生在读了三年研后，自身的能力反而不及本科生的能力，这不仅是研究生自身读研的失败，更是教育部门的教育失败。读研值不值不能算问题，只能说读研能对自身能力提升多少值得思考。

研究生刚毕业，月薪就会上万会很普遍吗？其实一点都不普遍，反而会相当的稀少。决定研究生月薪多少的，是和研究生毕业的院校、就业的城市、相关的专业方面是息息相关的，不难发现，博士生比毕业的起点薪资是最高的，平均月薪高达1万元以上，而研究生的起薪在6000 - 7000元左右。也就是说，硕士研究生和博士生相比，平均月薪相差约3K左右。当然，硕士研究生比上不足，比下还是绰绰有余的，因为本科生的平均比研究生少约2K左右不足。由此可以看出，月薪1万元以上的群体并非都是硕士，而是博士。影响硕士研究生工资待遇的因素，主要包括以下3个方面：（1）城市的档次越高,同学历、同学校、同专业的硕士生,工资也就高了,同样是硕士学位,工作在一线城市如北上广,薪资待遇自然可以碾压其他偏远地区的硕士了。（2）所毕业的大学，级别较高，就业时享受的工资待遇就越高。例如，作为一名硕士研究生，清华大学的硕士研究生和自己家乡的硕士研究生的工资差距还是很大的。例如，如果是一名从985大学毕业的本科生，可能能够获得和其他偏远地区的硕士学生一样的起薪。（3）专业不同，硕士研究生的工资待遇也不同。医学类研究生就业后起薪最高，可达9K以上。外语硕士的平均月薪是9K，金融和经济硕士的平均月薪是8.5k。机械类的和财经类的半斤八两；工学类、理学类硕士生的起步月薪紧随机械类之后，大概在7K和8K之间。其实，某种意义上是给得高!当然没有说硕士研究生学的知识没有用，不是这个意思。只是根据专业水平和匹配价值的高低，甚至包括时间贡献和业绩的积累，程度要稍高一些。不过，如果一个企业希望今后长期留住他们，愿意多给钱又是另一回事了!最后,研究生的就业也有很大的关系,有些专业非常有优势的,社会需求高,伴随而来的工资很好,但是像一些农业研究生,相对于科技类、经济管理类来说的就业环境就差很多,选择也就很少。

（本文由洛老师的教育轩独家原创于百家号，禁止违法搬运抄袭）转眼间又到了一年毕业季，毕业既是对大学生活的告别，也是走向社会的开始。大学毕业既意味着伤感，也蕴含着新的希望。走向纷繁的世界，褪去学生的单纯与懵懂，开始为了事业人生而不断奋斗。近年来，伴随着就业压力的日益明显，越来越多的本科毕业大学生通过考取硕士研究生，再通过三年的努力学习钻研，试图以更高的学历来取得一份更高的工资。据每年的硕士和博士录取人数比来看，真正走向科研，考取博士的人生比例非常之少，一般保持在硕士研究生毕业人数的5%左右，剩余95%的硕士研究生都选择了就业。那么985名牌大学研究生毕业的人，最终能有多少人工资水平超过10000元呢？今天洛老师带领大家一起来聊一聊这个很多人都关心的话题。首先我们来看一张由某职业调查网站发布的不同学历薪资水平，注意这里是通过样本调查的方式，最终以平均数的工资值展现出来的数字。从这张表中我们可以很清楚的看到这么几个维度的内容：1、985大学平均工资高于211大学高于一般院校，也就是说就读大学的层次越高，平均起薪也就越高，985大学的本科生工资水平就达到了7600元，几乎和一般院校的博士生工资待遇不相上下。2、985硕士研究生平均工资达到9852元，博士研究生更是达到1.2万，也就是说，接近50%的硕士研究生毕业后到手工资能够拿到10000元。3、这里需要明确的是，这里的所有数值均是平均水平，忽略了具体不同的985大学、不同的专业门类属性、不同的就业环境、就业城市、就业政策、就业补贴等等。举例来说，就大学档次来说，工科985大学的研究生平均工资明显高于综合大学和文科类高校。一线城市就业的毕业生工资水平就明显高于二三线城市；就专业门类而言，艺术类专业平均低于人文社科专业，人文专业低于理科专业，理工科低于工科医科，而其中的软件工程、人工智能等专业的工资水平则遥遥领先。总而言之，进入一所名牌大学，考到一个社会需求量大的大潜力专业，并且努力学习，不论是本科还是研究生，都会有一个较好的机会的。不论是985大学硕士研究生，还是普通本科生，只要努力奋斗，都会取得一定的成就。加油吧！关注洛老师的教育轩，获取更多教育精彩！

