研究生学历找工作

对于任何一个即将踏入社会的学生来说，有一个特别现实的问题摆在他们面前，学历到底重不重要？是该选择从自己已经获得的这个专科、本科学历中跳出来，去社会中寻找自己发挥光芒的地方呢？还是应该继续考学，争取获得一个研究生学历呢？也许在你真正去找工作的时候，就能想通为什么有那么多应届生选择去考研了。要说这是一个看颜值的时代，说起来好像没什么错，毕竟那么多网红、明星不都是靠着几分姿色在这个社会中“捞金”的吗？要说这是一个看背景的时代，好像更没什么问题了，只要是家里堆金叠玉的，或者说可以有什么“家业”能够继承，那不就不愁过不好这一生了吗？但是这样的社会风气和思想是大错特错的，不能因为你在个别人的身上看到了“不劳而获”的好处，就开始怨天尤人，其实这些靠颜值、靠家世“吃饭”的人只是少数，而且如果他们没有一技之长，没有过人之处，更是不能在社会上立足的。而这个时候你就得意识到学历的重要性。首先，从最普通的这个层面来讲，本科生和研究生之间本质的差别就是在学历和文凭上，最明显的差别就是一个层次的高低问题，如果一个职位对外招聘的话，一位本科生和一位研究生的简历就摆在HR面前，那那位本科生被淘汰的概率真的会大很多。而且研究生就是比别人多上了两、三年学，就是多接受了两、三年的文化熏陶，就算是在短短几分钟的面试时间中看不到差距，也会在日后的工作中找到你少接受的这几年学校教育的差距的。其次，两者在专业能力方面是有很大差距的。如果你选择的这份工作是有技术要求的，可能你在本科阶段接受的知识只是一些皮毛，并不能够让你解决在工作中的实际问题。但是研究生阶段的学习，确实对你这个专业更深层次的研究和锻炼，可能你读完研究生甚至是博士，才算是入门了这项工作，人家企业又怎么会局限于选择一名本科生呢？即便是很多时候，他们会选择学历有别的人进入到自己的公司里，也会给予两者不同的薪资待遇的。当然，我们不排除一些名校毕业的本科生有很强大的能力和实践经验，使其能够被这个企业所认可，但是这样的学生在这个社会上真的只是少数吧，人家又获得更高学历层次的能力，也有获得一份高薪、有前景的工作的能力，但是大部分毕业学生还是难以做到的吧。那为何不趁着自己还有提升学历的机会，让自己有“打倒”那些很强大的本科生的更多机会。

为何很多研究生毕业都难找工作？不是学历不够，多半和这三点有关随着就业压力的增大，很多学生都通过考研改善现状，可是，为什么很多学生研究生毕业却还找不到工作呢？研究生学历可以说已经基本能满足社会上的大部分工作，为什么会找不到工作呢？这其中就不免让人感到好奇，下面就听听作为过来人给出的经验之谈。1.心境高，认不清自己很多研究生在找工作的时候，自认为自己的学历很高，找工作时心气就会很高，低薪资小公司看不上，高薪资大公司进不去，就是这种认不清自己位置的态度，直接导致了现在的研究生毕业也很难找到工作，研究生一定要注意到大部分人身上的这种缺陷，避免让此成为自己找工作的绊脚石。2.没有真才实学随着研究生人数的不断增多，很多学生在研究生期间也是和大学期间一样的混日子，不求学到多少，只求能顺利毕业就行，结果很多学生看似是研究生毕业，实则自己却没有真才实学，这样空有学历到社会上找工作同样是很难的，因为能力是一个人步入社会的基础。3.读研学校不好，没有突出的成绩很多学生读研的学校都是一些普通的高校，本身师资力量和教学资源就会稍微差一些，这时候学生也很难学到一些实质性的东西，想要做出一番成绩更是难上加难，这时候毕业既没有名校光环也没有突出的成绩，步入社会时也只是学历起点会比别人高出一截，其它方面占不到任何优势。这也是导致很多研究生难就业的几个主要原因，作为研究生一定要谨记并且去改善，这样才会让自己在步入社会时有更大的发展空间。大家觉得导致研究生难就业的还有哪些原因呢？把你的观点分享在评论区供大家参考吧。

