研究生应聘网站

非全日制研究生应聘遭遇歧视，HR表示：研究生我们只要全日制的。最近出现了一个饱受争议的话题：“非全日制研究生就业遭歧视”。这个话题一出现，在网络上就受到了高度的关注。这件事情的起因是部分企业在进行招聘中，明确表示了一点：应聘者必须是全日制，非全日制一概不收。而且更有甚至，说全日制与非全日制根本不能相提并论，他们之间的差别非常巨大，非全日制研究生就等于本科生。所以这些言论一出来，网络上就炸锅了。为什么会出现这样的言论呢？全日制和非全日制的差别真的这么大吗？同样是研究生，非全日制研究生就应该遭遇这样的境地吗？其实出现这样的情况，主要是大家不清楚全日制和非全日制具体的区别导致的。所以接下来我们一起看一看，他们之间到底具有什么不同。全日制研究生与非全日制研究生的区别：它们之间最大的区别主要在于以下几个方面：报考条件不同，上课时间不同，学费不同，奖学金制度不同，住宿不同以及证书不同。报考条件不同：全日制研究生只要符合报名条件就可以报考，但是非全日制研究生在符合报名条件之后，还要受到专业的限制，非全日制研究生能够选择的专业其实相对较少，而且是以专业为主。上课时间不同：全日制研究生与我们上本科一样，上课主要集中在周一到周五，周末一般不安排课程，而非全日制研究生，则主要是在周末上课。学费不同：或许大家以为全日制研究生的学费会略高于非全日制研究生，但是事实恰恰相反，非全日制研究生的学费反而是全日制研究生的好几倍。奖学金不同：全日制研究生会根据学生的平时表现以及期末作业和期末考试来进行综合评定，给予优秀者一定数额的奖学金，而且数额不小，但是非全日制研究生是没有奖学金制度的。住宿不同：全日制研究生是必须在学校住宿的，这个是学校提供的条件，当然也是一项要求，但是非全日制则不同，不需要住宿，当然学校也不提供住宿，也正是如此，才叫做非全日制研究生。证书不同：这个主要是非全日制证书，它上面会明确表明“非全日制”的字样。以上就是两者的最主要的区别。我们可以看出，这些仅仅是形式和制度的不同，然而对于最核心的教学方面，却是没有什么差别的。这也就说明，在学生能力方面，在毕业证书方面，全日制和飞全日制是没有什么差别的。而企业却发出这样的规定，只能说他们对于两者根本就不了解。其实，两者在法律上是具有同等的地位的，这个我们国家的教育部也早就做出了明确的规定。而且很多招聘的简章中，对于研究生的要求，并没有明确规定是全日制还是非全日制，所以说这也就再次证明了两者之间的关系，是对等的。希望将来非全日制研究生能够享受到研究生应该有的权力，获得同样的认可好社会地位。以上就是今天的内容，欢迎留言评论。

某985研究生吐槽：应聘美团给个白菜价，硕士学历就这么不值钱？现在大学一年比一年扩招厉害，以前专科生都是香饽饽的时代一去不复返了，现在就连硕士学历也没多耀眼，上智联一搜一大把，这样的情况导致了每年的毕业季，都有应届生喊压力大。诸如985、211这些名牌大学就业可能会好一些，但学历和学校只是敲门砖，在职场能走多远多高还要靠综合实力说话。下面有位985研究生的吐槽，倒是印证了这一说法。这位985研究生发帖称，本人实在很无语，自己出身全国排名前2的985高校，而且还是硕士学历，去美团面试却只给了个“白菜价”，硕士学历就这么不值钱吗？这待遇自己还不如去国企上班呢。这位985研究生吐槽应聘美团给个白菜价，硕士学历就这么不值钱的帖子，引来了很多网友的讨论。有的网友表示，虽然你硕士研究生是全国排名前2的985高校，但你本科不是啊，也就是说你第一本科学历的学校一般，人家给你白菜价也是有道理的。没必在这里标榜自己什么top2高校，硕士学历什么的，显得自己出身多么好，公司招聘又不是只看学历的，都21世纪了怎么还会目光这么短浅。也有网友表示，说美团给的是白菜价，那楼主有没有想过自己是什么水平？除了一纸硕士学历文凭，还有其他本事没有？能不能匹配人家公司的任职资格，能不能胜任应聘岗位的工作要求呢？如果觉得没国企待遇好，为什么不拿个国企的offer呢？某985研究生吐槽：应聘美团给个白菜价，硕士学历就这么不值钱？大家怎么看？

