研究生学位可以加薪

过来人告诉你，只有研究生学历，就业才能享受的4种优待说到考研这件事，学生们持有的意见是两极分化的，有的学生认为，本科毕业以后继续读研，提高自己的专业能力是非常好的选择，而且如果本科的学校只是普通高校的话，看眼还有机会逆袭985或者211，实现一把读名校的梦想。不过另一部分学生则是认为，利用3年的时间读研，毕业以后还得重新开始，考研有点浪费时间，其实考研究竟好不好，是仁者见仁智者见智，今天，就听听过来人重点讲一下读研的好处，这4种优待，只有研究生学历才可以享受到。1.公务员行业的优待现在已经有越来越的学生青睐公务员行列了，相比别的工作来说，公务员工作环境舒适，工作稳定，而且收入还不低，可以享受到各种假期，当然最重要的是旱涝保收，简直是肥差，考上公务员就意味着成为有名誉有地位的人，确实是有说不完的优点，不过你是否知道呢，本科公务员，和研究生公务员是不一样的，本科学历考上公务员转正以后，享受的是科员的待遇，而研究生毕业的公务员，在转正以后就可以直接享受副科待遇。2.教师行业的优待现如今教师行业也越来越受重视了，其中不乏很多清华北大的毕业生投身于教师行业的情况，可见人民教师的工作是非常有前景的，不过在教师行业，研究生学历也是有许多优待的，如果是研究生学历，在入职一年后可以比较容易的升为一级教师，而本科学历，在教师职称问题上可能就没有那么多优势了，而且现在研究生以上学历的人，可以直接成为本科院校的任职老师，而本科学历需要先从辅导员开始做起。3.福利保障虽然现在的研究生数量也不少，不过真正的研究生人才还是比较少的，很多研究生学历的人，在入驻新的城市的时候，可以得到很多优待，小到各种补助，大到各种福利待遇，而且相比本科学生，研究生学历更容易进入国有企业，事业单位等，工作环境相对更轻松，待遇也会比较好。4.升职加薪的机会大研究生毕业以后，如果不想进入事业单位，在招聘的时候，也会更容易被大企业或者大公司录取，研究生学历和本科学历，在薪资的起步上可能就有所差距了，研究生进入公司以后，一般情况下也会相对较快的升职加薪，毕竟第一眼不容易看到能力，而人的学历是最直观的证明。不过事无绝对，并不一定研究生毕业就一定强于本科生，很多本科毕业，选择不考研的学生都对自己的未来比较有规划，而且在未来的两三年时间里，会积累到很多的经验，只要努力工作，前途也是不可限量的。其实不论本科还是研究生，都是自己的个人选择，没有高低之分，你有考研的打算吗？

攻读硕士研究生学位是不少学生在毕业时的第一选择，同样每年的考研人数也在不断上涨。高学历，高知识水平吸引着每一位莘莘学子考研。那么，读研毕业之后的优势在哪呢，和本科学历之间到底有哪些竞争力？一起来了解：只有研究生学历才能享受的4大福利！本科生：差距不是一点点研究生学历享受的4大“特有”福利！本科生：拉开的差距不小！一、公务员转正后直接享受副科级待遇很多人都觉得公务员本科毕业就可以考，读研纯粹是浪费三年时间，其实这是对研究生学历大大的误解，先不说研究生学历毕业在报考时有更多的岗位，有些城市甚至专门只针对研究生以上学历进行单独的特殊人才引进（据了解，深圳在几年前是有的）。其次，考上后，研究生和本科生之间的差距也是很大的，本科生转正后享受的是科员待遇，而研究生转正后直接享受副科级待遇，而本科生要想享受副科级待遇，按照部分地区的职务职级套转制度，一般需要好几年时间，小编所在的城市是8年。算算这时间价值，研究生学历还是很值钱的。而且，体制内也是非常看重学历的，在人才培养、提干升值上研究生也是会被优先考虑。二、教师入职一年后自动升为一级教师教师和公务员一样，研究生在评职称的时候优势也不小，老师们都知道评职称有多难，但如果你是硕士研究生，一般在正常工作一年之后，提交相关的资料证明即可获得一级教师职称。而且，现在大城市的中小学都是直接引进研究生学历以上的人才，甚至有清华北大的硕博毕业生也投身于中小学教育事业。另外，如果想进高校当老师，硕士研究生是最低的学历起点，而且刚毕业的话一般只能在本科院校任职辅导员，专科高职院校才能任职专业教师。三、城市人才引进政策最近几年，各大城市也是纷纷抛出政策吸引人才，开启“抢人”大战，但抢的一般都是高学历人才，而且在人才安置上给的福利也是很优厚的，比如安家费、生活补贴、住房补贴、落户、子女教育等等。