研究生一导与二导

研究生和导师的关系其实是一种博弈，博弈的关键在于是否强势，是否有对方的弱点。在中国高校的导师制度下，研究生天然处于弱势的地位，因为他们的弱点（希望毕业）被牢牢握在导师手中。如果他们未能与导师好好沟通，或是在与导师的博弈中表现的顺从，那么就会被一直欺压。因为人一旦掌握了控制别人的权利，往往会肆无忌惮，以至于给他人带来无尽的痛苦。在这个制度下，为了避免痛苦和灾难的发生，我们一定要学会为自己争取应得的权利，学会为自己争取权利的人，才能在未来为身边的人，乃至整个国家争取应得的权利。无论在什么情况下，一味的顺从只会带来无尽的压榨，手有利刃并且心怀慈悲者才能赢得他人的尊重。争取权利的核心就是沟通，与导师大胆沟通，与教务处大胆沟通，实在无法沟通即便是退学也不要强行容忍，因为忍让只会让导师和教务以后更加肆无忌惮，权利永远是斗争出来的。其次，放平心态，不要把研究生学历看得太重，只有你在导师面前表现的对研究生学历毫不在乎，他才不会拿毕业当作要挟你的筹码，他反而会担心你无法毕业而影响他来年的招生，如此一来便将自己的劣势转化为谈判的优势了。针对研究生导师制，在此提出几点建议，供大家探讨：1. 取消导师决定学生能否毕业的权利，一来能够让有能力的学生自主毕业且不被压榨，二来也可以防止一些不学无术的人混文凭；2. 导师招生无名额限制，但在课题组内部设立淘汰机制，淘汰的目的是为了筛选真正适合相关方向研究的学生。此外，导师的经费与招生数量成正比。这样一来，导师就会有意识地经营自己的口碑，导师内部优胜劣汰，常年招不到学生的导师自然会进入业界为实业的发展做贡献，而不是自己不学无术，只会逼学生发灌水论文；3. 学生每学期有换导师的权利，如果学生发现与导师无法相处，可以申请换导师，这样可以防止师生之间因为性格不合而产生矛盾。当然无论多么完善的制度都会有漏洞，心怀鬼胎的人总会想方设法利用制度漏洞为自己谋利。所以希望大家学会保护自己，大胆为自己争取应得的权利。

研究生和导师关系的基础是工作关系，双方按照各自的工作职责进行，学生完成课业和科研任务，导师负责上课和学术指导，在此框架内双方人格独立且平等，应该不会出现太多矛盾。但是，受到中国传统思想影响，研究生和导师容易形成类似家人、尤其是父母与子女的拟制关系，双方由此形成情感和心灵上的依赖，基于如此考虑，大家都可能发现对方不如意，从而由爱生恨，产生各种不相称。最可怕的是，研究生和导师出现爱情纠葛或类似问题，如今这样的事情真不少。要是爱情不成，最终很可能悲剧收场。研究生和导师间水火不容的矛盾，跟双向选择没多大关系研究生在选择导师的时候，并不真正了解导师的性格、人品，只是从网上或人们的言传中初步了解导师的教学成就、学术成绩等，但这些与人的品行没关系。况且，有的研究生是调剂到某导师那里的，谈不上是选择导师。总之，研究生不真正了解自己的导师。师生水火不容的矛盾来源于导师的贪婪自私有的导师不再是导师，而是成了老板。有的学生不再是学生，成了雇佣工人。凡是研究生和导师产生不可调和矛盾的，大部分是导师品德败坏，利用手中掌握论文审批的权力，对学生进行压榨、欺压。有的导师背地里搞第二产业，比如开公司、做买卖、承包工厂业务等，把学生当作廉价的雇佣劳动力，让学生给他（她）卖力干活，榨取学生的劳动价值。有的导师私自占用科研经费，影响学生做科学实验，学生既不敢怒，也不敢言。学生参加实验少，受导师指导少，学的知识少，造成学生怨声载道，矛盾积累，最终不可调和，终有一天爆发冲突。师生水火不容的矛盾来源于导师的色心极个别的导师道德败坏，对女学生心存色心，利用论文审批的权力，要挟女学生与之发生性关系，若有不从者，则论文不予以审批通过，不许毕业。研究生与导师的矛盾来源于导师的严格和学生的心理脆弱有的导师对工作认真负责，对学生的知识学习、实验操作、论文审批等要求很严格，而有的研究生心理脆弱，抗压能力差，如完不成任务，实现不了目标，于是迁怒于导师。凡此种种，不一而足。

