在现代社会,学历是毕业生在就业活动中非常重要的敲门砖,有的人高考成绩很好,一开始就考上了985、211所学校,但是有很多普通的本科同学,梦想着考研究生,能进好的大学,找工作时,985、211名校本科生和普通一本研究生,谁的学历更强,更有优势?看看网友评论吧。网友一这种比较根本无法比较,大多数情况下,学历只是敲门,就能得到应聘的机会,最终是否被录用必须看个人的综合能力和面试表现,某企业在招聘时,写明了同样的情况,985、211学校的毕业生优先,也许名牌大学的毕业生比较有利,但是,这是个人情况,把有名的大学的本科生和普通的研究生放在同一个班级的企业很少。网友2我个人认为985、211名校的本科毕业生比普通的一本研究生要优越,现在越来越多的企业在招聘时,应聘者的第一学历必须是985或211大学,作为普通的研究生,无论多么优秀,学分只招收名校的毕业生。网友三985、211毕业的本科生更有优势,除了一些末流211大学和实力超强的双非学院,一般一本研究生不太多,我是硕士研究生,学历虽然有点高,但是如果是本科的双非大学生,报考大学院一定要去985或211,对将来发展的潜力更好。网友4相对来说,985、211的本科毕业生综合素质可能会更高,一般一本研究生在几个专业领域确实很强,但是是一所好的大学,对于本科生的培养力和专业研究的深度,普通的一本研究生的水平也没有必要差,刚进入社会的时候,名牌大学的毕业生是积极的项目,可以给面试官留下好印象,但是,老师引导入门,修行靠个人,将来的职业旅行还是靠自己的实力和能力走下去。网友5在某个事业编制部门,录用时对学历的要求越来越高,而且在今后几年里,高中需要招募指导人员和公务员等,很多研究生的学历以上,现在社会整体的学历变高了,持有研究生学历的人越来越多了,你觉得985、211名校本科毕业生的学历更强吗?还是普通的研究生学历更强?
本科毕业时有人会选择上班,有人会选择读研,如果选择读研,还要在学校再读一段时间书,选择上班则会直接获得薪资。有的人可能要问了,到底读三年研究生和上班三年区别大吗?每个人的想法不一样,到底区别有多大?这种差距从短期来看,可能仅仅只停留在收入上面,从长久来看,对彼此人生影响还是很大的。我们看看到底两者之间有何区别?读研三年和上班三年有哪些区别?区别一:从收入上来看,上班有独立的经济能力,考研还需要继续花家里的钱本科毕业时,到底是选择上班还是考研?从经济成本来说,两者之间有天壤之别,短期可能很多人觉得考研并不是很划算,毕竟要在学校里面再花费三年时间,还要花费学费,肯定不如直接上班。考上研究生并不意味着你比别人优秀多少,拿下研究生学历则意味着你具有研究生水平,找工作时,能够更快赢得面试官的好感。上班可以自食其力养活自己,读研还需要继续花家里人的钱。有收入肯定在家里地位更高一些,不需要一直在父母控制之下,可以自己给自己安排生活。当你选择读研究生时,不仅没有收入,在接下来的学习当中,还要花费很长一段时间,依然处于不断花费之中。有的人读完研究生之后,还要选择读博士,每一年学费8000多块钱,如果读专硕每年10万、 8万都是很有可能。除过学费之外,还有生活费、住宿费,很多学校对于住宿费不再免费,要学生自己找地方住,无疑增加了开销。读三年研究生没有个10来万,肯定是不可能的,上班对自己来说肯定是有收入的,读研究生、读博士生肯定是要花费金钱的,成本上两者区别还是比较大的。区别二:未来人生发展不一样 ,研究生在未来就业和生活方面都比本科生有优势除了收入有差别之外,未来也人生有很大的差距。现阶段本科生特别普遍,想要上大学基本上都能够读本科,即便是读不了一本、二本还能读三本。正是因为本科生太了,不少本科生学习时选择了混日子,根本没有学到知识,显然和大学生的身份是不匹配的,掌握技能不够多。放在以前很多家庭,觉得培养出来个大学本科生十分厉害,家长在其他亲戚面前是十分有面子。现在学生考本科容易了很多,这意味着本科学历含金量真的越来越低,研究生成为了大家心目中追捧的对象。