研究生一年多少人

随着中国国力的增加和经济的发展，我国教育已经成为世界在校生最多的国家，中国的高等教育也成为世界排名第二的教育大国，尤其是研究生教育，研究生数量和教育质量，仅次于美国。教育部学位与研究生教育发展中心在第四轮研究生专业评估检查中，对我国研究生教育做出来科学的评价。指出：经过近十年来的发展，我国研究生教育已经驶入发展的快车道，跃上一个新的台阶，高层次自主培养能力大大增强，有力支撑了国家经济发展和现代化建设，为我国各行各业的发展提供了大批具备先进理论知识的科技人才，用人单位对研究生的工作，整体满意度达到98%以上。随着我国高等教育由精英教育像全民教育的发展，本科毕业生每年达到380万以上。也就是说，目前在高校就读的全国本科学生有1500万以上，每年在招聘现场，有很多的本科毕业生，硕士研究生甚至博士研究生。都在激烈的竞争有限的岗位。有人比较详细形象地说：招聘现场是本科生一操场，硕士生一礼堂，博士生一会场。有人感觉我国研究生已经饱和，用人单位消化不了那么多的研究生，研究生学历越来越贬值，未来必将会和本科生一样达到烂大街的境地。那么我国目前一共有多少硕士研究生？那么到底我国这些年来一共培养了多少硕士研究生呢？下面我们来看一下对这个问题的分析。根据教育部学位中心统计。自1995年以来。我国共招收研究生人数。771万人。就是说目前我国有600万左右拥有研究生学历的高素质人才，另有170万人在读研究生，这些人员分布在科研、教育、卫生各行业。2018年我国考研报考人数达到238万元，录取人数超过了60万。今年报考人数更是创纪录达到290万人，今年的录取人数也将在70万左右。2018年全国研究生培养单位有835个，学科11562个。在读研究生人数238.21万人，授予博士硕士学位共60.28万人，中国已经成为世界上排名第二的研究生教育大国。为我国的发展做出了巨大的贡献。我国这771万名研究生看起来数量特别庞大，但具体到占我国人口的比例来看，只占全国总人口的0.5%左右。也就说200人里边只有一名拥有高学历的研究生，比例是非常低的。从这组数据来看，研究生在我国还属于稀有人才，含金量是毋庸置疑的，他们在这个招聘竞争中，还是很有优势的，就是为什么越来越多的人报考研究生的原因？在企业招聘中从工资待遇，就可以看出研究生和本科生的差距。硕士研究生的平均为6000元左右，本科生的平均起薪仅有4000元左右，而且就职后层级岗位差别也非常明显，研究生基本上都安排在层次比较高的岗位，本科毕业生大多做一些基础性的工作，即便是进入国有单位，甚至是机关和事业单位，工资待遇差距也很明显。具有研究生学历的同学，一般都安排在比较重要的岗位，更容易得到职务上的升迁。总体上看具有研究生学历的人群，在我国还属于凤毛麟角，是各个单位的抢手货，在求职中，基本上处于主动地位。可能个别研究生在求职中遇到困难，这主要是研究生对自己的期望值很高，对工作岗位的要求也很高，甚至于在他面前有好几个工作岗位，只是因为没有达到他的预期，又不想降低求职标准，也就暂时放弃了这些工作机会，再到求职市场寻找自己更理想的工作岗位，具有研究生学历的人最后大多都能获得一个比较理想的岗位。总之随着经济的发展，社会对高学历高素质人才的需求会越来越大。所以奉劝那些已经在读的研究生，要好好把握这个机会，认真钻研专业知识，努力提升自己的理论水平，加强能力的培养，这样的人才再就业市场才具有更强的竞争力。对于正在考研的同学，要积极备考，为了自己的目标努力，提升自己的境界，争取一战成功。在自己喜欢的领域，提升自己的专业知识和专业能力，为顺利进入社会打下坚实的基础。

