研究生以后有应届要求吗

在各类公职类考试中，对于应届生的断定每年最都存在很大的争议，那到底如何断定是应届还是往届呢？往届生如何赚取机会呢？什么是高校毕业生高校毕业生=应届毕业生+择业期人员择业期人员如何界定*注：择业期从毕业证书落款日期起算。应届毕业生的考试机会如何2021年三支一扶整体扩招明显，对应届毕业生来讲是重大利好。理由一：全国扩大招录规模；从目前多省发布三支一扶招录公告来看，今年三支一扶扩招规模预计持续扩大！理由二：教育部发布的一则通知：要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划，不管是福利待遇还是直接转编都提供了利好。（文件截图）重点标注：各地高度重视三支一扶工作！往届生还有机会吗？往届生招录依旧持续向好，具体原因如下：理由一：招录总量增加。总体扩招的背景下，往届生招录岗位数量呈现出与往年基本持平或稳定增长的态势；理由二：内蒙三支一扶招录要求：应届全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生);毕业三年内未就业全日制普通高校毕业生，特别提醒：2018年毕业的考生，今年是最后一次考三支一扶和社区民生。

研究生快要毕业了，大家都在一边忙着投递论文，一边给各大公司投递简历。大部分学生对工作的要求是工资可观，而我却只希望我的工作可以双休……因为我真的是太累了。我是学化学的，而且是有机化学。研究生导师是一名年轻而且上进心特别强的刚入职的新老师，仅仅在我研究生的第二年就从副教授评上了教授，他在学术方面确实做的很好，发表了很多一区且影响因子高的文章。当然这也离不开我们学生的功劳。我们实验室无形中有很强的时间观念，导师并没有给我们规定每天几点来实验室，几点回宿舍，但是他会在每天早上8点半到实验室门口，每天中午吃饭前11点半再来一趟实验室，下午2点、傍晚5点半、晚上10点都会看到他的身影，如果某一次老师没有看到某个学生，就会问这个学生干嘛去了。这种没有规定的时间观念，却无形中让我们更加的准时。有机化学做的最多的是过柱子，经常就是一站站一天，宿舍到实验室有半个小时的步行路程，每晚回到宿舍的时候，脚和腿都特别的肿胀，疼痛。每周工作6天，只有星期日休息一天，每到星期日的时候，我只想在床上躺着，但偶尔有安排实验，还得再去实验室。有人说你们这么辛苦，那么一定会有很多发表的文章吧，我想说的是对于硕士来说，我们做得最多的就是实验。实验室的模式是博士带硕士，硕士帮博士做实验，博士来想课题，想方法，对于硕士生来说，可以看做是替博士打工。硕士三年可能做了很多课题，但是在快要毕业的时候，博士只会帮你发一篇小文章，帮助你毕业，一些可以发一区文章的好课题，博士会自己留下来。毕竟在导师和博士看来，硕士生要好文章是没有什么用的。硕士期间太累了，磨平了我的心志，我只想快点毕业，找一份比较简单的工作，可以让我一周休息两天，一天用来躺尸，一天用来玩乐。工资高当然好，但对我来说并不是主要的，双休才是。当然研究生可以应聘工作一般都是研发人员，而研发人员也是经常需要加班的，也很少有公司是可以休息两天的。也有很多人非常不赞成我的想法，认为我没有上进心，不认真对待自己的工作。总之，对于目前的状态来说，我对工作的唯一要求是可以双休。如果生活中只有工作的话，那就失去了生活的意义，工作是为了生存，有休息才是生活，劳逸结合，生活才会更有意义，更加美好。

