研究生以上学历

在日常生活中，我们经常听到人们常说，本科学历专科学历，或者是经济学学士、取得理学学位，另外，有的人常说研究生、考研，而另一些些人习惯说硕士。那么学历和学位之间到底有什么不同？它们分别是什么意思？研究生和硕士是什么关系？今天小编就为你解答。顾名思义，学历，更像是一种受教育的经历，它是一种时间段的概念，它指接受教育的阶段，分小学、初中、高中、初中中专、高中中专、大专、本科、研究生，因为是一种受教育的阶段，所以不分专业。学位是标志一个人学历的头衔，即一个人通过学习取得学识及相应学习能力程度的标志，由国家授权的高等学校颁发。一般包括学士、硕士、博士三种。学位和学历的区别：学位是学历的标志，不和学校学习的经历或学历挂钩；而学历则必须是学校学习的经历。所以有学历不一定有学位，没有学历一定没有学位。以上所提到的本科专科都是学历，而有了本科学历后，然后再取的相关学识和学习能力会被授予学位，本科阶段的学位叫做学士。而研究生和硕士的关系也可以从这个角度来看，研究生是一种学历，而硕士是学位，也就是说，你考上了研究生，需要达到一定的水平，才能被授予硕士学位。所以也就不难理解为什么我们把研究生入学考试叫做考研，而把研究生硕士阶段的毕业叫做硕士毕业。另外，值得注意的是，研究生的范围要比较广，因为研究生又包括硕士研究生和博士研究生，但是在日常生活中，人们往往用研究生专指硕士研究生，而把博士研究生直接叫做博士，其实这种叫法不是完全正确的。所以说，学位不等同于学历，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的，不一定能够取得相应的学位证书，取得学士学位证书的，必须首先获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。另外，专科毕业之后一般是没有学士学位的，所以在网上很多人认为专科不叫大学，但是这种想法显然是不对的，专科只是比较侧重于实践和应用，也是我国高等教育的重要组成部分。另外有时我们也会听到结业，结业一般是某个活动或培训完成叫结业，但大学里的结业就很不好了，当大学生由于成绩差或其他原因取得不了毕业证和学位时，学校可能会发结业证，表示你在这个学校上了学，但是，由于各种原因，你没能完成学业没有毕业证，也没有取得学位。如果有什么问题，可以直接在评论区进行评论，小编会帮您解答，也可以关注小编随时随地询问。

都说考研、考研，有的同学就算考上了研究生他也不知道自己为什么要考研，是为了学术研究吗，相信绝大多数同学的答案是否定的；是为了延迟毕业吗，有些同学是这样想的；是为了混个毕业证好找工作吗，我相信大部分同学都是这样想的。目前在我国研究生学历也已经不是稀缺人才了，但是相对本科生来说人数还是比较少的。据相关数据统计，在2019年考研报考的人数已经有290万人次，是十年之内人数最多的一年，而且以后还可能继续增加。那么为什么这么多同学选择考研呢，考研到底对同学们有什么福利呢，一起随励志学生看看吧！福利一、研究生考公务员可以享受副科级待遇有的同学会问，考公务员的最低学历要求是本科，我本科的时候有考研的功夫就可以准备考公务员了，而且研究生读三年，我考上公务员三年后没准已经升职了，而你研究生毕业考公务员才只是一个小小的科员。其实同学们并不知道，任何职位的升迁是有一定的学历要求的，尤其是国企事业单位，如果你学历达不到要求，那么你的职位升迁上限一定是比学历高的同学低的。而且研究生报考公务员如果考上了，那可是副科级待遇，相比于本科生来说是比较高的。福利二、教师评级想要成为一名教师，其实本科的时候就可以考教师资格证，但是现在教师的薪资和职称是直接挂钩的。如果你是研究生学历的话，入职教师一年后就可以评为二级教师，在二级教师任教两年后就可以评为一级教师。如果你是本科学历的话，在二级教师任教四年后才能评为一级教师，并且学校对你的重视程度或者薪资奖励也是有所不同的。福利三、城市人才引进现在虽然大学生越来越多，但人才相对来说是越来越少。现在很多城市开始以各种优惠政策开始引进人才。比如武汉、天津等城市，对于人才引进的住房、落户、生活补贴方面做得也是非常好，不过有的同样是有学历限制的。比如你是研究生学历，想要进入天津并落户的话一定是比本科学历容易不少。福利四、工作待遇高工作待遇肯定是学历越高薪资越高了，有的同学可能会说，我有技术不在乎学历，但是如果你没有学历真的连展示自己的技术的机会都没有。现在很多正规企业都是有明确学历划分起薪要求的。比如本科学历起薪、985、211本科学历起薪、研究生学历起薪、985、211研究生学历起薪相差也是非常之大的。福利五、奖学金、助学金有的同学会问，上研究生还得花家里钱上，自己都有些不好意思了。但是，同学如果你上研究生还花家里钱，那只能说你研究生读的很失败。因为，现在研究生的国家励志奖学金每年2万、学业奖学金每年8千，还有国家助学金每年最少6千，在加上你导师给你发的工资，或者自己平时接一些小的项目，有的同学上了三年学还能自己攒下十来万。大家认为研究生学历有用吗？