2020年有300多万人报名参加了考研。从一定程度上来说,本科生已经意识到了,考研对自己人生有很大的促进作用。研究生毕业之后,意味着找工作时能够有更好的选择,比本科生找工作机会更多,会获得更高的薪资。即便本科生有很强的能力,和研究生相比,还是差了一些,这些差距并不是一次性的,而是随着现实生活不断的扩大。有机会选择考研对自己来说是不错的,虽然说刚开始收入可能差了一些。等到你研究生毕业找工作会更加容易些,差距缩小的速度也很快,你的人生也将会不一样。本科生毕业之后到底选择读研还是上班吗?从哪些方面作为自己的选择对象呢?看自己家庭是否允许,有条件肯定是读研比较好些家境条件和自己有很大关系,读研还要继续花钱。如果你的家庭能够承担,可以选择考研,如果家庭条件实在不允许还是选择上班。学生可以和自己的家长商量下,到底是选择读研还是上班,有条件肯定是读研比较好些,读研之后起点会更加高一些,找工作时薪资待遇会更好一些。看自己学习成绩是不是很优秀,考研时胜算会更大一些一个人学习成绩优秀,考研时胜算会更大一些,通常我们看到学霸会选择考研,考研可以让自己知识变得更加深刻,能够学到自己本科学不到的东西。研究生毕业之后,不管是考公务员还是找工作,面对的范围都比较大,对学习成绩优秀的人来说,选择考研是一条很好的路径,可能会比别人迟毕业几年,在这几年里的收获是不一样的。学得越好成绩就会越优秀,有可能还会去读博,从而让自己的能力变得更强。考虑自己的年龄是否合适,女生超过25岁不建议读研有的人考本科时年龄已经很大,尤其是在落后的地区,孩子念书时,年龄超过了6岁,有的甚至到了9岁、10岁才去念一年级,无形之中孩子的年龄差距很大。一般没有意外,即便6岁念书,本科毕业时已经22岁,有的人因为种种原因总会比22岁大,一旦你的年龄超过了25岁,如果是女生不建议读研了。读研之后,年龄会到28岁甚至到30岁。我们都知道爱情是件很幸福的事情,女生年龄越大对自己婚姻来说不是很好,即便是学校同意结婚,结婚之后可能要面临生育,没有办法把时间花费在学习上,对自己来说并不是一件好事。一旦选择考研,自己需要从哪些方面进行提升呢?下定决心好好学习,有针对性的学习是最好的既然已经决定了考研,便要下定决心好好学习,把所有时间都花费在学习上,认真了解如何把成绩提升,如何考上研究生。不管是选择专业,还是选择学校,都需要自己慎重考虑一下,有针对性的学习是最好的,我们只有考上好大学的研究生,出路才会更广。从大一就开始努力,不要跟风考研考研并不是说我们等到毕业之后再做准备,从一开始便要做好准备,很多学生正是因为看到了别人考研自己才去考研,这是非常错误的观念,应该从大一就开始努力为自己考研做准备。结语:到底选择考研还是上班,对自己来说至关重要,有条件考研的人便去考研,考研可以让自己的就业面更加广一些,如果实在没有条件也可以选择上班,积累工作经验也很好。今日讨论:你感觉读三年研究生和工作三年区别大不大?#1月新年启航计划#
文/玖玖说教育【原创文章,欢迎个人用户转载分享】教育是一个逐步发现自己无知的过程人才是国家强大的希望,在面临就业困难的状况下,考研和考公似乎都是很不错的选择,考研可以提升学历,考公会有一个“铁饭碗”,而大部分学生似乎也在向考研的方向倾斜,今天小编就来谈一谈考研的事情,其实考研的学生应该知道,研究生是要分两年制和三年制的,但是很多人会分不清他们得差别在哪里?第一个差别:难易程度和考博机会不同从历年考研的情况来说,三年制的要比两年制的难度较大,三年制的是学术上的研究生,两年制的是专业上的研究生,学术上的硕士是优于专业型的,所以相比之下,学术的研究生更难考一些。虽说考博机会是公平的,但是身为博士的导师,他们更喜欢拥有学术型的硕士,所以想要在更上一层楼的学生选择三年制的更好一些。第二个差别:所培养的方向不同学术型的硕士在读研期间,大部分时间都在看书学习,做一些关于文献的事,相对来说他们的实践活动会少一些,而专术型在学习过程中更注重的是实践课,相对于课本上的就略微不精与硕士,所以他们学习的重点不同。