研究生应届生求职网

研究生毕业怎么找工作？反正不是包分配。我以前在读研期间，总有很多家里的老人说我学历这么高，肯定要包分配才行，老是搞得我哑口无言、心里苦。作为一所985学校毕业的老学长告诉你，研究生找工作跟本科生的不同之处在于，除了自己找以外，在某些情况下，是可以得到导师的推荐的。自己找工作是最主流的方式，主要包括投递简历-参与宣讲会-多轮面试等几个步骤。投递简历，首先需要在学校的就业信息网或者应届生求职网上查询企业的招聘信息。前者一般会发布现场招聘和网上招聘的企业信息。现场招聘的企业对学生可谓是“贴心服务”，参加宣讲会跟面试，学生都不需要担心距离问题。对于那些从大老远跑来找工作的外校学生，也仅需要租个房子，这种情况很常见的，有些外校的学生一租就是好几个月呢。而网上招聘信息就跟应届生求职网差不多。缺点是如果学生在上面发现了“心动”的企业信息，可能还要大老远地跑到其他地方去参加宣讲会或者面试。往年为了找工作，坐飞机全国到处飞的学生可不少。投递简历的时候，一定要特别注意任职要求、工作地点、薪酬福利等重要信息宣讲会，我个人认为参不参加都不可以。可以不参加的原因有三点：一是宣讲会很多，忙不过来啊；二是宣讲会实际就是企业的“吹嘘”大会，吹了半天可能也不会详细的讲讲薪酬福利、未来发展等重点；三是地点可能很远。可以参加的原因也有两点：一是有的企业往往会在宣讲会的时候收取纸质简历，当然，这个不是最重要的，最主要的是有可能会收取成绩单、所获荣誉证书等材料，企业会据此进行简历的初次遴选；二是有可能会在宣讲会结束之后直接进行第一轮面试或考试。所以，我认为该不该参加宣讲会，就是在网申的时候，重点关注一下宣讲会的地点、是否会收取重要材料、是否在会后直接面试等。当然，想去就去呗。面试，这肯定是最重要的。最开始有个做考题的初试，有的企业是在网上进行，有的则是现场找个教室进行；有的是直接全考专业课，有的则是做心理测试、逻辑推理题等，有的则是全都有，但专业课会简单一些。除了自己找以外，导师也可能会进行推荐，主要有四点原因：一是大学教师地位很高，很多都跟外面的什么总裁啊、高管啊等“大佬”称兄道弟，并且他们的同学一般都是社会成功人士，所以优质的人脉资源甚广；二是很多大学教师都在各大企业里边担当技术顾问等职位，跟很多企业很熟；三是很多老师自己就有公司；四是研究生跟导师的关系一般很亲密，不乏“一师一生”的情况，交流机会很多，很多学生亲切地称呼导师为“老板”、或者学长学姐。正是由于如此，性格豪爽的导师很有可能会给推荐工作，当然自己也必须达标够优秀才行，不然导师才不会贸然推荐你，万一以后砸了他的招牌怎么办喃？导师推荐的工作一般不会差，虽然还是要经过网申、面试等过程，但大大增加了通过的机率。不过也不要总想着导师推荐，导师没有给学生推荐工作的义务，他们只有指导学习、指导论文的义务而已。具体情况你了解了吗？希望对你有所帮助！有什么其他看法，欢迎讨论，方便的话点个关注，感谢~

应届生错过招聘旺季，又考研失利后的，接下来该如何选择？相信有这个疑问的不止一两个朋友。作为毕业生，一旦你决定考研，必然会错过一些较好的就业机会。因为2020年的全国硕士研究生招生考试的初试时间是在12月21日—22日两天，这就意味着最关键的考研冲刺阶段和“黄金就业期”的秋季校园招聘时间你只能二选一突破了。之所以要写今天这篇文章是因为2020年考研报名人数340万人左右。也就意味着今年还是会有数百万考生只能止步于考研了。虽然还没有开考，网上还是有很多帖子在吐槽：如果错过了秋招，又没考研成功的话，那我们这些应届生该怎么办呢？作为职场导读的作者，自然要为你们做好职业规划，让你们不要沉迷于迷茫之中，教你如何做好下一步的准备！