研究生学历比硕士学历高

尤其是在一些知名企业，对于学历的要求已经由大学转而为硕士学历，学历越高，未来就业的选择机会越多。你的学历在一定程度上会影响决定你未来的事业发展。但仍然有很多人一直相信读书无用论，认为读书不如工作经历与能力重要。还常常会说，有些大学生毕业也没能找到一份好工作，反倒给一些小学生打工，这种想法明显有失偏颇。即使有这种概率，那概率也十分小，对于寒门学子来说，读书是改变自身命运最好的方式，但如果自己不把握机会，放弃了读书这条路，未来会走得特别艰难。不仅要读书，而且要多读书。拥有高学历能让我们未来拥有更高的起点。硕士文凭要比大学文凭更具有竞争力。也许有人问，硕士文凭真的有那么重要吗？那么我告诉你，文凭是真的很重要。硕士学历能为你带来什么？1、从长远来看读研收益更大很多人觉得会觉得大学毕业直接就业，会比读研毕业后多获取三年的社会经验和工作经验，等到三年研究生毕业之后再进入社会，似乎就已经落后了。然后拿优秀的本科生和平庸的研究生比较得出读研不好的结论。优秀的本科生如果读研，未来会有质的飞跃与发展。如果你的本科学校很一般，那就更需要读研为自己的学历镀金。虽然早毕业从短期利益来说势必研究生多赚几年钱，但是研究生毕业之后起点就已经比大学更高了，若是自己的能力足够强，毕业就直接能世界五百强企业签约，毕业就能拿到很高的薪水。很多公司在招聘时就已经将薪资分为了不同的等级。比如有些公司规定研究生学历到了岗位之后会比本科生多四五百，博士生会比研究生再多四五百。也并不是公司对学历有歧视，正是因为公司重视人才害怕人才流失，才会出现这种现象。利用学历选拔人才也不失为一种好的方式。并且未来也有更高的职业生涯，即使未来到了工作岗位，想要提拔升职，领导也会第一时间考虑学历较高的人。学历是硬性条件，如果你的学历不达标，即使你再有能力，也只能望洋兴叹。所以从长远利益来看，读研的收益会更大。2、硕士学历就业会更有优势现在很多知名企业招聘人才一般都是在重点院校进行校招。很少会进行社会招聘，如果你没有机会读研或者是进入重点大学，想进入知名企业可谓是难上加难。而硕士研究生比本科生学历高，这是不争的事实。毕业之后一般都能签华为，阿里巴巴等知名企业。你对于未来的就业选择范围也就更广。3、硕士学历让你未来的起点高很多如今较好的单位和岗位都要求硕士文凭，本科生再优秀也基本上没机会，除非你是毕业于清北等顶级名校。我们都知道，公务员报考就业竞争非常激烈。但如果你是名校毕业生，你可以获得省市级政府机关的“选调生”的机会，更普通公务员考试相比，这属于精英选拔。无论是考公务员还是进入社会就职，学历高就是隐形的优势。有人说选择读研可能会后悔三年，但是如果不读研可能会后悔一辈子。各个省份都在实行人才优先政策，如果你的学历足够高，能够直接在我国一线城市落户。有些地区还会给予高学历人才安家费以及每个月的生活补贴。所以说学习就是一项投资，并且是一项值得的投资。学历能够扩宽你的视野，提高你的起点。

随着我国素质教育的普及，我国各大高校迅速发展。原来的本科院校开始扩大招生规模，而一大批专科院校升入本科。所以每年毕业的大学本科毕业生人数很多，所以如今的大学毕业生含金量并不高。按照这个趋势发展，我国的平均学历都是大学学历，高校也不用担心招不满学生。正因为如此，在我国有很多人主张学习无用论。因为即使读了大学，毕业之后也不一定能保证找到一份好工作。还不如花大学的学费让孩子学一门手艺。本科生数量多，研究生数量同样很多，那么我国的研究生究竟是怎样的呢？研究生学历有值不值钱呢？根据我国的研究生人数和比例就知道了。从这些数据上我们看到，1995年至2016年，中国的研究生入学人数共计660.8万人。