第三个差别:学费不同,含金量差不多学术型的学生,一般学费在八千元左右,而专硕相对贵一些,会超过八千元,也会因为所选专业的不同,学费定价也不同。就连在就业方向上,学历没有什么不同的情况下,他们也较为认可学术型的硕士。但是近几年专术型的研究生不断增多,也逐渐被被看重,所以说两者的含金量是不差多少的。考上研究生的好处都有哪些?在本科生越来越多的情况下,就业难逐渐变成一个难以解决的问题,所以大多数学生都想通过自身的努力,获得更好的资源和机会,就通过研究生这条道路来实现。在进入企业后,职场人员主要看中能力和学习态度,而升为研究生的学生,就是因为学习态度认真,且学习知识快,和不断的努力学习才能考上研究生,所以需要人才的企业会首先从他们中挑选,再者说你要是一个优秀的人,那么你的发展空间是相当大的。写给读者的话:无论怎么说,考研是自己的事,不管是你今后是为找工作的机会大一些,还是为了更拓宽自己的学术领域,对你来说都是有利的。你是两年制的研究生还是三年的呢?你觉得他们最大的区别是什么?欢迎在评论区留言讨论!往期精彩考研人数预计破四百万,很多人考上却说后悔,过来人究竟愁什么高考最后7个月努力还来得及吗?过来人说:做到三点离逆袭不远成绩不行,补课来救,家长:我真的做对了吗?大学也要上自习?大学生:“我的心里只有一件事,那就是学习!”
如今在进入社会工作以后,不知大家有没有发现有很多高学历的研究生或者博士生,他们在朋友圈根本就不会发布关于自己的生活以及工作的内容,可以说发朋友圈的次数更是越来越少,尤其是在进入公司工作以后,他们甚至会关闭朋友圈,那么是什么原因导致这些年轻人开始拒绝在朋友圈发布内容了呢?笔者经过调查以后也是发现了以下几点原因。首先来说,这些研究生在工作期间并不希望被一些生活以及其他的烦恼所打扰,所以大家并不愿意在朋友圈发布和生活以及个人相关的内容。有些年轻人只会发布一些和工作以及公司相关的信息或者图片,向领导和同事证明自己对于工作,对于公司有非常专注的态度,如果总是玩世不恭,在朋友圈发布一些娱乐的信息,可能就会被领导所反感。这些高学历的年轻人并不愿意在朋友圈看到自己的内容被点赞,也不愿意分享自己的人生和生活,因为大家并不想刷存在感。其实细心的朋友们就可以看到,如今有不少年轻人在发布朋友圈的时候觉得朋友越来越少,同学也是尽量少留言,大家并不愿意在发布内容之后看到太多留言,因为这样会显得很尴尬,毕竟朋友圈里全部都是推销产品以及关于工作内容,如果你总是分享自己的经历或者是晒出自己的照片,会显得格格不入。越来越多年轻人开始设置朋友圈三天可见,大家并不希望同事或者是陌生领导来知道自己以前发生过什么过去,有什么经历。当然在笔者看来最为关键的是这些年轻人觉得现在同学朋友同事都在工作,大家并不愿意再去刷朋友圈,所以索性就关掉朋友圈,干脆就不看了。在调查时笔者发现有位研究生坦言,其实在以前刷朋友圈的时候,他希望和同学能够有更近的关系,可是现在成为了普通的朋友,大家在入职公司以后和同事加了朋友圈,如果在朋友圈说错内容,或者是被领导看到那么会引起他人的反感,大家毕竟是同事一场,又不能把朋友屏蔽,因为如果你不懂规矩,不懂礼貌,让同事觉得你屏蔽了他,那么你们的关系或者距离就会受到很大影响,所以有很多上了年纪的年轻人或者中年人,他们往往会有类似的困扰。现在你有没有在工作以后继续发布朋友圈呢?你在朋友圈里有没有过比较尴尬的经历,可以写在评论区。