考研结束后我们只有两个选择：要么坚持学习继续深造，要么就直接找工作。针对这两个想法，给大家四种建议，为你尽快找好发展方向，看有没有适合你的：想办法“捡漏”这里的“捡漏”是什么意思呢？我们知道大部分考研的学生都是有专门攻破的院校的，不是说随便哪个学校考上就行的。所以对于还是想要继续深造的同学们，如果你的目标院校和专业没考上，但是又有符合调剂标准的话，建议你还是尝试申请一下调剂，毕竟这些你捡漏的学校，也不是说实力不行，选择还是很重要的对吧！直接准备下一轮如果家庭条件允许，你本身条件也算优秀的话，这个时候就要马上做好决定直接准备明年的考试。重点是不能犹豫，坚定你的深造目标。毕竟你有了今年的学习基础，只要你内心够强大，你后年可能就是名校学子了。但是如果心态不好，总是纠结要是明年再考不上又耽误一年工作经验的话，这一年的坚持也很难有结果的。毕竟明年还会有更多意志坚定的应届生跟你抢名额。准备“铁饭碗”考试如果你有看过我前上周发的文章的话，就会知道大部分“铁饭碗”就是公务员、国企、事业单位的报名时间都是从今年12月份到明年3月份之间。如果你考研没考上准备找工作的话，公务员、事业单位这些方向也是一个不错的选择，这也是大部分应届毕业生会选择的方向，不管是从福利待遇还是职业发展来看都是比较有保障的。正好也与考研的时间错开了，可以把考研的学习状态直接转移到各大单位的考试中去，也是一个不错的选择。等待下一个招聘旺季虽然说很对让人向往的好企业都是在秋季校园招聘会上主招应届毕业生，其实年后的春季校招也同样有好企业招聘的，主要看你是否够优秀，个人能力表现是否能得到企业的青睐。记得在考研结束后，先给自己做一份拿得出手的高质量的简历，提前做好职业规划，对应聘企业、应聘岗位提前做好了解准备。调整好心态，去接受社会的洗礼，因为职场生活会让你真正的脱胎换骨。好了，以上四点就是我对应届生错过招聘旺季，又考研失利后，接下来的规划？虽然没有详细的指导规划，但是通过文章希望各位应届生们一定要先确定自己的职业生涯规划是什么？是坚持深造？还是接受职场的洗礼？毕竟只有你的犹豫才会让你陷入无尽的后悔之中。当然，我还是希望各位同学能考上心仪的学校。就是没考上也不要懊恼悔恨，调整心态找准方向就好！每一个选择都不容易，每年几百万高校毕业生，谁都有纠结的时候，不可能轻松就成功的。很多的方式都可以让自己经常，祝你好运！同样的，关注我“职场导读”为你带来更多职场干货。

或许我们当初选择考研的时候，没有想到如果自己考研失败，如果自己没有拿到理想高校的研究生录取通知书，那么自己怎样解决自己就业问题？因为这时的我们已经不再是应届毕业生，失去了这个最大的优势前提，于是我们找工作的途径会因此而减少，找工作的成本会因此增加。由于每年的校园招聘会只是面对应届毕业生，所以参加校招已经是不可能，所以我们只能是通过其他途径来谋求一份新的工作，当然这也有很多的渠道，可以供我们选择：首先，积极参加各地组织的社会招聘，但这很可能是碰运气了。每年各地都会组织社会招聘，其规模和参展的用人单位也会非常的多，所以就业机会也随着比较的多，只是其对前来应聘的有更高的要求，一般是要有3到5年的工作经验，必须还要有非常丰富的工作经历等等，而对于没有任何工作经验的往届生来说，参加社会招聘其实更多的是来碰运气的，如果能够遇到一家自己可以接受，并且用人单位也认可的，那么就能够解决自己的就业问题了，只不过这希望还是比较渺茫的。其次，不要忘记找师兄师姐内推，这是最有效的途径。很多大公司都有内推制度，由已经在公司上班的工作人员内推自己所认识的优质毕业生，只要通过公司所组织的面试就可以顺利入职，而且这种内推是成功率非常高的一个方式，也是每年毕业生都希望实现的，所以要积极的和已经就业的师兄师姐联系，尽最大可能获得内推的资格，保障自己顺利就业。