求翻牌↓↓↓emmmmmm你不能一棒子打死所有研究生学历的人啊不是研究生的人渣也大有人在啊这个和学历没有关系这个和男生人品有关系至于避孕套和前女友的东西我觉得如果真的在乎你前任的东西会扔掉吧？避孕套如果是为了你俩准备倒没什么但是看了看好像不是吧.....妹子最好是擦亮眼睛如果真的不合适就当断则断吧！你们觉得呢？- END -

前几天上海交通大学在官网上发布的一则招聘启事引起了网友的热烈讨论01高校招聘年年有，交大为何上热搜？我们先来看看招聘内容写了啥：图片来源：上海交通大学人才招聘网保卫处-治安管理岗-1名，要求具备研究生教育学历，硕士及以上学位。其实仔细一看，知名高校管理岗，要求硕士学历没毛病，只不过这个管理岗隶属于保卫处，略超出大众的一般性认知范畴。事情再在网上一传，内容就摇身一变成了“上海交大招保安要求研究生以上学历”，由此毫无意外地上了热搜：图片来源：微博截图图片来源：微博截图02治安管理岗要求高学历，上交大并不是个例其实，就像有的微博网友所说的那样，招聘治安管理岗要求高学历的高校并不在少数。早在2015年4月，四川大学发出的一则招聘公告上就明确要求：招聘保卫部（处）管理岗工作人员2名，要求具有较强的文字表达能力、语言沟通能力、组织协调能力和计算机使用能力。学历一栏写着：博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。图片来源：文化人才在线2016 年，浙江大学招聘安全保卫岗人员的要求更高：硕士及以上学历；英语六级以上（或托福 80 分以上，雅思 5.5 分以上）；身体素质佳，吃苦耐劳……此外，某省直三甲医院《2019年高层次人才招聘计划》中，学历要求栏为硕士，专业要求法学、法律、社会医学与卫生事业管理等。图片来源：文化人才在线由此可见，一般正规且福利待遇良好的单位在选拔人才的时候，对求职者的学历都提出了相当高的要求。面对这类新闻，网友也纷纷表示，我的学历越来越不值钱了；再不好好读书，以后连当保安的资格都没有……03保安管理岗值得招聘高学历人才吗「招聘“保安”要求硕士以上学历」引众议的一个重要原因是，多数人认为：保安，即便是保安管理岗也用不到硕士这么高的学历。有些事只要有经验，难道不是谁做都一样吗？但我想说的是，一纸学位不仅代表着一个人的知识水平，它还反映出一个人的思维模式、眼界格局，而这些隐性的东西才是真正拉开人与人之间差距的所在。同样一件事情，让本科生去做，结果可能只是“做对”，而让博士生去做，结果就是“做好”，他们各自带来的实际价值是全然不同的。图片来源：pixbay央视主持人白岩松说过一段话：以前，我们天真地以为，学习好的都是书呆子，除了学习什么都不会，可是后来我们发现自己错了。大部分学习好的人不但不呆，其他方面表现的也很突出，他们把学习力运用到了各个方面。学历水平高的人，真的不只是读书厉害。除了个别天才之外，大多数学历水平高的人在智力上并不比学历低的人聪明，他们之所以优秀，是因为他们养成了良好的习惯，譬如自律、认真、严谨等等。这些良好的习惯被迁移到生活和工作中，使得他们在各个方面的表现都格外出彩。图片来源：百度搜素对于这样的一个热点事件，不论各方人士作何解读，一个不争的事实是，随着中国进入人才高消耗社会，未来的招聘市场对于学历的要求将会越来越高，过去那种不看学历的工作机会是越来越少了。一句话，以后的社会，倘若没有高学历，想要“混”的好真的是很难了。

