研究生寻找工作

农村大人们的思想是：你上了学，你拿到了高学历，你就应该找一份好工作，你的工作就应该找。还有的大人思想就是：我供你上了这么多年的学，所以我没有完成的目标就让你一个人完成吧，“房子自己去买，爸这辈子没出息”。太多的家长认为你上了学就能找到一份好工作，供你上学就是我的所有，剩下的就靠你自己了。可是现在的事实真的是这样吗，硕士拿着毕业证还是不好找工作，就算找到了房子也买不起，就算买起了也是一辈子的房奴，难道无压力的活着真的这么难吗？一位硕士生这样吐槽我的家里人文化程度都不是很高，只有我的学历最高，是硕士生。我平时说一句工作好难找，家里人就开始各种嘲讽：“你都研究生了，还找不到工作，你这书真是白念了”。父母也是各种悲叹：“花了这么多钱供你念书，现在连工作都找不到，你看邻居那谁谁本科毕业一个月一万呢”。我想多数同学都经历过这样的事情吧，家长们的不理解，家里人的嘲讽，或许是因为自己的原因，但是现在的工作真的是不好找啊。家里人都认为花钱供我上大学，供出我来了，可是我从小学到硕士能花多少钱呢，九年义务教育，我们是贫困县高中除了住宿费其他什么钱都不掏，大学我自己每年寒暑假出去打工，平时也做做兼职，学费每年4000都是我自己挣，生活费靠奖学金、贫困补助、兼职，基本没跟家里要过钱，研究生有国家补助，再加上自己平时做项目也是自己养活自己，我想问一下，家里除了养我这么大，花什么钱供我上学了？家长已经完成使命，剩下的全靠自己在这么拼“爹”的时代，如果你没有家底，那么就得自己为下一代拼家底。不过有的时候你努力一辈子还不如人家刚出生时候的财产多。有一位网友是这样的情况，家里挺贫困的，父母也没多大出息，从小到读硕士，家里一直在租房（小的时候房价便宜，就是不买，天天玩牌），现在面临着结婚，不得不去买房子（首付钱基本是借的），装修好后，父亲说你毕业后肯定不会在家住吧，以后房贷你和你媳妇还，我和你妈住。我就想问凭什么，我媳妇跟我和就是给你买房子的？孝敬你是我的责任，但是你说的这么理直气壮，是一个做父亲该做的吗？无论怎样，还需自己拼搏说半天，父母已经把自己能给你的都给了，或许有的父母就是一辈子没有多大出息，他们没给你留下多少东西，或许有的父母还会不断的给你拖后腿，但是他们毕竟是你的父母，百善孝为先。我们不应该抱怨自己没有给自己留下什么，我们应该去努争取更多自己想要的，争取给自己的下一代留下一些东西，不让他们像自己一样，家里帮不上忙，自己需要如此的奔波。大家硕士毕业后找工作容易吗？你们有没有埋怨过父母给自己留下的太少呢？

当讨论考研的时候或许我们更多的是会想到考研的报考人数、考研的难度、考研的不易，但在诸多不利的情况下我们还能够想到考研所能够带来的附加值以及考研对于普通大学生未来发展的重要作用。因此考研的那些不易也被这些考研的价值所遮掩，但是考研真的能够实现大家心中的那点想法吗？对于很多家长来说，孩子是研究生，是一份骄傲，所以他们更多的会认为硕士研究生毕业时一定会找到一份方方面面都非常好的工作，而且还是相对比较简单就可以找到的。然而当所有人都觉得研究生好找工作时，谁又能猜到研究生的恐慌呢？拿我自己来说，研究生毕业时能够找到什么样的工作？是否可以实现自己的当初的所想？这都是非常难实现的问题，同时只有当毕业的时候你才会发现，虽然你是研究生，可是与你竞争的学生也是研究生，已经不是本科生，面对如此高质量的硕士研究生群体如何才能够胜出无人知晓。所以在每年的研究生毕业时，一方面深知找工作的不易，也明白找工作的繁琐；另一方面是紧紧的将自己的硕士研究生学历攥在手里，不想对不起自己的研究生学历。于是在这样的情况下很多即将毕业的研究生都很恐慌。在参加秋招和春招的过程中，他们已然发现了自己是多么的难，也已然发现了当初在考研时的那种想法是多么的幼稚、多么哦可笑，一直以为研究生毕业时便可以很轻松的找到非常好的工作，一直以为研究生在毕业时不会经历本科毕业时的那种无奈的局面，可是当真的毕业时才发现，你只是在另一个平台上重新经历本科时的尴尬局面。因此对于大多数的硕士研究生来说，研究生只是一个身份而这种身份是否可以在以后的就业和职业发展中带来足够的附加值，这是一个未知数。而更为尴尬的是当你以研究生的身份找工作时，你会发现自己或许还是那么的不优秀，还是那么的差强人意。总之，对于即将考研的学生或者说9考研的准研究生们来说，请一定要明白，读研并不能够决定你可以顺利的找到好的工作，读研并不能够解决你本科毕业时的那些烦恼，因为你只是在不断的努力，不断的克服，不断的减少这些主力，但是这些东西永远都会在。