而2017年入学人数约为58万人，2018年入学人数约为60万人，总人数为770.8万人。这是一份2014年到2017年的研究生报名人数表。在2014年，我国研究生报名人数为172万。到2007年报名人数就已经增长到了201万，从整体上的趋势来看，报名人数一直在逐渐增加。可以看出报考研究生的人数很多，实际上按照我国总人口计算，我国研究生占有的比例约为0.5%。也就是说1000个人当中只有五个人的学历是研究生。这个数据比例其实很小。从数据上看，研究生学历在我国还是属于比较稀缺的人才。这个大数据也可以打破近些年很多人怀疑研究生含金量的问题。我国很多知名企业招收的人才学历要求都是研究生，如果我们不上研究生就会错失这一个很好的这个机会。只要在自己家庭能力范围，能够负担自己上研究生的学费，或者是自己有理想继续提高自己的学历，完全可以读研。而且有些专业读研与不读研，毕业之后的待遇相差很大。比如临床医学专业，因为该专业是一个技术性和专业性都很高的专业，所以大多数本科专业都是开设的五年制专业。如果仅仅是本科毕业，对于专业知识的掌握并不是很精通，很多大医院都不能就职。但若是读了研究生之后就会发生很大的变化，研究生学历含金量高，我国有不少公立医院的岗位都只招收研究生及以上学历的人才。如果是读了研究生再去医院就职，无论是福利待遇还是薪资待遇都会高很多。不过也有的专业读研与不读研相差并不大，这是由专业的性质所决定的。有的专业更加注重工作经验和实操技能，与其考取大学的研究生，倒不如用这三年的时间积累工作经验。就比如计算机专业的工作经验，就会比学历更为重要，这是因为专业的不同而不同，所以在决定是否考研之前，一定要正确评估自身的专业，这样才能做出更明智的选择。无论怎样，学好专业知识是我们进入大学最主要的任务，毕业之后才能有一技之长。毕竟如今社会就业竞争激烈，如果我们没有能力，企业也不会录用我们，所以从进入大学就要开始好好学习。

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

自从“翟博士事件”之后，可以说整个学术界大动荡，经常会听到有关于学术界的一些新闻，这不，最近上了热搜的“研究生清退”、“研究生论文抽检”让在读研究生们压力很大，一些人表示支持，这也是为了整肃学术环境，也是让一直没办法毕业的学生认清现实；当然也有人认为这样把辛辛苦苦考上研究生的人劝退，这是不是有点不近人情，是不是太过于严格。随着研究生的毕业门槛也来越高，越来越多的人也放弃了考研的打算，那么考研到底是为了什么呢？一、用考研延迟择业的时间其实我相信很多人和我都有同样的想法，就是想现在的就业形势那么严峻，而且一时半会也没有合适的职业，不如考研当个过渡，等毕业了，反正有着高学历，就算门槛提高，自己也不用过于担忧。当时的我对于考研也没有清晰的认识和明确的规划，选了当时比较热门的师范类专业，认为这也许会比较容易就业，因为不够坚定，也因为没有足够认真，最终还是以失败告终。因为很多人考研的目的就是为了“能上”或者“毕业后容易就业”，所以在这个过程中，大家对于专业的认知放在了次要的位置，因为热门专业很多人都挤破了头，所以还是会有部分的人被调剂到相对冷门的专业，如果自己没有坚定的规划，那么可能就只能答应，因为此时的他们已经错过了找工作的最佳时机。接着读自己不喜欢的专业，对他也是一种煎熬，最终将自己陷入到一种困顿中，得过且过。其实这个并不是我们想要得到的。二、满足父母的虚荣心我同学就是这样的情况去参加的考研，他家3个表亲都是硕士和博士，所以他父母就觉得他也应该考个硕士回来，但是他想要报考的专业却没有，暂时国内还没有设置研究生专业，所以没有办法，只能报考了一个自己并不怎么喜欢的专业，虽然最后他也确实考上了，但是每天上着自己不喜欢的课程，他有些难过。