同样是大学生,本科生和研究生,大家都工作5年之后,到底有哪些实质性的差距?综合起来,主要有以下这4种差距。上司重视程度的差距本科生和研究生,在工作5年之后,首要的差距在于上级领导对你的重视程度方面的差距。在现实生活中,不管是在机关单位,还是在企业中,上级领导通常总是更重视高学历的人才。作为高学历人才,更容易得到器重,也更容易得到好的工作机会和栽培。实际上,在今天的社会里,层次稍微高一点的工作机会,待遇稍微好一点的工作岗位,都更倾向于招收研究生。能力和实力的差距研究生和本科生,本身就意味着知识结构和综合素质方面的差别。在现阶段,本科生的数量越来越多,本科教育的质量有所下滑,相比之下,研究生阶段的教育质量更高,培养出来的学生的素质更过硬。由于在走出校门之前的综合素质更强,在经过了职场的5年锻炼之后,通常情况下,研究生的能力和实力也相对更强。薪资待遇的差距研究生和本科生,大家都在职场上打拼5年之后,彼此的薪资待遇,差距可能就慢慢体现出来了。刚开始走上职场的时候,研究生和本科生,平均薪资待遇差别可能只有几百块。但是,等到大家都在职场站稳脚跟,都在职场经历了一段时间的磨练之后,薪资待遇的差距可能会越来越大,可能会从最初的只差几百块,演变为相差上千块。朋友圈方面的差距研究生和本科生,大家都走上职场之后,还有一个很现实的差距,就是在朋友圈方面的差距。本科生的朋友,多数情况下都是本科生。而研究生的朋友,多数情况下都是研究生。我们刚刚已经说过了,作为研究生,他们更容易受到上司的器重,更容易获得好的工作机会和好的薪资待遇,也更容易在职场的打拼中锻炼能力和实力,更快地成长。因此,研究生的朋友圈质量提升更快。高质量的朋友圈,对于他们的职业生涯,也是一种正向助推。研究生和本科生毕业5年之后,差距还是很具体的。总体而言,研究生的发展更让人看好。当前,考研已经进入了最后的倒计时阶段。了解了研究生和本科生毕业之后的差距,相信一部分对于考研抱着试试看心态的备考者,对于考研的前景应该心里有谱了。既然如此,我们就更应该对考研投入足够的努力,争取一步到位、考上研究生,祝你成功。 #加油考研人#
“读书有用吗?”我相信大部分的回答是:“有用!”“考研有用吗?”我相信很多人的回答是:“不一定!”最近在网上有这样一个话题:“研究生学历有助于就业吗?”2021年考研的报考人数达377万,自去年考研的报名人数首次突破了300万人后,今年继续大幅度增长。但伴随着每年考研人数的扩招以及报考人数的激增,学历贬值、研究生鄙视链、学术近亲繁殖等,即使上岸的研究生,也自觉身处一场巨大的内耗。考研热,更是一场就业热,大家都在通过考研博一个未来。那么,考研到底有没有用?研究生学历真的有助于就业吗?一、学历对就业到底有帮助吗?“学历是工作的敲门砖”,这句话没错,不仅是对工作多年的职场人来说是这样,对应届毕业生更是如此。对于企业来说,每应届毕业生都是一样的,都是一张白纸,没有任何工作经验。所以,在这个阶段的招聘过程中不能以工作能力作为判断人才的标准,学历才是最直观的判断标准。而且,如果企业招聘应届毕业生,他们看重的一定是应届毕业生的学习能力、智商、逆商等因素,而不是工作经验。因此,对于招聘和选拔人才的标准依赖的最重要的一个标准就是:学历。学历的高低决定了你进入企业的类型、层次、薪水,甚至是你未来职业发展的方向。譬如现在人才招聘市场上,国企、央企、事业单位招聘的人才的标准基本需要硕士研究生以上。对于某些企业的招聘制度可能会稍微宽松点,会将标准放宽到本科,但也是985/211重点学校。除了这些企业外,500强企业或某些行业龙头企业对应届毕业生的学历要求也是大同小异,硕士研究生、本科985/211重点学校。不能说这些企业有名校情结,而是大家都在同等水平线的时候,你的学历就是你最好的学习证明。在社会普遍认知下,拥有越高学历的人他们的智商、学习能力等也就越高。在企业招聘者眼中,在不了解一个人是否具备工作能力的情况下,学历才是反映一个人学习能力和智商高低的最直观的证明。所以,在现实的职场中,学历是工作的敲门砖,也决定了你进入职场的台阶和楼层。学历不仅是有助于就业,更是职场上升迁的助推器。工作多年以后,很多人会觉得学历不重要。可是,如果你所在企业对学历有一定偏好的话,那么,学历也是同等重要的。特别是在一些国企、事业单位等类型的企业,你的能力大小或许很重要,但你的学历也同样很重要。