最后。参加各地组织的编制考试，也可以获得一份稳定的工作。事业编制考试每年各地都会组织很多次，各部门的事业编制考试，只不过这需要考生有充分的准备时间，不然即使报考也是打酱油的，几乎没有进入面试的资格，所以虽然这是一个机会，但这需要我们付出比较多的时间和精力去精心准备，并且其每年参与竞争的学生也非常的多，竞争程度也非常激烈。总之，考研失败之后一定要及时调整心态，立马转换角色，开始积极地找工作，即使没有了应届生的身份，也要相信还是可以找到好工作，但是也要承认其难度是很大的，可能会遇到很多的困难，所以要做好足够的心理准备。

一年一度的考研已经结束了3天时间，这三天对于19年考研真不是一件平凡的事情，因为今年的考研遭受了太多过往没有的经历。比如山东师范大学在考试中误将答案当做题目发给考生的事件，让不少在场的人很无辜和无奈，最终只能活活干等煎熬三个小时，接下来进行补考。同时也发生了电子科技大学专业试卷错印失误，使得报考电子科大的考生也是白白的浪费了宝贵的考试时间。不论怎么说，19年考研终于在坎坎坷坷中结束了，对于绝大多数考生来说上述两个事件对自己的影响并不是很大，很多人都顺利地进行了研究生考试，而接下来最重要的就是等待考研成绩发布的时刻了。其实考研过后不需要太多去考虑到底考得如何及能否过复试线的问题了，这个时候首先应该先放松一下，毕竟准备了一年左右的考试给人带来了很大的压力，也该先释放释放了。然后还是要先收下心，对于考研来说应届生占的比例很大，而接下来就要迎接大四的实习与就业问题了，这个时候其实对于很多应届生来说还有几类招考需要准备，不论最终结果如何，对于本科应届毕业生都是一次很好的机会，因为它们基本只招收应届生。很多从本科毕业的过来人都会有过这样的体会，大四的时候很迷茫，或许也参加过研究生考试，但在大学毕业前夕却乱了阵脚没有准备一些难得的招考考试准备，以至于现在都后悔。下面要说到的这三种招考基本只针对应届生进行，希望即将毕业的你不要错过，否则可能会后悔一辈子的。第一、选调生考试说到选调生其实要求还是蛮严格，它有些类似于国考，但区别于国考，虽然试题设置上与事业单位、公务员考试都差不多。但选调生对人群要求比较严格一些，比如一些发达的省市区甚至要求会更高一些，从往年的江苏选调生考试中可以看出，需要的资格是211以上毕业的应届毕业生，这意味着就算是应届毕业生若不是985或211毕业的话在当年的江苏省选调生录用考试中是无法参加的。但对大部分省市区来说，选调生需要的最起码资格是应届毕业生，往届生也就被拒之门外了，虽然也有一些在基层工作优秀的人员可以参加选调考试，从比例和门槛上说要高出了很多，同时选调生的晋升通道比普通公务员要快，因此应届生还是不要错过这类考试。第二、银行招考银行招考大多会在每年的秋季在校园进行招考，而大型国有银行的要求往往也是需要应届生，因为他们认为应届生的可塑性更强一些，虽然有些地方的银行也招收往届生，但比例上毕竟小了很多，对于想进入四大国有银行的考生来说，这是一次难得机会，错过了基本就没了。第三、国企招考虽然国企难进，甚至被一些人妖魔化想进入必须有关系，其实国企也会在大四的时候进行招聘的，这个时候往往国企的招考要求也是应届毕业生，一般失去了这种机会再想拥有就很难了。其实大学毕业后的出路有很多很多，比如创业、就业等等，而无论哪种符合自己的才是最好的，不过有机会还是要把握，因为不尝试谁也不知道自己到底适合干什么！你是如何认为的呢？