原本他是有机会去到自己喜欢的行业里，做着自己喜欢的事，但是现在他只能为了父母的面子做出了牺牲，这个也是因为他没有做前期的职业规划有关。虽然我没考上研究生，但是我还是要说，在考研前的职业规划非常重要，因为只有我们对自己所学的专业有清晰的认识，才能将自己的所学所用，放进我们的工作中。只有这样才会让我们的学习更加有意义。如果考研的时候没有认真思考好，将来再更换“跑道”就比较难了，所以大家“不要被年龄、性别、财富等因素定义了我们的边界。永远不要停下前进的脚步”，只有对自己有了一个专业的规划，才能在考研的过程里脱颖而出，才能更好的完成自己的既定目标。我是光酱，一个语言爱好者，如果想要和我一起学习，请记得关注我哦。如果喜欢我的文章，小伙伴们可以多多点赞、转发、收藏哦。

近日，一位985高校硕士生在网上发帖吐槽：是不是现在的公司都很注重第一学历？自己大学是一所普通二本院校，但是经过自己的努力考上了985硕士。但是去互联网公司面试时，当时有三个面试者，都是硕士学历。但最后公司只要了本科是北大的。自己并不觉得自己的能力有问题，而且面试官也给出了原因，潜台词就是觉得自己的第一学历不够。事实上，这并不是个例。在我国很多的500强企业、大型央企或事业单位，都明确规定：本科阶段必须为985或211院校。为何第一学历这么重要？难道高考就是一考定终身吗？那读研还有什么用？一、首先我们要弄清楚什么是第一学历？第一学历是指通过普通全日制学习教育的学历，通常是说通过高考升学的大专，本科，也可以是本硕连读（此种情况第一学历为硕士研究生）。我国很多企业都是把第一学历作为主要筛选条件。招聘要求都明确表示只招收985,211大学的学生。二、为何大多数企业都如此重视第一学历？1、高考公正，公平，不能作假高考本着公平公正的原则，一旦出现作弊的行为，不仅高考成绩作废。在几年内不能参加高考，而且高考监控严格，不仅有监考老师，还有监控设备。所以作假的情况少，能够考上名校的学生，也都是凭借着自己的真本事考上的。在备考的过程中花费了很多的艰辛和努力，高考就是一个选拔人才的方式，考试结果具备甄别人才的作用。2、方便比较差异其实并不是大公司很看重第一学历，而是一种比较差异。在一些好公司，大企业收到的简历众多，要在人才扎堆的资料库筛选精英，重视第一学历是一种高效率的选拔人才的方式。打个比方，应聘者都是名校研究生，在同等情况下，只能顺着看本科学历，这也是一种择优录取的基本思维。3、考研的竞争相对较小很多厉害的学霸大学直接就选择去了国外深造，这就极大地降低了考研的竞争程度。因此很多真正厉害的学霸并没有参加考研的竞争，但是大家通常都参加了高考的竞争的。考研通常只是时间与精力的比拼，这比高考相对来说轻松很多。而且有的专业招生数量多，并且一些985名校还有众多保研名额。同时，第一学历能够我们带来众多好处。首先，在找工作方面有更多选择。在投简历时至少不会被拒绝。很多类型的工作都可以尝试，如果自己想要签约一些好企业，或者是进入国企，都有较大的优势。不愁没机遇，只愁找不到自己喜欢的工作。未来提升自己的空间也很大，选择方向也多。如果自己想继续学业，也可以继续读研读博，成绩优异的学生甚至还可以保研。如果是选择就业也有较多的选择。因为自己就读的本科院校实力强，身边的同学都是很优秀的学生，和优秀的人在一起，在潜移默化中，自己也会变得很优秀。三、既然如此重视第一学历，那考研还有意义吗？我们之所以选择读研读博，不单单是为了那一纸毕业证书。是为了去更好的学校，见识更多优秀的人，积累更多的知识。帮自己打开眼界与格局。了解自身与他人的差距，这样才能更好的努力与他人靠近。