研究生有了新变化，毕业论文不再是毕业唯一标准，但依旧不能太放松随着本科升学率的不断提高，本科也不再是大学生的终点，反而变成了一些学生的起点，那就是以本科作为一个起点去考取研究生，提升自己的能力，为了未来能够更好的就业，一些人学生也是拼尽全力，最终成功上岸考取了一所自己心仪的院校。而今年研究生报考人数已经多达377万，预计下一年考研人数将突破400万，研究生的竞争压力也越来越大。此外，读研期间的任务也有不小的难度，虽然大家都知道考研比较难，但真正考上之后才会发现，考研原来是非常简单的，至少在研究生生涯中属于较为简单的，因为研究生时期的课题项目是负担较大，而且复杂，但同样的由于过大的压力，一些学生在研究生期间放松，导致最后的毕业论文不能过关，从而发生了一系列的问题。我们知道本科的毕业相对来说比较容易，而研究生毕业难度则是比较高，尤其是毕业论文将一些学生难住，更有甚者拖了好几年才能毕业，毕竟在这之前，基本上所有的院校，都是将论文作为衡量毕业的标准，因此才会出现了这种情况。对于现阶段的一些大学生而言，大学论文就已经足够让人头疼了，但大学论文相比，研究生论文，简直是小巫见大巫，而且几年来都是将论文作为毕业的标准，因此有的学生可能更有针对性地将一些精力放到了毕业论文上面，可能成绩相对而言会高一点，而且能增加自己毕业的可能。只要读研期间课题任务跟着导师一起完成，论文没有造假行为，再加上自己主攻一下，论文毕业就是一件普普通通的事，但近日也有一则消息，让一些研究生有了新的改变，其实是研究生有了新的挑战，而且将论文不再作为毕业的唯一标准条件，研究生集体表示高兴。毕业论文不再是唯一标准，课题研究更重要这则消息表示出在以后的研究生毕业中衡量学生的必要条件，不再只是毕业论文，而是需要经过多方面的考察论文，只是其中一个标准除了论文之外，学术研究也是一项非常重要的点。这也就意味着未来研究生如果想要毕业容易的话，就不能将所有的精力集中在毕业论文上，还要抽出大多数的时间去做一些课题研究，尽管看起来毕业难度好像是有所升高，但实际上也是未来一些研究生考虑，毕竟有的学生在读研期间一直做课题研究，从而忽视了毕业论文，最终毕不了业，这也是对学生的不公平，因此这样的改变对学生以后的发展也会有一些帮助。要知道，现在的研究生学历是非常吃香的就业，也是相对容易，而且赚的钱也会比本科多一到两千甚至更高，有的人甚至还没有毕业，就被大企业挖去，这就是研究生的好处，但同时也设定了相应的门槛，就包括研究生毕业。而且除了课题研究之外，研究生还需要保持自己良好的心态，这样在课题研究上才能始终保持一个坚持不懈的精神，才能相对更容易成功一些。因此，本次研究生的一个改动，一些研究生表示非常激动，这样他们就相对来说可以有更多的时间在课题研究上钻研，从而去获得一些成就，而且毕业还不只是单纯毕业论文，对他们也是非常友好，但反过来也是有一些想着把毕业论文做好就可以毕业的学生一个警告，要全面发展才能发展更好。本期文章就到这里，欢迎大家在下方评论区留言，我是白槿学长，关注我了解最新教育资讯图片来自网络侵权联系删除

近日参加2021考研复试的很多同学都已经陆续收到了考研录取通知，很多同学在看到录取通知以后，觉得都非常欣慰，觉得自己过去一年多的努力终于得到了回报，学生的家长也对此非常高兴。但是作为老师也必须提醒考生考上研究生也仅仅是为了找工作就业，对于个别专业而言，研究生就业也依然比较困难，甚至还不如本科生。因此在考上研究生以后也别忘了这三个考试，考上就是稳定的工作，工资待遇高，福利好。第一，公务员考试。在每年的公务员考试当中，都会有很多岗位招聘应届毕业生，因此对应届毕业生而言，就业找工作比较有优势，如果本科生参加省考或者国考考上了公务员，那么完全可以有理由放弃参加考研。因为研究生毕业以后也同样会面临着考公务员或者事业编等选择，说不定将来考试的难度会更大。第二，事业单位考试。虽然事业单位的工资待遇要比公务员少一些，但是在一些地方事业单位的工资待遇依然要高很多，因此当考生在考上研究生以后也别忘了参加事业单位考试。身边有不少同学，天真的认为考上研究生以后将来就可以高薪就业就可以高枕无忧了，但是这种想法是十分天真的，当前就业是非常难的，一定要抓住好机会。