通过对来学校企业的招聘职位分类，我暂且分为：市场型，技术型，综合型（半市场半技术）。就自己的兴趣和性格加上专业分析我比较适合综合型或者市场型。确定了这些后开始了解对应职位，综合比较之后得出我比较感兴趣的是职位是：咨询，管培生，市场策划，营销。因为我喜欢和人打交道，但是这些职位我又开始困惑，因为去这些职位就等于要完全放弃自己本专业的知识，等于没有心理安全区了，那些名校的文科生优秀的不计其数，等于要拿自己的短板和他们竞争，这是不明智的选择，虽然有的岗位比如供应链管培生工科生有优势，但是是个例。于是我就开始想能不能找到以技术为依托又能和人打交道的工作，这样我就开始考虑技术销售这类职位了。那明确这个方向后接下来就重点调研企业了，我当时知道的这方面的公司只有华为和TI还有TP-LINK。那到这里就基本明确公司了，剩下来就要了解对应的职位要求以做准备了。这个职位除了需要相关专业背景知识外还需要一定的英语基础，于是我便开始了大半年的准备之路。第一天就面试TI，第一次面试我很紧张，临出门前我想是穿什么颜色的袜子呢？我记得好像是有讲究的，于是我突然想起来迈克尔杰克逊跳舞的时候好像是西服配白袜子的，于是我穿了新的白袜子。面试分组的时候一个女生善意提醒我说：同学你这身西服很帅，但是我给你个建议啊，穿西服应该穿黑袜子。我这才反应过来，结果进去群面的时候，题目是两队搭积木盖楼，最后拼成一栋楼，我一着急没沟通好，导致我们的塔有一层颜色不对，最后我觉得我既然完了不能坑兄弟，就直接承担了责任，最后队长和一个记录员进了二面。第二天的是TP-LINK，我竟然没有面试机会，我一问才知道TP老总只要学历纯净的毕业生，你懂的。我有点失望也很生气，但我又不甘心，听说下午总裁要来亲自面，于是直接打电话给TP的师兄说能不能找找HR给我个面试机会，我就想和你们总裁聊聊人生。结果是否定的，但我尽力了。我想过霸面，但是我想着为大华为攒人品就克制了冲动。第三天大华为的面试在一家五星级酒店，我再插播一下这个面试机会得来也有波折，我七月份参加了预面试，也就一群人做个自我介绍就没有了，后来我再申请华为销售岗位竟然没有给我机试资格！我去问HR，HR说可能你那次面试表现的不好吧，我说不可能啊我感觉挺好的啊，怎么会连机试资格都不给这不科学啊，HR人挺好看了我的简历就答应给我个机试资格，于是过了机试才有资格面试。话说面试我起了个大早，由于前面几次的失利我这次顶了很大压力，我心里想如果华为也不要我我就真的要失业了。我是第一个到酒店了，不得不说华为这排场真的很牛逼，比TI都高哪里去了。一楼我一进去竟然有专人迎接我，热情打招呼说同学你来这么早啊？吃了没，上面有点心。华为群面也是分两组PK，每组7人。这一轮面试官是三个中年人，面试是挨个自我介绍，我由于看了面经，知道拿笔把重点记下来比如学什么的爱好什么干了哪些事，名字前面纸牌上写了，所以为了节省时间我按位置给桌子上一圈人编了号，只写上姓好对应。然后的题目是给一笔经费，让两队各自商量取舍满足哪些社团请求，每队各自有个黑板。本队有两个女生，还有几个本科生，时间只有十分钟，讨论的时候三名面试官会在一边观察。