变成更好的自己。在本科时没好好学习，所以现在才更要花大量的时间和精力去学习，弥补自己曾经欠下的学习债。而且读研读博也是为了自己未来更好的发展。在很多企业，想要自身的职位得到提拔，学历是最重要的因素与硬性条件。社交人脉，自身的发展，身边的资源，这些都是驱动我们选择考研的动力。硕士学历能让我们比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？拿什么去和人家竞争？能够在好好学习的时候就抓紧时间好好学习，若是能够考上985名校能够让我们未来少走很多弯路。在如今这个社会，不要觉得学历不重要，学历很重要。学历作为我们进入社会的敲门砖，有了这块敲门砖，才能让我们更好地提升自己的能力。

以前我们的大学是精英教育，但是随着社会的发展，需要越来越多的高素质人才，这就使得我国的高校数量越来越多，大学生也越来越多，现在的大学已经变成了大众教育，于是很多人觉得，大学生太多了，学历已经贬值了，随着研究生的扩招，很多人觉得研究生的学历也已经贬值了，真的吗？从近五年的数据来看，我国的高校录取率已经达到70%以上，每年的高校毕业生已经超过800万人。我国每年的考研人数也不断上升，2019年考研报名人数已经达到了290万人，2020年估计达到了350万人，而录取人数方面，2017年，新录取的研究生就达到72万人。但是大家忽略了一件事情，在2016年的时候，国家把在职研究生中的非全日制研究生招生与全日制招生进行合并，实行统一的试卷以及录取标准，实行并轨发展，这就使得报考非全日制研究生的人数增加，并且算在考研总人数里面。也就是说，在2019年的290万人里，大概有三分之一是报考的非全日制研究生。在职研究生是在国家计划内，以在职人员的身份，部分在职工作、部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在职研究生包括非全日制研究生、同等学力研究生、中外和办学硕士。而非全日制研究生多是为了满足工作的需要才报考的，并不会对就业形势产生影响，只是看上去报考研究生的数量多了而已。在职研究生有多少呢？2017年，教育部给全国高校的非全日制研究生计划为136360个名额，如果还包括同等学历研究生以及中外合并硕士，那招收的在职研究生会达到20万左右，而2017年，录取的研究生总数为72万人左右，扣除在职研究生，全日制研究生的数量是非常少的。从1995年起，到2018年，据《中国教育在线》的数据显示，我国研究生总数为837万人，而在职研究生的数量占到总数的30%，全日制研究生只有586万人，占我国总人数的0.41%，所以说，在我国，一万人里面，才有41人是真正意义上的研究生。但是为什么我们感觉研究生在贬值呢？一方面是社会在进步，越来越多的企业想要高学历的人才，在招聘的时候也是首选学历高的；一方面是研究生的种类比较多，很多人分不清楚；还有就是研究生分布不均匀。大家觉得呢？你觉得研究生学历贬值了吗？

很多大学生在即将毕业之时，都会面临一个重要的选择，是踏上社会就业还是选择读研深造。对于这个问题的争论和分析已经太多了，不同的人会持有不同的看法，一直是一个争论不下的话题。部分人会把自己的经历进行分享，供大家参考，但是那毕竟是别人的人生，最终的选择还是要结合自身情况来考虑。从普遍意义上分析，我一直主张读研，认为读研要比三年工作经验更重要。一、从长远角度来看，读研收益更多有些人认为读研不如早进入社会工作三年，可以累积一定的社会经验，三年后要比应届毕业的硕士研究生优势大。有这种结论的人往往是以特殊个例进行的对比，就像“田忌赛马”一样，拿优秀的本科毕业生与平庸的硕士生就行比较，得出了错误的结论。