研究生与导师原本是师生关系，可现实中关系很微妙，研究生处于被动地位，不同的人与人相处后产生了不同的关系。人都是有情感的，成为什么样的关系也是相互的。研究生与导师在相处过程中，有的相处成亲人，有的相处成仇人，有的依然是师生，有的平平淡淡，有的是明显的雇佣关系。一、亲人关系一个德高望重的导师遇到一个知恩图报的学生，这样在长期的学习、工作、研究过程中就相处成了亲人。有一个教授，他自己的孩子出国了，待学生像待他的孩子一样，学生们也都非常尊重他。一次他生病住院，一直是他的学生轮流照顾他，他和老伴的日常生活，学生们也照顾，学生们把他老两口当成父母一样对待。学生毕业还在帮学生找项目，利用自己的关系帮学生找工作，每个学生结婚时，不远千里去做证婚人。这样的师生关系真的很令人感动，也值得传承，才真正体现出中国传统的师生文化。这种关系也是大家最渴望的，但现实中又太少，真的只能是可遇不可求。二、仇人关系千辛万苦考上了研究生，本想好好学成归来大展宏图，可是偏偏遇人不淑。遇到的教授变“叫兽”，导师利用职务之便性侵女学生、侵占学生科研成果、克扣学生补助津贴等。因学生身份地位的原因，不管是采取法律措施维权还是忍气吞声熬到毕业，最终绝对是仇人关系。这种导师严重违背师德规范，触犯法律底线。每个学生都不想遇到这样的导师，导师没有真才实学，还道德败坏，误人子弟不说，还害人不浅。哎，遇导师也要讲运气，亲人式的导师都是别人家的导师。三、师生关系师生关系是导师和研究生最基本的关系，这种情况导师认真指导学生，学生也听从导师指导，导师和研究生教学相长。但导师也只管教，生活中对学生不闻不问，不谈个人感情，是一种纯师生关系。遇到这样的导师，也知足吧，虽然没有象亲人一样关爱，但导师有真才实学，也能学到真功夫。四、雇佣关系有一类导师把师生关系演变成雇佣关系，学术上对学生要求严格，象上司要求员工一样。说是雇佣关系，但学生从导师那里得到的薪资又不等价。生活上也把学生当免费劳动力使用，不管什么地方缺人手，就叫学生顶上。不管自己的工作还是生活，利用自己是导师的身份随意差使学生，跑腿的事都由学生代劳。反之对学生的生活又豪不关心，时间长了，学生心里肯定不平衡，甚至憋屈。人与人之间的关系是相互的，你对我有情，我自然对你有义。导师是学生学术、做人处事的标杆。导师怎么做，学生也会怎么学，再说研究生也是成年人，也需要人格的尊重，不能象对待小孩一样。只要双方真诚相待，相互尊重，合理沟通，都能相处成亲人的关系。

最近，有不少考生都收到了研究生“拟录取”通知，所以，首先恭喜各位准研究生们，一年的辛苦付出终于有了回报。考研拟录取的小伙伴们，除了要关注政审表、调档函、体检、组织关系转移，还有一个最重要的事情——选导师！研究生阶段和本科阶段是不同的，每一位同学都会跟着自己的导师做项目和课题。导师的能力和人品对于我们在研究生阶段的成长来说至关重要，如果没能跟随一名良师，研究生生涯很可能会经历较多的坎坷。有的学校是考上了就定导师，但更多的是在开学之后师生互选。如果想选择一个好导师，在开学前就要联系自己中意的导师了，保持联系，这样在开学后的选导师上占主动地位。选导师要记住一个原则，那就是“人品第一，学术第二，性格第三。”所以，对于许多学生来说，就会有两种选择。