研究生选调生工资待遇

不喂鸡汤，只捞干货，这里是凌霄傲笑。说到报考公务员，很多应届生对于选调生一定不陌生。不过不同地区的相关政策还有待遇有一定的差异，今天小编就来说说这位去年入职的河北定向选调生。作为一名研究生副科，分到河北石家庄下某县。目前每月工资是2400元，还有1000元的人才补贴，不过这个补贴有效期是五年。还有400元的车补，这就是目前全部收入的构成了。去年还有6000多的精神文明奖，不过今年应该也砍掉了。其他的福利，至少入职至今也是把所有的节都过了一圈了，然而什么都没有发。一整年目前收入也就是五万的状态，够花是够花但是真的和其他同学差的有点多。不过当初选择这条路的时候他也已经下定了决心要很长一段时间远离城市，来到陌生的乡镇进行工作生活。开始是有很多不便不过好在不是克服不了。至于选择这条路也是为了未来的工作和职级，这个方面每个地区的规定都不同。很多是在基层工作2年就可以回到省直机关或者市局离去，不过很多地方也会依然鼓励你继续待在基层。不过这初期几年的待遇和其他的公务员相比真的还是有一些差异的。但是其优势就是有很多专门的选调生岗位，职如其名，非选调生是无法考的。小编也是综合了很多目前依然在基层奋斗的选调生们的经历，大体上都不清闲，但是差异还是比较大的，有的地区的待遇和工作内容真的很苦，所以说还是要看好大体的地区以及做好心理准备，最后祝各位都能晋升到自己想要的岗位上去。

现在有越来越多毕业生，青睐于“铁饭碗”，因为铁饭碗的工作是非常稳定的，研究生自然也不会例外。这3个“铁饭碗”适合研究生，工作稳定、前景好中央部委机关在公务员的工作岗位当中，待遇最好的岗位那自然是“中央部委机关”，但是这个工作岗位不招收本科学生，如果说国考中有相关的大内，那基本也是研究生学历或研究生以上学历。如果说学生可以顺利地考进中央部委机关，那首先薪资是非常不错的，而且地位也会随之上升，所以说研究生不要错过这么好的“铁饭碗”。选调生选调生也是属于公务员的一种，学生想要成为选调生，报名的要求是比较高的，而且学生还必须是学生干部，或者是党员，最重要的是，一定是应届生。选调生的未来是与自己的学历有直接关系的，研究生学历的选调生在2年的服务满后，就可以直接成为副主任科员，薪资待遇一年10不是问题，研究生不要错过。人才引进在每一年的机关事业单位招聘当中，为了吸引更多的优秀人才去当地工作，都会开展人才引进的战略，能符合这些单位要求的人才，首先学历就需要是研究生学历或者是以上学历。最重要的一点就是，人才引进的薪资是非常可观的，除了基本工资高之外，而且还会有一笔“巨额”的补贴，补贴可达到6位数，这么优厚的待遇，只有研究生才会享受得到。研究生在找工作时，具有哪些优势？满足用人单位的学历要求研究生在找工作的时候，是很容易就满足用人单位要求的，现在大学毕业生越来越多，有很多的用人单位为了可以筛选到合适的应聘人员，首先就是设立一个学历的门槛。甚至有很多的用人单位，会在重要的工作岗位上要求只有研究生学历，以及研究生以上学历的人才可以选择应聘，这就是研究生在找工作时的优势。工资待遇高现在这个社会上的职场竞争是非常激烈的，而且也比较现实，在很多的情况下，学生的学历可以在形式上体现出水平。研究生学历对于大多数的职场竞争来说，就是非常重要的一块“敲门砖”，因为自己本身的能力，在很多关键的时候，都是不能用语言与行动证明的，所以说有能力的人，工资待遇自然就高。有更多的升职机会研究生在找工作的时候，是具有很多晋升机会的，我们拿公务员来举例，同时考上公务员的本科学生与考上研究生的学生，在同一个工作岗位上，研究生晋升的机会就比本科学生容易。现在有很多的地方对80后的公务员干部，要求都是本科学历，但是有很多的地方对90后的公务员干部，更倾向于培养高学历的优秀人才。为什么现在有越来越多学生，更倾向于铁饭碗？工作稳定由于大学生的不断增多，有越来越多的学生在大学毕业之后，选择铁饭碗的工作，因为铁饭碗的工作岗位是非常稳定的，而且与其他工作相比，影响力也是比较小的。最重要的是，铁饭碗的工作岗位可以经得起各种各样的考验，而且生活也是非常有保障的，所以说现在有越来越多的学生倾向于铁饭碗，也是一件很正常的事情。发展前景好基本上大家都知道，铁饭碗工作岗位的发展是比较不错的，学生在铁饭碗工作岗位上班的话，一定要珍惜机会，因为可能会有很多的晋升机会。因为在工作的时候，至少自己知道应该怎样做好这件事情，在铁饭碗的发展前景之下，学生在毕业之后，完全可以选择报考公务员，因为他会让学生们有很多的收获。结语：现在有越来越多的学生参加研究生考试，目的就是为了提升自己的学历，在将来找到一份非常不错的工作，上边这3个铁饭碗工作就是非常适合研究生选择的，一定不要错过。以上就是本期全部内容，你认为还有哪些“铁饭碗”工作，适合研究生选择？欢迎积极留言。