随着现在本科毕业生的增多，本科学历已经不能满足用人单位的要求。没有一个硕士文凭来提升自身在职场的竞争力，很难找到一份理想的工作，三年中累积的社会经验、技能根本无法与三年后的硕士毕业生进行竞争。从长远来看，早毕业几年可能要比晚毕业三年多赚钱，增加了社会经验。其实人生就像长跑，低学历的人往往是后劲不足，很可能被高学历的人超越。二、硕士研究生的起点更高，机会更多很多大型企业在招聘人才时，往往对学历的要求更高，都会要求硕士以上学历，转正后的薪资级可能与毕业三年的本科生一样。在公务员招聘考试中，硕士研究生可以获得省市政府机关选调生的机会，与普通公务员考试相比，竞争力更小。其实，不管是企业还是政府单位，都更青睐于高学历人才，事实证明，大概率下，学历越高综合能力越强。严格意义上说，学历确实不代表能力，但是在用人单位看来，在无法充分了解和试用每个应聘者的前提下，筛选人才唯一的方式就是学历。如今的中小学教师编考试，很多经济较好的地区都要求硕士以上学历，再优秀的本科生也没有报名资格。三、晋升往往需要高学历的支撑企业、政府单位、事业单位都是活生生的例子，企业硕士研究生的薪资待遇就是要比本科毕业生高，硕士公务员享受副科待遇，事业单位硕士学历的教师定级晋升职称要比本科学历的教师快。企业在选拔管理层时，虽然注重能力，但是往往也要求学历，在高学历人才中选拔综合能力更强的管理者，岂不是更加完美。如果学历一般，想凭借自己的能力进入企业的管理层，可能要付出很多，但是具有硕士以上学历为其锦上添花，可能晋升的道路就会比较平坦。再就是各用人单位都非常重视高学历人才的培养，未来发展前景更加广阔。

这3种人最需要研究生学历，哪怕难比登天也得考，否则难有出路小编一直对于劝说别人备考硕士研究生这件事情上是比较慎重的，因为并不是每个人都适合考研，也不是每个人都适合读这个学位，一切还是要根据自己的个人情况来判断。但是，对于某些人群来说，情况就不太一样了。小编非常建议他们去考研，哪怕现在的竞争越来越激烈，分数线越提越高，小编也要劝他们刀山火海走一遭，不为别的，因为如果不拿到硕士这个还算有竞争力的毕业证的话，他们的出路就很难说了。第一种人：专科生有一句笑话是这么说的：“在大街上随便找块砖头闭着眼扔出去，至少能砸到五个本科生。”形容各个高校扩招之后本科生的数量之多。正是这种本科生遍地走的状况让读了专科院校的同学们非常尴尬，许多专科同学也以此为动力，去读了专升本。但是，如果想要真正地有一个不错的出路，专升本并不足够。小编认为，对于上进的专科同学来说，专升本是必备，考研才是谋出路！所有上进的同学们只要升到本科之后，就可以去试一试。许多专业同学认为自己完全没有成功录取的希望，这种想法不太正确，因为现在的考研市场属于两极分化，名校的热门专业挤破头，许多普通的一二本高校却存在无人问津的现象，很缺学生。所以小编认为如果分数足够的话，成功的希望还是很大的。第二种人：被退学的人许多同学因为各种原因而在本科期间被学校开除或者因为身体健康原因选择了退学。按道理说，尽管这些同学已经在本科院校里接受了两年三年甚至全部的本科教育。但就是因为没有毕业证和学位证而被许多好的机会拒之门外了。好消息是，国家在硕士研究生的入学标准上并没有规定这类同学不能够报考。所以说无论是因为什么原因被退学的同学们都可以直接拿着肄业证参加考研。不过小编需要提醒的是。尽管国家没有硬性规定，但是被退学的同学在复试中劣势很大，大家一定要和面试老师讲清楚自己退学的原因，让老师们明白你并非顽劣不堪或者有其他问题的那种学生。第三种人：需要更好的平台和机会的人许多本科生其实他们的能力已经非常优秀了，但是因为他们所处的环境，所以无论是眼界还是机会都被限制住了。