如果想享受到人才引进的待遇，基本上也是研究生起步了，好一点的城市更是对第一学历也是有要求的。且引进的人才一般就职于政府事业单位、教育医疗卫健系统和大型国企等等，福利待遇有保障，让其工作更有归属感。四、薪资待遇更好，升职加薪更快研究生的薪资待遇比本科更好，就业机会更广阔，相信这也是很多考生考研的原因。确实，硕士研究生同本科毕业生相比，在工作时起薪会比较高。相同情况下，差距是可能在5000元左右。而且如果不考虑其它因素，仅从学历方面来看的话，在工作相同时间后，研究生的薪资要远高于本科生。能力可以入职后慢慢培养，但是学历却是你在求职时的第一竞争力，是就业敲门砖，甚至决定了你的简历能不能被挑中，有没有被面试的机会。毕业后初次进入职场工作，如果你本身学历高，再加上自己的不断努力，会更有助于你未来走上更高层次的领导岗位，升职加薪更快。在大学生越来越多的时代，考研也变成了趋势，但很多人只是盲目的考研，或者说迫于求职的压力被动考研，甚至都不知道研究生学历到底有何作用，希望今天的文章对于想考研的学生来说有一定的了解作用，同时也希望大家对自己的研究生期间的学习和工作有所规划，这样才能有方向地提升自己，谋求更好的发展，变被动为主动。对于今天的话题：研究生学历享受的4大“特有”福利！本科生：拉开的差距不小！你怎么看？欢迎评论区留言讨论

考研似乎成了毕业生的首选，越来越多的人加入考研的队伍，2019年考研报名人数突破290万。好多人考研的目的不仅仅是为了科研，还想通过考研获得一个更好的平台，为就业做好准备。其实，小编想说，研究生学历还有很多优势的，今天就来和大家分享一下，希望大家看完之后，马不停蹄投入到考研中。一、考公务员升职快现在报考公务员的人是越来越多，并且有些岗位明确要求最低研究生学历，所以研究生考公务员是非常有优势的。研究生不仅在报考公务员方面有优势，在升职加薪方面也有优势。根据国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：获得博士学位的研究生，任命为主任科员；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员；大学专科毕业生，任命为科员；高中和中专毕业生，任命为办事员，一般都是非领导职务。二、考教师评职称容易现在，好多重点高中老师的招聘标准是研究生学历，本科学历根本没有机会进入高中，只能教初中，所以如果有想进入高校做老师的同学一定要考研，这样才有机会进入好的单位。而且教师评职称非常难，好多老师多年的教学经验，优秀称号，但是学历上不占优势，导致好多老师评职称困难。如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。三、享受城市人才引进优惠待遇现在，为了抢夺各大高校人才，各个城市都提出多种诱人的政策展开“抢人”大战，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。不同学历的鼓励政策不一样，学历越高，住房补贴越多。同时各大城市对研究生以上学历也更加欢迎。由此可见，研究生学历在这方面是很有优势的，福利待遇相对也会更好，而且研究生就业时也会获得更好的工资待遇。考研的小伙伴，研究生的福利多种多样，你不动心吗？2020考研的战鼓已经敲响，你准备好了吗？

原标题：“原来硕士研究生月薪一万是个梦”一位研究生认真地说现在的社会，大家都认为学历很重要，关乎着未来的人生选择，所以很多本科大学生都选择了考研，除了少部分学生是想取得学术成就，在专业方向深耕以外，大部分的学生是为了增加就业竞争力，找一份更好的工作，期盼未来的薪资更高。但这些年硕士研究生人数逐年增加，好像含金量有所降低。尤其是在一线城市里，不仅本科生满大街，硕士研究生也似乎是随处可见。虽然许多企业都把招聘条件定得很高，学历最低为硕士，直接把本科生挡在了门外，可是硕士找工作也没那么容易，竞争依旧激烈，薪资也很难达到预期。在网络上很多人说硕士刚毕业的工资就很高，再加上华为、腾讯等大型企业对硕士开出的年薪确实存在年薪几十万的，所以很多人因此认为，硕士刚毕业后的月薪怎么说也有一万吧。