选调生也是公务员，这个大家众所周知，但选调生又不同于一般公务员，比如工资待遇，晋升机制不一样，那到底有哪些不同，来看看贺老师的分析。1.工资待遇有差异拿重庆选调生举例，重庆选调生工资待遇不分城区和区县，基本工资均一样，只是说本科学历和研究生学历每月的工资会差几百块，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的就会很快，这个因人而异，主要还是看个人能力。2.学历高低有差异选调生职级和学历挂钩，本科的一般安排在乡镇，享受科员待遇。研究生虽然也在乡镇，但享受的是副主任科员待遇。博士就不一样了，工作地点一般在县（市、区），享受主任科员待遇。不同职级会有一个工资差异，这个是正常的。那么说了这么多，每月到手工资到底能拿多少？贺老师强调一下，每个地区的消费水平不同，各省的工资待遇也是不同的，拿重庆地区举例，同学们可以参考一下。重庆本科选调生，3300基本工资，车补500，编补300，下乡补贴1500，还以其他考核等补贴，每月算下来7K左右，每年选调生还有各项考核指标，会产生部分奖励金，这个也是个人收入的一部分，综合来看，重庆选调生的待遇是不错的！留言说说你的看法。

不知道大家有没有发现一个现象，现在不管是考公务员还是考事业单位，学历要求在逐年攀升。前几年大多数岗位要求“大专以上学历”，现在90%的岗位要求“本科以上学历”，研究生学历也成了一个普遍现象。可想而知现在想考进体制内竞争还是比较大的。今天贺老师想和大家聊聊研究生学历能报考的几个岗位，希望能给到大家一些思考。1、聘任制公务员聘任制公务员也是公务员的一种，因为年薪比较高受到很多人的关注。这类公务员的招录方式一般“无笔试环节”，学历普遍要求研究生以上，有一定的工作经历就能面试报名。工资待遇这块各地开得都比较高，普遍以年薪制为主，从15-80W之间的薪资都有，说明各机关单位比较重视这块人才的投入。聘任制公务员比较大的一个优势就是竞争比较小，如果是研究生学历报考这类岗位很吃香，上岸后也能享受公务员编制，其他福利待遇没有任何差别。2、选调生选调生的门槛虽然是本科起报，但研究生学历考上选调生后“更吃香”。首先是定级和工资待遇会比普通本科生高出一截，同时在分配单位上也不一样。本科生一般分配在基层乡镇单位，研究生大多在市区单位工作。还有一个优势是：研究生的选调生晋升空间更大。因为体制内也有学历层级，学历更高的研究生能选择的岗位和机会更多，本科生因为学历限制，想晋升更好的职位是有限制的。所以说如果是研究生，贺老师建议可以报考选调生，不管是定向还是普通选调，考上之后的待遇都更好。3、人才引进研究生学历在人才引进这块还是“比较吃香”的。每年上半年各地都会发布一批人才引进计划，其中包括很多优秀的企业和事业单位，有的岗位不需要笔试，面试过后就能签约上岗。从待遇上来看，人才引进和“聘任制公务员”一样，都是拿年薪，并且事业单位会提供一笔安家费和生活补贴，这些都是一次性发放。其他人的福利待遇和编制人员一样，没有任何差别。现在也有很多城市提出了“先落户、后就业”政策，只要是学历符合要求，能力不错的考生都是争抢的对象。所以说“高学历一直是好工作的敲门砖”，能力好学历高在哪里都能拿高薪，那些说学历无用的人可以闭嘴了。留言说说自己的看法。