第三，军队文职考试。现在军队文职招聘中，针对应届生有大量的岗位，而且具体位置的考试难度比较低，考试类型和公务员与事业单位考试相比，那都要小很多。而且军队文职的工资待遇比较高，而且又非常有发展前景。因此建议考上研究生的同学也尽量参加针对于野生招聘的军队文职考试，考上以后就是铁饭碗，有稳定工作和工资待遇。当前研究生就业难度比较大，因此本科生在考上研究生的同时也依然要关注相关的就业信息，避免考上研究生以后。导致盲目自信，自以为就业就可以高枕无忧，否则还是要面临残酷的就业压力。应届生考上研究生也别忘了这三个考试！工资待遇高，福利好！对此各位学生和家长还有哪一些不同的看法？

大家会发现身边的人报考研究生的人越来越多，有很多学生在本科学业完成之后愿意进一步深造，那这些研究生完成学业之后，在职业选择上面会有哪些选择？据统计：2020年国考报名人数高达了140万。但是其中研究生学历的报考人数并不多。研究生毕业之后不去当公务员，投身到国家建设的岗位当中，反而更多的成为了大学辅导员，或者教师，这其中的原因到底是什么？研究生扩招：如今研究生扩招各大高校招生的一个普遍的现象，不仅仅是研究生，本科院校在几年前就已经开始进行扩招，这是我国教育不断发展的一个必然结果。但是当我们高等学历的人越来越多的时候，人们的选择也会越来越多，公务员也不是研究生们主要选择。很多研究生毕业之后放弃了公务员考试，背后的原因很真实首先，公务员考试投入的精力会比较大，同时某些岗位的竞争难度会比较高，而且在公务员报考的要求当中，大部分的岗位并不一定要求是研究生学历，虽然在日后从事公务员工作当中，研究生学历会进行一定的加分，但是在考试的过程当中优势并不明显。其次，公务员工作虽然在大多数人眼中意味着铁饭碗，但是在新一代的90后眼里，这份工作同样意味着一种束缚，很多人看待公务员工作使束缚在人身上的枷锁。工作内容枯燥乏味，老一辈的公务员的工作模式并没有发生改变，投入更多时间在一些程序手续上，在办事效率和创新性上面都有待提高。新一代年轻人眼中更愿意尝试有挑战性，有前景的工作。研究生毕业之后，反而大多成为了大学“辅导员”而现在越来越多的研究生毕业之后反而会选择回到大学去做大学的辅导员，或者是考入到学校成为学校的老师。这其中的原因究竟是什么？首先，学校的工作氛围相对于社会来讲要更加简单，作为辅导员或者说教师，更多的适合学生去打交道，在心态和状态方面也会更加年轻，工作压力相对于进入社会或者说公务员来讲会小一些。而且大学辅导员的工作内容很多学生都有所接触，相对比较熟悉。同时岗位竞争并没有公务员的竞争那么大，而且工作待遇来讲，大多数的教师和辅导员是有事业编制，在岗位待遇和退休医疗等方面都有一定的保障。在充满教育的工作氛围当中，对于未来孩子的教育以及自身成长都有一定的帮助。而且在大学校园当中进行工作，在传统意义上的社会地位更容易受到尊敬，这也是更多人选择成为大学辅导员的重要原因之一。研究生毕业之后的就业方向除了大学辅导员和教师之外，研究生毕业之后还有哪些就业方向？我们通过对近几年研究生就业方向的调查数据显示，重点有以下几个方向。*国企国企也是研究生职业发展的重要选择之一，他的优点是在某种程度上和公务员有相同的稳定程度，和非常优越的待遇，而且我们选择的专业方向会更加多元化。研究生在某一专业领域上面有更深层次的研究，如果能选择对应自己专业的国企也是一个非常好的选择。*外企由于中国市场的不断发展，越来越多的外企选择在中国来开拓市场，很多研究生也会选择外企来作为自己的发展方向，外企相对于国企工作节奏上面要更快，同时在薪资回报上面更加可观，在某种程度上，能力越强，选择就会更好。