研究生应聘网

很多人都知道学历的重要性，因为学历会影响到后面的工作。要知道现在的大公司在学历门槛方面设置非常的高，本科起步的普遍的，有些还要求是研究生以上的。而那些本科学历都没有的人，往往没有什么机会能去到大公司，学历这一块就卡住了，除非你有很大的能力，能让面试官心服口服的把你招进了。随着现在拥有高学历的人越来越多，工作又是供不应求的情况下，公司方面给出的报酬是越来越低，你以为学历越高，薪酬就会越高，但现实真的是这样吗？有一次在职业论坛上看到过这样的一个帖子，是一位网友分享了他找工作时的亲身经历。大概说的是：他大学时期是在郑州读的书，是在一所重点大学读的研究生，到现在，他已经出来工作六年了。前几天离职之后就开始找工作，让他没想到的是，当他把简历挂在招聘平台的时候，竟然只有一个公司以3000块钱的薪资愿意给他一个机会，这真的让他感到非常的惊讶和难以想象，要知道他可是拥有研究生学历且有六年工作经验了，3000块钱打底的薪资会不会有点太少了。一般来说，3000块钱的薪资对于那些刚刚出来找工作的实习生来说，是合适的，但如果是给到一个拥有六年工作经验还是研究生学历的人来说，就是有点不合理了，按这种程度，年薪有十几万也不为过。面对对方只有8000块钱薪资的上限，一看就知道自己不适合，所以再交流下去也只是在浪费时间，还不如自己主动出击，找自己想去的工作。对此，网友看了，纷纷表达了自己的看法，有网友问：你是哪个重点大学毕业的?出来工作之后做的是哪方面的工作？我看到你应聘的工作岗位是运维岗位，这种岗位的薪资待遇本来就高不到哪里去。我好奇的是，你明明都有六年的工作经验了，还是名校研究生学历，为什么不托朋友介绍，还要自己去面试呢。也有网友说：现在找工作是真的难，有些人说能力强谁都抢着要，有些人又说能力太强会让人觉得容不下你这尊大佛。还有网友说：现在的面试官面试真的是越来越不专业，我也经历过跟你类似的情况，只不过没你那么高学历，去的也是小公司。让人受不了的是，小公司小就算了，薪资少，要求还多，要求什么工作经历丰富的、背景厉害的，反正就是很多无厘头的要求。如果是你，你会有什么看法？

2020年4月14日，教育部公布了今年的研究生复试分数线，随后各高校将紧锣密鼓地展开复试工作。硕士研究生入学考试分为初试和复试，复试含笔试和面试。面试中考生直接跟以后的导师或以后经常打交道的老师面对面交流，所以面试是非常重要的！今年由于疫情防控的需要，研究生复试中的面试很可能采用视频面试的形式，面试的成功与否不仅取决于专业知识的储备和临场发挥能力，与传统的线下面试相比，有一些细节需要注意。一、网络面试要提前做好5准备视频面试虽然只是将面试从线下搬到了线上，但与传统的线下面试相比，面试者要提前准备的事项更多。1.调试软硬件设备考生在进行视频面试前，提前对视频软件或平台的使用进行练习，可跟同学和朋友视频一下，解决好技术问题，保证语音和视频的清晰和流畅。正式视频面试前10分钟打开视频软件或平台，等待面试。面试过程中保证家里网络的畅通，无关的电子设备拿开，以防止设备间互相干扰。2.准备好证书等资料一般网络面试前，考生已将证书等资料的电子版发给考核组老师，但在进行网络面试时最好再准备一些这些资料的纸质版，具体包括：英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书和个人简历等，方便面试时备查。同时准备好纸笔方便对老师提问作简要记录或列些自己的回答提纲。预计视频面试时可能用上的物品都提前准备好，避免面试时跑出视频画面去取。3.准备好合适的视频背景墙视频面试的房间可以选择客厅、书房或餐桌，不管选择哪个，都要注意选择合适的视频背景墙。