首先观察到两名女研究生都很咄咄逼人急于发言表现，如果强势压制势必会引起内耗导致团灭。所以只有先赞同稳住，我们队的队长选了一个本科生由他来代表本队发言，因为他本科担任过校辩论队队长。然后时间也由他控制，我处的位置比较灵活，因为我觉得什么timer啊leader啊都是表象，这些面经上都写得很烂了，大家一去就抢反而不好，重要的是在和别人很好合作的同时真实自然的展现自己，所以我很自然地协调起大家的讨论，给队里面每个人都分配了他们想要的职位，比如记录员，计时员啊，女队友强势提出观点，我先赞扬然后和大家一起完善这些解决方案，并且对每人的发言和观点做好记录，队里有个内向的哥们，我就主动让他也参与进来发表观点，引导他展现自己。最后协助大家统一观点。最后在大家意见一致的情况下，我预测了一下可能的问题，让队长模拟答辩了一下，提醒大家一会要注意不要提相反观点，要统一一致。我们这组根本没用到黑板，大家围在一起一会就搞定了。对面那群哥们又是学生会干部又是什么部长的，在黑板上画了半天居然把题目都改了，我真是醉了。这一轮没问我问题，只是其中一位面试官对我说：我看你的简历，你去搞销售是不是太浪费了？你去做技术是不是更合适？你想去哪个部门？我当时就拒绝去做研发了，我说综合考虑我的兴趣我觉得技术销售更合适一点，然后那个面试官点点头。这轮结束后我们这组刷了一个内向的哥们，对面刷了三个。我个人感觉对面本科生还是不够沉稳，这点从自我介绍和讨论中就能看出来。自我介绍往往过于表现，其实你最牛逼的东西简历上已经有了，来这里自我介绍主要是为了让大家迅速熟悉，所以还是以兴趣爱好和有趣的能力经历为主，不要大篇幅介绍自己曾经在学生会啊怎么样怎么样，还有对面在讨论的时候都想当老大，我承认这些人的个人能力都不差，但是没办法形成战斗力，最后总结陈述的时候竟然有人提出和全队相反观点的,我真是惊呆了。群面后面是第二轮技术面，这轮没啥压力，面试官感觉是个很腼腆的技术宅，眼睛里还透着长期熬夜的疲倦，我就开始不停和他说，最后他受不了了放我走了，五分钟都不到。然后我就到了综合面，这一关我被带到了一个快四十的人面前。我见到他就叫了一声Tan总，他没什么表情就让我介绍专业什么的，我说了我的项目，他一脸不感兴趣的说你这描述的一点都不清楚，做销售讲给外行人听怎么办？你重新讲一遍，我早就有被鄙视的心理准备，再说这么多年我也习惯了，我微笑着说不好意思给我两分钟行吗，他说好的没问题，我就开始用按照：做了什么，遇到了哪些困难，怎么克服的又说了一遍，面试官点点头表示满意，然后突然问我：你知道你从进来到现在犯了什么错误没有？我这时很诧异，我就直接说我感觉没有犯错误啊，他笑了说我这个名字读Qin，你以后不管能不能加入华为，自己不确定的事一定要留有余地，他笑着说你通过了，让服务员带我去最后一轮英语测试。由于我的进度非常快，那边英语测试还没准备好，于是这位面试官竟然说想再和我聊一会。于是我又和他聊了好半天，感觉还蛮有收获的。过了这关最后的英语测试就不说了，只要是高中水平就没问题。全程搞定完才用了两个小时，外面还有大批面试的人在等待，由于没到午饭时间，我便开始吃五星酒店提供的水果的小蛋糕，味道还真是不错啊。要是再晚点出来还能吃上免费午饭呢，后来我和给我面试机会的HR打了招呼，道了谢便结束了大华为的面试，我真的要感谢华为在我最失落沮丧的时候给了我机会。华为面试完我是比较轻松的，因为感觉这个offer应该是吃定了，于是就开始刷其他offer了，由于师兄推荐我去虹软，结果我都不好意思告诉他我挂在笔试上了，于是我的程序员之路就到此为止了，然后是互联网公司来招人，我报了产品经理，结果面试机会都没有。