本文为募格科聘（ID：mugekepin）原创，转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去，慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生，第一次切身感受到找工作的心酸，特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制，想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业，不想去企业、高中和培训机构工作，想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历，专科学校又不太想去，硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师，研究生学历可报。但因为今年的疫情影响，2020届的毕业生有些还未找到工作，因他们可以马上入职，优先考虑了他们，最后招收计划名额已满，要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试，但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位，很多学校目前还是硕士可报（不乏有些学校要求高一些的，也是要求有博士学历才可以）。但这又存在第一学历的问题，在报考双一流学校辅导员时，学校为保证优质的师资，他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上，而像与笔者一样普通本科毕业的人来说，可能在简历筛选的时候就通不过（尽管硕士阶段是双一流学校），于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的，当然笔者还遇到学历符合要求时，也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位，他们写的是本科及以上，于是我现场投了简历，有两位技术部门的面试官，聊了一会儿之后，岗位所需要的技能我也都具备，他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向，他们说：“你这个方向还是很有前途的”，然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说：“但是我觉得你来我们这里可惜了，而且出于经济考虑，聘请一个本科生就能干好的活，我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点，与本科生竞争时，企业为降低人力成本，可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期，很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场，很多家公司让人眼花缭乱，心想：“自己的简历是不是打印少了??”，然而事实是，我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数（当然了，这只是在同一天来的企业，前前后后总共算起来还是有一些的，但与其他专业的相比，企业数量着实是很少了）。大多HR都非常热情，HR: “同学，同学，看一下我们公司，我们招的人挺多的，专业需求也特别广泛，你们是哪个专业的呀？然后顺手递给我宣传单。我：“xxxx（某冷门专业）”。接过宣传单发现没有我们专业。HR：“哦……”点了点头，不说话，四目相对的两个人都不知道要说什么，场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问：“你们不招这个专业是么？”