校招中研究生成了门槛，研究生已经成为以后念书的基本标准了吗？毋庸讳言，现在的校园招聘中，很多相对较好的单位确实把研究生学历作为招聘的门槛，特别是在毕业生的校园招聘中；不但如此，还有些附加条件，比如在校成绩、英语过级情况、职业资格证书等。一方面，现在研究生每年毕业人数是60万左右，数量不小，而相对不错的单位新增岗位数量并不很大，就业市场有供过于求的迹象，学历要求自然水涨船高，好一些的单位要求研究生学历自然而然，加上校招面对的对象是在校学生，大多数人都是没有什么实际工作经验的小白，只能通过学历、成绩、证书等情况予以选拔，特别是学历要求会较高。另一方面，在校招这种比较特殊的招聘环境中，面对的是一窝蜂参加招聘会的毕业生，场面展示的往往是严重的供过于求的状况，很多单位招聘几十个人，却能收到成堆的简历，因此这个招聘环境是大大有利于用人单位的，他们会在无形中提高招聘的门槛。所以，校招中对于学历的要求往往高于现实中的实际供求情况，出现很多单位招聘中把研究生学历当做最低学历，也是难免的。当然，由于现在每年毕业800万左右的大学生，本科生占了其中一半以上，每年这么大的大学生新增数量，让本科生在就业市场上确实竞争力不强；加上研究生现在每年毕业人数也是5、60万，而且每年都有扩招，这使得即便是研究生毕业，也未必一定具有很强的就业竞争力，但一般来说，相对于本科生，无疑是明显增强了就业竞争力的，所以现在很多人考研，考研大军不断膨胀。从社会发展的趋势来看，我国正处在一个“学历大爆炸”的时代。20年前，大专生就属于较高学历了；但到了10年前，大专生已经落伍，本科才算学历不错；而现在，本科已经是很普通的学历了，研究生才算学历不错。这种群体性的学历“升级”的趋势已经不可逆转，而且，随着研究生的不断扩招，10年后，研究生学历变得比较普通，也并不出乎意料。虽然现在不可能人人上大学，未来也不可能人人都念研究生，但对于个体而言，念一个研究生还是很有必要也很有价值的，可以把这个作为自己念书的一个“标准”。不过，从整个社会的角度来看，研究生学历无论放在怎样的时代，都属于高学历，都只可能是相对少数人可以拥有的，说“研究生成为以后念书的标准”，仍然是不恰当的。我国目前大约有800万拥有研究生学历的人，即便每年增加60～70万，十年后，拥有研究生学历的人的比例仍然只占总人口的1%左右。虽然那时候研究生学历比较“普通”，但仍远远谈不上“普遍”。“研究生成为以后念书的标准”之说还是不能成立的。你对此怎么看呢？

研究生学历难道只是比本科生工资高吗？学历高的好处你想象不到为什么那么多人二战，三站都要考研，难道仅仅是因为研究生学历，博士学历比本科学历的薪资更高吗？在现在本科学历已经烂大街的时候，固然考取更高的学历能赢得市场的青睐，但除了工资，学历高的好处你想象不到。01、职业发展之路更畅通薪资只是一方面的体现，在毕业之后，学历高的人更容易被重视，职业发展之路更畅通。在升职过程中，如果对方很出色，而你就算业绩差一丢丢，综合能力不差，凭借高学历得到升迁的机会更大，尤其是在制度森严的大公司。很多人不信，说应该看能力，当然，得到晋升的人不可能不靠能力，但是同样的能力或者稍低的能力下，高学历无形中就加大了砝码，增加了他的职业发展机会。这是研究生和博士学历无形中的福利。02、平台比他人更广阔校招时，可以去名校和普通学校比比，看看公司的差别，可以发现，在名校招聘的企业各个叫得出名字，在普通院校招聘的公司，都不知道是什么公司。在知名企业，你会遇到更优秀的同事。虽然说平台大小在于个人能力，但是在各项资源都齐备的大公司，个人能力更容易发挥。如果你身边有拿着硕士或博士文凭的同学，你不妨问问看，在就业时，他一定或多或少体会了学历高的便利，比如更容易进入知名企业，更容易得到机会。一般我们看到了，只是表现的薪资差异，实际上无形的优势更重要。03、资源比他人更富有资源除了就业资源，还代表着人际资源，学历高的人他们的朋友级别也更高。还有自身的气质和坦途，以及自信。你会发现，在和名人讲话时，学历高的人更加沉稳，而学历低的人可能会显得紧张，不能自如表达自己。这就是学历带给人的隐形好处。无形中会增加你的自信，提高你的气质，增长你的见识，让你不卑不亢，不偏不倚，更容易获得青睐和肯定，也比普通人更容易做出一番事业。学历高有什么用？别再说这么肤浅的话了，只有等你拥有了高学历，你才有资格这么说。共勉！