近些年，相信大家身边能看到的研究生是越来越多了，那么中国的研究生到底有好多？是一个什么比例？我们一起来看看。这里的研究生单指硕士研究生。一、研究生的绝对数量和增长趋势。根据教育部《2019年全国教育事业发展统计公报》，以2019年为例，当年，中国研究生毕业63.97万人。这个数量是个什么概念呢？如果简单按人口比例来分配，相当于每一万人口里当年有4.57个研究生毕业。比如一个一亿人口的大省，相当于当年有4.57万研究生毕业。2019年研究生招生81.13万，从与2019年研究生毕业数量的对比，也可以看出，研究生处于增长态势。简单按研究生主要读3年来算，则每年的增长数量约为5.72万，年增长率约为9%，看起来还是一个不错的增速。二、普通大学生考研比例和增长趋势。2019年普通本专科大学生毕业758.53万，而研究生招生81.13万。简单按比例来算，当年大学生考研比例大致为10.7%。同样计算，2018年为10.1%，2017年为9.8%，2016年为8.4%。从逐年变化情况来看，大学生考研比例也是在稳步增长。三、一代人的考研比例和增长趋势。2019年毕业的研究生，主要是2009年初中毕业的那一拨人。按照国家义务教育机制，初中生基本涵盖同一年出生的全部人口了。2009年中国初中生毕业人数1797.7万。这批人最后读研毕业的大约63.97万，他们1993年出生的这批人的研究生比例大约为3.5%。同样计算，1992年出生的那批人的研究生比例大约为3.2%，1991年出生的那批人的研究生比例大约为2.9%，也是在稳步增长。最近3年毕业的研究生，也就是90初出生的那一代人的研究生比例大约为3%。经过这几个数据的比较，大家对中国研究生的数量有个概念了吧。

我们都知道，每年考研的人数都在激增，今年更是达到了290万之巨，那么为什么有这多人人争相恐后想要考研呢？仅仅是想要提升学历吗，其实对于很多同学来说，选择考研除了提升学历和名校情结之外，还有一个严峻又无奈的问题：找工作太难了！根据数据显示，考研热潮和就业形势之间存在着必然的联系。很大一部分的同学选择考研就是为了规避当前的就业压力首先我们看几组数据：1.据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，激增52万，增幅高达21.8%，成为近10余年增幅最大的一年。2. 教育部在《学位与研究生教育发展“十三五”规划》，提出学位与研究生教育发展的目标，到2020年在学研究生总规模达到290万人，这意味着未来几年研究生招生规模将继续扩大。3. 以下是中公教育统计的历年考研报考人数及录取统计表4.以下是腾讯网调查“大学生考研动机”调查数据柱状图，可以看到有超过87%的大学生考研原因是因为“本科毕业还不具有竞争优势，考研有利于更好的就业”5.据中国产业信息网的统计数据显示：2010年，全国普通高校毕业生人数631万人;2011年：全国普通高校毕业生人数660万人;2012年，全国普通高校毕业生人数680万人;2013年，全国普通高校毕业生人数699万人;2014年，全国普通高校毕业生人数727万人;2015年，全国普通高校毕业生人数749万人;2016年，全国高校毕业生人数756万人;2017年，全国高校毕业生人数795万人。2018年，全国高校毕业生人数820万人。6.根据国家统计局的预算，GDP每增加一个百分点，约能增加100万个就业岗位。如果中国经济增长速度保持在8-9%的话，每年新增就业岗位在800-900万左右。事实上从2013年起我们国家每年提供的就业岗位超过1200万个且该数字依然在不断增加。似乎看上去大学生的毕业人数要远小于每年提供的就业岗位，人力资源社会保障部副部长也曾在2018年12月份透露出，整个就业市场的求人倍率连续保持在1.2以上，就业岗位数大于求职人数，应该说高校毕业生可以有比较多的岗位选择。似乎大学生的就业并不是很困难是吗？所以在开始探讨前，我们还要确定一个就业“难”的概念：找工作并不难，我们国家每年提供的就业岗位足够覆盖到几乎全部的大学毕业生。民企每年也会提供庞大数量的就业岗位。但是，大学生找到心仪的工作却非常难。我们来看一下大学生的就业要求：1、专业对口，2、薪资可观，3、福利待遇好，4、工作轻松或者至少说不太累，5、工作体面。