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我：“我的课题是这个方向的，很希望可以长期从事这一方面的工作，所以想来了解一下，投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧，之后我会给相关部门，如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此，专业选择还是非常重要的。可能的话，最好在本科期间就要选择好，了解专业前景和就业形势等问题，毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外，哪怕你是做与他们很相关的研究，但不是他们需要的专业，别人也会觉得你没有相应的专业背景，比起那些专业符合的同学（尽管他们的课题可能与企业做得有些不同），HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业，我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬，研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉，希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样，本来是这个专业，但是用到本专业的内容比较少，更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同，做一样，精一样，服务一样，某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员，或者接触过的。这样招聘进去以后上手快，培养成本低，在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得，可能你只是了解一点皮毛，而你会做得，精通的，跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白，职业规划真的非常重要。如果你打算深造，那就安心科研，把科研做好，多出成果，尽快联系老师读博。但如果你打算就业，就一定要首先尽快完成毕业要求，多学习你以后想要从事的工作所要求的技能，也寻找机会去公司实习，实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问，谁会不想要一个有过相关经历，熟悉工作内容和流程，并具备相关能力，进入公司就能很快上手做事的员工呢？同时，笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要，如果工作不适合自己，可能会没干多久就想要离职，但那时候不是以毕业生的身份，可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的，不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位，在工作中大展宏图！

首先，从近几年研究生的就业情况来看，整体的就业表现还是不错的，随着当前产业结构升级的推进，大量企业对于高端应用型人才和创新型人才的需求量还是比较大的，而且由于产业结构升级是一个持续的过程，所以高端人才的需求潜力也比较大。实际上，虽然当前研究生培养能力在不断提升，但是相对于庞大的人才需求来说，当前国内的研究生培养能力还有很大的上升空间，在一些发展比较快的领域，比如工业互联网、大数据、人工智能、物联网等领域，研究生人才还是非常短缺的，企业往往面临较大的招聘压力。从近几年计算机相关专业的研究生就业情况来看，不少研究生在毕业前都会拿到多家企业的offer，学生的选择空间也会比较大。从这个角度来看，当前读研选择计算机相关专业，就业的前景还是比较不错的。在新基建计划的推动下，未来大数据、物联网和人工智能领域会获得更多的发展机会，更多的行业资源和社会资源会向相关领域汇集，这会进一步促进人才需求的提升。近些年来为了提升研究生的就业能力，让更多的研究生能够走进产业领域，为产业结构升级提供人才支撑，研究生教育本身也在不断进行改革，比如当前专硕的培养模式就明显加强了行业知识的教育，高校会为专硕提供行业导师，行业导师往往由行业专家担任，这对于促进研究生进入产业领域发展有比较积极的意义。最后，研究生也好，本科生也罢，要想提升自身的就业能力，一定要重视自身科研和实践能力的提升，同时要注重行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