浅色的墙纸或书架是背景墙比较好的选择，很有艺术气息的挂画或清新的绿植入镜也不错。避免古董、床铺或很私人的物品出现在视频面试里。4.准备好合适得体的服装虽然是线上面试，但考生的着装仍然是很重要的。尽量选择简单大方、干净得体的衣服，不用非得正装，但也不能因为是在家里视频面试就穿睡衣睡裤。不要因为视频面试只露出上半身就随便穿条裤子。不建议穿新衣服，穿新衣可能会引起一些不适应而影响面试。5.准备好表情管理和肢体管理提前调整好视频设备的角度，注意自己的坐姿，保证视频中图像的合适角度。平时对着镜子多做演练，确保视频面试时面带微笑，充满自信。视频面试时要与老师有一定的眼神交流，目光要真诚、自然、亲切，不要低头看着桌面或看向镜头外的方向。跟老师沟通时，身体坐直或微微前倾，双手自然放在桌面上，也可用一定的手部动作但不要太大。可以根据老师的发言内容时不时地点头，以示你的关注和思考，增加面试老师对你的好感。二、撰写简历要避开3个坑网络面试前，简历已经发给面试组老师了。大学生的个人简历多是表格形式，一般包括以下如下方面：个人资料具体包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、毕业院校、所学专业、政治面貌、兴趣爱好、联系方式等，如实填写即可。能力奖励具体包括英语能力、计算机能力和其他特长，本科期间的获得奖学金情况、参与科技项目、奖励情况等。参加活动具体包括学生会活动、社团活动和社会活动等个人评价对个人性格、学习能力和学习意愿等方面的客观评价。个人简历是应浓缩大学生活的精华和亮点，要表述得客观简洁、切记拖泥带水。撰写个人简历时要避开以下3个坑。1.泛泛罗列个人能力，没有量化指标很多同学的简历上都会写着“熟练掌握OFFICE办公软件”，这是一种非常糟糕的表达。很多人对熟练的理解是非常低层次的。正确的做法是列举一下你用这个软件做过什么具体的工作，是指这个工作属于程度是由面试老师来决定的。比如：“用OFFICE软件完成200页会议论文汇编的整理，负责团委汇报PPT的制作”等都是非常好的表达。2.只简单罗列参加的活动，没有个人评价在简历上填写自己参与的活动时，一定不要泛泛地简单罗列活动的名称。要重点表达自己在活动中承担的具体工作及完成情况，或是引用老师对自己的评价。一项完成质量高的活动远胜一堆跑龙套的活动。3.所有参加的活动都罗列在简历上，没有重点很多同学有个误区，认为罗列参加的活动时，填写得越多越好，殊不知过犹不及，有一些跟简历目的指向偏差较大的活动不出现在简历中才是上策。例如：研究生复试的简历中就不适宜出现你参加过的类似发传单这样实践活动，因为这样的活动所显示的能力不能为你的面试加分。同理，如果是求职技术类岗位，不适宜在简历中过多渲染日常打工的经历。以前有同学吃过这样的亏，用人单位认为他花那么多时间去打工，个人学业肯定受到影响，从而对他的专业能力有怀疑！三、不要将自我介绍变成复述简历不管是招生面试还是求职面试，自我介绍必不可少。绝大部分面试者在进行自我介绍时只是简单重复了一下个人简历的要点，这真是白白浪费了一次展示自我的机会。聪明的做法是重点介绍自己在某一项具体工作里的表现，介绍自己的亮点。具体表达时要真实，有逻辑，有重点，用数据支撑，用自己的话流畅说出来即可。自我介绍时跟老师要有眼神交流，千万不要让人感觉是在背稿。总结：面试是研究生复试中的重要环节，是复试成功与否的关键，一定要引起重视。面试前做好各方面的准备，用心打造一份好简历，精心准备好自我介绍都能给自己面试增色。祝愿广大学子都能在面试中取得好成绩！