导语随着2020年春节假期的结束以及新冠疫情的发展，很多人最关心的一个问题就是：疫情期间工作怎么办？不仅仅是在职员工，年前离职和高校应届毕业生更是苦恼。基于互联网招聘的种种优势，以及习惯于使用互联网的新一代年轻人步入社会，线上招聘的发展可谓如日中天，甚至我们可以看到校招无人去，宿舍刷手机的场面。疫情之下，2020毕业生：“我的工作究竟哪里找？”01高校毕业生人数逐年上涨，2020企业形式不乐观在2020年2月12日召开的国务院联防联控机制发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，今年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。同时从智联招聘公布的数据来看，企业的招聘需求确实整体不如往年旺盛。与去年同期相比，春节后复工第2周和第3周的招聘职位数分别下滑了61.81%和57.27%。我们认为影响招聘就业原因有二：1.企业路径减少、招聘岗位下降受疫情影响，在线教育、医疗等行业发展迅速，急需人才投入，但相较于整个市场而言，人才渴求量并没有提高，诸多门店企业、制造业、销售等岗位在疫情期间需求量都在下降。甚至出现了诸多企业在疫情期间采取紧缩措施，进行人员结构优化、削减开支、以等待新一波市场增长的来临，但已经采取紧缩政策的企业难以在疫情结束的第一时间恢复工作、并且由于企业的规模减小，其本身在求职市场中的影响力也被削弱，岗位的减少与企业实力的落差，成为了2020春招的第一道坎。（数据来源：智联招聘）2.企业资金把控更严格，用人更加慎重目前的行业头部企业在人才招聘上开始变得更为慎重。随着疫情发展逐步得到控制，求职者大量涌入人才市场，企业掌握的求职者信息增多，也让候选人之间的竞争更加激烈。同时另一方面，疫情减缓了多数企业的发展速度，企业的资金投入会更慎重，企业的人才试错承受度也因此普遍降低，更多企业选择更为严格的面试流程以确保人才入职的成功率。最后的一方面在于实习生的减少，同样受疫情影响，多数高校应届毕业生无法返校，学校没有安排相应的实习教学计划，实习生暂时无法加入进入到企业中进行实习，企业职工正式岗位更多，薪资更高，试错成本进一步加大。02应届生求职难，继续教育可能成热点对于应届毕业生而言，具有名校留学经验、毕业于国内知名高校的人才往往在职位竞争中具有核心竞争力，几乎不受招聘市场变化的影响，而其他毕业生往往容易受到大环境的影响，在求职路上遇到困难。在面对同期竞争的候选人而言，往往会因为学历与学校背景差异而在竞争中处于劣势，企业对人员需求的减少也进一步压缩了普通毕业生入职空间。因此我们也大胆预测，在2020年，职业培训行业或许会迎来新的一波生机，应届生会在缺少合适工作 岗位的情况下选择参与职业培训以提高自身竞争优势。另一方面，关于研究生的扩招，也一定会有吸引一批应届生放弃求职，转向考研战场。根据招研网数据显示，2015年至2019年，全国硕士研究生报考人数呈明显上升趋势，2015年报考人数为165万人，至2019年报考人数已高达290万人，同比增长75.75%。足见考研在毕业生眼中选择倾向呈上升趋势。而近日，多所高校发布研究生扩招信息，甚至部分院校扩招比例超过50%。在原本已经呈现上升趋势的考研培训赛道上，相关利好政策的推出无疑会加剧毕业生继续深造的意愿，2020年的研究生考试培训机构也极有可能因此出现业绩增长。03春招寒潮，高校社会积极催生新机会面对2020年的春招岗位缩减，许多尚未开学的高校也为了应对这一情况，开启了一场网络校招会，多所名校在视频平台请到企业人员进行现场直播，对职业岗位、技能要求，薪资待遇等一系列问题做出直播解答。甚至在百度搜索关键字“2020年直播招聘会”，湖北、河北、浙江、安徽多地政府相关单位所举办的直播招聘会均登上首页，关注度居高不下。除了视频平台之外，地方政府还为应届生求职做多重准备，例如北京市西城区近日发布公告公开招聘1086名教师，海南省面向全球招聘3万名人才，百万年薪岗位多达59个，湖北省出台25项措施稳就业，要求扩大招录招聘规模等等。