今天已经到了10月中旬，北京的天气已经非常的冷了，虽然天气转冷，但是对于研究生们来说，真正的就业计划才刚刚开始，也就是说从现在开始，准备明年毕业的研究生，都陆陆续续的开始进入了找工作的节奏，希望在明年毕业前能够找到一份满意的工作。但是很多人都听过这样一种说法：就是要去某个单位工作，就必须先去这个单位实习一段时间，这样才能保证自己在应聘中取得优势，而且现在的很多单位也喜欢录用在本单位实习过的人，因为实习过的学生一般对单位的工作性质，工作内容以及单位情况是比较了解的，如果录用以后那么在工作上上手就很快，而没有实习过的人入职后还要花较多的时间去熟悉工作环境和内容，这个时间成本对于用人单位而言，是不愿意付出的。因此，在这种认知的支配下，很多研三毕业生为了能够获得更多的优势，而去用人单位实习，短的两三个月，长度甚至一年多，从学生角度考虑，实习既可以增加自己录用的优势，又可以从中获得一些实习补助，是一举两得的事情，就是花点时间，何乐而不为呢？但是，我们也要注意的是，即使很多同学提前去用人单位实习，但是最终也没有被录用的也非常多，也就是说找工作前的实习并不是你找工作的通行证，另一方面来看，去某个用人单位实习，大多是做一下简单重复的体力工作，并不能让自己获得多少提升。那么在这种情况下，我们到底要不要提前去单位实习呢？下面塔主根据很多毕业生就业的实际情况来谈谈对这个问题的看法：看清招聘计划再决定至于到底要不要提前去单位实习，塔主认为这个问题需要大家先看清你要去实习单位的招聘计划。也就是说，如果你去实习的目的是为了能留在单位成为正式编制，那么你一定要看好招聘的名额以及难度等。说句实在话，所谓的实习不过是用人单位需要点廉价劳动力而已，要想在招聘中胜出，靠实习的可能性是不大的。因此对于毕业生来说，看清用人单位的招聘计划后，如果难度不大的话，那么你可以去提前帮着干点活，熟悉熟悉也没什么坏处，如果是考实习作为找工作的抓手，那么可能到时候会让你失望的。结合时间布局、目的决定实习的本质就是自己花时间免费帮着别人干活，同时实习不是一两天的事，会花费你读研的时间，因此你必须考虑自己的时间成本，也就是说如果你参与某个实习的目的是为了提升下自己，或者经历某种工作环境的话，那么在实习过程中能达到你的目的的实习是可以去的。但是还要注意的是，如果你达到了提升目的后，就要尽快回到学校继续以学业为主，千万不可以赚一点点实习补助而浪费你的宝贵时间。以上就是塔主对研究生找工作前实习的一点看法，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

相信现在很多毕业班的同学都在找工作，除了那些要考公务员、考研的同学，相信大家都已经投递了很多的简历，在“金九银十”的黄金时期找工作是最好找的，这段时间也是各个企业集中招聘的时段，但是眼看就要到十月底了，有多少人还没有找到工作呢？学校的宣讲会每天都有，各个层次和类型的企业应有尽有，宣讲会参加了不少，简历也都投了；学校组织的双选会也都去参加，怀着忐忑的心情，一纷纷的简历就是一份份的希望，但是最后都石沉大海了，为什么呢？相信这时候很多同学就压力比较大，眼看着宣讲会越来越少，企业的招聘行程一个个的结束，很多身边的同学都已经拿到了offer，甚至有的同学都已经签了三方，自己却还没有方向，甚至面试机会也微乎其微，说不着急那是不可能的。这时候，着急解决不了问题，首先要端正态度，找工作需要的时间长一点也没关系，找到适合自己的最重要了，其次就要好好想想为什么找不到。外在因素还是很多的，比如学校的层次不够高，和清华北大985高校相比，不占优势，很多大型的国企央企都愿意要好学校的学生，这一点是肯定的。还有专业，比如理工科的女生在找工作的时候就普遍不吃香，很多工作都要加班加点，只要公司需要，就必须要在，周末单休，晚上加班到8点9点是很正常的，有的工作明确要求只要男生，有的工作是要频繁出差的，出于安全和体力的角度也更喜欢男生，这类问题也比较突出，相信很多同学都是因为这个失去机会的！但是如果说，同学校、同专业、同性别的同学找到了工作，就比如你的舍友，这就要看看自己到底哪里不够好了，是自己不够努力、没有专业技能还是自己在面试的时候缺乏技巧，一个专业的同学差距不是那么大！找工作太重要了，不同的工作意味着不同的人生，所以要有耐心，多去尝试，多投简历，多去面试，看看自己到底能够找到多好的工作，自己到底适合什么，这样才能真正好的工作，不必去羡慕别人，因为每个人的路都不同，都是需要自己去走的，未来的前景一定是美好的，大家只需坚持不懈的努力！