在升迁机制过程中,有些企业会对学历有着严苛的要求,同样是能力相当的两个人,领导一定会优先选择学历高的那个。还有在目前的公务员考试、评职称、考资格证、住房问题解决等等,都对学历有着较高的要求。虽然大多数工作以后,提倡的是能力大于学历,但是也需要看你所在企业的类型,企业用人制度等等。不能说工作以后只看能力,在有着“学历”情结的企业中,有时候,学历远比能力重要。譬如,在一家企业的两个员工,如果有着相同的工作年限,差不多的工作能力。如果其中一个人在工作期间自主提升了学历或者原本的学历就比另外一个高,而且企业的晋升机制又有学历因素。试问,如果你是管理者,你会晋升谁?自然,答案显而易见。所以,学历不仅是工作的敲门砖,能力的见证者,更是升迁的助推器。当然,我们不得不承认学历确实重要,但如果想要有更好、更长远的职业发展,仅靠学历是不够的,大部分时候我们需要依靠的是还是能力。二、决定你成功的不只是学历2020年7月,有数据显示,全国700万外卖小哥中硕士学历及以上的占到1%,也就是目前正有7万的硕士正在送外卖。寒窗苦读十几年,最后反而去送外卖,难道一纸文凭真的没用吗?现实的职场中,不是有了敲门砖就足够,就业竞争只是一个人进入职场时的竞争,而真正的竞争是在就业以后的职场中。职场上,工作多年以后,我们会发现,拉开人与人之间距离的是能力,而不是学历。这里的能力除了指综合能力,包含业务知识、技术能力、沟通能力、理解能力、人际关系、情商等等。进入职场环境以后,我们除了做事以外,更多的是和人打交道。有人的地方就有江湖,江湖是复杂的,复杂的环境对一个的能力考验也是非常的大的。所以,能否在这个复杂的环境中学习成长,锻造出优秀的能力,就决定了你的社会价值有多大。你的能力越大,为企业创造的价值和利润也就越大,而个人价值也就同比提升。学历在你进入公司的时候确实起到了不少的作用,有可能你拿到的薪资比别人高很多。可是,大家经过2-3年的学习或沉淀以后,能力差距逐渐拉开,薪资水平的距离也逐渐变大。所以,能力的大小决定了你个人的价值。说得直白一点,能力决定了你能拿到多少钱。职业发展的长度,还得依靠能力来实现。学历只是敲门砖,只有自身拥有为公司创造价值的能力,才能保证个人职业呈渐进式发展。不管你刚参加工作时是什么样的学历,也不管你参加工作后有没有提升学历,但不提升能力就是大错特错。工作中,我们常常会发现有些学历高的人职业发展还没有学历低的人好,职业生涯发展的长度也比学历低的人的短。那是因为在复杂的职场环境中,每个人呈现出来的能力不一样。所以,我们需要找到适合职业发展的能力,无论是专业需要的知识和技能,还是沟通能力、表达能力、理解能力、人际交往能力等等。因为,能力将决定一个人职业发展的长度。工作以后,因为每个人学习到的知识不同,眼界格局不同,结识的人脉不同,也就决定了后续个人职业发展的指向。所以,工作以后,学历的比重将低于能力,能力才是拉长个人你职业生涯发展的利器。三、持续学习才能让你走得更远每个人在不同的工作阶段所拥有的能力也是不同的。要想保持长久的能力,为企业持续性地创造价值和利润,能力也就需要不断升级迭代,才能保持职业呈现螺旋式上升发展。而保持长久的能力的方法就是学习,持续的学习。在我们整个职业发展过程中,知识和技能需要不断地迭代、更新,才能满足社会市场化的需要,公司岗位的需求,也才能为企业创造价值,从而实现个人价值。所以,我们可以看到,工作3-5年后,很多人想办法去提升个人能力,要么是提升学历,要么就是考证提升专业技能,要么就是自主学习一些软技能等。这个市场是在不断变化的,市场对人才的需求也是不断变化。只有提升自己达到市场对人才需求的标准,才有可能不被社会所淘汰,也才不会被驱逐出职场。懈怠和懒于学习的人会比那些一直保持学习、坚持提升自己的人的职场压力和竞争力更大。因为不学习的人会逐渐被边缘化,他们的能力无法再为公司创造高效的价值和利润。所以,无论你刚开始工作,还是已经工作了多少年,都不要放弃学习。