其中薪资是否可观以及工作是否体面是决定大学生选择职位时放在第一梯队考量的因素，北上广深的持续火热让大学生选择扎堆进入一线城市，而一线城市的生活成本要远高甚至几倍于二线三线城市，一线城市每个月的房租就要吃掉工资的一半，再加上其他开销，工资所剩无几，因此大学生在选择工作时非高工资不去，很大原因并非好高骛远，而是要最起码能支撑得起日常的开销。工作的体面也是深深驻扎在中国人内心深处的渴求，一份体面的工作不仅让我们自己说得出口，也是能让父母们在交谈时自豪的说我家孩子在哪哪工作的谈资。但实际上，据新浪网的统计数据显示，近年各城市毕业生的平均薪资上，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。看上去工资还可以，但这只是没有去除掉日常开销的薪资。以北京为例，接近东五环的42平房间月租约为4800，四环以内没有一间低于2000块钱的单间。西城区最便宜的单间为2600元，8平米的蜗居，西城区的一室单间则要4900一个月，还是1980年建造的老破小房间。那么我们刨除房租、吃喝、娱乐以及其他必要开销，能拿到手的微乎其微，不少大学生在毕业就业后还要负担房贷车贷等。经济上的巨大压力可想而知。因此我们不想在大学一毕业就要面临这样的就业大潮，承担如此高的就业和经济压力怎么办？答案就是考研、公考、创业创业因为大学生毕业后没人脉没资源没经济没经验的原因很难成功，事实上每年选择自主创业的大学生也并不多，成功者更是寥寥无几，在此我们暂将其忽略。那么就剩下了考研和公考。而公考在我们中国人的心底根深蒂固的重要原因之一是因为我们的父母和亲人，一直在教导我们一定要找一份铁饭碗的工作，有了铁饭碗就有了房子车子和家庭，有了铁饭碗就等于有了一切。当然我们要理解这种思想，但在反腐 倡廉的今天，公务员的铁饭碗属性也有所下降。在这里我们探讨考研与就业之间的关系，公考上岸本质上也属于就业的一种形式，在此我们同样不做讨论。最后就只剩下了考研。大学生选择考研的目的有很多，除了规避就业压力之外，还有更换专业、提升学历、进入名校、迈进更高的平台等等。而且考研，是除了高考之外，最公平的也是最快捷的改变人生的方式之一。在人才市场竞争激烈的今天，你很难再找到这样一个努力奋斗一年，就可以极大甚至彻底改变人生轨道的机会。考研成功，意味着我们进入了层次更高的圈子，接触到了更优秀的人群，获得了更广在资源，同时还规避了当年的就业大潮，等毕业后自己的研究生学历还能在找工作时提供极大的帮助，只这一箭，我们就打通了自己未来的大部分难题，这样的机会自然让大学生们心动不已。那么考研对于就业的具体影响体现在哪里呢？1、工资定级：据数据统计，2018年博士毕业生平均薪资为10089元，硕士毕业生薪资为6891元，本科毕业生工资为4854元，大专毕业生工资为4432元。也就是说，博士比硕士高3198元，硕士比本科高2037元，本科比大专高422元。学历越高，在找工作时的工资定级也就越高2、晋升机会：硕士毕业生以及博士毕业生在公司内的晋升机会要高于本科生这是毋庸置疑的，毕竟没有哪个公司会花着比招本科生的钱，让硕士生和博士生干着本科生就可以干的工作。3、更高的企业平台：许多的企业在招聘时就会在招收要求中明确表示硕士及以上学历，企业层次越高，对于学历的看重也会越高，因此高学历也是进入好企业的敲门砖。4、职称评定：如今各类职称的评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时对于学历的要求也会更高，所以在事业单位内高学历也就几乎与高职称挂钩另外诸如留学、考证以及机构或公司改革等方面，高学历依然有着不可比拟的优势。所以在此劝告大家，千万不要相信现在甚嚣尘上的“读书无用论”，许多人叫嚣着自己初中没毕业却雇大学生给自己打工，或者所谓的初中高中成绩最差的却是班里生活的最好的。但实打实的数据摆在我们面前时究竟相信哪一方的说辞还需要我们自行判断。所以综上所述，考研热与就业形势之间是存在必然联系的，就业形势严峻导致了大学生选择考研来规避当前的就业压力，将当前的就业压力转移到自己硕士毕业后，等到硕士毕业自己手里有了更好的筹码，那么就业的压力就会骤减很多。这是许多大学生选择考研的目的之一，也是考研本身的意义之一。