对于硕士研究生来说，如果没有读博的计划，就应该尽早重视就业的问题，而就业的去向与自己的主攻方向有非常紧密的联系，所以在找工作之前应该结合自己的主攻方向，来了解相应的行业人才需求情况。从这个角度来看，在选择自己主攻方向时，应该重点考虑人才需求潜力比较大的方向。按照历史经验来看，大部分硕士研究生都是在研二结束时开始着手找工作，秋招往往是比较重要的，不仅人才需求量比较大的，往往岗位附加值也会相对比较高，这一点在近两年有比较明显的体现。以计算机专业的硕士研究生为例，往往秋招的选择空间更大一些，而且对于一些要在一线城市发展的同学来说，就更应该重视秋招了，因为秋招结束后，很多能够享受优惠政策（比如户口问题）的名额就没有了。如果就读于一些就业领域相对比较窄的专业，可以早一点开始准备就业的事情，比如从研二开始准备也完全可以，可以通过导师或者是师兄、师姐来提供一些机会，这样可以按照目标就业单位的要求进行准备，也可以早一点进目标单位实习。目前不同高校对于研究生的培养周期有相应的规定，很多高校也是允许硕士研究生提前毕业的，但是一般都要求不能少于两年的学习时间，而如果想利用两年时间来完成硕士研究生阶段的学习，应该在研二就开始着手准备就业的事情。按照历史经验来看，能够在两年内完成学业的同学，通常都具有非常强的科研能力，而且这其中有很多同学会继续读博。最后，如果就读于就业情况比较好专业，比如计算机相关专业，那么在找工作的时候，可以有更大的选择空间，即使错过了秋招，往往也有很多就业机会，但是如果想争取到更多的待遇，还是应该尽早准备。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！

文/妮妮由于就业紧张的现状，让不少本科专业的同学开始选择考研，想通过提升学历的方式来提高自己的竞争力，顺利获得工作。当然，关于考研的目的，确实也有同学是为了搞学术研究，但大多数同学都是为了找工作吧！因为研究生确实在就业方面有着很多优势，每年报考研究生的同学也越来越多，研究生之间的竞争还是很大的。说到这，大家可能会问研究生是不是就真的找工作特别容易了呢？那为啥身边还有很多研究生同学不着急找工作呢？其实，研究生能否顺利找到工作还是和个人能力有关的，而且大家的实际情况、想法和追求不同，也不是研究生就不着急不想找工作，毕竟大家都想有更好的发展，只是这些问题太现实了。对此，研究生找工作面临着哪些真实的问题呢？(1)对未来还没有规划有些同学确实是这样，好像很迷茫地考上了研究生，在读期间还好，一旦面临着将要毕业步入社会，就会再度陷入迷茫状态。因为对未来还没有明确的规划，不知道自己想要的是什么，也不清楚自己适合什么岗位，应聘也都参加，却始终没有稳定下来。也建议这类同学好好正视一下自己的能力，对自己重新定位，有目标地找工作会容易一些。而且作为研究生来讲，本就比其他本科生更有优势，如果有想要找的工作，朝着自己的目标而努力，相信成功就在不远处。(2)纠结就业还是读博除了对自己未来没有规划类型的同学外，还有一部分同学在纠结自己毕业后到底是继续攻读博士学位还是选择就业。能继续攻读博士学位当然是一个好机会，但是研究生目前的薪资待遇也还是不错的，就要看个人的想法了。所以，这类同学不是不着急找工作，而是在纠结中。(3)心思放在了当下基本上研究生找工作的主要渠道也是学校举办的校招，同学们在没有毕业时就可以带着自己的简历去应聘。如果有的同学没有参加，还有一个原因可能是同学们的心思不在找工作上，把全部精力都放在了毕业论文上。毕竟好好完成毕业论文才能顺利毕业，而教育部又在严查学术不端行为。如果不好好把当下的论文写好，可能就会面临毕不了业的情况。