举个例子来说，许多本科的法学生，毕业后到法院或者检察院工作，最多可以做到书记员或者法官助理，是没有办法成为法官的。因为国家限制研究生学历。而且，在研究生阶段换一个好的学校，我们也会拥有更大的舞台。细心的同学可以去翻翻清华或者北大的官网，其中甚至有联合国的实习岗位需求！这是普通学校的学生能够想得到的吗？对于想要做学术的同学来说，换个一个平台也是非常有好处的，只要那些有实力的好学校才能够提供公费出国留学的机会，绝佳的机会+省下一大笔银子，简直了。文章中提到这三种人，并不是不读研就没法活，但我们生活在社会中，还是尽量的往高处看，努力地拼搏奋斗，才能换来一个好的结果。如果只是不满于自己的现状却不做改变的话，那么生活不就只剩下抱怨了吗？希望小编的这些建议能够帮助到大家。

2020届考研人，大概经历了心跳最跌宕起伏的一个月。2月初，北京、上海、湖北、江西等地的高校，相继发布了推迟公布初试成绩的通知，无情地拉长了考研人的焦虑战线。迎来查分，有人欢喜有人愁。分数高的暂时松了口气，随即又陷入了复试的焦虑；成绩不理想的自觉凉了，但仍忍不住祈求还未公布的国家线能手下留情。没过几天，有关考研扩招、专升本规模扩大的消息开始在网上流传。随后，地方、国务院站出来官宣，扩招传言变实锤，重新燃起了一众踩线党的希望。毕竟，找工作已经如此不易，学校扩个招，收留大学生读个书，虽未必能保他们从此飞黄腾达，但对于一些毕业生来说，让他们忧心忡忡的另一个“业”，至少可以缓两三年再失了。01“读完研，发现找工作依旧难，而且似乎更加难”搭上了扩招顺风车，如愿读研深造的学生，自然是这届笑得最欢的一群人。但随着时间的推移，他们可能会发现，该来的还是会来：升级到硕士文凭，找工作依旧难，而且似乎更加难。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心发布的《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次破百万的2005年往后四五年，硕士生就业率连续下降。在硕士生大幅扩招的2009年后，硕士生的就业率连着两年比本科生还低。如今，就业市场不仅本科生遍地，硕士也逐渐扎堆，昔日以为的学历优势甚至变成了劣势。对于硕士生而言，读研本身就带着更高起点就业、拿更高薪酬offer的期望。事实上，应聘小企业觉得不值，争取大公司也未必胜券在握，前有高性价比的本科生，后有资历更强的博士生，硕士生成了卡在中间最尴尬的一群人。2013年3月8日，武汉大学2014届毕业生春季校园供需见面会在该校工学部体育场火爆进行，2万学子挤爆见面会。而在此情况下网上逐渐吹起“硕士满地走”的风气。02硕士学历的性价比这是清华大学2018年毕业生的去向统计：这里面显示的很清楚，清华的本科生有52%选择了国内读研，26.3%选择了出国读研。这就是说，清华近80%的本科生都会选择拿一个研究生学历。但到了硕士阶段，这个数字就锐减，只有不到十分之一的人会选择继续读博。这说明，可能对于清华的学生来说，目前读研是一个性价比最高的选择。如果清华还不具备代表性的话，我们就找另一所典型的985院校——四川大学四川大学本科生读研的数字比清华差一些，但也达到了40%以上，而硕士生进一步深造的比例则只有12%。同样，对于四川大学的学生们来说，大多数人也更看重研究生的性价比。03硕士学历，可以让你放手一搏首先我们来看第一个问题：本科生的我，能进好的企业吗？学历与个人的职业起点有关系吗？那就要看企业的招聘要求了，如果招聘JD上明确要求了研究生学历，那可真是糟糕，如果招聘要求本科生及以上，那么至少你还有放手一搏的机会。在整理了5大行业450+企业的招聘后，我们得出了如下的结果。