研究生可以考选调生吗？研究生选调生怎么样？研究生可以考选调生吗？选调生考试是考上公务员的一种考试，考上之后就是公务员编制。下面我们来看看选调生的定义，让大家更方便理解选调生考试的内涵。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生从上面的定义我们可以看出，选调生面向的是优秀高校优秀应届生，要求的学历是本科以上，选调生考试的定位是为国家储备党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人。既然是本科以上，研究生学历考选调生也即是可以的，但是同样需要时优秀高校的优秀研究生。选调生考试作为公务员考试一种，考试难度也较大，建议早做准备。如有任何考试疑问，可以私信我。除了应届生，服务期满的服务基层人员也是可以也可以参加选调生考试。具体的报考选调生的条件，可以参考下列2019年四川选调生报考条件2019年四川选调生报考条件(参考)摘录：(一)“双一流”建设高校(即2017年教育部公布的“双一流”建设高校名单中所列高校，详见附件2)、在川部委属及四川省地方属高校(即2018年教育部公布的全国高校名单中主管部门为四川省的高校或在四川省内的主管部门为国家部委的高校，详见附件3)、西南政法大学2019年毕业的全日制大学本科及以上学历、学位应届毕业生。(二)其他普通高校(即2018年教育部公布的全国普通高等学校名单中所列的其他高校)及省级以上党校、行政学院、科研院所等2019年毕业的全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。考场外的候考考生(三)大学期间符合下列条件之一的应届毕业生，不限专业：①校级及以上“优秀共产党员”;②校级及以上“三好学生”(或“优秀学生”“优秀研究生”“优秀硕士”“优秀博士”);③校级及以上“优秀学生干部”(或“优秀研究生干部”);④校级及以上“优秀团干部”;⑤省级“优秀毕业生”;⑥省级“优秀青年马克思主义者培养工程”培养对象；⑦担任过校、院系学生会(团委、研究生会)正副职一学年以上；⑧一流大学建设高校应届毕业生(含本科在上述高校就读的硕士研究生、本科或硕士在上述高校就读的博士研究生，学校名单详见附件2第一部分)。(四)"服务基层项目人员"须工作表现好、无不良反映，2019年3月13日前加入中国共产党(含预备党员)，未曾享受优惠政策录用为公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，在参加服务基层项目前取得全日制大学本科及以上学历并获得学士及以上学位；选调生动员大会研究生选调生怎么样？研究生考选调生和本科生考选调生一样，是进入公务员队伍的一条捷径。选调生考上后，提干定级都会比通过省考考上公务员的同学早一年。而且，还能参加后期只面向选调生的公务员遴选考试，考上更高更好的职位。研究生考选调生也是一个不错的选择，研究生选调生比本科考上选调生的优势在于，前两年服务基层进行锻炼的时候，工资会略高于本科生。有考过的同学说工资会比本科高200元左右，但这只能作为一个参考，具体差多少要考上了实际领到手工资才知道。研究生选调生后期的优势就是提干，部分级别对学历进行限制的时候，比本科选调生的优势就凸显出来。还有部分面向选调生的遴选公务员考试学历要求是研究生学历的，本科选调生将被拒之门外。就研究生本身而言，由于学历见识使然，在平时的工作中也可能会更胜本科生一筹。