但是也有一定的劣势，就是工作并不稳定，随时面临着优胜劣汰，只有不断的提升自己，与别人拉开距离，才能提高自己的岗位竞争力，付出的努力要比国企和公务员更多，工作也并不是很稳定，而且很多外企员工在35岁之后，面临的职业选择会更加困难。*公务员我们上面已经就公务员工作进行了一些分析，虽然越来越多的研究生更少的选择公务员作为自己的职业发展方向，但是在部分地区，公务员的各方面待遇还是优于当地的其他工作的。而且公务员工作的稳定，有保障的福利待遇都是吸引着研究生重要因素。随着国家的不断发展改革。体制内的工作也在发生变化，祖国的建设还是需要更多有实力的人。*创业随着国家自由经济的不断发展，很多新兴行业的出现，比如电商，自媒体，直播等等，都给了我们更多的职业选择，越来越多的人选择自由职业，自己去进行创业，而国家对于创业的各种政策也在不断完善。而且还有人提出了明显降低企业社保缴费负担，给了我们自主创业更多的利好政策。*留学最后还有一部分研究生会选择出国留学进行继续深造，虽然我们国家近几年在快速的发展，但是国外的一些优秀的专业领域仍然值得我们学。研究生选择继续留学，在某种程度上也会开阔自己的视野，在看待某一专业领域可以从全国的视角来考虑问题，对个人的职业发展也是很有好处。但是并不是所有人都有这个条件去留学，所以选择这一部分的还是占少数。总结：随着各方面实力的增强，国家投入到高等教育上面的精力财力也越来越多，高等教育的发展使得研究生学历不再是凤毛麟角，越来越多的人可以接触到非常专业的知识，作为一名研究生，我们在职业选择上要更加慎重，发挥自己的专业特长。我们提到的这么多选择，只是其中几种，每个人都可以在自己的领域上创造无限的可能，国家也在一定程度上支持大家多元化的进行发展。不论是选择公务员，大学辅导员，国企，外企，还是自主创业，工作没有大小好坏，只要全身心的投入，想着如何做好，都是对社会的贡献。我们都希望大家能够创造自己最大的价值。今日话题：你觉得研究生毕业之后就业方向好吗？

近日我接受了一位2020年毕业的往届生的咨询求助，小姑娘去年参加了研究生考试，但分数并不理想，于是便不打算再考研，直接开始找工作。本来满怀着信心，但是投递了几次简历以后，这位女生发现许多公司招聘都喜欢应届毕业生，看到她的简历上写着2020年毕业，直接就给pass掉了。她觉得非常困扰，一方面想通过咨询来找到可行的办法，另一方面也是想不通到底公司为什么如此偏好应届生呢？有关偏好应届生的疑虑，因为我做了多年HR，也给她分享了个人的看法。一、应届生是一张白纸，企业可以自主培养职场上许多行业其实都偏好应届生，比如几大国有银行，他们的新员工就通常属于校园招聘进来的，社招的比例这些年虽然有所提高，但仍然不是主流。还有我过去在国企工作的时候，每年招聘的应届生也是非常多的。有人会觉得，应届生年轻，缺乏经验，企业培养他们成本很高，为什么还那么喜欢招应届生呢？在我看来，正因为他们是一张白纸，管理者们才如此偏好。一张白纸，说明更容易在白纸上烙下属于企业自身文化的烙印，将来发展起来对公司的忠诚度也会更高。我们很多时候去观察，那些公司多年的老员工和骨干们一般都是大学毕业后进入这家企业的，没有特殊情况，不会轻易离职。而社招的人员，尤其是跳过几次槽的，稳定性就没有那么强。二、应届毕业生薪资成本低企业喜欢招聘应届生的另一个主要原因就是从用人成本的角度考虑。举个例子来说，某电子科技公司需要从市场上招聘一位技术工程师（非骨干），工作三年的社会求职者，一般薪资要求就达到了1万月薪以上。然后一个应届本科生，起薪的要求可能就只有一半左右，两者是倍数的关系。有人会觉得，5000的月薪和1万的月薪差距不是就5000吗？难道企业会不舍得花这个钱？这里说的成本，并不是只有薪资差距而已，还关系到后续的社保、公积金等一系列用人成本。综合起来看，两者每年的成本差距并不小。