如今的大学生含金量和以前大学生的含金量已经完全不同，那时候的大学生毕业后根本就不用担心就业的问题，而如今的大学生遍地，每年毕业的大学生都有几百万。俗话说物以稀为贵，当大学生数量越多的时候，找工作也显得越发困难。一些家庭富裕的学生都会选择出国留学深造，而家庭一般的学生就会选择继续读研，或者是直接本科毕业后就去社会找工作。另外的一些同学则拿不定主意，不知道自己究竟应该选择读研，还是选择直接就业。所以今天我们就以本科生和研究生毕业找工作这两者之间的区别来跟大家谈一谈。1.研究生学历更具有优势并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果我们学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果我们是本科毕业生，无论我们的能力再强，都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作，那么也就没必要继续读研，毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。2.薪资会有所不同一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据我们从事什么样的岗位，去什么公司决定。3.就业待遇不同研究生毕业之后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，专科生是不能考公务员的，而本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。所以如今还有不少已经工作了的人选择读在职研究生也是因为这个原因，学历高的人才工作当中会更容易被上级提拔。为了能够让自己的职业生涯走得更高，提高学历是必然的一步。4.圈子不同本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果你处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予你更多的帮助。研究生与本科生之间肯定是存在区别的，至于有没有必要读研。同学们要根据自己的具体情况决定，因为院校专业不同，具体情况也不一样。有的专业研究性更强，读研之后的薪资待遇要比本科薪资待遇高很多倍。那么若是选择这类专业的同学最适合考研。

一直以来，随着人才在竞争中日益凸显的重要地位，学历越高越好似乎是绝大多数用人单位的最佳需求。在大多数人看来，大学生如果拥有研究生学历，对于找工作一定会有很好的优势和促进作用。众所周知，每年十一过后直到年底是一年一度的企业校招季，每年会有众多企业涌入校园广纳人才。此时，也正是大学生找工作的最佳黄金季。今年由于疫情的特殊影响，各大企业校招的数量急剧减少，一部分是因为防控需要转为线上进行，而绝大部分是因为人才招聘需求减少，不需要进行大规模校招。从校招需求减少的情形来看，无不透露着明年大学生就业又将是“史上最难就业季”。在此背景下，研究生学历对大学生找工作到底能有多大作用？研究生学历会不会在找工作竞争中凸显绝对优势呢？在某平台发起的这个问卷调查中，不少人说出了自己的看法。有人说研究生学历在大学生找工作中起到了举足轻重的作用，是决定自己找到工作的砝码；有的人则说学历只是一张纸而已，找到工作是靠能力而不是靠学历文凭。此外，还有各种各样的不同看法和观点。在小编看来，研究生学历绝不是一张纸而已，它对于大学生找工作起到了无可替代的作用。首先，研究生学历为大学生参加招聘会提供了入场券随着我国高等教育入学率逐年提高，大学生数量规模的逐年增多，已经发展到“本科生多如牛，研究生遍地走”的地步。在各大企业招聘人数逐步收缩，以及创新产业升级影响下，不少企业在招聘时都提高了入职门槛，对学历学位提出了更高的要求。没有研究生学历，可能连参加招聘报名的资格都没有。因此，研究生学历对于大学生找工作的首要意义和作用在于为大学生提供了参加招聘会的入场券。其次，研究生学历为大学生成功找到工作提供了基本条件在当前找工作比较残酷的条件下，成功找到一份工作特别是找到一份与自己能力、专业相匹配的工作真不是一件容易的事情。从各大高校每年发布的年度就业质量报告来看，绝大部分大学毕业生虽然已经有了就业单位，但是就业质量、就业层次不高，就业不充分的问题依然存在。相对于普通本科毕业生来说，研究生毕业生就业竞争力显著好于前者，就业单位、就业岗位以及薪资待遇等各方面都比本科毕业生要强。最后，研究生学历为大学生今后职业发展奠定了基础找到工作是前提，做好工作是关键，能够把工作当成事业来真正做好，除了有一番苦干实干之外，最重要的还需要有做好工作的基础。无论读了什么专业的研究生，无论是哪所学校毕业的研究生，只要不是混日子，完整经历了研究生教育学习，就意味着具备着比本科生更强的学习能力。这种学习能力在今后的职业发展中将起到至关重要的作用。

