研究生学位多少钱

2020年的高考结束了，志愿填报和录取也在有序地进行中，等不到一个月的时间。学生们就将提着行囊奔赴大学。家长们不得不为孩子们的学费而计划着，犯愁着，都知道供孩子上大学需要花很多钱，但是对于很多家庭来讲，那都是一个空洞的数字，躯体多少，他们也不是那么低了然于心。最近在某网站上看到这样一个帖子：“我是农村人，孩子考上985大学，供到研究生毕业要花多少钱？按最低算。一、大学四年，到底要花多少钱？首先，要恭喜这个家庭，能够培养出一个985大学生，是非常值得赞扬。而且还计划着让孩子上研究生，看得出，虽然出身在农村，却是一个有远见的家庭，相信未来孩子的前途一定可期。那么大学四年，到底要花多少钱呢？1，学费：不同的地区，不同的学校，不同的专业，学费自然不同。但一般来说越好的学校，学费相对更便宜。一年6000元，四年就是24000元。2、住宿费：一年1200元，四年就是4800元。3，生活费：按一天40元伙食算，加一些另外的开销，一个月最少也得1500—2000元。四年1500*9*4，也就是54000元。4，入学标配：手机电脑最低也要6000元。话费网费一个月100元，四年就是10800元这是比较节俭的花销合计就是：93600元，也就是说供一个孩子上大学，最少小10万。二、读研究生，花费会更高吗？有人说对研究生不需要花钱，其实，国家早已取消了公费研究生的政策了。因此读研是要花钱的。学费按一年8000元，三年就是24000元。住宿一年1200元，三年就是3600元，生活费按大学标准一个月1500元，三年就是40500元，合计68100元，也就是读研要七万。因此，供一个孩子从大学到研究生，最少也要17万。三、真实花费会比这个数字多吗？17万，对于一个普通家庭来讲，真的是贵，多少家庭都喊供不起。但是真实花费会比这个数字多吗？这就要看偶然性了。大学设置了国家奖学金，励志奖学金这两个比较大额的金额，5000-8000元一年不等。如果说，孩子成绩足够优秀，德智体美劳各个方面都表现得很优秀，要拿到这个奖学金也不是件难事。研究生成绩好的也可以拿奖学金，学费按照奖学金的方式返还，加上一定的导师补助。因此也就有了上研究生不用花很多钱的说法。上大学难，上大学贵。国家为了培养更多更好的人才，也为了让更多孩子能够上大学，便有了助学贷款这一减负政策。减轻普通家庭的供读压力。并且从今年下半年开始从原来的还本期限3年变成了5年时间，而且贷款年限已经调整至22年，同时也下调了助学贷款的利率。作为父母，肯定是砸锅卖铁都要让孩子上学，不仅自己要紧衣缩食，在未来大学生活中，孩子也不要铺张浪费，要懂得感恩父母的血汗与付出。甚至也可以利用课余时间，在不耽误学业的前提下和以安全为主的前提，去做一些兼职，缓解家庭的供读压力。

在国内的话，研究生毕业就能拿40万以上年薪的，不是没有，非常少。当然，这个研究生应该是指硕士研究生，不包括博士研究生。就拿从2018年到2020年的这三年为例，每年研究生的平均薪酬，每年行业薪酬排行榜，这些都能在网上查到。从总体上来看，一线城市的平均工资在全国城市中是最高的，研究生的平均工资没有超过1万元。至于二三线城市就更低了，不超过8000元。另外，社会各行各业，每个行业的平均薪酬也有高低之分。现在薪资最高的行业集中在互联网、IT、金融、科研、能源等。换句话说，不是所有的研究生毕业就能拿到高薪，必须是计算机、金融、能源相关专业的研究生，而且在一线城市就业。当然有一点还没说，那就是你必须毕业于重点院校，这还不考虑什么“一本一硕”之类的影响。就算你是重点院校、热门专业的研究生毕业，你最高能拿到多少钱呢？我们以网上的信息为例，现在最热门的互联网行业的头部公司给研究生开的工资。腾讯、阿里、百度的普通offer都达到了年薪34万以上。像阿里的super special offer，所说能达到35 * 16 = 56万元。但前提是你足够优秀。所以说，研究生毕业就能达到年薪40万，这在互联网大厂里是有可能的。但也只是有可能，因为光院校、专业就过滤了绝大部分人，能达到super special的就更是凤毛麟角了。对于广大研究生同学来说，一方面要努力提高自己的水平和能力，丰富自己的实践经验，在求职的时候，就有更大的议价能力。另一方面，还是要脚踏实地，不要好高骛远，更不能因为自己没有拿到高工资，就心生不满，妄自菲薄。