当然，企业的老板和HR们或许也没有关注到，应届生培养所投入的培训费用也不小，这可以抵消双方在其他方面的成本差距。但是因为培养成本比较难以量化，其他成本更直观，也导致了管理者更倾向于招聘应届生。三、应届生更服从公司的管理前阵子，我认识的一位在企业做中层的朋友给我抱怨，说他们公司最近来了两个新人A和B。A是工作五年的职场老油条，B才今年应届毕业。两个人都入职到他的团队里头，A员工总是在工作方面和他产生冲突，甚至会在团队里头拉帮结派，试图和领导对着干。而B呢更加服从他的管理，基本上领导布置什么任务，就完成什么，没有讨价还价。这让朋友感到落差很大，直言后悔当初接纳了那个老油条进入部门，还不如找个应届生自己带来的听话。虽然他说的想法比较极端，也并非每个有工作经验的社会员工都不服从管理，但是这样的例子也比较常见。对于一些缺乏管理手段的领导来说，假如新员工进来不是立即要帮助他们解决问题的，那么确实招聘应届生更符合他们的心意。写在最后其实无论应届生还是往届生，都会拥有自己的职场优势。企业偏好招聘什么类型的员工，更主要是结合实际的用人需求，这样才是最为科学的用人之道。当然要完全理解这些并非容易的事情，很多事又不能靠实践去验证——毕竟行差踏错一步，可能就完了。怎么办呢？要么拜个高人为师，要么学习高人的知识。前者需要机缘，一般人没这个运气；后者我推荐大家可以去看《社会常识全知道》这本书。这本书系统地从形象、礼仪、场景口才、语言沟通、社交心理、与人相处、识人、人脉、办事、送礼、宴请、潜规则、职场生存、创业、理财、休闲、安全、防骗等十八个方面深入解析社会生活的方方面面。比较符合我国的国情，一些零星的观点很耐人寻味。整个书都是百科的形式，纯粹的干货，比罗里吧嗦说半天废话还没把自个儿的思路讲明白的好很多。这本书原价59元，目前正好有优惠活动，在百度里面只需38元就能买到。涉及到2000个社会职场相关的常识，哪怕收获1%的内容，对于职场和生存都是大有裨益，不说多赚，至少能让你避免很多坑。一顿午饭的钱，全书共70万字顶7本书了，需要的点击上方链接就能购买了。#职场#

文/宸妈说教育硕士学历是我国的高学历，那么，高学历的毕业生月收入能有多少呢？相信很多人都会很好奇。需要特别说明的是，有很多人认为博士甚至是博士后才是我国的最高学历，实际上并不是，研究生才是我国的最高学历。硕士研究生拥有高学历，也拥有更多的就业机会，薪资自然也是非常的可观，真相真的是这样吗？只能说是一部分的硕士研究生才拥有别人非常羡慕的工作和收入，而有些硕士研究生的收入甚至不如专科生，不信来看一个真实的案例。硕士研究生求职的真实案例这名毕业生是西部地区985高校的一名硕士研究生，本科也是985高校，并且拥有相关的实习经历，应聘的是本专业的对口岗位。在校招的时候，面试官问道：你的薪资期望是多少？男生回答：不低于5000元。面试官又接着问道：你有什么价值，让我们给你这么高的工资，你能给我们创造多少的利润？接着面试官又问道：你能接受劳务派遣吗？能接受长期出差吗？男生对于面试官的问题显然是惊讶到了，结果很明显。一个985高校的硕士毕业生要求5000的薪资就算高了？想想自己读了这么多年的书，连5000都赚不到，是不是白读了？还有一个案例，是我身边的朋友，同样是一个双非院校的硕士毕业生，和企业谈薪资要求5000元，被说太高了，被要求创造30万的利润才能给到5000元。想问一句，是研究生不值钱了，还是高学历没用了？分析：作为一个硕士研究生要5000 的薪资并不是很多，有很多的本科的岗位甚至是专科生一个月都能拿到5000元，这个数真的不多。企业之所以觉得高，一方面原因是因为现在大学生数量太多了，即便是研究生的数量也不少，你不干把还会有别的人愿意做，企业的目的就是花最少的钱，让员工做最多的工作。