此前，中共中央组织部和人力资源社会保障曾发布通知，要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生，艰苦边远地区乡镇、县级事业单位招聘符合条件的高校毕业生，可采取面试、直接考察的方式公开招聘，也可降低或不设开考比例，划定成绩合格线。教育部也曾表示将扩大重点领域的招聘。比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，同时还要落实应届公费师范生全部入编入岗。结语“应届生求职难”这一话题已经是老生常谈，春招与疫情相碰撞时更是难上加难。但在这次招聘的寒冬里我们能看到社会各个层面为了解决应届生就业问题做出的贡献与努力，多维角度化解就业难题。在宏观调控影响小，研究生扩招为近年来高校毕业生深造意愿增长找到了新的突破口，我们也预计在2020年研究生继续教育行业会因为相关举措的出台而出现小爆发式增长，考研培训机构也能够在此影响下接收更多生源，行业赛道也会进一步走向大众视野。

错过秋招、考研失利、成绩欠佳……对华东理工大学的学生来说，这些应该都不算什么大困难，只要积极主动，就能找到不错的工作。今天，我们一起来听听，华东理工大学机械与动力工程学院过程装备与控制工程专业2020届本科毕业生闻明帅的分享——从五月下旬开始找工作，仅仅求职半个月就斩获了6份offer，最终签约中国建筑第三工程局有限公司设备管理岗的求职故事。他是怎么做到的呢？眼下，全体2020届毕业生进入了离校倒计时阶段。七年前的中考，老师会给我们百天倒计时；四年前的高考，我们有百日誓师。这些可能只是当时一个简单的仪式，但是现在都刻在我们心里了。几年前，我们踌躇满志地走进了华东理工大学校园。而在毕业之际，还有一些同学不知未来何去何从：“疫情冲击下，工作肯定不好找了，稍微等等吧”“这个岗位待遇，比不上上一届学长，我再观望下”“实在不行，家里待几个月”……不一样的就业形势，让我们患得患失。就我而言，错过秋招、考研失利、成绩欠佳……我曾深陷“这形势我还能找得到工作吗？”的苦恼。可是，经过一番痛定思痛，我决意奋起直追，最后在5月份仅仅求职半个月就斩获了6份offer。究竟是自身足够优秀，还是得到了幸运女神的眷顾？希望通过我的亲身经历，能给身处迷茫中的你带来一些经验和启发。有花堪折直须折，莫待无花空折枝曾经，我在最该奋斗的时间选择了安逸。大一厌学，无法适应大学的环境，导致多门挂科。所以，大二、大三也都在为大一补窟窿。转眼到了大三下学期，我深感无所适从，不知该去考研还是实习。最终，出于逃避求职压力的心态，我跟随大流选择了考研。经过八个多月的艰辛备考，也算是弥补了自己大学没好好学习的遗憾。虽然压力山大，但我自觉胜券在握。于是，安心等待成绩。可受疫情影响，等了四个多月后，考试结果却事与愿违。因为英语差一分没过线，我与“研究生”失之交臂。迷茫和失落的情绪再一次袭来，压得我喘不过气。查完成绩，一直在想怎么和家人说。如果是在学校里就自己扛了，可偏偏又在家。有一种非常煎熬的感觉，就是大概全世界都知道你做了这件事，好像全世界都在等着你的消息。我以为会有一场“血雨腥风”，后来才发现，不过是自我惶恐。事实上，经历了考研失败，我也仿佛瞬间明白了很多道理。最近的考研论坛大概有以下几个问题：“原本很坚定，考不上再战一年，可是突然间有些迟疑，怎么办”“感觉自己的自制力不是特别好，害怕再来一年又是无望”“工作感觉自己能力不够，考研害怕自己坚持不了”……这话和我当初换汤不换药一模一样的焦虑，那么，考研失败后，我都做了哪些事情？首先，调整心态，接受失败。