第一种：“主动出击”，主动了解并且联系心仪导师大部分同学可能会选择主动去联系导师，因为，这么做的好处非常明显。那就是不光可以主动了解导师，做到“知己知彼”。还可以对导师的课题研究方向进行了解，选择一个自己比较感兴趣的方向。最为主要的是，主动了解并且联系导师，可以对导师人品进行了解。对于人品不好的导师，可以通过做一个背景调查进行筛选。这样可以从根源上避免以后的一些不愉快，毕竟，两个人要相处三年时间，如果，从刚开始就看不对眼的话，那可能以后的相处中就会比较难受了，特别是对于学生来说，永远处于弱势一方，更应该主动避免入坑。所以说，真心希望同学们能够选择第一种做法。及早了解导师，通过师兄师姐们去了解，可能最重要的不是导师的水平如何，而是导师的人品如何。毕竟，健康比什么都重要。第二种：“佛系”一些，坐等开学以后学校分配有人被“拟录取”半个月，依旧没有联系导师，坐等学校开学以后分配。原因也比较简单，那就是不想提前被导师支配。因为，我们都知道，当我们与导师取得联系以后，也就意味着我们的活也要来了。什么文献阅读啊，文献翻译，编程语言的学习等等，简直不要太多！还有一些同学可能不是因为佛系，而是对于自己没有信心。可能会觉得自己考研成绩不高，本科期间又没有科研经历，可能会觉得联系导师也没有导师会愿意要，于是，干脆选择顺其自然。其实，这种想法要不得，考研成绩可能在你被录取的那一瞬间就已经完成了它的使命。我们要往前看，大学四年过得平平淡淡，并不代表读研三年就不能轰轰烈烈。所以说，可以果断一些，主动一点，告诉导师你自己的读研计划，告诉导师你自己的兴趣与做科研的决心。最后，给大家一些联系导师，选择导师的小建议，想了解导师到底怎么样，有下面两个方法：一是网上搜索信息。二是师兄师姐们的评价，特别是毕业以后的师兄师姐们，他们的评价才会比较中肯。综上所述，一定要提前主动联系导师，不要自行惭秽，也不要妄自菲薄，放心大胆联系，即使被拒绝又有什么关系呢。可能，对于一个研究生来说，选择导师是大家唯一的一次掌握主动权的机会，如果这都不去争取，不去实施的话，那就太可惜了。

研究生与导师的关系，一直以来都是人们讨论的焦点，但是也容易成为“冰点”。之所以这么讲，是因为人们关注一段时间以后，关于研究生与导师的矛盾关系或者其他争论又会出现，虽然笔者已经研究生毕业多年，但是也深深的感觉到研究生与导师处好关系并非那么简单。硕士研究生那么研究生与导师的关系是鱼和水的关系吗？即谁也离不开谁的那种关系吗？根据自己的研究生经历而言，并不是如此。我认为研究生和导师的关系可以分为三个阶段。第一阶段从研究生复试到研究生一年级，这一阶段研究生和导师没有什么矛盾关系，再加上研究生复试和导师的交流，导师复试给自己的照顾，研究生此时处于被动状态，听导师的安排，这个阶段基本上没有什么矛盾关系。研究生毕业第二阶段从研究生二年级到毕业论文的开题写作。这个阶段如果学生自己有想法的话，基本上会和导师有一定的矛盾，因为从自身经历来看，不少研究生导师不管学生是否感兴趣，会直接给学生一个题目，但是如果学生不感兴趣再或者题目本身没有什么价值之处，那么学生基本上和导师会有分歧。这个阶段如果导师人品好，那么也没事，但是遇到个别导师也可能会与学生产生矛盾，后者情况比较多。第三阶段从开始写毕业论文到毕业为止。这个时候一般学生与导师交流最多的时候，也是学生挨批评最多的时候。如果学生和导师交流通畅的时候，导师和研究生的关系会更加的融洽，成为了科研方面的伙伴，但是如果导师指导一般，还乱指挥学生修改论文，那么容易在学生心中留下不太好的印象。研究生毕业从这三个阶段可以看出，如果导师人品不错，给学生学术发展空间比较大的话，那么学生与导师的关系可以说是鱼和水的关系，二者相互促进，教学相长。但是如果研究生和导师之间，在学术方面有分歧或者对观点有分歧，那么二者的关系就容易产生问题比如国内发生的一些研究生负面事件，都和这个有联系。