但是，即使是毕业工资较高的工学硕士在毕业以后去了互联网公司，想要有所作为，年薪也并不见得一定很高，年薪能达到20万，也就是月薪1.6万左右，就是很高的标准了。曾经一位硕士研究生认真的说，刚毕业就想月薪达到一万是一个梦，更别谈月薪1.6万了。想实现月薪一万这个“小目标”，跟毕业院校、专业、工作地区、个人能力、企业等息息相关。专业最为关键，不同专业对应了不同的工资水平，这个大家应该都能理解。就拿金融专业或者计算机专业来说，很多普通大学的硕士也可以上万，而一些低收入水平的专业即使是名牌大学的硕士也很难月薪一万，比如农业、生物等专业，除了做研究，去企业工作的工资都不高。我们要知道一点，即使是硕士也不是一毕业就都能拿高工资的。一般公司为了节省成本，都不愿意为一个不全面了解的人开出高工资，毕业的第一年的工作经验，可以看作是额外的收入，随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了，如果不给你加薪，你也有跳槽的资本。某些专业在大城市工资月薪过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的硕士研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。（文中图片均来源于网络，侵删）想了解更多精彩，请关注“教育润无声”

从现在越来越多人参加考研的形势来看，研究生学历现在对越来越多人都有了更强的吸引力，那么研究生毕业相比本科毕业到底有什么优势呢？一、公务员转正后直接享受副科级待遇 很多人可能觉得本科毕业就能考公务员，何必非要再花三年时间读个研究生呢？如果你是这样想的话，那就错了！研究生学历和本科学历考公务员的时候差距还是很大的，首先很多公务员岗位只针对于研究生，本科学历是无法报考的。最关键的是，考上公务员之后转正的差距，研究生转正后直接会享受副科级待遇，本科生转正后只能享受科员待遇，如果想从科员到副科级，按照部分地区的职务职级套转制度一般都需要好几年的时间，这个时间段是远远比读一个研究生时间要长得多的。相信很多人也知道，在体制内学历在提干时也会起到很大的作用。二、教师入职一年后自动升为一级教师 如果是以研究生学历考上教师的，在评职称的时候也会有很大的优势。了解过教师评职称的朋友们应该知道这有多难，但是如果你是研究生学历，一般工作一年后，提交相关的资料证明即可获得一级教师职称。现在很多大城市的中小学开始直接引进研究生学历以上的人才，很多名校毕业的硕博生也开始进入到中小学教育行业了，在现在很多中小学教师招聘中，硕士学历已经是最低起点。三、城市人才引进政策 人才始终是发展的重要因素，近几年来，各大城市也出台了不少政策吸引人才，安家费、生活补贴、落户、子女教育等福利都在其中，但是真想享受到这些福利待遇，基本上都要是研究生学历起步了，并且引进的人才一般就职于政府事业单位、教育医疗卫健系统和大型国企等等，福利待遇有保障，让其工作更有归属感。四、薪资待遇更好，升职加薪更快 研究生面临地待遇，就业机会会更广阔，这应该也是很多应届毕业生选择考研的原因。如果不考虑其他因素，仅从学历方面来看的话，在工作相同时间后，研究生的薪资要远高于本科生。能力可以入职后慢慢培养，但是学历却是你在求职时的第一竞争力，是就业敲门砖，甚至决定了你的简历能不能被挑中，有没有被面试的机会。毕业后初次进入职场工作，如果你本身学历高，再加上自己的不断努力，会更有助于你未来走上更高层次的领导岗位，升职加薪更快。所以说，研究生学历和本科学历之间还是有不小差距的，要是想享受这些福利，赶紧提升自己的学历到研究生吧！