最后去刷的这个宣讲会是一家杭州的公司也就是我签的这家，这个名字我竟然只是在两个月前第一次听说，以前我还以为是卖眼镜的呢。面试又有个小插曲，宣讲会第二天技术支持的哥们都收到面试通知了，我竟然没收到！于是我问好了地点，直接霸面，同样我去的最早，我直接和负责人说：我是来霸面的，能给个机会吗？不要我没关系，我们聊聊。那个负责人是个女的，看着我的学校微笑着同意了，我顿时感到这么多年的坚持全特么值了，结果在统计我职位的时候，她说你这个职位还没通知面试呢，今晚才发。我千恩万谢着道别。说：感谢你们给我机会啊！后来在楼梯口等电梯，听到里面有个中年女性的声音说：**学校学生素质就是不一样！我听完也不知道是高兴还是惆怅。晚上收到面试通知后，我兴奋得不行，第二天面试在一个宾馆里，面试我的是个快四十的白白胖胖的面试官，上来让我用英语自我介绍，我竟然没有准备！于是我结结巴巴说了好多，我真是为我这么渣的口语感到惭愧，面试官貌似被我惊呆了，于是我定了定神又给他说了一段准备好的国际形势的分析，他说这是你背的吧，我说不是，是来的时候路上想到的。他说这样也好，能真实反应你的英语水平，你发音还不错。仅仅过了五分钟他就问我还有什么问题没有，我觉得我已经没戏了，就反问了他一句：您觉得这一行的核心竞争力是什么？结果他卡了半天也没说出来，就笑着说：这个你以后自己会找到答案。我心里想：我晕你个滑板鞋啊！本来没报什么希望，结果晚上出现了神转折，我竟然收到二面通知了！我那个激动啊，准备了一晚上英语，第二天一去就给HR说了一大段专业介绍，又用英语描述了做的方向。结果HR点了点头，笑着问旁边的来面试的哥们：你觉得他说得怎么样。旁边那哥们果然是中国好队友，连忙说好，然后HR说：听上去不错，就是我没听懂。我当时就想笑。然后又问了选这个职位的原因，我当然很清楚这个定位，因为我想做技术销售嘛，又有一定的专业背景支撑。总之一切很顺利，HR说你这个职位要经过总部审批，可能要好几天，我当场就说：麻烦尽量快点，不然大华为要逼签了。结果晚上就给我发offer了。由于在杭州，虽然比华为薪水要少点，所以我还是从了，我也不好高骛远，差不多适合自己的就行。第二天就签了。三天后华为第一批offer下来了，通知我去签约，我直接去的现场当面和HR说明了情况并且表示了感谢。从找工作到签约总共十天结束战斗。关注我，了解更多！

正值四月，是各大高校春招的高峰期，不管是本科生还是研究生，都想借这个机会找一个好的工作单位，不然马上毕业了，就变成了社招，会更加艰难。近日网络上有一个小视频火了：讲的是复旦大学新闻学院的两位女研究生在应聘时，直言在上海就业的底薪至少不能低于一万，如果没有公司可以满足这个条件，暂时就没有参加工作的必要，还不如直接去考博深造。这一番话，瞬间就引起了广大网友的共鸣，引发了一次大范围的讨论。要小编来看，任何一所大学毕业的同学，不管是本科生还是研究生，都先不要急着说薪资要有多少多少，要看下自己所在的行业，以及主要企业的平均待遇，再考量下自身的整体素质，不然在应聘上极易出现眼高手低的行文；毕竟企业招人，是要干活的，学历是一块敲门砖，但也只是一个参考；企业付出的薪资，至少要员工创造几倍的效益；如果自身的能力达到了，工资自然好说咯；毕竟高学历员工达不到企业要求被踢掉的也大有人在吧。针对上海这个一万的底薪，各路网友大神纷纷发表了自己的看法，值与不值，每个人的说法都大不同：第一种网友觉得：全国前十的双一流大学-复旦大学的研究生，这个底薪要求再正常不过了，毕竟复旦大学的新闻专业在行业内也是王牌，口碑非常的好，物有所值。