在研究生阶段，导师与学生之间可谓是“相爱又相杀”。由于是导师负责制，因此导师与学生之间的关系也更为融洽。大多数导师对自己带的学生都非常关心，无论是学术还是生活层面，都能给予细心的指导。当然，也有一些比较佛系的导师，学生可能半年都见不到导师一面。对于研究生来说，最大的难题无疑就是毕业论文，学生能否顺利完成毕业论文，以及毕业论文的完成质量，都与导师的业绩考核、招生名额甚至是职称晋升直接挂钩。因此，导师一般都非常关注学生的科研工作，并尽可能帮助学生顺利毕业。谈到导师与学生的关系，很多经历过研究生阶段的人都众说纷纭，不同导师有不同的性格和处事方式，导师与学生之间的关系，有相看生厌恨不得永不相见的，有相亲相爱宛如家人的，有势同水火非要让对方不舒服的……但是，你见过学生“坑”导师的吗？一般来说，导师能被学生“坑”，不仅说明这个学生令人无奈，还代表导师性格很好。下面就给大家介绍一下研究生花式“坑”导师现场！研究生“坑”导师4大现场，把导师下半生“骗到手”是什么体验？现场1：为了让学生顺利毕业，导师亲自上手写论文这个花式“坑”导师的故事来自于一位网友的分享。根据这位网友透露，他曾有一位研究生学姐，男导师很年轻，学姐是这位男导师带的第一位学生。但有意思的是，这位学姐刚考上研究生就结婚生孩子去了，根本没把心思放在学术研究上面。等刀导师打电话给学生的时候，这位学姐还总拿孩子当挡箭牌：“孩子太小不方便，导师要多多体谅”。可能是担心自己第一年当硕导就导致学生无法毕业很没面子，这位导师一气之下亲自帮学姐写论文，最终学姐成功毕业。现场2：直接把导师下半辈子“坑”到手研究生与导师之间日久生情的例子并不多见，但这并非说一定不存在。这位网友分享的“坑”导师方式，可谓是独树一帜。他自己读硕士时选中了一个博士刚毕业的年轻女硕导，这两人都对本专业某个冷门领域的研究高度感兴趣。在兴趣相投、学习方向一致、天天“相依为命”搞学术的情况下，两人一来二去便诞生了情愫，后来还顺利步入了婚姻殿堂。其他人“坑”导师估计只有一次两次，这位网友坑导师，那可是一不小心就“坑”了一辈子呀！现场3：读研时不带脑子，导师只能高频率收烂摊子这位分享自己“坑”导师实例的网友，是一所不怎么出名的双非院校研究生，而这所学校的研究生是出了名的只要能考上，以当初考研的意志力一定可以撑到毕业。也许，这也是为何这位研究生敢“不带脑子去读研”。但是，这位学生总是在各方面犯错出问题，但他的导师却依旧“不离不弃”，不断给他收拾烂摊子。现场4：一心想浪迹天涯，却硬生生被导师拉回正途这位成功考研的学生，考上研后就忍不住“浪迹天涯、吃喝玩乐”了。由于学习态度不太端正，这位研究生进实验室、每周例会总结的时候硬是一点有用的东西都憋不出来。但是，这位被学生“坑”的导师并没有生气或放任不管，而是耐心引导、一点点告诉学生怎么做课题、任务要怎样完成。最后，这位“水货”研究生虽然依旧没做出什么好东西，但却收获了很多比做课题还重要的东西。考研阶段，要怎样选择适合自己的导师？01先判断自身条件自身条件很好判断，大家可以问自己这么几个问题：1、读研是为了更好地找工作还是真的想搞科研？2、自己的学习自驱力怎么样，是否可以做到无监督情况下依旧安心搞学术？3、自己的自控能力如何？在搞清楚这些问题后，我们就可以根据导师群体的分类选择适合自己的导师。接下来，给大家介绍导师的各种类型。