你是否有这些困扰？有人业绩没你好却升职加薪了，只因学历比你高！有人能力没你强却通过面试了，只因学历比你高！有人工作没你久却积分落户了，只因学历比你高！现今国内考研形势呈现着越来越紧张、越来越难的趋势，从这两年的申请人数上便可以体现出来：报考人数呈逐年增长的趋势。并且报考人员中，大四在读备战考研人数占比71%，其他报考人员为在职状态。参照2019年的录取比例为24.8%，可见考研录取的比例较低，在职人员考研的录取难度更大！虽然部分高校考研录取人数呈线性增速，其增速远小于报考人数增速，招生人数增幅不能消化新增报考人数，很多考生注定只能陪跑，无法进入研究生殿堂。依照考研人数增加的趋势，2021年考研人数很有可能突破422万，尤其是今年受疫情影响，经济低迷，工作难找，很多人会选择考研来提升自己，提高自己在市场上的竞争力。因此2021年考研形势会更加严峻，如何选择录取率高的研究生项目是众多考生需要思考的一个关键问题！尽早规划，主动出击，笨鸟先飞，早做准备对于在职人士来说，考研难度大，因此，同等学力申硕越来越受职场人群的喜爱！什么是同等学力申硕？同等学力申硕是根据《中华人民共和国学位条例》规定，具有研究生毕业同等学力的人员，都可按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法，向学位授予单位提出申请。申请人通过了学位授予单位审核、国家组织的全部考试以及学位论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得硕士学位。选择哪所院校？湖北师范大学在职人员同等学力申硕项目，是严格遵守教育部相关政策、经由湖北师范大学继续教育学院主持招生、培养等任务。学校从2011年起在全国各地设立教学点。目前已形成北京、天津、河南郑州、江苏、浙江、广东韶关、茂名、佛山、江门、中山等由北至南全国覆盖联动教学点。近十年的招生、教学经验保证每年学校同等学力申硕的报名人数2000余人，这也充分说明其办学是得到了社会认可的。学校优势01重点院校湖北是一个教育大省，而湖北师范大学作为一所以教师教育为特色的重点师范类本科院校，是湖北省国内“双一流”建设高校，其教育学相关专业学位证书在省内拥有很高的认可度。02免试入学无需参加入学考试，材料通过审核可直接办理入学手续03灵活授课采用线上+线下的授课模式，在职人员可根据自己时间安排学习时间。节假日统一安排面授课程，无需到湖北本校，可在北京长城研修学院完成全部学习课程，工作学习两不误。04核心师资安排学校教授、副教授高级职称教师授课，拥有一支专业能力强，实践经验丰富的专家队伍全程辅导学生。严把教学师资、教学质量关。据统计，部分地区全国同等学力申硕统一考试的首次通过率高达67.45%。05优质服务每班配有经验丰富、认真负责的班主任老师管理班级，从入学到毕业全程跟踪，保姆式服务。06毕业容易只需通过1-2门全国统考即可，学籍保留5年，毕业论文要求：字数2万+；查重率≤20%，不要求发表期刊。大大减轻了学员负担，从而更加轻松的拿到学位证书。07含金量高同等学力申硕证书在学位网可查，国家承认且认可，和全日制研究生硕士学位证书具有同等的法律效力和法律地位。目前有很多在职人员都选择了同等学力申硕来提高自己的学历，身在职场的你还在犹豫什么？

为何有人本科毕业8年还要辞职考研？研究生学历为何那么值钱？近几年考研的人数逐渐增多，2019年考研的人数高达290万，有人预计2020考研的报名人数会突破300万。这么多人考研，往届生占了很大一部分！不少考生为了读研进名校，不惜二战、三战，甚至还有一些是工作了很多年回来辞职考研的人。那么，为什么有人要辞职考研？研究生学历到底有多值钱？研究生的待遇比本科生的好那么多！怪不得每年那么多人考研！与小水类似，不少同学在本科阶段从没想过考研的事情，到了工作之后才发现读研的重要性，但是因为工作和生活的拖累，无法让人再选择考研这条路。不过也有人在工作稳定之后选择考研，这是很多人不理解的，读研的魅力真的有那么大吗？有网友咨询小水，自己大学毕业8年打算辞职考研，虽然有辞职考研的打算，但是如今还不知道如何操作。不过，辞职考研这个打算是想清楚了，而且真的有必要去奋斗一下。工作八年的这位朋友毕业于一所普通本科，如今已经在一家不大不小的公司做到了经理的位置。目前的状态是收入稳定，工作还算不错。之所以在工作稳定之后才选择辞职考研，是因为他在公司发生了一件让他很不愉快的事情。他就读的专业是电气工程，但是兜兜转转学了软件开发，现在是研发工程师，也成为了一个项目经理。但是这个职位是他五年的时间熬上来的，而新来一位软件工作专业的研究生不到半年就顶替了他的位置，这让他很不舒服。