第二种网友认为：上海作为一线大城市，各种消费都很高，很多本科生经过一两年的努力，工资都可以达到一两万；毕竟上海租房子稍微好点的都要三四千了呢。第三种网友认为：作为职场新人凭什么可以拿一万的底薪，学历只是敲门砖，现在研究生遍地开花，高学历不能代表工作能力；第四种网友认为：虽然高学历不代表工作能力，但高学历至少代表这位学生的综合素质，毕竟双一流大学、重点大学非常难考，没有努力和天份几乎上不了，工作能力自然也不会差到哪里。第五种网友认为：招聘企业是否需要高学历，还是要看企业自身的需求，有的企业更看重实战能力；比如美术设计方面的，没有良好的实战能力，再高的学历也是白搭吧。平心而论，在上海这种大城市，本科生就业一两年待遇都可以轻松达到一两万，而复旦大学的研究生要一万是在情理之中，但作为一位职场新人，除了看薪资待遇以外，还要看所在行业的前景以及个人的上升空间，而不必拘泥于暂时的待遇，否则大局观受限，将来的发展就过于狭隘了。无论是考研还是读博，学历只是一个表象，更深层次的而是内在能力的培养，否则空有一纸文凭，将来到工作岗位定会“原形毕露”，不知道广大网友认同吗？有没更好的看法呢？欢迎大家关注学生范，小手点击上方按钮，有关注，不迷路，每天更新教育资讯

官大的不如管事的，很多职场人对这句话都深有体会，很多时候，直属领导的行事作风都直接影响着员工的工作状态，甚至是工作结果。在一个好领导的手下工作是一件十分幸运的事，但如果遇到了不太优秀的领导，就有可能遇到被抢功劳、被排挤等事情。所以，很多人都非常关注自己直属领导的情况。有网友就在网络上讲述了一个相关的事情。这位网友在某公司就职，他们部门近期招聘了一个新员工，这位员工是研究生学历，个人能力也比较强，领导对这位员工的各方面都比较满意，本来以为凭借公司的实力，能够招来这位人才，但是该研究生的一句话让领导蒙了，原来，在面试结束后，研究生问领导如果入职你是我的直属领导吗？领导给出肯定回答后，研究生竟然拒绝了入职邀请，原因是不想在没有能力的领导手下工作……这件事一经发布就在网络上引起众多网友的共鸣，有很多网友也讲述了自己的经历和观点。有网友说：这位研究生的行为真是果断，自己所在的公司就存在领导一言堂的情况，开会也好，其他情况也好，都必须是领导一人决策，只要有人发表不同意见，那今后的工作就等着被压榨吧，也正是因为如此，这个领导手下很少有人长期稳定工作。还有网友说：职场中最怕的就是什么都不懂，还一味追捧老板、不听下属劝告的领导，自己之前因为写方案的事情也被领导排挤。当时自己考虑到方案的可行性，没有按照领导要求而是和其他部门讨论后完成了方案，本来和领导沟通好就能解决，但领导却丝毫不听理由，只知道我的方案和老板对她说的不同，最终让自己放弃这个方案。但当她拿去原数据向老板汇报时却因为方案不实际被痛批，让把方案改成我写的样子，由此领导就把自己记恨了。看了大家的经历，小编也认为，在找工作时还是要持有谨慎的态度，要多衡量一下各方面的情况，其中自然也包括直属领导的情况，尽可能避免遇人不淑。你怎么认为呢？

前些天，我去应聘某公司的程序员职位，各方面都还不错，但是却因为我的第一学历是一个普普通通的二本被拒绝了，这让我很失落。本科的时候认认真真考研，凭借自己的实力考上研究生，并且211大学研究生，自己在研究生期间也发表了好几篇论文，和导师做了一个还不错的项目，并且去公司实习了半年，不说自己有多好，但是还是有一定的基础的，但是就因为一个出身问题被拒绝了。心里很不是滋味啊！早知道这样，自己就去复读了。