读在职研究生是上班族职场增加竞争筹码的重要方式。近些年来报考在职研究生的在职人员不断增加。进行在职研究生招生的院校、专业也在不断变动。在职研究生每年招多少人？同等学力申硕同等学力学习招生院校多为北京名校，全年滚动招生，集中于春季和秋季。不同院校、专业，招生数量和开课时间不同。一般专业课程招生人数每个班在几十人左右，也有专业也会超过100人。班级人数不同，授课教室也存在差异。同等学力招生时间相对宽裕，在职人员一旦决定报考专业，可很快根据院校开班时间参加课程学习。1同等学力学习免试入学，大学本科毕业有学士学位就可以报名了。经过学校审核，就可以直接参加学习。非全日制研究生则采用一年一次招生，每个学校、专业招生计划不同，招生人数也不同。院校会在官网公布招生计划、招生专业、招生人数。从几个、十几个到几十个、数百个不等。但是一般都是面对全国招生，报考者竞争激烈。非全日制研究生要和统招全日制研究生一样参加全国硕士研究生统一入学考试，初试、复试均通过，成绩靠前才有资格拿到入学资格。

2019年考研调剂已经落下帷幕，代表2019年的考研正式告一段落，即将迎来的是2020的考研。现在随着社会的需要和教育程度的提高，每年考研的数量越来越多，预计今年考研人数将要突破300万。这么多的大学生都要参加研究生考试，但是你们知道研究生的录取比例吗？我们接下来就一起来看一下吧！每年参加的考研的考生数量很多，但是录取比例很少，就拿2019年考研来说，考研人数一共290万，但是却只录取了72万的研究生，超过200万的考生落榜。淘汰率这么高，但是每年参加考研的人数却还依然增加着？原因到底是为什么？难道真的是大学毕业之后找工作不容易，而研究生毕业之后更容易就业？研究生出来之后真的比本科生要好很多吗？其实也并非全部如此，前段时间就有报道：某某研究生因压力过大而选择自杀。这样的事情基本上每年都会发生着，研究生毕业之后面临着压力也非常的大。大多数学生在毕业之后基本上都是从零积蓄开始奋斗，研究生也不例外，但是研究生毕竟还会有着本科生达不到的优势，这些应该就是现在许多大学生纷纷考研的原因吧。1，高学历，面临的工作岗位也比较多，收入也高！现在我们可以看到大学生找工作是比较难找，并且找到工作之后，在刚开始的薪资也不会特别的高，大多数都是几千元的工资，在本科毕业之后所面临的工作岗位也不会太多，大部分学生找到的工作甚至与自己所学专业不符。研究生招工作的时候，刚开始月入好几万的也有，大部分只要努把力的话，月入过万还是比较轻松的。并且研究生赚钱相对与大学本科生毕业出去赚钱要相对容易很多！2，拓宽自己的人脉和视野无论是读研还是在大学里面，对于我们来说拓宽自己的人脉和视野都是非常关键的一个部分，有句话不就是这样说的：“朋友多了，路好走；多一个朋友，多一条路。”所以在我们读研的时候我们会遇到和我们一样优秀的人，结交到更多的朋友，对于我们以后的发展也有更多的好处；同时在读研究生的时候还会拓宽自己的视野，站的高度不同，看到的东西也就不一样，站的越高，看的越远。自己的视野开阔了，对于我们以后的生活和工作都有好处。3，拥有更多的资源，更多的机遇！在大学的时候，我们最主要的就是学好自己的专业知识，然后希望运用到之后的工作当中。我们国家虽然鼓励大学生创业，但是创业成功的人数还是只占极少数。而在研究生阶段，我们会拥有着国家给我们的支持已经自己的导师对我们的帮助去做科研，在这个过程中，我们有着更多的挑战，同时面临着机遇也很多。可能我们做的某一个课题会被认可，也可能在我们科研过程中获得更好的发展。在研究生阶段我们会遇到在大学里面不可能遇到的机遇和发展。不过凡事都有意外，研究生当中也会有失败者，不是所有的人都会成功。也有一些研究生在毕业之后所找的工作薪资不是很高，待遇不是很好，但是总之这个概率相对于本科生来说无疑是小很多的，这大概就是很多大学生纷纷考研的原因吧！你们认为还有其他的原因使的更多的大学生纷纷考研吗？或者你们认为本科毕业是直接工作还是要考研呢？将你们的观点评论在下方吧！