他被抽调到其他岗位上，原因就是老板觉得他不是软件开发出身，没有该专业的研究生专业，而他年龄又偏大一些，公司想让更多的年轻人成为领导阶层。这样的话他的薪资待遇降了很大幅度，他也曾想再去求职，但是本科学历虽然有经验但是想找个和之前一样薪资的工作并不容易。研究生的待遇比本科生的好那么多！怪不得每年那么多人考研！相反，研究生毕业的即使没有什么经验，找工作都比他好找一些。所以他就想再读个研究生，去大公司工作，他也曾考虑选择在职研究生，但是如今的在职研究生更改策略，还是不如全日制研究生好。他读研的目标其实很纯粹，就想晋升更快，升职加薪。不过研究生的待遇比本科生好的表现不止在这个方面。有些工作也只有研究生才能胜任，那些说不在乎学历的人基本上没有几个是普通本科毕业的。在很大程度上，研究生学历比本科生学历要好很多！01、工作上晋升机会更大，选择余地更多本科生和研究生在就业方面，研究生的选择余地更多，也更有竞争力。特别是一些岗位最低学历要研究生学历，这样就把那些本科生拒之门外。而读研之后，特别是211或985大学的研究生，待遇和福利都是无法想象的，很多大企业会高薪哄抢！读研后更容易受到大公司的礼遇，特别是211或者985高校出来的研究生，待遇福利不是本科生能比的。就工资方面，很多专业读研后身价倍增，工资翻倍也是常见的现象。02、待遇会变好，工资甚至会翻倍同样的岗位，同样的专业，学历不同待遇也差了很多。一般来说研究生学历的薪资待遇起点就比本科生高了很多，在升职加薪这一块更有优势。而大企业一般很喜欢培养年轻且学历高的员工作为自己的干部储备，学历重要，是很多工作的敲门砖。03、提升自身能力，成功也更容易不少普通本科生考进211或985名校读研之后，他们就会发现自身和同学之间的差距，即使再差的学生毕业后也会比大多数的本科生要好很多。而如果是优秀的研究生基本上在能力提升方面会被导师和用人单位看重，无论是在学术道路上发展，还是去大企业工作，都更容易获得成功！04、扩大眼界，未来的选择也更多在就业上，研究生的选择更多，从事的工作也更为的轻松。很多事业单位明确要求最低学历是研究生才可以报考，而有些单位本科生是没机会参加应聘的。研究生读研之后接触的知识更为专业，眼界也会比一般本科生开阔，所以长远看研究生要好得多。话有说回来，工作了八年才回来考研，基础大概都忘了很多，所以考与不考要想清楚，并且规划好。有的人适合读研，但是有的人并不适合，但是小水觉得既然想考研的话，要结合自身情况来做。所以在考虑考研之前，这类大龄考生要想清楚一些事情，规划好考研计划才能着手去做。01、处理好生活问题，解决经济压力工作八年的人基本上已经结婚生子，家庭的压力并不小，如果能选择在职考研或者在职研究生的话就能轻松地解决这方面的问题。但是辞职考研的话，考生就要规划好了，先解决的就是经济问题，还有生活问题。因为此时考生的生活压力不小，妻子儿女父母都要兼顾才可以的！02、合理选择考研目标院校，优化复习计划考研院校有很多，但是并不见的都适合考生报考。考生应该结合本科的知识点和工作之后的工作经历合理的选择考研专业，在学校的难度上要尽量选择适合自身发展的。如果想要一战成功的话，当然要选择把握更大的才更好！你在本科阶段会选择考研吗？如果你没有读研，本科毕业后你还会考虑读研吗？你觉得毕业八年再辞职考研有必要吗？欢迎留言分享您的观点！

随着大学生就业形势越来越严峻，很多毕业生选择加入到考研的队伍当中，但是就考研来讲，并不是件容易的事情，所以考生在争相恐后的报考研究生考试时，一定要问问自己，考研是否真的适合。要知道现在各个企业招聘的条件越来越高了，不光是对专业的要求，更是对于学历的要求，有的企业甚至只认学历。这就是为什么会出现这样一种现象，同时参加一个岗位应聘的两个人，一个是研究生学历，但是一点工作经验都没有，另一个是本科学历，但是具有丰富的工作经验。结果企业选择全无经验的研究生；或者是2个人同时录用，但是不管本科生的工作经验多么丰富，他的薪资待遇研究生的要低得多，即使是未来在晋升方面，相信企业也会优先晋升研究生学历的员工。这样鲜明的例子，就是在告诉大家对于现在社会来说，学历对于一个人的重要性，各个企业之所以会更加看重学历，是因为他们觉得学历越高能力就越大。