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

“月子弯弯照九州，几家欢喜几家愁。” 每逢成绩发布时刻，都令人想起杨万里的《竹枝歌》。今天跟大家聊聊选调生薪资待遇，也许这样没考好的人就不那么愤愤难平；对于通过笔试的人而言，提前确定自己能否接受这样的收入水平，也能更好地作出选择。1.学历与选调生收入：学历越高收入越低选调生中，本科和研究生的主要区别在于基本工资和乡镇补贴2个方面：基本工资：研究生一般享受副主任科员待遇（当然，现在已经没有这个职级了，应该对应的是四级主办，不过这没有具体发文，是否是按照这个套换，还不能百分百确定）；本科生一般享受的是科员待遇；所以从基本工资而言，研究生会比本科生多一些。乡镇补贴：但是，能否保住这几百块钱的优势，还要看乡镇补贴。只有被分配到乡镇单位的选调生才能享有乡镇补贴，以泉州地区而言，乡镇补贴800元。所以，如果研究生被安排在县级单位的话，那是没有乡镇补贴的。而本科生一般都有这笔钱。所以综合而言，本科生的收入有可能会略高于分配到县级单位研究生。具体多少关系如下：分配乡镇单位研究生选调收入＞本科选调生收入＞分配县级单位研究生选调收入2.地区与选调生收入：城市越发达收入越高不同城市选调生水平还是有比较大的差距的，数据来自于往届上岸的选调生朋友们的反馈，仅供参考：福建省选调生薪资待遇水平整体而言不会很高，但是能够保障基本生活还是没有问题的。所以，各位同学们，能接受的话就踏踏实实做个优秀的选调生吧。

“兄弟，毕业后考公务员吗？”“坚决不考！”“那你打算干什么？”“考研！”“研究生毕业后打算干吗？”“嗯……考公务员！”各位小伙伴，以上的对话，小美老师可不是在讲笑话，而是事实上，确实会存在这种学生。2020年全国硕士研究生报考人数再创历史新高，首次突破300万人，较2019年增长17.59%，竞争激烈程度一点也不亚于公务员考试！很多人呢，读了两年、三年的研究生，最终选择还是考公务员，有人就说，既然本科生都可以考公务员，为什么非要花费三年的时间研究生毕业才去考呢？其实，相比本科生，研究生在报考公务员方面有不少优势，要知道，三年的研究生是不会白读的！今天小美老师就跟大家聊一聊研究生在报考公务员方面有哪些优势。优势一：工资待遇高研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。比如，目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定，“选调生试用期满且考核合格的，按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。表现优秀的，按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时，规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放生活补助。” 由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。优势二：报考选择广研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会更多。另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时，对户籍有一定的要求，但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策，研究生是免笔试的，只通过面试就可以了。优势三：晋升空间大研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。其实，随着各个行业的深层次的发展，每个行业都需要大量的专业人才，人才的需求肯定与工作的需求成正比的，作为高层次的人才，选择到哪个行业从事工作，最终的选择权还是在个人手中。非“双一流”、党员、学生干部，能考选调生吗？三支一扶值得考虑又一省出选调生公告！招录600人，不限户籍，部分安排到省市机关公务员考试四大“霸屏”专业：考得好不如报得好，专业好才是王道留学回国人员可以考选调生吗？从政之路，本土人才比海归更占优势