某985研究生吐槽：应聘美团给个白菜价，硕士学历就这么不值钱？现在大学一年比一年扩招厉害，以前专科生都是香饽饽的时代一去不复返了，现在就连硕士学历也没多耀眼，上智联一搜一大把，这样的情况导致了每年的毕业季，都有应届生喊压力大。诸如985、211这些名牌大学就业可能会好一些，但学历和学校只是敲门砖，在职场能走多远多高还要靠综合实力说话。下面有位985研究生的吐槽，倒是印证了这一说法。这位985研究生发帖称，本人实在很无语，自己出身全国排名前2的985高校，而且还是硕士学历，去美团面试却只给了个“白菜价”，硕士学历就这么不值钱吗？这待遇自己还不如去国企上班呢。这位985研究生吐槽应聘美团给个白菜价，硕士学历就这么不值钱的帖子，引来了很多网友的讨论。有的网友表示，虽然你硕士研究生是全国排名前2的985高校，但你本科不是啊，也就是说你第一本科学历的学校一般，人家给你白菜价也是有道理的。没必在这里标榜自己什么top2高校，硕士学历什么的，显得自己出身多么好，公司招聘又不是只看学历的，都21世纪了怎么还会目光这么短浅。也有网友表示，说美团给的是白菜价，那楼主有没有想过自己是什么水平？除了一纸硕士学历文凭，还有其他本事没有？能不能匹配人家公司的任职资格，能不能胜任应聘岗位的工作要求呢？如果觉得没国企待遇好，为什么不拿个国企的offer呢？某985研究生吐槽：应聘美团给个白菜价，硕士学历就这么不值钱？大家怎么看？

对于求职而言工作能力固然重要，但价值观也很重要，这几乎是整个人工作态度的体现，而公司在筛选求职者时，一般会选择学历又高、能力又强，而且具有正确价值观的人，甚至现在的职场还有很多公司对低学历的人很排斥，他们的简历连看都不看，有位网友就遇到了这种事情。职场论坛上有网友说，自己研究生毕业已经工作六年了，本以为这样的简历内容已经足够让自己拥有一份好的工作了，可是没想到看到下家公司为自己开的月薪，他直接就蒙了，这究竟是什么情况呢？这位网友说自己是一所高校的研究生，如今已经工作六年了，想要跳槽换份工作，但没想到挂在求职平台上一天就只有一家公司找他详谈，而且给的月薪也特别低，只有3000块钱而已，看到3000块钱的薪水，他还以为自己看错了。也许对于大学刚刚毕业的年轻人来说，3000块钱的薪水不算少，他们也都乐得接受这份薪水。但是对于一个已经工作六年的研究生来说，这样的待遇简直是历史最低，再看看同样有几年工作经验的研究生，几乎年薪都会达到几十万。最重要的是来找这位网友的这家公司，在平台上开出的工资区间是3000-8000，这其中有着5000块的落差，而这位网友作为一个研究生，居然只开到了最低的工资，不得不说这家公司有些心不诚，这位网友也实在没有跟公司继续谈下去的必要了。小编看过之后也不由感慨，原来高学历找工作也同样困难啊。有网友认为，这位研究生简直太挑剔了，虽然说自己毕业于名校，但究竟是什么学校也不详细的说，这六年到底积累了什么工作经验也不向大家介绍，怎么能一味地把责任推到公司身上呢？再说了，他应聘的运维岗位工资一向都很低，作为一个拥有六年经验的研究生，他现在应该应聘的岗位是研发岗了，而且如果他真的很优秀，那企业通过内部推荐来找他了。也有网友认为，虽然现在市场对于劳动力需求已经没那么大了，但只要自己能力过关，肯定会有好的就业机会。这位网友还嘲讽道，很有可能是因为这个研究生实在是太强了，这家公司要不起吧。还有网友直接分享了自己的经历，他说现在找工作越来越难了，明明薪资待遇很一般，但是要求却不少，年轻还得学历高、情商高，也不知道这些小公司哪里来的自信。但小编看来，如今社会对学历的要求还是很高的，求职者在有高学历的同时，也应该注重提升自己的能力，只有这样才能收获心仪的工作，不过这家公司的HR实在是有些过分，开出这么低的工资是对求职者的一种侮辱，这样的公司不去也罢。不知道你又有什么样的看法呢？欢迎在下方留言讨论。