随着考研党的人数猛增，即使是国家有关部门做出了相应的扩招，在考研的考生之间还是存在着相当激烈的竞争，报考人数以及已经远远超过招录的人数。很多毕业生选择继续考研是因为想要得到更好的工作机会，就意味着会赚更多的钱，也就有了很多人会说：“研究生的年薪有几十万呢，一定要考研究生”。当然这样的说法，更多的人会选择不相信，毕竟几十万也不是一笔小数目。真的存在年薪“几十万”的研究生对于985高校毕业的研究生，在毕业后加入各个知名的大企业做相应的主管，尤其是土木工程的项目经理，只要经手的项目足够大，对于这类研究生而言，年薪达到“几十万”还是不成问题的。我们细分这“几十万”的年薪，大致可以分为：月薪+奖金，对于各个大型企业的项目经理来说，一个月的薪水在1.2万—1.8万之间，遇到好的项目，作为项目经理的提成会更多，这样算下来就是小20万。作为企业高管，最主要的经济来源还是在于企业的年终奖，对于一个高管而言，一个年终奖就有10万左右，所以总得算下来，即使不是在一线城市，研究生作为一个企业的高管，还是有可能达到“几十万”年薪。只不过这类研究生只是个别非常优秀的研究生，大多数的研究生还是要脚踏实地，一步步实现自己的升职加薪。即使是研究生毕业的学生，在进入职场不要过于招摇，企业看学历招人，并不能代表学历可以决定一切，最重要的还是要看你这个人和你的才华是否匹配，毕业生一定不要让自负误了自己的前程。身为研究生在应聘时要注意什么？摆正自己的位置不管到什么时候，即使是研究生毕业的人，也要在每个时期摆正自己的位置，要知道在职场中对于刚刚毕业的研究生们而言，全都是初出茅庐的孩子。学历只不过是获取通往商业帝国的门票而已，不是说拥有研究生学历就可以肆意妄为，相信没有企业会想招入一个，获得一点成就就飘起来的员工。而对于职场而言，研究生学历又怎样，不过就是个没有工作经验的新人而已，你不珍惜的工作机会，自然会有人珍惜。切勿过于自负由于研究生是我国最高的学历，导致很多即使是硕士学位的研究生，在应聘时会觉得自己高人一等，不管是对同一期面试的人，还是面试官等，都拿出目中无人的态度，让所有参与面试的人都很不舒服。这样的人，即使是拥有再高的学历，不管是现在还是将来都很难在职场中立足，要记住学历说明不了一个人真正的实力。选择适合的职业对于现在的就业形势而言，不论男女都怕入错行，尤其是对于刚毕业的学生而言，在选择工作时，一定要慎之又慎。毕竟一旦选择一个工作时，就会为之很长的一段时间需要去适应，去学习，尤其是对于每个成年人而言，职业的确定后，会涉及到很多千丝万缕的联系，致使在一个岗位上工作的年头越多，越难换工作辞职。因为想要辞职，会涉及到很多直接利益的牵绊，像五险一金、职位等众多因素，所以在选择工作时就要更加慎重。总结：不管自己现在或者将来会处在哪个高度，一定要做到谦虚做人、踏实做事，哪怕已经是一个企业的高管，更要勤勤恳恳地工作。对于现在考研的压力越来越大你怎么看？欢迎下方留言，我们一起交流吧。

对于很多本科应届生来说，四大是比较理想的选择。如果学校背景不错、英语能力和专业能力都很好，那么本科学历完全能够敲开四大的大门。因为在四大的招聘中，很多时候院校和学历都不会成为决定性的因素，更重要的，是综合能力许多读了研究生的同学会觉得四大以本科生为主，以研究生身份申请进入的话，比同年级的本科生年龄要大起码两三岁，而薪资、起点、职业发展路径差别却并不大。在知乎上，关于「 四大不看学历，研究生进四大是有利还是不利 」这一话题，浏览量已经达到17万多，由此也可看出，关于研究生学历进四大的问题，许多人都有类似的困惑。读了研究生再进四大，到底亏不亏？四大对于学历并没有硬性的要求，实际薪资待遇和晋升路径也没有明显差异。以2017年普华和毕马威的咨询部门薪资为例，应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K ；KPMG 的 GSG 本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。而且，还有消息称，四大某家2017年咨询部门涨薪后，本科与研究生薪资完全一致。