现在最不能做的就是后悔，更不要去跟身边的人进行比较，这些问题都只会把你推向没完没了的困惑漩涡。其次，分析错误，反省自身。对于接下来是工作还是二战，需要深思熟虑。为什么要考研？是否决心考上？时间管理如何？诸如此类。最后，新的旅程，总要开始。要正视自己当下的处境，在两难中尽快作出选择。虽然目前就业的高峰期已经接近尾声，但并不代表没有好机会了。所以，沉下心来，找一份自己可以接受的工作，换一个环境也许会让自己有所改变。另外，也可一边工作一边寻找适合自己的道路。山重水复疑无路，柳暗花明又一村考研复试分数线公布以后，我浑浑噩噩地过了两周，决定开始找工作。但是我遇到了第一个难题，简历怎么写？大学成绩不突出且有挂科，没有奖项，因为考研没去实习……除了基本信息、教育背景外，我无从下笔。后来，在老师和同学的帮助下，我终于把求职“敲门砖”做好啦。可随后问题又来了，投递哪些岗位？去哪里找工作呢？……我不得而知。这时已经到五月中旬了，经室友推荐，我加入了校学生就业指导服务中心（简称“就业中心”）创建的“华理2020届本科生求职群”。幸运的是，在求职群里遇到了就业中心负责市场招聘的周老师。跟周老师预约咨询后，他跟我深入分析了今年的就业形势，并结合我个人的求职目标帮我“一对一”精准推荐了一些就业岗位，甚至帮我争取到了中船重工七一一研究所的面试机会。所以，如果你有求职需要，千万不要不好意思，就业中心的老师人都超好，会竭尽全力地帮助大家。这是我的第一次面试，满怀期待却又是一次晴天霹雳。面试官第一个问题就是：“你成绩单上为啥有这么多门课挂科？”二十分钟的面试，问了我十分钟为什么“不务正业”挂了这么多门课……最后，结果也就在意料之中了。这次面试对我的打击很大，我再次陷入了自己是否还能找到工作的怀疑之中。回去的路上，我一直安慰自己：“经历得越多，成长得越快”“失败乃成功之母”……于是，我又踏上了漫漫求职路。黎明前的黑暗往往最为难熬，回到学校后，我一方面复盘反思自己的不足，另一方面继续关注每天发布在求职群中的招聘信息，条条不落。除此之外，我也开始按照辅导员老师的推荐，在各个平台上投递简历，诸如上海市学生就业综合服务平台、应届生求职网、第三方招聘网站以及毕业生“就业随申码”等等。当时，我的想法就是先找到一份工作，不谈待遇、不限地域，有工作就行。大约投了十几份简历后，本以为石沉大海，谁料到了周一，面试邀约电话就接踵而至。我心想，现在的选择权并不在我手上。所以，只要有面试机会，不论线上线下，我都欣然赴约。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海功夫不负有心人，很快我就收获了人生第一个offer。尽管这份工作“钱少事多离家远”，却给我吃了一颗大大的定心丸。最起码有了保底，不用担心自己成为无业游民或被迫“二战”。但是，我并没有因此停下找工作的脚步，反而“变本加厉”地投递简历。一周内前前后后投了一百多个，接下来的一周里我则接到了二十多个面试电话。基本都是每天七点起床出门去面试，上午、下午各一家。对此，我一般习惯早去一个小时，这样既避免匆忙，也能让自己更从容。下午三四点钟回来后，再进行两个视频面试或者电话面试。扪心自问，每一次面试都让我获益匪浅，我也非常感谢给我面试机会的用人单位。通过多次与面试官的互动交流，我逐渐清晰了自己的优势所在，也学会了如何在面试中扬长避短。面试次数多了，自然也就没有紧张一说了。就这样，一周之内我又拿到了6份offer。通过坚持不懈的努力，我拥有了选择的权力。找不到工作犯愁，可找到工作后如何选择又是一大难题。摆在我面前的有三个选项。第一个是跟我专业匹配度很高的机械工程师岗位，面试是直接和老板谈的，整个过程很愉快。