如今在进入社会工作以后，不知大家有没有发现有很多高学历的研究生或者博士生，他们在朋友圈根本就不会发布关于自己的生活以及工作的内容，可以说发朋友圈的次数更是越来越少，尤其是在进入公司工作以后，他们甚至会关闭朋友圈，那么是什么原因导致这些年轻人开始拒绝在朋友圈发布内容了呢？笔者经过调查以后也是发现了以下几点原因。首先来说，这些研究生在工作期间并不希望被一些生活以及其他的烦恼所打扰，所以大家并不愿意在朋友圈发布和生活以及个人相关的内容。有些年轻人只会发布一些和工作以及公司相关的信息或者图片，向领导和同事证明自己对于工作，对于公司有非常专注的态度，如果总是玩世不恭，在朋友圈发布一些娱乐的信息，可能就会被领导所反感。这些高学历的年轻人并不愿意在朋友圈看到自己的内容被点赞，也不愿意分享自己的人生和生活，因为大家并不想刷存在感。其实细心的朋友们就可以看到，如今有不少年轻人在发布朋友圈的时候觉得朋友越来越少，同学也是尽量少留言，大家并不愿意在发布内容之后看到太多留言，因为这样会显得很尴尬，毕竟朋友圈里全部都是推销产品以及关于工作内容，如果你总是分享自己的经历或者是晒出自己的照片，会显得格格不入。越来越多年轻人开始设置朋友圈三天可见，大家并不希望同事或者是陌生领导来知道自己以前发生过什么过去，有什么经历。当然在笔者看来最为关键的是这些年轻人觉得现在同学朋友同事都在工作，大家并不愿意再去刷朋友圈，所以索性就关掉朋友圈，干脆就不看了。在调查时笔者发现有位研究生坦言，其实在以前刷朋友圈的时候，他希望和同学能够有更近的关系，可是现在成为了普通的朋友，大家在入职公司以后和同事加了朋友圈，如果在朋友圈说错内容，或者是被领导看到那么会引起他人的反感，大家毕竟是同事一场，又不能把朋友屏蔽，因为如果你不懂规矩，不懂礼貌，让同事觉得你屏蔽了他，那么你们的关系或者距离就会受到很大影响，所以有很多上了年纪的年轻人或者中年人，他们往往会有类似的困扰。现在你有没有在工作以后继续发布朋友圈呢？你在朋友圈里有没有过比较尴尬的经历，可以写在评论区。