4月中旬，教育部公布《2020年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》并指出：复试方式由招生单位根据学科特点和专业要求，在确保公平和可操作的前提下自主确定，可采取现场复试、网络远程复试、异地现场复试以及委托其他高校复试等。 清华大学、复旦大学、华中科技大学、武大大学等知名高校相继宣布今年的研究生复试方法，采用网络远程复试的方式进行，网上研究生复试基本是大势所趋。近日，学信网增加了招生远程面试系统，这应该就是2020考研复试将全面采用线上面试的标志。这也是研究生复试远程面试系统的模板，如果高校没有时间开发自己的远程面试系统，估计可以直接参考该系统进行远程面试。招生远程面试系统到底长什么样子呢？目前学信网的远程面试系统显示为灰色，并不能点击打开，估计过几天应该会提供测试的机会，所以具体情况现在大家都不了解。笔者以为，该系统基本跟传统的网络视频会议系统可能差不多，应该包括屏幕分享、音视频控制、成员控制等。*中国科学技术大学研究生院有自己单独使用的研究生面试申请系统，也请大家关注一下，如果可以试用，咱们可以第一时间了解。*另外，可以看看远程面试系统的使用说明，应该可以为我们揭示一些面试系统的细节。我们在学信网下载到了2020艺考网络考试系统的使用说明，截图分享给大家研究一下：看起来，这个系统的操作按钮比较简洁，比市面上大部分的视频会议系统的操作都要简单，相信使用起来也不会有太多的障碍，对考生来说应该是轻车熟路了。如果觉得有用，一定转发给有需要的人哦！也欢迎大家关注我哈！如果有相关问题，请在评论区留言，我会尽力解答！

近期一位研究生应聘教师被拒，只因学历是“非全日制”，难道“非全日制”学历没有出路了，引起网友们的热议随着9月的来临，目前大学已经陆续开学，大一新生就要奔赴录取大学的城市，对于一部分学生来说，大学是比较陌生的，也有一部分家长选择会去送孩子去上学，也会有一部分家长选择不去送孩子去学校报到。随着大学的开学，一大批新生涌入大学校园，但就业一直是一个大问题，每年高校毕业生好几百万，对于毕业生来说压力大。其实大学是为社会培养所需人才，而社会所需人才也是各式各样，现在的大学毕业生越来越多，工作也越来越难找，竞争十分激烈。也有不少学生毕业后会选择考研，希望能够通过深造，提高竞争力。考研，已经成为了很多学生的不二选择。然而考研以后真的就好就业吗？近期一位研究生应聘教师，却因“非全日制”学历被拒，学生：就业真的好难，出现大家视野里，也一起了网友的热议应聘被拒，只因“非全日制”学历，此时引起了网友纷纷议论，其实在关于“非全日制”学历上，教育部都有过公布，要求对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。在很多时候并不是事违人愿，有时候想象是美好的，现实并不是这样的，学生好不容易修个“非全日制”学历，却在就业上受阻，学生：既然这样为何还要修，只怪当初。在学历上有两种，一种是“全日制”学历，一种是“非全日制”学历，但这两种学历都是具备认可的，只是在一些企业所要求不一样而已，在很多企业都是会被认可。多地也发声表态：事业单位公开招聘已允许非全日制研究生报名；但为何有会出现这样的情况呢？这不是对学生学历的一种“歧视”，“非全日制”也是通过自己的努力获取的，为何在就业上受阻，那么为何有要辛辛苦苦选择考研，学生：这在就业上也太难了。学生的健康成长离不开教育，教育的路上离不开困惑，郭老师专注于教育，有问题有困惑可以找郭老师，坚信教育是人生幸福的传递，对此你怎么看？欢迎留言交流。