另一方面原因是虽然是研究生学历，但是，依然是职场的小白没有工作经验，很多公司并不愿意免费培养新人；毕竟需要花费成本，新人掌握经验之后也会离开公司，对于公司而言也是一项损失。那么，研究生的薪资普遍在多少呢？硕士研究生毕业后就业，月收入能达到多少？想考研的学生应当知道根据相关的数据显示，每年数百万的考研大军，60%以上的考研人本科学历是普通本科，985高校的考研非常少。只有非常少的一部分毕业生本科是双985高校，而考研的大部队中二本的学生又是最多的。这也造成了研究生就业市场具有很大的不确定性。收入也存在很大的差异。即便都是985研究生，工资也是相差很大。根据个人所了解到的情况，个别的医学类专业的研究生刚就业的收入只有2000块，这真的不如一个大专生的收入。也有的刚就业的月收入能达到10000多，还有的实习期间研究生就能拿到1.5W……还有之前提到的君合律师事务所，入职就有2万的起薪。同样是研究生，不同起点，不同行业，薪资都是不一样的，甚至可以说是天差地别。研究生的收入差距这么大，还有必要考研吗？这个答案也是肯定的，在中国，学历是很重要的，高学历往往意味着更多的机会和高收入，虽然每个行业都会出现个例，但不代表所有的研究生都拿不到高收入。因此，高学历还是很有必要的。特别是像医疗行业和教育行业，都是非常看重学历的，对于学历的要求也是非常的高，从事这2个行业，不考研基本上就没有就业的机会。因此，考研以及高学历对于学生就业而言是非常重要的。像国企和事业单位，虽然最低要求是本科学历。但是，有很多更好更轻松的岗位，也是高薪的岗位，要求的都是硕士的学历，还有有名的阿里也是要求高学历。再比如，网红带货一哥李佳琦的团队也都是研究生……这些无一不是说明高学历的重要性。结语虽然研究生的月收入存在很大的差距与不确定性，但是，这与行业和起点以及个人的努力都是分不开的，甚至有直接的关系。就像君合律师事务所，要求是非常的高，但进入之后起薪就有2万，这不是只有学历，还有个人的能力。因此，高学历很有必要，努力证明自己的价值更重要。你觉得硕士研究生一月收入多少算正常？如果你是985研究生，你能接受一个月5000的收入吗？欢迎在下方留言评论。

2021考研进入收尾活动，拟录取并非等于正式录取2021年研究生考试将于四月底完成所有收尾工作，对于各个院校的录取工作也已经完成，并将具体的学院和对应专业的拟录取名单进行10到12天的公示，首先要恭喜这些已经被拟录取的学生，他们的能力是毋庸置疑的，但是为什么是拟录取而不是正式录取呢，这其中还是有很大差别的。所谓拟录取，我们可以理解为暂时录取这些人，但是为什么成绩和排名都出来了只是拟录取呢，因为我国政府部门为了增强研究生考试的公平公正性，要对录取了的学生名单进行公示，接受社会各级人士的监督，对有相关异议的学生进行举报和相关调查，如若有违反研究生考试各项法律法规和政策制度的一律取消录取资格，情节严重者则会记入诚信档案。这只其中一个方面，另一个方面就是对自己成绩存在质疑的可以申请成绩复议，虽然说复议结果往往不尽人意，但是也存在复议之后成绩从不达标变为压线录取的考生，这就相当重要了，给那些对成绩有异议的考生提供了申诉机会。所以说拟录取的学生可能因为某些政治原因无法被正式录取，未被录取的学生也可以通过正规渠道申请复议，来考核分数的的公平性。拟录取并非正式录取。以下这些情况，拟录取后也会被刷掉首先我们的体检必学合格，每个大学官网上的复试工作安排都会有，录取后会进行体检安排，如果体检指标未达到学院安排，学校有权不予录取，但是从往年的考生来看，体检不合格在极少数。所以这一项大家不必过于担心。未经过成绩复审的学校不予录取，当你的成绩名单在公示期间有人对个别考生提出复审，在复审期间如果真的被查出有什么徇私舞弊，政治不合格或者有相关案底的，不予录取。