保持学习、坚持学习,提升个人能力,永远比只是拥有一纸学历强得多。最后,还是那句话,学历和能力不是对立关系,而是同等平行关系,在不同的职业发展阶段它们的重要性不一样,保持持续性学习,才会让未来的路走得更高、更远、更快。【今日话题】:你认为研究生学历重要吗?为什么?欢迎在评论区留言讨论。作者:王丹艳,CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、9年以上企业项目管理、注册国际心理咨询师、5年以上企业培训讲师、平台签约作者。欢迎关注:职场女性后花园,分享更多职场领域成长好文。
准备了一年的考研生,明天就要奔赴考场了。2021年考研人数377万!今年的考研人数,比去年增长36万,大家为什么考研究生,是想延迟就业,还是想提升自己?研究生学历更容易就业?哪些行业,研究生学历,更有优势?一、为什么要提升学历1.找工作本科学历,逐年扩招。很多人觉得本科学历已不值钱,很多行业的岗位要求都会写着,硕士及以上学历,自己可能有一些能力,但是因为学历不够,第一步,就被筛掉了。所以更高的学历,自己在找工作时,更加有优势。2.积分落户在积分落户政策,很多一线城市都明确规定,学历越高,积分越多。以2020年《北京市积分落户管理办法》为例:专科是10.5积分,而博士最高可以拿到37积分。积分越多,就越有机会落户。3.评职称很多单位,会根据单位的一些工资福利上,对更高学历的员工,给予侧重;还有很多单位,在评职称时,不仅仅要看工作成果,还看学历、证书的“硬指标”。二、哪些行业研究生学历更加有优势1.投融资行业影视剧中,出入高档写字楼、投行的白领精英们,想加入他们,不仅需要能力,还需要学历。很多知名投行对学历和学校都有要求。学校要求:清北复交优先、财经类院校,985院校以及海外top院校学历要求:研究生或博士,“理工科本科+金融硕士” 复合背景更受欢迎。2.互联网行业大家都知道互联网行业的薪资比一般行业高,今年的华为“天才少年”,更是开出了200万以上的年薪。越是高薪的岗位,越看重学历。比如算法工程师、开发工程师、数据科学家,在面试时,更高的学历,更加有优势。3. 法律行业想进入法律行业,想更好的律所,不仅仅要本科学历,通过难如登天的法考,更需要硕士及以上学历。如果你有“五院四系”的硕士的学历,你在就业时,是非常有优势的。4.医疗行业医院看重的是学历,大医院更是这样。本科生可以说只是对医学有一个初步的认识,要想深入学习一个专业,了解一个疾病的发生发展,真的必须读硕士研究生甚至博士研究生!硕士生毕业时临床经验可能欠缺些,但是理论知识丰富,只要短时间的临床操作,进步也会非常神速的。有人总会问,学历和能力哪个重要?小编觉得,两者都很重要,学历是你的敲门砖,能力是取决于,为企业能做哪些贡献。考研不仅仅可以提升学历,还能为自己创造更多的机会和平台。考研倒计时,已不足一天,祝考研的朋友都能成功上岸~
作为硕士课程的研究生,当初想报考研究生院,但根本原因是本科毕业面临失业,那时完全不知道学术是什么,考研究生的话可以更容易地找到好工作,你读研究生是真心为了学术,还是为了权钱名利,来看看吧。报考的人数持续增加,考生突破了290万人,这是庞大的数据,但是,像这样很多研究生考生抱着学术目的报考研究生的人很少,在大多数考研究生的学生心中促使他们考研究生根本不是学术,而是残忍的现实,现在的社会对学历的要求已经达到了非常高的水平,也许只有硕士学历才能做好工作,只有考研究生才能顺利取得大学的毕业证和学位证。为了考非学术目的的研究生,硕士课程毕业后,进入博士课程的情况很少,这也是硕士研究生少的理由,研究生考试更多是为了更好的生存,也许有人难以置信,大学毕业后还找不到工作吗,大学本科学历都难以满足对生活的需求吗,当然不是,大学本科也能找到工作,但不想看到生活水平、生活环境、圣湖的压力。所以,进入研究生只是为了取得硕士学历,在三年后的校园招聘中,我会更加自信,为了能在更好的工作岗位上提交简历,我只会为了进入更好的公司而拿到更高的工资,这是所有考研究生的学生的根本出发点,我们只能选择研究生,也许可以改变自己大学的毕业典礼所面临的各种困境。当然,有些学生进入研究生是因为喜欢自己的专业,因为我想对自己的专业进行更深入的研究,因为我想取得更多的研究生的成果,所以,我选择了进入研究生,事实上,我很羡慕能以这样的目的进入研究生,我相信一定会的,非常有趣,更轻松。以上就是你读研究生是真心为了学术,还是为了权钱名利,来看看吧。