近几年来，大学生的就业一直都属于个大问题，学生数量不断增多，但是就业市场却趋于饱和，学生常常面临着“就业难”的局面。大多数的大学生毕业之后，基本上会选择两个方向，第一个就是考研究生，增加自己的学历；还有一种就是考公务员，获得一份稳定的工作。每年都会有大批的学生加入到考研、考公之中，但是这两中考试都有着一定的难度，竞争也是十分的激烈。为啥多数研究生毕业后，宁愿当辅导员也不去考公务员公务员又俗称“铁饭碗”，每年的热度都是高居不下，只要学生能够考上公务员，那就相当于拥有了一份稳定的工作，而且不用面临着失业和下岗的风险。除了工作稳定之外，公务员的薪资待遇也很不错，处在中上游的位置水平，能够满足人们的日常生活所需。但是，很多学生在研究生毕业之后，大多数的学生宁愿选择去当大学辅导员，也不愿意去考公务员，这又是什么原因呢，是“铁饭碗”不香了吗？研究生宁选辅导员也不考公的原因是什么1. 竞争压力激烈，想要成功上岸很难众所周知，公务员考试的难度一直都是很高的，能够成功脱颖而出的人很少，而学生们之间的竞争也是十分的激烈，压力很大。学生考公成功上岸的几率并不高，而且还有着一定的风险，而大学辅导员就不同了，只要学生们的学历足够，并且自身的能力足够的话，门槛是比较低的，竞争也没有太大压力。2. 工作程度不同，耗费的精力不同相比较而言，大学辅导员的工作轻松简单，而且有很大的自主性，只要管理好各个班级的班长便可以，不用耗费太大的精力。但是公务员就不同了，尤其是一些基层的公务员，工作琐碎且繁杂，每天都要重复的工作，耗费的精力很大。3. 薪资待遇差距很明显，自主性不同两者的薪资待遇差距还是很明显的，公务员是不可以有兼职的，只能够拿着“死工资”，虽然薪资待遇还算是不错，但是并不是非常的多。但是大学辅导员就不一样了，有的985/211类高校的大学辅导员，薪资待遇基本上在8000元左右，而且还可以有自己的兼职等等。大学辅导员更加受欢迎的原因有哪些首先，大学辅导员和学生的假期是一样的，能够享受到寒暑假以及各种节假日等等，而这个福利也是众多人所羡慕的。其次，大学辅导员的未来发展空间更好一些，当公务员需要很长时间的工作经验，才能够一点点向上攀升，而大学辅导员只要能力足够，是可以一步步到副校长、副书记等等。还有就是大学辅导员是不用参与授课的，只要将学生们之间的问题处理好就可以，没有备课的烦恼，工作很轻松。最后，大学辅导员所处的学习氛围更好，能够让自身的心态一直保持年轻，经常和学生们接触，所能够接触和见识到的事物都是最前沿的，让自己的心态不断变得更年轻。研究生考公务员有哪些优势？并不是所有的研究生毕业后，都选择当大学辅导员，毕竟不是所有的学生都想要从事教育行业，而研究生考公务员都有哪些优势，读者们知道吗？1. 选择的岗位更多，工作的机会更多相对于本科学历来说，研究生能够报考的工作岗位更多，选择的机会也更多一些。很多岗位都有着明确的限制，只有研究生学历及以上才能够报考，若是学生有相关的工作经验，那录取也会更容易一些。2. 起点不同，未来发展不同学生们未来的发展空间也是不同的，研究生能够更加长远一些，尤其是985/211类高校毕业的研究生，薪资待遇也会高出一头。3. 可以选择选调生，竞争难度小若是自身实力足够优秀，学生可以选择走定向选调生的路线，这样竞争难度也会更小一些，但是对于自身有着很高的要求。还有一点需要注意的是，若是以研究生学历报考市级以下的公务员，或者是县乡公务员，那研究生学历没有太大优势，只不过薪资要高出个几百块而已。小编寄语：不论是选择当大学辅导员，还是选择考公务员，都是学生做出的选择，学生也要对自己的选择负责，努力提升自己才能够变得更加优秀，收获的成果也会更加丰硕！今日话题：你认为研究生毕业后是考公好还是当辅导员好？喜欢本文的宝宝们记得分享和收藏！点一点关注，我们下期再见啦~（图片均源于网络，若有侵权请联系删除）