02导师群体的分类导师一共可以分为6大类型：1、年纪大且资质高的行业大牛；2、年纪大但资质一般的佛系老师；3、年纪中等但资质很高的后起之秀；4、年纪中等且资质中等的“平庸”导师；5、年纪很小却资质很高的奋斗者；6、年纪很小资质也低的“菜鸟”。03适合学生的导师类型根据上述分类，第一类导师最抢手，也最难报。年龄大、资质高代表见多识广，对学生的发展有不少帮助。而第二类导师一定要谨慎选择，这种导师一般自己都打酱油，要么对学生没有任何帮助，要么给一大堆活儿给学生干。第三类导师的未来发展很大，做事的动力也很足。如果你想读研时轻松点，最好不要选这类。但如果你对未来也有充足的动力，选这类型导师也很不错。第四类导师和第二种差不多，但稍微好一点，适合普通学生。第五类导师也稍微火一点，尤其是刚刚当硕导的导师，为了面子过得去，一般都会让开门大弟子毕业。第六类导师基本无法判断是否适合报，因为这类导师太年轻了，资质低是很正常的表现。考研到底要不要提前联系导师？联系时有哪些需要注意的地方？01考研一定要联系导师有的导师极其看重公平性，很不喜欢学生提前联系自己。但有这种特征的导师，往往很出名，学生稍微一打听就能知道导师的这个特性。除了具备特性之外的导师，学生都可以提前联系。联系的时间最好定在成绩出来之后，如果你估分觉得可以进面试，就该第一时间联系导师了。如果家里有条件可以和导师攀关系的，最好干脆在复试之前约导师出来见一面、叙叙旧。02导师联系方式获取渠道及常见问题解答导师的联系方式很好找，直接去学校官网“师资力量”一栏中去找自己心仪导师的介绍即可。建议在联系导师的时候，优先使用邮件的方式来和导师打招呼。选择导师的时候，一定要多联系学长学姐，打听导师品德。有的学生可能会很纠结到底要不要提前去导师工作室打招呼，针对这个问题这里给的解答是：如果有搞科研的打算，就提前去。如果没有搞科研的打算，和导师线上打过招呼即可，没必要再去工作室看看。总结不同导师性格，有的同学能与导师打成一片、相处得其乐融融，也有导师被学生坑得不想说话，气得不行！但从整体来说，学生最好不要轻易得罪导师，毕竟自己毕业的“生杀大权”那可是被导师卡得死死的。今日话题：你读研的时候，和导师关系怎样？有坑过导师吗？

在还没有考研的时候，总是听到很多的老师和学姐说，如果你能考上硕士研究生，你的硕士导师能帮到你很多，那才是真正的良师益友，和大学老师完全不一样。读大学时可能只有上课中才能见到老师。而读硕士时你的导师每天都和你在一起，对自己所带的学生给予最大的帮助。但是当自己真的开始自己的研究生生活时，你才发现这些真的是一种奢求。记得我研究生报到时，我结识的研究生学姐就告诉我说，自己做好独自奋战的准备吧！不要想着指望自己的导师能够给予你提供多大的帮助，因为更多的时候是你的硕士导师在指望这你给他办事，不管是科研上的一些基础事情，又或者是生活的琐碎事情，都很有可能等着你去解决。尤其是很多的硕士研究生都希望自己的硕士导师能够在这两件事情上给予自己一定的指导，可最终都是落空的，只能是靠自己。正如很多研究生学姐所说的那样，读研期间能够顺顺利利了的毕业就已经很不容易了，写好论文就可以了。第一件事情就是，如果你还指望着自己的硕士导师给自己推荐工作的话，那么你就可以直接放弃了。虽说理论上很多的硕士研究生导师有能力给自己所带的学生推荐一些比较好的就业机会，但却并不是导师的硬性义务。所以绝大多数的硕士研究生导师几乎是不会参与到学生的就业中，更不会给学生推荐工作。所以考生只能是在校园招聘会中，不断地投递简历，不断的网申，不断的面试，经过重重考察才能找到一份还可以的工作。