同样是研究生,2年制和3年制区别居然这么大!不说你都不知道随着11月即将结束,马上会迎来两件不亚于高考的大师,就是国考和研究生考试,这两件一年一度的大考,可以说吸引了众多学生和家长的目光,因为随着高校的扩招,本科学历变得不是那么值钱,所以很多学生都会在考研和考公中选择一个。不过如果要说哪个更受欢迎的话,那应该是研究生无疑了,毕竟考研的报名人数已经达到422万,而参加国考的只有100多万,这主要是因为读了研究生以后,选择的机会往往更多,而且研究生毕业以后再选择参加国考,被录取以后的薪资待遇更好,晋升的也会比较快,所以在研究生和公务员之间,还是倾向研究生的学生人数比较多。不过考研是件大事,有许多地方值得学生们注意,就拿研究生的学制来说,有的研究生是两年学制,而有的研究生是三年学制,这两种都属于研究生学历,虽然只差了一年,但还是有几点本质区别,大部分学生都不知道。考试难度不同同样是读研究生,两年学制和三年学制是有很大区别的,两年学制的研究生称为专业型硕士,而三年学制的研究生成为学术型硕士,在每年的研究生考试中,有的学生报考的是专业型,而有的学生选择的是学术型,这两种不同学制的研究生从考试到毕业的含金量,都有比较大的区别,首先就体现在考试的难度上,对比之下学术型研究生考试难度更大,所以选择专业型硕士可能上岸的机会还比较高。在校期间学费不同了解过研究生的学生们应该都知道,读研期间,每年的学费在8000元左右,但这是学术型硕士的学费,专业型硕士的学费要在8000以上,虽然一个是两年,另一个是三年,总体上没有什么太大的不同,但就每年的平均学费而言,学术型硕士还是要低出不少,所以从学费这方面来看,学术型研究生的性价比要更高。读研期间主要内容不同两年制和三年制,分别是专业型研究生和学术型研究生,其实听名字我们就可以判断,专业型主要研究的是实践方面,而学术型就比较侧重于理论方面了,专业型研究生在读研期间,参加的实践活动相对比较多,虽然也会学到一定的理论知识,但占的比重比较小,学术型研究生正好相反,主要学习的是理论和文献等,对实践活动涉及的很少。毕业后的深造不同很多想追求更高学历,或者对学术很有兴趣的学生,在研究生毕业以后会考虑读博士,考博士和考研还是有很多相同点的,比如导师挑选学生,虽然无论是专业型还是学术型硕士,在考博士的时候都是一视同仁的,但毕竟导师的选择影响还是很大的,导师们更喜欢学术型的硕士,专业型硕士在这方面比较吃亏,所以学生在考研之前要考虑清楚,如果打算以后继续进修,那尽量选择学术型的硕士,专业型硕士在将来考博的时候,难度可能会比较大。虽然看起来学术型和专业型,只差了一年的培养时间,但从各方面来说,差距还是很大的,如果学生有考研打算的话,其实还是建议选择学术型的硕士,虽然考试难度比较大,但从学费,学习内容,以及后期的深造等方面考虑,学术型硕士更有优势,而且在研究生毕业以后,虽然学术型和专业型都是硕士学历,但用人单位更看重学术型硕士,因为多了一年的培养经验,所以学术型硕士整体上更有能力。在你看来,这两种硕士哪种更好呢?欢迎留言交流。