这样一来，表面上看起来读了研究生再进四大是有些亏的，但是如果你有很明确的职业规划，在四大工作几年后想跳槽去投行或者咨询，那么读研就十分必要了。- 进入四大，学历不是门槛四大的确以本科生为主，最多的是比较对口的会计、金融等专业。所以单纯为了进入四大，研究生的学历并不是必须的。实际招聘时更加看重综合能力，学历和专业都不是限制。如果一个人具有一定的学习能力和潜力，符合四大的招聘标准，那么在毕业时无论是什么专业、学历背景，都有可能通过笔试和面试进入四大。以四大最主要的业务——审计来说，这是一门综合学科，胜任这个职位并不限于财会专业知识。还包括了实践应用、税务、经济、一些特定行业经验等多方面的技能。会计专业的学生的长处在于对各种财务和税务专业知识的积累，但是其他方面却不见得比其他知识背景的同学有优势。当然，其他的业务线，比如咨询，对人才的需求也更多元化一些。据四大的工作人员介绍，四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历除教育背景，四大招聘的关注点是什么？一般来说，除教育背景外，校园招聘时最关注的主要是实习经历以及综合技能。从四大招聘起始阶段的网申环节开始，对于简历的筛选，四大是有相应的评分机制的。如果你来自目标院校，那么你“学校”这一项的评分会高一些；如果你曾经在四大或者相关机构实习，那么你“实习”这一项的评分就会要一些。也就是说，如果本科院校不十分理想，可以通过实习经验来“曲线救国”。但是四大却没有在学历上设置门槛，在招聘时对本科生和硕士并没有区别对待。*图片来源于普华永道官网- 研究生是一张更好的名片虽然四大对于学历没有明确限制和要求，但在当前应届生市场竞争激烈的形势下，仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。对于本科院校背景一般的同学来说，如果想进四大，那么除了争取四大实习 offer 之外，还有另一个办法，那就是考取一个目标院校的研究生。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加 Target school 研究生的标配。有很多同事是国内很一般大学的本科，加上海归研究生背景。现在应届生市场竞争十分激烈，技能或者实习不突出的话，有更好的学历当然也有帮助。——职问四大导师当然，这里所说的 Target school 并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。- 读研，是一个很好的进修期读研究生除了可以升级学历外，还可以为同学们提供2-3年的「 进修期 」。虽然四大对于专业没有限制，但是如果具备一定的商科知识和行业认识，以及可以佐证专业能力的资格证书，不仅可以避免你在网申中被筛掉，更能帮助你在后续的笔试尤其是面试环节中脱颖而出。因此，对于本科如果不是财会专业，也没有相关知识储备的同学来说，如果可以读一个商科方面的研究生，积累一些专业知识，对进入四大很有帮助。此外，由于本科生不能参加 CPA 考试，如果可以利用读研期间通过 CPA ，将会是一个很强的优势。当然，研究生期间通过 CPA 考试的优势绝不限于此：可能大家都听说过四大的 delay 制度，即每年的九月底十月初是四大 promote 的时节，而 CPA 的通过程度，也会影响到 delay 的结果。譬如毕马威内部规定，A 升 B 必须要通过两门 CPA ，而 C 必须通过 CPA 才能升 manager 。也就是说， A2 的 CPA 没有按规定过两门的话，就会被 delay 。而四大的工作强度是很大的，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门 CPA ，入职四大后的压力会小不少。总之，无论是审计还是咨询，四大工作最基础的技能就是财务知识。专业背景也好，CPA、ACCA 也罢，其实都是财务能力的佐证。如果你具备这项技能，在很大程度上会被四大认可。所以，如果只是单纯以进入四大工作为目标，其实不必一定要读研。只要在财务知识和实习经验上着力提升，本科生完全有能力进入四大。但是，如果你想更加保险，或者以四大为跳板寻求更好的职业发展，那么读研就十分有必要了。