所有的在读大学生都希望自己在毕业的时候能够找到一份月薪很高的工作，这或许就可以为自己的大学生活画上一个圆满的句号了，所以每年的毕业季来临之时所有的毕业生都积极地投身到可以解除到的校园招聘会，期待那份理想的工作，同时周围的亲朋好友也会经常时不时的问到，工资多钱了？什么工作了？等等问题，这是一个惯例，也是一份关心。而对于每年毕业的硕士研究生来说，他们同样也面临着这样的问题，尤其是拿着硕士文凭的他们，在找工作的时候更是尤为的紧张，如果自己最终拿到的offer和其他本科生的差不多时，便会觉得自己愧对于自己的研究生学历，便会觉得自己读研的价值也荡然无存了，毕竟当初考研最初的想法也是想着找到一份月薪高的工作。那么，作为硕士研究生的你，毕业之后现在每月的收入有多少呢？真的实现自己当初的想法了吗？或者说自己真的已经满足了吗？简单说说我们专业的硕士研究生，我们是人文社科类的学生，可能和很多的理工科的硕士研究生在工资待遇上有一定的差距，我们毕业所从事的工作一般是教师、企事业单位等，偏稳定性的，所以工资待遇一般是在6000元左右，城市是在二线，如果是去一线城市的话，工资待遇也会在10000元左右，只不过更多的硕士研究生还是会选择去生活成本低，社会公共资源还较丰富的二线城市。但我认识的一个北京理工大学的硕士研究生，毕业之后进入了华为，年薪十几万，所学专业是通信工程，虽然和他接触的不是很频繁，但也曾多次谈到这个问题，他觉得自己硕士毕业能够找到这份工作已经远远的超出了自己的预想，虽然工作压力大，每天很忙，但是拿着这样的年薪也算是一种补偿了。所以说，硕士研究生毕业之后，月薪处于怎样一个水平才算得上是满足及格，这真的很难去衡量，因为不同的城市、不同的专业、不同的行业以及不同的个人价值观都会造成不同的结果，或许你会嘲笑研究生学历的学生居然和本科生拿一样的工资，但你却不知道的是如果不是研究生学历，或许还没有这样的工资待遇呢。更为重要的是在就业中我们总是会时不时地强调自己的学历，同时有很多的学生过于偏执，总是觉得我是硕士研究生，所以我的工资待遇应该处于怎样的一个大致范围中，然而事实并不是这样的，因为每一个单独的个体都有其所具有的特点，只要在本专业领域内找到一份月薪可以的就算得上是成功的。因此硕士研究生毕业之后，可能我们的工资待遇相对于其他一部分学生相比有一定的差距但是这种差距有些时候是天然并不是认为就能够去控制的，所以做好自己即可。

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？

2016年起，十月联考取消并入一月联考，在职研究生就只能选择一月联考和五月同等学力申硕考试，那一月联考和五月同等学力一般需要读几年?费用是多少呢？两种读研方式01.一月联考每年10月报名，次年1月与统招研究生同时考试(一般考试时间在报名后第二年一月份，但是2015年和2016年一月联考考试时间是在当年的十二月底)。招生专业较少，主要MBA,EMBA，MPA,MPACC,JM等。报考条件为大专毕业五年，本科毕业三年，可以获得硕士学位证书和学历证书，双证在职研究生。02.五月同等学力申硕免试入学，先入学学习两年研究生课程，然后参加五月国考，于每年3月报名，5月考试。招生专业很多，主要金融学、经济学、会计学、教育学、心理学、管理学等。入学条件为大专毕业即可入学，但是申硕条件需要满足本科毕业有学位满三年，可以获得硕士学位证书，单证在职研究生。一般需要读几年在职研究生根据报考的时间、方式不同，学制也存在较大的差异。1、一月联考（非全日制）此类双证在职研究生教育学制是三年，双证在职研究生可报考专业较少，比如MBA，EMBA，MPA，MPACC，JM等。2、五月同等学力申硕教育学制是两年，对于毕业1年多的本科生，两年制的院校学习，一年考试及论文答辩，便能获取。但对于毕业多年的专科生，在两年的院校学习中需要自考本，获得本科学位后，才能参加考试，这样获得学位至少需要4年时间。还有特别说明的是，在职研究生的课程一般都安排在周末或者节假日集中上课等，授课方式多样，学员的学习方式也较为灵活，大家可根据自己的实际情况做出选择。在职研究生费用是多少1、一月联考学习费用费用相当昂贵，好的MBA一般十万起价，EMBA一般三十万起价，针对一些有钱人了。即使最差的学校，读个MBA也要6、7万。一般都是业余时间学习，也有极少数脱产学习的课程，具体的课程安排也是根据每个学校自身的实际情况不同而有所差异。2、同等学力在职研究生费用根据不同院校不同专业收费有所差异，费用相对便宜。首先是在职学习，边工作边学习，有经济保障。其次2年多的学习时间，每个月集中一两次学习，一个周末两天的时间，相对比较轻松。再次学费加杂费以及一些增值服务费等所有加起来，2年也就三万多。由于是在职攻读，因此与以上途径相比，花费为最少。自从在职研究生纳入到全国统考后，含金量得到了极大的提升，再加上国家政策的支持，越来越多的职场人士选择在职研究生提升自己。