20考研的人数达到340万，考研人数激增，让更多的人觉得研究生也成了一抓一大把。但实际上，研究生的招录情况真的已经达到烂大街的程度了吗？近8年考研数据从近8年考研招生情况来看，考研招生人数的确在逐年增加，但是在增加的前提下，大家需要注意一点，近8年的考研报考人数也是在不断增长的，尤其是近3年，每年报考人数增长至少在30万人。通过以上数据，大家除了要着重看报名人数和录取人数之外，还需要注重一个数据就是“报录比”，近8年的报录比基本上是没有变化的，所以说，根据这个数据来看，“研究生扩招”的说法都不正确。每年考研究生上岸的人数只有报考人数的3/1，而其余的同学要么选择二战，要么找工作、考事业单位。之所以有报考人数的增加，其实还是因为大学生扩招的现实，2018年高校毕业生达到820万人，2019年高校毕业生达到834万人，其中包括专科毕业生和本科毕业生以及科研院所的学生。与高校毕业生相比，考研报名人数已经显得不多了，再加上还有往届生和同等学力的考生报名考研，所以绝大多数学生还是步入社会，考研究生的人练当年毕业总人数一半都没达到，那就更不用提考研究生上岸的人数了。研究生总数统计从1978年恢复研究生教育到现在，我国的硕士学位授予总量还没超过1000万，这和一年就有800多万的高校毕业生来说，研究生很明显还是占少量的。研究生质量水平学习是个人的事情，研究生的水平质量也是有高有低，所以在毕业后找工作难免会出现与本科生相差不大的工作类型，使得大家对研究生数量和水平产生质疑，不过这也是一种现象，不能带着偏差眼镜去看整个群体。当然，目前也有小学高薪诚聘研究生学历的人员担任教师，有人说这是屈才，但是看过薪资和福利条件后，才知道研究生学历有多重要。所以，如果还认为研究生已经烂大街的话，这类网友身边肯定没有考研的同学，真正接触过考研的人不会说这句话，也不会认为考研简单。考研报考人数多，但是再和高校毕业生总数对比，研究生仍然算稀有的了。

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家2019年的考研正式开始报名了，一年一度的考研，正式拉开帷幕。很多人都很关心新一年度报考的人数、录取人数及平均录取率。虽然我们现在还不能得到这些方面的准确数据，但不妨碍我们可以根据历史数据做一个估算。今天小编结合最近的数据和目前考研的实际情况，给大家做一个估算，供大家参考。一、预计2019年报考人数大约260万人从最近几年看，报考人数呈现明显的递增势头，每年都增长数十万。2015年报考人数是164.9万，2016年是177万，2017年历史性地超过200万，当年达到201万，而2018年更是达到历史最高纪录238万，增长势头非常明显。由于近年来的考研热没有降温的迹象，合理估计，今年仍然会保持增长的势头，预计报考人数可达260万人左右。二、预计2019年录取人数大约65万最近几年，全国研究生录取人数也有增长，不过增长势头比较缓慢。另外，按照国家对研究生培养的政策规划来看，每年保持有一定程度的招生增长是政策基调。从实际录取人数看，2017年实际录取人数大约55～57万，2018年大约60万，预计2019年大约63～65万。三、2019年全国录取率将继续下降，大约25%由于近年来报考人数增加的幅度明显大于实际招生人数的整张幅度，所以从全国平局录取率来看，一直处于下降的势头。从2015年大约33%的录取率下降到2018年的大约27%，预计2019年继续下降，大约25%左右。无疑，考研难度在进一步提升。当然，上面的结论，都是小编根据经验做出的估计，仅供参考。你对这些数据怎么看呢？