第二个是芯片行业的新产品导入工程师，工作性质很符合我的预期，且薪酬非常具有竞争力，三轮面试都相谈甚欢。第三个是中国建筑第三工程局有限公司。众所周知，驻鄂央企中建三局牵头火速建成了火神山、雷神山医院，为疫情防控大局提供了有力支撑。不错，我最后的选择是中建三局。当然，这也是征询了众多老师、朋友、家人后的一个结果。就业路漫漫，时光不停歇。身处人生的十字路口，迷茫在所难免。我的切身体悟是：根治迷茫的方法就一个——赶快行动起来！把那些感叹迷茫的时间，花费在有意义的事情上，把那些摇摆不定的纠结，花费在多走两步的探索上！不要害怕尝试，不要因为“难以权衡”“不好选择”就左顾右盼、纠结烦恼。不要因为“看不清楚”“想不明白”，就停下探索的脚步！！！每一次用心的准备，都将为未来的选择带来更多可能。最后，愿大家都能心有所属！来源：华东理工大学 信息来源：闻明帅

20届的秋招大战基本落下帷幕了，但今年秋招依旧有很多人没拿到offer为了帮助大家了解各大厂的具体用人状况，以保证在春招时能够有策略的选公司投递简历。我们总结了6家大厂2019/2020秋招人才才报，包含：最热岗位、最受大厂欢迎的高校、学历分布以及岗位薪资趋势分析，快来一起康康吧！同程艺龙2020秋招才报2019年7月17日，同程艺龙网申全面开启。秋招结束，同程艺龙共收到来自全球33个国家，30000+份简历。今年研究生的简历数量要多于本科生，难道本科同学都在忙着考研？？？南京邮电大学、上海大学、东北大学、苏州大学、电子科技大学摘得投递院校排行榜前五。1、爆款岗位：TOP1：产品管培生TOP2：Java开发工程师TOP3：数据分析师2、竞争最激烈岗位：TOP1：用户研究（660：1）TOP2：产品经理（上海）（490：1）TOP3：数据产品经理（466：1）从以上数据可以看出，产品岗成为继技术岗后，最受95后欢迎的岗位。3、你的offer都丢在了哪个环节？一、筛选环节二、复筛环节这是大部分同学在秋招时犯的错误，投递的简历与岗位JD不符，填网申系统马马虎虎，实习经历和项目经历都没写。这样HR小姐姐可怎么发现你啊~字节跳动2019秋招才报字节跳动2019秋招共收到来自全球6197所高校的100000+毕业生的简历。众多豪杰英才中超过70%的同学来自985、211及海外院校。1、总投递数TOP5高校TOP1：西安电子科技大学TOP2：华中科技大学TOP3：武汉大学TOP4：北京邮电大学TOP5：电子科技大学2、竞争最激烈的TOP3岗位另外，喜提offer的同学中50%有过字节跳动实习经验58集团2019秋招才报58集团2019校招收到了来自全世界1500+高校，40000+同学的简历1、网申量前三名的高校：西安电子科技大学东北大学电子科技大学摘得网申量第一名的又是西安电子科技大学，看来西安电子科技大学的同学扛起了中国互联网的半边天啊~2、火爆岗位TOP5：同学们一路过关斩将，通过重重考验，最终共有1500+同学获得了58集团的offer，其中有675人都是来自58员工的内推。快手2019秋招才报2019校招快手收到了3W+份简历。以简历量来看，北方地区和中部地区的高校占据了榜单前五名TOP1：北京邮电大学TOP2：西安电子科技大学TOP3：华中科技大学TOP4：武汉大学TOP5：东北大学最受欢迎的岗位TOP5：滴滴出行2019秋招才报滴滴2019校招收到来自全球2377所学校数以万计的简历。其中，本科生占29.22%，硕士研究生70.08%，博士研究生0.70%。最热岗位：技术类算法工程师，非技术类成长快艇运营方向。360 2019秋招才报360 2019秋招耗时3个月，集结13条业务线，400+位伯乐，只为寻找那个最优秀的你。