同时还得希望自己的导师不要高频率地叫自己回去写论文，或者给自己不断的安排其他工作，不然找工作都很可能会很不顺利。第二件事情就是，如果你指望自己的硕士导师带着你发表一篇非常高质量的论文，这也几乎是一件不可能的事情。几乎所有的硕士研究生都期待着自己的导师能够带着自己发表一篇核心期刊或者是C刊论文，这样自己就能够在就业和读博时更加的有底气，自己也能够节省不少的时间和精力。但事实上很多的硕士研究生导师带学生的都是一些省级或者是市级的课题，学生如果想发表高端的学术论文，只能是靠自己认真的去研读，不断地去看大量的参考文献，选择一个好的选题。当你写好时给导师看看，修改一下，然后带上导师的名字才能够在比较好的期刊中发表，这才是硕士研究生最真实的一面。总之，一旦开始自己的研究生生活就需要自己给自己制定各种计划了，不要指望着任何人，导师所能起到的作用也仅仅只是一个辅助，最重要的还是学生自己通过努力不断地丰富自己的研究生生活，提升自己的科研能力，为自己之后的就业埋下伏笔。

随着就业局势的紧张，越来越多的毕业生开始努力提升竞争力，选择报考研究生。考试需要长时间的准备，才能在众人之中脱颖而出。不过读研期间也不能有丝毫放松，需要积极听取导师的意见，才能完成好学业。选择导师不是不重要，重点在于选择适合的老师，这样研究生生活才会变得充实有意义。选择导师要符合实际，这三类老师尽可能不做考虑第一种类型导师：忙碌型导师不同于高中时期的老师，将所有的精力都放在学术研究之上，有需要忙碌的其他事情。只有工作之余，才会有时间进行指导学习。这样的导师属于“忙碌型”，一方面要顾及开拓自己的事业，另一方面还要帮助学生。导师如此繁忙，自然学生也不能太过轻松，终将成为老师的得力助手。除了跑腿、干活一样都不能少之外，学生可能会获得额外的补贴，不过在学术研究上就没有过多的见解了。长此以往下去，必然会影响到研究生毕业。第二种类型导师：表象型不是所有的导师都可以胜任“工作”，有的老师只是徒有虚表，不能及时提供给学生良好的建议。“表象型”导师对于所研究的内容，没有更深层次的认知，而且积累的知识也不充足。最后会使得学生“迷路”，不知所措。遇到这样的导师，研究生的学习进程只能依靠自我。学生要有较强的学习能力，才能突破道道“难关”。没有导师的帮扶，免不了会遇到很多问题，如果学生自身不具备较强的学习能力，或是没有自我控制力，可能很难正常毕业。第三种类型导师：拖延型每个人的性格不同，导师也同样如此，不会太过于催促学生完成课题研究，没有任何压力。面对如此导师，学生也无可奈何，只能等待教导或是自行进行课题研究。选择“拖延型”导师之前，研究生需要做好充分的了解。课题汇报、论文发表等都不会受到导师的督促，学生可能会更加焦急一些。从导师的角度来看，心思可能已经不在学术研究上了，久而久之只会是拖延时间。如果选择如此导师，那么学习知识可能成为一种奢望。研究生生活即将开始，一定要遵循这几点建议No1：选好导师一位好的导师，可以在诸多方面给予学生大力支持。研究生期间需要进行项目研究、论文书写等多项内容，如果没有导师的帮助，那么一切问题将会很难解决。选则导师会影响到学生的学术研究，甚至对于未来发展也有深远的意义。No2：多加沟通毕竟自身缺乏经验，多与同专业的学长学姐沟通，可以更加明确发展目标。学长学姐对于以往的就业形势比较了解，可以给自己中肯的建议。自我要时刻抱着学习的态度，多去询问和研究，为未来发展提早做好准备。No3：及早规划有了明确目标才有学习的动力，提早规划好发展的方向，这样才能有目的性进行努力。就业选择有很多，不过只有知识掌握足够扎实，拥有较强的学习能力，才能在日后有所作为。研究生期间多去实践，积累相关的经验。