2019年考研即将结尾，2020考生又在蠢蠢欲动，考研就是这样，一批出去一批进来，似乎没有中断的顾虑。2017年考研人数201万左右，2018年考研人数238万左右，2019年考研人数290万左右，现在2019年的高校考研录取工作还没结束，网上又出现了2020年考生估计230万、甚至250万的传言。对于数据，我们不得而知，但我们不可否认的是：随着人们对生活质量的追求，考研将成为越来越多人的选择。考研就在最近，各个高校的研三学生陆续开始了预答辩演练，当然这也代表着新一届的硕士研究生即将面临选择，考博？考编？对于不同的人都有自己的想法。今天，小编就和大家聊一聊很多硕士研究生经常谈到的一个问题：硕士研究生毕业想进高校当老师。虽然每年有几百万的大学生踏入研究生考试现场，但就大部分的在校硕士研究生来说考博完全不是他们的必选项，反而大部分的硕士研究生想要毕业之后进入高校或者中小学当一位老师，尤其是女生。大学老师首先，我们来讲看一下部分高校的一些招聘信息：某985高校教学岗基本要求对于985、211工程大学的教学岗来说，只是仅仅硕士研究生学历是完全不够的，可以说被完全剔除出招聘要求。某985高校非事业编岗基本要求而如果说985、211高校的非事业编岗的话，硕士研究生毕业还是满足应聘要求的，但对于对编制有执念的毕业生来说，高校可能并不是理想的去处，反而中小学更适合这类的毕业生。某省三线城市二本院校教学岗招聘要求相对于985、211高校非博士不要的要求，普通地区的普通高校对于教学岗的要求相对较低，只需硕士研究生学历就可，但就现实情况来看，这些院校的教学岗往往有大量的博士毕业生进行申请，竞争相当的大。其次，我们来看一下硕士研究生在高校中是一种什么样的存在？大学随着考核机制的健全，对于高校老师来说，高校任教最大的压力并不是工资压力，可能更多的是要面对课题、项目的压力。而在一些核心的期刊上，留下名字的往往更多的是博士，即使有硕士学历的人，那么也是凤毛麟角，即使你有自己的独到之处，可能也并不会得到认可；在职称上面，硕士研究生即使进了高校也只是助教，3年之后才有资格申报讲师，还不一定能够申报的下来；这样的后果就是硕士学历的老师不仅晋升无望，而且要面对巨大的精神压力。最后，建议：如果真的想到高校任教，那么一定要坚持到博士毕业，只需要四五年的时间，那么出来之后就有编制，就是讲师，说不定还有副教授的待遇。对于以上，你怎么看呢？你硕士研究生毕业是否想要到高校呢？欢迎你的关注，每天为你分享高考、考研那些事。

昨天，川大电气工程学院发布了2020年研究生复试通知：该学院复试形式为网络复试，并且特意说明了面试时考生应该保持发型整洁、素颜、束发、不能佩戴口罩、不能佩戴首饰、也不可以穿带有拉链的衣服，面试的时候不能使用耳机。报考该校的一些考生看到这个复试通知，表示不能理解其中的一些规定，比如说，为啥要求素颜，难道女生就不能画一个美美的妆来面试吗？我们先不管为啥这样规定，今天已经有高校开始复试了，而且是通过网络复试的形式进行，那么对于网络复试，我们可以做些什么准备呢？第一、选择一个合适的面试场所大家选择面试场所的时候尽量选择一个密闭、安静、光线好、网络信号好的地方。最好既有4g网络也有无线网络，这样的话如果网络出故障，可以及时的切换网络进行面试，不至于影响面试。有些同学网络不好，可能打算去网吧、ktv之类的地方，尽量不要去这种地方，这些地方会影响你的面试发挥。第二、提前准备、调试好面试所需的硬件有些学校要求准备一台电脑和一台手机，如果电脑上的摄像头不清晰，大家还需要自己安装一个摄像头。第三、提前熟悉面试所需要的软件各个高校网络面试所需的软件可能是不同的，因此要了解目标院校所使用的软件，提前使用该软件，避免面试的时候因为错误操作影响了自己的发挥。第四、了解目标院校的面试流程提前熟悉好目标院校的面试流程，即面试分为几部分，每部分大体所需要的时间等，这样等到真正面试的时候才能做到从容不迫。第五、如有特殊情况，提前与目标院校沟通比如自己的网络环境或者是电子设备等不满足面试的要求，可以提前与学校进行联系沟通。最后，祝大家都能复试成功！你觉得川大规定素颜面试合理吗？