所以这类同学也不是很着急找工作，他们有自己的规划，会按部就班的按照自己的规划办事，这样的人以后也能更有出息。(4)没有满意的职位前面也说了主要应聘渠道是校招，有些同学没有参加，是因为没有找到满意的职位，当然，也存在心气高的情况。还有就是因为同学们已经有了自己心仪的单位和岗位，也许校招中没有这个单位和岗位，等待着其他机会，也是有可能的。那研究生在找工作时，会有哪些优势？1、学历优势研究生和其他大学生们最本质的区别就在于学历的不同，而且现在很多单位的招聘标准越来越高，如果研究生和普通本科生一起面试的话，那相信企业都是更愿意要学历高的人。而且有的工作岗位更是会直接要求，最低学历要是研究生毕业的，这样的话同学们的优势也会更明显，如果是本科毕业可能连机会都没有了。2、待遇优势同等条件下录取的，研究生在待遇方面肯定也是要比本科生更优厚的。研究生学历可以说就是一块敲门砖，不管到什么时候这也是一个人能力的象征，所以各方面待遇自然也要好上很多。除此之外，研究生还享有国家的很多补贴、优惠政策，这些都是大学生们所不能比的。3、晋升空间更大都说人往高处走，水往低处流，相信每个人在单位里都想要努力上进，争取有更大的晋升空间吧。而研究生们相对其他人来说，肯定晋升的机会也更大一些。更多的单位领导也更重视研究生们的发展，同等表现下，一般选拔的都是更高学历的人才。所以，研究生不是不急找工作，也不是不想找工作，每个人都有自己的理由和对未来明确的想法，等到时机成熟的时候，自然就会博到好的工作。当然，专注于当下的毕业论文也是正确的。也希望那些对未来没有明确规划的同学也能好好思考一下自己将来的出路，不辜负自己美好的青春。今日讨论话题：对此，大家是怎样看待的呢？欢迎来一起分享、交流吧！

研究生作为高学历人群，毕业之后就业的选择要相对宽泛很多，既可以选择继续攻读博士，也可以选择直接进入人才市场就业，对于研究生就业，国家给的政策是非常宽松的，很多大型国企就会直接招聘研究生毕业生，事业单位也可以直接去应聘，只是公务员需要参加考试。那么，在考公务员和找工作之间，如何选择呢？#公务员事业单位知识#首先，研究生还是应该找工作，这个是对你学历的回馈。一般来说，研究生属于高学历人才，这个无论是在做科研、吸收新知识、实践应用上都是如此，而且研究生找一份国企工作还是比较容易的，既然如此就应该发挥自己的专业特长，做专业的事情才会快乐，去做公务员确实太可惜了。一方面，公务员这个职业收入上和企业差距太大，很多在企业工作的研究生一般收入都是公务员的1.5倍以上，这还是开始，而工作的目的就是为了赚钱。另一方面，公务员太难考，而且没有外部影响，单靠自己成长太慢。一般来说，考公务员的目前以本科生为主，这群人基本上就是一心一意准备这个考试，而且很多都上培训班，因此在考试这个环节就很困难，即使你幸运地进入了这个群体，那么有很大可能性是以科级岗位退休，做到副处级岗位的小概率事件，而即使处级岗位的收入和企业相比，差距仍然很大。其次，如果你有志于公务员这个职业，而且想在仕途有所发展，那么就直接准备考试或者是选择人才引进。一方面，公务员考试想要通过笔试、面试这些关卡，没有个3个月的专心备考，基本上很难成功入围（5年前也许可以），毕竟现在很多参加公务员考试的都是专职备考，吃住都在培训班，如果想要考上，必要的时间付出是必不可少的，培训班则量力而行。另一方面，公务员考试很多时候不是你一次就会成功地，因此选择人才引进也是一个不错的选择，一般来说研究生选择走人才引进，其工作的单位都是政府所属事业单位，而且事情相对在企业来说，工作压力会比较小，个人时间比较充裕，在这种情况下，你还是可以继续选择参加公务员考试，通过提前熟悉体制内的思考模式，入围的几率就会大一些。即使最终没有入围，事业单位也是可以走仕途的，当然会相对困难一些，但也是机会。最后，不要想着两者兼得，现在社会竞争很激烈，各个岗位的工作任务都不会轻松，两者兼得往往是两者都失去。一般来说，你在选择去企业找工作之后，基本上就不要在想着考公务员了，浪费精力不说，甚至还会耽搁你在企业的发展，毕竟人的精力有限，而公务员考试确实一年比一年难，企业工作也是一年比一年忙，你怎么会考得过那些全职备考的。总的来说，选择了企业，就好好工作，如果选择考公务员，就一心一意备考，不要在想其它，生活中都很少有鱼和熊掌兼得的事情，更何况是找工作。