可能第一学历大家不知道是什么，很多人理解的第一学历就是高中之后获得的第一个高等教育学历，本科毕业就是本科，专科毕业就是专科，比较专业的解释是，第一学历原来指得是各省市第一教育局颁发的学历，现如今是国民教育系列的普通全日制教育的最高学历，所以可能我们认为的“第一学历”并不是真正的“第一学历”，我们心目中的“第一学历”实际上指的是“出身”，这也是很多公司筛选人的标准。就国外的硕士来讲，大家心目当中是有自己的排序的，但是实际上这只是研究生的教育体制和人才培养思维不同而已，在课堂内容和教授水平上并没有偷工减料。但是这也是没有办法的事情。国内的研究生来讲，近年来，研究生越来越多，大家都觉得研究生的含金量没有那么高了，高考是面向所有的学生，而研究生只是大家的不同选择而已，不具有甄别人才的作用，所以现在大家都以985、211毕业的学生来作为衡量标准，不但对研究生的毕业学校有所要求，而且还对本科毕业的学校有所要求。而且近年来，很多的研究生考试中的不规范现象的揭露，更是让很多人觉得研究生并不一定都是通过自己的努力考上的，更加降低了研究生的含金量，就算是凭借自己的努力考上的，也有很多人在考研上花费了太多的时间，在本科的实践做得不够多，能力没有得到锻炼。但是对于研究生本身来讲，我们为什么考研，有的想真正的深造，还有一大部分是为了提高自己的学历，觉得自己的本科院校不够好才去考，这正是我们为了自己做出的改变和努力，不能否认。其实，没有绝对公平，我们也不能为了得到良好的第一学历全部选择去复读，第一学历不够好的同学不要灰心，不是所有的公司都看第一学历，我们只要不断努力就好，是金子总会发光的。

昨天，川大电气工程学院发布了2020年研究生复试通知：该学院复试形式为网络复试，并且特意说明了面试时考生应该保持发型整洁、素颜、束发、不能佩戴口罩、不能佩戴首饰、也不可以穿带有拉链的衣服，面试的时候不能使用耳机。报考该校的一些考生看到这个复试通知，表示不能理解其中的一些规定，比如说，为啥要求素颜，难道女生就不能画一个美美的妆来面试吗？我们先不管为啥这样规定，今天已经有高校开始复试了，而且是通过网络复试的形式进行，那么对于网络复试，我们可以做些什么准备呢？第一、选择一个合适的面试场所大家选择面试场所的时候尽量选择一个密闭、安静、光线好、网络信号好的地方。最好既有4g网络也有无线网络，这样的话如果网络出故障，可以及时的切换网络进行面试，不至于影响面试。有些同学网络不好，可能打算去网吧、ktv之类的地方，尽量不要去这种地方，这些地方会影响你的面试发挥。第二、提前准备、调试好面试所需的硬件有些学校要求准备一台电脑和一台手机，如果电脑上的摄像头不清晰，大家还需要自己安装一个摄像头。第三、提前熟悉面试所需要的软件各个高校网络面试所需的软件可能是不同的，因此要了解目标院校所使用的软件，提前使用该软件，避免面试的时候因为错误操作影响了自己的发挥。第四、了解目标院校的面试流程提前熟悉好目标院校的面试流程，即面试分为几部分，每部分大体所需要的时间等，这样等到真正面试的时候才能做到从容不迫。第五、如有特殊情况，提前与目标院校沟通比如自己的网络环境或者是电子设备等不满足面试的要求，可以提前与学校进行联系沟通。最后，祝大家都能复试成功！你觉得川大规定素颜面试合理吗？