在高等教育日益普及的时代，获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在，应届毕业生的人数越来越多，而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来，考研的人数不断上涨，于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢？根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查，受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于：提高未来就业的竞争力，通过考研进入更高层次的知名大学，在读研期间完成学历与学术深造的梦想，暂时逃避就业的压力等等。其中，提高未来就业的竞争力大学是40％受调查者的心理认同。接下来，小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势，满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多，一些用人单位为了筛选求职人员，首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时，首先要求：硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是，本科学生只能在门外观望，却无从着手参与竞争。第二个优势，硕士研究生以上学历的工作人员，工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争，其实十分现实，你的学历，在很多情况之下，能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言，就是一块必要的敲门砖，因为个人能力这种事，在很多关键的时刻，不能够一时间用语言和行动证明。当然了，从长远来看，高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势，在城市引进人才的过程中，具备研究生学历的人，能够享受到更多的政策优惠。现在，我国多地的省会城市为了争夺人才，利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才，设立人才绿卡，给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势，研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例，同时考上公务员的本科生和研究生，在同一工作岗位上，一般而言，研究生学历的人员，其升职相对来说更容易。目前，一些地方对于80后的干部，要求本科学历已经足够，但是对90后的干部，在条件适应的情况下，更多的单位倾向于培养学历高的干部人才，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门可能会设置学历要求，在同等表现之下，一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势，研究生科研能力更为突出。一般而言，在一些要求科研实力的工作岗位上，具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习，在科研方面的表现更为出色，形成的专业创新成果更加规范，更加标准。综合来看，研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会，但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中，本科生是否读研，还要看自身的学习能力，以及自身的机遇。

随着近几年来考研人数的暴增，也意味着大家越来越重视学历，现在很多应届毕业生的首要选择都是通过考研来进一步提升自己的学历。不过在现在的工作中，学历的作用确实也是越来越重要了，学历高确实容易找到较好的工作，小编今天要和大家探讨的问题就跟学历有关，在考研过程中，专业的选择到底重不重要呢？现在越来越多参加考研的考生不是因为想要进一步学习专业知识而选择考研，而是获得研究生学历。所以很多考研的考生是不在乎考研期间的专业，也不在乎自己在考研期间能获得怎样的进步，仅仅是想在研究生毕业的时候拿到毕业证书。虽然这样的想法存在于很多考研考生的心里，但不得不说这样的想法是错误的。首先高学历在找工作的时候是会增加自身的竞争力，但是没有任何一个工作岗位会仅仅因为你的高学历就无条件聘用你，公司招聘中更看重的依旧是个人能力，对于专业知识掌握和运用能力。所以想要进入一家不错的工作单位工作，不仅需要跨过学历这一道坎，更重要的是让用人单位看到在学历背后你自身的综合素质，。在研究生期间你所获得的荣誉和研究经历都是用人单位考量的范围之内，所以在研究生学习过程中千万不要以为只要有了毕业证在以后找工作的过程中就会万事大吉，这样的观念应该及时纠正了。在研究生学习过程中，我们能做的就是进一步完善自己专业知识上的欠缺，加强自己的专业能力，通过更多的学习和更多的活动让自己变得更加优秀，积极地去参加学术论坛，最好是能够以第一作者的身份发表档次比较高的学术论文，并且对于奖学金以及入党这样的事情也要特别的上心，因为在这样东西的配合下，你的研究生学历才更有价值，你的就业才会更轻松。在找工作的过程中你的学历才能真正发挥它的作用。总之，没有任何一家公司会仅仅因为你的高学历就无条件聘用你，他们需要看到的依旧是你在专业知识以及综合能力上的表现，所以专业水平在找工作中才是真正被关心的问题。如果你是因为仅仅想获得一个研究生而参加考研，这时候就要更正自己的心态，让自己各方面都优秀起来，才会让你在找工作中畅通无阻！在这里，祝福2020年考研的考生都可以进入自己理想的院校，如果大家对于小编今天的话题有想说的话，可以在下方留言和大家一起讨论哦！

伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化，在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别，一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力，很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多，学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作，许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生，九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着，那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作，那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些，但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面，等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力，往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的，特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生，所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师，还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作，于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作，基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

最近，学历对于求职的问题成为了网友的热议。很多的家长都想要自己的孩子努力学习，考上一所好大学，然后考研获得研究生学历，为的就是能够有一天让自己的孩子出人头地。那么，学历对于求职真的很重要吗？研究生学历对于找工作有帮助吗？具体详情如下：非全日制研究生学历对于求职真的很重要随着企事业的快速发展以及企事业之间的竞争，企业对于应聘人员的要求也是更为严格。对于已经工作的社会在职人士，可能会深有感触。很多的企事业单位在发布出去招聘信息之后当有人投简历时，企业单位的负责人会对其进行筛选，符合公司的职业技能以及学历要求便可进行邀约面试。如今，学历是找工作的敲门砖，拥有研究生学历可以自身具备个人优势，获得竞聘优势。拥有较高的学历意味着面临着更高的平台，给自己一个展现自我的机会，在学历的基础上加上具备优秀的专业技能，才能在职场中站稳。非全日制研究生研究生学历对于找工作有帮助增加竞聘优势：学员通过研究生课程学习，顺利毕业后可以获得研究生毕业证和硕士学位证，可以对个人的学历和学位做到有效提升。学员若想找到一个理想的单位就业，凭借研究生学历加上自身的专业技能可以增加竞聘优势，面临较多的机会去选择企业，而不是让企业选择自己。获得理想待遇：现在的企事业单位不仅对应聘人员有着高超的专业技能要求，还需要具备高等的学历。学员若以研究生学历寻找工作，往往能够凭借个人优势受到理想单位的青睐，在单位中获得理想的待遇，甚至还能够在企事业单位中获得升职加薪、评定职称机会。丰富人脉资源：学员报考研究生课程学习，需要付出一定的学习费用，但是经学员学成之后可以说是高回报。在研究生课程学习的过程中，不主要是学习，更为重要的是交往。大家在学习的同时，接触到的是同班同学以及老师，这些可以作为优质的人脉资源，学员结交之后在后期的过程中可以起到助力作用。非全日制研究生如何才能够获得研究生学历研究生学历的获取方式包括全日制研究生和非全日制研究生，两种方式均需要学员考试入学，择优录取。但是在上课方式以及学习人群上有所不同，具体详情如下：考试入学：学员无论选择哪一种方式报考研究生，均需要参加入学全国联考和复试。考试采取选拔制度，院校根据学员的两次综合考试成绩采取择优录取。获得证书：学员经研究生课程学习，修满学分，撰写论文以及参加论文答辩，可以获得研究生毕业证和硕士学位证，学员可以凭借研究生的身份寻找工作。上课方式存在不同全日制研究生：全日制研究生则需要学员全天性质到校参加课程学习，可在周六日休息的时间进行休息，需要学员脱离本身工作进行学习的。非全日制研究生：非全日制研究生的上课时间通常是在闲暇时间进行。其上课方式包括周末班和集中班，周末班的上课时间通常在周六日时间进行，集中班的上课时间通常是在国家法定节假日时间进行，均可实现不脱产学习。学习人群存在不同全日制研究生：全日制研究生的学习人群主要是国家承认学历的应往届本科毕业生或同等学力的人员。非全日制研究生：非全日制研究生的学习人群主要是面对的是从事工作多年的在职人员、企事业单位的职场精英、中高层管理人员等。通过上述讲解，研究生学历是很多学员向往的学习生涯，也是能够改变现状成就未来的一个重要的阶段。同时，希望正在处于奋斗的年轻人们，只有多学习，多追求，对自己有着严要求的标准，最终能够绽放个人精彩的人生！