离开四大后，学历是一种优势在四大的工作经验之所以受到青睐，除了系统的审计培训、扎实的财务基础和对金融行业有比较深入的认识之外，还有审计工作者的严谨态度。很多人在进入四大工作时，就做好了几年后跳槽的打算。无论是去企业做内审、进入更加高薪、前景更好的投行，四大经历加硕士学历是非常有利的条件。- 跳槽进投行，学历才是真正的敲门砖投行券商的从业人员，财务和法律背景是两个绝对的主流人群。四大形成的财务基础为在金融行业的发展奠定了一个好的基础。无论是去企业，还是投行或者私募基金等机构，财务背景都是第一张名片。但是，如果把四大当作职业跳板，并且目标是投行或者 PE 的话，在四大工作了两三年，同时通过 CPA 后，就会发现大多数投行都需要有研究生学历。我以前以为能很顺利地从四大进券商，结果证明我太天真。其他都没问题，只是卡在了学历上，CPA 通过了也没用。身边成功跳槽去了券商的同事基本都是 CPA+ 硕士。这时候我要再回学校读一个全日制研究生吗？这机会成本也太高了，谁知道毕了业市场会变成什么样。——职问学员投行在校招时基本都会要求硕士学历，对本科生的学校要求，一般是Top 4。社招上基本硕士学历是硬性指标，同时也会要求 CPA 及其他相关资格证书。所以，职业目标锁定投行等金融机构的话，硕士学历是必备的条件之一。- 转做内审，硕士学历更有利对于卡在 senior 瓶颈的四大人来说，去企业做内审基本上可以直接做到经理级别。薪资上的增长，工作强度也能相对降低不少，因此四大人当中不少把转内审作为一条非常明确的职业规划路线。但是企业除了看重四大的工作经验外，还比较重视学历。特别是国企的财务部门，是非常看重相关专业硕士学位的。因为，每年从四大跳槽进入企业的并不少，尤其是一些大企业的经理、总监级别职位，总会有很多的竞争者。对于经过系统性培训和三到五年实操经验的四大人来说，经验方面都基本可以胜任，所以，能决胜的，就是学历。总之，研究生进四大亏不亏，其实与你的职业目标有关。如果你只是志在四大，那么确实不必非得去读研。但是如果你志不在四大，想要以四大为跳板，那么读研是更优的选择。 无论要不要读研，四大都是一段很好的经历目标决定方向。在求职时，最重要的是有明确的职业目标，确定目标后，向着既定的方向努力，才有可能达成理想。- 如果四大是你的 Dream offer，就要努力提升自己无论最终的目标是什么，想要进入四大都不容易。首先你要了解四大需要什么样的人才，然后以此为标准去提升。比如要训练自己的表达能力和组织能力，加强沟通能力，以便能够通过面试。也可以选择去考几门 CICPA ，或者加强自己英语的听说水平，这些都是四大看重的技能。尤其是面试阶段，因为时间有限，所以一定要表现最好的自己。考场即战场，面试时一旦对某个问题的回答方向有误，或者在某个问题上花太久的时间，都可能降低你拿到 offer 的几率。虽然考前的 mock 和练习是一种短时间内提升的方法，但想在整体气质、气场上战胜其他人，只有以平时的积累和锻炼为基础，才能百分百保证临场发挥。- 进入四大，应该如何学习？无论读研与否，进入四大都应该不断学习提升。不管未来是想在四大奋斗，以做到合伙人级别为目标，还是希望以四大为跳板进入投行，在四大的阶段，都要重视审计理论和实践的积累，和商业思维的培养。有些 auditor 由于工作强度大、deadline 紧，在做底稿时经常会 follow 往年的程序，而不去思考程序背后的意义。这是很不利的。如果能够放弃 follow ，自己重新处理数据，想清楚每一个数字为什么这样选取，除了能够学到很多业务知识和应用之外，这种不断提升学习的过程，以后很有可能会在关键时刻发挥作用。尤其是对于初入四大新人来说，在工作中，要经常思考：我的做法是对还是错？细节上有没有漏洞？如何确保函证信息的准确？回函差异应该怎么处理？这些问题的答案，都有助于业务能力的提升。— End —职问，职场新人的职业发展服务中心，专注四大、法律、咨询、金融等行业，为职场新人提供资讯阅读、技能培训。目前职问已经帮助超1000名学员拿到心仪实习、全职Offer，平均月薪13K起。如果你对求职有困惑，可以找职业发展咨询师交流（WX：Maxdxh），为你解决求职难题。