大学已经不是什么神秘且陌生的地方了，曾经它是被学生称之为象牙塔的地方，但并不是任何人都上了大学，中国的高等教育从学历上看有专科学历、本科学历、硕士研究生学历、博士研究生学历，而高考是进入大学的一道关口，高考分数的高低与好坏，决定着你上的是专科还是本科，即便是本科，也看你上的是“985”一流名校、“211”重点大学还是其他的普通一本、二本院校，那么，对于研究生、本科生、专科生而言，三者的区别在哪呢？首先谈一下本科与专科的区别，本科与专科可以说属于同一层次的教育阶段，但是两者除了学历的不同，在培养机制上也有所不同，全日制统招本科是四年时间，而专科则是三年时间，专科比本科培养时间短，而专科院校基本上是校企联合培养制度，也就是说专科生一般毕业都会去校方合作企业工作，本科则不一样，本科生毕业工作基本上是自己去找，无论你是哪种方式，现在的绝大多数大学没有包分配就业制度。本科生在大学期间可以报考英语四六级考试，而专科生则是要过了英语三级考试，你才有资格报考英语四级考试，就像我曾经的一位高中同学一样，高考进了一所大专院校，其实她也就英语成绩很好，在上大学期间，她英语等级考试一路过关斩将，顺利通过了英语三级、四级、六级等考试，最后她通过自己的努力专升本了，尽管她的故事很励志，但她大学专科、本科总共花了五年时间，跟别人本科学医的时间一样长，后来还算不错，找到了一份专业对口的工作。而研究生与本科生、专科生的区别不只是在学历上，考研也是很多本科生面临的重要选择，想读研，对于本科生来说，如果你读的是“211”以上的重点大学，可以争取保研的机会；如果你读的是普通的大学，则需要认真的去备战考研；对于专科生来说，需要等到毕业两年达到同等学历或者专升本后，你才有资格报考研究生，研究生除了在学历上更上一层楼，在能力上也是更上一层楼。主要是研究生的培养机制有别于本科生，每个研究生都有自己的导师，无论是硕士研究生导师还是博士研究生导师，可以说研究生基本上都是小班化教育，而且在读研阶段有导师指导工作，可以参与导师的项目，这是本科生很难具备的条件，因此有人戏称读研其实就是给导师打工，其实就中国的大学教育而言，研究生才是真正做到理论与实践相结合的阶段，本科生基本上很少有这样的机会，可以说本科处于纯理论化阶段。也许你会说大学本科期末的课程设计，课程设计也就那么点东西。高考只能决定你上什么样的大学，并不能决定你人生的一切，即便现在考大学的难度没以前高了，并不意味着高考就失去了意义，相反它反而更重要了，因为大学生就业压力大，你如果不读大学，路更难走了，所以，无论是即将高考的学生还是已经在读的大学生，你都应该努力去争取更多的机会，在学历与能力上多多提升，想要进入好企业，找个好工作，你就没有借口不努力。随着教育部对大学教育越抓越严，大学清考制度的取消、管理大学老师的水课、在考研的问题上也在加大力度保证其公平性，曾经大家认为“严进宽出”的大学正在发生悄然的改变，我想这也是我们大家愿意看到的，让那些想混学历、不思进取的人无路可走，不努力就意味着被大学淘汰，学历虽然决定了你以后的人生起点，但是无论你是研究生、本科生还是专科生，其实重要的还是你自身的能力，有学历是很好的开始，有能力才是你生存的王道，不是吗？

长期以来，大家对公务员考试都存在一个误解，认为考取公务员就是图安稳，不上进。而且公务员考试一般只要求本科学历以上即可报考，所以有很多二本三本的人考公务员。实际上，公务员也是对学历有要求的，如果你是研究生以上学历，还可以参加这些考试，待遇比普通公务员更好，年薪六位数，还有额外补贴！1.选调生选调生也是公务员的一种，属于“特殊”的公务员。首先是报名要求比较高，必须党员或者学生干部，还必须是应届生身份。之所以这么要求，是因为选调生就是组织领导干部的后备军，服务期满后再进行定岗。而选调生的未来是和学历直接挂钩的，研究生学历在2年服务期满后，可以直接定级为副主任科员，如果是博士则可以直接定为主任科员。而且根据地区的不同，研究生还能拿到一笔生活补助，差不多能有4万左右，加上基本工资和福利，一年10多万妥妥的。而定级结束后，工资还会再上一个档次。2.中央部委机关公务员岗位中，要说哪些岗位潜力最大，待遇最好，那自然是中央部委机关了。这些单位一般不招收普通本科生，基本都是走定向选调这条路，如果国考中有相关单位，基本也是研究生学历起步。如果能够考进部委机关，首先是工资待遇非常高，其次是社会地位直线上升，成为大家眼里根正苗红的“铁饭碗”。所以说，不要觉得研究生考公务员是浪费了学历，这些好单位，一般人可是没机会的。3.人才引进每年各地机关事业单位为了吸引优秀人才去当地工作，都会开展人才引进战略。符合这些单位要求的“人才”，首先一点就是学历是研究生以上，如果是名牌大学毕业更好，不用参加笔试，直接给编制。人才引进的薪资待遇十分可观，除了基本工资高，一般还会发放一笔巨额的补贴。比如青岛引进研究生人才，会一次性发放10万安家费和住房补贴。云南引进高层次人才，根据职称和学历，发放40-75万安家费，并提供20万元科研启动经费。这么好的待遇，只有研究生以上学历才能享受。所以说，研究生想拿“铁饭碗”也是很正常的事情，而且相较于普通人，能选择的岗位更多，晋升空间更足！如果你也是研究生学历，千万不要错失良机！