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家根据全国研究生招收情况来看，最近几年，每年人数每年都会有一定程度的增加，不过增加人数比较有限，一般增加两三万人。预计2019年全国研究生招收人数大约为65万左右。不过，39所985大学，招收的总人数几乎保持不变，增加的招生名额，主要集中在一些新增了硕士点的普通大学里面。2019年985大学总共会招收多少人？由于2019年相对于2018年，985大学招收总人数几乎保持不变，按照2018年的考研录取数据来看，经过小编的粗略统计，所有的39所985高校，2019年招收的研究生总计大约有13～15万人。不过，这个数据包含保研和考研录取的总人数。保研和考研各自录取多少人？我们来看看985大学的保研情况。上面表格是2018年985大学的保研录取率的大致情况，其中，有部分985名校没有公布数据，比如清华大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等。不过，可以合理推测，清华的保研率应大致与北大差不多，超过50%；而哈工大等名校的保研率应在30%左右。对985大学这个群体总体来看，粗略计算，2019年的保研率大致在30%左右。所以，计算下来，2019年，通过保研录取的人数大约为4～5万人，而考研而被录取的人数大约为9～10万人。2019年预计报考人数大约260万人，而通过考研这个途径录取的985学生不到10万人，这个难度确实很大。不过，只要合理选择专业，避开很热门的专业，即便是985大学，考研也是很有机会成功的。如果你是考研学子，你今年报考的是985大学吗？如果你打算将来考研，你打算报考985大学吗

一个研究生导师每年可以招几个学生？为什么有的研究生导师一年只招一个学生，而有的研究生导师却可以招4个呢？读研究生不管你是读硕士还是读博士，选导师是你避不开的问题，你报考的导师能招几个学生直接决定你入学后有几个师兄师姐，这篇文章我们主要来谈论一下为什么有的导师只招一个学生，而有的导师却可以招2到3个甚至4个学生。对于导师来说要想招收研究生首先自己要先评上教授，讲师原则上是没有资格招收研究生的，而教授又分为教授和副教授，尤其是对于1985年以后毕业的副教授，原则上要求具有硕士学位。这一点很好理解，既然你要带研究生，至少你自己要获得硕士学历。但是如今我们现实中的情况是能在高校任教有博士学位是基本的起点。所以在学位这个问题上考生不用担心，能在大学里面评上教授副教授基本上都有博士学位。对于大多数学校的大多数导师来说，每年能够招2到3个硕士，当然也有招四个的和一个的。如果某个教授每年只招一个研究生，那么大概有以下几种情况：一.不想招那么多导师招研究生过来主要是干活的，理工类的专业需要做研究生进实验室做实验，而一些冷门的专业或者偏文科类的专业本身很多事情导师一个人就能完成，那么这种情况下一些导师就不愿意招这么多研究生，毕竟带研究生也是一个比较费时费力的事情。尤其是年龄比较大，马上就要退休的导师更不愿意劳神费力招这么多研究生。二.招不来这么多导师想要招收研究生也不是那么简单的事情，至少需要满足两个条件，一.有学生愿意跟着你读研究生，二.有一定的项目资金来招收研究生。这些年考研热持续升温，很多院校的考研报录比达到了10:1，20:1甚至更高，也就是说10个人或者20个人去竞争一个名额。但是这是一些热门院校的情况，一些偏远地区或者一些冷门的专业招不来研究生是很正常的一个事情，每年都有很多研究所都要靠调剂来招收学生，就这样也不一定能保证能够招满。此外导师想要招收研究生首先要提供一笔资金，学生招来了但没有钱，那总不能俩人干瞪眼吧。做实验需要实验室，买实验药品也要花钱，还要给学生发助研费，有些年轻导师手里没有太多的项目，能够提供的资金只够培养一个研究生，那么就只能招一个，不是说他不想招很多研究生，是因为实力不允许！也有一些知名的教授是不缺钱的，但是也不能招收太多，一个教授一年招收十个八个的这种情况也不被允许，因为招收的人数多了肯定指导不过来，这必然又会影响到培养质量。