近日看到西安神木市招聘信息上面写着要招聘研究生工资2500，引起网友的热议，许多人认为现在工资给2500能干什么，只要随便出去消费就是大几千甚至几万，许多人为此感觉到学历没有用，研究生上完以后怎么着也就是26岁左右了，花的钱还没有赚的钱回本，网友们小编来告诉你们这只不过是基本工资。你们知道为什么工资给得少还有人进去挤破头要进去吗?你看到只不过是表面。对于进入事业单位还是许多人愿意进，到底是因为什么原因呢?首先待遇好，不管入职着是在保险上还是在购房上，都会有较大的方便之处，待遇上的对于以后来说将是一个不少的补助，当你看到基本工资的时你会发现只要出差就会有高额的补贴，并且研究生属于高学历如果不是待遇好，相信也不会有那么多人去应聘。其次赚钱多，许多人认为一个月才2500连自己都养活不了，其实让你想到的是这些赚钱都比较多，一把招聘单位国家都会给予专项补贴，这些补贴对于不少人来说是让更多的人需要做出业绩，而且对于自身的价值有着较大的关系，你要是有本事那么职位也会有所提升。最后家里人都能得到保障，近年来地方对于高学历都会有补贴政策，比如在购房上或者是家里人补贴上都会有着不同的政策会出现，而且在事业单位上班家里人也会认为是一种荣耀，会让许多人羡慕，从职位上来看带给家里人不单单是荣誉更多的是其他保障。对于工资2500的研究生确实不算什么，但是各种待遇、补贴、荣誉也是满足了当前人们的需求，并且编制内的各种职位也会随之而来，2500只不过是基本工资，并且大多想入职的人不会因为自己的前提而盲目选择的，你们说呢?

众所周知，我国的大学生数量不是一般的多，随着大学生人数的增多，越来越多的大学生觉得，本科毕业也是很难找到自己满意的工作，所以有很多大学生都主动去考研，希望能进一所更好的大学深造，方便自己以后找到一份更好的工作。用自己的努力来提高自己的实力。到这里，有很多朋友会说，到底是本科毕业直接出来混几年，多学点社会经验好，还是继续考研深造好呢？到底是要继续考研还是直接出来工作呢？对此，狍仔今天就来和大家说一说，本科生毕业的待遇，和研究生的毕业待遇的差距有哪些。薪资是最基本的差别首先，我们先看一看数据。据统计，我国的本科生工资一般是4000左右，而研究生的起步工资一般是6000左右，有些网友说，但是本科生提前出来工作了，更可能有晋升的机会。其实不仅是工资上的差别，在公司福利的补贴上面，研究生的福利和补贴比本科生要好不少。就业率也是有差距的再来，我们看一下本科生和研究生的就业率是怎么样的一种情况。一般本科生毕业，学校都会有很多校招企业过来招人，但是即使如此，研究生整体的就业率还是比本科生的高出不少。因为研究生在学术的专业性方面比本科生要高出不少，这也是为什么很多专业性强的公司只招学历是研究生起的，比如投行，证券资产分析这些行业。而本科生在大学能学到的知识是非常有限的，很多都是在大学玩游戏谈女朋友，而荒废了学业。所能达到的高度差别是最大的最后，还有一点很重要的。专业知识决定了你在公司所能晋升的高度。对于很多刚毕业的学生，只在乎能不能找到自己满意的工作，但是当他们工作了一年两年甚至更久的时候，会发现其实能不能晋升到更高的职位，成为了他们的首要问题。这个时候，研究生所能达到的高度往往会比本科生更高，而且需要的时间也会更短。说到这里，狍仔想告诉大家，考研虽然有很多优势，但是也是要因人而异的。考研就和高考一样，都像是千军万马过独木桥，有可能考研失败，浪费的就不止是时间，还有一个人的精力。不管一个本科生选择直接出来工作还是考研，都是自己所决定的，可以说是有利也有弊，都是要根据自己的情况来综合考虑的。毕竟适合自己的才是最好的。下面给大家看看几位朋友的留言：网友厦门飞翔的鸟：这就是社会！网友天涯远不远：考研就是赌，打败别人你就赢了，输了你就Over了，那就老老实实工作去吧。网友合纵联营：本科生有本科生的好，多了几年的时间出来工作也是有收获的！而考研增长了知识没有动手实践的经验。希望能看到这篇文章的小伙伴们每天都能开开心心，欢迎大家留言点赞哦！