研究生成绩已经下来了，按理说再过半个多月，各位考生就要进行复试了。但是大家都知道现在的情况，疫情尚未结束，学生不敢出门，高校更不敢放人进来。那么该怎么复试呢？近期有的大学给出了一些复试方案：每个大学可能不一样哈，大家可以去自己报考的学校官网上去搜。小编搜到这个大学大致给出了两种复试方案：方案1：复试推迟至疫情解除后，和往年一样进行；方案2：复试由线下改为线上，远程面试，专业课笔试改为在线开卷或者提交论文报告。虽然现在还不知道到时候究竟会怎么样，但是小编觉得大家不妨做两手准备。在家进行复试的时候也要考虑到视频面试的可能性。在大家参与视频面试前，小编先普及一下视频面试的穿着以及面试技巧，希望可以帮助各位小伙伴！【视频面试穿着打扮】面试时，做到衣着得体，保证彼此间的尊重和第一印象。尽量不要只打扮上半身，也就是上半身西装领带，下半身睡衣拖鞋，一旦不小心起身漏了底细，会给面试官留下不好的印象。视频面试时建议大家请尽量着正装，白色或者蓝色衬衣加西装外套是比较好的选择。衣饰尽量简单大方，头发扎马尾或丸子头露出全脸，夸张的首饰最好避免，女孩子可以化淡妆，显得精神。男生头发不宜过长，整洁最重要。女生最好化化妆，让自己看起来更有气色，但是注意千万不要浓妆艳抹，给面试老师留下一个不好的印象。另外大家一定要记得，在视频面试的时候选择一个安静私密的环境，这样能保证自己在视频面试的时候不被打扰也不会有其他声音干扰。与电话面试不同，大家和面试官实际上是互相可视状态的。所以无论是在家进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试宫对你的第一印象。同理，需要注意的还有面试时的装束，一定要合时宜，要大方得体。小编建议视频背景尽量选择纯色（白色的墙壁），看起来更专业。光线一定要好！亮的环境可以使人的面部看起来更自然柔和，看起来更有好感！【视频面试的谈话技巧】小编提醒大家，对面试官提出的问题，建议使用金字塔型应答法：先答出问题的结果；在解释形成这个结果的条件，或产生这个结果的原因；每个回答完成，建议加上一句“谢谢”，即能提醒面试官你的问题回答结束，也可以给主考官一个良好的印象；确认原则：面试官提问时，因视频设备线号原因，没有听清楚时，主动确认提出问题；如果你的回答面试官暂时不太理解时，主动确认是否再展开回答。面试时眼晴要直视对方，不能因为是视频形式的面试就忘了说话时要看着对方，目光游移不定会影响面试宫对你的信赖。小编想特别提醒的是，要直视的是摄像头，而不是看看屏上的面试宫，这样才能产生直视对方双眼的效果。在面试过程中，应当注意口齿青晰，逻辑思维有条理。【有空记得多练习】不知道大家有没有这种经历，你用手机录制一段话，然后自己再听回放，你会自己自己的声音听起来有点不对劲，要不就是吐字不清晰或者有点语速过快，这样是不利于视频面试的。小编建议大家在家用手机录制一下，就像你在现场面试时一样，通过试讲课程和回答问题来视频面试。如果你不习惯面对镜头，那就最好和朋友来一次模拟演习，提前找找镜头前的感觉，还可以让你的朋友给你一些反馈，你还可以在身边放一个笔记本，记下你的谈话要点。最后的最后，大家记得在视频面试过程中，请保持微笑，这是一个加分项！各位同学不要回避面试官的眼神哦！适当的眼神交流会让你看起来更自信！