6月12日，中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区管委会举行新闻发布会，发布三大重磅人才政策，分别是：《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》(简称“人才新政30条”)；《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》；《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》。来源于百度图片搜索：PHOTO BY BOBO人才大战，一向是真金白银直接上，后学君提炼以上三大政策要点，给大家看看苏州的大手笔~人才新政30条在创业扶持方面，最高给予5000万元补贴资助，顶尖人才补贴金额上不封顶。来源于百度图片搜索重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才，具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年给予3-5万元薪酬补贴。来源于百度图片搜索将奖励政策与个人薪酬挂钩，对年薪高于40万元人才每年给予不超过40万元的奖励，有特殊贡献的可按照个人薪酬的5%至20%获得最高每年100万元的奖励。来源于百度图片搜索全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。符合条件的外籍人才享受外国高端人才相关待遇，一次性给予5年工作许可。来源于百度图片搜索对生物医药、纳米技术应用、人工智能等重点新兴产业领域实现校企合作共建实训基地的企业，最高可给予不超过100万元的建设资助和20万元年度运维补贴。《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》人才优租房的菁英公寓、菁华公寓、菁汇公寓等房源单列50%以上、不少于1000个出租单元优先给生物医药人才租住。来源于百度图片搜索对生物医药重点企业引进硕士、博士应届毕业生人才的，按照硕士每年3万元、博士每年4万元进行补贴，累计补贴不超过3年。来源于百度图片搜索开通生物医药企业高级职称专项评审“绿色通道”。《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》计划3年内引进临床医学专家团队23个、特聘人才100名，对引进的临床医学专家团队，最高可给予1000万元的资助。来源于百度图片搜索特聘人才采用一人一议的协议工资，可给予最高250万元的购房补贴，在人才优购房、人才优租房、申请公积金贷款、子女入学等方面均按相关政策给予充分支持。来源于百度图片搜索未来3年分层次培养10名卫生领军人才、20名卫生重点人才、50名卫生青年拔尖人才，分别给予15万元、10万元、5万元一次性奖励。同时这三类人才将接受5年一个周期的重点培养，分别享受100万元、60万元、30万元的项目资助额度。看看上边这以万计、上不封顶的补贴奖励，苏州可是实力演绎知识（学历）就是金钱啊！朋友们，赶紧动起来：来源于百度图片搜索本科的努力去读研，拿个硕士学位；硕士申请个在职博士，拿个博士学位；博士不妨考虑下做博士后，海外博后更吃香……21世纪，人才最贵，而除了取得的成果，学历是最能判断人才层次的标准了。在研究生扩招、博士后扩容的当下，你还在原地踏步吗？—THE END—信息来源：苏州新闻、青塔人才