自考研成绩公布以来，各位考研学子的心情可谓是“几家欢喜几家愁”，大家的心情有如坐过山车般刺激，但成绩公布不是终点，随后而来的复试才是决定成败关键时刻。在目前国家线还未公布的情况下，谁都不敢掉以轻心，不论只是过线了还是分数很高，这仅仅只是初试成绩，且“人外有人”，在这几百万考研大军中，不乏成绩超高的大神，所以要想成功，你还需静下心来好好准备复试，而在复试中，面试是最重要也最能影响复试分数的一关，那么到底应该如何准备面试呢？哪些误区是你必须要避开的呢？1.首先是面试形象的问题，有的学生认为只要穿正装就一定没错，足够正式而且不会踩雷，在考研复试院校没有着正装要求的情况下，大多数面试官都会比较喜欢穿着得体，有活力的学生，只要你态度端正，衣着干净清爽，举止言谈自如优雅，一般不会有太大问题。2.接下来就是考官问的问题了，大致可分为三部分：1)、自我介绍：就是你的基本情况，比如兴趣爱好、毕业院校等等。介绍兴趣爱好的时候切忌班门弄斧，点到即可。有的院校会要求全英文介绍，所以可以提前问一下学长学姐历届面试的形式，如果不清楚的话就准备中英文两份介绍，一定要突出自己的优势但是不累赘冗长。但仅仅背完是不够的，还要模拟面试场景（可以对着镜子自己练），达到对答如流的程度，以便考官打断你的时候不慌张，能自如应对。2)、对于你所报考院校的了解程度以及你为什么要报考这所院校：这个问题是研究生面试中最炙手可热的一个问题了，所以你必须提前了解你所报考院校的优势所在，以及培养过哪些人才，有哪些亮点专业等等。3)、报考专业的专业问题：这个问题可能是比较难回答的，有的考官会问一些专业前沿热点问题，让你谈谈自己的想法，但是也会有考官喜欢考察你的专业基本功，不论是哪种问题，只要好好看专业书，打好基础，不管何种问题都可以根据自己的理解谈谈看法，但切忌不懂装懂，反而适得其反。4)、有的院校（比如医学院校）可能面试会加一项操作，比如专科体格检查等。这个也是考验基本功的。有此项要求的考生还需注意多加练习。此次疫情的影响，研究生复试时间仍未确定，但不论是现场还是视频面试，面试内容是不会变得，大家无需为了复试时间及形式过分担忧，积极充分的准备是十分必要的。面试中处处充满了不确定性，考官可能会出其不意，问一些你回答不上来的问题。但不管准备多充分，肯定有答不上的问题。这时候从容和坦诚则是最好的解决方法，随机应变即可。不慌张不怯场会让面试官对你另眼相看。另外事先足够的准备是很有必要的。事先最好准备基本问题的回答，让自己能比较快地有一个回答的思路，但不是说一定要倒背如流。面试中能让你脱颖而出的可能就是你的从容不怯场，谦虚得体，这些对你肯定是加分的，所以，当你站在面试现场时，一定不要被你旁边的对手营造出的紧张气氛吓到，你已经准备好了，你可以赢得最后的胜利，考研学子们，加油，你们是最棒的。

考研难，考上研找兼职也难20考研在风吹雨打中也算落下帷幕了，很多幸运上岸的同学们在经历了一段时间的狂欢之后，又陷入了新的焦虑。疫情在家待得太久了，现在毕业论文也写完了，追剧也不香了，综艺也不好看了，还有两个月的漫漫暑假干点什么好呢？都说成年人的快乐，在贫穷面前不值一提。可不，这些上岸的研究生们，就又开始寻思着各种靠谱兼职了。打开很久没有打开的考研超话，发现以前全是求经验、求资源、求安慰，现在全是求兼职，求兼职，还是求兼职。那么有什么靠谱的适合准研究生的短期的灵活的兼职呢？有时有的，但关键还是自己愿意了解和付出1.多给几个考研机构投投简历，就选自己考研期间用过的，见过的，做了专业课辅导，给学弟学妹讲讲课，自己也巩固一下知识点，也挺好嘛2.自己整理下资料多挂几个平台，试试自己的知识能不能变现3.有教师资格证的去各种家教的APP试试，比如家有学霸 ；当然自己有渠道的话有可以自己接活啦，不需要平台4.有兴趣的话，自己试着做做自媒体，短期不好盈利，但是做得好可以长久另，实话实话，你要是想着在链家啥的做两个月销售，见过很赚钱的，但是我并不觉得能够对自己的专业有什么益处，所以不推荐。大家有什么好的兼职推荐，可以一起交流一下啦~