我们进入研究生院校的前提是顺利从本科院校毕业，因为研究生拟录取的时间早于应届本科毕业的时间，所以如果被拟录取之后，但是由于本科因成绩不合格未能正式毕业的，或者未获得毕业证只获得了学位证也是不可以被录取。政审不合格的不予录取，政审不同于复审，政审是拟录取所有考生需要进行的并且要提交政审表格，应届生在本科院校进项政审表的盖章。往届生去自己的档案所在地要求人力资源的工作人员进行档案中的资料进行政治审核。工作人员在所在单位进行。除此之外，参加调剂的学生也要注意，申请调剂的院校会在36小时内，通知你是个否符合复试要求，复试结束后如果被拟录取，需要在研招网三小时内进行确认，或者拒绝。如果不操作默认拒绝，学校将不予录取。

许多已经毕了业的研究生坦言，自己读研期间最快乐的时候只有两个，一个是看到自己被“拟录取”时，另一个就是自己拿到毕业证书时。实际上，研究生毕业难已经成为一个老生常谈的话题。很多研究生在读研期间，都曾有过焦虑、抑郁等心理问题。新通知下发，事关研究生毕业，学生们喜出望外前段时间，官方又下发了一个新通知，直击研究生毕业问题。通知指出研究生毕业不再以核心论文的发表为唯一标准，取而代之的是更加多元的评价标准：学院、导师拥有更多评价权利。发表论文不管在本科还是研究生阶段，都一直是学生们最头痛的问题。其实写论文、发论文并不难写，难在发核心期刊。原因在于想要发表核心论文，开拓性和创新度一定得够。很多学生在此方面是薄弱项，所以经常有研究生延毕甚至不能毕业。所以，学生们听到新通知后难免会喜出望外。其实研究生与本科生最根本的区别就是需不需要做学术。研究生必须有一定的学术能力，才获得硕士学位、顺利毕业。而研究生有没有能力做学术其实导师也是比较清楚的。故而放权给导师，有一定的合理性。但研究生毕业的考核如果过分倚重导师，也会有一定的问题，所以学生们也不能掉以轻心。▼首先，导师毕竟是人不是神，以导师的评价为标准很可能不够客观实际上另一个去评价别人时，是很主观的一件事。导师也是人，不可能用绝对客观的标准去评估学生是否适合毕业。▼其次，遇上个别不称职的导师，学生也会欲哭无泪能够担任博导、硕导的老师一般自身的学术水平比较高。但自己的学术水平高不一定对学生就特别负责。有些导师虽然有很多科研成果，但这只能说明他自身科研能力比较强。并不能说明，他在带学生时，同样也是非常负责的。比如有个别导师对学生往往采用“放养”的方式，这种行为实在是不够称职。等到学生要毕业时，老师甚至对这个学生还陌生，这样又何谈评估呢？不过总体来说，研究生不再以“唯论文”作为标准来考察对学生来说是件好事。此前研究生一入学，“发论文”三个字就像悬在学生头上的达摩克利斯之剑，让学生一入学就面临着极大的心理压力。长期生活在这种心理压力之下，反而不利于学生做出科研成果。因为巨大的压力往往会遏制学生们的创造力。读研期间如何打败焦虑：调整心态、脚踏实地有很多学生在读研期间都会感到焦虑。学生最好学会调整自己的心态，要学会“按部就班”。★杜绝完美主义倾向，适当对自己放低要求能考上研的学生多半是“人中龙凤”了，他们自身是很优秀的。但往往这种特别优秀的学生不太容易接受失败，他们会有种完美主义倾向。但这种完美主义倾向是很危险的心理倾向，因为一旦失败他们就会过度的贬低自己，所以研究生们一定要学会接受“不完美的自己”。玉石之所以圆润，皆是从粗糙、不完美中打磨出来的。有缺点才能有进步，所以研究生们要学会杜绝完美主义倾向，适当对自己放低要求。★能够按部就班做事，跟紧老师的进度研究生阶段切忌拖延症。学生要跟紧老师的进度，包括做实验、记录数据等，不要以后临近毕业时“突击”一下就可以。如果不能按部就班地完成任务，研究生很容易在临近毕业时被各种突发问题搞得团团转，到时候等待着学生的，很可能就是“延毕”。◆图片来源于网络，如有侵权请联系删除