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

研究生一毕业薪资就能达到每月上万吗？其实很多还不如本科生！五月底的此刻，大部分的毕业班同学除了忙于论文答辩之外就是忙着找工作了。对于即将踏入社会的应届毕业生而言，一份稳定而薪资待遇高的工作是他们渴求的。那么研究生一毕业就能月薪上万吗？文科类的研究生还比不上理工类的本科生？什么样的研究生才抢手？最近小水遇到一位研三的朋友，她刚答辩结束，找了一份事业非编的工作，月薪四千多一些。因为她的专业是文学类，所以做得都是文职类的工作，也蛮累的。可是她的本科同学现在月薪最差的都八千以上了，月薪过万的也有很多。这里要说一下，她是物理学专业跨考古代文学的学生。要不是因为喜欢，她也不会选择跨考。不过，就业的时候她有点小后悔，因为实在是找不到什么好工作。研三的时候她跑了很多地方，去了很多公司都碰壁，人家企业宁愿要本科是985的本科生，也不要她普通本科的研究生。更气人的是，很多应届本科毕业生的薪资都比她要高！当然，这也是因为理工类的本科同学好找工作，像计算机、电气工程类的专业，毕业后薪资都不低！为此她劝小水别再跨考文学类的研究生了，还不如老老实实做回老本行，去公司敲代码，轻轻松松上万一个月。难道说，所有的研究生都是这样不堪？其实不然！提高自身能力，培养跨学科意识，这样的研究生很抢手！我们在找工作的时候，用人单位虽然看重你的学历，但是更多的是要考察你的个人能力。特别是研究生阶段，个人的学术能力和水平是他们考察的一个重大因素之一。小水遇到一些导师特别喜欢跨学科考研的考生，因为他们除了注重培养自身能力外，还培养自己跨学科的意识，在做学术研究的时候，善于将本科的知识和研究生阶段的内容结合起来，这样更容易做出成绩来，因而更能受到导师们的重视。在就业的时候，表现出色的研究生一般都会找到不错的工作，而且导师也会给推荐就业。至于那些本科阶段就没好好学，读研阶段又是混出来的研究生当然不好找工作。不过研究生的比例在就业方面还是占比很少的，找工作不会发愁，发愁的应该是如何找到一份好工作！还有一点是，文科类的研究生会出现两极分化，名校985毕业的研究生可以拿到月薪上万不稀奇，而普通学校毕业的研究生勉强能拿到五六千的薪资，这也是一种常态。而理工类的读研与否差别就小一些。所以，你如果是文学类考研，建议还是选一所985大学吧！你觉得考研是就随便选一所普通大学好还是不惜二战努力选一所211或985大学好呢？欢迎留言分享您的观点！