No4：提前准备毕业论文是一项重要内容，提前准备，到时才会游刃有余。很多人在毕业前几个月才开始准备论文，时间紧迫必然会造成“品质”不高，到头来只是徒劳。无论做任何事情，都要事先做好万全的准备，才能获得好的结果。研究生期间不要因小失大，学业最为重要读研在于可以不断地提升自己，希望未来在自己热衷的专业领域有所作为。既然明确了发展的目标，就没必要将时间耗费于无关的事情上。进入研究生阶段，与以往本科生活有所不同，需要学生投入更多的精力与时间。研究生期间应以学业为重，做好本身的学习和工作之外，也可以开拓相关的实习工作。许多新生并不能适应突然之间的变化，专业课难度加深，使得学生不知所措。不过从学习的角度来看，这些都属于要面对的问题。研究生期间做到这几点，有助于提升自身能力勤于交流。除了认真完成导师布置的任务之外，平日里要多加交流，不管遇到什么样的难题，都要及时沟通，以免自己耗费大量的时间和精力。参与实践。埋头苦学并不可取，想要累积经验，应该多去参加实践活动。只要与自己专业相关的大型活动，学生都应该积极踊跃的参与其中。多进行写作。论文、报告等都需要考验研究生的写作能力，学习之余要多加阅读相关的文献作品。其次要多加训练，寻找一些话题练练笔，也是十分不错的选择。菁菁有话说：选择一个适合的导师，可以为研究学习上助力不少。不过研究生自身也需要努力，认真的态度才是成功的关键。#新春创作季#菁菁教育分享，给你最精彩的内容资讯，本文图片均源于网络，如有侵权请私信联系，感谢阅读。

考研一年年，复试一批批，研究生一代代，导师选得好不好，决定着未来的三年里你的研究生生活质量！你还在不当回事吗？正如那句话，选择的重要性要大于努力，能够选择一位好的导师，你的未来研究生生活很好过，真的很好过！年轻的导师VS沧桑的大牛选导师，从年龄上分，一般分为年轻的导师和德高望重的大牛，怎么选？对于年轻的导师，其精力旺盛，有着大展宏图的干劲与野心，跟着这样的导师，首先你要做好吃苦三年的准备，老师会逼迫你不停的论文写写写，试验做做做，项目干干干！对于德高望重的大牛，首先老师的平台层次社交会比较高，会认识很多大牛！你会少走很多很多弯路。在文章方面，当你跟老师提起自己的想法时，导师会一眼看出你的想法和文章里的不足之处，有前人铺路，自然文章多多，论文多多！有人讲，选哪个不都一样吗，反正都不错的样子，跟年轻导师累点，长经验；跟大牛干，路轻松哦！接下来看看最容易踩到这两个坑。一、年轻导师的坑没钱！有干劲，没经验！总结下来就这些。先说第一点，选择当老师的这路人大多数为农村苦读书的孩子，一路到博士，刚毕业哪有钱哦！老师刚当上没几年，能带学生，做项目，申课题，自然大包大揽大干！学生跟着这样的老师，自然很累，而且老师很少会大方给钱，跟其他老师的学生相比，自然三年生活过的紧巴巴！若是没经验，方向对了还好，方向错了，文章写不出来，自然浪费时间，精力，没成果不说，三年时间真的就可惜了！二、学术大牛的坑有钱，没心情！说出来可能令人难以相信，很多临近退休的大牛，都竟然没心情！事实上，很多大牛在临近退休的时候都着重于出书，申请重大项目，搞大动作！至于学生，由于其名的声望，其学生众多，很多都让一个课题组里其他年轻导师去带了，那自然又是一番光景了，不过毕业的时候，由于其导师声望，找工作倒也好找。总之来说，年龄不是最重要的，而导师能够成为导师，多多少少有两把刷子，自然比学生强，而研究生的能力提升主要在兴趣和自己的努力！个人认为，选导师首重人品，人品好，自然有责任心，敢于担当，对学生负责任，三年研究生生活学习自然都不会差了！剩下的，都敢上研究生的你还怕啥！作者：寒冰