在当今社会,学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高,考研竞争越来越大,那么为什么考研人数越来越多呢?原因之一就是就业。相对来说,研究生比本科生容易就业,而且研究生的工资也要比普通本科生高。01建筑学普本毕业生一线城市5千至八千,重本毕业生七千至一万左右。五年后大都年薪20万至四十万之间。研究生刚入职,设计院15w左右吧,或者更高点。地产略高,但是一般不超过20w。建筑学专业毕业的学生就业主要有四个方向:建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位,主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作;当然还有-部分同学(硕士生和博:士生居多)留在高校研究和任教: -部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当-部分进入了房地产行业从事房地产开发。02临床医学临床医学的本科应届毕业生如果到医院,工资大约为4000每月,硕士研究生应届毕业生可以达到7000每月,医学博士更高。做其他相关的工作但不进医院会高-些,一般 本科生大约为5000每月, 但是医院以后的发展前景会更好,随着经验的增加,工资会上升,而且升值潜力较大。找工作是比较容易的,一般去医院,也可以去诊所,或者从事相关的医药卫生工作,就业前景较好。03金融学研究员:应届生就业大方向,因为很多做过卖方研究员的人都很想转型,跳槽人员很多,因此为了补充人员,证券公司每年都会招聘应届生,主要为卖方研究员(除非是证券资管部的研究员则不需要冲击新财富,不过人员编制很少,而且一般由证券公司内部优秀卖方研究员转岗)毕业2-3年,薪资20-30W,很辛苦,天天写文字,卖文字,不过发展前景还是很不错的,做卖方研究员可以努力做首席研究员,研究院院长等等,所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式;另外可以转买方研究员,之后就努力转型做基金经理助理,基金经理,总体发展方向还是不错的。04网络工程据工业和信息产业部预测,今后5年,我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人,而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口,导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明:京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元,网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元,网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见,网络工程师是大家就业的好选择,同时还实现了高薪水的梦想。05信息管理与信息系统信息管理与信息系统是集信息技术与管理科学于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。其简称信息管理学或管理信息学,属于管理科学与工程范畴。ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。目前,ERP人才主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职,提升用户的软件使用效益;三是自己创办提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁,在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。薪资水平:平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月,新人大概在5000元/月左右。虽然并不是每一个专业都适合考研,但有些专业却非常需要通过考研来提升专业度,考研之后学历的性价比会更高!这几个专业,研究生毕业工资会很高。