1互联网公司我们搜集了60多家知名互联网公司的典型岗位—产品和运营，以及比较适合泛商科同学、且比较有发展潜力的岗位—商业分析和数据分析岗位，在校招中对学历的要求。可以看到，互联网公司需求量最大的产品和运营，对学历的硬性要求绝大部分只需要本科生即可。商业分析类跟产品和运营一样，绝大部分对学历没有硬性要求，而数据分析类岗位，因为有一定的入行门槛（需要懂得分析工具），有一些岗位还会要求建立数据分析模型，因此对学历的要求要高上那么一点。整体上看，互联网对学历并没有硬性要求，但会非常看重实习经历，因为互联网是一个在各方面都比较快的行业，发展非常快，变化非常快，需要你产出结果也非常快，有经验的同学进入公司后也能快速上手。2快消公司同样， 我们收集分析了160多家快消名企的典型岗位—管培生和市场类岗位，以及商业分析类岗位，发现和互联网公司类似，对学历的硬性要求也没那么高，无论是管培生、市场部还是商业分析岗位，都没有明确要求研究生学历。快消也是一个“门槛非常低”的行业，这里的门槛不是指要求低，而是指它不怎么看重专业，更看重一个人的自身特质，比如他所表现出的leadership、creative、passion等等。3咨询公司到了咨询公司，情况就不一样了，在统计了近40家咨询公司的招聘后，可以看到红色的部分，即明确要求研究生学历的部分，明显变大了。其中要求必须硕士学历以上（不含MBA）的几家公司，以内资咨询为主，一个比较重要的原因是，内资咨询的客户以大国企和事业单位为主，而这些大国企和事业单位普遍看重学历。外资招全职工作的时候，本科和研究生基本是一视同仁的，但是因为咨询公司的工作性质是帮助别人解决问题，而咨询公司的客户来自各行各业，面临的问题也不一样，因此对学习能力有非常强的要求。所以咨询公司对学校的要求很严格，第一、二梯队的咨询公司几乎只要清北复交、北外、浙大这种级别的，第三梯队至少也是985、211以上，或者比较好的一本。4银行我们着重分析了近150家银行的管理培训生、财务和数据类型岗位。其中管理培训生明确要求研究生学历的比例最高，达到了24%（PS：银行均以总行为主）。银行一向被认为是安稳有面子的好工作，成为很多人工作的首选。而银行管培生的竞争更加激烈，因为从理论上来说，这些管培生只要在柜台岗位呆上半年到一年，不出意外就能进入管理岗。财务类跟数据类跟其他行业一样，绝大部分没有很硬性的要求。5证券/基金证和其他行业不一样，证券/基金公司对学历的要求，到了丧心病狂的程度。84%的行业研究类岗位，都明确要求了研究生学历，而且是全日制的！知乎上曾经有人将金融行业和IT行业做了对比，从中你可以知道为什么两者对学历的要求如此不同：金融和IT，一个是降低资金融通的成本，一个是降低信息交流的成本。金融行业要降低资金融通的成本，核心金融机构就必须要有较大的资本规模。不论是股权投资还是债权融资，只有拥有客户的信任，才有资金，才有规模。为了获得信任，金融机构就要招聘能获得人们信任的人才，对于应届生而言，就是招收顶级名校的高学历毕业生。IT行业要降低信息交流的成本，就必须有先进的技术手段。技术手段的提高，不是源于信用，而是源于创新。比如说，你在大学里就开发出了什么软件，这样的证据比大学背景更有说服力。综上所述，研究生学历对自身的影响，其实和你想去的行业有关，所以对你而言，硕士学历是可以有放手一搏的机会，在知道自己想去哪一个行业，根据自己想去的行业去规划路线。当然，不论你是什么学历背景，你的面试表现都要和你的过往经历相匹配。是研究生，就要体现出研究生的水平，不要表面上很光鲜很厉害，实际上自己根本达不到。本文来源：募格科聘综合自有间大学、知乎、能力派。