现在越来越多的大学毕业生选择考研，他们考研的目的非常明确，就是为了将来工作的起点更高，能够拿到更高的薪资待遇。研究生毕业之后，薪资待遇一定要比本科生高吗？事实上，大多数毕业生学历越高，薪资待遇就越高。那么，很多人会有这样一个疑问：研究生毕业之后的工资到底有多少？这个问题回答起来有点难，因为研究生的薪资待遇与所学专业、从事行业、所在城市、个人能力存在很大的关系。下面我们来看几个具体的例子了解一下。硕士研究生A硕士研究生A毕业于辽宁某985工程院校，硕士研究生学历，分析化学专业，在三线城市工作。分析化学专业的就业方向大多数为化工、制药公司等的研发人员，女生都喜欢那种朝九晚五，双休轻松的工作。因此，她选择了去专科院校当一名任课教师。在学校工作两年，扣完保险和公积金每月打卡工资5000元，加上年终绩效和各种补贴、奖金，年收入约8万元。硕士研究生B他毕业于北京某985工程院校，硕士研究生学历，计算机专业，毕业后留在了北京工作。这名同学通过校招进入了一家比较不错的互联网公司，年薪15万。他工作3年，跳槽2次，现如今从事软件开发工作，年薪35万左右。但是，他经常加班到很晚，上班时间没有规律，过年假期仅有7天左右。虽然薪资待遇不错，感觉他比研究生A的生活压力还大。硕士研究生C硕士研究生C毕业于普通本科院校，硕士研究生学历，汉语言文字学专业。她所学的专业与工科专业相比，找工作更加困难，参加过几次校园招聘会，都没有找到合适自己的工作。毕业后去了二线城市的一家培训机构做老师，月薪到手4000多元，缴纳的保险和公积金也是少得可怜。随后，通过了三线城市公务员考试，月工资5000多元，福利待遇相当不错。硕士研究生D他毕业于江苏某211工程高校，硕士研究生学历，光学专业。毕业后就进入了三线城市的一家大型国有企业做研发工作，税后月工资8000元左右，每周单双休，法定假期经常加班，年终奖2-3万左右。工作两年后，税后月工资下降到7500元左右，年终奖基本还维持在2-3万元，年薪12万左右。因此，研究生毕业后能够拿到多少月薪，还是要看所在的城市、从事的行业、个人能力等综合评定。硕士研究生学历能够拿到月薪1万元的在1线城市可能很常见，但是在3线、4线城市真的非常少见。

高校研究生导师工资，因为高校收入是和职称挂钩的，至于硕士生导师，讲师可以是硕导，教授也有可能只是硕导.另外我看有人说高校老师收入主要靠项目，那是因为你自己所在的团队是这样，我在的学院算是某211里面的强势学院了，之前统计过，没有项目的老师比有项目的老师要多.所以，我按照副教授的标准来回答，副教授工资一般5-6k.当然每个学校制度不一样，比如年薪制的要多点，可是年薪制一般年终又不给力.其他很多杂七杂八的东西，会算年终奖里面，比如带学生，比如发论文.所以这样算下来一年加之前就是10万左右，如果还要再上一层楼，就需要接项目了.大家对高校老师的影响很多是接项目，挣大钱，但是大家没细算过账.一个实验室如果要接项目，你总要有几个学生吧，那学生就要发工资吧，一级三四个学生，三级十多个学生，一个月一人八百，一年就十多万没了，再加上很多项目你不可能一分钱材料不买吧，那一年要挣20万+，估计有一半需要从自己找的项目里面出，也就是说你需要在外面拉三十万的项目.也许有人又会说，我导师如何牛b，我导师会克扣我劳务费，但是不要忘了，我说的是大多数老师，而且是副教授，而且是没有团队的情况下.国家自然基金算下来一年就二十来万，横项的要找三十万估计不太容易吧，还有如果你克扣工资，招不到学生咋办，招不到好学生咋办，项目自己干？如果挂靠在大团队就没有上述问题，但是你多了一个上线，刚才的算法失效.学校一年给你10万+，要想团队给你十万+，你需要给大老板创造多少收益？几十万？那么是几百万的项目？我刚才算研究生一年给一万补助，要给导师做几十万的项目大家可能都觉得给的太多了，如果你的大老板压榨你，估计就是这么一个算法.而且在大项目组里面，你要带大老板的学生，发论文有大老板的一份，要帮大老板去论文答辩，这些钱你是不敢找大老板要的.而且如果头上挂着几百万的项目，那发论文什么的就比较难，晋升也就比较难.当然，我也见过一年挣几十万，几百万的副教授，在外面开公司，很挣钱，但是现在据我所知，项目很不好接，因为很多好赚钱的坑别人已经入了，再入就很难，而且现在的企业拿钱出来，都是恨不能一块钱当两块钱用的，而且，你敢埋头做项目，这辈子不打算评教授么？...