1、简历投递TOP5TOP1：西安电子科技大学TOP2：北京邮电大学TOP3：华中科技大学TOP4：电子科技大学TOP5：武汉大学2、火爆岗位排名TOP5其中，IT架构中心-服务端开发工程师竞争指数1678：1，超恐怖有没有。从以上几家大厂公布的数据中，也能看出来，985院校因为院校光环太强大，是大厂的重点关注对象，其中：西安电子科技大学、电子科技大学、武汉大学、东北大学、华中科技大学出现频率较高，备受青睐。研究生求职互联网的大军越来越庞大，甚至人数已经超过本科生。程序员依然是大厂最爱，产品经理最受同学喜爱。接下来让我们一起看下2019年应届生的薪资水平。据《2019年应届生求职趋势报告》显示，2019年应届生平均招聘薪资为5610元。要说薪资最高的当然还是技术岗。2019年，互联网大厂为了在抢人大战的争得先机，80%的应届生技术类岗位平均招聘薪资有不同幅度的增长。各大厂应届生不同岗位薪资水平如下：从上述表格基本可以看出来：大厂奠定白菜价22W，近年来基本平稳。字节跳动研发和算法岗的薪资已经反超BAT，现在已经成为当代95后最喜爱的大厂之一。不过，高薪也不是那么好拿的。随着越来越多的人求职互联网，企业对人才的要求也越来越高。尤其是技术岗，报告显示AI岗位近六成要求硕士及以上学历。虽然技术岗offer不好拿，但像产品、运营这样的非技术岗薪资也不错啊，月薪10K+不是梦~如果你想在春招中拿下互联网企业的产品/运营offer，派派可以给大家几点建议。1、提升岗位技能大学里没有产品/运营相关专业，所以对跨专业求职的同学来说绝非易事。与其整日关注行业动态，不如拥有属于自己的岗位核心技能，能力强才能走遍天下。2、对秋招复盘没拿到offer以及没拿到满意的offer都等于零offer。但是秋招失败了就是失败了，认清现实，然后从悲伤中走出来。从现在起就开始复盘，要清楚知道自己在哪个环节被刷掉了，提升求职技能，不要在春招时重蹈覆辙。3、实习经历寒假实习是你春招时拿下名企offer的绝佳机会。只有实战才能让你的岗位技能得到质的提升。最后祝每个人都能拿到心仪offer！

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最近，东南大学一位985硕士发的帖子火了，说本以为自己是从985大学毕业的，能找到一个好工作。可没想到，实习工资只有4700一个月，感觉自己又当了3年书呆子，心酸没处说。不知道大家发现了没有，现在的大学生或者是研究生在求职的时候，会进入一个误区。觉得自己是从名校里面出来的，一定就能找到一份高薪工作。我们并不否认名校的光环，但是在现实社会里，很多企业会更看重工作能力。学历文凭是一个敲门砖，与工作能力是相辅相成的。所以大家在大学里还要丰富提高自己各方面的能力，这样求职的时候会给自己增加筹码。另外还要说明的是，实习期工资不高很正常。因为应届毕业生，即使是985名校出来的应届生，在学校里面学到的知识，可能到了企业不会立即产生价值。企业还需要培养，所以一开始开的工资肯定不高。但总有人觉得企业给这么点儿工资，分明就是瞧不起自己985的名校身份，这就进入误区了。小编觉得吧，想要挣很多钱就得先让自己值钱，凡事要学会摆正心态来看问题。大家对这位东大硕士的言论是怎么看的呢？现在985研究生这么不值钱了吗？欢迎大家积极留言讨论哦！（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑/二小姐好文推荐：该不该把“惩戒权”还给老师？中小学教师：给了也不敢用老师晒工资条，私立学校老师嫌工资低，公立的偷偷收起了工资条课本涂鸦无国界，翻开课本，熊孩子都爱干这些？985高校毕业生最青睐的是这3家企业？第1名果然是它！