网上曾经有个调查，关于知识学习与财富积累的问题。无论是上大学还是读研究生，你们的终极目标是什么？有人说为了更好的生活，有人说为了家人过得更好，有人说为了让自己体面？说来说去，这些目标都是为了获取物质上的充足。物资要充足，薪资最关键。于是，很多人觉得研究生工资水平高，纷纷考取研究生。像华为、腾讯、阿里巴巴这样的世界性大企业，硕士研究生都可以拿到几十万的年薪，这么一算，月薪过万对研究生来说基本算是平均水平了。研究生到底值不值钱这难道是现实吗？研究生到底值不值钱？答案并非每个研究生都能月薪过万，要想做到这一点，必须要做到以下几条：考取985高校考取985大学研究生每个院校的毕业证，就是这个大学生的通行证，意味着他可以踩着多少人的肩膀直接进入大型牛逼企业。和本科、专科学历人才一样，硕士研究生学历也要看哪门哪派的。名校、海归研究生的平均薪资水平，肯定要高于普通院校的硕士。比如985院校的硕士毕业起薪基本在9.8K左右，而普通211院校的硕士可能就只有8.6K，普通的院校就很可怜了，只有6K。你看，一个森严的等级排序，所以，985大学的研究生还是很稀少的，难怪大企业愿意高薪聘请。看准朝阳产业研究生就业这些年，财经类院校大门都被磨破了，这种多金又稳定的行业，想要挤进去的人太多了。金融行业和计算机行业，是就业吸纳人数较多且薪资水平较高的行业，一般大学的研究生毕业进去都能拿到上万元的月薪。但是反观生物学、农业科学等专业，哪怕你是985院校的研究生毕业，也许也只能拿到6-7K的月薪，隔行比差距太大，选好专业，看准朝阳产业是自己混出头的关键呀。收入支出比总有些人，喜欢拿上海、深圳的月薪一万两万说是，显得自己很牛逼。事实上，大城市赚的不如花的多，生活支出占据了收入的大部分。比如在三四线城市，人家拿五六千一个月，可人家房子才1万一平，而在深圳赚2万一个月，房子却要5-6万一平，还有其他的生活开销成本，所以大城市虽然月薪几万几万，但其实根本不够花的。所以，不要一味强调研究生得几万的月薪，关键看在什么城市，什么物价水平，什么样的收入支出比例。学历能力谁重要研究生院企业用人，关键是这个人能给企业带来利益和价值。如果一个学习能力很强的书呆子，在企业岗位却业绩平平，那么，自然薪资也不会高。企业是讲究成本和效益的，并非慈善机构，不会因为你具备研究生学历就给你一个高薪，养着你、供着你。时时刻刻培养自身的能力，才是帮助自己获得高薪的关键。外企名企薪资高华为抛出校招橄榄枝，瞬间就给抢没影了。为啥，人家是世界级别的企业，大企业，薪资待遇好，运行规范有效。然而只有高学历、能力强的人才有机会踏入。假如很不幸，未能进入华为，职能进入一个小企业，50人，那么工资水平基本就维持在5K了不起了。不过，研究生依然要比本科生好一点。外企招聘研究生虽然说，工作经验的累加可以提升自己的薪资水平，但其实一个好的起点 ，是非常重要的。比如大平台，能学到的东西不一样，抗压能力更强，未来能更适应更新、更高强度的工作。因为，作为一个刚毕业的研究生，一定要在自己能力范围内寻找一个理想的offer，只有这样才有激情和动力去奋斗，去积累经验，提高能力，获取更好的发展机会和物资生活。

目前大家都会认为研究生学历毕业后，工资待遇会有很大提升，但是我来告诉你，平均水平是硕士研究生月薪高，但具体的还要看专业。比如计算机专业、电气专业和机械相关专业，本科和硕士学历的工资待遇就有明显的区别（企业工作），机械的话，硕士会比本科多1500，甚至更多一些（平均水平），像计算机这类高薪专业，会高出很多很多。我来举几个今年刚毕业的同学和17年毕业的机械硕士，他们目前的薪资待遇如何。19年4月份，室友A，机械电子方向，平时的课题是偏向机器人，课余时间报的电脑编程培训班，希望之后走技术路线。18年秋季招聘拿到了小米手机结构设计岗offer，月薪15000，坐标北京，年薪大约23万左右，现入职2个月。室友B，机械设计方向，课题是关于一个调色机设计，人很帅，18年秋季校园招聘求得一份深圳电机企业，港企，主要市场是欧美和国内车企等，月薪9700+300补助，13薪，包住宿，入职2个多月。同学C，东北人，机械制造刀具方向，18年秋季校园招聘求得一份军工企业，在西南地区，目前月薪6000，刚刚入职。同学D，机械制造专硕，跟着导师做图像处理方面的课题，也报了一个电脑编程的培训班，专注于图像处理技术无法自拔，工作去了上海一家跨国知名外企，月薪11000，入职2个月。以上是我们机械3个方向（机械制造、机械设计、机械电子）4位研究生同学的情况。下面来谈谈毕业2年后机械专业研究生薪资情况。我一朋友，机械制造方向，17年硕士毕业入职格力电器，岗位结构设计，月薪不到7000，干得很不错，被领导成为当年入职大学生中进步最快的。今年跳槽去美的，年薪18万。另外，还有认识的同学，在东北一所双非大学读学前教育硕士，毕业后会老家县城私立幼儿园一个月2000多；思政教育专业，硕士毕业到现在也有没工作的，正忙着考各种老师和公务员等。（以上普通大学硕士待遇，重点大学更高些）每个专业情况不同，但是工科研究生学历毕业后的薪资待遇普遍会较本科高很多，而且会更容易找工作；文科的话，与工科相比，薪资待遇低点，求职找工作也会不顺利些。我是“一个考研过来人”，专注于大学教育和考研，认真回答每个问题，如对您有所帮助，请点击关注、点赞、评论和转发，谢谢支持。

一般来说，硕士生毕业时答辩费用：2名论送送审专家评审费（200元/人）、5-7名答辩委员会专家答辩费（200元/人），部分院校硕士学位论文盲审的，可能会有2名预答辩评审费（200元/人）。至于，导师安排个午餐、水果、纯净水之类的，没有计算在内。当然，不管答辩费是多少，向学生收取都是不合理的。教育部曾在2010年转载的新华网报道中提到"严禁高校收取答辩费"。小西记得某高校部分学院2017、2018年收取过900元的答辩费，其中200元是论文预审，其余部分是答辩专家评审费。之后被毕业生实名举报，引发不小的争议，最终处理是退还费用给学生。其实，各个学校的研究生答辩的确有产生论文评审费、专家费，这个费用的存在合情合理，毕竟不能让专家"义务劳动"。如小西每年也评阅部分硕士学位论文，也有自己的学生送审，算下来是"扯平"呢。硕士生答辩常见的情况是一个课题组的几个硕士一起答辩，或几个导师的硕士集体答辩，互相作为评审专家，节约费用。若一个研究生单独答辩，专家费肯定不能只给200元/人，尤其是不少外地高校/研究院所的专家200元往返路费都不够。导师都会邀请自己圈内关系比较要好的专家，或者做答辩委员会主席。惯例看一个研究生是否优秀，看下答辩海报中的专家成员就知道，"拿的出手"的研究生毕业，导师才会要求各位大牛来"捧场"，甚至将自己的学生推出去，如之前不少导师就会邀请研究生毕业后工作单位的领导作为答辩专家。不过，普通的硕士毕业生占据大多数，如大部分人答辩都是自己学院专业的几个导师参加呢！不同高校的研究生培养经费额度不同，肯定是不够"培养"一个研究生的，这就会要求导师给予科研经费配套。如在课题预算中，有足够的劳务费、测试费、材料费等支撑课题开展和研究生培养等。小西记得在课题申请书的预期成果中就有类似"培养2-4名硕士，1-2名博士"。毕业典礼大部分院校的研究生在毕业时，导师都会出"答辩费"和"评审费"，也会安排一顿校招待所的"午餐"，如上午博士、下午硕士答辩，专家总归不好直接安排盒饭呢。我记得自己博士答辩时，评审费是400元/专家，当时还有"免盲"，送审3位专家。和后面的答辩费一起，都是导师经费内直接转给评审专家账号，连现金都没看到。不过，预答辩评审费200元/人是导师直接给的现金。硕士的话，2个专家评审是400元（部分院校还有预答辩评审是400元，预答辩通过后才会安排送"盲审"），答辩5-7个专家（每人200元），而可报销的"答辩费"是750-1000元/人，得导师"补"一部分费用。其实，一个学生补几百不算多，但是年毕业3-5名硕士，对于部分双非院校缺少课题的导师来说，压力就会比较大。往往也是这些学校的部分学院或导师曝出收取研究生"答辩费"的情况，而平台较高的双一流院校导师很少曝出类似事情。之前，小西也说过，选择导师时建议选择课题经费充足的年轻导师，利于实验开展和毕业。不过，遇到比较"扣"的导师，为了毕业自己捏着鼻子给"答辩费"的学生不少呢。同时，若是联合培养的研究生，在其他单位开展实验后按要求会回到录取院校参加答辩。这类研究生的费用一般都是导师间友好的沟通，由联合培养单位的导师出，毕竟学生在他们团队做出"贡献"。毕业后同门间的欢聚另外，需注意有些导师会让学生提前去财务"请款"用于答辩，也有学生垫付后报销到学生卡内的。遇到类似出"答辩费"的情况，建议和其他毕业生做个沟通，确认下具体的事情情况。就算是不合理收费，也不建议和"学院"或"导师"硬怼，先缴纳费用顺利答辩后再和教育主管部门反馈，除非你对自己的学位论文非常有自信。之前，湖南有2所院校的确有类似情况，被投诉后导师将费用都退还的。至于说答辩时，会议桌买水果之类的，小西这边学校前几年就有明确发文被禁止啦。答辩时喝的茶叶，每次都是我带的，也不能让学生出的呢。打印费是课题组在校内打印室有个专用账户，学生签名就可以，消费一定额度后开具发票报账的，也不需要学生负担。相信和小西团队类似管理的导师不少，也有不少研究生会遇到，欢迎留言分享你的答辩呢！~